รายชื่อปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายแยกตามวิชาชีพ - ลำดับการตรวจสุขภาพ รายการปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายจำแนกตามวิชาชีพ - ลำดับการตรวจสุขภาพ ปัจจัยตามคำสั่ง 302 จำแนกตามวิชาชีพ
ตามมาตรา. มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดให้มีสภาพการทำงานที่ปลอดภัยแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา เขามีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยแรงงานทั้งหมด - นี่เป็นขอบเขตที่กว้างใหญ่และค่อนข้างซับซ้อนในกฎหมายรัสเซีย มาตรการด้านความปลอดภัยในการทำงาน ได้แก่ การตรวจสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน อยู่ภายใต้การควบคุมของคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมว่าด้วยการตรวจสุขภาพภาคบังคับ ซึ่งมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555
ตอนที่มีผลบังคับใช้ การกระทำนี้ก่อให้เกิดความขัดแย้งและการอภิปรายมากมาย และต้องบอกว่าพวกเขายังคงไม่หยุดหย่อน ข้อกำหนดของเอกสารครอบคลุมรายการอาชีพและงานจำนวนมาก ดังนั้นไม่เพียงแต่ผู้ตรวจสอบความปลอดภัยในการทำงานเท่านั้นที่ต้องศึกษาข้อกำหนดเหล่านี้ เราจะบอกคุณว่าบทบัญญัติหลักมีอะไรบ้างในคำสั่ง 302n ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2561-2562) สามารถดาวน์โหลดข้อความฉบับเต็มในเวอร์ชันปัจจุบันได้ในตอนท้ายของบทความ
สั่งซื้อ 302n - ข้อมูลทั่วไป
มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้คนงานที่ทำงานในอุตสาหกรรมอันตรายได้รับการตรวจสุขภาพเป็นประจำ วัตถุประสงค์ของมาตรการคือเพื่อสร้างความเหมาะสมสำหรับวิชาชีพ การตรวจหาปัญหาสุขภาพของพนักงานตั้งแต่เนิ่นๆ และการป้องกันการแพร่กระจายของโรคติดเชื้อ
ในความเป็นจริงแล้ว กลุ่มคนทำงานที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ (ไม่เพียงแต่ระหว่างทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงตอนเข้าทำงานด้วย) นั้นกว้างกว่ามาก ความจริงก็คือความเป็นอันตรายของสภาพการทำงานถูกกำหนดโดย SOUT (การประเมินสภาพการทำงานพิเศษ) และหากไม่ดำเนินการหรือหมดอายุงานทั้งหมดในองค์กรที่ไม่ผ่าน SUT จะถือเป็น "อันตราย"
ค่าใช้จ่ายในการบริการทางการแพทย์ - การทดสอบ การวินิจฉัย และขั้นตอนอื่น ๆ - นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบ หน้าที่ของพนักงานคือต้องเข้ารับการทดสอบ กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 52-FZ “ สวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร” ลงวันที่ 30 มีนาคม 2542 ห้ามมิให้ผู้ที่ปฏิเสธที่จะได้รับอนุญาตให้ทำงาน (ข้อ 4 ของข้อ 34)
ปัจจัยที่กำหนดความจำเป็นในการตรวจสุขภาพเรียกว่าคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม 302n ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 "เมื่อได้รับอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งได้รับคำสั่ง มีการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนในการดำเนินการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) เบื้องต้นและเป็นระยะบังคับของคนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย”
ประกอบด้วยสามแอปพลิเคชัน:
- รายการแรกแสดงถึงปัจจัยที่อาจเป็นอันตราย
- เนื้อหาในส่วนที่สองเป็นประเภทของงานที่สามารถทำได้โดยได้รับอนุญาตจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญเท่านั้น
- ส่วนที่สามกำหนดขั้นตอนในการจัดการตรวจสุขภาพ จัดเตรียมตัวอย่างคำแนะนำ รายงานทางการแพทย์ และอธิบายวิธีการกรอกข้อมูล
คำสั่งนี้มีผลใช้บังคับไม่นานก่อนการยุบกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม ตั้งแต่นั้นมา ก็มีการปรับเปลี่ยนหลายครั้ง - ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งแยกออกจากกระทรวงที่จัดโครงสร้างใหม่
เวอร์ชันปัจจุบันมีการแก้ไขสองส่วนแรก (หมายเลขคำสั่งซื้อ 801n ลงวันที่ 5 ธันวาคม 2014 แก้ไขรายการปัจจัยที่เป็นอันตรายและข้อห้าม) รวมถึงการเปลี่ยนแปลงในข้อ 20 ของภาคผนวกหมายเลข 2 “ชื่องานและอาชีพ” ตามคำสั่งกระทรวงแรงงาน ฉบับที่ 62น กระทรวงสาธารณสุข 49n ลงวันที่ 02/06/2561 และมีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 03/16/2561
ภาคผนวก 1. ปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย
ภาคผนวกแรกซึ่งรวบรวมในรูปแบบของตารางระบุถึงสถานการณ์และเหตุผลในการดำเนินการตรวจสุขภาพภาคบังคับ ปัจจัยที่ไม่พึงประสงค์แบ่งออกเป็นสี่กลุ่ม:
- สารเคมี – สารและสารผสม สารก่อภูมิแพ้ สารก่อมะเร็ง ฯลฯ
- ทางชีวภาพ – ไวรัสตับอักเสบบีและซี, พิษจากสัตว์, พืช ฯลฯ
- กายภาพ - รังสี, สารกัมมันตภาพรังสี, เสียงจากอุปกรณ์เทคโนโลยี (รวมในปี 2558 ตามคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขหมายเลข 801n) ฯลฯ
- ปัจจัยกระบวนการแรงงาน – ความเครียดทางร่างกายและประสาทสัมผัส ฯลฯ
สำหรับปัจจัยส่วนใหญ่ ระดับของภัยคุกคามต่อสุขภาพของมนุษย์จะถูกกำหนดโดยการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ (SAW)
คอลัมน์อื่นๆ ของตารางประกอบด้วยข้อมูล:
- มีการตรวจสุขภาพบ่อยแค่ไหน
- แพทย์เฉพาะทางรายใดที่ต้องได้รับการตรวจ
- เกี่ยวกับการทดสอบและขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับการรับและผ่าน
- เกี่ยวกับข้อห้ามทางการแพทย์สำหรับงานที่ต้องสัมผัสกับปัจจัยเหล่านี้
ตัวอย่างเช่น พนักงานขององค์กรที่ทำงานกับสารประกอบไนโตรเจนอนินทรีย์ (ข้อ 1.2.1) จะต้องได้รับการตรวจโดยแพทย์โสตศอนาสิกและแพทย์ผิวหนังทุกๆ สองปี ขั้นตอนบังคับประกอบด้วยการศึกษาการทำงานของปอดและการวิเคราะห์ระดับเรติคูโลไซต์และเมทฮีโมโกลบิน ผู้สมัครที่มีโรคเรื้อรังของหลอดลมและปอดไม่สามารถสมัครตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับแอมโมเนียได้ - คำสั่ง 302n (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2561-2562) เรื่องการตรวจสุขภาพห้ามไม่ให้พวกเขาจ้างงาน
ภาคผนวก 2 สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย
ภาคผนวกต่อไปนี้แสดงรายการประเภทของงานที่กำหนดให้การตรวจสุขภาพ:
- ดำเนินการในฟาร์นอร์ธและดินแดนอื่น ๆ ที่มีสภาพอากาศเลวร้าย ในสถานที่ห่างไกลที่ไม่มีคนอาศัยอยู่ ซึ่งอยู่ห่างจากพื้นที่ที่มีประชากรพร้อมสิ่งอำนวยความสะดวกทางการแพทย์ - บนแท่นขุดเจาะน้ำมัน แท่นขุดเจาะ สถานีสำรวจทางธรณีวิทยาและอุตุนิยมวิทยา ฯลฯ
- ที่เกี่ยวข้องกับอันตรายทางธรรมชาติและที่มนุษย์สร้างขึ้น - การป้องกันและขจัดอุบัติเหตุ เหตุฉุกเฉิน การระเบิดของก๊าซและน้ำมันในทุ่งนา
- เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงและต้องมีการฝึกทางกายภาพเป็นพิเศษ - ที่สูง ใต้น้ำ ใต้ดิน ในการบริการรวบรวม ความมั่นคงของทหาร ฯลฯ
- เกี่ยวข้องกับการติดต่อโดยตรงกับผู้คนจำนวนมาก - ในสถาบันทางการแพทย์และการศึกษา รวมถึงโรงเรียนอนุบาล โรงเรียน และอื่นๆ ในด้านการค้าและการจัดเลี้ยงสาธารณะ ผู้บริโภค และบริการขนส่ง
- เกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับผลิตภัณฑ์อาหาร (การแปรรูปอาหาร โกดังอาหาร จุดจำหน่าย ตลอดจนการขนส่งผลิตภัณฑ์ดังกล่าว)
- ในการผลิตทางอุตสาหกรรม (ที่เกี่ยวข้องกับการเชื่อม เครื่องมือกล ภาชนะรับความดัน ฯลฯ );
- ที่เกี่ยวข้องกับการขับขี่ยานพาหนะ (จากผู้ควบคุมรถเครนไปจนถึงคนขับและแม้แต่ผู้ควบคุมลิฟต์)
ภาคผนวกที่สองของเอกสารหมายเลข 302n (คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยการตรวจสุขภาพซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมสำหรับปี 2018-2019) อธิบายโดยละเอียดพอๆ กับภาคผนวกแรกว่าพนักงานควรไปพบแพทย์เฉพาะทางบ่อยแค่ไหน ดังนั้นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยกึ่งทหารจะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพปีละครั้งเพื่อยืนยันความเหมาะสมในการรับราชการต่อไป รายงานทางการแพทย์จะต้องลงนามโดยนักประสาทวิทยา จักษุแพทย์ โสตศอนาสิกแพทย์ แพทย์ผิวหนัง และศัลยแพทย์ หากมีการระบุปัญหาเกี่ยวกับการได้ยิน การมองเห็น และโรคต่างๆ ตามคำสั่ง 302n ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ภาคผนวก 2 ในวรรค 7 เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยจะไม่สามารถทำงานต่อไปได้
นอกจากนี้ยังมีรายการการทดสอบทั่วไปที่ทุกคนที่เข้ารับการตรวจสุขภาพต้องผ่าน นี่คือการตรวจเลือดและปัสสาวะทั่วไป, ECG, การถ่ายภาพรังสี, การตรวจเลือดเพื่อตรวจน้ำตาลกลูโคส, คอเลสเตอรอล มีการจัดให้มีการเยี่ยมชมนักบำบัด จิตแพทย์ และนักประสาทวิทยาตามคำสั่ง
สำหรับผู้หญิงจำเป็นต้องนัดหมายเพิ่มเติมกับนรีแพทย์ (พร้อมการวิเคราะห์ทางแบคทีเรียและเซลล์วิทยาและสำหรับผู้หญิงอายุมากกว่า 40 ปี - รวมถึงการตรวจเต้านม (หรืออัลตราซาวนด์) ทุกๆ 2 ปี)
ภาคผนวก 3 ขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพ
คำสั่งหมายเลข 302n ควบคุมขั้นตอนในการจัดการตรวจสุขภาพสองประเภท:
- เบื้องต้น (ในขั้นตอนการจ้างงานของพนักงานในอนาคต);
- เป็นระยะๆ (สม่ำเสมอในหมู่พนักงานปัจจุบัน)
การตรวจสุขภาพเบื้องต้นนายจ้างต้องออกหนังสือส่งต่อให้ผู้สมัครดำรงตำแหน่งที่ว่าง คุณต้องเตรียมการให้บริการบุคลากรเป็นระยะล่วงหน้า:
- จัดทำรายชื่อพนักงานโดยระบุชื่อ ตำแหน่ง และลักษณะงานที่ทำ
- มอบให้กับสถาบันการแพทย์ที่ทำสัญญาด้วย คำสั่ง 302n (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมในปี 2561-2562) เกี่ยวกับการตรวจสุขภาพกำหนดให้ส่งรายชื่อไม่ช้ากว่าสองเดือนก่อนเริ่มขั้นตอน
- หลังจากอนุมัติรายชื่อแล้วให้ส่งไปตรวจสอบด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาภายใน 10 วัน
- แจ้งให้พนักงานทราบปฏิทินการตรวจสุขภาพล่วงหน้าอย่างน้อย 10 วันก่อนวันงาน
- บอกทิศทางแก่พวกเขา
ข้อสรุปเกี่ยวกับการตรวจที่เสร็จสมบูรณ์จะออกโดยคณะกรรมการที่นำโดยนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ ตามคำแนะนำทางการแพทย์ อาจมีการกำหนดการตรวจพิเศษเพิ่มเติม
ความรับผิดชอบ
การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของมาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขเกี่ยวกับการตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพจะส่งผลให้ต้องเสียค่าปรับ (ส่วนที่ 3 ของมาตรา 5.27.1 ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของ สหพันธรัฐรัสเซีย):
- 15,000 ถึง 25,000 รูเบิล - สำหรับเจ้าหน้าที่และผู้ประกอบการรายบุคคล
- จาก 110,000 ถึง 130,000 รูเบิล - สำหรับนิติบุคคล
ในเวลาเดียวกัน ความรับผิดสามารถเกิดขึ้นได้แม้กระทั่งการตรวจสุขภาพของพนักงานออฟฟิศซึ่งได้รับการยืนยันโดยคำตัดสินของศาลฎีกาหมายเลข 34-AD17-5 ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2017 ซึ่งถือเป็นค่าปรับ 120,000 รูเบิลที่เรียกเก็บจาก บริษัท Murmansk ขายรถยนต์และอะไหล่เป็นธรรม หน่วยงานตุลาการสูงสุดของรัสเซียพิจารณาว่าข้อโต้แย้งที่ว่าพนักงานที่ไม่ผ่านการตรวจสุขภาพ - ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานด้านการวิเคราะห์ - ไม่สามารถป้องกันได้: หลังจากศึกษาเนื้อหาคดีแล้ว ศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียได้ข้อสรุปว่าพนักงานการค้าทุกคน องค์กรต้องได้รับการทดสอบทางการแพทย์และได้รับการตรวจจากแพทย์เป็นประจำ
1) การมองเห็นที่ถูกต้องคือต่ำกว่า 0.6 ในดวงตาที่ดีที่สุด และต่ำกว่า 0.2 ในดวงตาที่แย่ที่สุด การแก้ไขสายตาสั้นและสายตายาวที่ยอมรับได้คือ 8.0 D รวมทั้งคอนแทคเลนส์ สายตาเอียงคือ 3.0 D (ผลรวมของทรงกลมและทรงกระบอกไม่ควรเกิน 8.0 D) ความแตกต่างของกำลังเลนส์ระหว่างดวงตาทั้งสองข้างไม่ควรเกิน 3.0 D
2) ขาดการมองเห็นในตาข้างหนึ่งโดยมีค่าการมองเห็นต่ำกว่า 0.8 (โดยไม่มีการแก้ไข) ในอีกข้างหนึ่ง
3) scotoma ส่วนกลางแบบสัมบูรณ์หรือแบบสัมพันธ์ (ในกรณีของ scotoma และการมีการเปลี่ยนแปลงในการทำงานของการมองเห็นไม่ต่ำกว่าค่าที่ระบุในวรรค 1 ของคอลัมน์ย่อหน้านี้ - การรับเข้าเรียนโดยไม่มีข้อ จำกัด )
4) สภาพหลังการผ่าตัดแก้ไขการหักเหของแสงบนกระจกตา (keratotomy, keratomileusis, keratocoagulation, refractive keratoplasty) บุคคลได้รับอนุญาตให้ขับรถได้ 3 เดือนหลังการผ่าตัด โดยมีค่าการมองเห็นที่ถูกต้องไม่น้อยกว่า 0.6 ในดวงตาที่ดีที่สุด และไม่น้อยกว่า 0.2 ในดวงตาที่แย่ที่สุด
5) การแก้ไขสายตาสั้นและสายตายาวที่ยอมรับได้คือ 8.0 D รวมทั้งคอนแทคเลนส์ สายตาเอียงคือ 3.0 D (ผลรวมของทรงกลมและทรงกระบอกไม่ควรเกิน 8.0 D) ความแตกต่างของพลังของเลนส์ตาทั้งสองข้างไม่ควรเกิน 3.0 D ในกรณีที่ไม่มีภาวะแทรกซ้อนและการหักเหของแสงเริ่มต้น (ก่อนการผ่าตัด) - จาก +8.0 ถึง -8.0 D หากไม่สามารถสร้างการหักเหของแสงก่อนการผ่าตัดได้ ความเหมาะสมระดับมืออาชีพได้รับการแก้ไขในเชิงบวกด้วยสายตาที่มีความยาวแกนตั้งแต่ 21.5 ถึง 27.0 มม.
6) เลนส์เทียม อย่างน้อยก็ในตาข้างเดียว ผู้ขับขี่ที่มีประสบการณ์จะได้รับอนุญาตหากการมองเห็นพร้อมการแก้ไขไม่ต่ำกว่า 0.6 ในสายตาที่ดีที่สุดและไม่ต่ำกว่า 0.2 ในจุดที่แย่ที่สุด การแก้ไขสายตาสั้นและสายตายาวที่ยอมรับได้คือ 8.0 D รวมทั้งคอนแทคเลนส์ สายตาเอียงคือ 3.0 D (ผลรวมของทรงกลมและทรงกระบอกไม่ควรเกิน 8.0 D) ความแตกต่างของกำลังเลนส์ของดวงตาทั้งสองข้างไม่ควรเกิน 3.0 D มีขอบเขตการมองเห็นปกติ และไม่มีภาวะแทรกซ้อนเป็นเวลา 6 เดือนหลังการผ่าตัด
7) โรคเรื้อรังของเยื่อหุ้มตาพร้อมกับความบกพร่องทางการมองเห็นอย่างมีนัยสำคัญการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในเปลือกตารวมถึงเยื่อเมือกของพวกเขาอัมพฤกษ์ของกล้ามเนื้อเปลือกตารบกวนการมองเห็นหรือ จำกัด การเคลื่อนไหวของลูกตา (หลังจาก การผ่าตัดรักษาโดยมีผลเป็นบวก ให้เข้ารับการรักษาเป็นรายบุคคล)
8) อาการอักเสบเรื้อรังของถุงน้ำตาที่ไม่สามารถรักษาได้แบบอนุรักษ์นิยม รวมถึงภาวะน้ำตาไหลต่อเนื่องที่ไม่สามารถรักษาได้
9) ตาเหล่เป็นอัมพาตและความผิดปกติอื่น ๆ ของการเคลื่อนไหวของดวงตาพร้อมกัน
10) สายตาซ้อนถาวรเนื่องจากตาเหล่จากสาเหตุใด ๆ
11) อาตาที่เกิดขึ้นเองเมื่อรูม่านตาเบี่ยงเบนไป 70° จากตำแหน่งเฉลี่ย
12) การจำกัดขอบเขตการมองเห็นมากกว่า 20° ในเส้นลมปราณใดๆ
13) การละเมิดการรับรู้สี
14) โรคของจอประสาทตาและเส้นประสาทตา (retinitis pigmentosa, เส้นประสาทตาฝ่อ, จอประสาทตาหลุด ฯลฯ )
15) โรคต้อหิน
16) การไม่มีแขนหรือขา มือหรือเท้าทั้งบนและล่าง และการเสียรูปของมือหรือเท้า ซึ่งขัดขวางการเคลื่อนไหวอย่างมีนัยสำคัญ เป็นข้อยกเว้น บุคคลที่มีการตัดขาข้างเดียวอาจเข้ารับการรักษาได้หากตอของการตัดแขนขานั้นมีขนาดอย่างน้อย 1/3 ของขาและความคล่องตัวในข้อเข่าของแขนขาที่ถูกตัดออกนั้นยังคงอยู่อย่างสมบูรณ์
17) การไม่มีนิ้วหรือช่วงลำตัว รวมถึงการไม่สามารถเคลื่อนไหวของข้อต่อระหว่างหน้าได้:
ไม่มีนิ้วหัวแม่มือสองอันทางด้านขวาหรือซ้าย
ไม่มีหรือไม่สามารถเคลื่อนไหวได้ตั้งแต่สองนิ้วขึ้นไปบนมือขวาหรือการลักพาตัวอย่างน้อยหนึ่งนิ้วอย่างสมบูรณ์
การไม่มีหรือไม่สามารถเคลื่อนไหวได้ของสามนิ้วขึ้นไปบนมือซ้ายหรือการลักพาตัวอย่างน้อยหนึ่งนิ้วโดยสมบูรณ์ (ในขณะที่ยังคงฟังก์ชั่นการจับและความแข็งแกร่งของมือไว้ ปัญหาของการเข้าควบคุมจะถูกตัดสินใจเป็นรายบุคคล)
18) การตัดแขนขาส่วนล่างให้สั้นลงมากกว่า 6 ซม. - ถือว่าผู้เข้าสอบมีความฟิตหากแขนขาไม่มีข้อบกพร่องในกระดูก เนื้อเยื่ออ่อน และข้อต่อ ระยะการเคลื่อนไหวจะคงอยู่ ความยาวของแขนขามากกว่า 75 ซม. (จาก calcaneus ถึงตรงกลางของ trochanter ที่ยิ่งใหญ่กว่าของกระดูกโคนขา) .
19) ไม่มีรยางค์บนหรือมือ, ไม่มีรยางค์ล่างที่ระดับต้นขาหรือขาส่วนล่างใด ๆ ที่มีความบกพร่องในการเคลื่อนไหวของข้อเข่า
20) การเสียรูปและข้อบกพร่องของกระดูกกะโหลกศีรษะที่กระทบกระเทือนจิตใจโดยมีอาการทางระบบประสาทอย่างรุนแรงซึ่งรบกวนการขับขี่ ในกรณีที่มีอาการทางระบบประสาทเล็กน้อย การรับเข้าจะดำเนินการเป็นรายบุคคลพร้อมการตรวจซ้ำอีกครั้งหลังจากผ่านไปหนึ่งปี
21) หูหนวกโดยสมบูรณ์ในหูข้างหนึ่ง (ระยะการได้ยิน: พูดในหูอีกข้างน้อยกว่า 3 เมตร พูดกระซิบน้อยกว่า 1 เมตร หรือพูดในหูแต่ละข้างน้อยกว่า 2 เมตร (กรณีหูหนวกโดยสิ้นเชิง หูหนวกเป็นใบ้) เข้ารับการรักษาโดยมีการตรวจซ้ำอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง) ยกเว้นการขาดการได้ยิน ความบกพร่องทางการได้ยินขั้นรุนแรงและรุนแรง (หูหนวกและการสูญเสียการได้ยินระดับ III, IV)
22) การอักเสบเป็นหนองเรื้อรังข้างเดียวหรือทวิภาคีของหูชั้นกลาง ซับซ้อนโดย cholesteeatoma เม็ดหรือโปลิป (epitympanitis) การปรากฏตัวของอาการทวาร (หลังจากการผ่าตัดรักษาด้วยผลลัพธ์ที่ดีปัญหาจะได้รับการแก้ไขเป็นรายบุคคล)
23) โรคเต้านมอักเสบเรื้อรังเป็นหนอง, ภาวะแทรกซ้อนเนื่องจากการผ่าตัดเต้านมออก (ถุงน้ำ, ทวาร)
24) โรคของสาเหตุใด ๆ ที่ทำให้เกิดความผิดปกติของเครื่องวิเคราะห์ขนถ่าย, อาการวิงเวียนศีรษะ, อาตา (โรคของ Meniere, เขาวงกตอักเสบ, วิกฤตขนถ่ายของสาเหตุใด ๆ ฯลฯ )
25) โรคที่ลุกลามของระบบต่อมไร้ท่อที่มีความผิดปกติอย่างรุนแรงอย่างต่อเนื่องของอวัยวะและระบบอื่น ๆ (การตัดสินใจเข้ารับการขับรถเป็นรายบุคคล ขึ้นอยู่กับการตรวจสุขภาพประจำปีอีกครั้งหลังจากการตรวจและการรักษาโดยแพทย์ต่อมไร้ท่อ)
26) โรคหลอดเลือดหัวใจ: โรคหลอดเลือดหัวใจตีบไม่แน่นอน, โรคหลอดเลือดหัวใจตีบจากการออกกำลังกาย, ระดับ III FC, ภาวะหัวใจเต้นผิดจังหวะระดับสูงหรืออาการเหล่านี้รวมกัน (การตัดสินใจเข้ารับการขับรถเป็นรายบุคคล ขึ้นอยู่กับการตรวจสุขภาพซ้ำทุกปีหลังจากการตรวจและการรักษาโดยแพทย์โรคหัวใจ)
27) ความดันโลหิตสูงระยะที่ III, ระดับ 3, ความเสี่ยง IV (การตัดสินใจเข้ารับการขับรถเป็นรายบุคคล ขึ้นอยู่กับการตรวจสุขภาพประจำปีตามผลการรักษาและคำแนะนำของแพทย์โรคหัวใจ)
28) โรคของระบบหลอดลมและปอดที่มีอาการหายใจล้มเหลวหรือปอด-หัวใจล้มเหลว ระดับ 2 - 3 (การเข้ารับการขับรถจะพิจารณาเป็นรายบุคคลหลังการตรวจและรักษาโดยแพทย์ระบบทางเดินหายใจ)
29) การย้อยของมดลูกและช่องคลอด, ทวาร retrovaginal และ vesicovaginal, การแตกของฝีเย็บโดยรบกวนความสมบูรณ์ของกล้ามเนื้อหูรูดของทวารหนัก, ไฮโดรซีลีของลูกอัณฑะหรือสายน้ำอสุจิ, ไส้เลื่อนและโรคอื่น ๆ ที่ทำให้เกิดข้อ จำกัด และความเจ็บปวดในการเคลื่อนไหวที่รบกวนการขับขี่
คำสั่งหมายเลข 302n เกี่ยวกับการตรวจสุขภาพไม่เพียงกำหนดประเภทของพนักงานที่ต้องเข้ารับการตรวจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงขั้นตอนในการดำเนินการด้วย ในเดือนมีนาคม 2018 มีการเปลี่ยนแปลงพระราชบัญญัติการกำกับดูแลนี้ เราจะบอกคุณว่าอันไหน
อ่านบทความของเรา:
คำสั่งกระทรวงสาธารณสุข 302n พร้อมการแก้ไขและเพิ่มเติมของปี 2018
คำสั่งอนุมัติหลักเกณฑ์การตรวจสุขภาพ รายชื่ออาชีพและงานที่พนักงานเข้ารับการทดสอบเมื่อเข้าประเทศจะพิจารณาจากสภาพการทำงาน นายจ้างจะต้องเป็นผู้รวบรวม
หากพนักงานปฏิบัติงานที่รวมอยู่ในรายการ เขาจะต้องดำเนินการตามขั้นตอนนี้ก่อน ภาคผนวก 2 เป็นตารางที่ไม่เพียงใช้โดยนายจ้างเท่านั้น แต่ยังใช้โดยสถาบันทางการแพทย์ด้วย คอลัมน์ 3 ถึง 5 ประกอบด้วย:
- รายชื่อผู้เชี่ยวชาญที่จะต้องเข้ารับการตรวจ
- รายการการศึกษาทั้งการทดสอบในห้องปฏิบัติการและการวัดการทำงาน
- ข้อห้ามด้านสุขภาพเพิ่มเติม
เป็นที่น่าสังเกตว่าหากมีการทำงานหลายประเภทในระหว่างการผลิตจำเป็นต้องคำนึงถึงความจำเป็นในการตรวจสุขภาพสำหรับงานประเภทนี้พร้อมกัน ตัวอย่าง: การบำรุงรักษาและการซ่อมแซมการติดตั้งระบบไฟฟ้าที่มีอยู่
การเปลี่ยนแปลงคำสั่งซื้อ 302n ในปี 2018 เกิดขึ้นในเดือนมีนาคม มีผลกระทบต่อภาคผนวก 2 ขยายรายชื่อคนงานที่ถูกส่งไปตรวจสุขภาพ แทนที่จะเป็นพนักงานของสถานสงเคราะห์สังคมและสถานพยาบาล ควรส่งพนักงานขององค์กรบริการสังคมที่ให้บริการสังคมสงเคราะห์ไปตรวจสุขภาพ:
- ในรูปแบบบริการสังคมที่อยู่กับที่
- รูปแบบบริการสังคมกึ่งนิ่ง
- ในรูปแบบของการบริการสังคมที่บ้าน
ปัจจัยที่เป็นอันตรายในการตรวจสุขภาพตามวิชาชีพในภาคผนวก 1
ในระหว่างกระบวนการทำงาน พนักงานต้องเผชิญกับปัจจัยการผลิตต่างๆ อย่างต่อเนื่องหรือเป็นระยะๆ
พวกเขาสามารถเป็น:
- เหมาะสมที่สุด;
- ยอมรับได้;
- เป็นอันตราย;
- อันตราย.
การไล่ระดับของปัจจัยสภาพแวดล้อมการผลิตนี้ได้รับการกำหนดขึ้น การมีอยู่ของปัจจัยการผลิตของกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งถูกกำหนดในกระบวนการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ
แอปพลิเคชันเกี่ยวข้องกับกลุ่ม 3 และ 4 เท่านั้น - ปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย
สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายเป็นที่เข้าใจว่าผลกระทบจากปัจจัยที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยที่เป็นอันตรายเกินมาตรฐานด้านสุขอนามัย และอาจนำไปสู่ความเสียหายต่อสุขภาพในระดับต่างๆ
กลุ่มที่ 3 แบ่งออกเป็น 3 กลุ่มย่อย ขึ้นอยู่กับความคาดหวัง
ปัจจัยที่เป็นอันตรายถือเป็นปัจจัยที่ในระหว่างวันทำงานหรือกะอาจนำไปสู่ภัยคุกคามต่อชีวิตของพลเมืองและการได้รับสารเป็นเวลานานย่อมนำไปสู่โรคจากการทำงานเฉียบพลันอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
คำสั่ง 302n สำหรับการตรวจสุขภาพไม่มีการไล่ระดับตาม "อันตราย" ของการสัมผัสโดยเฉพาะ โดยให้การไล่ระดับขึ้นอยู่กับปัจจัยการปฏิบัติงาน (เคมี ชีวภาพ กายภาพ กระบวนการแรงงาน) การจัดหมวดหมู่นี้ช่วยให้คุณสามารถนำทางรายการได้อย่างรวดเร็ว
ขั้นตอนการตรวจสุขภาพ 302n
การตรวจสุขภาพอาชีวอนามัยสามารถทำได้ทั้งระหว่างการจ้างงานและระหว่างทำงาน วัตถุประสงค์หลักของพวกเขาคือการระบุปัญหาสุขภาพที่ทำให้พนักงานไม่สามารถปฏิบัติงานได้ ขั้นตอนระบุไว้ในภาคผนวก 3
จะต้องดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นก่อนที่ผู้สมัครจะไปทำงาน ในแผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กรพนักงานในอนาคตจะได้รับการส่งต่อเพื่อการตรวจสุขภาพและเป็นไปได้ที่จะเข้ารับการตรวจสุขภาพ ณ ที่พักหรือในสถาบันทางการแพทย์ที่สะดวกสำหรับเขา
ค่าใช้จ่ายของผู้สมัครที่เข้ารับการตรวจสุขภาพจะต้องได้รับการคืนเงินจากนายจ้าง
ทิศทางจะถูกวาดไว้บนหัวจดหมายขององค์กร จะต้องมีชื่อของบริษัทตลอดจนรายละเอียด ข้อความในเอกสารประกอบด้วยชื่อเต็มของผู้สมัคร วันเกิด ตำแหน่งและแผนก ปัจจัยการผลิต และประเภทของงานตามภาคผนวก 2 และ 1 โดยมีการลงนามโดยผู้มีอำนาจลงนามและประทับตราบริษัท
ที่คลินิก พนักงานจะต้องแสดงเอกสารส่งต่อ หนังสือเดินทาง รายงานของจิตแพทย์ และหนังสือเดินทางด้านสุขภาพ หากมี เจ้าหน้าที่สาธารณสุขจัดทำรายชื่อผู้เชี่ยวชาญและการทดสอบที่จำเป็นที่ต้องทำให้เสร็จสิ้น หลังจากเสร็จสิ้นขั้นตอนทั้งหมดแล้ว พนักงานจะได้รับใบรับรองการตรวจสุขภาพ เขาจะต้องให้ข้อสรุปนี้แก่นายจ้าง
พระราชบัญญัติการตรวจสุขภาพครั้งสุดท้าย 302n (ตัวอย่าง)
พระราชบัญญัติขั้นสุดท้ายจะออกให้แก่นายจ้างเมื่อการตรวจสุขภาพโดยรวมเสร็จสิ้นตามที่กำหนดไว้ในวรรค 42 เป็นตารางสรุปสำหรับพนักงานทั้งหมดขององค์กรหรือบางส่วน
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มการกระทำครั้งสุดท้าย >>>
พระราชบัญญัติขั้นสุดท้ายประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างและจำนวนบุคลากร จากผลการตรวจสอบ ตารางสรุป 1 และ 2 จะถูกกรอกตามชื่อ นายจ้างได้รับข้อเสนอแนะกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพและ... การกระทำนี้กรอกเป็น 4 ชุด
รายงานการตรวจสุขภาพขั้นสุดท้ายที่กรอกเสร็จแล้วจะต้องเก็บไว้เป็นเวลา 50 ปีในองค์กรทางการแพทย์ที่ดำเนินการตรวจ
;
สาม. ขั้นตอนการตรวจสอบเป็นระยะ (ภพ.15 - 47)
IV. ข้อห้ามทางการแพทย์สำหรับการเข้าทำงาน (ภ.พ. 48 - 49)
การตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ: ราคาไม่แพง ที่ “คลินิกอาชีวเวชศาสตร์” ในมอสโก
เงื่อนไขบังคับสำหรับการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างคือการจัดให้มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะสำหรับบุคลากรโดยองค์กร ความแตกต่างระหว่างการตรวจสุขภาพประเภทนี้ตามข้อกำหนดของคำสั่ง 302n คือการตรวจเบื้องต้นจะดำเนินการเมื่อเข้าทำงานและสามารถดำเนินการได้เป็นรายบุคคล
ในขณะเดียวกัน การตรวจสุขภาพเป็นระยะก็มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาภาวะสุขภาพของบุคลากรอย่างมีพลวัต การตรวจหาโรคจากการทำงานในระยะเริ่มต้น ตลอดจนอาการ/พยาธิสภาพที่ไม่สอดคล้องกับสภาพการทำงาน การตรวจสุขภาพดังกล่าวสามารถดำเนินการร่วมกันได้
ตามคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมที่ 302n ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ต้องมีการตรวจร่างกายเป็นระยะอย่างน้อยปีละครั้ง นอกจากนี้หากไม่มีปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายในสถานประกอบการ การตรวจพนักงานสามารถจัดขึ้นในสถาบันทางการแพทย์ใดก็ได้ที่ได้รับใบอนุญาตให้ดำเนินกิจกรรมประเภทนี้
คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียหมายเลข 302n ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ยังกำหนดขั้นตอนในการจัดการตรวจสุขภาพในสถานประกอบการที่ปฏิบัติตามปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายต่อผู้เชี่ยวชาญ บุคลากรของบริษัทดังกล่าวจะต้องได้รับการตรวจเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปีในศูนย์พยาธิวิทยาอาชีวเวชศาสตร์เฉพาะทางหรือสถาบันทางการแพทย์ที่ได้รับใบอนุญาตให้ตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพ
การรวบรวมรายการสำหรับการตรวจสุขภาพเป็นระยะรวมถึงการอนุมัติแผนปฏิทินนั้นดำเนินการโดยนายจ้างร่วมกับองค์กรทางการแพทย์ โดยการติดต่อคลินิกของเราคุณสามารถนัดตรวจสุขภาพได้ทุกเวลาที่สะดวกในราคาที่เหมาะสม
การจดทะเบียนใบรับรองแพทย์และ EEG ของผู้ขับขี่
ขั้นตอนการขอรับใบขับขี่หรือการเปิดหมวดหมู่ใหม่มีการเปลี่ยนแปลงเป็นประจำ นอกจากนี้สำหรับบางหมวดหมู่โดยเฉพาะ:
- ค, C1, CE, C1E;
- ง, ดี1, เดอ, ดี1อี;
- ทีเอ็ม, ทีบี,
ข้อกำหนดเบื้องต้นคือต้องได้รับการตรวจคลื่นไฟฟ้าสมองของสมอง
หากคุณมีคำถาม: "ฉันจะรับ EEG รายวันในมอสโกในราคาที่เหมาะสมได้ที่ไหน" คลินิกของเราเสนอให้ลงทะเบียนเพื่อรับการวินิจฉัย กับเรา คุณจะได้รับผลการตรวจคลื่นไฟฟ้าสมองแบบ 24 ชั่วโมงอย่างรวดเร็วและราคาไม่แพง
คำสั่ง 302 N ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย (กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย) มอสโก
"ในการอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งมีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนการดำเนินการการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะบังคับ (การตรวจ) คนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย” โดยมีการเปลี่ยนแปลงจาก ลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2556 N 296n
ที่ตีพิมพ์: 28 ตุลาคม 2554 เวลา"RG" - ฉบับของรัฐบาลกลางหมายเลข 5619
มีผลบังคับใช้: 8 พฤศจิกายน 2554
จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2554ทะเบียนหมายเลข 22111
ตามมาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (คอลเลกชันกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2002, ฉบับที่ 1 (ส่วนที่ 1), ศิลปะ Z; 2004, ฉบับที่ 35, ศิลปะ 3607; 2006, ฉบับที่ 27 ศิลปะ 2878; 2008, N 30 (ตอนที่ 2), ศิลปะ 3616) และข้อ 5.2.100.55 ของข้อบังคับว่าด้วยกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2547 N 321 (ชุดกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2547, N 28, ศิลปะ 2898; 2009, N 3; ฉันสั่ง:
1. อนุมัติ:
รายการปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายโดยต้องมีการตรวจสุขภาพ (การตรวจร่างกาย) เบื้องต้นและเป็นระยะตามภาคผนวกหมายเลข 1
รายการงานในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งมีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) ของคนงานตามภาคผนวกหมายเลข 2
ขั้นตอนการดำเนินการเบื้องต้นบังคับ (เมื่อเข้าทำงาน) และการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ) ของคนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายตามภาคผนวกหมายเลข 3
2. จัดทำรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างที่มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจร่างกาย) และขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) ของคนงานที่ทำงานหนักและ ทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555
คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและอุตสาหกรรมการแพทย์ของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 14 มีนาคม 2539 N 90 “ ในขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะของคนงานและกฎระเบียบทางการแพทย์สำหรับการเข้ารับวิชาชีพ” (ตามข้อสรุปของกระทรวง ของผู้พิพากษาแห่งรัสเซีย เอกสารดังกล่าวไม่จำเป็นต้องมีการลงทะเบียนของรัฐ จดหมายลงวันที่ 30 ธันวาคม 2539 N 07-02-1376-96)
คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 สิงหาคม 2547 N 83 “ ในการอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างที่มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบเหล่านี้ ( แบบสำรวจ)" (จดทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 10 กันยายน 2547 N 6015)
คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 พฤษภาคม 2548 N 338 "ในการแก้ไขภาคผนวกหมายเลข 2 ต่อคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 16 สิงหาคม 2547 N 83 "บน การอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย ในระหว่างที่มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบเหล่านี้ (การตรวจ)" (จดทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย สหพันธ์เมื่อวันที่ 3 มิถุนายน พ.ศ. 2548 N 6677)
4. กำหนดว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 อนุวรรค 11, 12 (ยกเว้นย่อหน้าย่อย 12.2, 12.11, 12.12), 13 ของภาคผนวกหมายเลข 2 ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 29 กันยายน 2532 ฉบับที่ 555 “ในการปรับปรุงระบบการตรวจสุขภาพของคนงานและผู้ขับขี่รถยนต์แต่ละคัน”
รัฐมนตรี
ต. โกลิโควา
คำสั่ง กระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2556 N 296 น
“ในการแก้ไขภาคผนวกที่ 2 ของคำสั่งหมายเลข 302 ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย "เมื่อได้รับอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งมีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะที่จำเป็น (การตรวจร่างกาย) และขั้นตอนการดำเนินการ การตรวจสุขภาพเบื้องต้นและตามระยะเวลาบังคับ (การตรวจ) ของคนงาน ผู้ที่ได้รับการว่าจ้างในการทำงานหนักและในการทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย"
จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมรัสเซียเมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2013 การลงทะเบียนยังไม่มีข้อความ 28970
ฉันสั่ง:
แก้ไขภาคผนวกที่ 2 ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n “ เมื่อได้รับอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างการปฏิบัติงาน มีการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะบังคับ (การตรวจ) ) และขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะบังคับ (การตรวจ) ของคนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย” (จดทะเบียนโดย กระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2554 ทะเบียน N 22111) ตามใบสมัคร
รัฐมนตรี
V.I.Skvortsova
ข้อ 19 ควรระบุดังต่อไปนี้
|
19. งานในเด็กและวัยรุ่น สุขภาพตามฤดูกาล องค์กรต่างๆ |
ปีละ 1 ครั้ง |
แพทย์ผิวหนัง, โสตนาสิกลาริงซ์แพทย์ *ผู้เชี่ยวชาญด้านโรคติดเชื้อ |
การถ่ายภาพรังสีของปอด |
การขนส่งโรคและแบคทีเรีย: |
ภาคผนวกหมายเลข 3
ตามคำสั่งกระทรวง
สุขภาพและสังคม
การพัฒนาของสหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302 น
ขั้นตอนการดำเนินการบังคับเบื้องต้น (เมื่อเข้าทำงาน) และการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การสำรวจ) ของพนักงานที่ทำงานหนักและทำงานโดยมีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย
I. บทบัญญัติทั่วไป
1. ขั้นตอนการดำเนินการเบื้องต้นบังคับ (เมื่อเข้าทำงาน) และการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ) ของคนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าขั้นตอน) กำหนดกฎ สำหรับการดำเนินการเบื้องต้นบังคับ (เมื่อเข้าทำงาน) และการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ) ของบุคคลที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รวมถึงงานใต้ดิน) งานที่เกี่ยวข้องกับการจราจรตลอดจนการทำงาน , โดยมีความจำเป็นต้องดำเนินการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) เบื้องต้นและเป็นระยะ ๆ เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชนและป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค 1.
2. การตรวจสุขภาพเบื้องต้นภาคบังคับ (การตรวจ) เมื่อเข้าทำงาน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการตรวจเบื้องต้น) จะดำเนินการเพื่อพิจารณาการปฏิบัติตามสถานะสุขภาพของบุคคลที่เข้าทำงานกับงานที่มอบหมายให้เขาเช่นเดียวกับ วัตถุประสงค์ของการตรวจหาและป้องกันโรคในระยะเริ่มแรก
4. การตรวจสอบเบื้องต้นและเป็นระยะดำเนินการโดยองค์กรทางการแพทย์ในรูปแบบกรรมสิทธิ์ใด ๆ ที่มีสิทธิ์ดำเนินการตรวจสอบเบื้องต้นและเป็นระยะรวมถึงการตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพตามกฎระเบียบปัจจุบัน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าองค์กรทางการแพทย์)
5. ในการดำเนินการตรวจเบื้องต้นหรือเป็นระยะ องค์กรทางการแพทย์ต้องจัดตั้งคณะกรรมการการแพทย์ถาวร
คณะกรรมการการแพทย์ ได้แก่ พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพและผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่ได้รับการฝึกอบรมขั้นสูงด้าน “พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ” เฉพาะทางตามลักษณะที่กำหนด หรือมีใบรับรองที่ถูกต้องในสาขาวิชา “พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ” เฉพาะทาง
คณะกรรมการการแพทย์นำโดยนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ
องค์ประกอบของคณะกรรมการการแพทย์ได้รับการอนุมัติตามคำสั่ง (คำสั่ง) ของหัวหน้าองค์กรทางการแพทย์
6. ความรับผิดชอบในการจัดการสอบเบื้องต้นและตามระยะของลูกจ้างเป็นหน้าที่ของนายจ้าง 2.
ความรับผิดชอบต่อคุณภาพของการตรวจเบื้องต้นและเป็นระยะ ๆ ของคนงานขึ้นอยู่กับองค์กรทางการแพทย์
ครั้งที่สอง ขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบเบื้องต้น
7. การตรวจสอบเบื้องต้นจะดำเนินการเมื่อเข้าทำงานบนพื้นฐานของการอ้างอิงสำหรับการตรวจสุขภาพ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการอ้างอิง) ที่ออกให้กับบุคคลที่สมัครงานโดยนายจ้าง
8. คำสั่งกรอกตามรายการภาระผูกพันที่นายจ้างอนุมัติและระบุ:
- ชื่อนายจ้าง
- ประเภทของการตรวจสุขภาพ (เบื้องต้นหรือเป็นระยะ)
- นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุลของผู้สมัครงาน (ลูกจ้าง);
- วันเดือนปีเกิดของผู้สมัครงาน (ลูกจ้าง)
- ชื่อหน่วยโครงสร้างของนายจ้าง (ถ้ามี) ที่จะจ้างผู้ที่จะเข้าทำงาน (ลูกจ้าง)
- ชื่อตำแหน่ง (อาชีพ) หรือประเภทงาน
- ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายตลอดจนประเภทของงานตามภาระผูกพันของคนงานที่ได้รับอนุมัติจากนายจ้างภายใต้การตรวจสอบเบื้องต้น (เป็นระยะ)
การอ้างอิงลงนามโดยตัวแทนที่ได้รับอนุญาตของนายจ้าง โดยระบุตำแหน่ง นามสกุล และชื่อย่อของเขา
การอ้างอิงจะออกให้กับบุคคลที่สมัครงาน (พนักงาน) โดยลงนาม
นายจ้าง (ตัวแทนของเขา) มีหน้าที่จัดทำบันทึกคำสั่งที่ออก
9. เพื่อเข้ารับการตรวจเบื้องต้นผู้สมัครงานจะต้องส่งเอกสารต่อไปนี้ให้กับองค์กรการแพทย์:
- ทิศทาง;
- หนังสือเดินทาง (หรือเอกสารมาตรฐานอื่น ๆ ที่พิสูจน์ตัวตนของเขา);
- หนังสือเดินทางสุขภาพของพนักงาน (ถ้ามี)
- การตัดสินใจของคณะกรรมการการแพทย์ที่ดำเนินการตรวจทางจิตเวชภาคบังคับ (ในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย)
10. สำหรับผู้ที่เข้ารับการตรวจเบื้องต้น องค์กรทางการแพทย์จะออกสิ่งต่อไปนี้:
10.1 เวชระเบียนของผู้ป่วยนอก (แบบฟอร์มลงทะเบียนหมายเลข 025/u-04 อนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย ลงวันที่ 22 พฤศจิกายน 2547 ฉบับที่ 255) (จดทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อเดือนธันวาคม ใบรับรองแพทย์เลขที่ 14 พ.ศ. 2547 เลขที่ 6188) (ต่อไปนี้จะเรียกว่าเวชระเบียน) ซึ่งสะท้อนถึงข้อสรุปของแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ ผลการศึกษาในห้องปฏิบัติการและเครื่องมือ ข้อสรุปจากผลการตรวจสุขภาพเบื้องต้นหรือเป็นระยะ
เวชระเบียนจะถูกจัดเก็บตามขั้นตอนที่กำหนดในองค์กรทางการแพทย์
- ชื่อองค์กรทางการแพทย์ ที่อยู่จริงของที่ตั้ง และรหัส OGRN
- นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล, วันเดือนปีเกิด, เพศ, ข้อมูลหนังสือเดินทาง (ชุด, หมายเลข, โดยที่ออก, วันที่ออก), ที่อยู่การลงทะเบียน ณ สถานที่พำนัก (เข้าพัก), หมายเลขโทรศัพท์, กรมธรรม์ประกันสุขภาพภาคบังคับ จำนวนบุคคลที่สมัครงาน (ลูกจ้าง)
- ชื่อนายจ้าง
- รูปแบบการเป็นเจ้าของและประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจของนายจ้างตาม OKVED
- ชื่อหน่วยโครงสร้างของนายจ้าง (ถ้ามี) ที่จะจ้างผู้สมัครงาน (ลูกจ้าง) ชื่อตำแหน่ง (อาชีพ) หรือประเภทงาน
- ชื่อของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ประเภทของงาน (ระบุประเภทและประเภทย่อยของสภาพการทำงาน) และระยะเวลาในการติดต่อกับสิ่งเหล่านั้น
- ชื่อขององค์กรทางการแพทย์ที่พนักงานสังกัดเพื่อติดตามอย่างต่อเนื่อง (ชื่อ, ที่อยู่จริง)
- ข้อสรุปของแพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่เข้าร่วมการตรวจสุขภาพเบื้องต้นหรือเป็นระยะของลูกจ้าง ผลการตรวจทางห้องปฏิบัติการและเครื่องมือ ข้อสรุปจากผลการตรวจสุขภาพเบื้องต้นหรือเป็นระยะ
หนังสือเดินทางสุขภาพแต่ละเล่มจะมีหมายเลขกำกับและระบุวันที่ที่กรอก
มีหนังสือเดินทางสุขภาพหนึ่งฉบับสำหรับพนักงานแต่ละคน
สำหรับผู้ที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลทางการแพทย์ให้กับ FMBA ของรัสเซีย จะไม่มีการออกหนังสือเดินทางสุขภาพของพนักงาน
ในระหว่างการตรวจหนังสือเดินทางสุขภาพจะถูกเก็บไว้ในองค์กรทางการแพทย์ เมื่อตรวจเสร็จแล้วจะมีการออกหนังสือเดินทางสุขภาพให้กับพนักงาน
หากพนักงานทำหนังสือเดินทางสุขภาพหาย องค์กรทางการแพทย์จะออกหนังสือเดินทางสุขภาพสำเนาให้กับเขาตามใบสมัครของพนักงาน
11. การตรวจสอบเบื้องต้นจะเสร็จสิ้นหากบุคคลที่เข้าทำงานได้รับการตรวจโดยผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ทุกคน ตลอดจนขอบเขตการทดสอบในห้องปฏิบัติการและการทำงานทั้งหมดที่ระบุไว้ในรายการปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย ต่อหน้าที่ การตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะบังคับจะดำเนินการตรวจสอบ (การตรวจ) ของปัจจัย (ภาคผนวกที่ 1 ของคำสั่ง (ต่อไปนี้จะเรียกว่ารายการปัจจัย) และรายการงานในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งมีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะบังคับ (การตรวจสอบ) ของคนงานดำเนินการ (ภาคผนวกที่ 2 ของคำสั่ง) (ต่อไปนี้จะเรียกว่ารายการงาน)
12. เมื่อเสร็จสิ้นการตรวจเบื้องต้นโดยองค์กรทางการแพทย์ จะมีการสรุปข้อสรุปตามผลการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (เป็นระยะ) (ต่อไปนี้จะเรียกว่าข้อสรุป)
13. บทสรุประบุว่า:
- วันที่ออกข้อสรุป
- นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุล, วันเดือนปีเกิด, เพศของบุคคลที่สมัครงาน (ลูกจ้าง)
- ชื่อนายจ้าง
- ชื่อหน่วยงานโครงสร้างของนายจ้าง (ถ้ามี) ตำแหน่ง (วิชาชีพ) หรือประเภทงาน
- ชื่อของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย และ (หรือ) ประเภทของงาน
- ผลการตรวจสุขภาพ (ระบุข้อห้ามทางการแพทย์หรือไม่ระบุ)
ข้อสรุปลงนามโดยประธานคณะกรรมการการแพทย์โดยระบุนามสกุลและชื่อย่อและรับรองโดยประทับตราขององค์กรแพทย์ที่ทำการตรวจสุขภาพ
14. การสรุปผลจัดทำขึ้นเป็นสองชุด โดยชุดหนึ่งจะมอบให้กับบุคคลที่เข้าทำงานหรือตรวจสุขภาพเป็นระยะตามผลการตรวจสุขภาพทันที และชุดที่สองแนบไปกับเวชระเบียน ของผู้ป่วยนอก
สาม. ขั้นตอนการตรวจสอบเป็นระยะ
ฮิต ความถี่ของการตรวจสอบเป็นระยะถูกกำหนดโดยประเภทของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงานหรือประเภทของงานที่ทำ
16. การตรวจสอบเป็นระยะจะดำเนินการอย่างน้อยภายในระยะเวลาที่ระบุไว้ในรายการปัจจัยและรายการงาน
17. พนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 21 ปี มีการตรวจสุขภาพเป็นระยะๆ เป็นประจำทุกปี
18. การตรวจสุขภาพพิเศษ (การตรวจ) ดำเนินการตามคำแนะนำทางการแพทย์ที่ระบุไว้ในพระราชบัญญัติขั้นสุดท้ายซึ่งร่างขึ้นตามวรรค 43 ของขั้นตอนนี้
19. การตรวจสอบเป็นระยะจะดำเนินการบนพื้นฐานของรายชื่อที่พัฒนาขึ้นบนพื้นฐานของคนงานที่อาจเกิดขึ้นภายใต้การตรวจสอบเบื้องต้นเป็นระยะและ (หรือ) (ต่อไปนี้จะเรียกว่ารายชื่อ) ที่ระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย (อันตราย) เช่นเดียวกับ ประเภทของงานตามรายการปัจจัยและงานรายการ
พนักงานต่อไปนี้อาจรวมอยู่ในรายชื่อที่อาจเกิดขึ้นและรายชื่อ:
- สัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่ระบุไว้ในรายการปัจจัยตลอดจนปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งมีการกำหนดขึ้นตามผลการรับรองสถานที่ทำงานสำหรับสภาพการทำงานที่ดำเนินการในลักษณะที่กำหนด 3 - เป็นแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับการมีอยู่ของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายในสถานที่ทำงาน นอกเหนือจากผลการรับรองสถานที่ทำงานสำหรับสภาพการทำงานแล้ว ผลการวิจัยในห้องปฏิบัติการและการทดสอบที่ได้รับซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมการควบคุมและเฝ้าระวัง การควบคุมห้องปฏิบัติการการผลิตด้วย เนื่องจากสามารถใช้ข้อมูลการปฏิบัติงาน เทคโนโลยี และอื่นๆ ได้ เอกสารเกี่ยวกับเครื่องจักร กลไก อุปกรณ์ วัตถุดิบ และวัสดุที่นายจ้างใช้ในการดำเนินกิจกรรมการผลิต
- ปฏิบัติงานตามที่ระบุไว้ในรายการงาน
20. รายชื่อพนักงานที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะๆ ระบุว่า:
- ชื่ออาชีพของพนักงาน (ตำแหน่ง) ตามตารางการรับพนักงาน
- ชื่อของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายตามรายการปัจจัยตลอดจนปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งสร้างขึ้นจากการรับรองสถานที่ทำงานสำหรับสภาพการทำงานอันเป็นผลมาจากการวิจัยและการทดสอบในห้องปฏิบัติการที่ได้รับซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมการควบคุมและเฝ้าระวังการผลิต การควบคุมห้องปฏิบัติการตลอดจนการใช้เอกสารการปฏิบัติงาน เทคโนโลยี และเอกสารอื่น ๆ สำหรับเครื่องจักร กลไก อุปกรณ์ วัตถุดิบและวัสดุที่นายจ้างใช้ในการดำเนินกิจกรรมการผลิต
21. รายชื่อกองกำลังที่พัฒนาและอนุมัติโดยนายจ้างจะถูกส่งไปยังหน่วยงานอาณาเขตของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการกำกับดูแลด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐบาลกลาง ณ สถานที่จริงของนายจ้างภายใน 10 วัน
22. รายชื่อจะรวบรวมตามรายชื่อพนักงานที่ได้รับอนุมัติภายใต้การตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะซึ่งระบุ:
- นามสกุล ชื่อ นามสกุล อาชีพ (ตำแหน่ง) ของพนักงานที่ต้องตรวจสุขภาพเป็นระยะ
- ชื่อของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายหรือประเภทของงาน
- ชื่อหน่วยโครงสร้างของนายจ้าง (ถ้ามี)
23. รายชื่อจะถูกรวบรวมและอนุมัติโดยนายจ้าง (ตัวแทนที่ได้รับอนุญาตของเขา) และไม่เกิน 2 เดือนก่อนวันที่ตกลงกับองค์กรทางการแพทย์เพื่อเริ่มการตรวจเป็นระยะ นายจ้างจะถูกส่งไปยังองค์กรทางการแพทย์ที่ระบุ
24. ก่อนดำเนินการตรวจร่างกายเป็นระยะ นายจ้าง (ตัวแทนที่ได้รับมอบอำนาจ) มีหน้าที่ต้องส่งต่อบุคคลที่ถูกส่งไปตรวจร่างกายเป็นระยะเพื่อเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ซึ่งออกตามวรรค 8 ของขั้นตอนนี้
25. องค์กรทางการแพทย์ภายใน 10 วันนับแต่วันที่ได้รับรายชื่อจากนายจ้าง (แต่ไม่เกิน 14 วันก่อนวันเริ่มการตรวจตามระยะตามที่ตกลงกับนายจ้าง) ตามรายชื่อที่ระบุ จัดทำแผนปฏิทินสำหรับดำเนินการสอบเป็นระยะ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า แผนปฏิทิน )
แผนปฏิทินได้รับการอนุมัติจากองค์กรทางการแพทย์กับนายจ้าง (ตัวแทนของเขา) และได้รับอนุมัติจากหัวหน้าองค์กรทางการแพทย์
26. นายจ้างไม่ช้ากว่า 10 วันก่อนวันเริ่มการตรวจตามระยะตามที่ตกลงกับองค์กรทางการแพทย์ มีหน้าที่ต้องทำความคุ้นเคยกับลูกจ้างภายใต้การตรวจตามระยะตามแผนปฏิทิน
27. คณะกรรมการการแพทย์ขององค์กรทางการแพทย์ ขึ้นอยู่กับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายหรืองานที่ระบุไว้ในรายการ กำหนดความจำเป็นในการมีส่วนร่วมในการตรวจเบื้องต้นและเป็นระยะของผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนประเภทและปริมาณของห้องปฏิบัติการและหน้าที่ที่จำเป็น การทดสอบ
28. ในการตรวจร่างกายเป็นระยะพนักงานจะต้องมาถึงองค์กรทางการแพทย์ในวันที่กำหนดโดยแผนปฏิทินและแสดงเอกสารที่ระบุในวรรค 10 ของขั้นตอนนี้ต่อองค์กรการแพทย์
29. สำหรับพนักงานที่เข้ารับการตรวจร่างกายเป็นระยะ องค์กรทางการแพทย์จะจัดทำเอกสารที่กำหนดโดยวรรค 10 ของขั้นตอนนี้ (หากไม่มี)
30. การตรวจสอบเป็นระยะจะเสร็จสิ้นหากพนักงานได้รับการตรวจโดยผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ทุกคน รวมถึงการทดสอบในห้องปฏิบัติการและการทำงานอย่างครบถ้วนตามที่ระบุไว้ในรายการปัจจัยหรือรายการผลงาน
31. เมื่อองค์กรทางการแพทย์ตรวจสุขภาพตามระยะของพนักงานเสร็จแล้ว รายงานทางการแพทย์จะออกในลักษณะที่กำหนดในวรรค 12 และ 13 ของขั้นตอนนี้
32. จากผลการตรวจสอบเป็นระยะในลักษณะที่กำหนด 4 สมาชิกของพนักงานในกลุ่มจ่ายยากลุ่มใดกลุ่มหนึ่งจะถูกกำหนดตามการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบในปัจจุบัน โดยมีการลงทะเบียนในภายหลังในเวชระเบียนและหนังสือเดินทางสุขภาพของคำแนะนำในการป้องกัน โรคต่างๆ รวมทั้งโรคจากการทำงาน และหากมีข้อบ่งชี้ทางการแพทย์ - เพื่อสังเกต การรักษา และการฟื้นฟูสมรรถภาพต่อไป
33. ข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพจะต้องถูกบันทึกลงในเวชระเบียนส่วนบุคคล และบันทึกโดยองค์กรการรักษาและป้องกันของระบบการดูแลสุขภาพของรัฐและเทศบาล รวมถึงโดยหน่วยงานที่ทำหน้าที่กำกับดูแลด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐบาลกลาง
34. ในกรณีที่มีการชำระบัญชีหรือเปลี่ยนแปลงองค์กรทางการแพทย์ที่ดำเนินการตรวจเบื้องต้นหรือเป็นระยะ เวชระเบียนจะถูกโอนไปยังศูนย์พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในอาณาเขตที่ตั้งอยู่หรือใน กรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - ไปยังศูนย์พยาธิวิทยาการประกอบอาชีพของ FMBA ของรัสเซียซึ่งจะถูกเก็บไว้เป็นเวลา 50 ปี
35. ศูนย์พยาธิวิทยาจากการทำงานตามคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรจากองค์กรทางการแพทย์ที่นายจ้างได้ทำข้อตกลงในการดำเนินการตรวจเบื้องต้นและ (หรือ) เป็นระยะ ๆ โอนเวชระเบียนของพนักงานไปยังองค์กรทางการแพทย์ที่ระบุภายใน 10 วัน นับแต่วันที่ได้รับคำร้องต่อองค์กรการแพทย์ที่กำหนด คำขอจะต้องแนบสำเนาข้อตกลงสำหรับการตรวจสอบเบื้องต้นและ (หรือ) เป็นระยะ
ฮิต องค์กรทางการแพทย์ที่นายจ้างไม่ได้ต่ออายุสัญญาสำหรับการดำเนินการตรวจเบื้องต้นและ (หรือ) เป็นระยะของลูกจ้างตามคำร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรของนายจ้างจะต้องโอนเวชระเบียนของลูกจ้างตามสินค้าคงคลังไปยังองค์กรทางการแพทย์ที่ ขณะนี้นายจ้างได้สรุปข้อตกลงที่เกี่ยวข้องแล้ว
37. ผู้เข้าร่วมในสถานการณ์ฉุกเฉินหรือเหตุการณ์ คนงานที่ทำงานเกี่ยวข้องกับสารที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สารอันตรายและปัจจัยการผลิตที่มีความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาต (MPC) หรือระดับสูงสุดที่อนุญาต (MAL) เกินครั้งเดียวหรือหลายครั้งสำหรับปัจจุบัน ปัจจัย, คนงานด้วย ( ผู้ที่มีข้อสรุปเกี่ยวกับการวินิจฉัยเบื้องต้นเกี่ยวกับโรคจากการทำงาน, บุคคลที่มีผลกระทบอย่างต่อเนื่องจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม, เช่นเดียวกับคนงานอื่น ๆ หากคณะกรรมการการแพทย์ได้ทำการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกๆ ห้าครั้ง ปี ได้รับการตรวจเป็นระยะในศูนย์พยาธิวิทยาอาชีวอนามัยและองค์กรทางการแพทย์อื่น ๆ ที่มีสิทธิดำเนินการตรวจเบื้องต้นและเป็นระยะ ๆ เพื่อตรวจสอบความเหมาะสมของวิชาชีพและการตรวจสอบความเชื่อมโยงของโรคกับวิชาชีพ
38. ในกรณีที่จิตแพทย์และ (หรือ) นักประสาทวิทยาระบุบุคคลที่สงสัยว่ามีข้อห้ามทางการแพทย์ที่สอดคล้องกับประวัติของผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ การอนุญาตให้ทำงานกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายตลอดจนการทำงานที่มีการเตรียมการเบื้องต้น การตรวจสุขภาพ (การตรวจ) ที่จำเป็นและเป็นระยะของพนักงาน บุคคลเหล่านี้ในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียจะถูกส่งไปตรวจโดยคณะกรรมการการแพทย์ที่ได้รับอนุญาตจากหน่วยงานด้านสุขภาพ
39. ศูนย์พยาธิวิทยาอาชีวอนามัยและองค์กรทางการแพทย์อื่น ๆ ที่มีสิทธิทำการตรวจเป็นระยะ ๆ เพื่อตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพและการตรวจสอบความเชื่อมโยงของโรคกับวิชาชีพเมื่อทำการตรวจเป็นระยะ ๆ อาจเกี่ยวข้องกับองค์กรทางการแพทย์ที่มี สิทธิในการดำเนินการตรวจสอบเบื้องต้นและเป็นระยะและการตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพตามพระราชบัญญัติทางกฎหมายในปัจจุบัน
40. หากมีข้อสงสัยว่าลูกจ้างมีโรคจากการทำงานในระหว่างการตรวจเป็นระยะ องค์กรทางการแพทย์จะออกคำสั่งให้ลูกจ้างส่งตัวไปยังศูนย์พยาธิวิทยาจากการทำงานหรือองค์กรการแพทย์เฉพาะทางที่มีสิทธิดำเนินการตรวจสอบความเชื่อมโยงของ โรคที่มีวิชาชีพและยังจัดทำและส่งการแจ้งเตือนการจัดตั้งการวินิจฉัยเบื้องต้นของโรคจากการทำงานในลักษณะที่กำหนดไปยังหน่วยงานอาณาเขตของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ใช้การควบคุมและการกำกับดูแลของรัฐในสาขา สร้างความมั่นใจด้านสุขอนามัยและความเป็นอยู่ที่ดีทางระบาดวิทยา
๔๑ ในกรณีที่เป็นการยากที่จะกำหนดความเหมาะสมทางวิชาชีพของลูกจ้างเนื่องจากความเจ็บป่วยและเพื่อประโยชน์ในการตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพ องค์กรทางการแพทย์จะส่งลูกจ้างไปที่ศูนย์พยาธิวิทยาจากการทำงานหรือองค์กรการแพทย์เฉพาะทางที่มีสิทธิ ดำเนินการตรวจสอบความเชื่อมโยงระหว่างโรคกับวิชาชีพและความเหมาะสมทางวิชาชีพตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
42. ตามผลการตรวจภายใน 30 วันหลังจากเสร็จสิ้นการตรวจสุขภาพตามกำหนดเวลา องค์กรทางการแพทย์จะสรุปผลการตรวจตามระยะเวลาของคนงานและร่วมกับหน่วยงานอาณาเขตของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ ใช้การควบคุมและการกำกับดูแลของรัฐในด้านการประกันความเป็นอยู่ที่ดีด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากรและตัวแทนของนายจ้าง ร่างพระราชบัญญัติขั้นสุดท้าย
43. บทบัญญัติสุดท้ายระบุว่า:
- ชื่อองค์กรทางการแพทย์ที่ดำเนินการตรวจเบื้องต้น ที่อยู่ของที่ตั้ง และรหัส OGRN
- วันที่จัดทำพระราชบัญญัติ
- ชื่อนายจ้าง
- จำนวนคนงานทั้งหมด รวมถึงผู้หญิง คนงานอายุต่ำกว่า 18 ปี คนงานที่ได้รับการวินิจฉัยว่ามีความพิการในระดับถาวร
- จำนวนคนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย
- จำนวนคนงานที่ทำงานที่ต้องได้รับการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) เป็นระยะ ๆ เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชน ป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค ได้แก่ สตรี คนงานอายุต่ำกว่า 18 ปี คนงานที่ได้รับการวินิจฉัยระดับปริญญาถาวร สูญเสียความสามารถในการทำงาน
- จำนวนคนงานที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ได้แก่ ผู้หญิง คนงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี คนงานที่ได้รับการพิจารณาว่ามีความทุพพลภาพถาวร
- จำนวนคนงานที่ได้รับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ได้แก่ ผู้หญิง คนงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี คนงานที่ได้รับการวินิจฉัยว่ามีความทุพพลภาพถาวร
- เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ได้รับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ
- รายชื่อผู้เข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ระบุเพศ วันเกิด หน่วยโครงสร้าง (ถ้ามี) ข้อสรุปของคณะกรรมการการแพทย์
- จำนวนคนงานที่ไม่ผ่านการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ได้แก่ ผู้หญิง คนงานอายุต่ำกว่า 18 ปี คนงานที่ได้รับการวินิจฉัยว่ามีความทุพพลภาพถาวร
- รายชื่อพนักงานที่ยังไม่ผ่านการตรวจสุขภาพเป็นระยะ
- จำนวนคนงานที่ไม่ได้รับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ได้แก่ ผู้หญิง คนงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี คนงานที่ได้รับการพิจารณาว่ามีความทุพพลภาพถาวร
- รายชื่อพนักงานที่ไม่ได้รับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ
- จำนวนพนักงานที่ไม่มีข้อห้ามทางการแพทย์ในการทำงาน
- จำนวนพนักงานที่มีข้อห้ามทางการแพทย์ชั่วคราวในการทำงาน
- จำนวนพนักงานที่มีข้อห้ามทางการแพทย์อย่างถาวรในการทำงาน
- จำนวนพนักงานที่ต้องตรวจสอบเพิ่มเติม (ไม่มีข้อสรุป)
- จำนวนคนงานที่ต้องตรวจที่ศูนย์พยาธิวิทยาจากการทำงาน
- จำนวนคนงานที่ต้องการตรวจและรักษาผู้ป่วยนอก
- จำนวนคนงานที่ต้องการตรวจและรักษาผู้ป่วยใน
- จำนวนพนักงานที่ต้องการการรักษาพยาบาล-รีสอร์ท
- จำนวนพนักงานที่ต้องการการสังเกตการจ่ายยา
- รายชื่อบุคคลที่ได้รับการวินิจฉัยเบื้องต้นเกี่ยวกับโรคจากการทำงาน ระบุเพศ และวันเดือนปีเกิด หน่วยโครงสร้าง (ถ้ามี) อาชีพ (ตำแหน่ง) ปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย
- รายชื่อโรคทางร่างกายเรื้อรังที่เพิ่งได้รับการวินิจฉัยซึ่งระบุระดับของโรคตามการจำแนกประเภทโรคระหว่างประเทศ - 10 (ต่อไปนี้จะเรียกว่า ICD-10)
- รายชื่อโรคจากการทำงานที่ระบุใหม่ซึ่งระบุประเภทโรคตาม ICD-10
- ผลการดำเนินการตามข้อเสนอแนะของการกระทำครั้งสุดท้ายครั้งก่อน
- คำแนะนำแก่นายจ้างเกี่ยวกับการดำเนินการตามชุดมาตรการปรับปรุงสุขภาพรวมถึงมาตรการป้องกันและมาตรการอื่น ๆ
มาตรา 44 พระราชบัญญัติขั้นสุดท้ายได้รับการอนุมัติจากประธานคณะกรรมการการแพทย์และรับรองโดยประทับตราขององค์กรการแพทย์
45. การกระทำครั้งสุดท้ายจัดทำขึ้นเป็นสี่ชุดซึ่งองค์กรทางการแพทย์ส่งภายใน 5 วันทำการนับจากวันที่ได้รับการอนุมัติการกระทำต่อนายจ้างไปยังศูนย์กลางของพยาธิวิทยาจากการทำงานขององค์กรที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย อาณาเขตของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ใช้การควบคุมและการกำกับดูแลของรัฐในด้านการประกันความเป็นอยู่ที่ดีทางระบาดวิทยาของประชากร
สำเนาพระราชบัญญัติขั้นสุดท้ายหนึ่งฉบับจะถูกเก็บไว้ในองค์กรการแพทย์ที่ทำการตรวจเป็นระยะเป็นเวลา 50 ปี
46. ศูนย์พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียสรุปและวิเคราะห์ผลการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ๆ ของคนงานที่ทำงานโดยมีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในอาณาเขตของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบที่กำหนดของ สหพันธรัฐรัสเซีย และไม่ช้ากว่าวันที่ 15 กุมภาพันธ์ของปีถัดจากปีที่รายงาน จะส่งข้อมูลสรุปไปยังศูนย์พยาธิวิทยาอาชีวแห่งชาติของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย และหน่วยงานบริหารจัดการด้านการดูแลสุขภาพของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของรัสเซีย สหพันธ์.
47. ศูนย์สหพันธ์พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย ภายในวันที่ 1 เมษายนของปีถัดจากปีที่รายงาน ส่งข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสอบเป็นระยะของคนงานที่ทำงานด้วยการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย เงื่อนไขต่อกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย
IV. ข้อห้ามทางการแพทย์สำหรับการอนุญาตให้ทำงาน
49. ข้อห้ามทางการแพทย์เพิ่มเติมระบุไว้ในรายการปัจจัยและรายการผลงาน
1 มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
2 มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
3 คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 31 สิงหาคม 2550 N 569 “ ในการอนุมัติขั้นตอนการรับรองสถานที่ทำงานสำหรับสภาพการทำงาน” (จดทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2550 N 10577) .
4 คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 02/04/2553 N 55n (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 03/03/2554) “ ในขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพเพิ่มเติมของพลเมืองที่ทำงาน” (พร้อมกับ“ ขั้นตอนและ ปริมาณการตรวจสุขภาพเพิ่มเติมของพลเมืองวัยทำงาน”) (จดทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียเมื่อวันที่ 03/04/2010 N 16550)
5 ในกรณีที่มีรูปแบบที่รุนแรงของความผิดปกติทางอารมณ์ โรคประสาท ความเครียด somatoform ความผิดปกติทางพฤติกรรมและบุคลิกภาพ ปัญหาของความเหมาะสมทางวิชาชีพสำหรับงานที่เกี่ยวข้องจะถูกตัดสินใจเป็นรายบุคคลโดยคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับประวัติของโรค การมีส่วนร่วมของนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ
6 หลังการรักษา ปัญหาจะได้รับการแก้ไขเป็นรายบุคคลโดยคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ นักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ และแพทย์ด้านเนื้องอกวิทยา
7 เฉพาะบุคคลที่ต้องสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) อันตรายที่ระบุไว้ในรายการปัจจัยเท่านั้น
ภาคผนวกของภาคผนวกที่ 3 "ขั้นตอนการดำเนินการ ... " คำสั่งหมายเลข 302N ของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 04/12/11
ใบสมัครที่ระบุด้านล่างนี้ไม่ได้ลงทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซีย และจัดทำขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลเท่านั้น ความน่าเชื่อถือของวัสดุได้รับการยืนยันจากการมีอยู่ในฐานข้อมูลของเอกสารทางกฎหมาย "Garant" และ "Consultant Plus"
| ดาวน์โหลด: "ภาคผนวกที่ 1 การส่งตัวเข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (เป็นระยะ) (การตรวจ) แบบฟอร์ม" |
