ஒரு நல்ல வேலைக்காக HR மேலாளருக்கு நன்றி. நல்ல வேலைக்காக ஒரு பணியாளருக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் சான்றிதழ். அவர்கள் ஒரு முடிவை எடுக்கும்போது

வழங்கப்பட்ட உதவிக்கான நன்றிக் கடிதங்கள் அதிகாரப்பூர்வ கடிதங்களின் வகைகளில் ஒன்றாகும். அவர்களின் பெயர் தனக்குத்தானே பேசுகிறது; அதன் அர்த்தம் என்ன என்பதை விளக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. ஆனால் உதவிக்கான உரை என்னவாக இருக்க வேண்டும்? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது ஒரு உத்தியோகபூர்வ ஆவணம், மற்றும் ஒரு சமூக வலைப்பின்னலில் ஒரு செய்தி அல்லது தனிப்பட்ட சந்திப்பில் ஒரு ஒப்புதல் அல்ல. இந்த கட்டுரையில் நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட உதவியைப் பற்றி உங்களுக்குச் சொல்வோம் மற்றும் தொகுப்பைப் புரிந்துகொள்வதை எளிதாக்குவதற்கு எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்குவோம்.

ஒழுக்கக் குறியீடு

வணிக தொடர்பு அதன் சொந்த குணாதிசயங்களைக் கொண்டுள்ளது. இது பரிச்சயம் மற்றும் அதிகப்படியான உணர்ச்சிகளை பொறுத்துக்கொள்ளாது. அதே நேரத்தில், சிறப்பு வடிவங்கள் சில உணர்வுகளை வெளிப்படுத்தும் நோக்கம் கொண்டவை. வழங்கப்பட்ட உதவிக்கு (ஒரு மாதிரி கீழே வழங்கப்படும்) - கூட்டாண்மைகளை நிறுவுவதற்கான பொதுவான நடைமுறை, அத்துடன் இனிமையான ஒத்துழைப்பின் உத்தரவாதம்.

கடிதம் வடிவில் நன்றியை எப்போது தெரிவிக்க வேண்டும்?

நிச்சயமாக, சில சிறிய விவரங்களுக்கு முழு காகிதத்தையும் எழுதுவது மதிப்புக்குரியது அல்ல. இந்த வழக்கில், வழங்கப்பட்ட உதவிக்கான நன்றி கடிதத்தின் உரை ஒரு வரிக்கு கூட அதிகமாக இருக்காது. ஆனால் முற்றிலும் பெரிய அளவிலான ஒன்றுக்காக காத்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை - வழக்கமான ஒத்துழைப்பு பொருத்தமானதை விட அதிகம்.

ஏன் நன்றி சொல்ல வேண்டும்?

சோவியத்திற்குப் பிந்தைய இடத்தில், வழங்கப்பட்ட உதவிக்கான நன்றிக் கடிதங்கள் இன்னும் பிரபலமாகவில்லை என்பதை நடைமுறை காட்டுகிறது. ஒருவரின் உணர்வுகளின் வெளிப்பாட்டின் இந்த வடிவத்திற்கு மனநிலை உகந்ததாக இல்லை என்ற உண்மையின் காரணமாக இருக்கலாம். மற்றும் வீண்: இது பல நன்மைகள் உள்ளன.

முதலாவதாக, தனித்து நிற்கவும் நினைவில் வைத்துக் கொள்ளவும் இது ஒரு சிறந்த வழியாகும். இரண்டாவதாக, இது மேலும் வெற்றிகரமான ஒத்துழைப்புக்கான திறவுகோலாகும். மூன்றாவதாக, இது வெறுமனே கண்ணியமான மற்றும் இனிமையானது. அது அனுப்பப்பட்ட நபருக்கு ஒரு கடிதம் வடிவில் பெறுவதும் நன்றாக இருக்கும்.

எப்படி, என்ன எழுதுவது?

வழங்கப்பட்ட உதவிக்கான நன்றிக் கடிதங்கள் கிட்டத்தட்ட இலவச வடிவத்தில் எழுதப்பட்டுள்ளன. அவர்களைப் பற்றிய மிக முக்கியமான விஷயம், உங்கள் பாராட்டுக்களை வெளிப்படுத்துவது, கோரிக்கைகளை வைப்பது அல்ல.

வழங்கப்பட்ட உதவியின் அளவு மற்றும் கடிதம் எவ்வளவு அதிகாரப்பூர்வமாக இருக்கும் என்பதற்குப் பொறுப்பான பிற நுணுக்கங்களைப் பொறுத்து, நீங்கள் பின்வரும் விதிகளைப் பின்பற்ற வேண்டும்:

• எப்போதும் முதலில் ஒரு கோரிக்கையை எழுதுங்கள். கண்டிப்பான, புனிதமான நன்றிக் கடிதத்தில், இது "அன்பே" என்ற சிறப்பியல்புகளாக இருக்கலாம், ஆனால் எளிமையான, நட்பான குறிப்பில், எந்தவொரு அடைமொழியும் இல்லாமல் பெயர் மற்றும் புரவலர் மூலம் தனிப்பட்ட முகவரியை நீங்கள் முழுமையாகப் பயன்படுத்தலாம்.
• தனிப்பட்ட தன்மையைப் பொறுத்தவரை, இரண்டு ஆலோசனைகள் உள்ளன: ஒருபுறம், ஸ்பான்சர்களுக்கு (அல்லது வேறு எவருக்கும்) வழங்கப்பட்ட உதவிக்காக நன்றிக் கடிதத்தின் உரையை திருப்பங்கள் மற்றும் பாசாங்குத்தனத்துடன் சிக்கலாக்க வேண்டாம், மறுபுறம், எல்லாவற்றையும் ஏற்பாடு செய்யுங்கள். கிட்டத்தட்ட ஆடம்பரமாக. நீங்கள் எதை ஒட்டிக்கொள்ள வேண்டும்? இரண்டாவது விருப்பம் ஒரு நிறுவனத்தின் கடிதத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமானது, அதே நேரத்தில் குறிப்பிட்ட குடிமகனிடமிருந்து தனிப்பட்ட முறையில் வழங்கப்பட்ட உதவிக்காக நிறுவனத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்கும் கடிதம் முதல் ஆலோசனையின்படி வரையப்பட்டால் மிகவும் சிறப்பாகப் பெறப்படும்.
• கணினியில் தட்டச்சு செய்வது விருப்பமானது. கையால் வழங்கப்பட்ட உதவி அல்லது வேறு வகையான ஆதரவிற்காக எழுதுவது மிகவும் சாத்தியம். உங்கள் கணினியில் தட்டச்சு செய்ய நீங்கள் தேர்வுசெய்தாலும், அதை ஒரு சாய்வு அல்லது கையெழுத்து எழுத்துருவாக அமைப்பது நல்லது, அது ஒரு கடுமையான அறிவிப்பை விட நட்பு "நன்றி" என்பதை தெரிவிக்கிறது.
• எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் எபிடெட்களைப் பயன்படுத்தவும், மிகவும் அழகான வார்த்தைகளை எழுதவும் பயப்பட வேண்டாம். வழங்கப்பட்ட உதவிக்கான நன்றிக் கடிதங்கள் வணிக பாணியிலான தகவல்தொடர்புகளாகக் கருதப்பட்டாலும், அவற்றில் வறண்ட அதிகாரத்திற்கு இடமில்லை, மாறாக நேர்மை மிகவும் முக்கியமானது, இல்லையெனில் அவை கட்டாய நடவடிக்கையாகத் தோன்றும்.
• நீங்கள் எதற்காக நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறீர்கள் மற்றும் அது உங்களுக்கு எவ்வளவு முக்கியமானது என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். இது தோன்றுவது போல் கடினம் அல்ல.

எடுத்துக்காட்டுகள்

கோட்பாட்டு அறிமுகத்திற்குப் பிறகு, நாம் இன்னும் பல எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு வருகிறோம்.

சிலர் நன்றி தெரிவிக்கும் படிவங்களை முன்கூட்டியே உருவாக்க பரிந்துரைக்கின்றனர். ஒரு மோசமான யோசனை இல்லை, ஆனால் படிவம் என்பது தயாரிக்கப்பட்ட எழுத்துரு, பின்னணி, சட்டகம் என்று நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். ஒரு ஒப்பந்தத்திற்கான டெம்ப்ளேட் போன்ற படிவத்தை நீங்கள் உருவாக்கக்கூடாது, அதில் நீங்கள் பெறுநரின் முதல் மற்றும் கடைசி பெயரை மட்டுமே நிரப்ப வேண்டும், இது அனுப்புநர் உண்மையில் கவலைப்படாமல் "நன்றி" களை முத்திரை குத்துகிறார் என்ற சாதகமற்ற தோற்றத்தை இது அளிக்கிறது. அவர்களுக்கு. சரியான படிவத்தின் நோக்கம், எந்த வகையான கடிதம் படிக்க மற்றும் உணர மிகவும் இனிமையானதாக இருக்கும் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும்.

ஸ்பான்சர்கள்

ஸ்பான்சர்களின் உதவிக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் கடிதம் ஒரு உதாரணத்திற்கு கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

"அன்புள்ள நிகிதா பெட்ரோவிச்!யெகாடெரின்பர்க் தியேட்டர் ஆஃப் யங் டேலண்ட்ஸின் நிர்வாகம், இளம் இயக்குநர்களுக்கான நகரப் போட்டியை ஏற்பாடு செய்வதில் ஸ்பான்சர்ஷிப்பை வழங்கியதற்கு உங்களுக்கு மனமார்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறது.

உங்கள் பங்களிப்பு இல்லாமல் திட்டத்தின் வெற்றி சாத்தியமில்லை, மேலும் இதுபோன்ற ஒரு பெரிய அளவிலான நிகழ்வை செயல்படுத்த எங்களுக்கு உதவியதற்கு நாங்கள் மிகவும் நன்றி கூறுகிறோம், இது சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, நமது சமூகத்தின் கலாச்சார மட்டத்தை உயர்த்தியது மற்றும் பல குழந்தைகளுக்கு அனுமதித்தது. தங்களை வெளிப்படுத்த இளம் பருவத்தினர்.

உங்களுக்கும் உங்கள் குழுவிற்கும் மேலும் வெற்றி, வெற்றிகரமான திட்டங்கள், அனைத்து வகையான செயல்பாடுகளிலும் செழிப்பு மற்றும் கூட்டாளர்களின் உதவி ஆகியவற்றை நாங்கள் விரும்புகிறோம்.உங்கள் திட்டங்கள் அனைத்தையும் நீங்கள் உணர்ந்து கொள்வீர்கள் என்று நம்புகிறோம்.

உண்மையுள்ள,மைக்கேல் சொரோகின் மற்றும் யெகாடெரின்பர்க் தியேட்டர் ஆஃப் யங் டேலண்ட்ஸ் குழு."

மாதிரி எண். 2

"அலெக்சாண்டர் இகோரெவிச்!"ஒவ்வொரு வீட்டிலும் நல்வாழ்வு" என்ற பொதுத் திட்டம் உங்கள் ஆதரவிற்கு அதன் உண்மையான நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது. நீங்கள் வழங்கும் அனைத்து நிதியுதவிகளும் முதியோர் இல்லங்களின் கட்டிடங்களை மேம்படுத்தவும், கூடுதலாக, ஓய்வூதிய வயதினரின் நிலையை மேம்படுத்த தேவையான மருந்துகளை வாங்கவும் பயன்படுத்தப்படும் என்று நாங்கள் உத்தரவாதம் அளிக்கிறோம்.

உங்கள் கருணையை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம், இதன் விளைவாக எங்கள் உதவி தேவைப்படுபவர்களின் வாழ்க்கை கொஞ்சம் சிறப்பாக மாறும்.

நீங்கள் வணிகத்தில் செழிப்பு, நிதி நல்வாழ்வு மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி மட்டுமல்ல, பின்தங்கிய உலகிற்கு நீங்கள் உதவிய அனைத்து நன்மைகளும் மகிழ்ச்சியும் உங்களுக்கும் உங்கள் குடும்பத்திற்கும் பல மடங்கு திரும்பும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம்.

மரியாதையுடன்,இவான் சூரிகோவ்."

துணைக்கு

வழங்கப்பட்ட உதவிக்கு ஒரு துணைக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் கடிதம் மாநில டுமாவின் தலைவருக்கு சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிக்கு அனுப்பப்படலாம் அல்லது ஆதரவை வழங்கிய நபருக்கு இது தனிப்பட்ட முறையீடாக இருக்கலாம். அதன் உள்ளடக்கமும் வேறுபட்டது: குறிப்பாகக் குறிப்பிடப்பட்ட தீர்க்கப்பட்ட சிக்கலுக்கான நன்றியுணர்வு முதல் பொதுவான நன்றியுணர்வு வரை.

உதாரணமாக

"மாநில டுமாவின் தலைவர் ஏ.எஸ். கோரேஷ்கோவுக்கு

வழங்கப்பட்ட உதவிக்கான நன்றிக் கடிதம்.

குடிமக்களின் கோரிக்கைகளுக்கு எப்போதும் பதிலளிக்கும், சரியான நேரத்தில் பிரச்சினைகளை தீர்க்கும் மற்றும் பொதுவாக எங்கள் நகரத்தின் முன்னேற்றத்திற்கு சாத்தியமான எல்லா வழிகளிலும் பங்களிக்கும் மாநில டுமா துணை ஆண்ட்ரே செர்ஜிவிச் மாஷ்கோவ் அவர்களுக்கு எனது நன்றியைத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன்.என் சார்பாக அவருக்கு எல்லா நல்வாழ்த்துக்களையும், வெற்றியையும் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன்.

உண்மையுள்ள,யெகாடெரின்பர்க்கில் வசிப்பவர் வியாசெஸ்லாவ் மிரோனோவ்."

தனிப்பட்ட முறையீடு

"அன்புள்ள எட்வர்ட் செமனோவிச்!எங்கள் வீட்டுப் பிரச்சினையைத் தீர்த்ததற்கு எங்கள் முழு குடும்பத்திலிருந்தும் மிக்க நன்றி. உங்கள் அக்கறைக்கு நாங்கள் நன்றி கூறுகிறோம், உங்கள் கருணை கவனிக்கப்படாமல் இருக்கவும், நீங்களும் உங்கள் அன்புக்குரியவர்களும் எப்போதும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கவும் விரும்புகிறோம்!

மிரோன்சுக் குடும்பம்."

நிறுவனங்கள்

வழங்கப்பட்ட உதவிக்காக நிறுவனத்திடமிருந்து நன்றிக் கடிதம் நிறுவனத்தின் பொது இயக்குநர் மற்றும் ஒரு தனிப்பட்ட பணியாளருக்கு அனுப்பப்படலாம். ஒரு குறிப்பிட்ட விஷயத்தில் சிறப்பு உதவியைக் காட்டிய முழு குழுவிற்கும் ஒரு முறையீடும் இதில் இருக்கலாம்.

கூடுதலாக, ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு வழங்கப்படும் உதவிக்கான நன்றிக் கடிதங்கள் அவற்றின் சொந்த குணாதிசயங்களைக் கொண்டுள்ளன: பெரும்பாலும், ஆதரவுக்கு நன்றி தெரிவித்த பிறகு, முடிவில் ஒப்பந்தங்களின் தெளிவுபடுத்தல், மேலும் ஒத்துழைப்புக்கான சலுகை, விளம்பரம் போன்றவை எழுதப்படுகின்றன. இந்த வகையான வணிக தொடர்புடன் தொடர்புடையது, ஏனெனில் அவை நன்றியுணர்வு ஒவ்வொரு தரப்பினரின் வணிக நன்மையுடன் கலக்கப்படுகிறது.

அத்தகைய நன்றி கடிதத்தின் உதாரணம் கீழே உள்ளது.

"தோழர்களே!உங்கள் நிறுவனத்தில் எங்கள் நிறுவனத்தின் பிரதிநிதிக்கு அளிக்கப்பட்ட வரவேற்புக்கு எனது நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன். இந்தக் கூட்டத்தில் எட்டப்பட்ட அனைத்து ஒப்பந்தங்களும் நிறைவேற்றப்படும் என நம்புகிறோம்.உங்களுடன் ஒரு இனிமையான ஒத்துழைப்பை நாங்கள் எதிர்நோக்குகிறோம்!

உண்மையுள்ள,"காஸ்மோடூர்" அமைப்பின் குழு.

ஒரு தனிநபரிடமிருந்து

"டரேனா எல்எல்சியின் பொது இயக்குநருக்கு."

நன்றி கடிதம்.

எனது பிரச்சினையை விரைவாகவும் திறமையாகவும் தீர்த்துவைத்த உங்கள் பணியாளரான மைக்கேல் செர்ஜிவிச் ஆரவ்சோவ் அவர்களுக்கு நன்றி.அவருடைய முயற்சிகளுக்கு நீங்கள் அவரை ஊக்குவிப்பீர்கள் என்று நம்புகிறேன்.

உண்மையுள்ள, நிகிதா ஸ்க்வோர்ட்சோவ்."

அடிக்கடி புரட்சிகள்

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, அனைத்து மாதிரிகளிலும் சில சுழற்சிகள் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படுகின்றன. பரிசீலனையில் உள்ள அனைத்து வகை ஆவணங்களுக்கும் அவை பொதுவானவை.

• "நான் என் நன்றியைத் தெரிவிக்கிறேன்";
• "நான் என் நன்றியைத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன்";
• "உங்கள் உதவி/உதவி/ஆதரவுக்கு நன்றி";
• "நாங்கள் நன்றி சொல்ல விரும்புகிறோம்," போன்றவை.

நேர்காணல்

நேர்காணலுக்கும் நன்றி கடிதம் எழுதுவதற்கும் என்ன சம்பந்தம் என்று தோன்றுகிறது? ஆனால் மேற்குலகம் ஏற்கனவே நமக்குள் புதிய மரபுகளை புகுத்தி வருகிறது. நேர்காணலுக்குப் பிறகு ஒரு நன்றி கடிதம் பெருகிய முறையில் பொதுவானதாகி வருகிறது.

சோவியத்திற்குப் பிந்தைய இடத்தில் பலர் இதைப் பற்றி கேள்விப்பட்டிருக்கவில்லை என்பது ஒரு பிளஸ் கூட - நீங்கள் ஒரு வேலைக்கான போட்டியாளர்களிடையே தனித்து நிற்கலாம், முதலாளியின் பார்வையில் நினைவில் கொள்ளலாம், உங்கள் சிறந்த பக்கத்தைக் காட்டலாம், எனவே, பெரும்பாலும் , ஒரு காலியான பதவி கிடைக்கும்.

நன்மைகள்

இந்த பண்புகளுக்கு கூடுதலாக, நேர்காணலுக்குப் பிறகு ஒரு நன்றி கடிதம் மற்றொரு நோக்கத்திற்காக உதவுகிறது, அதாவது நேர்காணலின் போது செய்த தவறுகளை சரிசெய்ய உதவுகிறது. நிச்சயமாக, மொத்த தவறுகளை மென்மையாக்குவது சாத்தியமில்லை, ஆனால் எதையாவது சொல்லி முடிக்கவும், சந்திப்பின் போது குறிப்பிடப்பட்ட கோப்பை அனுப்பவும் மிகவும் சாத்தியம்.

நேர்காணலுக்குப் பிறகு நீங்கள் நன்றி கடிதம் எழுத வேண்டிய மூன்று சந்தர்ப்பங்கள்:

• நீங்கள் உண்மையிலேயே நன்றியுள்ளவர்களாக இருந்தால்;
• நீங்கள் உண்மையிலேயே ஒரு பதவியைப் பெற விரும்பினால்;
• நீங்கள் பதவியைப் பெற விரும்பவில்லை என்றால், மறுப்புக்கான காரணத்தை விளக்கவும்.

மேற்கத்திய நடைமுறைக்கும் வழக்கமான நன்றி கடிதங்களுக்கும் இடையிலான வேறுபாடுகள்

ஒரு ரஷ்ய நபர் நன்றியுணர்வின் கடிதத்தைக் குறிப்பிடும்போது, ​​அவரது தலையில் ஒரு புனிதமான கடிதம் போன்ற ஒன்று தோன்றும். ஒருவேளை இதனால்தான் இதை எழுதுவதில் சிக்கல்கள் உள்ளன - இவ்வளவு தேவைகள் இருப்பதாகத் தெரிகிறது, நீங்கள் ஒரு தவறு செய்தால், எல்லாம் தவறாகிவிடும்.

ஆனால் அது உண்மையல்ல. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் நன்றியை வெளிப்படுத்தவும், யாருக்கு, யாரிடமிருந்து, ஏன் காகிதம் வரையப்பட்டது என்று எழுதவும் போதுமானது. ஒரு நல்ல உதாரணம் கட்டமைக்கப்பட்ட A4 தாள்கள் அல்ல, ஆனால் எங்கள் மேற்கத்திய சகாக்கள் எழுதும் எளிய குறிப்புகள், அவை சுருக்கமாகவும் தெளிவாகவும் சாரத்தை வெளிப்படுத்துகின்றன மற்றும் தேவையற்ற கூறுகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை.

இறுதியாக

இந்த கட்டுரையில், நன்றி கடிதம் எழுதுவது பற்றி முடிந்தவரை விரிவாக பேச முயற்சித்தோம். நீங்கள் தொடங்குவதற்கு போதுமான உதாரணங்களும் இதில் உள்ளன. இந்த தாள் என்னவாக இருக்க வேண்டும் என்பதை அவர்கள் தெளிவாக விளக்குகிறார்கள். மாதிரிகளின்படி எழுத வேண்டிய அவசியமில்லை - அத்தகைய விஷயத்தில் நேர்மையானது தனக்குத்தானே பேசுகிறது.

ஒரு முக்கியமான அறிவுரை: நீங்கள் நன்றி சொல்ல விரும்பவில்லை என்றால், அதன் தேவையைப் பார்க்காதீர்கள் மற்றும் நன்றியுடன் உணராதீர்கள், நன்றி சொல்லாமல் இருப்பது நல்லது.

பின்வரும் வகையான பணியாளர் ஊக்கத்தொகை சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது:

• நன்றியுணர்வு;
• போனஸ் செலுத்துதல்;
• மதிப்புமிக்க பரிசு;
• மரியாதை சான்றிதழ்;
• தொழிலில் சிறந்த தொழிலாளி என்ற பட்டம்.

இந்த பட்டியல், கொடுக்கப்பட்டுள்ளது கலை. 191 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு, முழுமையானது அல்ல. நிபந்தனைகள் அல்லது நிபந்தனைகளால் வழங்கப்பட்ட பிற ஊக்கத்தொகைகளைப் பயன்படுத்த முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு. தார்மீக ஊக்கங்களைப் பொறுத்தவரை, அவற்றை செயல்படுத்த ஒரு தனிப்பட்ட அணுகுமுறை தேவைப்படுகிறது மற்றும் எப்போதும் ஒரு ஆவணத்தில் உச்சரிக்க முடியாது. எடுத்துக்காட்டாக, படைப்பாற்றல் கொண்ட நபர்கள் அசாதாரண சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதன் மூலம் அல்லது தங்கள் சொந்த திட்டங்களை வழிநடத்தும் வாய்ப்பால் தூண்டப்படுகிறார்கள். மற்ற பணியாளர்கள் தொடர்பாக, ஒன்று அல்லது மற்றொரு நிலை (நிபுணர், வழிகாட்டி, முதலியன) ஒதுக்கீடு பயனுள்ளதாக இருக்கும். சில நேரங்களில் பயனுள்ள மற்றும் குறைந்த விலையுள்ள வழியைப் பயன்படுத்துவது போதுமானது - வேலைக்கு நன்றியை வாய்மொழியாக அல்லது எழுத்துப்பூர்வமாக வெளிப்படுத்த.

நல்ல வேலைக்காக ஒரு பணியாளருக்கு நன்றி கடிதம் எழுதுதல்

தொழிலாளர் சட்டம், நன்றியுணர்வின் கடிதம் வரையப்பட்டதற்கு ஏற்ப தெளிவான அளவுகோல்களை வழங்கவில்லை. விளக்கக்காட்சியின் வடிவம் இலவசம். இருப்பினும், அத்தகைய செய்தி வணிக கடிதத்தின் ஒரு அங்கமாகும், எனவே கார்ப்பரேட் ஆசாரத்தின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். எனவே, நன்றியுணர்வு படிவத்தில் பின்வரும் விவரங்கள் உள்ளன:

• தலைப்பு (விலாசதாரரின் நிலை மற்றும் முழு பெயர்);
• மேல்முறையீடு (ஊக்கப்படுத்தப்படும் பணியாளரின் முழு பெயர்);
• கடிதத்தின் உரை;
• நன்றியை வெளிப்படுத்தும் நபரின் நிலை, முழு பெயர் மற்றும் கையொப்பம்.

கடிதத்தின் உள்ளடக்கம் பின்வரும் புள்ளிகளை உள்ளடக்கியதாக இருக்க வேண்டும். செய்தியின் முக்கியத்துவத்தை உருவாக்க, நன்றியுணர்வைத் துவக்கியவரை நீங்கள் தெளிவாகக் குறிப்பிட வேண்டும். ஒரு விதியாக, இது நிறுவனத்தின் தலைமை. ஒரு பணியாளரின் தகுதிகளைப் பற்றி பேசுகையில், குறிப்பிட்ட சாதனைகளை முன்னிலைப்படுத்தவும், பொதுவான சொற்றொடர்களைத் தவிர்க்கவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இல்லையெனில், கடிதம் ஒரு முறையான சைகையாக கருதப்படுகிறது. முடிவில், மேலும் ஒத்துழைப்புக்கான விருப்பங்களை வெளிப்படுத்துவது அவசியம்.

எந்த சந்தர்ப்பங்களில் எழுதப்பட்டுள்ளது

கலை படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 191, "முதலாளி மனசாட்சியுடன் தங்கள் வேலை கடமைகளை செய்யும் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறார் ...". கடமைகளை மனசாட்சியுடன் நிறைவேற்றுவது என்றால் என்ன என்று சட்டம் குறிப்பிடவில்லை. ஒரு பணியாளரின் குறிப்பிட்ட சாதனை உத்தியோகபூர்வ நன்றிக்கு தகுதியானதா என்பதை மேலாளர் சுயாதீனமாக தீர்மானிக்கிறார் என்பதே இதன் பொருள். பெரும்பாலும் இந்த ஊக்குவிப்பு நடவடிக்கை நீண்ட காலமாக நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் நபர்களுக்கு அவர்களின் விசுவாசத்தைத் தக்கவைக்கப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. நிறுவனத்தின் நேர்மறையான படத்தைப் பராமரிக்க, ஓய்வு பெறுபவர்கள் உட்பட, வெளியேறும் மதிப்புமிக்க ஊழியர்களுக்கு ஒத்துழைப்புக்கான நன்றி தெரிவிக்கப்படுகிறது. அதே வழியில், நிறுவனத்திற்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த ஒரு திட்டத்தை வெற்றிகரமாக முடித்த நிபுணர் அல்லது குழுவிற்கு நீங்கள் வெகுமதி அளிக்க வேண்டும். ஒரு நெருக்கடியான சூழ்நிலையில் விழிப்புணர்வைக் காட்டி, நிகழ்வுகளின் எதிர்மறையான விளைவுகளைத் தடுத்த ஊழியர்கள் சிறப்பு நன்றிக்குத் தகுதியானவர்கள். நன்றியுணர்வுக்கான காரணம் எதுவாக இருந்தாலும், மற்றவர்களுடன் இணைந்தால் இந்த ஊக்குவிப்பு முறை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

வேலை வெகுமதிகளுடன் ஊக்குவிக்கப்பட வேண்டும்: நிதி, தார்மீக, கருத்தியல் அல்லது பிற. சிறந்த பணி சாதனைகளைக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு முதலில் வெகுமதி அளிக்கப்பட வேண்டும்.

முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும் இடையிலான உறவை ஒழுங்குபடுத்தும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 191 கூறுகிறது: நிறுவனத்தின் பணிக்கு தனது சிறப்பு பங்களிப்புக்காக பணியாளருக்கு நன்றி தெரிவிக்க முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு, அதை வெளிப்படுத்தலாம் மதிப்புமிக்க பரிசுகள்/பரிசுகள், போனஸ்கள் அல்லது அருவமான மதிப்புகள்: கௌரவச் சான்றிதழ் மற்றும் "மாதத்தின் சிறந்த பணியாளர்" , காலாண்டு, ஆண்டு."

உங்களுக்கு ஏன் நன்றி கடிதம் தேவை?

ரஷ்யாவில், இதுபோன்ற கடிதங்களை எழுதி, ஊழியர்களுக்கு ஊக்கமளிக்கும் மற்றும் சக ஊழியர்களிடையே அவர்களை வேறுபடுத்தும் நடைமுறை இப்போதுதான் செயல்படத் தொடங்குகிறது.

புள்ளிவிவரங்களின்படி, பெரிய மற்றும் சிறு வணிகங்களின் 10 CEO களில் 7 பேர் ஆச்சரியப்படுவார்கள், அவர்களின் ஆலோசகர் அத்தகைய கடிதங்களை அவர்களுக்கு தண்ணீர் கொண்டு வரும் நிறுவனங்களுக்கு அனுப்ப அறிவுறுத்தினால், உபகரணங்களின் செயல்பாட்டை உறுதிசெய்தல், பயிற்சி ஊழியர்கள் மற்றும் நிகழ்வுகளின் போது நிறுவன ஊழியர்களிடம் எழுதி அவற்றை ஒப்படைக்கவும். எனவே இது எதற்காக?

1. முதலில், வேண்டும் மதிப்பைக் காட்டுஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் தனிநபர்.
2. இரண்டாவதாக, இந்த நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துதல் சில பணத்தை சேமிக்கும், போனஸ் வழங்குவதற்கான நடைமுறையை மாற்றும், நிறுவனம் நிதி சிக்கல்களில் இருந்தால்.
3. மூன்றாவதாக, அலுவலகத்தின் தொலைதூர மூலையில் பணிபுரியும் மேலாளருக்கு உங்கள் நன்றியைத் தெரிவித்தால், இது நிறுவனத்தின் இயக்குனரை நல்ல பக்கத்திலிருந்து காட்டுவார்இந்த நபர்களின் இருப்பைப் பற்றி அவருக்குத் தெரியும் மற்றும் வேலைக்கு அவர்களின் பங்களிப்பை மதிக்கிறார்.
4. நான்காவதாக, அது பெரிய உந்துதல்.

நீங்கள் சந்தையில் ஒரு டஜன் நிறுவனங்களின் பங்குதாரரா? ஒன்றாக வேலை செய்வது வணிகத்தின் முன்னேற்றத்தில் நன்மை பயக்கும், அதிக லாபம் அல்லது வாடிக்கையாளர் ஓட்டத்தை அதிகரிக்க பங்களிக்கிறது என்று எழுதுங்கள். அஞ்சல் அல்லது கூரியர், மின்னஞ்சல் மூலம் அச்சிடப்பட்ட பதிப்பை அனுப்பவும் அல்லது நேரில் ஒப்படைக்கவும்.

கூட்டாளர்களுடன் உறவுகளை வளர்ப்பதற்கான இந்த வழி உங்கள் போட்டியாளர்களிடமிருந்து உங்களை வேறுபடுத்தும், இதன் விளைவாக உங்கள் கூட்டாளர்கள் எப்போதும் உங்களை சந்திக்க தயாராக இருப்பார்கள், ஒருவேளை அவர்கள் ஒரு சிறப்பு தள்ளுபடியை வழங்க முடியும்.

இது கண்டிப்பாக சந்தையில் நிறுவனத்தின் இமேஜை மேம்படுத்தும்.

எது சிறந்தது: சான்றிதழ் அல்லது நன்றிக் கடிதம்?

ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் வேலை, ஓய்வு மற்றும் வெகுமதிகள் போன்ற கொள்கைகள் உள்ளன. நிதி அல்லது பொருள் வகை விருதுகளுக்கு கூடுதலாக, ஒரு குறிப்பிட்ட நிபுணர் அல்லது துறையின் தகுதிகளை முன்னிலைப்படுத்தும் தார்மீக விருதுகள் உள்ளன.

ஒரு நன்றிக் கடிதம் மற்றும் சான்றிதழ் ஆகியவை தொழில்முறையின் ஒரு வகையான அருவமான அங்கீகாரமாகும். விளக்கக்காட்சி நிகழ்வு இரு தரப்பினருக்கும் சாதகமானது. இருப்பினும், இந்த நிகழ்வுக்கு முன்னதாக, மேலாளர்கள் தங்கள் முயற்சிகளுக்கு எந்த ஆவணங்களைத் தயாரித்து ஒரு குறிப்பிட்ட நபருக்கு வழங்க வேண்டும் என்பதைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும்.

ஒரு சாசனம் என்பது இரண்டு தரப்பினரின் சட்டபூர்வமான உறவை சான்றளிக்கும் உத்தியோகபூர்வ இயல்பின் எழுதப்பட்ட செயலாகும்.

இந்த ஆவணம் வெற்றியின் மதிப்பீட்டை உறுதிப்படுத்துகிறது. கல்வியறிவின் பிறப்பிடம் பைசண்டைன் பேரரசு, ஆனால் செய்திகள் மற்றும் ஆணைகள் போன்ற முக்கியமான ஆவணங்கள் இந்த வழியில் அழைக்கப்பட்டன. 10 ஆம் நூற்றாண்டில் ரஷ்யாவில், ஒரு கடிதம் ஒரு வணிக கடிதத்தை குறிக்கிறது. எழுதுவதற்கான முதல் பொருட்கள் பிர்ச் பட்டை மற்றும் காகிதத்தோல் ஆகும்.

சோவியத் காலத்தில் கடிதங்களின் புகழ் வளர்ந்தது. சான்றிதழ்கள் படைப்பு மற்றும் உழைப்புத் துறைகளில் தனித்துவம் மற்றும் உயர் சாதனைகளின் அடையாளமாக செயல்பட்டன. பள்ளி மாணவர்கள், தொழிற்சாலை ஊழியர்கள் பெற்றுக் கொண்டனர்.

நன்றியுணர்வு என்பது ஒரு நபரின் பணியின் மதிப்பை அங்கீகரிக்கும் அதிகாரப்பூர்வ வடிவமாகும். வெற்றிகரமாக முடிக்கப்பட்ட பணி அல்லது வேலை, சில சாதனைகள் போன்றவற்றுக்கு வெகுமதி அளிக்க ரிவார்டு பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஆவணத்தின் உள்ளடக்கமானது தகுதிகள் அல்லது அடையப்பட்ட முடிவுகளுக்கான வெகுமதிகளை வழங்குவதற்கான இலவச வடிவத்தைக் கொண்டுள்ளது. நிறுவனங்களுக்குள், கார்ப்பரேட் வடிவமைப்புடன் லெட்டர்ஹெட்டில் நன்றியை வெளியிடுவது வழக்கம்.

ஆவணங்கள் எவ்வாறு ஒத்திருக்கின்றன?

1. அதிகாரப்பூர்வமானவர்கள்.
2. நிறுவனத்தின் லோகோவுடன் நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட்டில் வெளியிடப்பட்டது.
3. ஒரு குறிப்பிட்ட நபர் அல்லது மக்கள் குழுவின் முடிவுகளின் எழுத்துப்பூர்வ உறுதிப்படுத்தல் மற்றும் அங்கீகாரம் உள்ளது.
4. அவை ஒருதலைப்பட்சமானவை மற்றும் தகவல் பரிமாற்றத்தில் ஈடுபடுவதில்லை.
5. பணியாளர்கள், துறைகள் அல்லது முழு நிறுவனமும் தனிப்பட்ட முறையில் வழங்கப்படுகின்றன.

மேலே உள்ள அனைத்து ஒற்றுமைகள் இருந்தபோதிலும், இந்த ஆவணங்கள் முற்றிலும் வேறுபட்டவை. எந்த சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு சான்றிதழ் வழங்கப்படுகிறது, எந்த சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு நன்றிக் கடிதம் வழங்கப்படுகிறது? இரண்டு ஆவணங்களுக்கு இடையிலான முக்கிய வேறுபாடுகள் கீழே உள்ள அட்டவணையில் வழங்கப்பட்டுள்ளன.

டிப்ளோமா பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் வழங்கப்படுகிறது:

• விளையாட்டு போட்டிகளில் வெற்றி;
• கல்வி வெற்றி;
• அனைத்து பாடங்களிலும் கல்வி செயல்திறன்;
• தரமான வேலை செய்யப்படுகிறது;
• வல்லுநர் திறன்கள்;
• மாணவர்களுடன் பணிபுரிவதில் கற்பித்தல் குறிகாட்டிகள்.

ஒரு நன்றிக் கடிதம் வழங்கப்படுகிறது:

• நிகழ்வுகளை தயாரிப்பதில் பங்கேற்பு;
• வேலைக்கு மனசாட்சி அணுகுமுறை;
• ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை நேர்மையாக நிறைவேற்றுதல்;
• பரஸ்பர நன்மை பயக்கும் கூட்டாண்மை / ஒத்துழைப்பு;
• தன்னலமற்ற உபகரணங்களை வழங்குதல்;
• நடவடிக்கைகளுக்கு தனிப்பட்ட பங்களிப்பு;
• குழந்தைகளை வளர்ப்பதில் வெற்றி.

எழுதும் விதிகள் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் சிறப்பு லெட்டர்ஹெட்டில் சான்றிதழ் மற்றும் நன்றியுணர்வு வரையப்பட்டுள்ளது; கிடைக்கவில்லை என்றால், ஒரு ஸ்டேஷனரி கடையில் உலகளாவிய ஒன்று வாங்கப்படுகிறது அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நிகழ்வு அல்லது தேதிக்கான அசல் வடிவமைப்பை உருவாக்க ஒரு அச்சிடும் வீட்டிலிருந்து ஆர்டர் செய்யப்படுகிறது.

கடிதத்தின் பாணி நன்றியுணர்வின் காரணம் மற்றும் வகையைப் பொறுத்தது. வடிவமைப்பு விருப்பமானது. தலைப்பு வடிவமைப்பின் உதாரணத்தைப் பார்ப்போம்.

முதல் விருப்பம்: விநியோகம் செய்யப்படும் நபரின் முழுப் பெயரையும், யாரிடமிருந்து (மேலாளர், இயக்குனர்) குறிப்பிடவும்.

விருப்பம் இரண்டு: தலைப்பை காலியாக விடவும், முக்கிய உரையின் கீழே கம்பைலரின் பெயர், நிலை, கையொப்பம் மற்றும் நிறுவனத்தின் முத்திரையுடன் சான்றளிக்கவும்.

1. முறையான வணிக பாணியைப் பயன்படுத்தவும்.
2. ஒரு கெளரவ ஊழியரை முதல் பெயர் மற்றும் புரவலன் மூலம் பிரத்தியேகமாக உரையாற்றுவது, இந்த வார்த்தையுடன் தொடங்குங்கள்: அன்பே. பழக்கவழக்கத்தையும் வட்டார மொழியையும் பயன்படுத்துவது கண்டிப்பாக தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.
3. விருதுக்கான காரணத்தை உரையில் குறிப்பிட வேண்டும்.
4. நபரின் தனிப்பட்ட குணாதிசயங்கள், நிறுவனத்திற்கான சேவைகள் மற்றும் வேலையில் சாதகமாக பிரதிபலிக்கும் குணங்கள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் உரை தொகுக்கப்பட்டுள்ளது. அசல் தன்மை ஊக்குவிக்கப்படுகிறது, சாதாரணமான வார்த்தைகள் மற்றும் "ஹேக்னிட் சொற்றொடர்களை" பயன்படுத்துவதை தவிர்க்க முயற்சிக்கவும்.
5. முடிவானது வேலையின் வெற்றிகரமான தொடர்ச்சிக்கான விருப்பங்களையும் மேலும் நன்மை பயக்கும் ஒத்துழைப்பு அல்லது கூட்டாண்மைக்கான நம்பிக்கையையும் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

பணி புத்தகத்தில் நன்றியை உள்ளிடுதல்

வேலை கடமைகளை வெற்றிகரமாக நிறைவேற்றுவதற்கும், பணி புத்தகத்தில் அவர்களை உள்ளிடுவதற்கும் தொழிலாளர் கோட் ஊழியர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்கிறது.

பணி புத்தகத்தில் நன்றியை பதிவு செய்ய ஒரு சிறப்பு நடைமுறை உள்ளது. இதற்கு இது அவசியம் உத்தரவில் கையெழுத்திடுவதற்கு முன் ஒரு மனுவை சமர்ப்பிக்கவும். விண்ணப்பம் இலவச வடிவத்தில் எழுதப்பட்டுள்ளது, ஆனால் பின்வரும் தகவல்கள் தேவை:

• பணியாளரின் முழு பெயர்;
• பதவி வகித்தார்;
• நிறுவனத்தின் பெயர்;
• ஊக்கத்தொகை பெறுவதற்கான காரணங்கள் (சாதனைகள், விருதுகள்).

சாதனைகள் மற்றும் தகுதிகள் மற்றும் கடந்தகால விருதுகளை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள் விண்ணப்பத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன.

விண்ணப்பத்தின் ஒப்புதலுக்குப் பிறகு, நிர்வாகம் ஆர்டரைத் தயாரித்து கையொப்பமிடுகிறது. ஆர்டர் படிவங்கள் எண் T-11 மற்றும் எண் T-11a.

ஆர்டரின் எடுத்துக்காட்டு உரை 1:

ஜனவரி 11, 2017 இன் ஆணை எண். 324 மூலம், ஊழியர் வாசிலி இவனோவிச் பெட்ரோவ் (ஊழியருக்கு வெகுமதி அளிக்க முடிவு செய்யப்பட்டது தொடர்பாக சாதனைகள் மற்றும் தகுதிகளின் பட்டியல்) தொடர்பாக (ஊக்கத்தின் ஒரு வடிவம்) வழங்கப்பட்டது.

ஆர்டரின் எடுத்துக்காட்டு உரை 2:

ஜனவரி 11, 2017 இன் ஆணை எண் 324 மூலம், பணியாளர் வாசிலி இவனோவிச் பெட்ரோவ் பதவிக்கு பணியமர்த்தப்பட்டார் (பணியாளரை ஊக்குவிக்க முடிவு செய்யப்பட்டது தொடர்பாக சாதனைகள் மற்றும் தகுதிகளை பட்டியலிடுதல்).

இதற்குப் பிறகு, ஒரு நுழைவு செய்ய முடியும். அக்டோபர் 10, 2003 எண் 69 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தால் நிறுவப்பட்ட விதிகளின்படி பணி புத்தகங்கள் நிரப்பப்படுகின்றன.

ஊக்கத்தின் மீது நன்றியின் விளைவு

மேலாளர் தனது வேலையைப் பார்க்கிறார் மற்றும் பாராட்டுகிறார் என்பதை பணியாளருக்கு நன்றியுணர்வு தெளிவுபடுத்துகிறது, இது மிகவும் முக்கியமானது. சரியான நேரத்தில் பாராட்டு கிடைக்காததால் பலர் விலகுகிறார்கள்.

பணிகளையும் வழக்கமான வேலைகளையும் முடிப்பதில் மேலாளர் கவனம் செலுத்துகிறார் என்பதை அறிந்தால், ஊழியர்களிடையே குறைவான தவறுகள் இருக்கும்.

வாய்மொழி நன்றி மற்றும் ஊக்கம் பலனைத் தருகிறது, மேலும் தீவிர நிகழ்வுகளின் போது எழுதப்பட்ட நன்றியுணர்வு நிறுவனத்தின் நலனுக்காக புதிய சாதனைகளுக்கு ஊழியர்களைத் தூண்டும்.

நன்றி கடிதம் எழுதும் பழக்கம் மேற்கத்திய நாடுகளில் இருந்து வந்தது. எல்லா இடங்களிலும் உள்ள ஐரோப்பியர்கள் மற்றும் அமெரிக்கர்கள் நிகழ்வு, வழங்கப்பட்ட உதவி மற்றும் உங்கள் ஒத்துழைப்பு மற்றும் கூட்டுப் பணிகளுக்கு நன்றி மற்றும் பாராட்டு வார்த்தைகளை அனுப்புகிறார்கள்.

அத்தகைய ஆவணங்களை எழுதுவதற்கான உரை இந்த கட்டுரையில் விரிவாக விவாதிக்கப்படும்.

நன்றியுணர்வு கடிதங்களின் முக்கியத்துவம் ரஷ்யாவில் தகுதியற்ற முறையில் குறைக்கப்படுகிறது. ஒரு விதியாக, நிர்வாக பதவிகளில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க அவை பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

ஆயினும்கூட, நன்கு எழுதப்பட்ட நன்றி கடிதங்கள் முதலாளி மற்றும் துணை அதிகாரிகளுக்கு இடையிலான உறவுகளை மேம்படுத்த அல்லது பல ஆண்டுகளாக வணிக கூட்டாளர்களிடையே நட்புறவை பராமரிக்க உதவும்.

எழுதும் விதிகள்

மற்ற அதிகாரப்பூர்வ ஆவணங்களைப் போலவே, ஒரு நன்றி குறிப்பு, விதிகளின்படி வரையப்பட வேண்டும்.

வடிவமைக்கும் போது, ​​நீங்கள் திட்டத்தை கடைபிடிக்க வேண்டும், உங்கள் எண்ணங்களை தர்க்கரீதியாகவும் தொடர்ந்தும் முன்வைக்கவும்.

ஒரு கடிதத்தை உருவாக்கும் போது எளிய விதிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், கூட்டாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களிடையே ஆசிரியரின் வெற்றிக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது.

கணக்கில் எடுத்துக்கொள்:நன்றி கடிதம் என்பது ஒரு வகையான வணிக ஆவணமாகும், இதன் நோக்கம் ஒரு நபர் செய்த வேலை அல்லது வழங்கப்பட்ட சேவைகளுக்கு உணர்வுபூர்வமாக வெகுமதி அளிப்பதாகும். மகிழ்ச்சி மற்றும் உத்வேகத்தின் அடிப்படையில் தொழில்முறை வளர்ச்சி மற்றும் நீண்ட கால ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிப்பதற்காக இது ஒரு பயனுள்ள கருவியாகும்.

இந்த ஆவணம் உணர்ச்சிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது என்ற போதிலும், அதன் தயாரிப்புக்கான விதிகள் இன்னும் உள்ளன:

1. நன்றியுணர்விற்கு தகுதியான செயல் முடிந்த பிறகு, ஆவணத்தை உருவாக்கி விரைவில் அனுப்ப வேண்டும்.
2. சிறந்த அளவு 1 A4 பக்கம்.
3. உரை வணிக பாணியில் எழுதப்பட்டுள்ளது. எழுத்துப்பிழை, ஸ்டைலிஸ்டிக் மற்றும் பிற வகையான பிழைகள் அனுமதிக்கப்படாது.
4. ஆவணம் ஒரு நபரின் நேர்மறையான அம்சங்களை விவரிக்கிறது மற்றும் அவர் நன்றியுள்ளவர் என்பதைக் குறிக்கிறது. மேலும் ஒத்துழைப்புக்கான நம்பிக்கை வார்த்தைகளுடன் உரை முடிக்கப்பட வேண்டும்.
5. அனுப்புவதற்கு முன், முகவரிதாரரின் தனிப்பட்ட மற்றும் தொடர்புத் தகவலின் சரியான தன்மையை இருமுறை சரிபார்க்கவும்.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்:நன்றி கடிதம் பல பெறுநர்களுக்கு அனுப்பப்பட்டால், ஒவ்வொரு நபருக்கும் ஒரு தனிப்பட்ட உரையை நீங்கள் கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும். இது வாடிக்கையாளர், பணியாளர் அல்லது பங்குதாரர், குறிப்பாக அவர்கள் ஒருவரையொருவர் அறிந்திருந்தால், கவனிப்பு மற்றும் அக்கறை உணர்வை உருவாக்கும்.

எழுதும் திட்டம்

நன்றி கடிதம் எழுத திட்டம்:

1. பெறுநரின் முகவரி. அன்பே, மரியாதைக்குரிய வார்த்தைகளுடன் ஆவணத்தைத் தொடங்குவது பெரும்பாலும் வழக்கம். அன்பே அல்லது மிஸ்டர் என்ற வார்த்தைகள் தகவலை வழங்குவதற்கான வணிக பாணியுடன் ஒத்துப்போகவில்லை, எனவே நெருங்கிய நண்பருக்கு நன்றி தெரிவிக்கப்படாவிட்டால் அவை கைவிடப்பட வேண்டும். கூட்டாளர் நிறுவனத்திற்கு அதன் தலைவருக்கு நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும், மேலும் ஆவணத்தின் உரையில் நீங்கள் நிறுவனத்தின் குழுவிற்கு நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும்.
2. துவக்கி தகவல். ஆவணத்தின் இந்த பகுதி, யாருக்கு, எதற்காக நன்றி தெரிவிக்கிறது என்பதைக் குறிக்கிறது.
3. நன்றி கடிதம் எழுத உங்களைத் தூண்டிய சூழ்நிலையின் விளக்கம். கதை எவ்வளவு விரிவாக இருக்கிறதோ, அவ்வளவு சிறந்தது. விளக்கக்காட்சியின் வணிக பாணி ரத்து செய்யப்படவில்லை.
4. முகவரிக்கு பாராட்டு வார்த்தைகள்.
5. எதிர்காலத்திற்கான ஒரு நபர் அல்லது நிறுவனத்திற்கான விருப்பம்.
6. மேலும் ஒத்துழைப்புக்கான நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்துகிறது.
7. மேலாளரின் கையொப்பம், அனுப்பும் அமைப்பின் தொடர்பு விவரங்கள்.

தெரிந்து கொள்வது நல்லது:ஒரு ஆவணத்தின் உரையைத் தயாரிக்கும் போது, ​​நேரடியாக முகஸ்துதி செய்வதைத் தவிர்க்கவும், முகவரியாளருடன் நன்றியுணர்வைத் தவிர்க்கவும். வார்த்தைகள் இனிமையாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் ஆசிரியரை விரட்டக்கூடாது.

ஒரு ஆவணத்தை எப்படி வரைவது

நன்றியுணர்வைக் குறிக்கும் வகையில் ஒரு அழகான தாளில் ஆவணம் வரையப்பட்டுள்ளது. அமைப்பின் லெட்டர்ஹெட்டில் ஒரு கடிதம் எழுத அனுமதிக்கப்படுகிறது. முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், அது சுத்தமாகவும் அழகாகவும் இருக்கிறது. ஒருவேளை பெறுநர் அதை சுவரில் தொங்கவிட விரும்புவார் அல்லது மற்ற வாடிக்கையாளர்களுடன் சந்திக்கும் போது அதைக் காட்டலாம்.

"நன்றி கடிதம்" என்ற ஆவணத்தின் தலைப்பு தாளின் மையத்தில் குறிக்கப்பட்டுள்ளது. முகவரியின் கடைசி பெயர், முதல் பெயர் மற்றும் புரவலன் அதன் கீழ் எழுதப்பட்டுள்ளது. அடுத்தது கடிதத்தின் உரை, இது மூன்று பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது: அறிமுகம், முக்கிய பகுதி மற்றும் முடிவு.

ஆவணத்தின் முடிவில், நன்றியுணர்வை அனுப்பும் நபரின் நிலையின் தலைப்பு எழுதப்பட்டு, கையொப்பமிடப்பட்டு சீல் வைக்கப்பட்டுள்ளது.

இது மிகவும் சுவாரஸ்யமானது:நன்றி குறிப்பை கையால் எழுதலாம். இதைச் செய்ய, பெரிய அளவிலான எளிய மற்றும் அழகான அட்டையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். வெறுமனே, முன் பக்கத்தில் "நன்றி" அல்லது "நன்றி" என்ற கல்வெட்டு இருக்கும். ஒரு அட்டையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​இது ஒரு வணிக ஆவணம் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள்.

நன்றியை எப்படி முறைப்படுத்துவது

அனைத்து நன்றி கடிதங்களுக்கும் வடிவமைப்புத் தேவைகள் ஒன்றே. முகவரியின் முகவரியின் வடிவத்தில் மட்டுமே ஆவணங்கள் ஒருவருக்கொருவர் வேறுபடுகின்றன.

இது மிகவும் சுவாரஸ்யமானது!

ஒத்துழைப்புக்கான அமைப்புகள்

நிறுவனத்தின் ஒத்துழைப்புக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் வகையில், கடிதத்தைத் தொடங்கிய நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட்டில் ஒரு கடிதம் எழுத வேண்டும். நன்றியுணர்வு என்பது நிலையான வாழ்த்து வார்த்தைகளுடன் அல்ல, ஆனால் நிறுவனத்திற்கு நேரடி வேண்டுகோளுடன் தொடங்குகிறது.

ஒரு நிறுவனத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்கும் கடிதத்தின் எடுத்துக்காட்டு:

தலைக்கு

ஒரு துணை அதிகாரி அவர் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு ஒரு கடிதம் எழுதினால், ஆவணத்தை வரவேற்கும் வார்த்தைகளுடன் தொடங்கலாம். அனுப்புவதற்கு முன், முதலாளியின் கடைசி பெயர், முதல் பெயர் மற்றும் புரவலன் ஆகியவற்றின் சரியான எழுத்துப்பிழைகளை கவனமாக இருமுறை சரிபார்க்க வேண்டும். நீங்கள் நினைவகத்தை நம்பக்கூடாது. அடுத்து, நிலையான திட்டத்தின் படி நன்றியுணர்வு எழுதப்பட்டுள்ளது.

மேலாளருக்கு மாதிரி கடிதம்:

தொழில்முறை சாதனைகளுக்கான பணியாளர்

நன்றி கடிதத்தின் மிகவும் பொதுவான வகை. இது ஒரு நிலையான திட்டத்தின் படி எழுதப்பட்டுள்ளது. இது நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட் மற்றும் அத்தகைய ஆவணங்களுக்கான சிறப்பு தாளில் வரையப்பட்டுள்ளது.

ஒரு பணியாளருக்கு நன்றி கடிதத்தின் எடுத்துக்காட்டு:

நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள்

நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு நன்றி என்பது இயக்குனரிடம் ஒரு முறையீடு மூலம் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. ஆவணத்தின் தொடக்கத்தில் மேலாளரின் பெயர் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அணியைப் பற்றி உரையின் நடுவில் நெருக்கமாக எழுதப்பட்டுள்ளது. பதிவு தேவைகள் நிலையானவை.

ஊழியர்களுக்கு நன்றி செலுத்துவதற்கான எடுத்துக்காட்டு:

உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள சக ஊழியர்களுக்கும் மற்றவர்களுக்கும் இடையே நேர்மறையான தொடர்பை ஏற்படுத்துவதற்கு நன்றி கடிதம் ஒரு நல்ல கருவியாகும்.

பிழைகளுடன் தவறாக செயல்படுத்தப்பட்ட ஆவணம் எதிர் விளைவை ஏற்படுத்தும். தனது பங்குதாரர் அல்லது ஊழியர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்க ஆசிரியரின் அனைத்து முயற்சிகளும் பயனற்றதாக இருக்கும்.

வாழும் மொழியில் எழுதப்பட்ட ஒரு ஆவணத்தை வெற்றிகரமானது என்று அழைக்கலாம்.இது முகவரியின் பெயரின் நேரடி முகவரியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். வடிவத்தின் அசாதாரண, ஸ்டைலான வடிவமைப்பு ஆவணத்தைப் பெறுபவருக்கு நேர்மறை உணர்ச்சிகளைச் சேர்க்கும். உங்கள் நன்றி குறிப்பில் ஒரு சிறிய பரிசை சேர்க்கலாம்.

நன்றி குறிப்பு எழுதுவது எப்படி என்பதை விளக்கும் இந்த வீடியோவைப் பாருங்கள்:

அன்பான வாசகர்களே! எங்கள் கட்டுரைகள் சட்டச் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான பொதுவான வழிகளைப் பற்றி பேசுகின்றன, ஆனால் ஒவ்வொரு வழக்கும் தனித்துவமானது.
நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால் உங்கள் சிக்கலை எவ்வாறு சரியாகத் தீர்ப்பது - வலதுபுறத்தில் உள்ள ஆன்லைன் ஆலோசகர் படிவத்தைத் தொடர்பு கொள்ளவும் அல்லது அழைக்கவும்:

இந்த வகை கடிதம் அதிகாரப்பூர்வ கடிதங்களின் வகையைச் சேர்ந்தது. கடிதத்தின் உள்ளடக்கம் நன்றியை வெளிப்படுத்த வேண்டும் என்று பெயரே அறிவுறுத்துகிறது. நிறுவனத்தில், மேலாளரின் விருப்பப்படி, தனிப்பட்ட ஊழியர்கள் நல்ல வேலை, ஒத்துழைப்பு, கலாச்சார வாழ்க்கையில் செயலில் பங்கேற்பது மற்றும் பலவற்றிற்கான நன்றிக் கடிதங்களைப் பெறலாம். ஒரு வணிக கூட்டாளர் அல்லது வாடிக்கையாளருக்கு நன்றி குறிப்பை அனுப்பலாம்.

தொழிலாளர் மற்றும் பொதுத் தகுதிகளுக்காக நிறுவனங்களில் வழங்கப்பட்ட சான்றிதழ்களை எங்கள் தாத்தா பாட்டி என்ன பயத்துடன் நடத்தினார்கள் என்பது பலருக்கு நினைவிருக்கலாம். இது அமைப்பின் பிரதிநிதியால் வெளியிடப்பட்ட ஒரு அதிகாரப்பூர்வ ஆவணம் மட்டுமல்ல, இது அங்கீகாரத்தின் வெளிப்பாடாகவும், தொழிலாளியின் தகுதியின் உயர் மதிப்பீடாகவும் இருந்தது.

காலங்கள் மாறி வருகின்றன, இன்று மேற்கத்திய நாடுகளில் நீண்ட காலமாக நடைமுறையில் உள்ள நன்றியுணர்வின் கடிதங்கள் (மற்றும், நிச்சயமாக, ஒரு போனஸ்) மூலம் நன்றியை வெளிப்படுத்துவது வழக்கம்.

அத்தகைய குறிப்பை எவ்வாறு சரியாக எழுதுவது என்பதை எங்கள் கட்டுரை உங்களுக்குக் கூறும்.

நன்றி கடிதத்தின் உரையை எழுதுவது எப்படி?

தகவல்தொடர்பு வணிக பாணி அதன் சொந்த குணாதிசயங்களைக் கொண்டுள்ளது. முக்கிய தேவை அதிகப்படியான உணர்ச்சி இல்லாதது. அனைத்து நன்றி நிகழ்வுகளுக்கும் சிறப்பு சேவை கடிதம் எழுதும் மாதிரிகள் உள்ளன.

நன்றி குறிப்புகளை ஏன் எழுத வேண்டும்?முதலாவதாக, அந்த நபரின் ஒத்துழைப்புக்கு நன்றி, அவரை வெல்வது மற்றும் அவரது பணி மற்றும் செயல்பாடுகள் நிறுவனத்திற்கு முக்கியம் என்பதை தெளிவுபடுத்துதல்.

நன்றிக் கடிதத்தின் அதிகாரப்பூர்வ மாதிரி நிறுவப்படவில்லை என்றாலும், அதன் எழுத்தில் சில அம்சங்கள் உள்ளன. முதலாவதாக, இவை உரைக்கான தேவைகள் மற்றும் முகவரியின் வடிவம்:

• குறிப்பின் உரை நிலையான வடிவத்தில் எழுதப்பட வேண்டும்;
• நன்றியுணர்வு ஒரு கடுமையான வடிவத்தில் எழுதப்பட்டிருந்தால், முகவரி "அன்பே ..." என்ற வார்த்தையுடன் தொடங்க வேண்டும்; குறிப்பு ஒரு நட்பு குழுவிலிருந்து இருந்தால், அதை பணியாளரின் முதல் பெயர் மற்றும் புரவலன் மூலம் தொடங்கலாம்;
• காகிதத்தை கையால் எழுதலாம் அல்லது கணினியில் தட்டச்சு செய்யலாம். குறிப்பு கணினி தட்டச்சு அமைப்பைப் பயன்படுத்தி எழுதப்பட்டிருந்தால், எழுத்துரு விருப்பங்களில் இருந்து சாய்வாகத் தேர்ந்தெடுப்பது நல்லது - இது குறைவான முறையானதாகத் தெரிகிறது மற்றும் நட்பு "நன்றி" என்பதைத் தூண்டுகிறது;
• அந்த நபருக்கு நீங்கள் எதற்காக நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை குறிப்பில் சொல்லுங்கள்;
• நேர்மையாக இருங்கள் - அது எப்போதும் நேர்மறையான விளைவைக் கொண்டிருக்கிறது.

உத்தியோகபூர்வ ஆவணங்களை வரைவதில் சிக்கல்கள் மற்றும் தவறுகள் மற்றும் தவறான வார்த்தைகளைத் தவிர்ப்பதற்கு மாஸ்கோவில் உள்ள ஒரு வழக்கறிஞரின் ஆலோசனையைப் பெறுங்கள். விவரங்கள் இணைப்பில்:

ஒரு பணியாளருக்கு நல்ல வேலைக்கான மாதிரி நன்றி கடிதம்

உங்கள் நிறுவனத்தில் விடாமுயற்சியுடன் பணிபுரியும் ஒரு பணியாளர் இருந்தால், அவர் தனது பணியை திறமையாகவும் சரியான நேரத்திலும் செய்கிறார் என்றால், அவருக்கு நன்றி தெரிவிக்கவும். பின்வரும் உரையை உதாரணமாகப் பயன்படுத்தவும்:

"அன்புள்ள டாட்டியானா மிகைலோவ்னா, எங்கள் நிறுவனத்தின் சார்பாகவும், தனிப்பட்ட முறையில் என் சார்பாகவும், நீங்கள் எப்போதும் உயர் தரத்துடனும் சரியான நேரத்துடனும், உங்கள் ஆக்கபூர்வமான அணுகுமுறைக்காகவும் செய்யும் உங்கள் பணிக்கு எனது நன்றியைத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன். அத்தகைய பொறுப்பான மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான பணியாளரைக் கொண்டிருப்பதில் எங்கள் குழு பெருமிதம் கொள்கிறது.
தேதி கையொப்பம் (முழு பெயர்).

செய்த பணிக்காக நிறுவனத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்கும் மாதிரி கடிதம்

ஒரு நிறுவனத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்கும் பணிக்காக நிறுவனத்தின் சார்பாக எழுதப்பட்ட ஒரு நன்றி குறிப்பு. உரையில் அவர்கள் யாருக்கு, யாரிடமிருந்து இந்த குறிப்பு உரையாற்றப்படுகிறது என்பதை அவர்கள் எழுதுகிறார்கள், மேலும் உள்ளடக்கத்தில் அவர்கள் எந்த தகுதிக்கு நன்றி தெரிவிக்கிறார்கள் என்பதைக் குறிக்க வேண்டும்.

உதாரணத்திற்கு:

"எங்கள் அலுவலகத்தை புதுப்பித்தல் மற்றும் மின் வயரிங் மாற்றுதல் ஆகியவற்றில் வழங்கப்பட்ட சேவைகளுக்காக பீனிக்ஸ் நிறுவனம் XX நிறுவனத்திற்கு ஆழ்ந்த நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது. தனித்தனியாக, தங்கள் வேலையை விரைவாகவும் திறமையாகவும் முடித்த உங்கள் எலக்ட்ரீஷியன்களின் உயர் நிபுணத்துவத்தை நான் கவனிக்க விரும்புகிறேன்.

உங்கள் சேவைகளுக்கு நன்றி மேலும் மேலும் ஒத்துழைப்பை எதிர்பார்க்கிறோம்.
உண்மையுள்ள, பீனிக்ஸ் OJSC.

கலாச்சார வாழ்க்கையில் செயலில் பங்கேற்பதற்கான நன்றி கடிதத்தின் உரை

கலாச்சார வாழ்க்கையில் பங்கேற்பதற்கு நன்றி குறிப்பை எழுத, நீங்கள் இந்த மாதிரியைப் பயன்படுத்தலாம்:

“அன்புள்ள லியுட்மிலா நிகோலேவ்னா, மழலையர் பள்ளி எண். 19 “சாய்கா” நிர்வாகம் எங்கள் நிறுவனத்தில் விடுமுறை மேட்டினிகளில் நீங்கள் தீவிரமாக பங்கேற்றதற்கும், நகரப் போட்டிகளுக்கு குழந்தைகளைத் தயார்படுத்துவதற்கும் மனமார்ந்த நன்றி. உங்கள் திறமைக்கு நன்றி, இந்த ஆண்டு எங்கள் குழந்தைகள் வருடாந்திர நகர குழந்தைகள் படைப்பாற்றல் போட்டியில் "Prolisok" முதல் இடத்தைப் பிடித்தனர்.