கட்டுமான அமைப்பின் இயக்குநரின் வேலை விவரம். வேலை விவரம் - கட்டுமான அமைப்பின் இயக்குனர். வகை வாரியாக வழிமுறைகள்

ஒரு கட்டுமான இயக்குனர் என்ன செய்கிறார், அவருடைய முக்கிய பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகள் என்ன?

கட்டுமான செயல்முறையில் வசதியின் நேரடி கட்டுமானம் மட்டுமல்லாமல், ஆயத்த நிலை, திட்டங்கள் உருவாக்கப்பட்டு அனுமதி ஆவணங்கள் தயாரிக்கப்படும் போது, ​​கட்டுமானத்தின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் பணியின் தரக் கட்டுப்பாடு மற்றும் முடிக்கப்பட்ட வசதியை இயக்குதல் ஆகியவை அடங்கும். கூடுதலாக, இணையாக, கட்டுமானப் பொருட்கள் வாங்கப்பட்ட சப்ளையர்களுடனும், சில வகையான வேலைகளைச் செய்யும் ஒப்பந்தக்காரர்களுடனும் பணிகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.

கட்டுமான நிறுவனங்களில், பொருட்களின் கட்டுமானத்துடன் நேரடியாக தொடர்புடைய செயல்பாடுகளை தனிமைப்படுத்துவது வழக்கம் (பெரும்பாலும் மூலதன கட்டுமானம்), மற்றும் அதன் தலையில் ஒரு தனி மேலாளரை வைப்பது - கட்டுமான இயக்குனர். அதே நேரத்தில், நிர்வாகத்தின் கட்டமைப்பைப் பொறுத்து, பதவிக்கு வேறு பெயர் இருக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர். மூலம், ஆகஸ்ட் 21, 1998 இன் தொழிலாளர் அமைச்சின் எண். 37 இன் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மேலாளர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் பிற ஊழியர்களுக்கான பதவிகளின் ஒருங்கிணைந்த தகுதி கோப்பகத்தில் இந்த நிலை அழைக்கப்படுகிறது.

கட்டுமான இயக்குனரின் பொறுப்புகள் பொதுவாக கட்டுமான செயல்முறையை நிர்வகித்தல், தினசரி பிரச்சனைகளை தீர்ப்பது மற்றும் வேலையின் தரத்தை கண்காணித்தல் ஆகியவை அடங்கும். அதே நேரத்தில், அவரது வேலை ஒப்பந்தத்தில் பொதுவான செயல்பாடுகள் மட்டுமே நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன, அதே நேரத்தில் குறிப்பிட்ட பொறுப்புகள் ஏற்கனவே வேலை விளக்கத்தில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன.

மாதிரி வேலை விளக்க அமைப்பு

பயன்பாட்டிற்கு கட்டாயமாக இருக்கும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வேலை விவரம் எதுவும் இல்லை, எனவே ஒவ்வொரு நிறுவனமும் அதன் சொந்த மாதிரியை உருவாக்குகிறது, அது ஒவ்வொரு ஊழியர் உறுப்பினருக்கும் பயன்படுத்தப்படும். நடைமுறையில், வேலை விவரம் பெரும்பாலும் பின்வரும் பிரிவுகளை உள்ளடக்கியது:

1. பொதுவான விதிகள்.
2. செயல்பாடுகள்.
3. வேலை பொறுப்புகள்.
4. உரிமைகள்.
5. பொறுப்பு.

குறிப்புக்கு: ஒரு கட்டுமான இயக்குனருக்கான வேலை விளக்கத்தை உருவாக்கும் போது, ​​நிறுவனத்தின் உள்ளூர் செயல்களுக்கு (பணியாளர் அட்டவணை, முதலியன) கூடுதலாக, நீங்கள் CAS ஐப் பயன்படுத்தலாம், மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குநரின் நிலையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், மேலாளருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட உண்மையான பணிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் அறிவுறுத்தல்களில் இதைக் கவனிக்கவும்.

அறிவுறுத்தல்களின் பொதுவான விதிகள்

இந்த பிரிவு பணியாளர் அட்டவணையில் தோன்றும் நிலையின் பெயருடன் தொடங்குகிறது (எங்கள் விஷயத்தில், "கட்டுமான இயக்குனர்"). பணியாளர் யாரிடம் தெரிவிக்கிறார் என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். வழக்கமாக அவர் நேரடியாக நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு அடிபணிந்தவர் - கட்டுமான இயக்குநரை பணியமர்த்துவது மற்றும் பணிநீக்கம் செய்வது ஆகிய இரண்டிற்கும் உத்தரவுகளை வழங்குபவர் அவர்தான். கட்டுமான இயக்குநருக்கு யார் அடிபணிந்தவர் என்பதையும் இது குறிக்கிறது, மேலும் அவர் இல்லாத நேரத்தில் ஒரு பணியாளரை மாற்றுவதற்கான நடைமுறையையும் தீர்மானிக்கிறது.

உங்கள் உரிமைகள் தெரியவில்லையா?

கீழே உள்ள பிரிவில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் நபருக்கான தகுதித் தேவைகள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. எனவே, EKS இல், கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் ஒரு உயர் தொழில்முறை (தொழில்நுட்ப) கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகளுக்கு மூலதன கட்டுமானத் துறையில் மேலாண்மை பதவிகளில் பணி அனுபவம் பெற்றவராக இருக்க முடியும். தனியார் நிறுவனங்களில், முதலாளி அவருக்கு குறிப்பாக முக்கியமான தேவைகளை அமைக்கலாம் (எடுத்துக்காட்டாக, ஆய்வு அமைப்புகளுடன் பணிபுரியும் அனுபவம்).

பொது விதிகள் பிரிவு, கட்டுமான இயக்குனரின் பணியில் வழிகாட்டும் விதிமுறைகளின் பட்டியலுடன் முடிவடைகிறது மற்றும் அவர் தவறாமல் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: கட்டுமான அனுமதியைப் பெறுவதற்கான நடைமுறையை ஒழுங்குபடுத்தும் ஆவணங்கள், ஒரு வசதியை செயல்படுத்துதல் போன்றவை. இது பொது அறிவையும் பட்டியலிடுகிறது. பணியாளரின் பணியில் தேவை: மூலதன கட்டுமானத் திட்டத்தை உருவாக்குவதற்கான நடைமுறை, வடிவமைப்பு மதிப்பீடுகள் மற்றும் வணிக ஒப்பந்தங்களை வரைதல், உரிமைகோரல் வேலைகளை நடத்துவதற்கான நடைமுறை போன்றவை.

கட்டுமான இயக்குனரின் செயல்பாடுகள்

ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும், கட்டுமான இயக்குநருக்கு தனது சொந்த அளவு வேலை ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் அத்தகைய ஊழியர்களின் செயல்பாட்டின் பொதுவான பகுதிகள் ஒத்துப்போகின்றன. கட்டுமான இயக்குனரின் பின்வரும் செயல்பாடுகளை வேறுபடுத்தி அறியலாம்:

• கட்டுமான திட்டமிடல்;
• கட்டுமானத் துறையில் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் மேலாண்மை;
• கட்டுமான பணிகளுக்கான தொழில்நுட்ப ஆதரவு;
• கட்டுமானப் பணியின் போது தரமான தரங்களுடன் இணங்குவதைக் கண்காணித்தல்;
• துணை அலகுகளின் நடவடிக்கைகளின் ஒருங்கிணைப்பு;
• கட்டுமானத்தின் போது பாதுகாப்பான வேலை நிலைமைகளை உறுதி செய்தல்.

முதலாளியின் விருப்பப்படி, கட்டுமான இயக்குனர் மற்ற வேலை செயல்பாடுகளையும் செய்யலாம்.

கட்டுமான இயக்குனரின் பணி பொறுப்புகள்

ஒவ்வொரு வேலை செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக, கட்டுமான இயக்குனர் பல பொறுப்புகளை செய்ய வேண்டும். இந்தப் பிரிவு பணியாளரின் பணிப் பொறுப்புகளின் முழு வரிசையையும் வரையறுக்கிறது, இதில் பின்வருவன அடங்கும்:

• நிறுவனத்தின் கட்டுமானப் பணிகளை நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்தல்;
• முதலீடுகள் மற்றும் வளங்களின் இலக்கு மற்றும் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டிற்கு இணங்குதல்;
• நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்ப மறு உபகரணங்களின் அமைப்பு;
• முடிக்கப்படாத கட்டுமானத்தின் அளவைக் குறைத்தல்;
• கட்டுமானத்தின் அனைத்து நிலைகளையும் மேம்படுத்த, வேலையின் தரத்தை மேம்படுத்த, செலவுகளைக் குறைக்க, கட்டுமான நேரத்தைக் குறைக்க வேலை மேலாண்மை;
• நீண்ட கால மற்றும் தற்போதைய கட்டுமானத் திட்டங்களின் வளர்ச்சி;
• வசதிகளுக்கான பொருட்கள் மற்றும் உபகரணங்களுக்கான கோரிக்கைகளை வரைதல்;
• நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்ப மறு உபகரணங்களுக்கான வணிகத் திட்டங்களை வரைவதற்கான அமைப்பு;
• முதலீட்டாளர்கள் உட்பட தேவையான நிதி ஆதாரங்களை அடையாளம் காணுதல்;
• ஒப்பந்தக்காரர்கள் மற்றும் சப்ளையர்களுடன் ஒப்பந்தங்களை முடித்தல்;
• ஒப்பந்தக்காரர்கள் மற்றும் சப்ளையர்களால் ஒப்பந்தக் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதை கண்காணித்தல்;
• எதிர் கட்சிகளுடன் நிதி ஒப்பந்தங்களின் கீழ் வங்கி பரிவர்த்தனைகளை செயல்படுத்துவதை ஒழுங்கமைத்தல்;
• ஒப்பந்தக் கடமைகளை மீறுபவர்களுக்கு பொருளாதாரத் தடைகளைப் பயன்படுத்துவதை ஒழுங்கமைத்தல்;
• கட்டுமானத்திற்காக ஒதுக்கப்பட்ட நிதியைப் பயன்படுத்துவதற்கான திசைகளைக் கண்காணித்தல்;
• சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தொடர்பான தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான கட்டுப்பாட்டை ஒழுங்கமைத்தல்;
• கட்டுமானப் பணிகளின் தரம் மற்றும் நேரத்தின் மீது தொழில்நுட்பக் கட்டுப்பாடு மற்றும் மேற்பார்வையின் அமைப்பு, விதிமுறைகள் மற்றும் தரநிலைகளுடன் அவற்றின் இணக்கம்;
• கட்டுமான தளங்களில் உபகரணங்களை நிறுவுவதற்கான மேற்பார்வை அதிகாரிகளுடன் ஒருங்கிணைப்பு;
• ஒப்பந்ததாரர்களுடன் இணைந்து, வசதிகளை ஆணையிடுதல் மற்றும் அவற்றை இயக்குதல்.

இது ஒரு கட்டுமான இயக்குனருக்கான வேலைப் பொறுப்புகளின் குறிப்பான பட்டியல்; தேவைப்பட்டால் அதை சரிசெய்யலாம் மற்றும் மாற்றலாம்.

கட்டுமான இயக்குனரின் உரிமைகள்

ஒரு தலைவராக, கட்டுமான இயக்குனர் அதிகாரங்களை விரிவுபடுத்தியுள்ளார். அவரது உரிமைகள் அடங்கும்:

• சட்டத்தின் தேவைகள் மற்றும் அவை ஒதுக்கப்பட்ட நோக்கங்களுக்கு ஏற்ப ஒப்படைக்கப்பட்ட சொத்து மற்றும் நிதிகளை அகற்றுதல்;
• தகுதியின் எல்லைக்குள் ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுதல் மற்றும் ஒப்புதல்;
• கட்டுமானப் பிரச்சினைகள் குறித்து மற்ற துறைகளின் தலைவர்களுடன் கூட்டங்களை நடத்துதல்;
• அனைத்து நிறுவன ஊழியர்களிடமிருந்தும் கட்டுமான செயல்முறை தொடர்பான தகவல் / ஆவணங்களைப் பெறுதல்;
• முடிக்கப்பட்ட கட்டுமானப் பணிகளின் தர சோதனைகளை மேற்கொள்வது;
• விதிமுறைகள் மற்றும் தரநிலைகளை மீறும் சந்தர்ப்பங்களில் கட்டுமானப் பணிகளை நிறுத்துவதற்கான தேவையை முன்வைத்தல்;
• கட்டுமான தளத்தில் மீறல்கள் மற்றும் குறைபாடுகளை அகற்றுவதற்கான வழிமுறைகளை வழங்குதல்;
• நிறுவனத்தின் சார்பாக ஒப்பந்ததாரர்கள் மற்றும் சப்ளையர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துதல்.

முதலாளியின் வேண்டுகோளின் பேரில், கட்டுமான இயக்குநருக்கு தனது கடமைகளைச் செய்யத் தேவையான பிற உரிமைகள் வழங்கப்படலாம்.

கட்டுமான இயக்குனரின் பொறுப்பு

ஒரு நிர்வாகப் பணியாளராக, கட்டுமான இயக்குநர், வழக்கமான வகை பொறுப்புகளுக்கு (ஒழுங்கு, நிர்வாக, குற்றவியல், பொருள்) கூடுதலாக தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பேற்கலாம்:

• நிறுவனத்தின் கட்டுமான நடவடிக்கைகளின் முடிவுகள் மற்றும் செயல்திறனுக்காக;
• நியாயமற்ற முறையில் எடுக்கப்பட்ட முடிவின் விளைவுகள், இது சொத்தின் பாதுகாப்பை மீறியது, அத்துடன் இதனால் ஏற்படும் சேதம்.

வேலை விளக்கத்தின் இந்த பிரிவில் பணியாளரை பொறுப்புக்கூற வைப்பதற்கான பொறிமுறையை விரிவாக விவரிப்பது வழக்கம் அல்ல; வழக்கமாக அவர்கள் சில வகையான மீறல்கள் மற்றும் அவற்றுக்கான பொறுப்பின் எளிய பட்டியலுக்கு தங்களைக் கட்டுப்படுத்திக் கொள்கிறார்கள்.

முடிவில், கட்டுமான இயக்குனர் போன்ற ஒரு பதவிக்கான வேலை விளக்கத்தை உருவாக்கும்போது, ​​அவருக்கு என்ன பணிகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன மற்றும் நிறுவனம் அடிப்படையில் என்ன செய்கிறது என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது மிகவும் முக்கியம் என்று சொல்ல வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, சில வகையான வேலைகளைச் செய்ய ஒப்பந்தக்காரர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டால், இந்த இரண்டு பணிகளுக்கும் ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் ஒத்துழைப்பதற்கும் கட்டுமான இயக்குநர் பொறுப்பு. ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் இந்த ஊழியரின் பணியின் அனைத்து நுணுக்கங்களும் அவரது வேலை விளக்கத்தின் தொடர்புடைய பிரிவுகளில் காட்டப்பட வேண்டும்.

[நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம்,
அமைப்பின் பெயர், நிறுவனம்]

[நிலை, கையொப்பம், மேலாளரின் முழு பெயர் அல்லது பிற
அங்கீகரிக்க அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகாரி
வேலை விவரம்]

[நாள் மாதம் ஆண்டு]

கட்டுமான அமைப்பின் தலைவரின் வேலை விளக்கம்[நிறுவனத்தின் பெயர், நிறுவனம், முதலியன]

இந்த வேலை விவரம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் உறவுகளை நிர்வகிக்கும் பிற விதிமுறைகளின் விதிகளின்படி உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

1. பொது விதிகள்

1.1 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் நிர்வாகிகள் வகையைச் சேர்ந்தவர்.

1.2 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் தலைவரின் பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் பதவியில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்வது ஒரு உயர் அமைப்பின் உத்தரவு அல்லது உரிமையாளர்களின் முடிவால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

1.3 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்களின் சார்பாக வணிகத்தை நடத்துகிறார்.

1.4 ஒரு உயர் தொழில்முறை (தொழில்நுட்ப) கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகளுக்கு மூலதன கட்டுமானத் துறையில் மேலாண்மை பதவிகளில் பணி அனுபவம் கொண்ட ஒருவர் கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

1.5 கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

- மூலதன கட்டுமான சிக்கல்களில் சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள், நிர்வாக மற்றும் ஒழுங்குமுறை பொருட்கள்;

- கட்டுமானத்திற்கான தொழில்நுட்ப விதிமுறைகள், கட்டிடக் குறியீடுகள் மற்றும் விதிமுறைகள்;

- ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் சுயவிவரம், நிபுணத்துவம் மற்றும் கட்டமைப்பு அம்சங்கள்;

கட்டுமான அமைப்பின் உற்பத்தி திறன்கள் மற்றும் மனித வளங்கள்;

கட்டுமானப் பணிகளுக்கான பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவின் அமைப்பு;

- மூலதன கட்டுமானத் திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கும் ஒப்புதல் அளிப்பதற்கும் செயல்முறை;

- திட்டமிடல், மூலோபாய மற்றும் செயல்பாட்டு திட்டமிடல் அடிப்படைகள்;

- மேலாண்மை கோட்பாடு, உற்பத்தி நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள், புதுமையான மேலாண்மை, நிதி நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள், பணியாளர் மேலாண்மை;

- கட்டுமானத்தில் கணக்கியல் மற்றும் வரிவிதிப்பு;

- சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு தேவைகள்;

- பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைகள், உற்பத்தி அமைப்பு, தொழிலாளர் மற்றும் மேலாண்மை;

- படிவங்கள் மற்றும் ஊதிய அமைப்புகள்;

- சிவில் ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கும் நிறைவேற்றுவதற்கும் நடைமுறை;

- ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் உற்பத்தி, பொருளாதார மற்றும் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கான வணிகத் திட்டங்களை வரைவதற்கும் ஒப்புக்கொள்வதற்கும் செயல்முறை;

- அலுவலக வேலைகளின் தரநிலைகள் (ஆவணங்களின் வகைப்பாடு, செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை, பதிவு, பத்தியில், சேமிப்பு போன்றவை);

- கணினி தொழில்நுட்பம், தகவல் தொடர்பு மற்றும் தகவல்தொடர்புகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான செயல்முறை;

- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்;

1.6 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் தனது செயல்பாடுகளில் வழிநடத்துகிறார்:

- இந்த வேலை விளக்கம்;

1.7 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் [பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் அமைப்பின் நிறுவனர்களுக்கு] பொறுப்புக்கூற வேண்டும்; மற்ற உறுப்பு].

1.8 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் இல்லாத போது (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன), அவரது உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு துணையால் செய்யப்படுகின்றன, அவற்றின் உயர்தர, திறமையான மற்றும் சரியான நேரத்தில் செயல்படுத்துவதற்கான முழுப் பொறுப்பையும் அவர் ஏற்றுக்கொள்கிறார். .

1.9 [பொருத்தமானதாக உள்ளிடவும்].

2. செயல்பாடுகள்

கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் பின்வரும் செயல்பாடுகளைச் செய்கிறார்:

2.1 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் செயல்பாடுகளின் திட்டமிடல் மற்றும் மேலாண்மை.

2.2 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளுக்கு இடையிலான தொடர்புகளின் ஒருங்கிணைப்பு.

2.3 பொறுப்புகளை விநியோகித்தல் மற்றும் கட்டுமான நிறுவனத்தில் தொழிலாளர்களின் பொறுப்பின் அளவை தீர்மானித்தல்.

2.4 வேலை தரத் தரங்களுடன் இணங்குவதைக் கண்காணித்தல்.

2.5 கட்டுமான அமைப்பின் வேலையில் உள்ள சிக்கல்களைக் கண்டறிந்து பகுப்பாய்வு செய்தல் மற்றும் அவற்றைத் தீர்ப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுத்தல்.

2.6 நீதிமன்றம், நடுவர், அரசு மற்றும் நிர்வாக அமைப்புகள் மற்றும் பிற வணிக நிறுவனங்களுடனான உறவுகளில் ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது.

3. வேலை பொறுப்புகள்

கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் பின்வரும் கடமைகளைச் செய்கிறார்:

3.1 தற்போதைய சட்டத்தின்படி, கட்டுமான அமைப்பின் பொருளாதார மற்றும் நிதி நடவடிக்கைகளை நிர்வகிக்கிறது.

3.2 அவருக்குக் கீழ்ப்பட்ட கட்டுமான அமைப்பின் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான நடவடிக்கைகள் மற்றும் முறைகளைத் தீர்மானிக்கிறது.

3.3 ஒப்பந்தங்கள், ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் கடமைகளின் கட்டுமான அமைப்பால் சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர செயல்படுத்தலை உறுதி செய்கிறது.

3.4 கட்டுமான நிறுவனத்திற்கு தகுதியான பணியாளர்கள், அவர்களின் தொழில்முறை அறிவு மற்றும் அனுபவத்தின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு மற்றும் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்திற்கான பாதுகாப்பான மற்றும் சாதகமான வேலை நிலைமைகளை உருவாக்குவதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்கிறது.

3.5 தொழிலாளர் சட்டம் மற்றும் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைகளுக்கு இணங்க, பணியாளர்களை பணியமர்த்துதல் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்தல், ஊக்க நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துதல் அல்லது அபராதம் விதித்தல் மற்றும் அவர்களின் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கான நிலைமைகளை உருவாக்குதல்.

3.6 உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், விடுமுறை அட்டவணைகள், வேலை விளக்கங்கள், உற்பத்தி வழிமுறைகள் மற்றும் பிற நிறுவன மற்றும் சட்ட ஆவணங்களை அங்கீகரிக்கிறது.

3.7 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் பிரிவுகளின் (சேவைகள்) செயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைக்கிறது.

3.8 கட்டுமானப் பணித் துறையில் விலைக் கொள்கையை நிர்ணயிக்கிறது.

3.9 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் செயல்பாடுகளில் சட்டத்திற்கு இணங்குவதைக் கண்காணித்து உறுதிப்படுத்துகிறது, நிறுவப்பட்ட வரிகள் மற்றும் கட்டணங்களை சரியான நேரத்தில் செலுத்துதல், பொருளாதார மற்றும் நிர்வாக மேலாண்மை முறைகளின் சரியான கலவை, பிரச்சினைகளை விவாதித்து தீர்ப்பதில் கட்டளை மற்றும் கூட்டு ஒற்றுமை, தார்மீக மற்றும் பொருள் ஊக்குவிப்புகளை மேம்படுத்துதல் கட்டுமானப் பணியின் தரம், பொருள் ஆர்வத்தின் கொள்கையைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட பணிக்கான ஒவ்வொரு பணியாளரின் பொறுப்பு மற்றும் முழு குழுவின் வேலையின் முடிவுகள், சரியான நேரத்தில் ஊதியம் செலுத்துதல்.

3.10 தொழிலாளர்களுடன் சேர்ந்து, சமூக கூட்டாண்மை கொள்கைகளின் அடிப்படையில், ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் வளர்ச்சி, முடிவு மற்றும் செயல்படுத்தல், தொழிலாளர் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குதல், தொழிலாளர் உந்துதல், முன்முயற்சி மற்றும் கட்டுமான அமைப்பின் தொழிலாளர்களின் செயல்பாடு ஆகியவற்றின் வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கிறது.

3.11. கட்டுமானப் பணிகளைச் செய்யும்போது சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு சட்டத்திற்கு இணங்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது.

3.12. மேற்பார்வை செய்கிறது:

- பொருள், தொழில்நுட்ப மற்றும் தொழிலாளர் வளங்களின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு, செலவுகளைக் குறைத்தல் மற்றும் கட்டுமானப் பணிகளின் தரத்தை மேம்படுத்துதல்;

- கட்டுமானப் பணிகளைச் செய்யும்போது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளின் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குதல்;

3.13. கட்டுமான அமைப்பின் செயல்பாட்டின் அனைத்து பகுதிகளிலும் உத்தரவுகளை (அறிவுறுத்தல்கள்) வெளியிடுகிறது.

3.14 கணக்கியலை ஒழுங்கமைக்கிறது மற்றும் கட்டுமான அமைப்பின் செயல்பாடுகள் குறித்த அறிக்கையை உரிமையாளருக்கு வழங்குகிறது.

3.15 [பிற கடமைகள்].

4. உரிமைகள்

கட்டுமான அமைப்பின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

4.1 பவர் ஆஃப் அட்டர்னி இல்லாமல் கட்டுமான அமைப்பின் சார்பாக செயல்பட.

4.2 குடிமக்கள், சட்ட நிறுவனங்கள், அரசு மற்றும் நிர்வாக அமைப்புகளுடனான உறவுகளில் ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் நலன்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துங்கள்.

4.3 சட்டம், நிறுவனத்தின் சாசனம் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தேவைகளுக்கு இணங்க கட்டுமான அமைப்பின் நிதி ஆதாரங்கள் மற்றும் சொத்துக்களை நிர்வகிக்கவும்.

4.4 வங்கி நிறுவனங்களில் நடப்பு மற்றும் பிற நிதிக் கணக்குகளைத் திறக்கவும்.

4.5 பணியமர்த்தல் மற்றும் பணிநீக்கம் பற்றிய முடிவுகளை எடுங்கள்.

4.6 பார்வையில் முடிவுகளை எடுங்கள்:

- தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறிய மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தின்படி பொருள் மற்றும் ஒழுங்கு பொறுப்புக்கு நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்தியதற்காக குற்றவாளிகளைக் கொண்டுவருவது;

- குறிப்பாக புகழ்பெற்ற ஊழியர்களுக்கு தார்மீக மற்றும் பொருள் ஊக்கம்.

4.7. சிவில் பரிவர்த்தனைகள், பிரதிநிதித்துவம் போன்றவற்றுக்கான வழக்கறிஞரின் அதிகாரங்களை வழங்குதல்.

4.8 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், வர்த்தக ரகசியத்தை உருவாக்கும் தகவலின் கலவை மற்றும் அளவை தீர்மானிக்கவும், அதன் பாதுகாப்பிற்கான நடைமுறை.

5. பொறுப்பு

5.1 கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் இதற்கு பொறுப்பு:

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது அவர்களின் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக மற்றும் குற்றவியல் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு;

- ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர், சிவில் மற்றும் குற்றவியல் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில்;

- க்கு [பொருத்தமானதை நிரப்பவும்].

5.2 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் அவர் எடுத்த நியாயமற்ற முடிவின் விளைவுகளுக்கு தனிப்பட்ட பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்கிறார், இது சொத்தின் பாதுகாப்பை மீறுதல், அதன் சட்டவிரோத பயன்பாடு அல்லது நிறுவனத்திற்கு பிற சேதத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

5.3 தனக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட அமைப்பின் சொத்து மற்றும் நிதியை நியாயமற்ற முறையில் தனது சொந்த நலன்களுக்காக அல்லது நிறுவனர்களின் (உரிமையாளர்களின்) நலன்களுக்கு முரணாகப் பயன்படுத்தும் கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர், சிவில், கிரிமினல், மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாக சட்டம்.

5.4 [பொருத்தமானதாக உள்ளிடவும்].

வேலை விவரம் [பெயர், எண் மற்றும் ஆவணத்தின் தேதி] ஆகியவற்றின் படி உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.

மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குநரின் வேலை விவரம்

"___" ___________ 20__

மூலதன கட்டுமான துணை இயக்குனர்

1. பொது விதிகள்

1.1 இந்த வேலை விவரம், மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனரின் செயல்பாட்டு பொறுப்புகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது [மரபணு வழக்கில் அமைப்பின் பெயர்] (இனிமேல் நிறுவனம் என குறிப்பிடப்படுகிறது).

1.2 நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின் மூலம் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் நியமிக்கப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.

1.3 மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் நேரடியாக நிறுவனத்தின் [டேட்டிவ் வழக்கில் உடனடி மேலாளரின் பதவியின் பெயர்] அறிக்கைகளை அனுப்புகிறார்.

1.4 மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் மேலாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர், மூலதன கட்டுமானத்தில் நிறுவனத்தின் பணிகளுக்கு தலைமை தாங்குகிறார் மற்றும் கீழ்க்கண்டவர்:

• மூலதன கட்டுமான துறை;
• பொறியியல் மற்றும் வடிவமைப்பு குழு.

1.5 மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் பொறுப்பு:

• நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட திட்டங்களுக்கு (திட்டங்கள்) இணங்க மூலதன கட்டுமானப் பணிகளின் சரியான அமைப்பு;
• ஊழியர்களின் செயல்திறன் மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கம்;
• நிறுவனத்தின் (நிறுவனத்தின்) வர்த்தக ரகசியத்தை உருவாக்கும் தகவல்களைக் கொண்ட ஆவணங்களின் பாதுகாப்பு (தகவல்), நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட தரவு உட்பட பிற ரகசிய தகவல்கள்;
• பாதுகாப்பான பணி நிலைமைகளை உறுதி செய்தல், ஒழுங்கை பராமரித்தல் மற்றும் உற்பத்தி வளாகத்தில் தீ பாதுகாப்பு விதிகளுக்கு இணங்குதல்.

1.6 உயர் தொழில்முறை (தொழில்நுட்ப) கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகள் மூலதன கட்டுமானத் துறையில் மேலாண்மை பதவிகளில் பணி அனுபவம் உள்ள நபர்கள் மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குநர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்கள்.

1.7 நடைமுறை நடவடிக்கைகளில், மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்:

• மூலதன கட்டுமானத்தை ஒழுங்குபடுத்தும் நிறுவனத்தின் சட்டம், ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் உள்ளூர் செயல்கள் மற்றும் நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்கள்;
• உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு விதிகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு உறுதி;
• நிறுவனத்தின் தலைவரின் அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள், முடிவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்;
• இந்த வேலை விளக்கம்.

• நிறுவனத்தின் உற்பத்தி திறன்; நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகளின் உற்பத்தி தொழில்நுட்பத்தின் அடிப்படைகள்;
• உற்பத்தி தொழில்நுட்பம் மற்றும் கட்டுமான பணிகளை நடத்தும் முறைகள்;
• கட்டிட விதிமுறைகள்;
• வடிவமைப்பு மதிப்பீடுகள் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் செயலாக்குதல், பதிவுகளை பராமரித்தல் மற்றும் மூலதன கட்டுமானத் துறையில் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் குறித்த அறிக்கைகளை வரைதல்;
• பொருளாதார மற்றும் நிதி ஒப்பந்தங்களை முடிக்க மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை;
• தொடர்புடைய துறையில் அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப சாதனைகள் மற்றும் மூலதன கட்டுமானத் துறையில் முன்னணி நிறுவனங்களின் அனுபவம்;
• பொருளாதாரம், உற்பத்தி அமைப்பு, தொழிலாளர் மற்றும் மேலாண்மை; தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.

1.9 மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் தற்காலிகமாக இல்லாத காலத்தில், அவரது கடமைகள் [துணை பதவி தலைப்பு] ஒதுக்கப்படுகின்றன.

2. வேலை பொறுப்புகள்

மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் பின்வரும் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளை செய்கிறார்.

2.1 நிறுவனத்தில் மூலதன கட்டுமானப் பணிகளைச் செயல்படுத்துதல், முதலீட்டு வளங்களின் இலக்கு மற்றும் பகுத்தறிவுப் பயன்பாடு, தொழில்நுட்ப மறு உபகரணங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் புனரமைப்புக்கான நிதிகளை இயக்குதல், தொடக்க வசதிகளில் அவற்றின் கவனம் மற்றும் முடிக்கப்படாத கட்டுமானத்தின் அளவைக் குறைத்தல் ஆகியவற்றை உறுதி செய்கிறது.

2.2 வடிவமைப்பு மற்றும் கணக்கெடுப்பு பணிகளின் செலவை மேம்படுத்துவதற்கும் குறைப்பதற்கும், உற்பத்தியின் அமைப்பை மேம்படுத்துவதற்கும், முற்போக்கான கட்டுமான முறைகளை அறிமுகப்படுத்துவதற்கும், கட்டுமானப் பணிகளின் செலவுகளைக் குறைப்பதற்கும் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், அவற்றின் செயல்பாட்டிற்குத் தேவையான நேரத்தைக் குறைப்பதற்கும் வழிவகுக்கிறது.

2.4 தொழில்நுட்ப மறு உபகரணங்களின் அடிப்படையில் வணிகத் திட்டங்களை வகுப்பதில் பங்கேற்கிறது மற்றும் உற்பத்தி செயல்திறனை அதிகரிப்பது, முதலீட்டாளர் நிதிகள், கட்டுமானம், வடிவமைப்பு மற்றும் உபகரணங்களை வாங்குதல், அத்துடன் மூலதன முதலீடுகளுக்கான நிதி ஆதாரங்கள், எடுத்துச் செல்வதற்கான ஒப்பந்தக்காரர்கள் உட்பட தேவையான நிதி ஆதாரங்களை தீர்மானித்தல். சந்தை மேலாண்மை முறைகளின் நிலைமைகளில் மூலதன கட்டுமான வேலைகளை வெளியேற்றவும்.

2.5 வடிவமைப்பு, ஆய்வு, கட்டுமானம் மற்றும் நிறுவல் பணிகளுக்கான ஒப்பந்தக்காரர்களுடனும், பொருட்கள் மற்றும் உபகரணங்களை வாங்குவதற்கான நிறுவனங்களுடனும் பொருளாதார மற்றும் நிதி ஒப்பந்தங்களை சரியான நேரத்தில் முடிக்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது.

2.7 கட்டுமான மற்றும் புனரமைப்பு திட்டங்களுக்கான வடிவமைப்பு மற்றும் மதிப்பீட்டு ஆவணங்களின் வளர்ச்சிக்கு தேவையான அனைத்து பொருட்களையும் வழங்குவதை உறுதி செய்கிறது.

2.8 வடிவமைப்பு பணிகளை ஒருங்கிணைத்து, உயர் நிறுவனங்களின் ஒப்புதலுக்கு அவற்றைத் தயார்படுத்துகிறது.

2.9 வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ் வங்கி பரிவர்த்தனைகளை செயல்படுத்துவதை ஒழுங்கமைக்கிறது மற்றும் ஒப்பந்தம் அல்லது வணிக முறையால் மேற்கொள்ளப்படும் வசதிகளை நிர்மாணிப்பதற்கான தேவையான ஆவணங்களை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிப்பதை உறுதி செய்கிறது.

2.10 கட்டுமானப் பணிகளுக்கான வடிவமைப்பு மதிப்பீடுகள் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை சரியான நேரத்தில் வழங்குதல், முதலீட்டு நிதிகளின் இலக்கு பயன்பாடு, கட்டுமான காலத்திற்கான நிறுவப்பட்ட தரநிலைகளுக்கு இணங்குதல் மற்றும் உற்பத்தி வசதிகள் மற்றும் நிலையான சொத்துக்களை ஆணையிடும் நேரம், முடிக்க வேண்டிய நேரத்தின் மீதான கட்டுப்பாட்டை உறுதி செய்கிறது. மூலதன நிர்மாணத்திற்கான பணிகள், மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு தொடர்பான சட்டங்களின் தேவைகளுக்கு இணங்குதல், அத்துடன் அனைத்து கட்டுமானம், நிறுவல் மற்றும் பிற கட்டுமானப் பணிகளின் நேரம் மற்றும் தரம் மீதான தொழில்நுட்ப மேற்பார்வை மற்றும் கட்டுப்பாடு, அங்கீகரிக்கப்பட்ட வடிவமைப்பு மற்றும் மதிப்பீட்டு ஆவணங்கள், கட்டிடக் குறியீடுகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்குதல் , தரநிலைகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகள், பாதுகாப்பு தரநிலைகள், உற்பத்தி சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு, தொழிலாளர் அமைப்பு தேவைகள்.

2.11 கட்டுமானத் தளங்களில் உபகரணங்களை நிறுவுதல், சோதனை செய்தல் மற்றும் பதிவு செய்தல் தொடர்பான தொழில்நுட்ப மேற்பார்வை சிக்கல்களைச் செயல்படுத்தும் உடல்களுடன் ஒருங்கிணைக்கிறது.

2.12 தலைப்புப் பட்டியல், சேமிப்பக விதிகளுக்கு இணங்குதல் மற்றும் நிறுவப்படாத உபகரணங்களின் பாதுகாப்பின் தரம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் உபகரணங்கள் வாங்குவதற்கு ஒதுக்கப்பட்ட நிதியின் செலவினங்களைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.

2.13 ஒப்பந்ததாரர்களுடன் சேர்ந்து, முடிக்கப்பட்ட கட்டுமானத் திட்டங்களை வழங்குதல், ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் ஆணையிடுதல் போன்ற பணிகளை மேற்கொள்கிறது.

2.14 செலவுகளைக் குறைக்கும் மற்றும் கட்டுமான நேரத்தைக் குறைக்கும் பகுத்தறிவு முன்மொழிவுகள் மற்றும் மேம்பாடுகளை செயல்படுத்துவதை ஊக்குவிக்கிறது, மூலதன முதலீடுகளுக்கான திருப்பிச் செலுத்தும் காலத்தைக் குறைக்கிறது (கட்டமைப்புகளின் வலிமையைக் குறைக்காமல் மற்றும் கட்டுமானப் பணிகளின் தரம் மோசமடையாமல்).

2.15 தொழிலாளர் அமைப்பின் முற்போக்கான வடிவங்களை அறிமுகப்படுத்துதல், அதற்குக் கீழ்ப்பட்ட துறைகளில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் தொழில்முறை மற்றும் தகுதித் திறனை சரியான முறையில் பயன்படுத்துவதை உறுதி செய்கிறது.

2.16 மூலதன நிர்மாணத்தைப் பற்றிய பதிவேடு மற்றும் அறிக்கையிடலை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.

2.17. மூலதன கட்டுமானத் துறையின் (துறை) பணியை நிர்வகிக்கிறது மற்றும் துணை அலகுகளின் செயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைக்கிறது.

2.18 மூலதன நிர்மாணத்திற்கான துணை இயக்குனர் சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழுமையாகச் செயல்படுத்தி அறிக்கை மற்றும் பிற ஆவணங்களை உரிய அதிகாரம் கொண்ட அதிகாரிகளிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

தேவைப்பட்டால், தொழிலாளர் சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில், நிறுவனத்தின் தலைவரின் முடிவின் மூலம், மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் தனது கடமைகளை கூடுதல் நேரங்களைச் செய்வதில் ஈடுபடலாம்.

3. உரிமைகள்

3.1 மூலதன கட்டுமானப் பணிகளை ஒழுங்காக ஒழுங்கமைக்க, தினசரி நடவடிக்கைகளை உறுதிப்படுத்த முடிவுகளை எடுங்கள் - அவரது திறனுக்குள் உள்ள அனைத்து சிக்கல்களிலும்.

3.2 உங்கள் சொந்த அதிகாரம் போதுமானதாக இல்லாத சந்தர்ப்பங்களில் - கீழ்நிலை ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்கான (பொறுப்புக்கூறல்) உங்கள் முன்மொழிவுகளை நிறுவனத்தின் தலைவரிடம் சமர்ப்பிக்கவும்.

3.3 மூலதன கட்டுமானப் பணிகள், அதன் கூடுதல் பணியாளர்கள், தளவாடங்கள் போன்றவற்றை மேம்படுத்துவதற்கான உங்கள் முன்மொழிவுகளைத் தயாரித்து நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு வழங்கவும்.

3.4 மூலதன கட்டுமானம் தொடர்பான சிக்கல்களைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது கூட்டு நிர்வாக அமைப்புகளின் பணிகளில் பங்கேற்கவும்.

4. பொறுப்பு மற்றும் செயல்திறன் மதிப்பீடு

4.1 மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் நிர்வாக, ஒழுங்கு மற்றும் பொருள் (மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட, குற்றவியல்) பொறுப்பு:

4.1.1. உடனடி மேற்பார்வையாளரின் உத்தியோகபூர்வ வழிமுறைகளை செயல்படுத்துவதில் தோல்வி அல்லது முறையற்றது.

4.1.2. ஒருவரின் வேலை செயல்பாடுகள் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளைச் செய்வதில் தோல்வி அல்லது முறையற்ற செயல்திறன்.

4.1.3. வழங்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ அதிகாரங்களை சட்டவிரோதமாகப் பயன்படுத்துதல், அத்துடன் தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக அவற்றைப் பயன்படுத்துதல்.

4.1.4. அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணியின் நிலை குறித்த தவறான தகவல்கள்.

4.1.5. நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளுக்கு அச்சுறுத்தலாக இருக்கும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு மற்றும் பிற விதிகளின் அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களை ஒடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கத் தவறியது.

4.1.6. தொழிலாளர் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குவதை உறுதி செய்வதில் தோல்வி.

4.2 மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனரின் பணி மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது:

4.2.1. உடனடி மேற்பார்வையாளரால் - தவறாமல், பணியாளரின் தினசரி செயல்பாட்டின் போது அவரது உழைப்பு செயல்பாடுகள்.

4.2.2. நிறுவனத்தின் சான்றிதழ் கமிஷன் மூலம் - அவ்வப்போது, ​​ஆனால் குறைந்தபட்சம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை, மதிப்பீட்டு காலத்திற்கான வேலையின் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில்.

4.3 மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குநரின் பணியை மதிப்பிடுவதற்கான முக்கிய அளவுகோல், இந்த அறிவுறுத்தலில் வழங்கப்பட்ட பணிகளின் தரம், முழுமை மற்றும் நேரமின்மை ஆகும்.

5. வேலை நிலைமைகள்

5.1 நிறுவனத்தால் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின்படி மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குநரின் பணி அட்டவணை தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

5.2 உற்பத்தித் தேவைகள் காரணமாக, மூலதனக் கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குநர் வணிகப் பயணங்களுக்கு (உள்ளூர் உட்பட) செல்ல வேண்டும்.

5.3 உற்பத்தித் தேவைகள் காரணமாக, மூலதனக் கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குநருக்கு அவரது பணிச் செயல்பாடுகளைச் செய்ய உத்தியோகபூர்வ வாகனங்கள் வழங்கப்படலாம்.

6. கையெழுத்து உரிமை

6.1 அவரது செயல்பாடுகளை உறுதிப்படுத்த, மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குநருக்கு அவரது செயல்பாட்டு பொறுப்புகளில் உள்ள சிக்கல்களில் நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களில் கையெழுத்திட உரிமை வழங்கப்படுகிறது.

நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன் ___________/____________/ “__” _________ 20__
(கையொப்பம்)

வேலை விபரம்

வகை வாரியாக வழிமுறைகள்:

அகரவரிசை வழிமுறைகள்:

மூலதன கட்டுமான துணை இயக்குனர்

• மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குநரின் பணி விவரம் (ஜிப், 23 கேபி., மதிப்பீடு: 3978)

உன்னால் முடியும் மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனரின் பணி விளக்கத்தை இலவசமாக பதிவிறக்கவும். வேலை பொறுப்புகள் மூலதன கட்டுமான துணை இயக்குனர்

_____________________________ (இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)

(அமைப்பின் பெயர், அதன் _________________________________

நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம்) (இயக்குனர்; அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்ற நபர்

வேலை விளக்கத்தை அங்கீகரிக்கவும்)

வேலை விவரம்

தலைநகர் கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர்

I. பொது விதிகள்

1.1 இந்த வேலை விவரம் மூலதனக் கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனரின் உரிமைகள், பொறுப்புகள் மற்றும் வேலைப் பொறுப்புகளை நிறுவுகிறது_____________________ (இனி "நிறுவனம்" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது). நிறுவனத்தின் பெயர்

1.2 மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் மேலாளர்கள் வகையைச் சேர்ந்தவர்.

1.3 மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்ட ஒருவர், குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகளுக்கு மூலதன கட்டுமானத் துறையில் மேலாண்மை பதவிகளில் உயர் தொழில்முறை (தொழில்நுட்ப) கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

1.4 மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் அதிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்வது நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

1.5 மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் நேரடியாக அறிக்கை செய்கிறார்

1.6 மூலதன நிர்மாணத்திற்கான துணை இயக்குனர் இல்லாவிட்டால், அவரது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் சரியான செயல்திறனுக்கு பொறுப்பான, பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு நபரால் அவரது கடமைகள் தற்காலிகமாக செய்யப்படுகின்றன.

1.7 அவரது செயல்பாடுகளில், மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் வழிநடத்துகிறார்:

நிறுவனத்தின் சாசனம் மற்றும் இந்த வேலை விவரம்;

நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் சிக்கல்கள் குறித்த சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;

அவரது திறனுக்குள் இருக்கும் தொடர்புடைய சிக்கல்கள் தொடர்பான வழிமுறை பொருட்கள்;

தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்.

1.8 மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

சுயவிவரம், நிபுணத்துவம் மற்றும் நிறுவன கட்டமைப்பின் அம்சங்கள்;

நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்ப மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்;

நிறுவனத்தின் உற்பத்தி திறன்;

நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகளின் உற்பத்தி தொழில்நுட்பத்தின் அடிப்படைகள்;

நிறுவனத்தின் வணிகத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக மூலதன கட்டுமானத் திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கும் அங்கீகரிப்பதற்கும் செயல்முறை;

உற்பத்தி தொழில்நுட்பம் மற்றும் கட்டுமான பணிகளை நடத்தும் முறைகள்;

கட்டுமானத் திட்டங்களை வடிவமைக்கும்போது தொழிலாளர் அமைப்பின் தேவைகள்;

மூலதன முதலீடுகளுக்கு நிதியளிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் முதலீட்டாளர்களை ஈர்ப்பது;

கட்டிட விதிமுறைகள்;

தொடர்புடைய தொழில்துறையின் வளர்ச்சியின் திசைகளை நிர்ணயிக்கும் சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்;

மூலதன கட்டுமான சிக்கல்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான பிற அமைப்புகளின் நிர்வாக மற்றும் ஒழுங்குமுறை பொருட்கள்;

பொருளாதார மற்றும் நிதி ஒப்பந்தங்களை முடிக்க மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை;

தொடர்புடைய துறையில் அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப சாதனைகள்;

மூலதன கட்டுமானத் துறையில் முன்னணி நிறுவனங்களின் அனுபவம்;

பொருளாதாரம், உற்பத்தி அமைப்பு, தொழிலாளர் மற்றும் மேலாண்மை;

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்;

வடிவமைப்பு மதிப்பீடுகள் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப ஆவணங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்பாட்டிற்கான விதிகள் மற்றும் நடைமுறை;

மூலதன கட்டுமானத் துறையில் ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் குறித்த பதிவுகளை வைத்திருப்பதற்கும் அறிக்கைகளை வரைவதற்கும் விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகள்.

II. செயல்பாடுகள்

மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குநருக்கு பின்வரும் செயல்பாடுகள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன:

2.1 வேலை அமைப்பு:

- பதிவு செய்தல் மற்றும் நிறுவப்பட்ட அறிக்கைகளை தயாரித்தல்;

- சம்பந்தப்பட்ட துறைகளின் ஊழியர்களின் தகுதிகளை மேம்படுத்துதல்.

2.2 நிறுவனத்தில் மூலதன கட்டுமானப் பணிகளின் நிர்வாகத்தை மேற்கொள்வது.

2.3 கீழ் பணிபுரிபவர்களுக்கு ஆரோக்கியமான, பாதுகாப்பான பணி நிலைமைகளை உறுதி செய்தல்.

2.4 தொழில்நுட்ப மறு உபகரணங்களைப் பற்றிய வணிகத் திட்டங்களைத் தயாரிப்பதில் பங்கேற்பு.

2.5 பகுத்தறிவு முன்மொழிவுகள் மற்றும் மேம்பாடுகளை செயல்படுத்துவதை ஊக்குவித்தல்.

2.6 தொழிலாளர் அமைப்பின் முற்போக்கான வடிவங்களை அறிமுகப்படுத்துவதை உறுதி செய்தல்.

2.7 துணை அலகுகளின் செயல்பாடுகளின் ஒருங்கிணைப்பு.

III. வேலை பொறுப்புகள்

மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் பின்வரும் பணி பொறுப்புகளை செய்கிறார்:

3.1 கட்டுப்பாட்டை வழங்குகிறது:

- கட்டுமானப் பணிகளுக்கான வடிவமைப்பு மதிப்பீடுகள் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை சரியான நேரத்தில் வழங்குதல், முதலீட்டு நிதிகளின் இலக்கு பயன்பாடு;

- கட்டுமான காலத்திற்கான நிறுவப்பட்ட தரநிலைகளுக்கு இணங்குதல் மற்றும் உற்பத்தி வசதிகள் மற்றும் நிலையான சொத்துக்களை ஆணையிடும் நேரம்;

- மூலதன கட்டுமான பணிகளை சரியான நேரத்தில் முடிக்க;

- சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்குதல்;

- தலைப்பு பட்டியலுக்கு ஏற்ப உபகரணங்களை வாங்குவதற்கு ஒதுக்கப்பட்ட நிதியின் செலவினத்திற்காக;

- நிறுவல் நீக்கப்பட்ட உபகரணங்களின் சேமிப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு தரத்தின் விதிகளுக்கு இணங்குதல்.

3.2 அனைத்து கட்டுமானம், நிறுவல் மற்றும் பிற கட்டுமானப் பணிகளின் நேரம் மற்றும் தரம், அங்கீகரிக்கப்பட்ட வடிவமைப்பு மற்றும் மதிப்பீட்டு ஆவணங்களுடன் இணக்கம், கட்டிடக் குறியீடுகள் மற்றும் விதிமுறைகள், தரநிலைகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகள், பாதுகாப்பு தரநிலைகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு, மற்றும் தொழில்நுட்ப மேற்பார்வை மற்றும் கட்டுப்பாட்டை வழங்குகிறது. நிறுவன தேவைகள் தொழிலாளர்.

3.3 கட்டுமான தளங்களில் உபகரணங்களை நிறுவுதல், சோதனை செய்தல் மற்றும் பதிவு செய்தல் ஆகியவற்றின் தொழில்நுட்ப மேற்பார்வை சிக்கல்களை மேற்கொள்ளும் உடல்களுடன் ஒருங்கிணைக்கிறது.

3.4 நிறுவனத்தில் மூலதன கட்டுமானப் பணிகளைச் செயல்படுத்துதல், முதலீட்டு வளங்களின் இலக்கு மற்றும் பகுத்தறிவுப் பயன்பாடு, தொழில்நுட்ப மறு உபகரணங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் புனரமைப்புக்கான நிதிகளை இயக்குதல், வெளியீட்டு வசதிகளில் அவற்றின் செறிவு ஆகியவற்றை உறுதி செய்கிறது.

3.5 முடிக்கப்படாத கட்டுமானத்தின் அளவைக் குறைக்கிறது.

3.6 வடிவமைப்பு மற்றும் கணக்கெடுப்பு பணிகளின் விலையை மேம்படுத்துவதற்கும் குறைப்பதற்கும், உற்பத்தியின் அமைப்பை மேம்படுத்துவதற்கும், முற்போக்கான கட்டுமான முறைகளை அறிமுகப்படுத்துவதற்கும், கட்டுமானப் பணிகளின் செலவுகளைக் குறைப்பதற்கும் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், அத்துடன் அவை செயல்படுத்தும் நேரத்தைக் குறைப்பதற்கும் பணியை நிர்வகிக்கிறது.

3.7 தொழில்நுட்ப மறு உபகரணங்களின் அடிப்படையில் வணிகத் திட்டங்களை வரைவதில் பங்கேற்கிறது மற்றும் உற்பத்தி செயல்திறனை அதிகரிப்பதில், முதலீட்டாளர் நிதிகள், கட்டுமானம், வடிவமைப்பு மற்றும் உபகரணங்களை கையகப்படுத்துதல், அத்துடன் மூலதன முதலீடுகளுக்கான நிதி ஆதாரங்கள் உட்பட தேவையான நிதி ஆதாரங்களை தீர்மானித்தல், ஒப்பந்தக்காரர்கள் சந்தை மேலாண்மை முறைகளின் நிலைமைகளில் மூலதன வேலைகளை நிர்மாணித்தல்.

3.8 வடிவமைப்பு, ஆய்வு, கட்டுமானம் மற்றும் நிறுவல் பணிகளுக்கான ஒப்பந்தக்காரர்களுடனும், பொருட்கள் மற்றும் உபகரணங்களை வாங்குவதற்கான நிறுவனங்களுடனும் பொருளாதார மற்றும் நிதி ஒப்பந்தங்களை சரியான நேரத்தில் முடிக்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது.

3.9 வடிவமைப்பு மற்றும் கட்டுமான நிறுவனங்களால் ஒப்பந்தக் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதைக் கண்காணிக்கிறது; தேவைப்பட்டால், ஒப்பந்தங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தடைகளை விதிக்கிறது, கட்டுமானப் பொருட்கள், பாகங்கள் மற்றும் தயாரிப்புகளின் பயன்பாட்டை அனுமதிக்காது, இது கட்டுமான செலவை அதிகரிக்கும் மற்றும் தரநிலைகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகளை பூர்த்தி செய்யாது.

3.10 மூலதன கட்டுமானம், புனரமைப்பு மற்றும் நிறுவனத்தின் விரிவாக்கத்திற்கான நீண்டகால மற்றும் தற்போதைய திட்டங்களின் வளர்ச்சியை நிர்வகிக்கிறது, அத்துடன் நிலையான உற்பத்தி சொத்துக்கள், பகுதிகள் மற்றும் திறன்கள், வீட்டுவசதி, வகுப்புவாத மற்றும் கலாச்சார வசதிகள், கட்டுமானப் பொருட்களுக்கான விண்ணப்பங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் புதிதாக நியமிக்கப்பட்ட வசதிகளுக்கான உபகரணங்கள், கட்டுமானத்திற்கான தலைப்பு பட்டியல்கள்.

3.11. தலைப்புப் பட்டியல்களில் வழங்கப்பட்டுள்ள வேலையைச் செயல்படுத்துவதை உறுதிசெய்கிறது, மூலதன முதலீடுகளுக்கான திருப்பிச் செலுத்தும் காலத்தைக் குறைக்கிறது.

3.12. கட்டுமான மற்றும் புனரமைப்பு திட்டங்களுக்கான வடிவமைப்பு மற்றும் மதிப்பீட்டு ஆவணங்களின் வளர்ச்சிக்கு தேவையான அனைத்து பொருட்களையும் வழங்குவதை உறுதி செய்கிறது.

3.13. வடிவமைப்பு பணிகளை ஒருங்கிணைத்து, உயர் நிறுவனங்களின் ஒப்புதலுக்கு அவற்றைத் தயார்படுத்துகிறது.

3.14 வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ் வங்கி பரிவர்த்தனைகளை செயல்படுத்துவதை ஒழுங்கமைக்கிறது மற்றும் ஒப்பந்தம் அல்லது வணிக முறையால் மேற்கொள்ளப்படும் வசதிகளை நிர்மாணிப்பதற்கான தேவையான ஆவணங்களை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிப்பதை உறுதி செய்கிறது.

3.15 ஒப்பந்ததாரர்களுடன் சேர்ந்து முடிக்கப்பட்ட கட்டுமானத் திட்டங்களை வழங்குதல், ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் ஆணையிடுதல் தொடர்பான பணிகளை மேற்கொள்கிறது.

3.16 தொழிலாளர் அமைப்பின் முற்போக்கான வடிவங்களை அறிமுகப்படுத்துதல், அதற்குக் கீழ்ப்பட்ட துறைகளில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் தொழில்முறை மற்றும் தகுதித் திறனை சரியான முறையில் பயன்படுத்துவதை உறுதி செய்கிறது.

3.17. மூலதன நிர்மாணத்தைப் பற்றிய பதிவேடு மற்றும் அறிக்கையிடலை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.

3.18 மூலதன கட்டுமானத் துறையின் (துறை) பணியை நிர்வகிக்கிறது மற்றும் துணை அலகுகளின் செயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைக்கிறது.

3.19 பகுத்தறிவு முன்மொழிவுகள் மற்றும் மேம்பாடுகளைச் செயல்படுத்துவதை ஊக்குவிக்கிறது, அவை செலவுகளைக் குறைக்கின்றன மற்றும் கட்டுமான நேரத்தைக் குறைக்கின்றன மற்றும் மூலதன முதலீடுகளின் மீதான வருவாயைக் குறைக்கின்றன (கட்டமைப்புகளின் வலிமையைக் குறைக்காமல் மற்றும் கட்டுமானப் பணிகளின் தரம் மோசமடையாமல்).

IV. உரிமைகள்

மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குநருக்கு உரிமை உண்டு:

4.1 நிறுவன நிர்வாகத்தை தொடர்பு கொள்ளவும்:

- நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்களுடன்;

- அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளை நிறைவேற்றுவதில் உதவி வழங்குவதற்கான கோரிக்கைகளுடன்.

4.2 அதன் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய நிறுவன நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

4.3 உங்கள் திறமைக்கு உட்பட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்.

4.4 நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களுக்கு மூலதன நிர்மாணப் பிரச்சினைகள் குறித்து அறிவுறுத்தல்களை வழங்கவும்.

4.5 நிறுவனத்தின் அனைத்து கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும், அத்துடன் அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்ற தேவையான தகவல் மற்றும் ஆவணங்களுக்கான கோரிக்கைகளுடன் அவர்களை தொடர்பு கொள்ளவும்.

V. பொறுப்பு

5.1 பொருள் சேதம் ஏற்பட்டால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல், சிவில் மற்றும் தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

5.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல், சிவில், நிர்வாக சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், அதன் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது ஒரு குற்றம் நடந்தால்.

5.3 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறினால் அல்லது முறையற்ற செயல்திறன்.

கட்டமைப்பு அலகு தலைவர்: ______________________________

(கையொப்பம்) (குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)

நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்,

ஒரு நகல் பெறப்பட்டது: ______________________________

வேலை விவரம்

____________________________________________ (இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)

(நிறுவனத்தின் பெயர், ________________________

நிறுவனங்கள், முதலியன, அவர் (இயக்குனர் அல்லது பிற

நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம்) அதிகாரப்பூர்வ,

துணை இயக்குநரின் வேலை விவரம்

மூலதன கட்டுமானத்திற்காக

(நிறுவனத்தின் பெயர், நிறுவனம், முதலியன)

» ____________ 20__ N____________

இந்த வேலை விவரம் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்டது

_____________________________________________ உடன் வேலை ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில்

(யாருக்கான நபரின் பதவியின் பெயர்

மற்றும் ஏற்ப

இந்த வேலை விவரம் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது)

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை விதிகள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் செயல்கள்.

I. பொது விதிகள்

1.1 மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் மேலாளர்கள் வகையைச் சேர்ந்தவர். நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் (மேலாளர்) உத்தரவின் பேரில் ஒரு பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு அதிலிருந்து நீக்கப்பட்டார்.

1.2 ஒரு உயர் தொழில்முறை (தொழில்நுட்ப) கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் _________ ஆண்டுகள் மூலதன கட்டுமானத் துறையில் மேலாண்மை பதவிகளில் பணி அனுபவம் கொண்ட ஒருவர், மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குநர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் நேரடியாக இயக்குனருக்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

1.3 மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

1) தொடர்புடைய தொழில்துறையின் வளர்ச்சியின் திசைகளை நிர்ணயிக்கும் சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்; மூலதன கட்டுமான சிக்கல்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான பிற அமைப்புகளின் நிர்வாக மற்றும் ஒழுங்குமுறை பொருட்கள்.

2) நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்ப மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்.

3) நிறுவன கட்டமைப்பின் சுயவிவரம், சிறப்பு மற்றும் அம்சங்கள்.

4) நிறுவனத்தின் உற்பத்தி திறன்.

5) நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகளின் உற்பத்தி தொழில்நுட்பத்தின் அடிப்படைகள்.

6) நிறுவனத்தின் வணிகத் திட்டத்தின் ஒரு பிரிவாக மூலதன கட்டுமானத் திட்டங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் அங்கீகரிப்பதற்கான நடைமுறை.

7) உற்பத்தி தொழில்நுட்பம் மற்றும் கட்டுமான வேலைகளை நடத்தும் முறைகள்.

8) கட்டுமானத் திட்டங்களை வடிவமைக்கும் போது தொழிலாளர் அமைப்புக்கான தேவைகள்.

9) மூலதன முதலீடுகளுக்கு நிதியளிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் முதலீட்டாளர்களை ஈர்ப்பது.

10) கட்டிடக் குறியீடுகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.

11) வடிவமைப்பு மதிப்பீடுகள் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் செயலாக்குதல், பதிவுகளை பராமரித்தல் மற்றும் மூலதன கட்டுமானத் துறையில் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் குறித்த அறிக்கைகளை வரைதல்.

12) பொருளாதார மற்றும் நிதி ஒப்பந்தங்களை முடித்து செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை.

13) தொடர்புடைய தொழில்துறையில் அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப சாதனைகள் மற்றும் மூலதன கட்டுமானத் துறையில் முன்னணி நிறுவனங்களின் அனுபவம்.

14) பொருளாதாரம், உற்பத்தி அமைப்பு, தொழிலாளர் மற்றும் மேலாண்மை.

15) தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் தரநிலைகள்.

II. வேலை பொறுப்புகள் தலைநகர் கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர்

மூலதன கட்டுமான துணை இயக்குனர்:

2.1 நிறுவனத்தில் மூலதன கட்டுமானப் பணிகளை செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்கிறது, முதலீட்டு வளங்களின் இலக்கு மற்றும் பகுத்தறிவு பயன்பாடு. நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்ப மறு உபகரணங்கள் மற்றும் புனரமைப்புக்கான நிதிகளை இயக்குகிறது, தொடக்க வசதிகளில் அவற்றின் கவனம் செலுத்துவதை உறுதி செய்கிறது மற்றும் முடிக்கப்படாத கட்டுமானத்தின் அளவைக் குறைக்கிறது.

2.2 வடிவமைப்பு மற்றும் கணக்கெடுப்பு பணிகளின் செலவை மேம்படுத்துவதற்கும் குறைப்பதற்கும், உற்பத்தியின் அமைப்பை மேம்படுத்துவதற்கும், முற்போக்கான கட்டுமான முறைகளை அறிமுகப்படுத்துவதற்கும், கட்டுமானப் பணிகளின் செலவுகளைக் குறைப்பதற்கும் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், அவற்றின் செயல்பாட்டிற்குத் தேவையான நேரத்தைக் குறைப்பதற்கும் வழிவகுக்கிறது.

2.3 மூலதன கட்டுமானம், புனரமைப்பு மற்றும் நிறுவனத்தின் விரிவாக்கத்திற்கான நீண்டகால மற்றும் தற்போதைய திட்டங்களின் வளர்ச்சியை நிர்வகிக்கிறது, அத்துடன் நிலையான உற்பத்தி சொத்துக்கள், பகுதிகள் மற்றும் திறன்கள், வீட்டுவசதி, வகுப்புவாத மற்றும் கலாச்சார வசதிகள், கட்டுமானப் பொருட்களுக்கான விண்ணப்பங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் புதிதாக நியமிக்கப்பட்ட வசதிகளுக்கான உபகரணங்கள், கட்டுமானத்திற்கான தலைப்புப் பட்டியல்கள், தலைப்புப் பட்டியல்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வேலையைச் செயல்படுத்துவதை உறுதிசெய்கிறது, மூலதன முதலீடுகளுக்கான திருப்பிச் செலுத்தும் காலத்தை குறைக்கிறது.

2.4 தொழில்நுட்ப மறு உபகரணங்கள் மற்றும் உற்பத்தி திறன் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் வணிகத் திட்டங்களைத் தயாரிப்பதில் பங்கேற்கிறது, முதலீட்டாளர்கள், கட்டுமானம், வடிவமைப்பு மற்றும் உபகரணங்களை கையகப்படுத்துதல், அத்துடன் மூலதன முதலீடுகளுக்கான நிதி ஆதாரங்கள், சுமந்து செல்வதற்கான ஒப்பந்தக்காரர்கள் உட்பட தேவையான நிதி ஆதாரங்களை தீர்மானித்தல். சந்தை மேலாண்மை முறைகளின் நிலைமைகளில் மூலதன கட்டுமான வேலைகளை வெளியேற்றவும்.

2.5 வடிவமைப்பு, ஆய்வு, கட்டுமானம் மற்றும் நிறுவல் பணிகளுக்கான ஒப்பந்தக்காரர்களுடனும், பொருட்கள் மற்றும் உபகரணங்களை வாங்குவதற்கான நிறுவனங்களுடனும் பொருளாதார மற்றும் நிதி ஒப்பந்தங்களை சரியான நேரத்தில் முடிக்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது.

2.6 வடிவமைப்பு மற்றும் கட்டுமான நிறுவனங்களால் ஒப்பந்தக் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதைக் கண்காணித்தல், தேவைப்பட்டால், ஒப்பந்தங்களில் வழங்கப்பட்ட தடைகளை விதிக்கிறது, மேலும் கட்டுமானப் பொருட்கள், பாகங்கள் மற்றும் தயாரிப்புகளைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்காது, அவை கட்டுமான செலவை அதிகரிக்கும் மற்றும் தரநிலைகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகளை பூர்த்தி செய்யாது. .

2.7 கட்டுமான மற்றும் புனரமைப்பு திட்டங்களுக்கான வடிவமைப்பு மற்றும் மதிப்பீட்டு ஆவணங்களின் வளர்ச்சிக்கு தேவையான அனைத்து பொருட்களையும் வழங்குவதை உறுதி செய்கிறது.

2.8 பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் வடிவமைப்பு பணிகளை ஒருங்கிணைக்கிறது மற்றும் உயர் நிறுவனங்களின் ஒப்புதலுக்கு அவற்றை தயார்படுத்துகிறது.

2.9 வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் கீழ் வங்கி பரிவர்த்தனைகளை செயல்படுத்துவதை ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் ஒப்பந்தம் அல்லது பொருளாதார முறைகளால் மேற்கொள்ளப்படும் வசதிகளை நிர்மாணிப்பதற்கான தேவையான ஆவணங்களை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிப்பதை உறுதி செய்கிறது.

2.10 கட்டுப்பாட்டை வழங்குகிறது:

கட்டுமானப் பணிகளுக்கான வடிவமைப்பு மதிப்பீடுகள் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை சரியான நேரத்தில் வழங்குதல்;

முதலீட்டு நிதிகளின் இலக்கு பயன்பாடு;

கட்டுமான காலம் மற்றும் உற்பத்தி வசதிகள் மற்றும் நிலையான சொத்துக்களை ஆணையிடும் நேரத்திற்கான நிறுவப்பட்ட தரநிலைகளுடன் இணங்குதல்;

மூலதன கட்டுமான பணிகளை சரியான நேரத்தில் முடித்தல்;

சுற்றுச்சூழல் சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்குதல்.

2.11 தொழில்நுட்ப மேற்பார்வை மற்றும் கட்டுப்பாட்டை வழங்குகிறது:

அனைத்து கட்டுமானம், நிறுவல் மற்றும் பிற கட்டுமானப் பணிகளின் நேரம் மற்றும் தரத்தின் மீது;

அங்கீகரிக்கப்பட்ட வடிவமைப்பு மற்றும் மதிப்பீட்டு ஆவணங்கள், கட்டிடக் குறியீடுகள் மற்றும் விதிமுறைகள், தரநிலை மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகள், பாதுகாப்பு தரநிலைகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு, தொழிலாளர் அமைப்பு தேவைகள் ஆகியவற்றுடன் கட்டுமான மற்றும் நிறுவல் பணிகளின் இணக்கத்தை உறுதி செய்தல்.

2.12 கட்டுமானத் தளங்களில் உபகரணங்களை நிறுவுதல், சோதனை செய்தல் மற்றும் பதிவு செய்தல் தொடர்பான தொழில்நுட்ப மேற்பார்வை சிக்கல்களைச் செயல்படுத்தும் உடல்களுடன் ஒருங்கிணைக்கிறது.

2.13 தலைப்புப் பட்டியல், சேமிப்பக விதிகளுக்கு இணங்குதல் மற்றும் நிறுவப்படாத உபகரணங்களின் பாதுகாப்பின் தரம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் உபகரணங்கள் வாங்குவதற்கு ஒதுக்கப்பட்ட நிதியின் செலவினங்களைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.

2.14 ஒப்பந்ததாரர்களுடன் சேர்ந்து, இது முடிக்கப்பட்ட கட்டுமானத் திட்டங்களை விநியோகித்தல், ஏற்றுக்கொள்ளுதல் மற்றும் ஆணையிடுதல் ஆகியவற்றை மேற்கொள்கிறது.

2.15 செலவுகளைக் குறைக்கும் மற்றும் கட்டுமான நேரத்தைக் குறைக்கும் பகுத்தறிவு முன்மொழிவுகள் மற்றும் மேம்பாடுகளின் அறிமுகத்தை ஊக்குவிக்கிறது, மேலும் கட்டமைப்புகளின் வலிமையைக் குறைக்காமல் மற்றும் கட்டுமானப் பணிகளின் தரம் மோசமடையாமல் மூலதன முதலீடுகளுக்கான திருப்பிச் செலுத்தும் காலத்தைக் குறைக்க உதவுகிறது.

2.16 தொழிலாளர் அமைப்பின் முற்போக்கான வடிவங்களை அறிமுகப்படுத்துதல், அதற்குக் கீழ்ப்பட்ட துறைகளில் உள்ள தொழிலாளர்களின் தொழில்முறை மற்றும் தகுதித் திறனை விரைவாகப் பயன்படுத்துவதை உறுதி செய்கிறது.

2.17. மூலதன நிர்மாணத்தைப் பற்றிய பதிவேடு மற்றும் அறிக்கையிடலை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.

2.18 மூலதன கட்டுமானத் துறையின் (துறை) பணியை நிர்வகிக்கிறது மற்றும் துணை அலகுகளின் செயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைக்கிறது.

III. உரிமைகள் தலைநகர் கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர்

மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குநருக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 நிறுவனத்தின் சார்பாக செயல்படுவது, மூலதன கட்டுமானப் பிரச்சினைகளில் நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசாங்க அமைப்புகளுடனான உறவுகளில் அதன் நலன்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது.

3.2 நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்கள் மற்றும் நிபுணர்களிடமிருந்து தேவையான தகவல்களைக் கோருதல் மற்றும் பெறுதல்.

3.3 நிறுவனத்தின் துணை கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் செயல்பாடுகளை சரிபார்க்கவும்.

3.4 நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களுக்கு மூலதன நிர்மாணப் பிரச்சினைகள் குறித்து அறிவுறுத்தல்களை வழங்கவும்.

3.5 உங்கள் திறனுக்குள், ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்; ஒருவரின் கையொப்பத்துடன், மூலதனக் கட்டுமானப் பிரச்சனைகளில் நிறுவனத்திற்கான ஆர்டர்களை வழங்குதல்.

3.6 நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளுடனும், அதன் திறனுக்குள் உள்ள சிக்கல்களில் பிற நிறுவனங்களுடனும் சுயாதீனமாக கடிதங்களை நடத்துங்கள்.

3.7 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி ஆய்வுகளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் அதிகாரிகளை பொருள் மற்றும் ஒழுங்கு பொறுப்புக்கு கொண்டு வருவதற்கான முன்மொழிவுகளை நிறுவனத்தின் இயக்குனரிடம் செய்யுங்கள்.

IV. வேலை பொறுப்புகள் தலைநகர் கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர்

மூலதன கட்டுமானத்திற்கான துணை இயக்குனர் பொறுப்பு:

4.1 இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது ஒருவரின் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

4.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.

4.3 பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

வேலை விவரம் _______________ படி உருவாக்கப்பட்டது

ஆவண எண் மற்றும் தேதி)

கட்டமைப்புத் தலைவர் (முதலில், குடும்பப்பெயர்)

துறை (பணியாளர் சேவை) ___________________________

கட்டுமான இயக்குநரின் வேலை விவரம்

தலைப்பில் கட்டுரைகள்

கட்டுமானம் என்பது நிறுவனரீதியில் சிக்கலான செயல்முறையாகும். இந்த சிரமங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, கட்டுமான இயக்குனருக்கான வழிமுறைகளை எவ்வாறு சரியாக வரைவது?

கட்டுரையிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்வீர்கள்:

ஒரு மூலதன வசதியின் கட்டுமானம் வசதியின் உடனடி கட்டுமானத்துடன் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. கட்டுமானத்திற்கு முன் முழு அளவிலான வேலைகளைச் செய்வது அவசியம், அதே போல் அதன் போது செயல்பாட்டைச் செய்வதும் அவசியம் நேரம்கட்டுமானத்துடன் நேரடியாக தொடர்பில்லாத ஒரு பொருளின் கட்டுமானம். ஒரு மேலாளர் தனது கவனத்துடன் இந்த செயல்முறைகள் அனைத்தையும் மறைப்பது வெறுமனே சாத்தியமற்றது. எனவே, வசதியின் நேரடி கட்டுமான செயல்முறைக்கு பொறுப்பான ஒரு குறிப்பிட்ட அதிகாரி அடையாளம் காணப்படுகிறார்.

ஆவணங்களைப் பதிவிறக்கவும்

நான் உறுதிப்படுத்துகிறேன்:

________________________

[வேலை தலைப்பு]

________________________

________________________

[நிறுவனத்தின் பெயர்]

________________/[முழு பெயர்.]/

"___" ____________ 20__

வேலை விவரம்

கட்டுமான அமைப்பின் பொது இயக்குனர்

1. பொது விதிகள்

1.1 இந்த வேலை விவரம் கட்டுமான அமைப்பின் பொது இயக்குனரின் அதிகாரங்கள், செயல்பாட்டு மற்றும் வேலை பொறுப்புகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது மற்றும் ஒழுங்குபடுத்துகிறது [மரபணு வழக்கில் நிறுவனத்தின் பெயர்] (இனிமேல் நிறுவனம் என குறிப்பிடப்படுகிறது).

1.2 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் பொது இயக்குனர் மேலாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர், நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின்படி தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு பதவியில் இருந்து நீக்கப்பட்டார்.

1.3 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் பொது இயக்குனர் நேரடியாக நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

1.4 கொண்டிருக்கும் ஒரு நபர்:

• உயர் தொழில்முறை கல்வி மற்றும் தொழில்முறை செயல்பாடு துறையில் தொழில்முறை மறுபயிற்சி;
• பணி அனுபவம் குறைந்தது 5 ஆண்டுகள்;
• குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை மேம்பட்ட பயிற்சி;
• வகித்த பதவிக்கான தகுதிச் சான்றிதழ் கிடைப்பது.

1.5 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் பொது இயக்குனர் அறிந்திருக்க வேண்டும்:

• கட்டுமான நிறுவனங்களின் உற்பத்தி, பொருளாதார மற்றும் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்கள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்;
• பொருளாதாரம் மற்றும் நகர்ப்புற திட்டமிடல் நடவடிக்கைகள், கட்டுமான அமைப்பின் செயல்பாடுகளின் வளர்ச்சிக்கான முன்னுரிமை திசைகளை வரையறுக்கும் நிர்வாக, முறை மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;
• ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் சுயவிவரம், சிறப்பு மற்றும் கட்டமைப்பு அம்சங்கள்;
• நகர்ப்புற திட்டமிடல் நடவடிக்கைகள் மற்றும் கட்டுமான நிறுவனங்களின் தொழில்நுட்ப, பொருளாதார மற்றும் சமூக வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்;
• நிறுவனத்தின் உற்பத்தி திறன் மற்றும் மனித வளங்கள்;
• கட்டுமான நிறுவன தயாரிப்புகளின் உற்பத்தி தொழில்நுட்பம்;
• வரி மற்றும் சுற்றுச்சூழல் சட்டம்;
• ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் உற்பத்தி, பொருளாதார மற்றும் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கான வணிகத் திட்டங்களை வரைவதற்கும் ஒப்புக்கொள்வதற்கும் செயல்முறை;
• ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தை நிர்வகித்தல் மற்றும் நிர்வகிப்பதற்கான சந்தை முறைகள்;
• ஒரு கட்டுமான நிறுவனம் சந்தையில் அதன் நிலையை தீர்மானிக்க மற்றும் புதிய சந்தைகளில் நுழைவதற்கான திட்டங்களை உருவாக்க அனுமதிக்கும் பொருளாதார குறிகாட்டிகளின் அமைப்பு;
• பொருளாதார மற்றும் நிதி ஒப்பந்தங்களை முடிக்க மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை;
• சந்தை நிலைமைகள்;
• கட்டுமானத் துறையில் அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப சாதனைகள் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகள்;
• ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் பொருளாதார மற்றும் நிதி நிர்வாகத்தின் விதிகள் மற்றும் அடிப்படைகள்;
• உற்பத்தி மற்றும் உழைப்பின் அமைப்பின் அடிப்படைகள்;
• துறைசார் கட்டண ஒப்பந்தங்கள், கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் சமூக மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துதல் ஆகியவற்றை உருவாக்குதல் மற்றும் முடிப்பதற்கான நடைமுறை;
• தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்;
• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள்.

1.6 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் பொது இயக்குனர் தனது செயல்பாடுகளில் வழிநடத்துகிறார்:

• நிறுவனத்தின் உள்ளூர் நடவடிக்கைகள் மற்றும் நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்கள்;
• உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு விதிகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு உறுதி;
• உடனடி மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள், முடிவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்;
• இந்த வேலை விளக்கம்.

1.7 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் பொது இயக்குனர் தற்காலிகமாக இல்லாத காலகட்டத்தில், அவரது பொறுப்புகள் [துணை பதவி தலைப்பு] க்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன, அவர் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்டார், பொருத்தமான உரிமைகளைப் பெறுகிறார் மற்றும் செயல்பாட்டில் தோல்வி அல்லது முறையற்ற செயல்பாட்டிற்கு பொறுப்பு. மாற்றுவது தொடர்பாக அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகள்.

2. வேலை பொறுப்புகள்

ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் பொது இயக்குனர் பின்வரும் கடமைகளை செய்கிறார்:

2.1 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் உற்பத்தி, பொருளாதார மற்றும் நிதி-பொருளாதார நடவடிக்கைகளை நிர்வகிக்கிறது, எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளின் விளைவுகள், நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் பயனுள்ள பயன்பாடு, அத்துடன் அதன் நடவடிக்கைகளின் நிதி மற்றும் பொருளாதார முடிவுகள் ஆகியவற்றின் முழுப் பொறுப்பையும் ஏற்கிறது.

2.2 அமைப்பின் அனைத்து கட்டமைப்பு பிரிவுகள், பட்டறைகள், தளங்கள் மற்றும் உற்பத்தி அலகுகளின் வேலை மற்றும் தொடர்புகளை ஒழுங்கமைக்கிறது, உற்பத்தியின் வளர்ச்சி மற்றும் முன்னேற்றத்தை நோக்கி அவர்களின் செயல்பாடுகளை வழிநடத்துகிறது, சமூக மற்றும் சந்தை முன்னுரிமைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, நிறுவனத்தின் செயல்திறனை அதிகரிப்பது, அளவை அதிகரிப்பது கட்டுமானத்தின் கீழ் உள்ள இடம் மற்றும் கட்டுமானப் பொருட்களின் லாபம், தரம் மற்றும் போட்டித்தன்மையை அதிகரிப்பது, உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு சந்தைகளை வெல்வதற்கும், சர்வதேச தரத்தை பூர்த்தி செய்யும் தரமான கட்டிடங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகளில் நுகர்வோரை திருப்திப்படுத்துவதற்கும் சர்வதேச தரங்களுடன் இணங்குதல்.

2.3 கூட்டாட்சி, பிராந்திய மற்றும் உள்ளூர் வரவு செலவுத் திட்டங்கள், மாநில கூடுதல் பட்ஜெட் சமூக நிதிகள், சப்ளையர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் வங்கி நிறுவனங்கள் உட்பட கடன் வழங்குபவர்கள், அத்துடன் பொருளாதார மற்றும் தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள் (ஒப்பந்தங்கள்) மற்றும் வணிகத் திட்டங்களுக்கான அனைத்து கடமைகளையும் நிறுவனம் நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்கிறது.

2.4 சமீபத்திய உபகரணங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தின் பயன்பாடு, மேலாண்மை மற்றும் தொழிலாளர் அமைப்பின் முற்போக்கான வடிவங்கள், பொருள், நிதி மற்றும் தொழிலாளர் செலவுகளின் அறிவியல் அடிப்படையிலான தரநிலைகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.

2.5 கட்டுமானத்தின் கீழ் உள்ள வசதிகளின் தொழில்நுட்ப நிலை மற்றும் தரம், அவற்றின் உற்பத்தியின் பொருளாதார திறன், உற்பத்தி இருப்புகளின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு மற்றும் அனைத்து வகையான வளங்களின் பொருளாதார பயன்பாடு ஆகியவற்றை விரிவாக மேம்படுத்துவதற்காக சந்தை நிலைமைகள் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகள் (உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு) ஆய்வுகள்.

2.6 நிறுவனத்திற்கு தகுதிவாய்ந்த பணியாளர்களை வழங்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது, அவர்களின் தொழில்முறை அறிவு மற்றும் அனுபவத்தின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு மற்றும் மேம்பாடு, வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்திற்கான பாதுகாப்பான மற்றும் சாதகமான வேலை நிலைமைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்குதல்.

2.7 நிர்வாகத்தின் பொருளாதார மற்றும் நிர்வாக முறைகளின் சரியான கலவையை வழங்குகிறது, பிரச்சினைகளை விவாதித்து தீர்ப்பதில் கட்டளை மற்றும் கூட்டு ஒற்றுமை, உற்பத்தி செயல்திறனை அதிகரிப்பதற்கான பொருள் மற்றும் தார்மீக ஊக்கத்தொகை, பொருள் ஆர்வத்தின் கொள்கையைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிக்கான ஒவ்வொரு பணியாளரின் பொறுப்பு. மற்றும் முழு குழுவின் வேலையின் முடிவுகள், சரியான நேரத்தில் ஊதியம் செலுத்துதல் .

2.8 தொழிலாளர் கூட்டு மற்றும் தொழிற்சங்க அமைப்புகளுடன் இணைந்து, சமூக கூட்டாண்மை கொள்கைகளின் அடிப்படையில், ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் வளர்ச்சி, முடிவு மற்றும் செயல்படுத்தல், தொழிலாளர் மற்றும் உற்பத்தி ஒழுக்கத்துடன் இணங்குதல், தொழிலாளர் உந்துதல், முன்முயற்சி மற்றும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் செயல்பாடு ஆகியவற்றின் வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கிறது. அமைப்பின்.

2.9 சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட உரிமைகளின் வரம்பிற்குள், நிறுவனத்தின் நிதி, பொருளாதார மற்றும் உற்பத்தி நடவடிக்கைகள் தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்க்கிறது.

2.10 செயல்பாட்டின் சில பகுதிகளின் நிர்வாகத்தை மற்ற அதிகாரிகளிடம் ஒப்படைக்கிறது - துணை மேலாளர்கள், உற்பத்தி அலகுகள் மற்றும் அமைப்பின் கிளைகளின் தலைவர்கள், அத்துடன் செயல்பாட்டு மற்றும் உற்பத்தி பிரிவுகள்.

2.11 நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் மற்றும் அதன் பொருளாதார உறவுகளை செயல்படுத்துவதில் சட்ட விதிகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்கிறது, நிதி மேலாண்மை மற்றும் சந்தை நிலைமைகளில் செயல்படுவதற்கான சட்ட வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்துதல், ஒப்பந்த மற்றும் நிதி ஒழுக்கத்தை வலுப்படுத்துதல், சமூக மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துதல், முதலீட்டை உறுதி செய்தல் வணிக நடவடிக்கைகளின் அளவை பராமரிக்கவும் விரிவுபடுத்தவும் நிறுவனத்தின் கவர்ச்சி.

2.12 நீதிமன்றம், நடுவர் மன்றம், அரசு மற்றும் நிர்வாக அமைப்புகளில் நிறுவனத்தின் சொத்து நலன்களைப் பாதுகாக்கிறது.

உத்தியோகபூர்வ தேவை ஏற்பட்டால், ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் பொது இயக்குனர் கூட்டாட்சி தொழிலாளர் சட்டத்தின் விதிகளால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில், தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை கூடுதல் நேரத்தில் நிறைவேற்றுவதில் ஈடுபடலாம்.

3. உரிமைகள்

கட்டுமான அமைப்பின் பொது இயக்குநருக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 நிறுவனத்தின் தலைவரின் வரைவு முடிவுகளின் விவாதத்தில் பங்கேற்கவும்.

3.2 சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள் மற்றும் அமைப்பின் சாசனத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தேவைகளுக்கு இணங்க அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட நிதி ஆதாரங்கள் மற்றும் சொத்துக்களை நிர்வகிக்கவும்.

3.3 உங்கள் திறமைக்கு உட்பட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்.

3.4 நிறுவன, நிதி மற்றும் பொருளாதார விவகாரங்களில் கூட்டங்களைத் தொடங்குதல் மற்றும் நடத்துதல்.

3.6 தர சோதனைகள் மற்றும் உத்தரவுகளை சரியான நேரத்தில் செயல்படுத்துதல்.

3.7 வேலையின் கோரிக்கை நிறுத்தம் (இடைநீக்கம்) (மீறல்கள் ஏற்பட்டால், நிறுவப்பட்ட தேவைகளுக்கு இணங்காதது போன்றவை), நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகள், விதிகள், அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்குதல்; குறைபாடுகளை சரிசெய்வதற்கும் மீறல்களை அகற்றுவதற்கும் அறிவுறுத்தல்களை வழங்கவும்.

3.8 ஊழியர்களை பணியமர்த்துதல், இடமாற்றம் செய்தல் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்தல், புகழ்பெற்ற ஊழியர்களை ஊக்குவித்தல் மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறும் ஊழியர்களுக்கு ஒழுக்காற்றுத் தடைகளைப் பயன்படுத்துதல் ஆகியவற்றுக்கான முன்மொழிவுகளை நிறுவனத்தின் தலைவரின் பரிசீலனைக்கு சமர்ப்பிக்கவும்.

3.9 அவர் ஆற்றிய கடமைகள் தொடர்பான பிரச்சினைகளின் விவாதங்களில் பங்கேற்கவும்.

3.10 நிறுவனத்தின் தலைவர் தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளை நிறைவேற்றுவதில் உதவி வழங்க வேண்டும்.

4. பொறுப்பு மற்றும் செயல்திறன் மதிப்பீடு

4.1 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் பொது இயக்குனர் நிர்வாக, ஒழுங்கு மற்றும் பொருள் (மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட, குற்றவியல்) பொறுப்பு:

4.1.1. உடனடி மேற்பார்வையாளரின் உத்தியோகபூர்வ வழிமுறைகளை செயல்படுத்துவதில் தோல்வி அல்லது முறையற்றது.

4.1.2. ஒருவரின் வேலை செயல்பாடுகள் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளைச் செய்வதில் தோல்வி அல்லது முறையற்ற செயல்திறன்.

4.1.3. வழங்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ அதிகாரங்களை சட்டவிரோதமாகப் பயன்படுத்துதல், அத்துடன் தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக அவற்றைப் பயன்படுத்துதல்.

4.1.4. அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணியின் நிலை குறித்த தவறான தகவல்கள்.

4.1.5. நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளுக்கு அச்சுறுத்தலாக இருக்கும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு மற்றும் பிற விதிகளின் அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களை ஒடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கத் தவறியது.

4.1.6. தொழிலாளர் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குவதை உறுதி செய்வதில் தோல்வி.

4.2 கட்டுமான அமைப்பின் பொது இயக்குநரின் பணி மதிப்பீடு மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

4.2.1. உடனடி மேற்பார்வையாளரால் - தவறாமல், பணியாளரின் தினசரி செயல்பாட்டின் போது அவரது உழைப்பு செயல்பாடுகள்.

4.2.2. நிறுவனத்தின் சான்றிதழ் கமிஷன் மூலம் - அவ்வப்போது, ​​ஆனால் குறைந்தபட்சம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை, மதிப்பீட்டு காலத்திற்கான வேலையின் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில்.

4.3 கட்டுமான அமைப்பின் பொது இயக்குநரின் பணியை மதிப்பிடுவதற்கான முக்கிய அளவுகோல், இந்த அறிவுறுத்தல்களில் வழங்கப்பட்ட பணிகளை அவர் நிறைவேற்றுவதற்கான தரம், முழுமை மற்றும் நேரமின்மை ஆகும்.

5. வேலை நிலைமைகள்

5.1 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் பொது இயக்குநரின் பணி அட்டவணை நிறுவனத்தால் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

5.2 உற்பத்தித் தேவைகள் காரணமாக, கட்டுமான அமைப்பின் பொது இயக்குநர் வணிகப் பயணங்களுக்குச் செல்ல வேண்டும் (உள்ளூர் உட்பட).

5.3 உற்பத்தி நடவடிக்கைகளை உறுதி செய்வது தொடர்பான செயல்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்க, ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் பொது இயக்குநருக்கு நிறுவன வாகனங்கள் ஒதுக்கப்படலாம்.

6. கையெழுத்து உரிமை

6.1 அவரது செயல்பாடுகளை உறுதி செய்வதற்காக, ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் பொது இயக்குநருக்கு இந்த வேலை விவரத்தின் மூலம் அவரது திறனுக்குள் உள்ள சிக்கல்களில் நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களில் கையெழுத்திட உரிமை வழங்கப்படுகிறது.

நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன் ____/____________/ “__” _______ 20__

வேலை விவரம் என்பது சாதாரண ஊழியர்கள் மற்றும் மேலாளர்களின் பணி நடவடிக்கைகளை சமமாக திறம்பட ஒழுங்குபடுத்தும் ஒரு ஆவணமாகும். ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் இயக்குனருக்காக வரையப்பட்ட அத்தகைய செயலின் உதாரணத்தை இந்த பொருளில் பகுப்பாய்வு செய்வோம். ஆவணத்தின் நிலையான பிரிவுகளையும், நவீன யதார்த்தத்துடன் தொடர்புடைய அவற்றின் உள்ளடக்கத்தையும் கருத்தில் கொள்வோம்.

பொதுவான விதிகள்

ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் வேலை விவரம், மற்ற ஒத்த ஆவணங்களைப் போலவே, பொதுவாக "பொது விதிகள்" பிரிவில் தொடங்குகிறது:

1. ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் தலைவரின் செயல்பாட்டுக் கடமைகள், பொறுப்புகள் மற்றும் உரிமைகளை தீர்மானிக்க ஆவணம் நோக்கமாக உள்ளது.
2. ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் இயக்குனர் மிக உயர்ந்த பிரிவின் (தலைவர்) மேலாளர்.
3. ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் உயர் மேலாளரின் (அல்லது உரிமையாளர்) உத்தரவின்படி ஒரு பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார்.
4. ஒரு உயர் மேலாளருக்கு நேரடியாக அறிக்கைகள் (இல்லையெனில் உரிமையாளர், நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்கள் குழு).
5. பணியிடத்தில் இருந்து ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் இயக்குனர் இல்லாத போது, ​​அவரது கடமைகள், பொறுப்புகள் மற்றும் உரிமைகள் தற்காலிகமாக நிறுவனத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியருக்கு நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப மாற்றப்படுகின்றன (பெரும்பாலும் இது நிறுவனத்தின் துணை இயக்குனர்).

ஒரு அதிகாரிக்கான தேவைகள்

வேலை விளக்கத்தின்படி, கட்டுமான நிறுவனத்தின் பொது இயக்குநருக்கு முதலாளி பின்வரும் தேவைகளை வைக்கிறார்:

1. உயர் தொழிற்கல்வி.
2. "மனித வள மேலாண்மை" துறையில் தொழில்முறை பயிற்சி கிடைக்கும்.
3. நிர்வாக பதவியில் குறைந்தது 5 வருட அனுபவம்.
4. குறைந்தபட்சம் ஒவ்வொரு ஐந்து வருடங்களுக்கும் மேம்பட்ட பயிற்சிக்கான சான்றிதழ்.
5. பதவியை உறுதிப்படுத்தும் தகுதிச் சான்றிதழ்.

ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் விண்ணப்பம், மேலே கூறப்பட்ட பயிற்சி மற்றும் பணி அனுபவத்திற்கான அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். நகர்ப்புற திட்டமிடல் துறையில் மேலாளரின் நடைமுறை அனுபவம் இங்கு மதிப்பிடப்படுகிறது.

மேலாளருக்கு தெரிந்திருக்க வேண்டும்...

ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் பொது இயக்குநர் தனது சொந்த வேலைப் பொறுப்புகளை முழுமையாக நிறைவேற்ற, பின்வருவனவற்றை அறிந்திருக்க வேண்டும்:

• கட்டுமான நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் உற்பத்தி, நிதி, பொருளாதார, பொருளாதார நடவடிக்கைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்ட, ஒழுங்குமுறைச் செயல்கள், சட்டங்கள்.
• நகர்ப்புற திட்டமிடல் துறையின் பொருளாதாரம் மற்றும் கட்டுமான அமைப்பின் நேரடி செயல்பாடுகளின் வளர்ச்சிக்கான முக்கியமான திசையன்களை வரையறுக்கும் முறை, நிர்வாக மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்.
• கட்டுமான அமைப்பு-முதலாளியின் செயல்பாட்டின் சிறப்பு, கட்டமைப்பு மற்றும் சுயவிவரம்.
• கட்டுமான நிறுவனம் மற்றும் ஒட்டுமொத்த நகர்ப்புற திட்டமிடல் துறையின் பொருளாதார, தொழில்நுட்ப, சமூக வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்.
• பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் மனித வளங்கள் மற்றும் உற்பத்தி திறன்கள்.
• ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் பல்வேறு தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்வதற்கான தொழில்நுட்பங்கள்.
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுற்றுச்சூழல் மற்றும் வரி சட்டம்.
• ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் பொருளாதார, நிதி, உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கான வணிகத் திட்டங்களை வரைதல் மற்றும் அதன் பிறகு ஒப்புதல் பெறுவதற்கான நடைமுறை.
• நவீன சந்தை மேலாண்மை முறைகள், கட்டுமான நிறுவனத்தை நிர்வகிப்பதற்கான தற்போதைய முறைகள்.
• கட்டுமான நிறுவனங்கள் சேவை சந்தையில் தங்கள் நிலையை தீர்மானிக்க அனுமதிக்கும் பொருளாதார குறிகாட்டிகளின் அமைப்பு, மேலும் நம்பிக்கைக்குரிய சந்தைகளுக்கு மாறுவதற்கான திட்டங்களை உருவாக்குகிறது.
• நிதி மற்றும் வணிக ஒப்பந்தங்களின் முடிவு மற்றும் அதைத் தொடர்ந்து செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை.
• கட்டுமான சந்தை நிலைமைகள்.
• தொழில்துறையில் அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப சாதனைகள், நகர்ப்புற திட்டமிடல் துறையில் மேம்பட்ட வெளிநாட்டு மற்றும் உள்நாட்டு அனுபவம்.
• ஒரு நிறுவனத்தின் பொருளாதாரத்தையும் கட்டுமான அமைப்பின் நிதித் துறையையும் நிர்வகிப்பதற்கான அடிப்படை விதிகள்.
• ஒரு நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் மற்றும் உற்பத்தி அமைப்பின் அடிப்படைகள்.
• கட்டணத் தொழில் ஒப்பந்தங்கள், கூட்டு ஒப்பந்தங்கள், அத்துடன் நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துதல் ஆகியவற்றின் வளர்ச்சி மற்றும் மேலும் முடிவிற்கான வழிமுறை.
• ரஷ்ய தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்.
• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள்.

ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தில் வணிக இயக்குநருக்கும் இதே அளவு அறிவு இருக்க வேண்டும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. நாம் கதையின் அடுத்த பகுதிக்கு செல்கிறோம்.

வேலை செய்ய வழிகாட்டி

ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் வேலை விளக்கங்கள், தனது சொந்த உத்தியோகபூர்வ கடமைகளைச் செய்யும்போது மேலாளர் நம்பியிருக்க வேண்டிய ஆவணங்கள் மற்றும் செயல்களின் பட்டியலையும் கொண்டுள்ளது. பின்வரும் பட்டியல் இங்கே தனித்து நிற்கிறது:

• நிர்வாக, நிறுவன உள்ளூர் (வேலை செய்யும் நிறுவனத்திற்குள்) ஆவணங்கள்.
• ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.
• பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், வேலையில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தீ பாதுகாப்பு விதிகள், அத்துடன் கட்டுமானத் துறையில் சுகாதாரம் மற்றும் சுகாதாரம்.
• கட்டுமான நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உடனடி மேற்பார்வையாளரின் உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள், அறிவுறுத்தல்கள்.
• ஒரு நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தின் மேலாளரின் வேலை விளக்கம்.

ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் நிதி இயக்குநரின் செயல்பாடுகளுக்கான கையேட்டில் மேலே குறிப்பிடப்பட்ட ஆவணங்கள், ஒழுங்குமுறை மற்றும் ஒழுங்குமுறைச் செயல்களும் அடங்கும்.

இப்போது ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் தலைவரின் வேலை பொறுப்புகளின் பட்டியலுக்கு உடனடியாக திரும்புவோம்.

மேலாண்மை

இந்த வகையில் கட்டுமான நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் பொறுப்புகள் பின்வருமாறு:

• நிறுவனத்தின் பொருளாதார, பொருளாதார, உற்பத்தி, நிதி நடவடிக்கைகளின் மேலாண்மை. அதே நேரத்தில், சுயாதீனமாக எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளின் விளைவுகளுக்கும், முதலாளியின் சொத்தை திறம்பட மற்றும் கவனமாகப் பயன்படுத்துவதற்கும் மேலாளர் முழுப் பொறுப்பையும் ஏற்றுக்கொள்கிறார், மேலும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் பொருளாதார மற்றும் நிதி முடிவுகளுக்கு பொறுப்பானவர்.
• ரஷ்ய சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படும் அதிகாரங்களின் கட்டமைப்பிற்குள் நிறுவனத்தின் நிதி, பொருளாதார, உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது.
• நிர்வாகத்தின் சில பகுதிகளை கீழ்மட்ட ஊழியர்களுக்கு ஒதுக்குதல் - பிரதிநிதிகள், உற்பத்தி அலகுகளின் மேலாளர்கள், செயல்பாட்டுத் துறைகளின் தலைவர்கள்.

பாதுகாப்பு

ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் பொது இயக்குநரும் பின்வருவனவற்றில் பிஸியாக இருக்கிறார்:

• உள்ளூர், பிராந்திய மற்றும் அனைத்து ரஷ்ய வரவு செலவுத் திட்டங்கள், கூடுதல் பட்ஜெட் சமூக அரசு நிதிகள், வாடிக்கையாளர்கள், சப்ளையர்கள், கடனளிப்பவர்கள், வங்கி அமைப்புகளுக்கு வேலை செய்யும் நிறுவனத்தால் அனைத்து கடமைகளையும் நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்தல்.
• நிறுவனத்திற்கு தகுதியான பணியாளர்களை வழங்குவதற்கான நடவடிக்கைகள், தொழிலாளர் வளங்களின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு, பணியாளர்களின் தொழில்முறை மேம்பாடு மற்றும் சாதகமான வேலை நிலைமைகளை உருவாக்குதல்.
• முக்கிய அமைப்பு முடிவுகளை எடுப்பதில் தலைமை, கூட்டு மற்றும் ஒற்றுமை ஆகியவற்றின் பொருளாதார மற்றும் நிர்வாக முறைகளின் சரியான கலவையை உறுதி செய்தல். பொருள் வட்டி கொள்கையை உருவாக்குவதற்கு பொறுப்பு, ஒவ்வொரு பணியாளரின் பொறுப்பு, நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழு சம்பளம் செலுத்துதல்.
• பணியாளர்களின் சமூக கூட்டாண்மை கொள்கைகளை உறுதி செய்தல், ஊழியர்களுடனான கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் விதிகள், உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குதல், வேலை ஊக்கத்தின் வளர்ச்சி, தொழிலாளர் முடிவுகளில் ஆர்வம்.
• நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் சட்டபூர்வமான தன்மையை உறுதி செய்கிறது, நிதி நிர்வாகத்திற்கான சட்ட வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்துகிறது, சந்தை நிலைமைகளில் செயல்படுவது, ஒப்பந்தங்களை முடிப்பது, கூட்டாண்மை ஒப்பந்தங்கள், தொழிலாளர் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துதல், முதலாளி நிறுவனத்தின் முதலீட்டு கவர்ச்சியை உறுதி செய்தல், நிதி ஒழுக்கத்தை வலுப்படுத்துதல் போன்றவை.

அமைப்பு

இந்த வகையில் கட்டுமான நிறுவனத்தின் பொது இயக்குநரின் பொறுப்புகள் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்குகின்றன:

• நிறுவனம், பிரிவுகள், பட்டறைகள் மற்றும் பிற உற்பத்தி அலகுகளின் அனைத்து கட்டமைப்பு துறைகளின் செயல்பாடுகள் மற்றும் தொடர்புகளின் அமைப்பு. சந்தை மற்றும் சமூக முன்னுரிமைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு உற்பத்தியின் வளர்ச்சி மற்றும் படிப்படியான முன்னேற்றத்தை நோக்கி அவர்களின் பணியை வழிநடத்துதல். பணியமர்த்தும் அமைப்பின் செயல்திறனில் பொதுவான அதிகரிப்பு: கட்டுமானத்தின் கீழ் இடத்தின் அளவு அதிகரிப்பு, வருமானத்தில் அதிகரிப்பு, அத்துடன் வேலை, சேவைகள் மற்றும் தயாரிப்புகளின் தரம் மற்றும் போட்டித்தன்மை. உலக சந்தையில் நுழைவதற்காக உற்பத்தி செய்யப்பட்ட பொருட்களை சர்வதேச மட்டத்திற்கு கொண்டு வருதல், உலகளாவிய தரத்தை பூர்த்தி செய்யும் தரமான வசதிகளை வழங்குவதன் மூலம் நுகர்வோரை திருப்திப்படுத்துதல்.
• தொழிலாளர் அமைப்பு, பணியாளர் மேலாண்மை, சமூக, பொருள் மற்றும் தொழிலாளர் செலவுகளின் அறிவியல் பூர்வமாக நிரூபிக்கப்பட்ட தரநிலைகளின் சமீபத்திய தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் முறைகளின் அடிப்படையில் பொருளாதார மற்றும் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் அமைப்பு.

பிற வேலை பொறுப்புகள்

ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் பொறுப்புகள் (வணிக, நிதி, பொது) பின்வரும் செயல்பாடுகளைச் செய்வதையும் உள்ளடக்கியிருக்கலாம்:

• சந்தை நிலைமைகள் மற்றும் நகர்ப்புற திட்டமிடல் துறையில் சமீபத்திய ரஷ்ய மற்றும் வெளிநாட்டு அனுபவங்களைப் படிப்பது. ஆய்வின் நோக்கம் தொழில்நுட்ப நிலை, கட்டப்பட்ட வசதிகளின் தரம், பொருட்கள் மற்றும் தொழிலாளர் இருப்புக்களின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு ஆகியவற்றை மேம்படுத்துவதாகும்.
• நடுவர் மன்றம், நீதிமன்றம் மற்றும் அரசு அதிகாரிகளில் முதலாளியின் சொத்து நலன்களைப் பாதுகாத்தல்.

ஒரு அதிகாரியின் உரிமைகள்

கட்டுமான நிறுவனத்தின் இயக்குநருக்கு பின்வரும் உரிமைகள் உள்ளன:

• நிறுவனத்தின் மூத்த மேலாளர்களின் திட்டங்களின் விவாதங்களில் பங்கேற்பு.
• உள்ளூர் மற்றும் ரஷ்ய சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப ஒப்படைக்கப்பட்ட நிதி மற்றும் சொத்துக்களை அகற்றுதல்.
• அதன் திறனுக்குள் ஆவணங்களின் ஒப்புதல்.
• நிதி, நிறுவன, பொருளாதாரப் பிரச்சினைகளில் கூட்டங்களைத் தொடங்குதல் மற்றும் நடத்துதல்.
• பணிக்குத் தேவையான ஆவணங்களுக்கான கட்டமைப்பு அலகுகளிடமிருந்து கோரிக்கை.
• கீழ்படிந்தவர்களால் சொந்த உத்தரவுகளை நிறைவேற்றுவதற்கான நேரத்தையும் தரத்தையும் சரிபார்க்கிறது.
• அவரது (இயக்குநர்) கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பான சிக்கல்களின் விவாதத்தில் பங்கேற்பது.
• உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறனில் உதவுவதற்கு நிறுவனத்தின் மற்ற மேலாளர்கள் தேவை.

ஒரு அதிகாரியின் பொறுப்பு

தற்போதைய சட்டத்தின்படி, கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் பின்வருவனவற்றிற்கான நிர்வாக, பொருள் மற்றும் குற்றவியல் பொறுப்பை ஏற்கிறார்:

• ஒருவரின் சொந்த உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி, சரியான நேரத்தில், மோசமான செயல்திறன்.
• உடனடியாக மேலதிகாரிகளின் அறிவுறுத்தல்களை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி, முறையற்ற முறையில் செயல்படுத்துதல்.
• தனிப்பட்ட, சட்டவிரோத நோக்கங்களுக்காக உங்களின் உத்தியோகபூர்வ அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துதல்.
• உத்தியோகபூர்வ பணிகளின் செயல்திறன் பற்றிய தவறான தகவலை வழங்குதல்.
• தீ விதிமுறைகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகளின் மீறல்களை ஒடுக்குவதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்கத் தவறியது.
• தொழிலாளர் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குவதை புறக்கணித்தல்.

பணியாளர் பணி நிலைமைகள்

பின்வரும் புள்ளிகளை இங்கே முன்னிலைப்படுத்துவது முக்கியம்:

• ஒரு கட்டுமான நிறுவன மேலாளரின் பணி அட்டவணை, அமைப்பின் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள் தொடர்பாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
• ஒரு அதிகாரியின் கடமைகளில் ஒன்று வணிக பயணம்.
• உத்தியோகபூர்வ செயல்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்க, இயக்குநருக்கு உத்தியோகபூர்வ போக்குவரத்து ஒதுக்கப்படலாம்.

பணியாளர் செயல்திறன் மதிப்பீடு

கட்டுமான நிறுவனத்தின் தலைவரின் பணி மதிப்பீடு மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

• வழக்கமாக - நிறுவனத்தின் மூத்த மேலாளரால்.
• குறைந்தபட்சம் 2 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை - நிறுவனத்தின் சான்றிதழ் கமிஷன் மூலம்.

செயல்பாடுகளை மதிப்பிடுவதற்கான முக்கிய அளவுகோல்கள்: உத்தியோகபூர்வ பணிகளின் செயல்திறன், முழுமை, தரம் மற்றும் நேரமின்மை.

ஒரு மரபணுவின் நிலையான வேலை விளக்கத்தின் உள்ளடக்கங்களை வாசகருக்கு அறிமுகப்படுத்தினோம். ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் இயக்குனர். இந்த பணியாளரின் முக்கிய செயல்பாட்டு பொறுப்புகள், உரிமைகள் மற்றும் பணி நிலைமைகளை ஆவணம் முழுமையாக வரையறுக்கிறது.

தளத்தில் சேர்க்கப்பட்டது:

கட்டுமான அமைப்பின் தலைவரின் வேலை விளக்கம்[நிறுவனத்தின் பெயர், நிறுவனம், முதலியன]

இந்த வேலை விவரம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் உறவுகளை நிர்வகிக்கும் பிற விதிமுறைகளின் விதிகளின்படி உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

1. பொது விதிகள்

1.1 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் நிர்வாகிகள் வகையைச் சேர்ந்தவர்.

1.2 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் தலைவரின் பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் பதவியில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்வது ஒரு உயர் அமைப்பின் உத்தரவு அல்லது உரிமையாளர்களின் முடிவால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

1.3 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் நிறுவனத்தின் உரிமையாளர்களின் சார்பாக வணிகத்தை நடத்துகிறார்.

1.4 ஒரு உயர் தொழில்முறை (தொழில்நுட்ப) கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகளுக்கு மூலதன கட்டுமானத் துறையில் மேலாண்மை பதவிகளில் பணி அனுபவம் கொண்ட ஒருவர் கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

1.5 கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

மூலதன கட்டுமான சிக்கல்களில் சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள், நிர்வாக மற்றும் ஒழுங்குமுறை பொருட்கள்;

கட்டுமானத்திற்கான தொழில்நுட்ப விதிமுறைகள், கட்டிடக் குறியீடுகள் மற்றும் விதிமுறைகள்;

ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் சுயவிவரம், சிறப்பு மற்றும் கட்டமைப்பு அம்சங்கள்;

ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் உற்பத்தி திறன் மற்றும் மனித வளங்கள்;

கட்டுமான பணிகளுக்கான தளவாடங்களின் அமைப்பு;

மூலதன கட்டுமானத் திட்டங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் அங்கீகரிப்பது;

உற்பத்தி தொழில்நுட்பம் மற்றும் கட்டுமான வேலைகளை நடத்துவதற்கான முறைகள்;

திட்டமிடல், மூலோபாயம் மற்றும் செயல்பாட்டுத் திட்டமிடலின் அடிப்படைகள்;

மேலாண்மை கோட்பாடு, உற்பத்தி நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள், புதுமையான மேலாண்மை, நிதி நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள், பணியாளர் மேலாண்மை;

கட்டுமானத்தில் கணக்கியல் மற்றும் வரிவிதிப்பு;

சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு தேவைகள்;

பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைகள், உற்பத்தி அமைப்பு, தொழிலாளர் மற்றும் மேலாண்மை;

தொழிலாளர் சட்டம்;

படிவங்கள் மற்றும் ஊதிய முறைகள்;

சிவில் ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கும் நிறைவேற்றுவதற்கும் நடைமுறை;

ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் உற்பத்தி, பொருளாதார மற்றும் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கான வணிகத் திட்டங்களை வரைவதற்கும் ஒப்புக்கொள்வதற்கும் செயல்முறை;

அலுவலக வேலைகளின் தரநிலைகள் (ஆவணங்களின் வகைப்பாடு, செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை, பதிவு, பத்தியில், சேமிப்பு போன்றவை);

கணினி தொழில்நுட்பம், தகவல் தொடர்பு மற்றும் தகவல்தொடர்புகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான செயல்முறை;

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்;

- [உங்களுக்குத் தேவையானதை நிரப்பவும்].

1.6 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் தனது செயல்பாடுகளில் வழிநடத்துகிறார்:

நிறுவனத்தின் சாசனம்;

இந்த வேலை விளக்கம்;

- [பிற ஆவணங்கள்].

1.7 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் [பங்குதாரர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் அமைப்பின் நிறுவனர்களுக்கு] பொறுப்புக்கூற வேண்டும்; மற்ற உறுப்பு].

1.8 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் இல்லாத போது (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன), அவரது உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு துணையால் செய்யப்படுகின்றன, அவற்றின் உயர்தர, திறமையான மற்றும் சரியான நேரத்தில் செயல்படுத்துவதற்கான முழுப் பொறுப்பையும் அவர் ஏற்றுக்கொள்கிறார். .

1.9 [பொருத்தமானதாக உள்ளிடவும்].

2. செயல்பாடுகள்

கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் பின்வரும் செயல்பாடுகளைச் செய்கிறார்:

2.1 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் செயல்பாடுகளின் திட்டமிடல் மற்றும் மேலாண்மை.

2.2 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளுக்கு இடையிலான தொடர்புகளின் ஒருங்கிணைப்பு.

2.3 பொறுப்புகளை விநியோகித்தல் மற்றும் கட்டுமான நிறுவனத்தில் தொழிலாளர்களின் பொறுப்பின் அளவை தீர்மானித்தல்.

2.4 வேலை தரத் தரங்களுடன் இணங்குவதைக் கண்காணித்தல்.

2.5 கட்டுமான அமைப்பின் வேலையில் உள்ள சிக்கல்களைக் கண்டறிந்து பகுப்பாய்வு செய்தல் மற்றும் அவற்றைத் தீர்ப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுத்தல்.

2.6 நீதிமன்றம், நடுவர், அரசு மற்றும் நிர்வாக அமைப்புகள் மற்றும் பிற வணிக நிறுவனங்களுடனான உறவுகளில் ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது.

3. வேலை பொறுப்புகள்

கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் பின்வரும் கடமைகளைச் செய்கிறார்:

3.1 தற்போதைய சட்டத்தின்படி, கட்டுமான அமைப்பின் பொருளாதார மற்றும் நிதி நடவடிக்கைகளை நிர்வகிக்கிறது.

3.2 அவருக்குக் கீழ்ப்பட்ட கட்டுமான அமைப்பின் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான நடவடிக்கைகள் மற்றும் முறைகளைத் தீர்மானிக்கிறது.

3.3 ஒப்பந்தங்கள், ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் கடமைகளின் கட்டுமான அமைப்பால் சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர செயல்படுத்தலை உறுதி செய்கிறது.

3.4 கட்டுமான நிறுவனத்திற்கு தகுதியான பணியாளர்கள், அவர்களின் தொழில்முறை அறிவு மற்றும் அனுபவத்தின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு மற்றும் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்திற்கான பாதுகாப்பான மற்றும் சாதகமான வேலை நிலைமைகளை உருவாக்குவதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்கிறது.

3.5 தொழிலாளர் சட்டம் மற்றும் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைகளுக்கு இணங்க, பணியாளர்களை பணியமர்த்துதல் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்தல், ஊக்க நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துதல் அல்லது அபராதம் விதித்தல் மற்றும் அவர்களின் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கான நிலைமைகளை உருவாக்குதல்.

3.6 உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், விடுமுறை அட்டவணைகள், வேலை விளக்கங்கள், உற்பத்தி வழிமுறைகள் மற்றும் பிற நிறுவன மற்றும் சட்ட ஆவணங்களை அங்கீகரிக்கிறது.

3.7 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் பிரிவுகளின் (சேவைகள்) செயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைக்கிறது.

3.8 கட்டுமானப் பணித் துறையில் விலைக் கொள்கையை நிர்ணயிக்கிறது.

3.9 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் செயல்பாடுகளில் சட்டத்திற்கு இணங்குவதைக் கண்காணித்து உறுதிப்படுத்துகிறது, நிறுவப்பட்ட வரிகள் மற்றும் கட்டணங்களை சரியான நேரத்தில் செலுத்துதல், பொருளாதார மற்றும் நிர்வாக மேலாண்மை முறைகளின் சரியான கலவை, பிரச்சினைகளை விவாதித்து தீர்ப்பதில் கட்டளை மற்றும் கூட்டு ஒற்றுமை, தார்மீக மற்றும் பொருள் ஊக்குவிப்புகளை மேம்படுத்துதல் கட்டுமானப் பணியின் தரம், பொருள் ஆர்வத்தின் கொள்கையைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் அவருக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட பணிக்கான ஒவ்வொரு பணியாளரின் பொறுப்பு மற்றும் முழு குழுவின் வேலையின் முடிவுகள், சரியான நேரத்தில் ஊதியம் செலுத்துதல்.

3.10 தொழிலாளர்களுடன் சேர்ந்து, சமூக கூட்டாண்மை கொள்கைகளின் அடிப்படையில், ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் வளர்ச்சி, முடிவு மற்றும் செயல்படுத்தல், தொழிலாளர் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குதல், தொழிலாளர் உந்துதல், முன்முயற்சி மற்றும் கட்டுமான அமைப்பின் தொழிலாளர்களின் செயல்பாடு ஆகியவற்றின் வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கிறது.

3.11. கட்டுமானப் பணிகளைச் செய்யும்போது சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு சட்டத்திற்கு இணங்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது.

3.12. மேற்பார்வை செய்கிறது:

பொருள், தொழில்நுட்ப மற்றும் தொழிலாளர் வளங்களின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு, செலவுகளைக் குறைத்தல் மற்றும் கட்டுமானப் பணிகளின் தரத்தை மேம்படுத்துதல்;

கட்டுமானப் பணிகளைச் செய்யும்போது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குதல்;

- [தேவைக்கேற்ப உள்ளிடவும்];

3.13. கட்டுமான அமைப்பின் செயல்பாட்டின் அனைத்து பகுதிகளிலும் உத்தரவுகளை (அறிவுறுத்தல்கள்) வெளியிடுகிறது.

3.14 கணக்கியலை ஒழுங்கமைக்கிறது மற்றும் கட்டுமான அமைப்பின் செயல்பாடுகள் குறித்த அறிக்கையை உரிமையாளருக்கு வழங்குகிறது.

3.15 [பிற கடமைகள்].

4. உரிமைகள்

கட்டுமான அமைப்பின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

4.1 பவர் ஆஃப் அட்டர்னி இல்லாமல் கட்டுமான அமைப்பின் சார்பாக செயல்பட.

4.2 குடிமக்கள், சட்ட நிறுவனங்கள், அரசு மற்றும் நிர்வாக அமைப்புகளுடனான உறவுகளில் ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் நலன்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துங்கள்.

4.3 சட்டம், நிறுவனத்தின் சாசனம் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தேவைகளுக்கு இணங்க கட்டுமான அமைப்பின் நிதி ஆதாரங்கள் மற்றும் சொத்துக்களை நிர்வகிக்கவும்.

4.4 வங்கி நிறுவனங்களில் நடப்பு மற்றும் பிற நிதிக் கணக்குகளைத் திறக்கவும்.

4.5 பணியமர்த்தல் மற்றும் பணிநீக்கம் பற்றிய முடிவுகளை எடுங்கள்.

4.6 பார்வையில் முடிவுகளை எடுங்கள்:

தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறிய மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தின்படி பொருள் மற்றும் ஒழுங்கு பொறுப்புக்கு நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்தியதற்காக குற்றவாளிகளை கொண்டு வரும்போது;

குறிப்பாக புகழ்பெற்ற ஊழியர்களுக்கு தார்மீக மற்றும் பொருள் ஊக்கம்.

4.7. சிவில் பரிவர்த்தனைகள், பிரதிநிதித்துவம் போன்றவற்றுக்கான வழக்கறிஞரின் அதிகாரங்களை வழங்குதல்.

4.8 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், வர்த்தக ரகசியத்தை உருவாக்கும் தகவலின் கலவை மற்றும் அளவை தீர்மானிக்கவும், அதன் பாதுகாப்பிற்கான நடைமுறை.

4.9 [பிற உரிமைகள்].

5. பொறுப்பு

5.1 கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் இதற்கு பொறுப்பு:

இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது ஒருவரின் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக மற்றும் குற்றவியல் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு;

ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர், சிவில் மற்றும் குற்றவியல் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில்;

[பொருத்தமானதை நிரப்பவும்].

5.2 ஒரு கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர் அவர் எடுத்த நியாயமற்ற முடிவின் விளைவுகளுக்கு தனிப்பட்ட பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்கிறார், இது சொத்தின் பாதுகாப்பை மீறுதல், அதன் சட்டவிரோத பயன்பாடு அல்லது நிறுவனத்திற்கு பிற சேதத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

5.3 தனக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட அமைப்பின் சொத்து மற்றும் நிதியை நியாயமற்ற முறையில் தனது சொந்த நலன்களுக்காக அல்லது நிறுவனர்களின் (உரிமையாளர்களின்) நலன்களுக்கு முரணாகப் பயன்படுத்தும் கட்டுமான அமைப்பின் தலைவர், சிவில், கிரிமினல், மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாக சட்டம்.

5.4 [பொருத்தமானதாக உள்ளிடவும்].

வேலை விவரம் [பெயர், எண் மற்றும் ஆவணத்தின் தேதி] ஆகியவற்றின் படி உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.

கட்டமைப்பு அலகு தலைவர்

[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள் மாதம் ஆண்டு]

ஒப்புக்கொண்டது:

சட்டத் துறைத் தலைவர் (வழக்கறிஞர்)

[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள் மாதம் ஆண்டு]

நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்:

[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள் மாதம் ஆண்டு]