Përkufizimet

"Kontabilist i natës" Fondi pensional kërkon që kontabilistët të kontrollojnë mesazhet çdo ditë. Si mund të mos bjerë një kontabilist nga profesioni?! Ne përgatisim dokumentet e nevojshme

Ka mbetur shumë pak kohë deri në fund të vitit 2019. Për të përmbushur vitin e ardhshëm të armatosur plotësisht, duhet të përfundoni punën e këtij viti dhe të përgatiteni për ndryshimet që do të hyjnë në fuqi më 1 janar.

Sezoni i ngarkuar për kontabilistët do të nisë më 9 janar. Për ta bërë më të lehtë hyrjen në vitin 2019, mund të përshkruani një listë të gjërave të rëndësishme që dëshironi të përfundoni përpara fundit të dhjetorit.

1. Paraqisni raporte të detyrueshme, paguani taksat dhe tarifat

Ndër më të rëndësishmet:

primet e sigurimit për sigurimet pensionale, sociale dhe shëndetësore për muajin nëntor;
kontributet e dëmtimit për muajin nëntor;
Raporti i SZV-M për çdo person të siguruar për muajin nëntor;
deklarata e tatimit mbi të ardhurat dhe pagesa e paradhënies për muajin nëntor;
Llogaritja e tatimit mbi të ardhurat për muajin nëntor.

2. Të rakordojë marrëveshjet me palët dhe zyrën e taksave

Vlen të kontrolloni me palët tuaja përpara fundit të dhjetorit. Legjislacioni nuk përcakton se cila palë është e para që harton një dokument. Akti është hartuar në dy kopje. Ai nënshkruhet nga drejtuesi dhe llogaritari i kompanisë. Nëse identifikohen mospërputhje, ato pasqyrohen në dokument. Bazuar në rezultatet e rakordimit, pasqyrohen të arkëtueshmet ose të pagueshmet e palëve.

Për të marrë një pajtim të pagesave për taksat dhe primet e sigurimit, duhet të dërgoni një kërkesë (në formë letre ose elektronike) në Shërbimin Federal të Taksave. Dokumenti kryesor që rregullon procedurën e pajtimit është Urdhri i Shërbimit Federal të Taksave të Rusisë, datë 09.09.2005 Nr. SAE-3-01/444 @ (vini re ndryshimet e bëra në fillim të këtij viti). Në këtë rast, Shërbimi Federal i Taksave i paraqet aplikantit një raport në formën e KND 1160070, të miratuar. Me urdhër të Shërbimit Federal të Taksave të datës 16 dhjetor 2016 Nr. MMВ-7-17/685@.

Nëse kompania ka një borxh, këshillohet që ta shlyeni atë, sepse për çdo ditë vonesë ngarkohen gjoba, dhe gjatë pushimeve të gjata shuma mund të rritet mjaft. Kujtojmë se nga data 28 dhjetor 2019 hyn në fuqi pika 5 e nenit 1 të Ligjit Federal Nr.424-F, datë 27.11.2018, sipas të cilit do të duhet të transferohen gjobat, duke përfshirë edhe ditën e detyrimeve të prapambetura. janë shlyer. Në të njëjtën kohë, ligji kufizon masën e dënimit: ai nuk mund të jetë më i madh se vetë detyrimet e prapambetura.

3. Kryerja e një inventarizimi të mallrave dhe materialeve dhe aseteve fikse

Kryerja e një inventarizimi në fund të vitit do të kursejë ndjeshëm burimet e kohës gjatë raportimit vjetor dhe do të sigurojë besueshmëri në përgatitjen e tij. Për më tepër, ekzistojnë kërkesa të detyrueshme në këtë drejtim, të përcaktuara në Ligjin për Kontabilitetin dhe Rekomandimet Metodologjike për kontabilizimin e inventarëve dhe aseteve fikse. Në bazë të tepricave dhe mungesave të identifikuara, formohen të ardhurat dhe shpenzimet jooperative, të cilat merren parasysh për tatimin mbi të ardhurat dhe shpenzimet sipas sistemit të thjeshtuar tatimor.

4. Rishikoni politikat e kontabilitetit

Nga 01/01/2019, punonjësit e sektorit publik u kërkohet të punojnë sipas Urdhrit të Ministrisë së Financave të Rusisë, datë 30 dhjetor 2017 N 274n "Për miratimin e standardit federal të kontabilitetit për organizatat e sektorit publik "Politikat e kontabilitetit, vlerësimet dhe gabimet Standardi i ri është i detyrueshëm për institucionet buxhetore (bashkiake), por edhe strukturat tregtare mund të zbatojnë dispozitat e tij është publikimi i dispozitave kryesore të politikës kontabël ose kopjeve të dokumenteve të saj në faqen zyrtare të institucionit nga 1 janari.

Ju kujtojmë se përgjegjësia për zhvillimin e politikave kontabël është e llogaritarit kryesor, i cili është gjithashtu përgjegjës për mbajtjen e regjistrave kontabël dhe dorëzimin në kohë të raporteve. Por duhet të miratohet nga kreu i organizatës. Prandaj, të gjitha ndryshimet duhet të përgatiten, miratohen dhe miratohen në dhjetor.

5. Sqaroni se çfarë pasurie do të duhet të paguani tatimin

Një vit më parë (që nga janari 2019), organizatat humbën të drejtën për një përfitim federal nga tatimi në pronë në lidhje me pasurinë e luajtshme të regjistruar si aktive fikse më 1 janar 2013. Supozohej se rajonet do të miratonin në mënyrë të pavarur ligje që rivendosnin përfitimin, në mënyrë që tatimpaguesit të mos paguanin taksa për objekte të tilla (norma deri në 1.1%). Megjithatë, zyrtarët lokalë nuk e akomoduan biznesin në gjysmë të rrugës. Në këtë drejtim, ndryshimet në Art. 374 Kodi Tatimor i Federatës Ruse(Ligji Federal i 3 gushtit 2018 N 302-FZ), i cili i përjashton kompanitë nga pagimi i tatimit mbi çdo pasuri të luajtshme. Këto ndryshime zbatohen si për taksapaguesit rusë ashtu edhe për ata të huaj.

6. Zbuloni se për cilën pasuri të paluajtshme do të duhet të paguani taksë, duke marrë parasysh vlerën kadastrale

Tranzicioni në pagimin e tatimit në pronë në bazë të vlerës së saj kadastrale nuk ka përfunduar ende në të gjitha rajonet. Përveç kësaj, autoritetet rajonale mund të rishikojnë periodikisht listën e objekteve, tatimi i të cilave kryhet duke marrë parasysh vlerësimin kadastral. Për shembull, autoritetet e rajonit Pskov kanë postuar tashmë një listë paraprake të objekteve të tilla për vitin 2019, dhe administrata e Shën Petersburgut deklaroi se puna për formimin e listës është duke u zhvilluar në mënyrë aktive. Tatarstani tashmë ka miratuar një listë të tillë. Është e mundur që kjo të bëhet në Moskë dhe rajone të tjera në ditët në vijim. Prandaj, është e rëndësishme të zbuloni se në cilën pasuri të paluajtshme organizata do të paguajë tatimin vitin e ardhshëm sipas rregullave të reja.

7. Mësoni për rregullat për kalimin në një normë të re të TVSH-së

Bazuar në Ligjin Federal të datës 3 gusht 2018 N 303-FZ, një normë e re e TVSH-së prej 20% do të futet në Rusi nga 1 janari 2019. Është e rëndësishme që kontabilistët të kuptojnë se si të punojnë në kushtet e reja, kështu që Shërbimi Tatimor lëshoi letrën Nr. SD-4-3/20667@ datë 23 tetor 2019, në të cilën shpjegoi të gjitha ndërlikimet e tranzicionit, duke përfshirë rekomandimin që kthimi i mallit të lëshohet me fatura rregulluese. Në të njëjtën kohë, në lidhje me ndryshimet në Kodin Tatimor të Federatës Ruse, është planifikuar të sqarohen rregullore të tjera që rregullojnë vendosjen e TVSH-së. Në veçanti, organet tatimore po përgatisin ndryshime në librin e shitjeve, synojnë të ndryshojnë formën e deklaratës së TVSH-së dhe do të sqarojnë formatet e faturës dhe faturës rregulluese.

8. Njoftoni organet tatimore për kalimin në sistemin e thjeshtuar të taksave ose taksën e unifikuar bujqësore.

Ato kompani dhe sipërmarrës individualë që kanë vendosur të kalojnë në një sistem të thjeshtuar tatimor ose të paguajnë Taksën e Unifikuar Bujqësore, duhet të paraqesin aplikime në zyrën e taksave në vendin e regjistrimit (qëndrimit) përpara datës 31 dhjetor (dhe në fakt, deri më 29 dhjetor, sepse gjatë periudhës pesëditore kjo është dita e fundit e punës). Bëhet fjalë për ata tatimpagues që tashmë përdorin një nga regjimet (ose i kombinojnë të dyja) dhe ato të sapo regjistruara. Këta të fundit kanë 30 ditë nga data e regjistrimit për të njoftuar Shërbimin Federal të Taksave për aplikimin e regjimit të posaçëm nëse kërkesa nuk është dorëzuar me dokumente për regjistrim.

Ju kujtojmë se për të kaluar në regjime tatimore preferenciale, duhet të plotësoni disa kërkesa për të ardhurat dhe numrin e punonjësve për vitin e kaluar.

9. Kontrolloni periudhat e vlefshmërisë së kontratave me palët, furnitorët dhe operatorin EDF

Nëse kontrata me furnizuesin ose operatorin TCS përfundon më 31 dhjetor, atëherë pas festave të Vitit të Ri kompania dhe më e rëndësishmja llogaritari i saj rrezikon të mbetet pa shërbime të rëndësishme dhe të dobishme që jo vetëm kursejnë kohë dhe nerva, por gjithashtu ju lejojnë të në përputhje me ligjin. Ju kujtojmë se në Kodi Tatimor i Federatës Ruseështë vendosur detyrimi për tatimpaguesit që të dorëzojnë deklarata elektronike dhe të bëjnë llogaritjet për primet e sigurimit nëse kompania ka më shumë se 25 persona të punësuar dhe raportimi i TVSH-së duhet të jetë gjithmonë elektronik.

10. Paguani pagat për pushimet e muajit dhjetor, janar dhe dividentët

Nëse statuti i organizatës thotë se dividentët mund të paguhen çdo tremujor, atëherë është më mirë të shpërndahen fitimet midis pjesëmarrësve për 9 muaj dhe vitet e mëparshme në dhjetor. Themeluesit do të përfitojnë nga kjo. Normat e dividentëve do të varen nga kush i merr ato: një person juridik ose një individ, rezident i Federatës Ruse apo jo.

Ka gjithnjë e më shumë pensionistë në punën e kontabilistëve, punonjësve të personelit dhe thjesht në jetën e secilit prej nesh. Fatkeqësisht, një aktivitet i tillë nuk ndikon në masën e pensioneve.

Lumenjtë e qumështit me brigje pelte

Ata premtojnë përfitime. Sinqerisht, sinqerisht, thjesht refuzo...

A do ta bënte dikush vërtet këtë?

Pensionistët të cilëve u është caktuar tashmë një pension sigurimi pleqërie mund të refuzojnë ta marrin atë për të marrë më vonë me koeficientët e primit, sugjeron Fondi i Pensionit.

Tani, pa kohëzgjatjen minimale të shërbimit dhe pikët, nuk do të përfitoni pension sigurimi. Pra, çfarë duhet të bëj?

Ndihmoni fondin e pensioneve të bëjë punën e tij

Kërkesat për siguruesit janë në rritje.

Fondi inkurajon punëdhënësit që të bashkëpunojnë në mënyrë që pensionet të jepen në kohë.

Kjo do t'i marrë zyrtarit të Burimeve Njerëzore ose llogaritarit jo më shumë se 15 minuta, është i bindur Fondi i Pensionit.

Gjithmonë prisni mesazhe nga Fondi Pensional i Rusisë

Përjashtim bëhet vetëm për ditët e shtunë dhe të dielë;

Koment i lezetshëm i lajmit: "Ne duhet urgjentisht të prezantojmë një njësi të re pune në stafin: "inspektor-thirrës-përgjegjës". Përgjegjësitë: kontrolli ditor i postimeve TCS nga Fondi Pensional i Federatës Ruse, Shërbimi Federal i Taksave, Rosfinmonitoring, Fondi i Sigurimeve Shoqërore dhe statistikat.

Dhe nëse dhjetë vjet më parë ky ishte një drejtim i ri në të cilin nuk kishte rregullore dhe detyrime të qarta ligjore, sot situata ka ndryshuar dhe kompanitë lider po planifikojnë një kalim total drejt outsourcing. Kreu i Sberbank, German Gref, tha se në të ardhmen banka do të zvogëlojë numrin e kontabilistëve në stafin e saj me tre herë - në 500 persona: "33 mijë kontabilistë kanë punuar në Sberbank, sot kemi 1.5 mijë prej tyre, dhe 500 njerëzit do të punojnë"

shënim

Transferimi i kontabilitetit është fusha më premtuese dhe më aktive në zhvillim në kontraktimin e jashtëm.

Kontabiliteti ka qenë gjithmonë një nga fushat e qëndrueshme dhe fitimprurëse në tregun e shërbimeve. Pavarësisht vështirësive në ekonomi, projekte të reja biznesi po hapen çdo ditë: dyqane online, kompani transporti, industri të vogla etj. Ata që kanë nevojë për një kontabilist të mirë që në ditën e parë të punës. Kompanitë e mëdha, madje edhe shteti, i drejtohen gjithashtu shërbimeve të kontabilitetit të jashtëm.

Kompanitë profesionale të outsourcing kanë ndërtuar një sistem cilësie për kontabilitetin. Prandaj, rreziku i gabimeve është minimizuar. Sipërmarrësit nuk janë të imunizuar ndaj faktit që një kontabilist me kohë të plotë mund të largohet në çdo kohë pa e përfunduar punën. Dhe duke përfunduar një marrëveshje me një kompani outsourcing, sipërmarrësi i zhvendos këto rreziqe tek kontraktori. Në rast të zgjidhjes së kontratës, ekziston një procedurë e qartë për përfundimin e punës dhe transferimin e lëndëve.

Kjo qasje ju lejon të shmangni shpenzimin e parave për rekrutimin dhe motivimin e punonjësve dhe organizimin e vendeve të punës. Transferimi i jashtëm ofron një mundësi për të kursyer në taksa duke ulur bazën tatimore. Në të njëjtën kohë, në sajë të kontraktimit të jashtëm, një biznes mund të marrë shërbimet e specialistëve vërtet të kualifikuar me një kosto relativisht të ulët.

shënim

Në SHBA, që është ekonomia e parë në botë, ka vetëm një milion kontabilistë. Në të njëjtën kohë, 92% e shërbimeve të kontabilitetit janë të jashtme. Vendi ynë do të zhvillohet në të njëjtën rrugë. Sipas ekspertëve, deri në vitin 2035 Rusia do të ketë nevojë për 400 mijë pozicione të tjera të jashtme për kontabilistët.

Përfundimi i qartë është se kontraktimi efektiv është i mundur për çdo kompani.

Kontabilistët dhe biznesmenët me përvojë e shohin këtë si një perspektivë të shkëlqyer për krijimin e biznesit të tyre dhe bashkimin e grupeve të kontabilistëve për të ofruar shërbime gjithëpërfshirëse për bizneset e mëdha dhe të mesme. Sigurisht, gjithçka nuk është aq e thjeshtë dhe pa njohuri për specifikat e industrisë dhe përvojën e punës, është pothuajse e pamundur ta bësh atë vetëm. Por gjithmonë mund të kërkoni mbështetjen e një partneri me përvojë, për shembull, me ndihmën e një ekskluziviteti.

Kompania më e vjetër që ofron shërbime të kontabilitetit të kontraktuara është Global Finance. Kompania funksionon që nga viti 2001, dhe për këtë arsye specialistët e saj dinë nga dora e parë për të gjitha ndërlikimet e këtij biznesi dhe kurthet e mundshme. Në vitin 2015, Global Finance filloi të shkallëzohej dhe hapi një drejtim ekskluziviteti. Deri në vitin 2018, rrjeti i partnerëve të kompanisë përbëhet nga 85 degë dhe kjo është vetëm një pjesë e vogël e asaj që tashmë kërkon tregu. Për momentin, 70% e partnerëve të Global Finance janë kontabilistë.

shënim

Kontabilistët që duan të hapin shërbimet e kontabilitetit të kontraktimit të biznesit të tyre shpesh kanë probleme me klientët. Duke qenë specialistë të kontabilitetit, ata përballen me vështirësi në tërheqjen e klientëve.

Global Finance u siguron partnerëve një faqe interneti të markës dhe fushata reklamimi të personalizuara, mëson se si të tërheqin siç duhet klientët, ndihmon në kërkimin e tyre dhe ofron mbështetje pas trajnimit. Për më tepër, kompania ka shumë klientë federalë, të cilët transferohen te partnerët rajonalë. Tërheqja e klientëve të tillë do të ishte e pamundur për një kompani të re ose një kontabilist fillestar, sepse ata preferojnë të punojnë ekskluzivisht me furnitorë të mëdhenj.

Ju mund të bëheni një partner i Global Finance dhe të filloni biznesin tuaj me një investim të vogël prej 150,000 deri në 500,000 rubla, të cilat do të shpërblehen në 2-4 muaj punë.

Duke përmendur thjesht një kontabilist, shumica e shohin menjëherë imazhin e një gruaje pak mbi 50 vjeç, e aftë për teknologjinë dhe programet moderne moderne dhe gjithmonë e pakënaqur me diçka. Por nëse e mendoni kështu, është e vështirë të imagjinoni dhe të përshkruani me saktësi të gjithë gamën e përgjegjësive të këtij specialisti. Është edhe më e vështirë të kuptosh se çfarë duhet të dijë një kontabilist në mënyrë që të jetë i dobishëm për ndërmarrjen dhe të rrisë të ardhurat.

Kush është një kontabilist?

Në përgjithësi, një kontabilist e imagjinon këtë analist financiar, e cila:

Kupton me saktësi të gjitha flukset monetare.
Në gjendje të kuptojë nëse ndërmarrja e radhës sjell fitim ose humbje.
Mund të zbulojë çdo falsifikim dhe ndryshim në dokumentacionin e raportimit.
Me "marrëveshjen" e duhur, kjo do t'i "shpëtohet" ndërmarrjes disa miliona shtesë pa shumë vështirësi.

Është jashtëzakonisht e vështirë të vlerësosh në mënyrë objektive biznesin tënd, gjithmonë dëshiron të nënvlerësosh diku humbjet dhe diku të mbivlerësosh treguesit e performancës. Si rezultat, në imagjinatën formohet një pamje që nuk pasqyron gjendjen reale të punëve. Por një profesionist i trajnuar posaçërisht mund të regjistrojë gjithçka në letër dhe të demonstrojë niveli real i të ardhurave dhe shpenzimeve.

Çfarë bën një kontabilist?

Çfarë bën në të vërtetë një kontabilist? Në çdo ndërmarrje ai:

Gjeneron raportim në formatin e vendosur nga shteti.
Kalon të gjitha flukset financiare përmes formave dhe formave të tij.
Rregullon shpenzimin e çdo rubla për çdo gjë të vogël.
Shpërndan fondet midis punonjësve, kjo vlen edhe për listën e pagave.
Paraqit deklaratat tatimore.
Përgatit në kohë dokumentet e pagesës së taksave.

Mund të duket se çdokush mund t'i përballojë të gjitha këto në vetëm disa ditë pune, pjesën tjetër të kohës duke pirë kafe në mënyrë paqësore. Diçka e ngjashme në të vërtetë ndodh në disa ndërmarrje për disa arsye ata mbajnë një departament të tërë punonjësish kur vetëm një profesionist mund të përballojë punën; Në të njëjtën javë.

Por ndonjëherë njohjet dhe nepotizmi luajnë një rol vendimtar, në vend që të optimizojnë rrjedhën e punës. Nga ana tjetër, në një krizë Janë këto organizata që vuajnë më shumë. Ata, nga ana tjetër, fillojnë reformat me departamente të tilla "të fryra".

Kjo nuk do të thotë se kontabilistët nuk janë të nevojshëm ose se ka shumë prej tyre. Ka vetëm disa specialistë me të vërtetë të cilësisë së lartë, shërbimet e tyre janë gjithmonë me çmim të lartë. Në fund, çdo drejtor duhet të vlerësojë kontabilistin e tij . Në fund të fundit, nëse ndodh diçka, ata do të duhet të ulen ose të migrojnë me nxitim në klimat më të ngrohta së bashku.

Cila është puna e një llogaritari?

Çdo kontabilist vjen në vendin e tij të punës për hapjen e organizatës, pas së cilës ngjarjet e mëposhtme shpesh ndodhin hap pas hapi:

Ai bën kafe dhe u tregon kolegëve të tij se si shkoi nata e kaluar.
Ai po përpiqet të pastrojë grumbullin e dokumenteve që solli dje para mbylljes.
I kujtohet punët e papërfunduara dhe shkon në arkiv, ku zhduket për një orë tjetër.
Duke u përpjekur të arsyetoni me shërbimin tatimor përmes telefonit. Si zakonisht, kanë ngatërruar diçka dhe kanë paralajmëruar disa gjoba dhe vonesa inekzistente.
Edhe një herë ai i përsërit Petrovit se pagesa do të jetë në datën 20, jo një javë më parë.
Melankolik, ai fut në sistem të dhëna nga dokumente letre. Në të njëjtën kohë, mund të mendoni nëse është e mundur të mekanizoni disi procesin dhe të përjashtoni kontabilistin nga kjo skemë. Mundësisht me mbajtje të pozicionit dhe pagës.

Në fakt, përgjegjësitë e çdo punonjësi duhet të specifikohen në kontratë. Në disa ndërmarrje, departamenti i kontabilitetit ka një ngarkesë shtesë për të analizuar situatën financiare dhe për të bërë parashikime. Por zakonisht ata paguajnë shumë mirë për këtë.

Kontabilist fillestar: ku të filloni?

Për t'u bërë një specialist i mirë duhet të filloni nga arsimi. Njerëzit autodidakt rrallë vlerësohen shumë, kështu që është më mirë të shkoni në kolegj ose në një institucion arsimor të lartë.

Nëse tashmë keni një diplomë dhe madje një punë në duart tuaja, duhet të kaloni në fazat e mëposhtme për t'u vendosur si një kontabilist i klasit të lartë:

Do të ishte e dobishme të njiheni me veçoritë e taksimit në një ndërmarrje.
Ju duhet të njiheni me të gjitha dokumentet financiare raportuese që qarkullojnë në organizatë.
Ia vlen të bëni disa punë shtesë me softuerin. Kurset nuk do të dëmtojnë, edhe nëse paguhen. Brenda disa javësh mund të mësoni mjaft "mashtrime" të dobishme që do të kursejnë orë pune.
Është gjithmonë e nevojshme të interesohemi për veçoritë e legjislacionit, në fund të fundit, përgjegjësia do të duhet të mbajë shtetin. Pra, në vitet e ardhshme, një kontabilist fillestar do të interesohet vetëm se si do të rishkruhet ligji i ardhshëm dhe nëse ai do të miratohet në leximin e tretë.
Nuk duhet të ndaleni kurrë në zhvillimin tuaj. Korniza legjislative po ndryshon, dokumentet po përditësohen dhe softueri po përmirësohet.

Por gjëja më e rëndësishme është që të mos harroni kurrë kaq shpesh llogaritari merret me paratë, ndonjëherë me shuma kolosale. Dhe nëse diçka ndodh, do të duhet të mbani barrën e përgjegjësisë të paktën vetëm. Maksimumi - me autoritete më të larta.

Si të kurseni para në mbajtjen e kontabilitetit?

Sot, disa ndërmarrje refuzojnë të mbajnë një departament të tërë apo edhe një specialist, duke iu drejtuar ndihmës së organizatave të palëve të treta.

Kontabilist i vet	Punonjës i pavarur
Ai punon me kohë të plotë dhe kërkon një rrogë të mirë për rajonin.	Ai kryen vetëm detyrën e caktuar dhe merr vetëm para për këtë.
Pushimi mjekësor, leja e lehonisë, pushimet paguhen dhe ofrohet sigurim i plotë shoqëror.	Nuk kërkon asgjë tjetër përveç shumës së specifikuar në kontratë.
Mund të punoni disa javë në muaj, pjesën tjetër të kohës - imitoni aktivitet të fuqishëm.	Nuk ka kuptim imitimi, sepse paguhet vetëm shuma e punës së kryer dhe jo çdo ditë pune.
Ai është më i interesuar për suksesin e ndërmarrjes.	Kontabilisti në hyrje dhe në dalje ka gjithmonë vetëm interesat e tij.

Është marrëzi të mohosh kursimet e dukshme, por gjithmonë ka disa nuanca. Ndonjëherë specialistët tuaj mund të kenë lidhje shumë interesante dhe për disa çështje mund të jenë më të përshtatshëm.

Njohuritë minimale të nevojshme për një kontabilist

Për të kryer detyrat e tij, një kontabilist duhet:

Njihni specifikat e legjislacionit tatimor.
Kuptoni dokumentacionin që përgatitet në ndërmarrje.
Keni një mendje analitike dhe kuptoni bazat e analizës matematikore.
Keni një ide për të gjitha shpenzimet. Kuptoni se çfarë bën kompania në përgjithësi.
Vazhdoni me kohën dhe kuptoni softuerin modern.
Kuptoni që ai ka të bëjë me financat, se në rast të ndonjë situate të paparashikuar, përgjegjësia do të bjerë mbi të.

Në fillim, kjo njohuri rezulton të jetë mjaft e mjaftueshme. Dhe pastaj gjithçka varet nga dëshira juaj për të zhvilluar aftësitë tuaja.

Duket se vetëm vetë entuziastët e kontabilitetit e dinë atë që duhet të dijë një kontabilist. Por ata po e fshehin këtë sekret nga të gjithë të tjerët diku, me shumë mundësi menjëherë pas kazanit elektrik.

Video për përgjegjësitë dhe njohuritë e një llogaritari

Në këtë video, kontabilistja Elena Kovaleva do t'ju tregojë se cila është puna e saj. Si kalon dita e një llogaritari, çfarë duhet të dijë dhe të jetë në gjendje të bëjë:

A po aplikoni për një punë të re si llogaritari kryesor? Sigurisht, është e frikshme, sepse ky është një pozicion i përgjegjshëm dhe i vështirë. Por, siç tha Carlson, "qetësi, vetëm qetësi!" Dhe, sigurisht, vëmendje.

Le të përpiqemi të përshkruajmë një pamje të sjelljes në intervistën përfundimtare dhe një plan veprimi në ditët e para të punës.

Në intervistë

Kur punëdhënësi i ardhshëm ka marrë tashmë një vendim pozitiv për kandidaturën tuaj, bëjini atij disa pyetje:

çfarë pritet nga ju në këtë punë si llogaritar kryesor;
çfarë problemesh ekzistojnë në departamentin e kontabilitetit;
çfarë synimesh i vendos kompania vetes për vitin aktual dhe për 2-3 vitet e ardhshme;
Si e vlerëson menaxheri punën e departamentit të kontabilitetit tani?

SHKËMBIMI I EKSPERIENCAVE

Eksperti kryesor i SHA "MSAI FDP-Aval"

“Para së gjithash, bisedoni me menaxherin për aktivitetet e kompanisë. Në fund të fundit, kontabiliteti me cilësi të lartë në një organizatë pa i kuptuar aktivitetet e saj është i pamundur. Në veçanti, klasifikimi i të ardhurave dhe shpenzimeve në përputhje me pikën 4 të PBU 9/99 varet kryesisht nga specifikat e aktivitetit. Për shembull, qiraja për shumicën e organizatave është të ardhura të tjera, por për pronarët "profesionistë" është aktiviteti kryesor. Prandaj, përpara se të filloni të menaxhoni departamentin e kontabilitetit, pyesni menaxherin:

1) cila është veprimtaria kryesore e shoqërisë. Nëse kompania është një kompani tregtare, kontrolloni nëse ka operacione eksporti në mënyrë që të kuptoni menjëherë nëse do t'ju duhet të mbani shënime të veçanta të TVSH-së klauzola 10 neni. 165 Kodi Tatimor i Federatës Ruse. Nëse kompania është një kompani prodhuese, atëherë mësoni më në detaje për specifikat e procesit të prodhimit, fazat e prodhimit, periudhat. Në fund të fundit, kjo do të duhet të merret parasysh gjatë përcaktimit të kostos së prodhimit;

2) nëse kontrollet tatimore janë kryer më parë. Nëse po, atëherë në çfarë sasie dhe me çfarë rezultati për kompaninë. Situata të pakëndshme janë të mundshme kur një auditim tashmë është planifikuar dhe llogaritari kryesor i mëparshëm është larguar pikërisht për shkak të kësaj rrethane. Në një situatë të tillë, një kontabilist i ri duhet të kuptojë nëse ai ka nevojë për sherr për shkak të gabimeve të mundshme të të tjerëve;

3) nëse kryhet kontroll i detyrueshëm apo vullnetar. Raporti i auditorit mund të hedhë dritë mbi shumë nga rrethanat kontabël të kompanisë. Këshillohet që të njiheni me raportet për disa vite në mënyrë që të kuptoni tendencat në kontabilitet dhe të identifikoni gabimet kryesore të bëra nga llogaritari i mëparshëm. Nga rruga, ju duhet të vlerësoni vetë auditorin - çfarë lloj kompanie është audituar, cili është reputacioni i saj në treg, çfarë lloj klientësh ka, sa kushtojnë shërbimet e saj. Në fund të fundit, është e qartë se në Moskë për 30,000-50,000 rubla. është e pamundur të blihen shërbimet e një auditori të cilësisë së lartë, që do të thotë se auditimi është kryer vetëm për të marrë një konkluzion zyrtar pozitiv dhe nuk ia vlen të mbështetemi në të dhënat e një auditimi të tillë.”

Pra, ju keni një pamje të caktuar të punës dhe përgjegjësive tuaja të ardhshme, jeni të kënaqur me gjithçka dhe keni pranuar të shkoni në punë. Gjatë intervistës duhet të mësoni gjithashtu:

cila është struktura e departamentit të kontabilitetit, sepse duhet të kuptoni se sa vartës do të keni dhe si është organizuar aktualisht shpërndarja e përgjegjësive midis tyre;
nëse kryekontabilisti i mëparshëm vazhdon të punojë apo ka lënë tashmë. Në rastin e fundit, është e rëndësishme të kuptoni se cili punonjës do të jetë përgjegjës për transferimin e çështjeve tek ju. Nëse ky është një person që është larg kontabilitetit, më së shumti që mund të bëjë është t'ju japë çelësat e zyrës ku mbahen letrat. Dhe askush nuk mund t'u përgjigjet pyetjeve tuaja se pse të dhënat janë mbajtur në këtë mënyrë dhe jo ndryshe.

Nëse, megjithatë, paraardhësi juaj nuk është larguar ende, përpiquni të takoheni me të në një mjedis jo pune.

SHKËMBIMI I EKSPERIENCAVE

Bisedoni me paraardhësin tuaj, ftojeni atë në një takim jozyrtar. Në këtë mënyrë mund të mësoni më shumë për aktivitetet e kompanisë dhe procedurat e kontabilitetit që janë përdorur për transaksione të caktuara. Më e rëndësishmja, gjatë procesit të komunikimit, ju mund të vlerësoni kompetencën e kontabilistit të mëparshëm, të udhëhequr nga përvoja juaj profesionale.

Në fund të fundit, duhet të kuptoni se autoritetet tatimore mund të kontrollojnë edhe periudhat për të cilat paraardhësi juaj ishte përgjegjës. klauzola 4 neni. 89 Kodi Tatimor i Federatës Ruse. Prandaj, nëse gjatë bisedës bëhet e qartë se ai nuk është shumë kompetent, atëherë duhet të shqetësoheni ose t'i kontrolloni vetë këto periudha ose të përfshini një kontrollor tatimor. Nëse, përkundrazi, është e qartë se llogaritari i mëparshëm është një specialist shumë i kualifikuar, atëherë një komunikim i tillë është një arsye e mirë për të mësuar më shumë, për shembull, për veçoritë e komunikimit me inspektoratin tuaj të ri tatimor.

Çfarë vështirësish mund të prisni edhe para se të filloni të kryeni drejtpërdrejt funksionet e kreut të mbretërisë së numërimit? Nëse ish-kryekontabiliteti është ende duke punuar, atëherë do të lindë çështja e aplikimit për pozicionin. Në fund të fundit, mund të rezultojë që për ca kohë kompania do të ketë dy kontabilistë kryesorë. Edhe pse kjo situatë nuk bie ndesh me legjislacionin e punës, Rostrud ende nuk këshillon punësimin e dy kontabilistëve kryesorë në të njëjtën kohë.

NGA BURIMET AUTENTIKE

Nënkryetari i Shërbimit Federal për Punë dhe Punësim

“Të kesh dy shefa kontabël në staf në të njëjtën kohë, qoftë edhe për një kohë të shkurtër, është një situatë pothuajse joreale. Dhe është më mirë ta shmangni atë.

Zgjidhja mund të jetë si kjo. Kryekontabilisti që largohet ia transferon punët një punonjësi ekzistues (për shembull, një kontabilist, kontabilist i lartë), nga i cili punonjësi i ri do t'i marrë ato. Dhe pas shkarkimit të kryekontabilistit të mëparshëm, ai do të emërohet në detyrën e shefit dhe do të vazhdojë me qetësi të marrë çështje nga punonjësi i kontabilitetit.”

Lexoni për specifikat e kontratës së punës të lidhur me llogaritarin kryesor:

Pra, kontrolloni me menaxherin tuaj se në çfarë pozicioni do të caktoni menjëherë pas fillimit të punës. Këtu janë opsionet e mundshme:

<если> paraardhësi juaj pranon të lëvizë në një pozicion më të ulët para pushimit nga puna, atëherë ata menjëherë do të hartojnë një kontratë pune me ju si llogaritar kryesor;
<если> ish-kryellogaritari nuk pranon të zbresë, Fillimisht mund të regjistroheni si zëvendëskryellogaritar (kontabilist, kontabilist i lartë). Dhe nga e nesërmja e ditës së fundit të punës së ish-kryekontabilistit do të nënshkruhet një kontratë pune me ju si kryekontabilist.

Ditët e para në një punë të re

Çfarë të merrni përsipër, çfarë të kapni? Ja çfarë këshillon eksperti ynë.

SHKËMBIMI I EKSPERIENCAVE

“Një person i ri që merr postin e shefit të kontabilitetit do të duhet të zgjidhë shumë probleme. Prandaj, këshillohet që ato të ndahen në tre grupe.

Detyrat urgjente - ato që duhet të kryhen "këtu dhe tani" - shtyrja e tyre mund të ketë pasoja negative. Detyra të tilla përfshijnë përgatitjen e dokumenteve parësore për operacionet aktuale bankare, shlyerjet me palët sipas kushteve të kontratave, pagesën e pagave, përmbushjen e kërkesave të autoriteteve tatimore për paraqitjen e dokumenteve, përgatitjen e kontabilitetit dhe raportimit tatimor në kohë, etj.

Detyrat e fazës së dytë janë ato që duhet të zgjidhen, por dështimi për t'i përfunduar ato "tani" nuk do të çojë në pasoja negative. Në veçanti, kjo mund të përfshijë korrigjimin e gabimeve në dokumentet parësore ose kontrollimin e punës së kontabilistit të mëparshëm. Duhet të kihet parasysh se detyrat e rendit të dytë priren të kthehen në urgjente nëse nuk zgjidhen për një kohë të gjatë.

Detyrat e prioritetit të tretë janë ato që mund të shtyhen. Për shembull, zhvillimi i formave tuaja të dokumenteve parësore mund të presë. Ndërkohë, organizata do të përdorë forma të unifikuara.

Eksperti kryesor i SHA "MSAI FDP-Aval"

Kjo do të thotë, me siguri do t'ju duhet jo vetëm të zgjidhni shpejt çështjet aktuale (të kryeni punën fillestare aktuale, të paguani faturat urgjente, etj.), por edhe të shpejtoni në të njëjtën kohë. Do të ishte mirë që ish-kryekontabiliteti t'ju tregonte se ku ndodhen dokumentet dhe çfarë karakteristikash kontabël ka organizata.

I themi MENAXHERIT

Edhe nëse afati për pranimin dhe transferimin e lëndëve me shkarkimin e llogaritarit kryesor regjistruar në të tijën kontrata e punës, përshkrimi i punës ose akti tjetër vendor i kompanisë, me largimin nga puna me vullnet të lirë llogaritari kryesor ka të drejtë të ndërpresë punën, kur kanë kaluar 2 javë nga paraqitja e aplikimit Nenet 9, 80 të Kodit të Punës të Federatës Ruse.

Në veçanti, sigurohuni që deri në ditën e fundit të punës së paraardhësit tuaj:

të gjitha regjistrimet kontabël për periudhën e kaluar janë përfunduar, të gjitha dokumentet parësore që përbëjnë bazën për çdo postim janë depozituar në vend, dhe plotësohen edhe formularët e raportimit të kontabilitetit dhe tatimor, nëse, supozojmë, se afati për dorëzimin e tij po afron;
u formuan libra dhe revista regjistrimin e letrave me vlerë, prokurat, leximet e arkës përmbledhëse dhe sportelet e kontrollit të pajisjeve të kasave, librat e çeqeve bankare, kontabilitetin e faturave të pranuara dhe të lëshuara, blerjet dhe shitjet, librin e arkës.

Edhe pse mbani mend se llogaritari kryesor që largohet nga kompania në përgjithësi nuk është i detyruar të dorëzojë dosjet dhe, pas shkarkimit të tij, t'u përgjigjet kërkesave tuaja ose kërkesave të drejtorit për pranimin dhe transferimin e çështjeve.

Dhe nëse paraardhësi juaj tashmë është larguar dhe nuk i ka dorëzuar asgjë askujt, atëherë do t'ju duhet të kryeni vetë dhe sa më shpejt të jetë e mundur të gjithë procesin e njohjes me departamentin e ri të kontabilitetit.

Nuk ka rregulla rregullatore për pranimin dhe transferimin e çështjeve nga llogaritari kryesor nga llogaritari kryesor. Të gjithë e organizojnë këtë ndryshe. Kjo është ajo që na këshillon një kontabilist me përvojë.

SHKËMBIMI I EKSPERIENCAVE

Kryellogaritari i MM Industry LLC

Gjatë 7 viteve të fundit, unë kam ndryshuar tashmë punën time pesë herë dhe gjithmonë kam kaluar në pozicionin e llogaritarit kryesor. Dhe çdo herë rastet pranoheshin ndryshe, varësisht nga rrethanat. Për shembull, në disa vende nuk munda të gjeja ish-kryekontabilistin. Dhe ndonjëherë, edhe nëse ai ishte ende duke punuar, ai nuk ishte i etur të transferonte çështje dhe të fliste për të gjitha kurthet në llogaritjen e periudhës "të tij". Në të dyja rastet, më duhej të zotëroja në mënyrë të pavarur "të mirën" që kisha marrë.

Mënyra më e mirë për pranimin e rasteve është përshkruar në Udhëzimin e industrisë Nr. 25-12/38, i miratuar. Ministria e Shëndetësisë e BRSS 05.28.79. Ai përshkruan parametrat kryesorë të kontabilitetit që këshillohet të kontrollohen gjatë pranimit të rasteve. Në veçanti, organizimi i departamentit të kontabilitetit, gjendja e përgjithshme e kontabilitetit, kontabiliteti i parave dhe parave të gatshme, transaksionet e shlyerjes dhe aktivet fikse. Ky, natyrisht, është një model ideal në praktikë nuk keni kohë të kontrolloni gjithçka. Por unë përpiqem t'i përmbahem këtij modeli.

Para së gjithash, unë njihem me politikën e kontabilitetit (nëse ka), shiko si funksionon departamenti i kontabilitetit, si shpërndahen zonat midis kontabilistëve, kush është përgjegjës për çfarë. Kryej një kontroll sipërfaqësor të kontabilitetit dhe kontabilitetit tatimor. Unë personalisht njoh çdo punonjës që më pas do të punojë nën udhëheqjen time.

Sigurisht, mund të bëni një bilanc të ndërmjetëm dhe një akt që deklaron se llogaritari kryesor i mëparshëm transferon gjendjet e llogarisë pikërisht në këtë formë, por në praktikë nuk është kështu. E di që nuk mbaj përgjegjësi për shkeljen e kryer nga paraardhësi im. Dhe periudha tatimore për të cilën duhet të raportoj, në çdo rast, do të duhet të jetë në përputhje me legjislacionin.”

Pra, cila është mënyra më e mirë që ju të vazhdoni kur pranoni rastet?

Eksploroni politikat kontabël dhe procedurat e rrjedhës së dokumenteve në organizatë. E gjithë kjo mund të ketë disa veçori specifike të industrisë. Prandaj, ia vlen të shikoni edhe rregulloret përkatëse.

Kontrolloni disponueshmërinë kontabiliteti dhe raportimi tatimor, regjistrat kontabël:

<если>nuk ka pasur ende një kontroll tatimor në vend, atëherë për një periudhë prej të paktën 3 vitesh kalendarike para mbërritjes tuaj në kompani;
<если>ka pasur një kontroll tatimor në vend, pastaj për periudhën nga data e hartimit të certifikatës së një kontrolli të tillë deri në ditën e mbërritjes tuaj në organizatë pika 8 neni. 89 Kodi Tatimor i Federatës Ruse. Në këtë rast, ju gjithashtu duhet të shikoni aktin dhe vendimin bazuar në rezultatet e kontrollit, si dhe fletëpagesat që konfirmojnë përmbushjen e kërkesës për të paguar taksat, gjobat dhe gjobat.

Kontrolloni të dhënat më të fundit të raportimit me të dhënat nga regjistrat ose bilanci. Ka kuptim të printoni bilancin për datën kur filloni punën dhe ta vërtetoni atë nga drejtori. Në këtë mënyrë ju do të regjistroni se çfarë shumash janë pasqyruar në programin e kontabilitetit në një datë të caktuar.

Kontrolloni operacionet:

<или> në mënyrë selektive. Për shembull, shikoni në bilanc për datën aktuale për të gjitha shumat e mëdha, deri te dokumentet kryesore;
<или> në mënyrë të vazhdueshme për një periudhë të shkurtër kohore. Për shembull, zgjidhni periudhën e xhiros më të lartë për llogaritë që zgjasin një tremujor dhe kontrolloni pasqyrimin në kontabilitet të të gjitha transaksioneve në këtë tremujor.

Kur kontrolloni, kushtojini vëmendje veçanërisht:

për korrektësinë e plotësimit të formularëve të raportimit, praninë e një shenje për pranimin e tij nga inspektimi, afatin e dorëzimit të tij dhe praninë e të gjitha nënshkrimeve të nevojshme;
për koincidencën e të dhënave në fletët e qarkullimit me të dhënat në raportimin kontabël dhe tatimor;
për korrektësinë e regjistrimit fillestar (për shembull, kontrolloni praninë e nënshkrimeve të personave të autorizuar dhe praninë e dokumenteve që konfirmojnë autoritetin e tyre - autorizimet, urdhrat).

Tashmë bazuar në këto parametra, ju do të jeni në gjendje të vlerësoni se sa me kompetencë ka mbajtur të dhënat paraardhësi juaj dhe, pasi të keni identifikuar mangësi ose gabime serioze, t'i përshkruani drejtorit pasojat e mundshme të këtyre gabimeve. Lëreni të marrë një vendim: lini gjithçka ashtu siç ishte ose besoni ju korrigjimin e gabimeve.

Shihni nëse ka dokumente “të pambyllura” të kontrollit tatimor- Kërkesat për paraqitjen e dokumenteve, kërkesat për dhënien e shpjegimeve për çdo raportim, kërkesat për shlyerjen e detyrimeve të prapambetura etj. Dmth të studiohet korrespondenca me organet tatimore dhe fondet. Si rregull, ka afate të shkurtra për ekzekutimin e këtyre dokumenteve dhe për të shmangur gjobat, është më mirë të merreni me to fillimisht.

Merrni inventar nëse llogaritari kryesor i mëparshëm ishte një person përgjegjës financiarisht (për shembull, ai kombinonte pozicionet e kryekontabilistit dhe arkëtarit). Do të jetë e nevojshme të kontrollohet e gjithë pasuria për të cilën ai ishte përgjegjës. pika 27 e Rregullores, miratuar. Me Urdhër të Ministrisë së Financave, datë 29.07.1998 Nr. 34n; Pjesa 3 Art. 11 i Ligjit të 6 dhjetorit 2011 Nr. 402-FZ.

Nëse planifikohet që ju të jeni edhe personi përgjegjës financiar për këtë pronë, atëherë duhet të futeni në komisionin e inventarizimit.

I themi MENAXHERIT

Pavarësisht nëse ish-kryekontabiliteti ishte person përgjegjës financiarisht apo jo, këshillohet që të caktohet një inventar i fondeve- si në arkë ashtu edhe në llogaritë rrjedhëse.

Dhe në përgjithësi, shikoni sa kohë më parë është kryer një inventar në organizatë (dhe nëse është kryer), sa me kompetencë është bërë gjithçka (ose, ndoshta, zyrtarisht - në letër). Kjo do t'ju ndihmojë gjithashtu të vlerësoni pozicionin real financiar të kompanisë.

Organizoni një pajtim shlyerjet tatimore me inspektoratin dhe kontributet në fonde. Ju mund të mos keni kohë për të kryer një pajtim të plotë, kështu që ndiqni skenarin e shkurtuar:

<если> kompania është e lidhur në kanalet e telekomunikacionit (TCS), do të merrni një ekstrakt të transaksioneve për shlyerjet me buxhetin në formë elektronike shtojcat 1, 7 të Urdhrit të Shërbimit Federal të Taksave të datës 22 qershor 2011 Nr. MMВ-7-6/381@;
<если> kompania nuk është e lidhur me TKS, pastaj bëni një kërkesë me shkrim për një vërtetim për statusin e vendbanimeve me buxhet Shtojca 8 e Urdhrit të Ministrisë së Financave datë 2 korrik 2012 Nr. 99n.

Nga këto dokumente do të jetë e qartë nëse llogaritjet e kompanisë dhe inspektimi (fondet) përkojnë. Mos harroni, sa më shpejt të gjeni detyrimet e prapambetura dhe t'i shlyeni ato, aq më të vogla do të jenë gjobat.

SHKËMBIMI I EKSPERIENCAVE

“Rakordimi me autoritetin tatimor na lejon të identifikojmë jo vetëm detyrimet e prapambetura, por edhe mbipagesat e taksave. Kontabilisti i mëparshëm mund të mos ketë ditur për ekzistencën e një mbipagese për periudhat e mëparshme, dhe Kodi Tatimor i Federatës Ruse lejon vetëm 3 vjet për kthimin e tij ose kompensimin e pagesave të ardhshme. klauzola 7 neni. 78 Kodi Tatimor i Federatës Ruse. Nëse një kontabilist i ri kthen taksën e mbipaguar, atëherë ai ndoshta do të fitojë respektin e menaxherit, dhe ndoshta një bonus.”

Eksperti kryesor i SHA "MSAI FDP-Aval"

Dokumentoni me shkrim pranimin e rasteve, nëse ish shefi i kontabilitetit ose një punonjës tjetër dëshiron t'ju japë disa dokumente ose sende (çelësat e një kasafortë, një transportues me një çelës të sistemit Client-Bank, një libër çeqesh bankare, një vulë). Ju mund të hartoni një akt për këtë në çdo formë.

Ne po shkruajmë një raport

Nëse zbuloni ndonjë gabim të rëndësishëm të bërë nga paraardhësi juaj, ka kuptim t'ia raportoni këtë menaxherit me shkrim. Në memorandum mund të tregoni Si e vlerësoni gjendja e kontabilitetit në kompani, çfarë veprimesh keni bërë në procesin e pranimit dhe transferimit të rasteve për të identifikuar gabimet në kontabilitet, çfarë rreziqesh ka kompania për shkak të tyre dhe si mund të eliminohen pasojat e tyre negative.

Në përgjithësi, gjendjen e kontabilitetit në organizatë e konsideroj të kënaqshme. Nuk ka mospërputhje në regjistrat e kontabilitetit sintetik dhe analitik. Por kur kontrolloni disponueshmërinë e raportimit të kontabilitetit dhe taksave për periudhën nga 2010 deri në 2013. U zbulua se deklarata e TVSH-së për tremujorin e parë të vitit 2013 nuk ishte dorëzuar në Shërbimin Federal të Taksave dhe TVSH-ja në shumën prej 100,000 rubla nuk është paguar. për të njëjtën periudhë.

Kompania mund të gjobitet me 20,000 rubla për mospagimin e TVSH-së dhe paraqitjen me vonesë të raporteve të TVSH-së. dhe 5000 rubla. (klauzola 1 e nenit 122, pika 1 e nenit 119 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Kam dorëzuar një deklaratë të TVSH-së në Shërbimin Federal të Taksave për tremujorin e parë të 2013; Është paguar TVSH në shumën prej 100,000 rubla. dhe gjoba në datën e pagesës së taksës në shumën 1960 rubla.

Memorandumi mund të hartohet në dy kopje, njëra - i jepet kreut të organizatës, e dyta - e mbani për veten tuaj. miratuar pika 6 e Rregullores për Kryekontabilistët. Rezoluta e Këshillit të Ministrave të BRSS, datë 24 janar 1980 nr. 59; Art. 19 i Ligjit të 21 Nëntorit 1996 Nr. 129-FZ.

Mos harroni, ju nuk mund të ndëshkoheni për gabimet e bëra nga paraardhësi juaj. Pjesa 1 Art. 1.5 Kodi i kundërvajtjeve administrative të Federatës Ruse. Këtë na e ka konfirmuar Rostrud.

NGA BURIMET AUTENTIKE

" Edhe nëse zbulohen probleme serioze gjatë transferimit të punëve, kjo nuk do të parandalojë shkarkimin e llogaritarit kryesor të mëparshëm. Dhe shefi i ri i kontabilitetit, duke marrë përsipër punët e një organizate të re, nuk është përgjegjës për "ndonjë mangësi" që u shfaq në kontabilitet para ardhjes së tij."

Rostrud

Kjo është arsyeja pse, nëse më pas autoritetet tatimore kryejnë një kontroll të periudhës në të cilën nuk keni punuar ende si llogaritari kryesor në këtë kompani, tërhiqni vëmendjen e inspektorëve se kush ishte llogaritari kryesor dhe gjatë cilës periudhë, dorëzoni një urdhër në emërimin tuaj në këtë pozicion. Dhe sigurohuni që gjatë hartimit të raportit të kontrollit, organet tatimore të tregojnë f. Dhe. O. personi që drejtoi departamentin e kontabilitetit në periudhën e audituar.

Ne përgatisim dokumentet e nevojshme

Kartë bankare me mostra të nënshkrimeve

Nëse keni të drejtë të nënshkruani dokumentet e pagesës, rilëshoni në bankë një kartë me mostra nënshkrimesh në formularin nr. 0401026 sipas OKUD dhe merrni një nënshkrim të ri dixhital (nëse përdorni sistemin bankar në distancë Klient-Bank) pika 7.6 e Udhëzimit të Bankës Qendrore nr. 28-I, datë 14.09.2006.

Për ta bërë këtë, merrni pasaportën tuaj, një kopje të urdhrit për emërimin tuaj në pozicion dhe, së bashku me drejtorin, shkoni në bankë. fq. 7.13, 7.14 Udhëzime të Bankës Qendrore datë 14 Shtator 2006 Nr. 28-I. Nga rruga, nuk do të dëmtojë të telefononi bankën përpara se të vizitoni bankën dhe të zbuloni se cilat dokumente të tjera do të duan të shikojnë nga ju. Për shembull, ndonjëherë ata kërkojnë një kopje të urdhrit të shkarkimit të paraardhësit tuaj, një ekstrakt nga Regjistri i Bashkuar Shtetëror i Personave Juridik që konfirmon informacionin se kush është drejtori juaj dhe cila është adresa ligjore e kompanisë.

Prokurë për përfaqësimin e interesave në zyrën e taksave

Ky dokument ju nevojitet për të paraqitur dokumente në Shërbimin Federal të Taksave dhe për t'i marrë ato nga zyra e taksave. Është më mirë që prokura e lëshuar për ju të përmbajë formulimin: "për të përfaqësuar interesat e organizatës para organeve tatimore". Me një letër të tillë, jo vetëm që mund të paraqisni dokumente në inspektim, por gjithashtu, nëse është e nevojshme, për shembull, të bëni korrigjime në deklaratën direkt në inspektim.

Nuk ka nevojë të informoni inspektoratin ose fondet për paraqitjen e një llogaritari të ri kryesor në kompani. Por ju mund të shkruani një letër për këtë në çdo formë. Bashkangjitni një kopje të urdhrit të takimit dhe pasaportës suaj në aplikim dhe dorëzojeni të gjitha në zyrën e taksave. Në këtë mënyrë, autoritetet tatimore do të dinë se kë të kontaktojnë nëse lindin pyetje kontabiliteti dhe tatimor për kompaninë tuaj. Por nëse nuk e bëni këtë, nuk do të ketë pasoja negative për ju ose kompaninë.

Gjithashtu, nëse raportimi juaj dorëzohet në mënyrë elektronike dhe nënshkrimi elektronik është bërë në emër të kryekontabilistit të mëparshëm, mos harroni të kontaktoni qendrën tuaj të certifikimit në mënyrë që ata të mund të lëshojnë një certifikatë të çelësit të verifikimit të nënshkrimit elektronik për ju.