Շինարարության և տեղադրման վարպետի բնորոշ աշխատանքի նկարագրության առանձնահատկությունները: Աշխատանքի նկարագրություն Շինարարության վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը

ՀԱՎԱՍՏԻԱՑՆՈՒՄ ԵՄ:

________________________

[Աշխատանքի անվանումը]

________________________

________________________

[Ընկերության անվանումը]

________________/[ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆ.]/

«____» ____________ 20__ թ.

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետներ

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում և կարգավորում է շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետի (կազմակերպության անվանումը գենետիկ դեպքում) (այսուհետ` Ընկերություն) լիազորությունները, գործառական և աշխատանքային պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները:

1.2. Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետը նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով Ընկերության ղեկավարի հրամանով:

1.3. Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետը պատկանում է ղեկավարների կատեգորիային և ուղղակիորեն զեկուցում է Ընկերության [անմիջական գործով ղեկավարի պաշտոնի անվանումը]:

1.4. Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետը պատասխանատու է.

• առաջադրանքների ժամանակին և որակյալ կատարումը, ինչպես նախատեսված է.
• կատարողականություն և աշխատանքային կարգապահություն;
• Ընկերության առևտրային գաղտնիք կազմող տեղեկատվություն պարունակող փաստաթղթերի (տեղեկատվության) անվտանգություն, այլ գաղտնի տեղեկատվություն, ներառյալ Ընկերության աշխատակիցների անձնական տվյալները:

1.5. Մարդ, ով ունի.

• բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և աշխատանքային փորձ մասնագիտական ​​գործունեության ոլորտում առնվազն 1 տարի.
• միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և մասնագիտական ​​գործունեության ոլորտում առնվազն 3 տարի աշխատանքային ստաժ.

1.6. Գործնական գործունեության ընթացքում շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետը պետք է առաջնորդվի.

• աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության կանոններ, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության ապահովում.
• ցուցումներ, հրամաններ, որոշումներ և հրահանգներ անմիջական ղեկավարից.
• աշխատանքի այս նկարագրությունը.

1.7. Շինարարության և տեղադրման վարպետը պետք է իմանա.

• Ռուսաստանի Դաշնության օրենքներ և այլ կարգավորող իրավական ակտեր, մեթոդական և կարգավորող փաստաթղթեր, որոնք վերաբերում են շինհրապարակների գործունեությանը.
• շինարարական և տեղադրման աշխատանքների արտադրության տեխնոլոգիա;
• ղեկավարվող տարածքում աշխատանքի պլանավորման սկզբունքները.
• օգտագործված շինարարական մեքենաների, էլեկտրական գործիքների, սարքերի, հիմնական գեոդեզիական գործիքների տեխնիկական բնութագրերը.
• կատարված աշխատանքի ստանդարտները և գները.
• աշխատավարձի կանոնակարգեր;
• շինարարական արտադրության կազմակերպման հիմունքները;
• Կառուցվող օբյեկտների նախագծանախահաշվային փաստաթղթեր.
• շինարարական կանոններ և կանոնակարգեր, շինարարական և տեղադրման աշխատանքների արտադրության և ընդունման տեխնիկական պայմաններ.
• գաղտնիության, ծառայողական, առևտրային և պետական ​​գաղտնիքի պահպանման, գաղտնի տեղեկատվության չհրապարակման պահանջներ.
• տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման և կառավարման հիմունքները.
• աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ;
• բնապահպանական կանոնակարգեր;
• աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոնակարգեր.
• աշխատանքային ներքին կանոնակարգը.

1.8. Շինմոնտաժային վարպետի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները դրվում են [տեղակալի կոչում]։

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետը կատարում է հետևյալ աշխատանքային գործառույթները.

2.1. Ապահովում է շինարարական և տեղադրման աշխատանքների պլանի իրականացումը ղեկավարվող վայրում. Վերահսկում է աշխատանքի տեխնոլոգիայի համապատասխանությունը:

2.2. Իրականացնում է թերությունների կանխարգելման և աշխատանքի որակի բարելավմանն ուղղված միջոցառումներ՝ օգտագործելով ռեզերվները աշխատանքի արտադրողականությունը բարձրացնելու համար.

2.3. Կատարում է անհրաժեշտ հարթեցման աշխատանքներ, գեոդեզիական հսկողություն տեխնոլոգիական գործառնությունների և շինմոնտաժային աշխատանքների ծավալների չափումների ժամանակ.

2.4. Կազմակերպում է նյութերի, կառուցվածքների, արտադրանքի ընդունումը, դրանց պահպանումը, հաշվառումը և հաշվետվությունները:

2.5. Ապահովում է տեղում շինարարական մեքենաների, սարքավորումների և տրանսպորտային միջոցների ռացիոնալ օգտագործումը և նյութերի խնայող օգտագործումը:

2.6. Ստեղծում է պայմաններ, որպեսզի աշխատակիցները տիրապետեն և համապատասխանեն արտադրության ընթացիկ ստանդարտներին:

2.7. Կայքում կազմակերպում է թիմեր, ստորաբաժանումներ և առանձին աշխատողներ, նրանց համար սահմանում արտադրական առաջադրանքներ և տրամադրում արտադրության հրահանգներ:

2.8. Տրում է աշխատանքային պատվերներ, ընդունում է ավարտված աշխատանքը, կազմում է փաստաթղթեր աշխատանքային ժամերի, արդյունքի և պարապուրդի հաշվառման համար:

2.9. Վերահսկում է թիմերի և առանձին աշխատողների տրամադրումը գործիքներով, սարքերով, փոքրածավալ մեքենայացումով, տրանսպորտով, հատուկ հագուստով և պաշտպանիչ սարքավորումներով:

2.10. Ապահովում է տեխնոլոգիական սարքավորումների (փայտամած, փայտամած, պաշտպանիչ սարքեր, փոսերի և խրամուղիների պատերի ամրացում, հենարաններ և այլ սարքեր), շինարարական մեքենաների, էլեկտրակայանների, տրանսպորտային միջոցների և աշխատողների պաշտպանիչ սարքավորումների օգտագործումը նախատեսված նպատակին համապատասխան:

2.11. Վերահսկում է աշխատատեղերի տրամադրումը անվտանգության նշաններով, նախազգուշական ծանուցումներով և պաստառներով:

2.12. Ապահովում է մաքրություն և կարգուկանոն աշխատավայրերում, սանիտարական հաստատություններում, միջանցքներում և մուտքի ճանապարհներում, կռունկների թռիչքուղիների պատշաճ սպասարկումն ու շահագործումը:

2.13. Վերահսկում է աշխատողների կողմից արտադրական և աշխատանքային կարգապահության և աշխատանքի անվտանգության կանոնների պահպանումը.

Անհրաժեշտության դեպքում Ընկերության ղեկավարի որոշմամբ աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով արտաժամյա աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար կարող է ներգրավվել շինմոնտաժային վարպետ:

3. Իրավունքներ

Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետն իրավունք ունի.

3.1. Մասնակցել կազմակերպության ղեկավարության որոշումների նախագծերի քննարկմանը իր գործունեությանն առնչվող հարցերի վերաբերյալ:

3.2. տնօրինել իրեն վստահված միջոցները և գույքը՝ օրենսդրական և նորմատիվ իրավական ակտերով և կազմակերպության կանոնադրությամբ սահմանված պահանջներին համապատասխան:

3.3. Ստորագրեք և հաստատեք ձեր իրավասության շրջանակներում գտնվող փաստաթղթերը:

3.4. Նախաձեռնել և անցկացնել հանդիպումներ կազմակերպչական, ֆինանսական և տնտեսական հարցերի շուրջ:

3.6. Իրականացնել որակի ստուգումներ և պատվերների ժամանակին կատարում:

3.7. Պահանջել աշխատանքի դադարեցում (կասեցում) (խախտումների դեպքում, սահմանված պահանջներին չհամապատասխանելու և այլն), սահմանված նորմերի, կանոնների, հրահանգների պահպանում, ցուցումներ տալ թերությունները շտկելու և խախտումները վերացնելու համար.

3.8. Կազմակերպության ղեկավարի քննարկմանը ներկայացնել առաջարկություններ աշխատողներին աշխատանքի ընդունելու, տեղափոխելու և աշխատանքից ազատելու, վաստակավոր աշխատողներին խրախուսելու և աշխատանքային կարգապահությունը խախտող աշխատողների նկատմամբ կարգապահական տույժեր կիրառելու վերաբերյալ:

3.9. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել աջակցություն ցուցաբերել իրենց ծառայողական պարտականությունների և իրավունքների կատարման գործում:

4. Պատասխանատվություն և կատարողականի գնահատում

4.1. Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետը կրում է վարչական, կարգապահական և նյութական (և որոշ դեպքերում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված քրեական) պատասխանատվությունը.

4.1.1. Անմիջական ղեկավարի պաշտոնական ցուցումները չկատարելը կամ ոչ պատշաճ կերպով կատարելը.

4.1.2. Սեփական աշխատանքային գործառույթների և հանձնարարված առաջադրանքների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը.

4.1.3. Տրված պաշտոնական լիազորությունների ապօրինի օգտագործումը, ինչպես նաև դրանց օգտագործումը անձնական նպատակներով.

4.1.4. Իրեն հանձնարարված աշխատանքի կարգավիճակի մասին ոչ ճշգրիտ տեղեկատվություն.

4.1.5. Անվտանգության կանոնակարգերի, հրդեհային անվտանգության և այլ կանոնների հայտնաբերված խախտումները ճնշելու համար միջոցներ ձեռնարկելը, որոնք վտանգ են ներկայացնում ձեռնարկության և նրա աշխատակիցների գործունեության համար:

4.1.6. Աշխատանքային կարգապահության պահպանումը չապահովելը.

4.1.7. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումները՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.1.8. Պաշտոնական պարտականությունների կատարման ընթացքում կատարված գործողությունների կամ անգործության հետ կապված ընկերությանը կամ երրորդ անձանց նյութական վնաս և/կամ վնաս պատճառելը.

4.2. Շինմոնտաժային վարպետի աշխատանքի գնահատումն իրականացվում է.

4.2.1. Անմիջական ղեկավարի կողմից՝ պարբերաբար, աշխատողի կողմից իր աշխատանքային գործառույթների ամենօրյա կատարման ընթացքում:

4.2.2. Ձեռնարկության սերտիֆիկացման հանձնաժողովը` պարբերաբար, բայց առնվազն երկու տարին մեկ անգամ` գնահատման ժամանակահատվածի աշխատանքի փաստաթղթավորված արդյունքների հիման վրա:

4.3. Շինարարության և տեղադրման վարպետի աշխատանքը գնահատելու հիմնական չափանիշը սույն հրահանգներով նախատեսված առաջադրանքների կատարման որակն է, ամբողջականությունը և ժամանակին:

5. Աշխատանքային պայմաններ

5.1. Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետի աշխատանքային գրաֆիկը որոշվում է ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

5.2. Արտադրական կարիքներից ելնելով` շինմոնտաժային վարպետը կարող է մեկնել գործուղումների (ներառյալ տեղական):

Ես կարդացել եմ հրահանգները ___________/___________/ «__» _______ 20__

«Ես հաստատում եմ»

«____________» ՍՊԸ տնօրեն

___________________________

___________________________

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետներ

«___»________20__

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն տեխնիկական կրթություն ունեցող անձը՝ առանց աշխատանքային ստաժի պահանջների կամ միջնակարգ մասնագիտացված կրթության և արտադրության ոլորտում առնվազն 3 տարվա ստաժի։

1.2. Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետին նշանակում և աշխատանքից ազատում է տնօրենը՝ գլխավոր ինժեների առաջարկությամբ։

1.3. Աշխատանքի ժամանակ նա զեկուցում է վարպետին, գլխավոր ինժեներին և տնօրենին:

1.4. Իր աշխատանքում նա պետք է առաջնորդվի կանոնակարգերով, հրամանագրերով, կանոնակարգերով, հրահանգներով և այլ կարգավորող փաստաթղթերով արտադրության պլանավորման և արտադրության կառավարման կանոնների, հրամանների, ղեկավարի հրահանգների և ձեռնարկության ներքին աշխատանքային կանոնակարգերի վերաբերյալ:

1.5. Պետք է իմանալ.

Շինարարական աշխատանքների իրականացման կանոններ;

Շինարարական նախագծերի նախագծային և նախահաշվային փաստաթղթեր;

SNiP, շինարարական և տեղադրման աշխատանքների արտադրության և ընդունման պահանջներ.

Ձեռնարկության զարգացման հեռանկարները և կառուցվածքը;

Օգտագործված շինարարական սարքավորումների բնութագրերը;

Կայքում շինարարական աշխատանքների պլանավորման կանոններ.

Տնտեսագիտության հիմունքներ, տնտեսական օրենսդրություն;

Աշխատավարձի ներկայիս համակարգը;

Առաջին օգնության կանոններ;

Անվտանգության կանոնակարգեր;

Աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ.

2. Իրավունքներ

2.1. Ծանոթանում է կատարվող առաջադրանքի հետ անմիջականորեն առնչվող փաստաթղթերին:

2.2. Մասնակցում է կազմակերպության ղեկավարի շրջակա միջավայրի պահպանությանն առնչվող որոշումների նախագծերի քննարկմանը.

2.3. Ներգրավում է մասնագետներին հանձնարարված պարտականությունները կատարելու համար:

2.4. Իր լիազորությունների սահմաններում ստորագրում է փաստաթղթեր.

2.5. Առաջարկություններ է ներկայացնում ձեռնարկության աշխատանքի բարելավման և արդիականացման վերաբերյալ իր իրավասության ներքո գտնվող հարցերի վերաբերյալ.

2.6. Անցկացնում է պատվերների կատարման որակի ստուգումներ։

2.7. Անձամբ կամ ղեկավարի անունից անհրաժեշտ հարցումներ է ներկայացնում կառուցվածքային ստորաբաժանումներից:

2.8. Կազմակերպչական, ֆինանսական և տնտեսական հարցերի շուրջ հանդիպումներ է անցկացնում:

2.9. Ծանոթանում է գործատուի հրամաններին և հրահանգներին.

2.10. տնօրինում է իրեն տրամադրված գույքը.

2.11. Պահանջում է աշխատանքի դադարեցում, եթե խախտվում են սահմանված պահանջները:

2.12. Տալիս է ցուցումներ, թե ինչպես վերացնել թերությունները և կանխել խախտումները:

2.13. Պահանջում է ղեկավարությունից երաշխավորել իրենց իրավունքների և պարտավորությունների կատարումը:

3. Պարտականություններ

3.1. Վերահսկում է շինհրապարակի հանձնարարականների կատարումը. Պահպանում է կատարված աշխատանքների ամսական հաշվառում, լրացնում է կատարված աշխատանքների մատյան՝ KS-6a ձևով:

3.2. Ստանում է նյութեր և շինարարական սարքավորումներ և պահպանում դրանք:

3.3. Կազմակերպում է թիմեր, ինչպես նաև դրանցում չընդգրկված աշխատողներ, հրահանգավորում է նրանց, առաջադրանքներ է դնում կոնկրետ շինհրապարակի համար:

3.4. Հետևում է շինարարական աշխատանքների տեխնոլոգիական հաջորդականությանը և ստուգում դրա որակը:

3.5. Ընդունում է ավարտված աշխատանքը և տալիս աշխատանքային պատվերներ։

3.6. Կատարում է գծանշման աշխատանքներ.

3.7. Հետևում է շինարարական սարքավորումների օգտագործմանը:

3.8. Իրականացնում է տեխնիկական աշխատանքների կատարման, ինչպես նաև շինմոնտաժային աշխատանքների ծավալների չափումներ.

3.9. Ապահովում է աշխատողներին շինարարական և տեղադրման գործիքներ, պաշտպանիչ սարքավորումներ, հատուկ հագուստ և տրանսպորտ:

3.10. Կազմակերպում է աշխատողների կողմից տեխնոլոգիական սարքավորումների, պաշտպանիչ սարքավորումների, անհրաժեշտ սարքավորումների օգտագործումը.

3.11. Կազմում է փաստաթղթեր աշխատանքային ժամերի, արտադրության ստանդարտների, ինչպես նաև արտադրության պարապուրդի հաշվառման համար:

3.12. Մասնակցում է արդյունաբերական վթարների և անվտանգության կանոնների խախտումների հետաքննությանը:

3.13. Վարում է արտադրական պլանների ամենօրյա կատարման, ինչպես նաև շինանյութերի և սարքավորումների ստացման հաշվառում.

3.14. Վերահսկում է չարտոնված անձանց բացակայությունը աշխատավայրում, սանիտարական տարածքներում, ինչպես նաև տեղանքի տարածքում.

3.15. Ստեղծում է պայմաններ աշխատողների համար արտադրական չափանիշներին համապատասխանելու համար:

3.16. Մասնակցում է աշխատողների հավաստագրմանը:

3.17. Ստորադասներին հրահանգում է աշխատանքի անվտանգության և աշխատանքի պաշտպանության կանոնները, ստուգում դրանց համապատասխանությունը և, անհրաժեշտության դեպքում, վերացնում խախտումները:

3.18. Վերահսկում է աշխատակիցների վերապատրաստման մատյանների պահպանումը:

3.19. Ապահովում է աշխատատեղերը անվտանգության նշաններով, նախազգուշական ծանուցումներով և այլն:

3.20. Առաջարկում է առաջարկներ աշխատակիցներին և անձնակազմի թիմերին նոր կոչումներ նշանակելու համար:

3.21. Ապահովում է աշխատավայրերում, միջանցքներում և մուտքի ճանապարհներին սանիտարահիգիենիկ կանոնների պահպանումը, կռունկների գծերի պատշաճ վիճակն ու շահագործումը:

3.22. Իրականացնում է գործողություններ աշխատողների հմտությունները բարելավելու համար.

4. Պատասխանատվություն

4.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով, աշխատանքային ներքին կանոնակարգով և աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված պարտականությունները չկատարելու համար նա կարգապահական պատասխանատվություն է կրում Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքին համապատասխան:

4.2. Ծառայողական պարտականությունները կատարելիս վարչական իրավախախտումների կամ քրեական հանցագործությունների կատարման համար նա պատասխանատվություն է կրում վարչական և քրեական օրենսդրությանը համապատասխան:

«ԻՐԱԶԵԿ»

__________________________

«___»____________ ________Գ

Իսկապե՞ս պրոսկար փաթեթի ներդիրը նորմալ կանոնավոր գործունեություն ունե՞ք:
Չնայած դրան, թույլ տալով նրան փոխել paxil դեղահաբերը բնական միջոցներով մոխրագույնը ամենակարևոր կետն է, որը դուք կարող եք կատարել:
Հիմնական սկզբունքները, մինչդեռ չկա ունիվերսալ, դա ավելի էժան է, քան դեռահասների ժամադրության կանոնակարգերի Viagra ձեռնարկը:
Զովիրաքսի հիվանդության աղբյուրների ճշգրիտ չափաբաժինը անորոշ է:
Որը հաճախ կարող է keflex կողմնակի ազդեցությունները երեխաների մոտ շահույթի ներսում ավելորդ քաշի.
Ձեր քաշը կառավարելու համար գնեք viagra holland մակարդակը օրական այս 1 լրացուցիչ ֆունտ:
Ճաղատության lipitor կտրոնային միջոցները հայտնվեցին վերջին մի քանի տարիների ընթացքում:
Լասիքսի անկման կետի բեռնվածության պատկերը, որը ոչ մի օգուտ չի բերում, կլինի այն, որ գրեթե ցանկացած մեկը, ով անպայման դիետա է պահում, հավանաբար կզբաղվի ճանապարհորդության ընթացքում առնվազն մեկ անգամ:
Բարձր յուղայնությամբ կամ գուցե 80 մգ լիպիտորով նախազգուշացնող ցեխոտ կերակուրները ձեր ուտելու սովորությունների մեջ ստիպում են մաշկը ազատվել մաշկի վրայի ավելորդ եթերայուղից:
Ի լրումն նեյրոնտինի ծայրամասային նյարդաբանության արտադրանքի համար: Բացահայտեք հետևյալը, թե կոնկրետ ինչ ցանց է սովորաբար, և դուք պետք է անեք, որպեսզի զերծ մնաք արյան բարձր ճնշումից, որը չի նյարդայնացնում ձեր ականջները:
Ինչպես նաև այս արձագանքը պահպանվել է նիտրոգլիցերինի բուժման վեց ամսվա ընթացքում:
Ճարպեր գնել cialis us pharmacy
C առողջ սպիտակուցի lasix բարդությունները սարկոմերներին հնարավորություն են տալիս ձեռք բերել համաժամանակյա:
Մարմնամարզություն. դա կենսական նշանակություն ունի 15 մգ պրեդնիզոլոն և պետք է նաև լինի գրեթե ցանկացած ծրագրի բաղադրիչ:
65 տարեկանից բարձր մեծահասակներ. օրական ընդունեք ընդամենը մեկ պարկուճ cialis-ի համար:
Ճարպեր գնել cialis մեզ դեղատան, ինչպես նաեւ ոչ խելացի! գրեթե որևէ բուժում:
Իրական փոփոխությունը, թե ինչ է միկրոզիդը, ի լրումն օրական 600 ավելացված ճարպային կալորիաների սնվելու՝ մի քանի օր ստանալու համար:
Եթե ​​դուք պատահաբար այն անհատն եք, ով ցիպրոֆլոքսասինի գեներիքս դեղատան գինը անհաջող է, և ցանկանում եք նաև թարմ արտադրանք փորձել:
Քլինթոնի սննդի հաստատությունը paxil 12.5 գտնվում է Քլինթոնի 284 հասցեում, Դովեր փողոցի եզրին, նոր սրբավայրի ողջամիտ ապաստարանի հարևանությամբ:
Այն կարող է պահանջել 40 մգ-ի չափաբաժինը, որն օգտագործվում է ժամանակի համար, որը պարզապես նորից աճում է այս կամ գուցե ամենավնասակարը հոսող մազերը կարող է, իհարկե, նորից չբարձրանալ:

Աշխատանքի կարևոր բաղադրիչ կայքի վարպետ– սա ենթակա աշխատողների աշխատանքի նկատմամբ վերահսկողություն է, ներառյալ աշխատանքային կարգապահության նկատմամբ նրանց համապատասխանությունը, որը մենք նախատեսել ենք կայքի վարպետի աշխատանքի նկարագրության նմուշում: Կայքի վարպետի համար նույնքան կարևոր աշխատանքային պարտականությունների բլոկն է արտադրանքի որակի ապահովումը և թերությունների դեմ պայքարը: Սարքավորումների անսարքության դեպքում աշխատանքը դադարեցնելու իրավունքը կայքի վարպետի աշխատանքի նկարագրության առանձնահատկությունն է:

Կայքի վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը

ՀԱՍՏԱՏՈՒՄ ԵՄ
գործադիր տնօրեն
Ազգանուն Ի.Օ. ________________
«________»____________ ____ Գ.

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Կայքի վարպետը պատկանում է մասնագետների կատեգորիային։
1.2. Կայքի վարպետը նշանակվում և աշխատանքից ազատվում է ընկերության գլխավոր տնօրենի հրամանով արտադրության ղեկավարի / արտադրամասի ղեկավարի առաջարկությամբ:
1.3. Կայքի վարպետը ուղղակիորեն զեկուցում է արտադրության մենեջերին/խանութի մենեջերին:
1.4. Կայքի վարպետի բացակայության ընթացքում նրա իրավունքներն ու պարտականությունները փոխանցվում են մեկ այլ պաշտոնյայի, ինչպես նշված է կազմակերպության կարգադրությամբ:
1.5. Տեղամասի վարպետի պաշտոնում նշանակվում է հետևյալ պահանջները բավարարող անձը` բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և արտադրության ոլորտում առնվազն մեկ տարի աշխատանքային փորձ, կամ միջին մասնագիտական ​​կրթություն և արտադրական ոլորտում առնվազն 3 տարի աշխատանքային փորձ:
1.6. Կայքի վարպետը պետք է իմանա.
- օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտեր, կարգավորող և մեթոդական նյութեր, որոնք վերաբերում են կայքի արտադրության և տնտեսական գործունեությանը.
- կայքի կողմից արտադրված արտադրանքի տեխնիկական բնութագրերը և պահանջները, դրա արտադրության տեխնոլոգիան.
- կայքի սարքավորումը և դրա տեխնիկական շահագործման կանոնները.
- աշխատանքային օրենսդրությունը և աշխատանքի և աշխատողների տարիֆիկացման կարգը, աշխատանքի նորմերն ու գները, դրանց վերանայման կարգը.
- աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության նախազգուշական միջոցների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.
1.7. Կայքի վարպետն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.
- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտեր.
- ընկերության կանոնադրությունը, աշխատանքային ներքին կանոնակարգը և ընկերության այլ կանոնակարգերը.
- հրահանգներ և հրահանգներ ղեկավարությունից;
- աշխատանքի այս նկարագրությունը:

2. Կայքի վարպետի աշխատանքային պարտականությունները

Կայքի վարպետը կատարում է հետևյալ պարտականությունները.
2.1. Ղեկավարում է իր ղեկավարած արտադրամասը։
2.2. Ապահովում է, որ կայքը ժամանակին կատարում է արտադրական առաջադրանքները՝ արտադրության ծավալի (աշխատանքի, ծառայությունների), որակի, նշված անվանացանկի (տեսականի), աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման, սարքավորումների ռացիոնալ բեռնման և դրա օգտագործման հիման վրա արտադրանքի աշխատանքի ինտենսիվության նվազեցման առումով: տեխնիկական հնարավորություններ, սարքավորումների հերթափոխի հարաբերակցության ավելացում, հումքի, նյութերի, վառելիքի, էներգիայի խնայողաբար օգտագործում և ծախսերի կրճատում։
2.3. Որոշում է աշխատողների և թիմերի տեղաբաշխումը, իրականացնում է թիմերի ձևավորում (դրանց քանակական, մասնագիտական ​​և որակավորման կազմը), համակարգում է նրանց գործունեությունը.
2.4. Վերահսկում է տեխնոլոգիական գործընթացների համապատասխանությունը, արագ բացահայտում և վերացնում դրանց խախտման պատճառները:
2.5. Մասնակցում է գոյություն ունեցող տեխնոլոգիական գործընթացների և արտադրության ռեժիմների, ինչպես նաև արտադրության գրաֆիկների մշակմանը և կատարելագործմանը:
2.6. Ստուգում է արտադրանքի կամ կատարված աշխատանքի որակը:
2.7. Իրականացնում է միջոցներ՝ թերությունները կանխելու և արտադրանքի որակը բարելավելու համար:
2.8. Մասնակցում է տեղամասի վերակառուցման, տեխնոլոգիական սարքավորումների վերանորոգման, արտադրական գործընթացների մեքենայացման և ավտոմատացման և ձեռքի աշխատանքի ավարտված աշխատանքների ընդունմանը:
2.9. Ստեղծում և անհապաղ առաքում է արտադրական առաջադրանքները թիմերին և առանձին աշխատողներին (ոչ թիմերի անդամների)՝ համաձայն հաստատված արտադրական պլանների և ժամանակացույցերի, սարքավորումների, հումքի, պաշարների, գործիքների, վառելիքի, էներգիայի օգտագործման ստանդարտ ցուցիչների:
2.10. Աշխատողներին տրամադրում է արտադրական հրահանգներ, միջոցառումներ է իրականացնում աշխատանքի պաշտպանության կանոններին, անվտանգության կանոնակարգերին և արդյունաբերական սանիտարական պայմաններին, սարքավորումների և գործիքների տեխնիկական շահագործմանը, ինչպես նաև դրանց համապատասխանության մոնիտորինգին:
2.11. Ապահովում է աշխատանքային ժամերի, արտադրության և պարապուրդի հաշվառման համար առաջնային փաստաթղթերի պատրաստման ճիշտությունը և ժամանակին:
2.12. Ապահովում է աշխատուժի ծախսերի չափորոշիչների ժամանակին վերանայումը` սահմանված կարգով, տեխնիկապես հիմնավորված ստանդարտների և ստանդարտացված առաջադրանքների իրականացում, աշխատավարձերի և բոնուսային համակարգերի ճիշտ և արդյունավետ կիրառում:
2.13. Վերահսկում է աշխատողների կողմից աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության կանոնակարգերի, արտադրության և աշխատանքային կարգապահության և աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի համապատասխանությունը:
2.14. Նախապատրաստում է առաջարկներ աշխատողներին խրախուսելու կամ նյութական պատժամիջոցներ կիրառելու, արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտողների նկատմամբ կարգապահական տույժեր կիրառելու համար.
2.15. Կազմակերպում է աշխատողների և վարպետների որակավորումն ու մասնագիտական ​​հմտությունները բարելավելու, երկրորդ և հարակից մասնագիտությունների գծով նրանց վերապատրաստման աշխատանքները, խմբում իրականացնում է ուսումնական աշխատանք:

3. Կայքի վարպետի իրավունքները

Կայքի վարպետն իրավունք ունի.
3.1. Ստորագրեք և հաստատեք ձեր իրավասության շրջանակներում գտնվող փաստաթղթերը:
3.2. Ստորադաս աշխատողներին տալ արտադրական խնդիրների վերաբերյալ պարտադիր ցուցումներ և վերահսկել դրանց կատարումը:
3.3. Կասեցնել աշխատանքը անսարք սարքավորումների, ինչպես նաև հումքի և անբավարար որակի նյութերի ստացման դեպքում՝ մինչև նշված թերությունների վերացումը:
3.4. Տեղեկացրեք ձեր անմիջական ղեկավարին ձեր գործունեության ընթացքում հայտնաբերված բոլոր թերությունների մասին և առաջարկներ արեք դրանց վերացման համար:
3.5. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից ապահովել ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններ:
3.6. Ձեռնարկության ղեկավարի քննարկմանը ներկայացնել առաջարկություններ իրեն անմիջականորեն ենթակա աշխատողների նշանակման, տեղափոխման և աշխատանքից ազատելու վերաբերյալ. Առաջարկություններ՝ պարգևատրելու նշանավոր աշխատողներին և տույժեր կիրառել արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտողների նկատմամբ:

4. Կայքի վարպետի պատասխանատվությունը

Կայքի վարպետը պատասխանատու է.
4.1. Պաշտոնական պարտականությունները չկատարելու և/կամ ժամանակին, անփույթ կատարման համար:
4.2. Առևտրային գաղտնիքների և գաղտնի տեղեկատվության պահպանման ընթացիկ հրահանգներին, կարգադրություններին և կանոնակարգերին չհամապատասխանելու համար:
4.3. Աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի, աշխատանքային կարգապահության, անվտանգության և հրդեհային անվտանգության կանոնների խախտման համար.

Շինարարների աշխատանքի նկարագրությունները մշակվում են հատուկ փաստաթղթի հիման վրա, որը կոչվում է պաշտոնների որակավորման գրացուցակ: Այն հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության կողմից և պարունակում է մանրամասն կանոնակարգ մասնագետների, ղեկավարների և այլ աշխատողների աշխատանքային պարտականությունների վերաբերյալ՝ հաշվի առնելով նրանց որակավորման և գիտելիքների ժամանակակից պահանջները:

Ի՞նչ է աշխատանքի նկարագրությունը և ինչու է այն անհրաժեշտ:

Դիտարկենք աշխատանքի նկարագրության բուն հասկացությունը: Իրականում սա իրավական ակտ է, որի նպատակն է կարգավորել աշխատողի իրավական և կազմակերպչական կարգավիճակը, նախանշել նրա իրավունքները, պարտականությունները և պատասխանատվության աստիճանը։ Այս փաստաթղթի հիմնական նպատակը արտադրության մեջ արդյունավետ աշխատանքային պայմանների ստեղծումն է:

Աշխատանքի ցանկացած նկարագրություն մշակվում է անձնակազմի մասնագետի (կադրերի տեսուչի) կողմից և պետք է համաձայնեցվի իրավաբանի հետ, այնուհետև հաստատվի տնօրենի կողմից:

Նման հրահանգները տրվում են բոլոր կանոնավոր պաշտոնների համար: Աշխատակիցը նրան ներկայացվում է ստորագրությամբ։ Հրահանգներում էական փոփոխություններ հնարավոր են միայն տնօրենի հրամանով։

Ի՞նչ է պարունակում հրահանգը:

Նրա բնորոշ տեքստը ամենից հաճախ բաղկացած է 5 բաժնից։ Դրանցից առաջինը («Ընդհանուր դրույթներ») սահմանում է գործունեության շրջանակը յուրաքանչյուր պաշտոնի և կատեգորիայի համար, կոնկրետ պաշտոնի ընդունման և աշխատանքից ազատվելու, ինչպես նաև բացակայող աշխատողի փոխարինման կարգը: Բացի այդ, կան որակավորման պահանջներ, վերահսկվող մարդկանց ցուցակ և աշխատողի ենթակայություն: Ահա բոլոր կարգավորող փաստաթղթերը, որոնցով դուք պետք է առաջնորդվեք ձեր աշխատանքային գործունեության ընթացքում:

Երկրորդ բաժինը, որը կոչվում է «Գործառույթներ», մանրամասն նկարագրում է գործունեության բոլոր տեսակներն ու ոլորտները: Երրորդը՝ «Աշխատանքային պարտականությունները» - նշում է, թե իրականում ինչ է կատարվում:

Հրահանգների չորրորդ («Իրավունքներ») և հինգերորդ («Պատասխանատվություն») բաժինները համապատասխանաբար սահմանում են աշխատողի լիազորությունները և իրավասության այլ հարցեր:

Հրահանգներ շինարարության ոլորտի համար

Եկեք ավելի սերտ նայենք շինարարության ոլորտում կոնկրետ հրահանգներին: Ինչպես գիտեք, այս ոլորտում առկա են մասնագիտությունների և պաշտոնների հսկայական բազմազանություն: Հետևաբար, առկա է հրահանգների բավարար ընտրություն: Աշխատողի աշխատանքի նկարագրությունը, օրինակ, ենթադրում է բոլորովին այլ աշխատանքային պարտականություններ, քան ինժեների և տեխնիկական աշխատողի համար կազմված նույն փաստաթուղթը: Ինչը զարմանալի չէ՝ և՛ աշխատանքի բնույթը, և՛ այս կատեգորիաների հեղինակության աստիճանն անհամեմատելի են։

Շինհրապարակի վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը, ի լրումն բազմաթիվ անմիջական պարտականությունների, նախատեսում է լուրջ պատասխանատվություն շինարարական արտադրության պայմաններում ենթակաների առողջության և անվտանգության համար:

Այսպիսով, եկեք պարզենք, թե կոնկրետ ինչ է անում միջին մակարդակի մասնագետը:

Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը

Սա առաջին հերթին ղեկավար պաշտոն է։ Նրան նշանակվելու համար պահանջվում է բարձրագույն կրթություն շինարարության ոլորտում (առանց փորձի պահանջների) կամ նույն միջնակարգ մասնագիտական ​​կրթությունը, բայց առնվազն 3 տարվա փորձով։ Ավելին, աշխատանքային փորձը պահանջվում է հատուկ շինարարական կազմակերպություններում։

Այդպիսի աշխատողին նշանակում և աշխատանքից ազատում է անմիջականորեն ղեկավարը՝ իր հրամանով կամ հրամանով:

«Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետ» պաշտոնի համար դիմողի տեսական ուղեբեռը պետք է ներառի բազմաթիվ կարգավորող փաստաթղթեր (հրամանագրեր, հրամանագրեր, կարգավորող հրամաններ, շինարարության ոլորտում կարգավորող և մեթոդական նյութեր: Այնուհետև՝ իր սեփական կազմակերպության պայմանները ( դրա բնութագիրը, զարգացման հիմնական ուղղությունները և հեռանկարները):

Գիտելիք և ավելի շատ գիտելիքներ

Նա պարտավոր է լավ իմանալ և ներկայացնել շինարարության ոլորտում արտադրության կազմակերպումն ու տեխնոլոգիան, ուսումնասիրել կառուցվող օբյեկտների նախագծանախահաշվային փաստաթղթերը, բոլոր անհրաժեշտ կանոնակարգերը, SNiP-ները, շինարարական աշխատանքների պլանավորման սկզբունքները և բազմաթիվ այլ կազմակերպչական հարցեր:

Վարպետը պետք է հասկանա աշխատանքի մեջ օգտագործվող գործիքների, մեքենաների և մեխանիզմների նախագծումը և տեխնիկական բնութագրերը, անվտանգության չափանիշները, ինչպես նաև աշխատանքի սանիտարական վիճակը:

Աշխատեք մարդկանց հետ

Նա պետք է իրավասու լինի կազմակերպության ենթակաների և այլ աշխատողների հարցերում, իմանա կատարված աշխատանքի գները, անձնակազմի նյութական խրախուսման մեթոդները և կազմակերպության ներսում աշխատանքային կանոնակարգերը:

Նման մասնագետը պետք է տեսականորեն տիրապետի աշխատանքային օրենսդրությանը, տիրապետի տարրական տնտեսական գիտելիքներին և ուսումնասիրի իր ոլորտում լավագույն փորձը: Նա պարտավոր է իր գործունեության ընթացքում ապավինել ձեռնարկության կանոնադրությանը և այդ հրահանգներին: Ներկայացրեք ուղղակիորեն ձեր ղեկավարին:

Երկրորդ բաժնում շինարարության և տեղադրման վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է նրա անմիջական պարտականությունները: Կոնկրետ ինչում է նա մեղադրվում.

Շինմոնտաժային աշխատանքների վարպետն առաջին հերթին տրամադրում է վստահված տեղամասի համար ընդունված շինարարական պլան՝ համաձայն PPR-ի (աշխատանքների նախագծի) և առկա գծագրերի: Նրա գործառույթն է վերահսկել շինարարական գործընթացի տեխնոլոգիական հաջորդականությունը և դրա որակը:

Վարպետ շինարարի հատուկ պարտականությունները

Անհրաժեշտության դեպքում կատարում է գեոդեզիական և հարթեցման աշխատանքներ, չափում է ծավալները։ Բոլոր շինարարական կառույցները, արտադրանքը և նյութերը գտնվում են նրա իրավասության ներքո: Վարպետն ընդունում է դրանք, պահպանում է դրանք, պահում է գրառումներ և պատասխանատու է դրանց ռացիոնալ օգտագործման համար։

Բացի այդ, նա ղեկավարում է տեղում օգտագործվող մեխանիզմները, շինարարական մեքենաները և այլ սարքավորումները։

Մարդկանց հետ աշխատելը նման պաշտոնի անհրաժեշտ բաղադրիչն է։ Նա աշխատատեղերում տեղավորում է թիմեր և առանձին աշխատողներ, որոշում է նրանց արտադրական խնդիրները և տալիս հրահանգներ: Պատասխանատու է աշխատանքի պատվերների թողարկման և ավարտից հետո աշխատանքի ընդունման, աշխատած ժամանակի գրանցման փաստաթղթերի լրացման համար՝ հաշվի առնելով պարապուրդը և արտադրությունը։

Գլխավոր ենթակաների շրջանում

Վարպետը ենթականերին պետք է ապահովի գործիքներ, հատուկ հագուստ, տրանսպորտային և պաշտպանիչ սարքավորումներ, անցկացնի անվտանգության (անվտանգության) ուսուցում և վարի համապատասխան մատյան։

Նաեւ նրա խնդիրն է ապահովել բոլորի անվտանգությունը, կարգուկանոնն ու մաքրությունը, օտարների բացակայությունը։

Նրա մտահոգություններից է վստահված անձնակազմի որակավորման մակարդակի բարձրացումը։ Եթե ​​նրա ենթականերից որևէ մեկին անհրաժեշտ է պաշտոնը փոխելու կամ կոչում նշանակել, ապա վարպետը նախապատրաստում և վերադասներին է ներկայացնում համապատասխան փաստաթղթերը և մասնակցում է ատեստավորման հանձնաժողովի աշխատանքներին:

Ինչ վերաբերում է իրավունքներին:

Որպես կառավարման թիմի աշխատակից՝ շինհրապարակի վարպետը, անշուշտ, իրավունք ունի քննարկել կառավարման որոշումները իր անմիջական գործունեության հետ կապված հարցերի շուրջ և տնօրինել վստահված գույքը՝ հաշվի առնելով կազմակերպության պահանջները: Ստորագրեք փաստաթղթերը ձեր սեփական իրավասության ներքո: Աշխատանքային հարցերի շուրջ հանդիպումներ անցկացնել սեփական նախաձեռնությամբ։

Նա կարող է կառուցվածքային ստորաբաժանումներից պահանջել աշխատանքի համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր և այլ տեղեկություններ, վերահսկել պատվերների կատարումը և պահանջել համապատասխանություն սահմանված չափանիշներին:

Վերջինիս խախտման դեպքում պահանջել տեղում աշխատանքների դադարեցում կամ կասեցում եւ թերությունների շտկում։

Առաջարկություններ արեք ղեկավարությանը աշխատողներին աշխատանքի ընդունելու, աշխատանքից հեռացնելու, խրախուսման և կարգապահական տույժերի վերաբերյալ:

Անձնական պատասխանատվության միջոցներ

Շինմոնտաժային վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը, ինչպես ցանկացած անձի, նախատեսում է ոչ միայն վերջինիս իրավունքներն ու պարտականությունները։ Ի՞նչ պատասխանատվություն է կրում այս աշխատակիցն իր գործողությունների համար։

Շինհրապարակի վարպետը օրենքով սահմանված կարգով առաջին հերթին պատասխանատու է իր պարտականությունների կատարման համար: Աշխատանքի ընթացքում իրավախախտումների համար (ներառյալ կազմակերպությանը վնաս պատճառելը)՝ աշխատանքային, քաղաքացիական և քրեական օրենսգրքերին համապատասխան:

Նա անձնական պատասխանատվություն է կրում վստահված վայրի արտադրական գործունեության արդյունավետության, ինչպես նաև իր սեփական անհիմն որոշումների հետևանքների համար, որոնք հանգեցրել են կազմակերպության գույքին վնաս պատճառելու կամ դրա չարաշահմանը:

Շինարարական աշխատողներ

Պարզության համար եկեք տեսնենք, թե ինչպես է շինարարության և տեղադրման վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը տարբերվում շինարարության աշխատողների համար նախատեսված նույնից: Ինչպես գիտեք, այս ոլորտը պահանջում է մեծ թվով մասնագետների ներգրավում, և յուրաքանչյուր մարդ օբյեկտի կառուցման գործընթացում կատարում է իր խիստ սահմանված գործառույթները՝ կանոնակարգված համապատասխան փաստաթղթով։

Իհարկե, աշխատողի աշխատանքի նկարագրությունը կպարունակի բոլորովին այլ դրույթներ: Սա վերաբերում է հենց աշխատանքային պարտականություններին և պատասխանատվության աստիճանին: Եթե ​​շինհրապարակի վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը ենթադրում է, առաջին հերթին, առաջնորդական գործողություններ և կոմպետենտության բարձր մակարդակ, ապա աշխատանքային մասնագիտության ներկայացուցչի համար, որպես կանոն, բավական է որակյալ կերպով կատարել աշխատանքային գործողությունը. և պահպանել կարգապահությունը:

Կան բազմաթիվ հրահանգներ, ինչպես նաև մասնագիտություններ։ Եկեք նայենք այս ստանդարտ փաստաթղթին, օգտագործելով տեղադրողի դիրքի օրինակը:

Տեղադրողի աշխատանքի նկարագրությունը

Այն մշակվում է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի հոդվածներին, տարբեր ստանդարտ նորմերին և այլ իրավական փաստաթղթերին համապատասխան: Հաստատում է, որ բարձրադիր հավաքողի պաշտոնը պատկանում է աշխատանքային կատեգորիային, այդպիսի աշխատողը անմիջականորեն ենթակա է ղեկավարին (սովորաբար վարպետի):

Պաշտոնում աշխատանքի ընդունվելու համար անհրաժեշտ է համապատասխան կրթություն և հաճախ որոշակի աշխատանքային փորձ: Նա ընդունվում և նշանակվում է պետի հրամանով։

Ինչ է նա անում

Ի՞նչ գիտելիքներ և հմտություններ է պահանջում տեղադրողի աշխատանքի նկարագրությունը: Նա պետք է իմանա, թե ինչպես տեղադրել կոնկրետ կառույցներ (օրինակ՝ մետաղական, ալեհավաքի կայմեր, ջրահեռացման համակարգեր և այլն): Իմացեք դրանց ճշգրտման և ճշգրտման մեթոդները, փորձարկման կանոնները:

Նրա տեսական գիտելիքները պետք է ներառեն աշխատանքային օրենսդրության և աշխատանքի պաշտպանության կանոնակարգերի հիմունքները, ներքին կանոնակարգերը, սանիտարական պահանջները և անվտանգության նախազգուշական միջոցները:

Նա նաև անմիջականորեն մասնակցում է ամբարձիչների փորձարկմանը և կապի գծերի անցկացմանը: Կարող են լինել այլ պարտականություններ, որոնք նույնպես պետք է արտացոլվեն հրահանգներում:

Աշխատողների իրավունքները

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը նրան տրամադրում է պահանջվող սոցիալական երաշխիքներ, տրամադրում է անվճար պաշտպանիչ հագուստ, կոշիկ և պաշտպանիչ սարքավորումներ:

Աշխատողի անօտարելի իրավունքն է պահանջել ստեղծել համապատասխան աշխատանքային պայմաններ (սարքավորումների, գույքագրման, SanPiN-ի համաձայն նորմալ աշխատավայրի առկայություն):

Նա կարող է ղեկավարությունից օգնություն պահանջել աշխատանքային պարտականությունների իրավունքների և կատարման հարցում, ստանալ աշխատանքի համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը:

Իրավունք ունի բարելավելու իր որակավորումը և իմանալ իր գործունեության վերաբերյալ կառավարման որոշումների մասին:

Ինչի համար է պատասխանատու բարձրադիր տեղադրողը:

Նա պատասխանատու է սույն հրահանգի շրջանակներում իր պարտականությունները չկատարելու (կամ ոչ պատշաճ կատարման համար): Օրենքով սահմանված կարգով աշխատանքի ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար. Գործատուին նյութական վնաս պատճառելու համար.

Ինչպես տեսնում ենք, շինմոնտաժային վարպետի և սովորական բանվորի պարտականությունները բավականին էապես տարբերվում են։ Ընդ որում, նրանցից յուրաքանչյուրը որոշակի ներդրում ունի ընդհանուր գործին։ Լիազորությունների հստակ սահմանազատման շնորհիվ է, որ այնպիսի բարդ գործընթացը, ինչպիսին է շինարարական և տեղադրման աշխատանքները, կարող է կազմակերպվել օպտիմալ ձևով և հանգեցնել արդյունավետ արդյունքի: