Lo que debe saber un economista de una empresa manufacturera. Economista de profesión. Responsabilidades laborales del economista jefe
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
economista
1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1. Esta descripción de funciones define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del economista “___________” (en adelante, la “Organización”).
1.2. Un economista es designado para un cargo y destituido de un cargo en la forma que establece la legislación laboral vigente por orden del titular de la Organización.
1.3. El economista reporta directamente a la Organización ___________.
1.4. Se nombra para el cargo de economista a una persona que tenga:
Categoría de economista II: formación profesional (económica) superior y experiencia laboral como economista u otros puestos técnicos y de ingeniería ocupados por especialistas con formación profesional superior, al menos 3 años.
Economista: educación profesional (económica) superior sin requisitos de experiencia laboral o educación secundaria vocacional (económica) y experiencia laboral como técnico de categoría I durante al menos 3 años u otros puestos ocupados por especialistas con educación secundaria vocacional durante al menos 5 años.
1.5. Un economista debería saber:
Actos jurídicos legislativos y reglamentarios, materiales metodológicos sobre planificación, contabilidad y análisis de las actividades empresariales;
Organización del trabajo planificado; el procedimiento para desarrollar planes anuales y de largo plazo para las actividades económicas, financieras y productivas de la empresa;
El procedimiento para desarrollar planes de negocios;
Documentación de planificación y contabilidad;
El procedimiento para desarrollar estándares para costos materiales, laborales y financieros;
Métodos de análisis económico y contabilidad de indicadores de desempeño de una empresa y sus divisiones;
Métodos para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnologías, organización laboral, propuestas de racionalización e invenciones;
Métodos y medios para realizar trabajos computacionales;
Reglas para preparar materiales para la celebración de contratos;
Organización de la contabilidad operativa y estadística;
Procedimiento y plazos para la presentación de informes;
Experiencia nacional y extranjera en la organización racional de la actividad económica de una empresa en una economía de mercado;
Economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
Conceptos básicos de la tecnología de producción;
Métodos de gestión del mercado;
Posibilidad de utilizar tecnología informática para realizar cálculos técnicos y económicos y analizar las actividades económicas de una empresa, las reglas de su funcionamiento;
Legislación laboral;
Normas y reglamentos de protección laboral.
1.6. Durante la ausencia temporal de un economista, sus funciones están asignadas a _________.
2. RESPONSABILIDADES FUNCIONALES
2.1. El economista realiza las siguientes funciones:
2.1.1. Realiza trabajos para implementar las actividades económicas de la empresa, encaminadas a aumentar la eficiencia y rentabilidad de la producción, la calidad de los productos y el desarrollo de nuevos tipos de productos, logrando altos resultados finales con el uso óptimo de los recursos materiales, laborales y financieros.
2.1.2. Prepara datos iniciales para la elaboración de proyectos de actividades económicas, financieras, productivas y comerciales (planes de negocios) de la empresa con el fin de asegurar el crecimiento de las ventas de productos y aumentar las ganancias.
2.1.3. Realiza cálculos sobre costos materiales, laborales y financieros necesarios para la producción y venta de productos, el desarrollo de nuevos tipos de productos, equipos y tecnología avanzados.
2.1.4. Realiza un análisis económico de las actividades económicas de la empresa y sus divisiones, identifica reservas de producción, desarrolla medidas para asegurar la economía, aumentar la rentabilidad de la producción, la competitividad de los productos, la productividad laboral, reducir los costos de producción y venta de productos, eliminar pérdidas e improductividad. gastos, así como identificar oportunidades producción adicional.
2.1.5. Determina la eficiencia económica de la organización del trabajo y la producción, la introducción de nuevos equipos y tecnologías, propuestas de racionalización e invenciones.
2.1.6. Participa en la consideración de los planes productivos y económicos desarrollados, realizando trabajos de conservación de recursos, en la implementación y mejora de la contabilidad agrícola, mejora de las formas progresivas de organización y gestión del trabajo, así como en la planificación y documentación contable.
2.1.7. Prepara materiales para la celebración de contratos, supervisa los plazos para el cumplimiento de las obligaciones contractuales.
2.1.8. Ejerce control sobre el progreso de la implementación de las tareas planificadas para la empresa y sus divisiones, y el uso de las reservas agrícolas.
2.1.9. Participa en la realización de investigaciones de mercados y la previsión del desarrollo de la producción.
2.1.10. Realiza trabajos relacionados con liquidaciones no rutinarias y controla la exactitud de las transacciones de liquidación.
2.1.11. Mantiene registros de los indicadores económicos de los resultados de las actividades productivas de la empresa y sus divisiones, así como registros de los contratos celebrados.
2.1.12. Elabora informes periódicos en los plazos establecidos.
2.1.13. Realiza trabajos de formación, mantenimiento y almacenamiento de una base de datos de información económica, realiza cambios en la información de referencia y regulatoria utilizada en el procesamiento de datos.
2.1.14. Participa en la formación de la formulación económica de problemas o sus etapas individuales, resueltas con la ayuda de tecnología informática, determina la posibilidad de utilizar proyectos, algoritmos y paquetes de software de aplicación ya preparados que permitan la creación de sistemas económicamente sólidos para procesar información económica. .
3. DERECHOS
3.1. Un economista tiene derecho:
3.1.1. Solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con las actividades del economista.
3.1.2. Establecer relaciones con departamentos de instituciones y organizaciones de terceros para resolver cuestiones operativas de las actividades productivas que sean competencia del economista.
3.1.3. Representar los intereses de la empresa ante organizaciones de terceros en temas relacionados con sus actividades profesionales.
4. RESPONSABILIDAD
4.1. El economista es responsable de:
4.1.1. Incumplimiento de los deberes funcionales.
4.1.2. Información inexacta sobre el estado de la obra.
4.1.3. Incumplimiento de órdenes, instrucciones e instrucciones del titular de la Organización.
4.1.4. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.
4.1.5. No velar por el cumplimiento de la disciplina laboral.
5. CONDICIONES DE TRABAJO
5.1. El horario de trabajo del economista se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida en la Organización.
5.2. Debido a las necesidades de producción, el economista debe realizar viajes de negocios (incluidos los locales).
6. DERECHO DE FIRMA
6.1. Para asegurar sus actividades, el economista tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.
He leído las instrucciones ___________________/_________________/ (firma)
I. Disposiciones generales
1. Un economista pertenece a la categoría de especialistas.
2. Para el puesto:
Se nombra economista a una persona que tiene una educación profesional (económica) superior sin presentar requisitos de experiencia laboral o una educación secundaria vocacional (económica) y experiencia laboral como técnico de categoría I durante al menos 3 años u otros puestos ocupados por especialistas con un educación secundaria profesional durante al menos cinco años;
Economista de categoría II: una persona con una educación profesional (económica) superior y experiencia laboral como economista u otros puestos técnicos y de ingeniería ocupados por especialistas con una educación profesional superior durante al menos 3 años;
3. El nombramiento para el cargo de economista y su cese lo realiza el director.
4. Un economista debería saber:
4.1. Actos legislativos, reglamentos, instrucciones, órdenes, otros reglamentos, materiales metodológicos sobre planificación, contabilidad y análisis de las actividades empresariales.
4.2. Organización del trabajo planificado.
4.3. El procedimiento para desarrollar planes anuales y de largo plazo para las actividades económicas, financieras y productivas de la empresa.
4.4. El procedimiento para desarrollar planes de negocios.
4.5. Documentación de planificación y contabilidad.
4.6. El procedimiento para desarrollar estándares para costos materiales, laborales y financieros.
4.7. Métodos de análisis económico y contabilidad de indicadores de desempeño de una empresa y sus divisiones.
4.8. Métodos para determinar la eficiencia económica de la introducción de nuevos equipos y tecnologías, organización laboral, propuestas de racionalización e invenciones.
4.9. Métodos y medios para realizar trabajos computacionales.
4.10. Reglas para la preparación de materiales para la celebración de contratos.
4.11. Organización de la contabilidad operativa y estadística.
4.12. El procedimiento y plazos de elaboración de los informes establecidos.
4.13. Experiencia nacional y extranjera en la organización racional de la actividad económica de una empresa en una economía de mercado.
4.14. Economía, organización de la producción, trabajo y gestión.
4.15. Conceptos básicos de la tecnología de producción.
4.16. Métodos de gestión del mercado.
4.17. Reglas para el funcionamiento de la tecnología informática, posibilidad de su uso para realizar cálculos técnicos y económicos y analizar las actividades económicas de una empresa.
4.18. Legislación laboral.
4.19. Normativa laboral interna.
4.20. Normas y reglamentos de protección laboral.
5.2. Esta descripción del trabajo.
7. Durante la ausencia del economista (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del adecuado desempeño de las funciones que le sean asignadas.
II. Responsabilidades laborales
Economista:
1. Realiza trabajos para implementar las actividades económicas de la empresa, encaminadas a aumentar la eficiencia y rentabilidad de la producción, la calidad de los productos y el desarrollo de nuevos tipos, logrando altos resultados finales con el uso óptimo de los recursos materiales, laborales y financieros.
2. Prepara datos iniciales para la elaboración de proyectos de actividades económicas, financieras, productivas y comerciales (planes de negocios) de la empresa con el fin de asegurar el crecimiento de las ventas de productos y aumentar las ganancias.
3. Realiza cálculos sobre costos materiales, laborales y financieros necesarios para la producción y venta de productos, el desarrollo de nuevos tipos de productos, equipos y tecnología avanzados.
4. Realizar un análisis económico de las actividades económicas de la empresa y sus divisiones, desarrollar medidas para asegurar la economía, aumentar la rentabilidad de la producción, la competitividad de los productos, la productividad laboral, reducir los costos de producción y venta de productos, eliminar pérdidas y gastos improductivos. así como identificar oportunidades para productos de salida adicionales.
5. Determina la eficiencia económica de la organización del trabajo y la producción, la introducción de nuevos equipos y tecnologías, propuestas de racionalización e invenciones.
6. Participando:
6.1. En la revisión de los planes productivos y económicos desarrollados.
6.2. En la realización de trabajos de conservación de recursos.
6.3. En la implantación y mejora de la contabilidad agrícola.
6.4. En la mejora de las formas progresivas de organización y gestión del trabajo.
6.5. En la mejora de la planificación y la documentación contable.
7. Prepara materiales para la celebración de contratos, monitorea los plazos para el cumplimiento de las obligaciones contractuales.
8. Supervisa el progreso en la implementación de los objetivos planificados para la empresa y sus divisiones, y el uso de las reservas agrícolas.
9. Participa en la realización de investigaciones de mercados y la previsión del desarrollo de la producción.
10. Realiza los trabajos necesarios relacionados con cálculos no rutinarios y control de la exactitud de las transacciones de liquidación.
11. Mantiene registros de los indicadores económicos de los resultados de las actividades productivas de la empresa y sus divisiones, así como registros de los contratos celebrados.
12. Elabora informes periódicos en los plazos establecidos.
13. Realiza trabajos de formación, mantenimiento y almacenamiento de una base de datos de información económica, realiza cambios en la información de referencia y regulatoria que se utiliza en el procesamiento de datos.
14. Participa en la formación de la formulación económica de problemas o sus etapas individuales, resueltas con la ayuda de tecnología informática, determina la posibilidad de utilizar proyectos y algoritmos ya preparados. Paquetes de software de aplicación que le permiten crear sistemas económicamente sólidos para procesar información económica.
15. Estudia literatura especial relacionada con el trabajo realizado, así como sobre los temas de investigación y desarrollo en curso, recopila diversas justificaciones económicas, certificados, informes periódicos, anotaciones y justificaciones económicas, certificados, informes periódicos, anotaciones y revisiones.
16. Realiza tareas oficiales individuales de su superior inmediato.
III. Derechos
Un economista tiene derecho:
1. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa sobre sus actividades.
2. Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para la consideración de la dirección.
3. Dentro de los límites de su competencia, informar a su superior inmediato sobre todas las deficiencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación.
4. Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales (individuales) en la resolución de las tareas que se le asignen (si así lo prevé el reglamento sobre divisiones estructurales, si no, con el permiso del gerente).
5. Solicitar personalmente o en nombre de la dirección de la empresa a los jefes de divisiones estructurales y especialistas la información y los documentos necesarios para el cumplimiento de sus funciones oficiales.
6. Exigir que la dirección de la empresa le preste asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales.
IV. Responsabilidad
El economista es responsable de:
1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.
2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.
1. DISPOSICIONES GENERALES.
1.5. Un economista se guía en sus actividades por:
- Reglamento de _____________ (unidad estructural).
- Esta descripción del trabajo de un economista.
1.6. El economista depende directamente de ________________ (el jefe de la unidad estructural correspondiente).
1.7. Durante la ausencia del economista (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones oficiales son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones oficiales del economista asignado a a él.
2. RESPONSABILIDADES LABORALES.
2.1. Economista:
Realiza trabajos para implementar las actividades económicas de la empresa, encaminadas a aumentar la eficiencia y rentabilidad de la producción, la calidad de los productos y el desarrollo de nuevos tipos, logrando altos resultados finales con el uso óptimo de los recursos materiales, laborales y financieros.
- Prepara datos iniciales para la elaboración de proyectos de actividades económicas, financieras, productivas y comerciales (planes de negocios) de la empresa con el fin de asegurar el crecimiento de las ventas de productos y aumentar las ganancias.
- Realiza cálculos sobre costos materiales, laborales y financieros necesarios para la producción y venta de productos, el desarrollo de nuevos tipos de productos, equipos y tecnología avanzados.
- Realiza un análisis económico de las actividades económicas de la empresa y sus divisiones, desarrolla medidas para asegurar la economía, aumentar la rentabilidad de la producción, la competitividad de los productos, la productividad laboral, reducir los costos de producción y ventas, eliminar pérdidas y gastos improductivos, así como identificar oportunidades de producción adicional.
- Determina la eficiencia económica de la organización del trabajo y la producción, la introducción de nuevos equipos y tecnologías, propuestas de racionalización e invenciones.
2.2. Participativo:
En la revisión de los planes productivos y económicos desarrollados.
- en la realización de trabajos de conservación de recursos.
- en la implementación y mejora de la contabilidad intraeconómica.
- en la mejora de las formas progresivas de organización y gestión del trabajo.
- en la mejora de la planificación y la documentación contable.
2.3. Prepara materiales para la celebración de contratos, supervisa los plazos para el cumplimiento de las obligaciones contractuales.
2.4. Supervisa el progreso de la implementación de los objetivos planificados para la empresa y sus divisiones, y el uso de las reservas agrícolas.
2.5. Participa en la realización de investigaciones de mercados y la previsión del desarrollo de la producción.
2.6. Realiza el trabajo necesario relacionado con las liquidaciones no rutinarias y el seguimiento de la exactitud de las transacciones de liquidación.
2.7. Mantiene registros de los indicadores económicos de los resultados de las actividades productivas de la empresa y sus divisiones, así como registros de los contratos celebrados.
2.8. Elabora informes periódicos en los plazos establecidos.
2.9. Realiza trabajos de formación, mantenimiento y almacenamiento de una base de datos de información económica, realiza cambios en la información de referencia y regulatoria que se utiliza en el procesamiento de datos.
2.10. Participa en la formación de la formulación económica de problemas o sus etapas individuales, resueltas con la ayuda de tecnología informática, determina la posibilidad de utilizar proyectos y algoritmos ya preparados. Paquetes de software de aplicación que le permiten crear sistemas económicamente sólidos para procesar información económica.
2.11. Estudia literatura especial relacionada con el trabajo realizado, así como sobre los temas de investigación y desarrollo en curso, recopila diversas justificaciones económicas, certificados, informes periódicos, anotaciones y reseñas.
2.12. Realiza asignaciones oficiales individuales de su superior inmediato.
3. DERECHOS
3.1. Un economista tiene derecho:
Familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa sobre sus actividades.
- Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en este instructivo para la consideración de la dirección.
- Dentro de los límites de su competencia, informar a su superior inmediato sobre todas las deficiencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación.
- Involucrar a especialistas de todas las unidades estructurales (separadas) en la resolución de las tareas que le sean asignadas (si así lo prevé el reglamento sobre unidades estructurales, si no, con el permiso del gerente).
- Solicitar personalmente o en nombre de la dirección de la empresa a los jefes de divisiones estructurales y especialistas la información y los documentos necesarios para el cumplimiento de sus funciones oficiales.
- Exigir que la dirección de la empresa le preste asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales.
4. RESPONSABILIDAD.
4.1. El economista es responsable de:
Desempeño inadecuado o incumplimiento de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Rusia.
- delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades - dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Rusia.
- causar daños materiales - dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Rusia.
ACORDADO:
El economista está desarrollando un programa de trabajo necesario, por ejemplo, en relación con la renovación del parque de viviendas.
Sus responsabilidades incluyen realizar nuevos cálculos si surge la necesidad.
Determina la tarifa por los recursos gastados por los residentes. Esto es posible si los propietarios del apartamento no han instalado contadores.
También es responsabilidad del especialista explicar a los residentes cómo se aplicaron las tarifas.
Un economista que trabaja en el campo de la vivienda y los servicios comunales debe conocer a fondo la fiscalidad de las sociedades gestoras y la economía de la vivienda y los servicios comunales. Además, las responsabilidades laborales de un economista en vivienda y servicios comunales incluyen tareas inherentes a todos los economistas.
Se trata de la elaboración de la información inicial necesaria para que la sociedad gestora desarrolle proyectos; preparación de información que permita a la organización incrementar sus ganancias.
El trabajo de un economista de vivienda y servicios comunales incluye cálculos, prepara datos sobre los costos de mano de obra y los fondos necesarios para realizar cualquier trabajo.
Además, analiza las actividades de la sociedad gestora y desarrolla formas de incrementar el ahorro de recursos. La tarea principal es desarrollar formas de aumentar la productividad laboral.
Un economista debe centrarse en eliminar pérdidas; las responsabilidades de un economista en vivienda y servicios comunales incluyen la necesidad de ayudar a la organización de vivienda y servicios comunales a prevenir costos innecesarios. Debe participar en la discusión del plan de negocios y dar recomendaciones al considerar el plan de producción.
El especialista monitorea el avance de las actividades y el uso racional de los recursos internos. Mantiene registros de los indicadores económicos de la sociedad gestora y analiza la información recibida. Realiza un seguimiento de los contratos que celebra la sociedad gestora.
El especialista mantiene y completa la base de datos económica, está obligado a realizar cambios oportunos en los materiales reglamentarios y de referencia.
Un economista que trabaja en una sociedad gestora debe poder crear un programa de producción destinado a una explotación técnica competente de la propiedad.
Entre sus habilidades debe estar la posesión de información sobre cómo calcular el costo de los recursos gastados en caso de que no existan dispositivos de medición.
Debe saber calcular el coste de las reparaciones, qué factores influyen en la rentabilidad de los servicios. Debe poder elegir el sistema fiscal más adecuado y óptimo para la sociedad gestora.
Descripción del puesto de economista de vivienda y servicios comunales.
La descripción del puesto es uno de los documentos más importantes; todo empleado debe estar familiarizado con ella. La industria de la vivienda y los servicios comunales no fue una excepción.
Es la descripción del puesto la que permite distribuir y registrar correctamente responsabilidades y determinar el área de responsabilidad de cada especialista.
Jefe especialista
El economista jefe de la sociedad gestora es responsable de presupuestar, desarrollar estimaciones y analizar los indicadores económicos. Además, participa en la creación de planes de negocio.
Las responsabilidades del empleado incluyen el seguimiento de las cuentas por cobrar y el cálculo de precios y tarifas..
El especialista debe conocer la BDDS y realizar tareas relacionadas con las actividades del proyecto.
Pueden postularse para el puesto de economista jefe las personas que ya hayan trabajado en el sector de la vivienda y los servicios comunales como economista.
Deben conocer el marco legislativo, los estándares que se utilizan en el cálculo de la vivienda y los servicios comunales. El especialista debe conocer 1C: 8. Vivienda y servicios comunales.
Economista de vivienda y servicios comunales.
Las responsabilidades de un economista de vivienda y servicios comunales incluyen la formación de estimaciones para las reparaciones actuales de los edificios residenciales, que son administradas por la sociedad gestora, así como estimaciones para el mantenimiento de la propiedad.
El economista mantiene un informe sobre el gasto de los fondos asignados para el mantenimiento de viviendas y reparaciones de propiedades.. Las responsabilidades del especialista incluyen la preparación de los documentos necesarios para recibir subsidios. Posteriormente, estos fondos se utilizarán para el mantenimiento de edificios de apartamentos.
El empleado prepara informes trimestrales y prepara informes para los propietarios de la sociedad gestora. Las responsabilidades incluyen la participación en la formación del presupuesto y el seguimiento de la implementación del plan. Un punto importante será la preparación de estados financieros.
Un empleado de vivienda y servicios comunales está obligado a responder con prontitud a las cartas y solicitudes de organizaciones de mayor rango; monitorear el cumplimiento de las reglas de flujo de documentos. Un punto importante será la determinación de los costos de la sociedad gestora por la prestación de servicios y trabajos en caso de que se modifique el monto de la financiación.
Las responsabilidades también incluyen la formación de un plan de actividades económicas y financieras, trabajar en la preparación de informes consolidados. El economista de vivienda y servicios comunales debe elaborar informes sobre el uso de los subsidios y pagos recibidos de la población; consultar los certificados de obra terminada si fueron realizados por contratistas.
Economista del departamento de planificación económica.
Un especialista que trabaja en el departamento de planificación económica debe ocuparse de la contabilidad y el gasto de los fondos de la sociedad gestora y comprobar los cálculos de las subvenciones.
Las responsabilidades de un economista en el sector de vivienda y servicios comunales también incluyen trabajar con organizaciones de suministro de recursos y contabilizar los costos de servicios públicos. Participa en el cálculo del costo de los servicios y determina el costo del trabajo.
Las tareas del especialista incluyen la interacción con las instituciones presupuestarias estatales, la verificación de actas y documentos primarios antes de enviarlos a pago.
Un empleado del departamento de planificación económica controla el fondo salarial y verifica los cálculos salariales. Además, prepara materiales e informes analíticos, responde a las solicitudes de los ciudadanos y da respuesta a las cartas oficiales recibidas.
nivel salarial
Un economista jefe que trabaja en vivienda y servicios comunales en Moscú recibe entre 75 mil rublos, un economista entre 50 y 60 mil rublos y un economista del departamento de planificación económica entre 40 mil rublos. El salario medio en las regiones es más bajo.
Conclusión
Un economista en vivienda y servicios comunales realiza una amplia gama de tareas, las principales incluyen la compilación de informes estadísticos, la realización de cálculos y también el cálculo del costo de los servicios. En la descripción del puesto se especifica una lista completa de las responsabilidades del especialista.
Los economistas tienen demanda en empresas donde es necesario controlar los costos, calcular correctamente los fondos y donde es necesario un análisis constante de la actividad económica de la empresa. Características de la profesión, deberes y límites de responsabilidad Requieren de un economista un conjunto especial de cualidades personales, habilidades y conocimientos profesionales, cuya presencia contribuye al éxito profesional y cuya ausencia, en consecuencia, es perjudicial.
¿Qué cualidades personales necesita un economista?
La competencia en la profesión, por supuesto, es más importante que las características psicológicas del empleado, pero el empleador también les presta atención. Una persona puede conocer bien su profesión o incluso superar con creces el mínimo requerido; sin embargo, si no posee una serie de cualidades personales necesarias y, por tanto, no trabaja por placer, es poco probable que su productividad sea impresionante. Peor aún, puede afectar negativamente al resto del equipo.
Intentemos crear un retrato generalizado de un economista, formulándolo en una lista de cualidades personales características. Entonces, un economista típico:
- diligente, ordenado y atento. La profesión requiere un trabajo intenso y minucioso, generalmente relacionado con trámites y cálculos;
- tiene una mente analítica y un pensamiento matemático y lógico escrupuloso, sabe y le encanta trabajar con números;
- sabe concentrarse rápidamente en cualquier situación;
- emocionalmente estable, porque las actividades suelen estar asociadas con estrés, preparación urgente de informes, análisis de grandes volúmenes de información en poco tiempo;
- con principios, honesto y responsable. De lo contrario, un economista profesional, constantemente seducido por su proximidad a los flujos financieros, puede convertirse rápidamente en un buen estafador.
¿Qué debe saber un economista?
Si las cualidades personales enumeradas pueden considerarse necesarias para cualquier economista, entonces, en términos de conocimientos y habilidades, lo que es común a todos los economistas es, de hecho, una educación económica superior, entonces el conjunto de conocimientos y habilidades depende de la correspondiente direcciones. Para la gestión financiera se necesita una cosa, para análisis, otra, para estadísticas, una tercera, para un contador, una cuarta, etc.
Sin embargo, intentemos resumir los conocimientos mínimos generales de un economista típico. Entonces él debería saber:
- el procedimiento para desarrollar planes financieros anuales y diversos planes de negocios;
- conocer y seguir claramente el orden y el momento de todos los informes financieros;
- procedimiento para desarrollar materiales, costos financieros y laborales;
- métodos de cultivo de mercado, todas las tecnologías utilizadas en la producción;
- todos los métodos de análisis económico y contabilidad estadística;
- el economista debe determinar la eficiencia económica de las nuevas tecnologías introducidas en la producción;
- todas las reglas para la preparación de materiales al redactar contratos;
- todos los métodos y métodos para realizar trabajos computacionales;
- experiencia nacional y extranjera acumulada en la organización racional de la economía en condiciones de mercado;
- normas de legislación laboral.
¿Qué debería poder hacer un economista?
- Un economista debe hablar idiomas extranjeros, y el conocimiento del inglés suele ser, si no un requisito previo, un factor que influye significativamente en el nivel salarial.
- Un economista debe tener un excelente dominio de una computadora y de todo el software necesario para trabajar (generalmente productos 1C). Debido a que todos los cálculos en la realidad moderna se realizan desde hace mucho tiempo utilizando una computadora y no un ábaco de madera, la informática es una de las disciplinas principales y obligatorias en las universidades económicas.
- Un economista debe comprender todas las complejidades del trabajo económico planificado.
- Un economista debe comprender la gestión de toda la documentación contable.
- Un economista debe comprender todos los actos, reglamentos y órdenes legales complejos.
- Un economista debe poder defender los intereses de su empresa.
Antes de ingresar a una especialización en economía, debe decidir qué es exactamente lo que le atrae en economía y negocios, elegir una dirección que coincida con sus intereses y cualidades personales. Los comités de admisiones de las universidades económicas te ayudarán a hacer tu elección. Además, las grandes universidades económicas, como, por ejemplo, la Universidad Financiera, suelen celebrar jornadas de puertas abiertas para los solicitantes, donde los solicitantes pueden obtener toda la información que les interesa y tomar la decisión correcta. Los contactos del comité de admisiones y los anuncios de eventos para los solicitantes se pueden encontrar en las secciones correspondientes de los sitios web de las instituciones educativas.
