"இரவு கணக்காளர்" ஓய்வூதிய நிதிக்கு கணக்காளர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் செய்திகளைச் சரிபார்க்க வேண்டும். ஒரு கணக்காளர் தொழிலில் இருந்து எப்படி வெளியேற முடியாது?! தேவையான ஆவணங்களை நாங்கள் தயார் செய்கிறோம்

2019 இறுதி வரை மிகக் குறைந்த காலமே உள்ளது. அடுத்த ஆண்டை முழுமையாக ஆயுதங்களுடன் சந்திக்க, நீங்கள் இந்த ஆண்டு வேலையை முடித்துவிட்டு ஜனவரி 1 முதல் நடைமுறைக்கு வரும் மாற்றங்களுக்குத் தயாராக வேண்டும்.

ஜனவரி 9 ஆம் தேதி கணக்காளர்களுக்கான பிஸியான சீசன் தொடங்கும். 2019 இல் நுழைவதை எளிதாக்க, டிசம்பர் இறுதிக்குள் நீங்கள் முடிக்க விரும்பும் முக்கியமான விஷயங்களின் பட்டியலைக் கோடிட்டுக் காட்டலாம்.

1. கட்டாய அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கவும், வரி மற்றும் கட்டணங்களை செலுத்தவும்

மிக முக்கியமானவற்றில்:

• நவம்பர் மாதத்திற்கான ஓய்வூதியம், சமூக மற்றும் சுகாதார காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்;
• நவம்பர் காயம் பங்களிப்புகள்;
• நவம்பர் மாதத்திற்கான ஒவ்வொரு காப்பீட்டு நபரின் SZV-M அறிக்கை;
• வருமான வரி கணக்கு மற்றும் நவம்பர் மாதத்திற்கான முன்பணத்தை செலுத்துதல்;
• நவம்பர் மாதத்திற்கான வருமான வரி கணக்கீடு.

2. எதிர் கட்சிகள் மற்றும் வரி அலுவலகத்துடன் தீர்வுகளை சரிசெய்யவும்

டிசம்பர் மாத இறுதிக்குள் உங்கள் எதிர் கட்சிகளுடன் சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம். எந்தக் கட்சி முதலில் ஆவணத்தை உருவாக்குகிறது என்பதை சட்டம் நிறுவவில்லை. சட்டம் இரண்டு பிரதிகளில் வரையப்பட்டுள்ளது. இது நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் கணக்காளரால் கையொப்பமிடப்பட்டுள்ளது. முரண்பாடுகள் அடையாளம் காணப்பட்டால், அவை ஆவணத்தில் பிரதிபலிக்கின்றன. நல்லிணக்கத்தின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், கட்சிகளின் பெறத்தக்கவை அல்லது செலுத்த வேண்டியவை பிரதிபலிக்கின்றன.

வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் சமரசத்தைப் பெற, நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை (காகிதத்தில் அல்லது மின்னணு வடிவத்தில்) ஃபெடரல் வரி சேவைக்கு அனுப்ப வேண்டும். நல்லிணக்க நடைமுறையை நிர்வகிக்கும் முக்கிய ஆவணம் 09.09.2005 எண் SAE-3-01/444 @ தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் உத்தரவு (இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்களைக் கவனியுங்கள்). இந்த வழக்கில், ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸ் விண்ணப்பதாரருக்கு KND 1160070, அங்கீகரிக்கப்பட்ட வடிவத்தில் ஒரு அறிக்கையை வழங்குகிறது. டிசம்பர் 16, 2016 எண் ММВ-7-17/685@ தேதியிட்ட ஃபெடரல் வரி சேவையின் ஆணை மூலம்.

நிறுவனத்திற்கு கடன் இருந்தால், அதைச் செலுத்துவது நல்லது, ஏனென்றால் தாமதத்தின் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் அபராதம் விதிக்கப்படுகிறது, மேலும் நீண்ட விடுமுறை நாட்களில் தொகை நிறைய சேரலாம். டிசம்பர் 28, 2019 முதல், நவம்பர் 27, 2018 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 424-F இன் பிரிவு 1 இன் பிரிவு 5 நடைமுறைக்கு வருகிறது என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறோம், அதன்படி அபராதம் செலுத்தப்பட வேண்டிய நாள் உட்பட. திருப்பிச் செலுத்தப்படுகின்றன. அதே நேரத்தில், சட்டம் அபராதத்தின் அளவைக் கட்டுப்படுத்துகிறது: அது நிலுவைத் தொகையை விட அதிகமாக இருக்க முடியாது.

3. பொருட்கள் மற்றும் பொருட்கள் மற்றும் நிலையான சொத்துக்களின் பட்டியலை நடத்துதல்

ஆண்டின் இறுதியில் சரக்குகளை மேற்கொள்வது வருடாந்திர அறிக்கையிடலின் போது நேரத்தை மிச்சப்படுத்தும் மற்றும் அதன் தயாரிப்பில் நம்பகத்தன்மையை உறுதி செய்யும். மேலும், இது சம்பந்தமாக கட்டாயத் தேவைகள் உள்ளன, சரக்குகள் மற்றும் நிலையான சொத்துக்களுக்கான கணக்கியல் மற்றும் முறையான பரிந்துரைகள் குறித்த சட்டத்தில் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது. அடையாளம் காணப்பட்ட உபரிகள் மற்றும் பற்றாக்குறையின் அடிப்படையில், செயல்படாத வருமானம் மற்றும் செலவுகள் உருவாகின்றன, அவை எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின் கீழ் வருமான வரி மற்றும் செலவுகளுக்கு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.

4. கணக்கியல் கொள்கைகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும்

01/01/2019 முதல், பொதுத்துறை ஊழியர்கள் டிசம்பர் 30, 2017 N 274n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி வேலை செய்ய வேண்டும் “பொதுத் துறை நிறுவனங்களுக்கான கூட்டாட்சி கணக்கியல் தரத்தின் ஒப்புதலின் பேரில் “கணக்கியல் கொள்கைகள், மதிப்பீடுகள் மற்றும் பிழைகள் ". புதிய தரநிலை மாநில (நகராட்சி) பட்ஜெட் மற்றும் தன்னாட்சி நிறுவனங்களுக்கு கட்டாயமாகும், ஆனால் வணிக கட்டமைப்புகள் இந்த மாற்றங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, புதிய தேவைகளில் ஒன்றை சரிசெய்வது மதிப்பு கணக்கியல் கொள்கையின் முக்கிய விதிகள் அல்லது அதன் ஆவணங்களின் நகல்களை நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் ஜனவரி 1 முதல் வெளியிடுகிறது.

கணக்கியல் கொள்கைகளை உருவாக்குவதற்கான பொறுப்பு தலைமை கணக்காளரிடம் உள்ளது என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம், அவர் கணக்கியல் பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கும் அறிக்கைகளை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிப்பதற்கும் பொறுப்பானவர். ஆனால் அது அமைப்பின் தலைவரால் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும். எனவே, அனைத்து மாற்றங்களும் டிசம்பரில் தயாரிக்கப்பட்டு, ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும்.

5. எந்தச் சொத்தின் மீது நீங்கள் வரி செலுத்த வேண்டும் என்பதைத் தெளிவுபடுத்துங்கள்

ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு (ஜனவரி 2019 முதல்), ஜனவரி 1, 2013 அன்று நிலையான சொத்துகளாகப் பதிவுசெய்யப்பட்ட அசையும் சொத்து தொடர்பான கூட்டாட்சி சொத்து வரிச் சலுகைக்கான உரிமையை நிறுவனங்கள் இழந்தன. வரி செலுத்துவோர் அத்தகைய பொருட்களுக்கு வரி செலுத்த வேண்டியதில்லை (விகிதம் 1.1% வரை) நன்மைகளை மீட்டெடுக்கும் சட்டங்களை பிராந்தியங்கள் சுயாதீனமாக நிறைவேற்றும் என்று கருதப்பட்டது. ஆனால், உள்ளூர் அதிகாரிகள் பாதியில் வியாபாரத்திற்கு இடமளிக்கவில்லை. இது சம்பந்தமாக, திருத்தங்கள் கலை. 374 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு(ஆகஸ்ட் 3, 2018 N 302-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டம்), எந்த அசையும் சொத்துக்கும் வரி செலுத்துவதில் இருந்து நிறுவனங்களுக்கு விலக்கு அளிக்கிறது. இந்த மாற்றங்கள் ரஷ்ய மற்றும் வெளிநாட்டு வரி செலுத்துவோர் இருவருக்கும் பொருந்தும்.

6. எந்த ரியல் எஸ்டேட்டில் நீங்கள் வரி செலுத்த வேண்டும் என்பதைக் கண்டறியவும், காடாஸ்ட்ரல் மதிப்பைக் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்

அதன் காடாஸ்ட்ரல் மதிப்பின் அடிப்படையில் சொத்து வரி செலுத்துவதற்கான மாற்றம் இன்னும் அனைத்து பிராந்தியங்களிலும் முடிக்கப்படவில்லை. கூடுதலாக, பிராந்திய அதிகாரிகள் அவ்வப்போது காடாஸ்ட்ரல் மதிப்பீட்டைக் கருத்தில் கொண்டு வரிவிதிப்பு மேற்கொள்ளப்படும் பொருட்களின் பட்டியலைத் திருத்தலாம். உதாரணமாக, Pskov பிராந்தியத்தின் அதிகாரிகள் ஏற்கனவே 2019 ஆம் ஆண்டிற்கான அத்தகைய பொருட்களின் பூர்வாங்க பட்டியலை வெளியிட்டுள்ளனர், மேலும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கின் நிர்வாகம் பட்டியலை உருவாக்கும் பணிகள் தீவிரமாக நடந்து வருவதாகக் கூறியது. டாடர்ஸ்தான் ஏற்கனவே அத்தகைய பட்டியலுக்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. வரவிருக்கும் நாட்களில் இது மாஸ்கோ மற்றும் பிற பிராந்தியங்களில் செய்யப்படும் சாத்தியம் உள்ளது. எனவே, புதிய விதிகளின்படி அடுத்த ஆண்டு எந்த ரியல் எஸ்டேட்டில் நிறுவனம் வரி செலுத்தும் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது முக்கியம்.

7. புதிய VAT விகிதத்திற்கு மாறுவதற்கான விதிகள் பற்றி அறியவும்

ஆகஸ்ட் 3, 2018 N 303-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டத்தின் அடிப்படையில், ஜனவரி 1, 2019 முதல் ரஷ்யாவில் 20% புதிய VAT விகிதம் அறிமுகப்படுத்தப்படும். புதிய நிலைமைகளில் எவ்வாறு பணியாற்றுவது என்பதை கணக்காளர்கள் புரிந்துகொள்வது முக்கியம், எனவே வரிச் சேவை அக்டோபர் 23, 2019 தேதியிட்ட கடிதம் எண். SD-4-3/20667@ ஐ வெளியிட்டது, அதில் பரிந்துரை செய்தல் உட்பட மாற்றத்தின் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் விளக்கியது. பொருட்களை திரும்பப் பெறுவது சரிசெய்தல் விலைப்பட்டியல்களுடன் வழங்கப்படும். அதே நேரத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டில் மாற்றங்கள் தொடர்பாக, VAT விதிக்கப்படுவதை நிர்வகிக்கும் மற்ற விதிமுறைகளை தெளிவுபடுத்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. குறிப்பாக, வரி அதிகாரிகள் விற்பனை புத்தகத்தில் திருத்தங்களைத் தயாரித்து, VAT அறிவிப்பின் வடிவத்தை மாற்ற உத்தேசித்துள்ளனர், மேலும் விலைப்பட்டியல் மற்றும் சரிசெய்தல் விலைப்பட்டியல் வடிவங்களை தெளிவுபடுத்தப் போகிறார்கள்.

8. எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை அல்லது ஒருங்கிணைந்த விவசாய வரிக்கு மாறுவது குறித்து வரி அதிகாரிகளுக்குத் தெரிவிக்கவும்.

எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறைக்கு மாற அல்லது ஒருங்கிணைந்த விவசாய வரியை செலுத்த முடிவு செய்த அந்த நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் டிசம்பர் 31 க்கு முன் (உண்மையில், டிசம்பர் 29 வரை) பதிவு செய்யும் இடத்தில் (குடியிருப்பு) வரி அலுவலகத்தில் விண்ணப்பங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஐந்து நாள் காலத்தில் இதுவே கடைசி வேலை நாள்) . ஏற்கனவே ஆட்சிகளில் ஒன்றைப் பயன்படுத்தும் (அல்லது இரண்டையும் இணைக்கும்) மற்றும் புதிதாக பதிவுசெய்யப்பட்ட வரி செலுத்துவோர் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம். பதிவுக்கான ஆவணங்களுடன் விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்படாவிட்டால், சிறப்பு ஆட்சியின் விண்ணப்பத்தை பெடரல் டேக்ஸ் சேவைக்கு தெரிவிக்க பதிவு செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து 30 நாட்கள் உள்ளன.

முன்னுரிமை வரி விதிகளுக்கு மாறுவதற்கு, முந்தைய ஆண்டிற்கான வருவாய் மற்றும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கைக்கான சில தேவைகளை நீங்கள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும் என்பதை நினைவூட்டுவோம்.

9. எதிர் கட்சிகள், சப்ளையர்கள் மற்றும் EDF ஆபரேட்டருடனான ஒப்பந்தங்களின் செல்லுபடியாகும் காலங்களை சரிபார்க்கவும்

டிசிஎஸ் சப்ளையர் அல்லது ஆபரேட்டருடனான ஒப்பந்தம் டிசம்பர் 31 அன்று முடிவடைந்தால், புத்தாண்டு விடுமுறைக்குப் பிறகு நிறுவனம் மற்றும் மிக முக்கியமாக அதன் கணக்காளர், நேரத்தையும் நரம்புகளையும் மிச்சப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், உங்களை அனுமதிக்கும் முக்கியமான மற்றும் பயனுள்ள சேவைகள் இல்லாமல் போகும் அபாயம் உள்ளது. சட்டத்திற்கு இணங்க. அதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடுநிறுவனம் 25 பேருக்கு மேல் பணிபுரிந்தால், வரி செலுத்துவோர் மின்னணு அறிவிப்புகளைச் சமர்ப்பிப்பதற்கும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான கணக்கீடுகளைச் சமர்ப்பிப்பதற்கும் ஒரு கடமை நிறுவப்பட்டுள்ளது, மேலும் VAT அறிக்கை எப்போதும் மின்னணு முறையில் இருக்க வேண்டும்.

10. டிசம்பர், ஜனவரி விடுமுறை ஊதியம் மற்றும் ஈவுத்தொகைக்கான ஊதியங்களை வழங்கவும்

நிறுவனத்தின் சாசனம் ஈவுத்தொகையை காலாண்டுக்கு ஒருமுறை செலுத்தலாம் என்று கூறினால், பங்கேற்பாளர்களிடையே 9 மாதங்கள் மற்றும் டிசம்பரில் முந்தைய ஆண்டுகளுக்கு லாபத்தை விநியோகிப்பது நல்லது. நிறுவனர்கள் இதன் மூலம் பயனடைவார்கள். ஈவுத்தொகை விகிதங்கள் யார் பெறுகிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்தது: ஒரு சட்ட நிறுவனம் அல்லது தனிநபர், ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் வசிப்பவர் அல்லது இல்லை.

கணக்காளர்கள், பணியாளர்கள் அதிகாரிகள் மற்றும் நம் ஒவ்வொருவரின் வாழ்க்கையிலும் அதிகமான ஓய்வூதியம் பெறுவோர் உள்ளனர். துரதிருஷ்டவசமாக, அத்தகைய செயல்பாடு ஓய்வூதியத்தின் அளவை பாதிக்காது.

ஜெல்லி கரைகள் கொண்ட பால் ஆறுகள்

அவர்கள் நன்மைகளை உறுதியளிக்கிறார்கள். நேர்மையாக, நேர்மையாக, மறுக்கவும் ...

உண்மையில் யாராவது இதைச் செய்வார்களா?

ஏற்கனவே முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்பட்டுள்ள ஓய்வூதியதாரர்கள், பிரீமியம் குணகங்களுடன் கூடுதலாகப் பெறுவதற்காக அதைப் பெற மறுக்கலாம், ஓய்வூதிய நிதியம் பரிந்துரைத்தது.

இப்போது, ​​குறைந்தபட்ச சேவை மற்றும் புள்ளிகள் இல்லாமல், நீங்கள் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெற மாட்டீர்கள். எனவே நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?

ஓய்வூதிய நிதி அதன் வேலையைச் செய்ய உதவுங்கள்

காப்பீட்டாளர்களுக்கான தேவைகள் அதிகரித்து வருகின்றன.

ஓய்வூதியங்கள் சரியான நேரத்தில் வழங்கப்படுவதற்கு ஒத்துழைக்க முதலாளிகளை நிதி ஊக்குவிக்கிறது.

இது HR அதிகாரி அல்லது கணக்காளர் 15 நிமிடங்களுக்கு மேல் எடுக்கும், ஓய்வூதிய நிதியம் நம்பிக்கையுடன் உள்ளது.

ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் செய்திகளுக்காக எப்போதும் காத்திருங்கள்

சனி மற்றும் ஞாயிறு விடுமுறை நாட்களில் மட்டும் விதிவிலக்கு குறிப்பிடப்படவில்லை.

செய்தி பற்றிய கூல் வர்ணனை: "நாங்கள் அவசரமாக ஊழியர்களுக்கு ஒரு புதிய பணிப் பிரிவை அறிமுகப்படுத்த வேண்டும்: "இன்ஸ்பெக்டர்-அழைப்பாளர்-பொறுப்பு." பொறுப்புகள்: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸ், ரோஸ்ஃபின்மோனிடரிங், சமூக காப்பீட்டு நிதி மற்றும் புள்ளிவிவரங்களிலிருந்து டிசிஎஸ் அஞ்சல்களை தினசரி சரிபார்த்தல்.

பத்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இது தெளிவான விதிமுறைகள் மற்றும் சட்டப்பூர்வ கடமைகள் இல்லாத ஒரு புதிய திசையாக இருந்தால், இன்று நிலைமை மாறிவிட்டது மற்றும் முன்னணி நிறுவனங்கள் அவுட்சோர்சிங்கிற்கு மொத்த மாற்றத்தைத் திட்டமிடுகின்றன. Sberbank இன் தலைவர், ஜெர்மன் Gref, எதிர்காலத்தில் வங்கி தனது ஊழியர்களின் கணக்காளர்களின் எண்ணிக்கையை மூன்று மடங்கு குறைக்கும் என்று கூறினார் - 500 பேர்: "33 ஆயிரம் கணக்காளர்கள் Sberbank இல் பணிபுரிந்தனர், இன்று அவர்களில் 1.5 ஆயிரம் பேர் உள்ளனர், மேலும் 500 பேர் உள்ளனர். மக்கள் வேலை செய்வார்கள்"

குறிப்பு

கணக்கியல் அவுட்சோர்சிங் என்பது அவுட்சோர்சிங்கில் மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய மற்றும் தீவிரமாக வளரும் பகுதி.

சேவை சந்தையில் எப்போதும் நிலையான மற்றும் இலாபகரமான பகுதிகளில் கணக்கியல் ஒன்றாகும். பொருளாதாரத்தில் சிரமங்கள் இருந்தபோதிலும், ஒவ்வொரு நாளும் புதிய வணிகத் திட்டங்கள் திறக்கப்படுகின்றன: ஆன்லைன் கடைகள், போக்குவரத்து நிறுவனங்கள், சிறு தொழில்கள் போன்றவை. வேலைக்குச் சேர்ந்த முதல் நாளிலிருந்தே நல்ல கணக்காளர் தேவைப்படுபவர்கள். பெரிய நிறுவனங்கள் மற்றும் மாநிலம் கூட அவுட்சோர்சிங் கணக்கியல் சேவைகளுக்கு திரும்புகின்றன.

தொழில்முறை அவுட்சோர்சிங் நிறுவனங்கள் கணக்கியலுக்கான தர அமைப்பை உருவாக்கியுள்ளன. எனவே, பிழைகளின் ஆபத்து குறைக்கப்படுகிறது. ஒரு முழுநேர கணக்காளர் வேலையை முடிக்காமல் எந்த நேரத்திலும் வெளியேறலாம் என்ற உண்மையிலிருந்து தொழில்முனைவோர் பாதிக்கப்படுவதில்லை. ஒரு அவுட்சோர்சிங் நிறுவனத்துடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதன் மூலம், தொழில்முனைவோர் இந்த அபாயங்களை அவுட்சோர்ஸருக்கு மாற்றுகிறார். ஒப்பந்தம் முடிவடைந்தால், வேலையை முடிப்பதற்கும் வழக்குகளை மாற்றுவதற்கும் தெளிவான நடைமுறை உள்ளது.

இந்த அணுகுமுறை பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கும் ஊக்கப்படுத்துவதற்கும் மற்றும் பணியிடங்களை ஒழுங்கமைப்பதற்கும் பணம் செலவழிப்பதைத் தவிர்க்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. அவுட்சோர்சிங் வரி அடிப்படையைக் குறைப்பதன் மூலம் வரிகளைச் சேமிக்கும் வாய்ப்பை வழங்குகிறது. அதே நேரத்தில், அவுட்சோர்சிங்கிற்கு நன்றி, ஒரு வணிகமானது உண்மையான தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்களின் சேவைகளை ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த செலவில் பெற முடியும்.

குறிப்பு

உலகின் முதல் பொருளாதார நாடான அமெரிக்காவில், ஒரு மில்லியன் கணக்காளர்கள் மட்டுமே உள்ளனர். அதே நேரத்தில், கணக்கியல் சேவைகளில் 92% அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்படுகின்றன. அதே வழியில் நமது நாடும் வளர்ச்சி அடையும். நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, 2035 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்யாவிற்கு கணக்காளர்களுக்கு மேலும் 400 ஆயிரம் அவுட்சோர்ஸ் பதவிகள் தேவைப்படும்.

எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் பயனுள்ள அவுட்சோர்சிங் சாத்தியம் என்பது வெளிப்படையான முடிவு.

அனுபவம் வாய்ந்த கணக்காளர்கள் மற்றும் வணிகர்கள் தங்கள் சொந்த வணிகத்தை உருவாக்குவதற்கும், பெரிய மற்றும் நடுத்தர வணிகங்களுக்கு விரிவான சேவைகளை வழங்குவதற்கு கணக்காளர்களின் குழுக்களை ஒன்றிணைப்பதற்கும் சிறந்த வாய்ப்புகளாக இதைப் பார்க்கிறார்கள். நிச்சயமாக, எல்லாம் மிகவும் எளிமையானது அல்ல, தொழில் மற்றும் பணி அனுபவத்தின் பிரத்தியேகங்களைப் பற்றிய அறிவு இல்லாமல், அதை தனியாக செய்வது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது. ஆனால் நீங்கள் எப்போதும் ஒரு அனுபவமிக்க கூட்டாளியின் ஆதரவைப் பெறலாம், எடுத்துக்காட்டாக, உரிமையாளரின் உதவியுடன்.

அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்பட்ட கணக்கியல் சேவைகளை வழங்கும் மிகப் பழமையான நிறுவனம் குளோபல் ஃபைனான்ஸ் ஆகும். நிறுவனம் 2001 முதல் இயங்கி வருகிறது, எனவே அதன் வல்லுநர்கள் இந்த வணிகத்தின் அனைத்து நுணுக்கங்கள் மற்றும் சாத்தியமான ஆபத்துகள் பற்றி முதலில் அறிந்திருக்கிறார்கள். 2015 ஆம் ஆண்டில், குளோபல் ஃபைனான்ஸ் அளவிடத் தொடங்கியது மற்றும் ஒரு உரிமையாளர் திசையைத் திறந்தது. 2018 ஆம் ஆண்டளவில், நிறுவனத்தின் கூட்டாளர் நெட்வொர்க் 85 கிளைகளைக் கொண்டுள்ளது, இது சந்தைக்கு ஏற்கனவே தேவைப்படுவதில் ஒரு சிறிய பகுதி மட்டுமே. தற்போது, ​​குளோபல் ஃபைனான்ஸ் பார்ட்னர்களில் 70% பேர் கணக்காளர்கள்.

குறிப்பு

தங்கள் சொந்த வணிக அவுட்சோர்சிங் கணக்கியல் சேவைகளைத் திறக்க விரும்பும் கணக்காளர்கள் பெரும்பாலும் வாடிக்கையாளர்களுடன் சிக்கல்களை எதிர்கொள்கின்றனர். கணக்கியல் நிபுணர்களாக இருப்பதால், வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பதில் சிரமங்களை எதிர்கொள்கின்றனர்.

குளோபல் ஃபைனான்ஸ் கூட்டாளர்களுக்கு பிராண்டட் இணையதளம் மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட விளம்பரப் பிரச்சாரங்களை வழங்குகிறது, வாடிக்கையாளர்களை எவ்வாறு சரியாக ஈர்ப்பது என்பதைக் கற்றுக்கொடுக்கிறது, அவர்களின் தேடலுக்கு உதவுகிறது மற்றும் பயிற்சிக்குப் பிறகு ஆதரவை வழங்குகிறது. கூடுதலாக, நிறுவனம் பல கூட்டாட்சி வாடிக்கையாளர்களைக் கொண்டுள்ளது, அவை பிராந்திய கூட்டாளர்களுக்கு மாற்றப்படுகின்றன. அத்தகைய வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பது ஒரு இளம் நிறுவனத்திற்கோ அல்லது ஒரு புதிய கணக்காளருக்கோ சாத்தியமற்றது, ஏனெனில் அவர்கள் பெரிய சப்ளையர்களுடன் பிரத்தியேகமாக வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள்.

நீங்கள் ஒரு குளோபல் ஃபைனான்ஸ் பார்ட்னர் ஆகலாம் மற்றும் 150,000 முதல் 500,000 ரூபிள் வரை சிறிய முதலீட்டில் உங்கள் சொந்த தொழிலைத் தொடங்கலாம், இது 2-4 மாத வேலையில் பலனைத் தரும்.

ஒரு கணக்காளரைக் குறிப்பிடும்போது, ​​50 வயதுக்கு மேற்பட்ட, நவீன தொழில்நுட்பம் மற்றும் மென்பொருளில் மோசமாக தேர்ச்சி பெற்ற, எப்பொழுதும் அதிருப்தியுடன் இருக்கும் ஒரு பெண்ணின் படத்தை உடனடியாகப் பார்ப்பார்கள். ஆனால் நீங்கள் அதைப் பற்றி யோசித்தால், இந்த நிபுணரின் முழு பொறுப்புகளையும் கற்பனை செய்து துல்லியமாக கோடிட்டுக் காட்டுவது கடினம். நிறுவனத்திற்கு பயனுள்ளதாகவும் வருமானத்தை அதிகரிக்கவும் ஒரு கணக்காளர் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது இன்னும் கடினம்.

ஒரு கணக்காளர் யார்?

மொத்தத்தில், ஒரு கணக்காளர் இதை கற்பனை செய்கிறார் நிதி ஆய்வாளர், எந்த:

• அனைத்து பணப்புழக்கங்களையும் துல்லியமாக புரிந்துகொள்கிறது.
• அடுத்த வேலை லாபமா அல்லது நஷ்டம் தருமா என்பதைப் புரிந்து கொள்ள முடிகிறது.
• ஆவணப்படுத்தலில் ஏதேனும் போலி மற்றும் மாற்றங்களைக் கண்டறிய முடியும்.
• சரியான "நகைச்சுவையுடன்" அது நிறுவனத்தை இரண்டு கூடுதல் மில்லியன்களை எளிதாக "சேமிக்கும்".

உங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை புறநிலையாக மதிப்பீடு செய்வது மிகவும் கடினம் இதன் விளைவாக, ஒரு படம் கற்பனையில் உருவாகிறது, இது விவகாரங்களின் உண்மையான நிலையை பிரதிபலிக்காது. ஆனால் ஒரு சிறப்புப் பயிற்சி பெற்ற நிபுணர் எல்லாவற்றையும் காகிதத்தில் பதிவு செய்து நிரூபிக்க முடியும் வருமானம் மற்றும் செலவுகளின் உண்மையான நிலை.

ஒரு கணக்காளர் என்ன செய்கிறார்?

ஒரு கணக்காளர் உண்மையில் என்ன செய்கிறார்? எந்த நிறுவனத்திலும் அவர்:

1. மாநிலத்தால் நிறுவப்பட்ட வடிவத்தில் அறிக்கையை உருவாக்குகிறது.
2. அதன் வடிவங்கள் மற்றும் படிவங்கள் மூலம் அனைத்து நிதி ஓட்டங்களையும் கடந்து செல்கிறது.
3. ஒவ்வொரு சிறிய விஷயத்திற்கும் ஒவ்வொரு ரூபிள் செலவழிப்பதை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.
4. ஊழியர்களிடையே நிதியை விநியோகிக்கிறது, இது ஊதியத்திற்கும் பொருந்தும்.
5. வரி அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கிறது.
6. சரியான நேரத்தில் வரி செலுத்துவதற்கான ஆவணங்களைத் தயாரிக்கிறது.

இரண்டொரு வேலை நாட்களில் இதையெல்லாம் யாராலும் சமாளிக்க முடியும் என்று தோன்றலாம், மீதமுள்ள நேரம் அமைதியாக காபி குடிக்கிறது. சில நிறுவனங்களில் இதேபோன்ற ஒன்று நிகழும். அதே வாரத்தில்.

ஆனால் சில நேரங்களில் இணைப்புகள் மற்றும் உறவுமுறை ஆகியவை பணிப்பாய்வுகளை மேம்படுத்துவதை விட ஒரு தீர்க்கமான பாத்திரத்தை வகிக்கின்றன. மறுபுறம், ஒரு நெருக்கடியில் இந்த அமைப்புகள்தான் அதிகம் பாதிக்கப்படுகின்றன. அவர்கள், அத்தகைய "வீங்கிய" துறைகளுடன் சீர்திருத்தங்களைத் தொடங்குகின்றனர்.

கணக்காளர்கள் தேவை இல்லை அல்லது அவர்களில் அதிகமானவர்கள் இருக்கிறார்கள் என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. ஒரு சில உண்மையான உயர்தர நிபுணர்கள் மட்டுமே உள்ளனர், அவர்களின் சேவைகள் எப்போதும் பிரீமியத்தில் இருக்கும். இறுதியில், எந்தவொரு இயக்குனரும் தனது கணக்காளரை மதிக்க வேண்டும் . எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஏதாவது நடந்தால், அவர்கள் ஒன்றாக உட்கார வேண்டும் அல்லது வெப்பமான தட்பவெப்பநிலைகளுக்கு அவசரமாக இடம்பெயர வேண்டும்.

ஒரு கணக்காளரின் வேலை என்ன?

ஒவ்வொரு கணக்காளரும் நிறுவனத்தைத் திறப்பதற்காக தனது பணியிடத்திற்கு வருகிறார்கள், அதன் பிறகு பின்வரும் நிகழ்வுகள் படிப்படியாக நிகழ்கின்றன:

1. அவர் காபி தயாரித்து தனது சக ஊழியர்களிடம் நேற்று இரவு எப்படி சென்றது என்று கூறுகிறார்.
2. அவர் நேற்று கொண்டு வந்த ஆவணங்களை மூடுவதற்கு முன் அகற்ற முயற்சிக்கிறார்.
3. அவர் முடிக்கப்படாத வணிகத்தை நினைவில் வைத்துக் கொண்டு காப்பகத்திற்குச் செல்கிறார், அங்கு அவர் இன்னும் ஒரு மணி நேரத்தில் காணாமல் போகிறார்.
4. தொலைபேசியில் வரி சேவையை நியாயப்படுத்த முயற்சிக்கிறேன். வழக்கம் போல் எதையாவது கலந்து, இல்லாத அபராதம், காலதாமதம் என்று அறிவித்தார்கள்.
5. மீண்டும் ஒருமுறை அவர் பெட்ரோவிடம், ஊதியம் ஒரு வாரத்திற்கு முன்பு அல்ல, 20 ஆம் தேதி வழங்கப்படும் என்று மீண்டும் கூறினார்.
6. மனச்சோர்வு, அவர் காகித ஆவணங்களிலிருந்து தரவை கணினியில் உள்ளிடுகிறார். அதே நேரத்தில், செயல்முறையை எப்படியாவது இயந்திரமயமாக்குவது மற்றும் கணக்காளரை இந்த திட்டத்திலிருந்து விலக்குவது சாத்தியமா என்று நீங்கள் சிந்திக்கலாம். பதவி மற்றும் சம்பளத்தை தக்கவைத்துக்கொள்வது சிறந்தது.

உண்மையாக, ஒவ்வொரு பணியாளரின் பொறுப்புகளும் ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். சில நிறுவனங்களில், கணக்கியல் துறைக்கு நிதி நிலைமையை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கும் கணிப்புகளைச் செய்வதற்கும் கூடுதல் சுமை உள்ளது. ஆனால் பொதுவாக அவர்கள் இதற்கு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துகிறார்கள்.

தொடக்க கணக்காளர்: எங்கு தொடங்குவது?

ஒரு நல்ல நிபுணராக மாற, நீங்கள் தொடங்க வேண்டும் கல்வியில் இருந்து. சுய-கற்பித்தவர்கள் அரிதாகவே உயர்ந்த மதிப்பைக் கொண்டுள்ளனர், எனவே கல்லூரி அல்லது உயர் கல்வி நிறுவனத்திற்குச் செல்வது நல்லது.

உங்களிடம் ஏற்கனவே டிப்ளோமா மற்றும் ஒரு வேலை கூட இருந்தால், உங்களை உயர்தர கணக்காளராக நிலைநிறுத்துவதற்கான பின்வரும் கட்டங்களுக்கு நீங்கள் செல்ல வேண்டும்:

• ஒரு நிறுவனத்தில் வரி விதிப்பின் தனித்தன்மையை நீங்கள் அறிந்து கொள்வது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
• நிறுவனத்தில் விநியோகிக்கப்படும் அனைத்து அறிக்கையிடல் நிதி ஆவணங்களையும் நீங்கள் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும்.
• மென்பொருளுடன் சில கூடுதல் வேலைகளைச் செய்வது மதிப்பு. கட்டணம் செலுத்தினாலும் படிப்புகள் பாதிக்காது. இரண்டு வாரங்களில், வேலை நேரத்தை மிச்சப்படுத்தும் போதுமான பயனுள்ள "தந்திரங்களை" நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளலாம்.
• சட்டத்தின் பிரத்தியேகங்களில் எப்போதும் ஆர்வம் காட்டுவது அவசியம், இறுதியில், பொறுப்பு மாநிலத்தால் ஏற்கப்பட வேண்டும். எனவே அடுத்த சில ஆண்டுகளில், ஒரு புதிய கணக்காளர் அடுத்த சட்டம் எவ்வாறு மீண்டும் எழுதப்படும் மற்றும் மூன்றாம் வாசிப்பில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுமா என்பதில் மட்டுமே ஆர்வமாக இருப்பார்.
• உங்கள் வளர்ச்சியில் நீங்கள் ஒருபோதும் நிற்கக்கூடாது. சட்டமியற்றும் கட்டமைப்பு மாறுகிறது, ஆவணங்கள் புதுப்பிக்கப்படுகின்றன, மென்பொருள் மேம்படுத்தப்படுகிறது.

ஆனால் மிக முக்கியமான விஷயம், அதை அடிக்கடி மறந்துவிடக் கூடாது கணக்காளர் பணத்தை கையாள்கிறார், சில நேரங்களில் மகத்தான தொகைகளுடன். மேலும் ஏதாவது நடந்தால், பொறுப்பின் சுமையை குறைந்தபட்சம் தனியாக சுமக்க வேண்டும். அதிகபட்சம் - உயர் அதிகாரிகளுடன்.

கணக்கு வைப்பதில் பணத்தை எவ்வாறு சேமிப்பது?

இன்று, சில நிறுவனங்கள் முழுத் துறையையும் அல்லது ஒரு நிபுணரையும் பராமரிக்க மறுக்கின்றன, மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களின் உதவியை நாடுகின்றன.

சொந்த கணக்காளர்	ஃப்ரீலான்ஸர்
அவர் முழுநேர வேலை செய்கிறார் மற்றும் பிராந்தியத்திற்கு ஒரு தகுதியான சம்பளத்தை கோருகிறார்.	அவர் ஒதுக்கப்பட்ட பணியை மட்டுமே செய்கிறார், இதற்காக பணம் மட்டுமே எடுக்கிறார்.
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, மகப்பேறு விடுப்பு, விடுமுறை ஊதியம் மற்றும் முழு சமூக காப்பீடு வழங்கப்படுகிறது.	ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொகையைத் தவிர வேறு எதுவும் தேவையில்லை.
ஒரு மாதத்திற்கு இரண்டு வாரங்கள் வேலை செய்யலாம், மீதமுள்ள நேரம் - தீவிரமான செயல்பாட்டைப் பின்பற்றுங்கள்.	பின்பற்றுவதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை, ஏனென்றால் செய்யப்படும் வேலையின் அளவு மட்டுமே செலுத்தப்படுகிறது, ஒவ்வொரு வேலை நாளிலும் அல்ல.
அவர் நிறுவனத்தின் வெற்றியில் அதிக ஆர்வம் காட்டுகிறார்.	உள்வரும் மற்றும் வெளிச்செல்லும் கணக்காளர் எப்போதும் தனது சொந்த நலன்களை மட்டுமே கொண்டுள்ளார்.

வெளிப்படையான சேமிப்புகளை மறுப்பது முட்டாள்தனமானது, ஆனால் சில நுணுக்கங்கள் எப்போதும் உள்ளன. சில நேரங்களில் உங்கள் நிபுணர்கள் மிகவும் சுவாரஸ்யமான இணைப்புகளைக் கொண்டிருக்கலாம், மேலும் சில சிக்கல்களில் அவர்கள் மிகவும் இடமளிக்கலாம்.

ஒரு கணக்காளருக்கு தேவையான குறைந்தபட்ச அறிவு

அவரது கடமைகளைச் செய்ய, ஒரு கணக்காளர் வேண்டும்:

1. வரிச் சட்டத்தின் பிரத்தியேகங்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
2. நிறுவனத்தில் தயாரிக்கப்பட்ட ஆவணங்களைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
3. ஒரு பகுப்பாய்வு மனது மற்றும் கணித பகுப்பாய்வின் அடிப்படைகளை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
4. அனைத்து செலவுகள் பற்றிய யோசனை வேண்டும். பொதுவாக நிறுவனம் என்ன செய்கிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
5. காலத்தைத் தொடர்ந்து நவீன மென்பொருளைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
6. அவர் நிதியைக் கையாள்கிறார் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள், எதிர்பாராத சூழ்நிலை ஏற்பட்டால், பொறுப்பு அவர் மீது விழும்.

முதலில், இந்த அறிவு போதுமானதாக மாறிவிடும். பின்னர் இவை அனைத்தும் உங்கள் சொந்த திறன்களை வளர்த்துக் கொள்வதற்கான உங்கள் விருப்பத்தைப் பொறுத்தது.

ஒரு கணக்காளர் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்பது கணக்கு ஆர்வலர்களுக்கு மட்டுமே தெரியும் என்று தெரிகிறது. ஆனால் அவர்கள் இந்த ரகசியத்தை எல்லோரிடமிருந்தும் எங்காவது மறைக்கிறார்கள், பெரும்பாலும் மின்சார கெட்டிலுக்குப் பின்னால்.

ஒரு கணக்காளரின் பொறுப்புகள் மற்றும் அறிவு பற்றிய வீடியோ

இந்த வீடியோவில், கணக்காளர் எலெனா கோவலேவா தனது வேலை என்னவென்று உங்களுக்குச் சொல்வார். ஒரு கணக்காளரின் நாள் எவ்வாறு செல்கிறது, அவர் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் செய்ய முடியும்:

நீங்கள் ஒரு தலைமை கணக்காளராக புதிய வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்களா? நிச்சயமாக, இது பயமாக இருக்கிறது, ஏனென்றால் இது ஒரு பொறுப்பு மற்றும் கடினமான நிலை. ஆனால், கார்ல்சன் கூறியது போல், "அமைதியாக, அமைதியாக மட்டுமே!" மற்றும், நிச்சயமாக, கவனிப்பு.

இறுதி நேர்காணலில் நடத்தை பற்றிய படத்தையும் வேலையின் முதல் நாட்களில் செயல் திட்டத்தையும் வரைவதற்கு முயற்சிப்போம்.

நேர்காணலில்

வருங்கால முதலாளி உங்கள் வேட்புமனுவில் ஏற்கனவே ஒரு நேர்மறையான முடிவை எடுத்திருந்தால், அவரிடம் சில கேள்விகளைக் கேளுங்கள்:

• ஒரு தலைமை கணக்காளராக இந்த வேலையில் உங்களிடமிருந்து என்ன எதிர்பார்க்கப்படுகிறது;
• கணக்கியல் துறையில் என்ன சிக்கல்கள் உள்ளன;
• நடப்பு ஆண்டு மற்றும் அடுத்த 2-3 ஆண்டுகளுக்கு நிறுவனம் என்ன இலக்குகளை நிர்ணயிக்கிறது;
• இப்போது கணக்கியல் துறையின் பணியை மேலாளர் எவ்வாறு மதிப்பிடுகிறார்?

அனுபவப் பரிமாற்றம்

JSC இன் முன்னணி நிபுணர் "MSAI FDP-Aval"

"முதலில், நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளைப் பற்றி மேலாளரிடம் பேசுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நிறுவனத்தில் அதன் செயல்பாடுகளைப் புரிந்து கொள்ளாமல் உயர்தர கணக்கியல் சாத்தியமற்றது. குறிப்பாக, PBU 9/99 இன் பிரிவு 4 இன் படி வருமானம் மற்றும் செலவுகளின் வகைப்பாடு பெரும்பாலும் செயல்பாட்டின் பிரத்தியேகங்களைப் பொறுத்தது. உதாரணமாக, பெரும்பாலான நிறுவனங்களுக்கு வாடகை என்பது பிற வருமானம், ஆனால் "தொழில்முறை" நில உரிமையாளர்களுக்கு இது முக்கிய நடவடிக்கையாகும். எனவே, நீங்கள் கணக்கியல் துறையை நிர்வகிக்கத் தொடங்குவதற்கு முன், மேலாளரிடம் கேளுங்கள்:

1) நிறுவனத்தின் முக்கிய செயல்பாடு என்ன? நிறுவனம் ஒரு வர்த்தக நிறுவனமாக இருந்தால், நீங்கள் தனித்தனியான VAT பதிவேடுகளை வைத்திருக்க வேண்டுமா என்பதை உடனடியாகப் புரிந்துகொள்வதற்காக ஏற்றுமதி நடவடிக்கைகள் உள்ளதா என்பதைச் சரிபார்க்கவும். பிரிவு 10 கலை. 165 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. நிறுவனம் ஒரு உற்பத்தி நிறுவனமாக இருந்தால், உற்பத்தி செயல்முறையின் பிரத்தியேகங்கள், உற்பத்தியின் நிலைகள், காலங்கள் பற்றி மேலும் விரிவாகக் கண்டறியவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உற்பத்தி செலவை நிர்ணயிக்கும் போது இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்;

2) வரி தணிக்கைகள் இதற்கு முன்பு மேற்கொள்ளப்பட்டதா. ஆம் எனில், நிறுவனத்திற்கு எந்த அளவு மற்றும் என்ன முடிவு. ஒரு தணிக்கை ஏற்கனவே திட்டமிடப்பட்டிருக்கும் போது விரும்பத்தகாத சூழ்நிலைகள் சாத்தியமாகும் மற்றும் முந்தைய தலைமை கணக்காளர் இந்த சூழ்நிலையின் காரணமாக துல்லியமாக வெளியேறினார். அத்தகைய சூழ்நிலையில், ஒரு புதிய கணக்காளர் மற்றவர்களின் சாத்தியமான தவறுகளால் அவருக்கு தொந்தரவு தேவையா என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்;

3) ஒரு கட்டாய அல்லது தன்னார்வ தணிக்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறதா. தணிக்கையாளரின் அறிக்கையானது நிறுவனத்தின் கணக்கியல் சூழ்நிலைகள் பலவற்றை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டலாம். கணக்கியலில் உள்ள போக்குகளைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் முந்தைய கணக்காளர் செய்த முக்கிய தவறுகளை அடையாளம் காண்பதற்கும் பல ஆண்டுகளாக அறிக்கைகளுடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள அறிவுறுத்தப்படுகிறது. மூலம், நீங்கள் தணிக்கையாளரையே மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும் - எந்த வகையான நிறுவனம் தணிக்கை செய்யப்பட்டது, சந்தையில் அதன் நற்பெயர் என்ன, எந்த வகையான வாடிக்கையாளர்களைக் கொண்டுள்ளது, அதன் சேவைகளின் விலை எவ்வளவு. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மாஸ்கோவில் 30,000-50,000 ரூபிள் என்பது வெளிப்படையானது. உயர்தர தணிக்கையாளரின் சேவைகளை வாங்குவது சாத்தியமற்றது, அதாவது தணிக்கை முறையான நேர்மறையான முடிவைப் பெறுவதற்காக மட்டுமே மேற்கொள்ளப்பட்டது மற்றும் அத்தகைய தணிக்கையின் தரவை நம்புவது மதிப்புக்குரியது அல்ல.

எனவே, உங்கள் எதிர்கால வேலை மற்றும் எதிர்கால பொறுப்புகள் பற்றிய ஒரு குறிப்பிட்ட படம் உங்களிடம் உள்ளது, நீங்கள் எல்லாவற்றிலும் திருப்தி அடைகிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் வேலைக்குச் செல்ல ஒப்புக்கொண்டீர்கள். நேர்காணலின் போது நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்:

• கணக்கியல் துறையின் அமைப்பு என்ன, ஏனென்றால் உங்களிடம் எத்தனை துணை அதிகாரிகள் இருப்பார்கள் மற்றும் அவர்களுக்கிடையேயான பொறுப்புகளின் விநியோகம் தற்போது எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்;
• முந்தைய தலைமை கணக்காளர் தொடர்ந்து பணியாற்றுகிறாரா அல்லது அவர் ஏற்கனவே வெளியேறிவிட்டாரா. பிந்தைய வழக்கில், உங்களுக்கு விஷயங்களை மாற்றுவதற்கு எந்த ஊழியர் பொறுப்பு என்பதை புரிந்துகொள்வது அவசியம். இது கணக்கியலில் இருந்து வெகு தொலைவில் உள்ள ஒரு நபராக இருந்தால், அவர் செய்யக்கூடியது, காகிதங்கள் வைக்கப்பட்டுள்ள அலுவலகத்தின் சாவியை உங்களுக்கு வழங்குவதுதான். பதிவுகள் ஏன் இவ்வாறு வைக்கப்பட்டன, இல்லையெனில் இல்லை என்பது பற்றிய உங்கள் கேள்விகளுக்கு யாரும் பதிலளிக்க முடியாது.

உங்கள் முன்னோடி இன்னும் வெளியேறவில்லை என்றால், வேலை செய்யாத சூழலில் அவரைச் சந்திக்க முயற்சிக்கவும்.

அனுபவப் பரிமாற்றம்

"உங்கள் முன்னோடியுடன் அரட்டையடிக்கவும், அவரை ஒரு முறைசாரா கூட்டத்திற்கு அழைக்கவும். இந்த வழியில் நீங்கள் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் மற்றும் சில பரிவர்த்தனைகளுக்கு பயன்படுத்தப்பட்ட கணக்கியல் நடைமுறைகள் பற்றி மேலும் அறியலாம். மிக முக்கியமாக, தகவல்தொடர்பு செயல்பாட்டின் போது, ​​உங்கள் தொழில்முறை அனுபவத்தால் வழிநடத்தப்படும் முந்தைய கணக்காளரின் திறனை நீங்கள் மதிப்பிடலாம்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் முன்னோடி பொறுப்பான காலங்களை வரி அதிகாரிகள் சரிபார்க்க முடியும் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பிரிவு 4 கலை. 89 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. எனவே, உரையாடலின் போது அவர் மிகவும் திறமையானவர் அல்ல என்பது தெளிவாகத் தெரிந்தால், இந்த காலகட்டங்களை நீங்களே சரிபார்ப்பது அல்லது வரி தணிக்கையாளரை ஈடுபடுத்துவது பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டும். மாறாக, முந்தைய கணக்காளர் அதிக தகுதி வாய்ந்த நிபுணர் என்பது தெளிவாகத் தெரிந்தால், அத்தகைய தகவல்தொடர்பு மேலும் அறிய ஒரு நல்ல காரணம், எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் புதிய வரி ஆய்வாளருடன் தொடர்புகொள்வதன் அம்சங்கள் பற்றி.

எண்ணும் ராஜ்யத்தின் தலைவரின் செயல்பாடுகளை நேரடியாகச் செய்யத் தொடங்குவதற்கு முன்பே நீங்கள் என்ன சிரமங்களை எதிர்பார்க்கலாம்? முன்னாள் தலைமை கணக்காளர் இன்னும் பணிபுரிந்தால், பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் கேள்வி எழும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சில காலத்திற்கு நிறுவனத்தில் இரண்டு தலைமை கணக்காளர்கள் இருப்பார்கள். இந்த நிலைமை தொழிலாளர் சட்டத்திற்கு முரணாக இல்லை என்றாலும், ஒரே நேரத்தில் இரண்டு தலைமை கணக்காளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு Rostrud இன்னும் ஆலோசனை கூறவில்லை.

உண்மையான ஆதாரங்களில் இருந்து

தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்புக்கான ஃபெடரல் சேவையின் துணைத் தலைவர்

"ஒரே நேரத்தில் இரண்டு தலைமைக் கணக்காளர்களைக் கொண்டிருப்பது, ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு கூட, கிட்டத்தட்ட நம்பத்தகாத சூழ்நிலை. மேலும் அதை தவிர்ப்பது நல்லது.

தீர்வு இப்படி இருக்கலாம். வெளிச்செல்லும் தலைமைக் கணக்காளர், ஏற்கனவே இருக்கும் பணியாளருக்கு (உதாரணமாக, கணக்காளர், மூத்த கணக்காளர்) விவகாரங்களை மாற்றுகிறார், அவரிடமிருந்து புதிய ஊழியர் அவற்றை எடுத்துக்கொள்வார். முந்தைய தலைமை கணக்காளர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, அவர் தலைமை பதவிக்கு நியமிக்கப்படுவார் மற்றும் கணக்கியல் ஊழியரிடமிருந்து வழக்குகளை அமைதியாகப் பெறுவார்.

தலைமை கணக்காளருடன் முடிக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் பிரத்தியேகங்களைப் பற்றி படிக்கவும்:

எனவே வேலையைத் தொடங்கிய உடனேயே நீங்கள் எந்தப் பதவிக்கு ஒதுக்கப்படுவீர்கள் என்பதை உங்கள் மேலாளரிடம் சரிபார்க்கவும். சாத்தியமான விருப்பங்கள் இங்கே:

• <если> உங்கள் முன்னோடி நகர ஒப்புக்கொள்கிறார்நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு முன் குறைந்த நிலைக்கு, அவர்கள் உடனடியாக உங்களுடன் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தை தலைமை கணக்காளராக உருவாக்குவார்கள்;
• <если> முன்னாள் தலைமை கணக்காளர் கீழே செல்ல ஒப்புக்கொள்ளவில்லை,நீங்கள் முதலில் துணை தலைமை கணக்காளராக (கணக்காளர், மூத்த கணக்காளர்) பதிவு செய்யலாம். முன்னாள் தலைமை கணக்காளரின் பணியின் கடைசி நாளுக்கு அடுத்த நாளிலிருந்து, உங்களுடன் ஒரு வேலை ஒப்பந்தம் தலைமை கணக்காளராக கையொப்பமிடப்படும்.

புதிய வேலையில் முதல் நாட்கள்

எதை எடுக்க வேண்டும், எதைப் பிடிக்க வேண்டும்? எங்கள் நிபுணர் அறிவுறுத்துவது இங்கே.

அனுபவப் பரிமாற்றம்

"தலைமைக் கணக்காளர் பதவிக்கு வரும் ஒரு புதிய நபர் பல சிக்கல்களைத் தீர்க்க வேண்டும். எனவே, அவற்றை மூன்று குழுக்களாகப் பிரிப்பது நல்லது.

அவசர பணிகள் - "இங்கேயும் இப்போதும்" முடிக்க வேண்டியவை - அவற்றை ஒத்திவைப்பது எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். தற்போதைய வங்கி நடவடிக்கைகளுக்கான முதன்மை ஆவணங்களைத் தயாரித்தல், ஒப்பந்தங்களின் விதிமுறைகளின் கீழ் எதிர் கட்சிகளுடன் தீர்வுகள், ஊதியம், ஆவணங்களை சமர்ப்பிப்பதற்கான வரி அதிகாரிகளின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்தல், கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கையை சரியான நேரத்தில் தயாரித்தல் போன்றவை இத்தகைய பணிகளில் அடங்கும்.

இரண்டாம் கட்ட பணிகள் தீர்க்கப்பட வேண்டியவை, ஆனால் அவற்றை "இப்போதே" முடிக்கத் தவறினால் எதிர்மறையான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்காது. குறிப்பாக, முதன்மை ஆவணங்களில் பிழைகளை சரிசெய்வது அல்லது முந்தைய கணக்காளரின் வேலையைச் சரிபார்ப்பது ஆகியவை இதில் அடங்கும். இரண்டாவது வரிசை பணிகள் நீண்ட காலமாக தீர்க்கப்படாவிட்டால் அவை அவசரமாக மாறும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

மூன்றாவது முன்னுரிமை பணிகள் ஒத்திவைக்கப்படக்கூடியவை. எடுத்துக்காட்டாக, முதன்மை ஆவணங்களின் சொந்த வடிவங்களை உருவாக்குவதற்கு காத்திருக்கலாம். இதற்கிடையில், அமைப்பு ஒருங்கிணைந்த படிவங்களைப் பயன்படுத்தும்.

JSC இன் முன்னணி நிபுணர் "MSAI FDP-Aval"

அதாவது, நீங்கள் தற்போதைய சிக்கல்களை விரைவாகத் தீர்ப்பது மட்டுமல்லாமல் (தற்போதைய ஆரம்ப வேலைகளை நடத்துதல், அவசர பில்கள் செலுத்துதல் போன்றவை) மட்டுமல்லாமல், அதே நேரத்தில் வேகத்தை அதிகரிக்கவும் வேண்டும். முன்னாள் தலைமை கணக்காளர் ஆவணங்கள் எங்கு உள்ளன மற்றும் நிறுவனத்தில் என்ன கணக்கியல் அம்சங்கள் உள்ளன என்பதைக் காட்டினால் நல்லது.

மேலாளரிடம் சொல்கிறோம்

வழக்குகளை ஏற்று மாற்றுவதற்கான காலக்கெடுவாக இருந்தாலும் சரிதலைமை கணக்காளர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன் பதிவு செய்யப்பட்டதுஅவரது பணி ஒப்பந்தம்,வேலை விவரம் அல்லது நிறுவனத்தின் பிற உள்ளூர் செயல், ஒருவரின் சொந்த விருப்பத்தின் பேரில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு தலைமை கணக்காளருக்கு வேலை செய்வதை நிறுத்த உரிமை உண்டு.விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டு 2 வாரங்கள் கடந்துவிட்டால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரைகள் 9, 80.

குறிப்பாக, உங்கள் முன்னோடியின் கடைசி வேலை நாளின்படி:

• கடந்த காலத்திற்கான அனைத்து கணக்கியல் உள்ளீடுகளும் முடிக்கப்பட்டுள்ளன,ஒவ்வொரு இடுகைக்கும் அடிப்படையான அனைத்து முதன்மை ஆவணங்களும் இடத்தில் தாக்கல் செய்யப்படுகின்றன, மேலும் கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கையிடல் படிவங்களும் நிரப்பப்படுகின்றன, அதைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு நெருங்குகிறது என்று வைத்துக்கொள்வோம்;
• புத்தகங்கள் மற்றும் பத்திரிகைகள் உருவாக்கப்பட்டனபத்திரங்களின் பதிவு, வழக்கறிஞரின் அதிகாரங்கள், பணப் பதிவேடு உபகரணங்களின் சுருக்கமான பண மற்றும் கட்டுப்பாட்டு கவுண்டர்கள், வங்கி காசோலை புத்தகங்கள், பெறப்பட்ட மற்றும் வழங்கப்பட்ட விலைப்பட்டியல்களின் கணக்கு, கொள்முதல் மற்றும் விற்பனை, பண புத்தகம்.

நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும் தலைமை கணக்காளர் பொதுவாக கோப்புகளை ஒப்படைக்க வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை என்பதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, உங்கள் கோரிக்கைகள் அல்லது வழக்குகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் மாற்றுவதற்கும் இயக்குனரின் கோரிக்கைகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும்.

உங்கள் முன்னோடி ஏற்கனவே வெளியேறி, யாரிடமும் எதையும் ஒப்படைக்கவில்லை என்றால், புதிய கணக்கியல் துறையுடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்துவதற்கான முழு செயல்முறையையும் நீங்கள் சொந்தமாகவும் விரைவாகவும் செய்ய வேண்டும்.

தலைமைக் கணக்காளரிடமிருந்து வழக்குகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் மாற்றுவதற்கும் ஒழுங்குமுறை விதிகள் எதுவும் இல்லை. எல்லோரும் இதை வித்தியாசமாக ஏற்பாடு செய்கிறார்கள். ஒரு அனுபவமிக்க கணக்காளர் நமக்கு அறிவுரை கூறுவது இதுதான்.

அனுபவப் பரிமாற்றம்

எம்எம் இண்டஸ்ட்ரி எல்எல்சியின் தலைமை கணக்காளர்

"கடந்த 7 ஆண்டுகளில், நான் ஏற்கனவே ஐந்து முறை எனது வேலையை மாற்றிவிட்டேன், எப்போதும் தலைமை கணக்காளர் பதவிக்கு மாறினேன். ஒவ்வொரு முறையும் சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து வழக்குகள் வித்தியாசமாகப் பெறப்பட்டன. உதாரணமாக, சில இடங்களில் முன்னாள் தலைமை கணக்காளரை என்னால் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை. சில சமயங்களில், அவர் இன்னும் பணிபுரிந்தாலும், வழக்குகளை மாற்றுவதற்கும், "அவரது" காலத்திற்கான கணக்கியலில் உள்ள அனைத்து ஆபத்துக்களைப் பற்றியும் பேசுவதற்கு அவர் ஆர்வமாக இல்லை. இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், நான் பெற்ற "நல்லதை" நான் சுயாதீனமாக மாஸ்டர் செய்ய வேண்டியிருந்தது.

வழக்குகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான சிறந்த வழி, அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்துறை அறிவுறுத்தல் எண். 25-12/38 இல் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது. USSR இன் சுகாதார அமைச்சகம் 05.28.79. வழக்குகளை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது சரிபார்க்க அறிவுறுத்தப்படும் முக்கிய கணக்கியல் அளவுருக்களை இது கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. குறிப்பாக, கணக்கியல் துறையின் அமைப்பு, கணக்கியல், ரொக்கம் மற்றும் பணக் கணக்கு, தீர்வு பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் நிலையான சொத்துக்களின் பொதுவான நிலை. இது, நிச்சயமாக, ஒரு சிறந்த மாதிரியாகும், நடைமுறையில் எல்லாவற்றையும் சரிபார்க்க உங்களுக்கு நேரம் இல்லை. ஆனால் நான் இந்த முறையை கடைபிடிக்க முயற்சிக்கிறேன்.

முதலாவதாக, நான் கணக்கியல் கொள்கையைப் பற்றி அறிந்துகொள்கிறேன் (ஒன்று இருந்தால்), கணக்கியல் துறை எவ்வாறு செயல்படுகிறது, கணக்காளர்களிடையே பகுதிகள் எவ்வாறு விநியோகிக்கப்படுகின்றன, எதற்கு யார் பொறுப்பு என்பதைப் பார்க்கவும். நான் கணக்கியல் மற்றும் வரி கணக்கியல் பற்றிய மேலோட்டமான தணிக்கையை நடத்துகிறேன். எனது தலைமையின் கீழ் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு பணியாளரையும் நான் தனிப்பட்ட முறையில் அறிந்துகொள்கிறேன்.

நீங்கள் நிச்சயமாக, ஒரு இடைக்கால இருப்புநிலைக் குறிப்பை உருவாக்கலாம் மற்றும் முந்தைய தலைமை கணக்காளர் கணக்கு நிலுவைகளை சரியாக இந்த வடிவத்தில் மாற்றுகிறார் என்று கூறுகிறது, ஆனால் நடைமுறையில் இது அவ்வாறு இல்லை. எனது முன்னோடி செய்த குற்றத்திற்கு நான் பொறுப்பல்ல என்பது எனக்குத் தெரியும். மேலும் நான் புகாரளிக்க வேண்டிய வரிக் காலம், எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், சட்டத்திற்கு இணங்க வேண்டும்.

எனவே, வழக்குகளை ஏற்கும்போது நீங்கள் தொடர சிறந்த வழி எது?

ஆராயுங்கள்நிறுவனத்தில் கணக்கியல் கொள்கைகள் மற்றும் ஆவண ஓட்ட நடைமுறைகள். இவை அனைத்தும் சில தொழில் சார்ந்த குணாதிசயங்களைக் கொண்டிருக்கலாம். எனவே, தொடர்புடைய விதிமுறைகளைப் பார்ப்பதும் மதிப்பு.

கிடைப்பதை சரிபார்க்கவும்கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கை, கணக்கியல் பதிவேடுகள்:

• <если>நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் வருவதற்கு முந்தைய குறைந்தபட்சம் 3 காலண்டர் ஆண்டுகளுக்கு, இன்னும் ஆன்-சைட் வரி தணிக்கை இல்லை;
• <если>ஆன்-சைட் வரி தணிக்கை இருந்தது, பின்னர் அத்தகைய தணிக்கையின் சான்றிதழை வரைந்த தேதியிலிருந்து நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு வந்த நாள் வரை பிரிவு 8 கலை. 89 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. இந்த வழக்கில், தணிக்கையின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் நீங்கள் செயல் மற்றும் முடிவைப் பார்க்க வேண்டும், அத்துடன் வரி, அபராதம் மற்றும் அபராதம் செலுத்த வேண்டிய தேவையை நிறைவேற்றுவதை உறுதிப்படுத்தும் கட்டண சீட்டுகள்.

பதிவேடுகள் அல்லது இருப்புநிலைக் குறிப்பிலிருந்து சமீபத்திய அறிக்கையிடல் தரவைச் சரிபார்க்கவும்.நீங்கள் வேலையைத் தொடங்கும் தேதிக்கான இருப்புநிலைக் குறிப்பை அச்சிட்டு இயக்குனரால் சான்றளிக்கப்படுவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். இந்த வழியில் ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியில் கணக்கியல் திட்டத்தில் என்ன தொகைகள் பிரதிபலிக்கப்பட்டன என்பதை நீங்கள் பதிவு செய்வீர்கள்.

செயல்பாடுகளைச் சரிபார்க்கவும்:

• <или> தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட.எடுத்துக்காட்டாக, முதன்மை ஆவணங்கள் வரை அனைத்து பெரிய தொகைகளுக்கும் தற்போதைய தேதிக்கான இருப்புநிலைக் குறிப்பில் பார்க்கவும்;
• <или> ஒரு குறுகிய காலத்திற்குள் தொடர்ச்சியான முறையில்.எடுத்துக்காட்டாக, காலாண்டில் நீடிக்கும் கணக்குகளுக்கான அதிக வருவாய் காலத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, இந்த காலாண்டில் அனைத்து பரிவர்த்தனைகளின் கணக்கியலில் பிரதிபலிப்பைச் சரிபார்க்கவும்.

சரிபார்க்கும்போது, ​​​​குறிப்பாக கவனம் செலுத்துங்கள்:

• அறிக்கையிடல் படிவங்களை சரியாக பூர்த்தி செய்வதற்கு, ஆய்வு மூலம் அதை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு ஒரு குறி இருப்பது, அதை சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு மற்றும் தேவையான அனைத்து கையொப்பங்களின் இருப்பு;
• கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கையின் தரவுகளுடன் விற்றுமுதல் தாள்களில் உள்ள தரவுகளின் தற்செயல் நிகழ்வுக்காக;
• ஆரம்ப பதிவின் சரியான தன்மைக்காக (உதாரணமாக, அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களின் கையொப்பங்கள் மற்றும் அவர்களின் அதிகாரத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களின் இருப்பை சரிபார்க்கவும் - வழக்கறிஞரின் அதிகாரங்கள், உத்தரவுகள்).

ஏற்கனவே இந்த அளவுருக்களின் அடிப்படையில், உங்கள் முன்னோடி பதிவுகளை எவ்வளவு திறமையாக வைத்திருந்தார் என்பதை நீங்கள் மதிப்பிட முடியும், மேலும் குறைபாடுகள் அல்லது கடுமையான பிழைகளை அடையாளம் கண்டு, இந்த பிழைகளின் சாத்தியமான விளைவுகளை இயக்குநரிடம் விவரிக்கவும். அவர் ஒரு முடிவை எடுக்கட்டும்: எல்லாவற்றையும் அப்படியே விட்டுவிடுங்கள் அல்லது தவறுகளை சரிசெய்ய உங்களை நம்புங்கள்.

"மூடப்படாத" வரி கட்டுப்பாட்டு ஆவணங்கள் உள்ளனவா என்று பார்க்கவும்- ஆவணங்களை சமர்ப்பிப்பதற்கான தேவைகள், எந்தவொரு அறிக்கைக்கும் விளக்கங்களை வழங்குவதற்கான தேவைகள், நிலுவைத் தொகையை செலுத்துவதற்கான தேவைகள் போன்றவை. அதாவது, வரி அதிகாரிகள் மற்றும் நிதிகளுடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தைப் படிக்கவும். ஒரு விதியாக, இந்த ஆவணங்களை நிறைவேற்றுவதற்கான குறுகிய காலக்கெடுக்கள் உள்ளன, மேலும் அபராதங்களைத் தவிர்ப்பதற்காக, முதலில் அவற்றைக் கையாள்வது நல்லது.

சரக்குகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்முந்தைய தலைமை கணக்காளர் நிதி ரீதியாக பொறுப்பான நபராக இருந்தால் (உதாரணமாக, அவர் தலைமை கணக்காளர் மற்றும் காசாளர் பதவிகளை இணைத்தார்). அவர் பொறுப்பேற்ற அனைத்து சொத்துகளையும் சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம். ஒழுங்குமுறை விதி 27, அங்கீகரிக்கப்பட்டது. ஜூலை 29, 1998 எண் 34n தேதியிட்ட நிதி அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி; பகுதி 3 கலை. டிசம்பர் 6, 2011 எண் 402-FZ இன் சட்டத்தின் 11.

இந்தச் சொத்திற்கு நீங்கள் நிதி ரீதியாகப் பொறுப்பான நபராகவும் இருப்பீர்கள் என்று திட்டமிடப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் சரக்குக் கமிஷனில் சேர வேண்டும்.

மேலாளரிடம் சொல்கிறோம்

முன்னாள் தலைமைக் கணக்காளர் நிதிப் பொறுப்புள்ள நபரா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், நிதிகளின் சரக்குகளை ஒதுக்குவது நல்லது- பண மேசையிலும் நடப்புக் கணக்குகளிலும்.

பொதுவாக, நிறுவனத்தில் ஒரு சரக்கு எவ்வளவு காலத்திற்கு முன்பு மேற்கொள்ளப்பட்டது (மற்றும் அது மேற்கொள்ளப்பட்டதா), எல்லாம் எவ்வளவு திறமையாக செய்யப்பட்டது (அல்லது, ஒருவேளை, முறையாக - காகிதத்தில்). இது நிறுவனத்தின் உண்மையான நிதி நிலையை மதிப்பிடவும் உதவும்.

ஒரு நல்லிணக்கத்தை ஏற்பாடு செய்யுங்கள்ஆய்வாளருடன் வரி தீர்வுகள் மற்றும் நிதிக்கான பங்களிப்புகள். முழு சமரசம் செய்ய உங்களுக்கு நேரம் இல்லாமல் இருக்கலாம், எனவே சுருக்கமான சூழ்நிலையைப் பின்பற்றவும்:

• <если> நிறுவனம் இணைக்கப்பட்டுள்ளதுதொலைத்தொடர்பு சேனல்களுக்கு (TCS), மின்னணு வடிவத்தில் பட்ஜெட்டுடன் செட்டில்மென்ட்களுக்கான பரிவர்த்தனைகளின் சாற்றைப் பெறுவீர்கள். ஜூன் 22, 2011 தேதியிட்ட ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் ஆணைக்கு பின் இணைப்புகள் 1, 7 எண். ММВ-7-6/381@;
• <если> நிறுவனம் TCS உடன் இணைக்கப்படவில்லை,பின்னர் வரவு செலவுத் திட்டத்துடன் கூடிய தீர்வுகளின் நிலையைப் பற்றிய சான்றிதழுக்கான எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கையை உருவாக்கவும் ஜூலை 2, 2012 தேதியிட்ட நிதி அமைச்சகத்தின் உத்தரவுக்கு பின் இணைப்பு 8 எண். 99n.

இந்த ஆவணங்களிலிருந்து, நிறுவனத்தின் சம்பாதிப்பு மற்றும் ஆய்வு (நிதி) ஒத்துப்போகிறதா என்பது தெளிவாகும். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் எவ்வளவு விரைவாக நிலுவைத் தொகையைக் கண்டுபிடித்து அவற்றைச் செலுத்துகிறீர்களோ, அவ்வளவு சிறிய அபராதங்கள் இருக்கும்.

அனுபவப் பரிமாற்றம்

"வரி அதிகாரத்துடனான நல்லிணக்கம், நிலுவைத் தொகையை மட்டுமல்ல, அதிக வரி செலுத்துதல்களையும் அடையாளம் காண அனுமதிக்கிறது. முந்தைய காலகட்டங்களுக்கு அதிக கட்டணம் செலுத்துவது பற்றி முந்தைய கணக்காளர் அறிந்திருக்க மாட்டார், மேலும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் கோட் அதன் திரும்புவதற்கு அல்லது எதிர்கால கொடுப்பனவுகளுக்கு எதிராக 3 ஆண்டுகள் மட்டுமே அனுமதிக்கிறது. பிரிவு 7 கலை. 78 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. ஒரு புதிய கணக்காளர் அதிகமாகச் செலுத்திய வரியைத் திருப்பிக் கொடுத்தால், அவர் மேலாளரின் மரியாதையைப் பெறுவார், மேலும் ஒரு போனஸாக இருக்கலாம்.

JSC இன் முன்னணி நிபுணர் "MSAI FDP-Aval"

வழக்குகளை எழுத்துப்பூர்வமாக ஏற்றுக்கொண்டதற்கான ஆவணம்,முன்னாள் தலைமை கணக்காளர் அல்லது மற்றொரு பணியாளர் உங்களுக்கு சில ஆவணங்கள் அல்லது பொருட்களை வழங்க விரும்பினால் (பாதுகாப்பான சாவிகள், கிளையண்ட்-வங்கி அமைப்பின் சாவியுடன் கூடிய கேரியர், வங்கி காசோலை புத்தகம், முத்திரை). இதைப் பற்றி நீங்கள் எந்த வடிவத்திலும் ஒரு செயலை வரையலாம்.

நாங்கள் ஒரு அறிக்கையை எழுதுகிறோம்

உங்கள் முன்னோடி செய்த குறிப்பிடத்தக்க தவறுகளை நீங்கள் கண்டறிந்தால், உங்கள் மேலாளரிடம் எழுத்துப்பூர்வமாக புகாரளிப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். குறிப்பேட்டில் நீங்கள் குறிப்பிடலாம் நீங்கள் எப்படி மதிப்பிடுகிறீர்கள்நிறுவனத்தில் கணக்கியல் நிலை, என்ன நடவடிக்கைகள்கணக்கியலில் உள்ள பிழைகளைக் கண்டறிய, வழக்குகளைப் பெறுதல் மற்றும் மாற்றும் செயல்பாட்டில் நீங்கள் செய்தீர்கள், என்ன ஆபத்துகள் உள்ளனஅவற்றின் காரணமாக நிறுவனம் மற்றும் அவற்றின் எதிர்மறையான விளைவுகளை எவ்வாறு அகற்ற முடியும்.

பொதுவாக, நிறுவனத்தில் கணக்கியல் நிலை திருப்திகரமாக இருப்பதாக நான் கருதுகிறேன். செயற்கை மற்றும் பகுப்பாய்வு கணக்கியல் பதிவேடுகளில் முரண்பாடுகள் இல்லை. ஆனால் 2010 முதல் 2013 வரையிலான காலத்திற்கான கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கையின் கிடைக்கும் தன்மையை சரிபார்க்கும் போது. 2013 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டிற்கான VAT வருமானம் பெடரல் வரி சேவைக்கு சமர்ப்பிக்கப்படவில்லை மற்றும் 100,000 ரூபிள் தொகையில் VAT செலுத்தப்படவில்லை என்பது தெரியவந்தது. அதே காலத்திற்கு.

VAT செலுத்தத் தவறியதற்காகவும் VAT அறிக்கைகளை தாமதமாக சமர்ப்பித்ததற்காகவும் நிறுவனத்திற்கு RUB 20,000 அபராதம் விதிக்கப்படலாம். மற்றும் 5000 ரூபிள். (கட்டுரை 122 இன் பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 119 இன் பிரிவு 1).

2013 இன் முதல் காலாண்டிற்கான VAT வருமானத்தை மத்திய வரி சேவைக்கு சமர்ப்பித்தேன்; RUB 100,000 தொகையில் VAT செலுத்தப்பட்டது. மற்றும் 1960 ரூபிள் தொகையில் வரி செலுத்தும் தேதியில் அபராதம்.

மெமோராண்டம் இரண்டு பிரதிகளில் வரையப்படலாம், ஒன்று - அமைப்பின் தலைவருக்கு கொடுக்கப்பட்டது, இரண்டாவது - உங்களுக்காக வைக்கப்படும். தலைமை கணக்காளர்கள் மீதான ஒழுங்குமுறைகளின் பிரிவு 6, அங்கீகரிக்கப்பட்டது. ஜனவரி 24, 1980 எண் 59 தேதியிட்ட சோவியத் ஒன்றியத்தின் அமைச்சர்கள் குழுவின் தீர்மானம்; கலை. நவம்பர் 21, 1996 ஆம் ஆண்டின் சட்டத்தின் 19 எண் 129-FZ.

நினைவில் கொள்ளுங்கள், உங்கள் முன்னோடி செய்த தவறுகளுக்கு நீங்கள் தண்டிக்கப்பட முடியாது. பகுதி 1 கலை. 1.5 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் குறியீடு. இது ரோஸ்ட்ரட் மூலம் எங்களுக்கு உறுதிப்படுத்தப்பட்டது.

உண்மையான ஆதாரங்களில் இருந்து

"விவகார பரிமாற்றத்தின் போது கடுமையான சிக்கல்கள் வெளிப்பட்டாலும், இது முந்தைய தலைமை கணக்காளர் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதைத் தடுக்காது. புதிய தலைமை கணக்காளர், ஒரு புதிய அமைப்பின் விவகாரங்களை எடுத்துக்கொள்கிறார், அவர் வருவதற்கு முன்பு கணக்கியலில் எழுந்த "எந்தவொரு குறைபாடுகளுக்கும்" பொறுப்பல்ல.

ரோஸ்ட்ரட்

அதனால்தான், இந்த நிறுவனத்தில் நீங்கள் இதுவரை தலைமைக் கணக்காளராகப் பணியாற்றாத காலகட்டத்தை வரி அதிகாரிகள் தணிக்கை செய்தால், யார் தலைமைக் கணக்காளராக இருந்தார் என்பதை ஆய்வாளர்களின் கவனத்தை ஈர்க்கவும், எந்தக் காலகட்டத்தில், ஒரு உத்தரவைச் சமர்ப்பிக்கவும். பதவிக்கான உங்கள் நியமனத்தில். மற்றும் தணிக்கை அறிக்கையை வரையும்போது, ​​வரி அதிகாரிகள் எஃப் குறிப்பிடுவதை உறுதி செய்யவும். மற்றும். ஓ. தணிக்கை செய்யப்பட்ட காலத்தில் கணக்கியல் துறையை வழிநடத்திய நபர்.

தேவையான ஆவணங்களை நாங்கள் தயார் செய்கிறோம்

மாதிரி கையொப்பங்களுடன் கூடிய வங்கி அட்டை

பணம் செலுத்தும் ஆவணங்களில் கையொப்பமிட உங்களுக்கு உரிமை இருந்தால், வங்கியில் OKUD இன் படி படிவம் எண். 0401026 இல் மாதிரி கையொப்பங்களைக் கொண்ட அட்டையை மீண்டும் வழங்கவும் மற்றும் புதிய டிஜிட்டல் கையொப்பத்தைப் பெறவும் (நீங்கள் கிளையண்ட்-பேங்க் ரிமோட் பேங்கிங் முறையைப் பயன்படுத்தினால்) செப்டம்பர் 14, 2006 தேதியிட்ட மத்திய வங்கியின் அறிவுறுத்தல் எண். 28-I இன் பிரிவு 7.6.

இதைச் செய்ய, உங்கள் பாஸ்போர்ட்டை எடுத்து, உங்கள் பதவிக்கான நியமனம் குறித்த உத்தரவின் நகலை எடுத்து, இயக்குனருடன் சேர்ந்து, வங்கிக்குச் செல்லவும். பக். 7.13, 7.14 செப்டம்பர் 14, 2006 எண். 28-I தேதியிட்ட மத்திய வங்கி அறிவுறுத்தல்கள். வங்கிக்குச் செல்வதற்கு முன், வங்கியை அழைத்து, அவர்கள் உங்களிடமிருந்து என்னென்ன ஆவணங்களைப் பார்க்க விரும்புகிறார்கள் என்பதைக் கண்டறிவது வலிக்காது. எடுத்துக்காட்டாக, சில நேரங்களில் அவர்கள் உங்கள் முன்னோடியின் பணிநீக்க உத்தரவின் நகலைக் கேட்கிறார்கள், உங்கள் இயக்குநர் யார் மற்றும் நிறுவனத்தின் சட்ட முகவரி என்ன என்பது பற்றிய தகவலை உறுதிப்படுத்தும் சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநிலப் பதிவேட்டில் இருந்து எடுக்கப்பட்ட சாறு.

வரி அலுவலகத்தில் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கான பவர் ஆஃப் அட்டர்னி

ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸில் ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்கவும், வரி அலுவலகத்திலிருந்து அவற்றைப் பெறவும் உங்களுக்கு இந்த ஆவணம் தேவை. உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தில் "வரி அதிகாரிகளுக்கு முன் நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த" என்ற வார்த்தைகள் இருப்பது நல்லது. அத்தகைய காகிதத்துடன், நீங்கள் ஆய்வுக்கு ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க முடியாது, ஆனால் தேவைப்பட்டால், எடுத்துக்காட்டாக, ஆய்வில் நேரடியாக அறிவிப்புக்கு திருத்தங்களைச் செய்யலாம்.

நிறுவனத்தில் ஒரு புதிய தலைமை கணக்காளரின் தோற்றத்தைப் பற்றி ஆய்வாளர் அல்லது நிதிக்கு தெரிவிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. ஆனால் இதைப் பற்றி எந்த வடிவத்திலும் கடிதம் எழுதலாம். விண்ணப்பத்துடன் உங்கள் அப்பாயின்ட்மென்ட் ஆர்டர் மற்றும் பாஸ்போர்ட்டின் நகலை இணைத்து, அதை வரி அலுவலகத்தில் ஒப்படைக்கவும். இந்த வழியில், உங்கள் நிறுவனத்திற்கு கணக்கு மற்றும் வரி கேள்விகள் எழுந்தால், யாரை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்பதை வரி அதிகாரிகள் அறிவார்கள். ஆனால் நீங்கள் இதைச் செய்யாவிட்டால், உங்களுக்கோ அல்லது நிறுவனத்திற்கோ எதிர்மறையான விளைவுகள் ஏற்படாது.

மேலும், உங்கள் அறிக்கை மின்னணு முறையில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டு, முந்தைய தலைமைக் கணக்காளரின் பெயரில் மின்னணு கையொப்பம் செய்யப்பட்டிருந்தால், உங்கள் சான்றிதழ் மையத்தைத் தொடர்பு கொள்ள மறக்காதீர்கள், இதனால் அவர்கள் உங்களுக்காக மின்னணு கையொப்ப சரிபார்ப்பு சாவி சான்றிதழை வழங்க முடியும்.