Funkčnost podnikového právníka je předepsána v jeho pracovní náplni, prac dohoda, a zřizuje se rovněž ústními a písemnými (služebními memorandy) příkazy vedoucího organizace a vedoucího právního oddělení společnosti. Zákony nestanoví funkce podnikového právníka. Obecně lze hlavní klíčové funkce právníka popsat jako identifikace, prevence a minimalizace právních rizik s cílem maximalizovat ochranu zájmů společnosti.

Další funkce podnikových právníků se překrývají s jejich odpovědností. Povinnosti všech právníků jsou však různé a do značné míry závisí na specifikách společnosti a specializace oddělení, kde advokát pracuje. Uvedeme seznam hlavní odpovědnosti typické pro většinu moderních společností v Rusku:

1. Zajištění kontroly činnosti organizace z hlediska dodržování platné legislativy.
2. Sledování a analýza změn v legislativě a soudní praxi.
3. Informování zaměstnanců společnosti o nejdůležitějších změnách v legislativě.
4. Konzultace se zaměstnanci jiných oddělení v právních otázkách.
5. Příprava a prověřování návrhů místních předpisů (pokynů, nařízení, nařízení, příkazů, pokynů) přijatých ve společnosti (obvykle distribuovaných mezi specializovaná oddělení, např. smluvní oddělení vypracovává předpisy o smluvní práci, předpisy pro poskytování úvěrů vypracovává poskytovatel úvěru). odboru a je posuzován odborem pro zajištění základních činností jako součást právního útvaru).
6. Zajištění účetnictví a úschovy různých dokumentů souvisejících s prací advokáta (interní zápisy, dopisy, žaloby, soudní rozhodnutí, exekuční tituly, někdy zakládací listiny, osvědčení o registraci, příkazy).
7. Podílení se na přípravě opatření k zajištění bezpečnosti majetku společnosti.
8. Předkládání návrhů na zlepšení legislativy oprávněným orgánům.
9. Příprava zpráv o provedené práci.
10. Schválení osobního plánu práce od vedoucího.

Výše uvedené funkce a odpovědnosti může přidělit vedení společnosti pro jednoho nebo více podnikových právníků. Jak však ukazuje mnohaletá praxe, žádná společnost není imunní vůči případům, kdy nedokáže pomoci ani vlastní právník. To se může stát z různých důvodů: kvůli nedostatečnému vzdělání právníka v požadované specializaci, nekompetentnosti nebo nedostatku praktických zkušeností v konkrétní problematice. A v takových případech se společnosti uchylují k převodu funkcí na outsourcing, tj. uchýlit se k jednorázovým službám jiného právníka, právnická firma nebo právní vzdělání. Pro kariéra firemního právníka v takových případech nedojde k žádné škodě, protože neexistují žádní „specialisté na všechny otázky“. Naopak dobrý právník rozumí pouze jedné konkrétní oblasti a outsourcing je dnes běžnou praxí.

Tento materiál byl připraven na základě materiálů v knize Sablin Maxim Timurovič "Kariéra právníka". O autorovi se můžete dozvědět více

POPIS PRÁCE PRO ADVOKÁTA

schvaluji




00.00.201_g.
t.t.
POPIS PRÁCE PRO PRÁVNÍKA PRÁVNÍHO ODDĚLENÍ
——————————————————————-
(Název instituce)
00.00.201_g. №00
1. Obecná ustanovení
1.1. Tato pracovní náplň vymezuje práva, povinnosti a odpovědnosti právníka právního oddělení _____________________ (dále jen „podnik“). Název instituce
1.2.
1.3 Advokát je zaměstnancem na plný úvazek, do funkce je jmenován a z ní odvolán na doporučení vedoucího právního oddělení.
1.4. Právník musí vědět:
— legislativní akty, které upravují finanční a hospodářské činnosti podniku;
— normativní a metodické materiály k právní činnosti;
— regulační právní dokumenty;
— pracovní, občanské, správní a finanční právo;
- daňové právo;
— pravidla pro vedení záznamů a podávání zpráv o hospodářské a finanční činnosti podniku;
— pravidla pro uzavírání a formalizaci obchodních smluv;
— základy organizace práce a ekonomiky;
— prostředky výpočetní techniky, komunikace a komunikace;
— normy a pravidla ochrany práce.
2. Pracovní povinnosti
Advokát je povinen:
2.1.Při zamítání nároků třetích stran připravte přiměřené odpovědi.
2.2. Podílet se na vývoji a realizaci opatření k posílení smluvní, pracovní a finanční kázně a také k zajištění bezpečnosti majetku podniku.
2.3.Vypracovat nebo se podílet na vývoji právních dokumentů.
2.4. Poskytovat právní pomoc strukturálním jednotkám při přípravě a vyřizování různých typů právních dokumentů.
2.5 Prostudovat, analyzovat a shrnout výsledky projednávání žalob, rozhodčích a soudních sporů, praxi při uzavírání a realizaci obchodních smluv za účelem vypracování návrhů na odstranění zjištěných nedostatků, jakož i zlepšení ekonomické a finanční činnosti podniku.
2.6. Připravit materiály k vyvození hmotné a disciplinární odpovědnosti zaměstnanců.
2.7.Účastnit se práce na uzavírání obchodních smluv, provádění jejich právního zkoumání a projednávání otázek závazků a pohledávek.
2.8 Hlídat včasnost předkládání výpočtů, osvědčení, vysvětlení a dalších materiálů strukturálními jednotkami pro přípravu odpovědí na reklamace, vyjádření, posudky, reklamace, petice, dopisy atd.
2.9.Společně s ostatními divizemi podniku připravovat návrhy na změnu stávajících nebo zrušení již pozbylých zakázek a dalších vnitřních předpisů.
2.10.Informovat zaměstnance společnosti o aktuální legislativě a jejích změnách.
2.11. Seznamte se s regulačními právními akty, které se vztahují k jejich činnosti.
2.12 Poskytovat zaměstnancům poradenství v organizačních, právních a jiných právních otázkách.
2.13.Připravovat závěry, pomáhat při přípravě dokumentů a úkonů majetkové a právní povahy.
2.14 Vypracovávat stanoviska k právním otázkám, které vznikají v činnosti podniku.
3. Práva

Advokát má právo:
3.1.Zapojit specialisty z konstrukčních celků k výkonu jejich funkcí, provádění příkazů a pokynů se souhlasem.
3.2 Požadovat od vedení a zaměstnanců stavebních útvarů podniku předložení dokladů nezbytných k práci při zajištění bezpečnosti obdržených originálů dokladů a jejich včasného vrácení ve lhůtě stanovené vedoucím příslušného stavebního útvaru podniku. podnik.
4. Odpovědnost

Právník je odpovědný:
4.1 Za porušení právních předpisů spáchaných při výkonu své činnosti v rámci vymezeném trestním, správním a občanskoprávním právem.
4.2 Za nesprávný výkon nebo neplnění pracovních povinností, které jsou stanoveny v této pracovní náplni, jak jsou definovány pracovněprávními předpisy
4.3 Za způsobení hmotné škody podle občanského a pracovního práva.

5. Interakce
5.1 Advokát je podřízen vedoucímu právního oddělení podniku.
5.2 Právník při plnění svých služebních povinností komunikuje s manažery a zaměstnanci ostatních strukturálních divizí podniku.


00.00.201_g.
Přečetl jsem si návod,

(podpis) (příjmení, iniciály)
00.00.20__

POPIS PRÁCE PRO FIREMNÍHO PRÁVNÍKA

schvaluji
_____________________________ (Příjmení, iniciály)
(název organizace, její _________________________________
organizační a právní forma) (ředitel; jiná pověřená osoba
schválit popis práce)
00.00.201_g.
t.t.
POPIS PRÁCE PRO FIREMNÍHO PRÁVNÍKA
——————————————————————-
(Název instituce)
00.00.201_g. №00
1. Obecná ustanovení
1.1 Tato pracovní náplň vymezuje povinnosti, práva a pracovní povinnosti podnikového právníka _____________________ (dále jen „podnik“).
Název instituce
1.2 Na pozici podnikový právník je přijímána osoba s vyšším právním vzděláním a praxí právního poradce minimálně ____ (3 roky; 4 roky atd.).
1.3. Právník korporace je podřízen vedoucímu podniku.
1.4 V době nepřítomnosti advokáta (dovolená, pracovní cesta, nemoc apod.) jsou jeho povinnosti stanoveny stanoveným postupem na osobu, která nabývá odpovídajících práv a odpovídá za nesprávné plnění svěřených povinností. jemu.
1.5 Právník společnosti musí vědět:
— metodické a regulační materiály, které regulují výrobní a ekonomickou činnost podniku;
-občanské, obchodní, daňové, obchodní, pracovní, správní, finanční právo a další oblasti legislativy;
-specializace, profil a rysy podnikové struktury;
-standardy kancelářské práce podle právních dokumentů;
— civilní rozhodčí řízení procesní právo, jakož i základy trestního práva procesního;
— struktura místní správy, státních a soudních orgánů;
- základy administrativy;
— etika obchodní komunikace;
— pravidla pro účetnictví, systematizaci a vedení právní dokumentace s využitím moderních informačních technologií;
— normy a pravidla ochrany práce;
— ekonomika a organizace výroby, práce a řízení;
— pracovněprávní předpisy Ruské federace.
1.6 Podnikový právník je jmenován a odvoláván z funkce na příkaz vedoucího podniku.
2. Pracovní povinnosti

Právník společnosti je povinen:
2.1. Registrujte právnické osoby, provádějte změny zakládajících dokumentů a vydávejte cenné akcie.
2.2. Vypracujte základní dokumenty.
2.3 Koordinovat práci na vedení registrů akcionářů organizacemi třetích stran.
2.4 Určete právní základ orgánů podniku.
2.5.Vypracovat předpisy pro transakce, které zahrnují nabývání nebo zcizování majetku.
2.6 Vypracovat pravidla působnosti valné hromady, představenstva, představenstva, revizní komise atd.).
2.7 Koordinovat transakce s akciemi podniku.
2.8 Stanovit právní základ dividendové politiky v podniku a koordinovat ji.
2.9 Organizujte práci, abyste podniku poskytli regulační právní dokumenty, zákony, které jsou nezbytné pro provádění činností podniku, jakož i pro zaznamenávání a udržování databází regulačních právních aktů.
2.10. Kontrolovat dodržování fází schvalování návrhů dokumentů u odpovědných zaměstnanců; vydávání příkazů odpovědným zaměstnancům podniku ke změně nebo zrušení zákonů způsobených změnami federální legislativy, jakož i ke schválení návrhů dokumentů.
2.11 Poskytovat útvarům podniku a jednotlivým specialistům regulační právní akty, které jsou nezbytné pro plnění jejich povinností a funkcí.
2.12 Kontrolovat soulad návrhů příkazů, nařízení, pokynů a jiných právních dokumentů předložených vedoucímu podniku k podpisu s legislativou.
2.13 Provádět smluvní práci v podniku.
2.14.Určit formy smluvních vztahů.
2.15Vypracujte návrhy dohod.
2.16Kontrola souladu návrhů smluv, které podniku předkládají protistrany, s legislativou.
2.17Přijmout opatření k vyřešení neshod ohledně návrhů dohod.
2.18 Poskytování notářského ověření nebo státní registrace určitých typů smluv.
2.19.A Provést analýzu smluvní práce v podniku a vytvořit programy pro její revizi a změnu.
2.20Ověřit stav smluvních prací ve strukturálních divizích podniku.
2.21 Provádění reklamačních prací v podniku:
- zajistit zaúčtování nároků přijatých od protistran a jejich posouzení;
- připravovat odpovědi na přijaté nároky a činit návrhy rozhodnutí o uspokojení nebo odmítnutí uspokojení přijatých nároků;
— připravovat pohledávky protistranám, zasílat je protistranám a kontrolovat uspokojování pohledávek zaslaných protistranám.
2.22 Provádění reklamačních prací:
-přijmout opatření k dodržení předarbitrážního řízení pro řešení smluvních sporů;
- připravovat materiály a žalobní návrhy a předkládat je rozhodčím soudům;
- prostudovat kopie prohlášení o nárocích týkajících se nároků vůči podniku;
- zajistit údržbu databanky o reklamačních pracích;
-zastupovat zájmy podniku u rozhodčích soudů.
2.23.Podílet se na zpracování dokumentů, které se týkají problematiky zajištění bezpečnosti majetku podniku (dohody o odpovědnosti, pokyny, které stanoví postup pro příjem a přejímku hmotného majetku v podniku, účtování o jeho pohybu; pokyny pro účtování pro uvolňování a uvolňování hotových výrobků).
2.24Připravte žádosti, žádosti a další dokumenty k získání povolení a licencí, které jsou nezbytné k výkonu činnosti podniku.
2.25.Ověřit zákonnost převodu zaměstnanců a jejich propouštění, jakož i uložení disciplinárních sankcí vůči nim.
2.26 Zastupovat zájmy podniku při kontrolách prováděných v podniku orgány státní kontroly a dozoru za účelem právní kontroly dodržování procesních úkonů inspektorů, správnosti a platnosti závěrů inspektorů, přípravy procesních dokumentů. a evidenci výsledků kontroly.
2.27 Připravovat a zasílat stížnosti na postup úředníků orgánů státního dozoru, jakož i na správní sankce protiprávně uložené podniku.
2.28 Poskytovat písemnou i ústní formou poradenství zaměstnancům podniku v různých právních otázkách.
2.29. Poskytování právní pomoci při sepisování právních dokumentů.
2.30 Zastupovat za podnik v orgánech státního dozoru, které jsou oprávněny projednávat případy zjištěných správních deliktů v podniku.
3. Práva

Podnikový právník má právo:
3.1 Vést nezávislou korespondenci s obecními, státními a soudními orgány o právních otázkách.
3.2.Zastupování podniku ve státních orgánech a dalších institucích a organizacích v právních otázkách.
3.3.Dejte stavebním jednotkám a specialistům povinné pokyny k právním otázkám.
3.4 Při zjišťování porušení zákona v podniku přijmout opatření a nahlásit tato porušení vedoucímu podniku, aby byli pachatelé postaveni před soud.
3.5.Po dohodě s vedoucím podniku zapojit odborníky a specialisty v oblasti práva k přípravě stanovisek, konzultací, doporučení a návrhů.
3.6 Seznámit se s dokumenty, které vymezují jeho povinnosti a práva v jeho funkci, kritéria pro hodnocení kvality výkonu služebních povinností.
3.7 Předkládat vedení k posouzení své návrhy zaměřené na zlepšení práce související s povinnostmi stanovenými v tomto Pokynu.
3.8 Požadovat od vedení podniku organizační a technické podmínky a přípravu stanovených podkladů, které jsou nezbytné k plnění pracovních povinností.
3.9 Vyžadovat a přijímat od konstrukčních jednotek informace, reference a další materiály, které jsou nezbytné k plnění povinností stanovených v tomto popisu práce.
4. Odpovědnost

Podnikový právník je zodpovědný za:
4.1.Za porušení právních předpisů, kterých se dopustila při své činnosti v rámci stanoveném platným správním, občanským a trestním právem Ukrajiny.
4.2 Za nesprávné plnění nebo neplnění pracovních povinností, které jsou stanoveny tímto Popisem práce v rámci stanoveném aktuální pracovní legislativou Ukrajiny.
4.3 Za způsobení materiální škody podniku v rámci stanoveném platnými občanskými a pracovněprávními předpisy Ukrajiny.
Vedoucí konstrukční jednotky: _____________ ___________________
(podpis) (příjmení, iniciály)
00.00.201_g.
Přečetl jsem si návod,
obdržena jedna kopie: _____________ ___________________
(podpis) (příjmení, iniciály)
00.00.20__

Náplň práce podnikového právníka
schvaluji

Náplň práce podnikového právníka

1. Obecná ustanovení

1. Právník společnosti patří do kategorie specialistů.
2. Osoba, která má


3. Podnikový právník musí vědět:





odvětví legislativy.








3.9. Etika obchodní komunikace.






5. Právník je podřízen přímo vedoucímu
podniky.

2. Pracovní povinnosti

Podnikový právník:









to koordinuje.



akty.


funkce a odpovědnosti.



























soudy;


podniky.

Právník společnosti má právo:


zde uvedené.




otázky.







doporučení a návrhy.


odpovědnosti.


Pokyny k povinnostem.

4. Odpovědnost

Právník společnosti odpovídá za:



Federace.





Ruská Federace.

Přečetl jsem si pokyny: _________________________________________________

Náplň práce podnikového právníka
schvaluji
generální ředitel JSC (LLC)
Objednávka N _____________________
od „__“______________ 200 _ g.

Náplň práce podnikového právníka

1. Obecná ustanovení

1. Právník korporace patří do kategorie specialistů.
2. Osoba, která má
vyšší právní vzdělání, praxe právního poradce
méně než ____ (3 roky; 4 roky; ostatní)
3. Právník společnosti musí vědět:
3.1. Regulační a metodické materiály k regulaci
výrobní a ekonomické činnosti podniku.
3.2. Profil, specializace a vlastnosti podnikové struktury.
3.3. Občanské, podnikatelské, obchodní,
administrativní, pracovní, finanční, daňové, _______________, jiné
odvětví legislativy.
3.4. Rozhodčí řízení procesní, občanské právo procesní,
základy trestního práva procesního.
3.5. Normy pro papírování na základě právních dokumentů.
3.6. Struktura státních orgánů, místních orgánů
samospráva, soudní orgány.
3.7. Postup pro systematizaci, evidenci a vedení právní dokumentace s
pomocí moderních informačních technologií.
3.8. Základy administrace.
3.9. Etika obchodní komunikace.
3.10. Ekonomika a organizace výroby, práce a managementu.
3.11. Základy pracovní legislativy.
3.12. Pravidla a předpisy na ochranu práce.
3.13. _____________________________________________________________.
4. Jmenování do funkce advokáta a odvolání z funkce
se provádějí na příkaz vedoucího podniku.
5. Podnikový právník podléhá přímo manažerovi
podniky.
6. V době nepřítomnosti advokáta (služební cesta, dovolená, nemoc atd.)
jeho povinnosti vykonává osoba určená stanoveným postupem.
Tato osoba získává odpovídající práva a odpovídá za
nesprávným plněním povinností, které mu byly svěřeny.
7._________________________________________________________________.

2. Pracovní povinnosti

Právník korporace:
1. Vypracovává ustavující dokumenty; poskytuje
registrace právnických osob, emise ocenitelných akcií, dodatky k
ustavující dokumenty; koordinuje práce na vedení registrů
akcionáři (organizace třetích stran); vymezuje právní základ orgánů
podniku (vypracovává předpisy o působnosti valné hromady, dne
představenstvo, správní rada, kontrolní komise atd.);
vypracovává předpisy o transakcích souvisejících s pořízením resp
zcizení majetku; koordinuje transakce s akciemi podniku;
určuje právní základ dividendové politiky v podniku a
to koordinuje.
2. Organizuje práci: poskytnout podniku zákony,
regulační právní dokumenty nezbytné pro implementaci
činnosti podniku; o účetnictví a vedení regulačních právních databází
akty.
3. Poskytuje obchodní jednotky a jednotlivé specialisty
regulační právní akty nezbytné pro jejich provedení
funkce a odpovědnosti.
4. Provádí: kontrolu dodržování legislativy
návrhy objednávek předložené k podpisu vedoucímu podniku,
pokyny, předpisy a jiné právní dokumenty; šek
dodržování fází schvalování návrhů dokumentů s odpovědnými osobami
zaměstnanci; schvalování návrhů dokumentů; vydání odpovědným osobám
zaměstnanci podniku pokyn ke změně nebo zrušení zákonů,
způsobené změnami ve federální legislativě.
5. Provádí smluvní práci v podniku: určuje formy
smluvní vztahy; vypracovává návrhy dohod; kontroly
soulad s legislativou předložených návrhů smluv
protistrany společnosti; přijímá opatření k vyřešení neshod týkajících se
návrhy dohod; zajišťuje notářské ověření popř
státní registrace určitých typů smluv.
6. Analyzuje smluvní práci v podniku, rozvíjí
programu pro jeho revize a změny, kontroluje stav smluvní
práce ve strukturálních divizích podniku.
7. Provádí škodní práce v podniku: zajišťuje účetnictví
nároky obdržené od protistran, jejich posouzení; připravuje odpovědi
o došlých stížnostech a činí návrhy rozhodnutí o uspokojení
nebo odmítnutí uspokojit přijaté nároky; provádí
příprava pohledávek protistranám, jejich zasílání protistranám a
kontrolu nad uspokojením pohledávek zaslaných protistranám.
8. Provádí reklamační práce: přijímá opatření, aby vyhověl předarbitrážnímu řízení
postup při řešení smluvních sporů; připravuje reklamace
vyjádření a materiály a předává je rozhodčím soudům; studijní kopie
prohlášení o nárocích na nároky vůči podniku; zajišťuje vedení banky
údaje o reklamačních pracích; zastupuje zájmy podniku v rozhodčím řízení
soudy;
9. Připravuje žádosti, výpisy a další dokumenty k příjmu
licence, povolení nutná k výkonu činnosti
podniky.
10. Podílí se na tvorbě dokumentů souvisejících s problematikou
zajištění bezpečnosti majetku podniku (dohody o
finanční odpovědnost; pokyny k vytvoření objednávky
příjem a převzetí hmotného majetku v podniku, jeho účtování
pohyby; pokyny pro účtování výdeje a výdeje hotových výrobků).
11. Kontroluje zákonnost výpovědi a přeložení
zaměstnanců a uvaluje na ně disciplinární sankce.
12. Zastupuje zájmy podniku při kontrolách prováděných dne
podniku státními kontrolními a dozorovými orgány za účelem
právní kontrola dodržování procesních úkonů ze strany inspektorů,
platnost a správnost závěrů inspektorů, provedení
výsledky kontrol a příprava procesních dokumentů.
13. Zastupuje jménem podniku ve vládě
orgány dozoru oprávněné posuzovat případy správní
přestupky zjištěné v podniku; připravuje a odesílá stížnosti
o jednání úředníků orgánů státního dozoru, dne
správní sankce protiprávně uložené podniku.
14. Poskytuje písemné a ústní konzultace zaměstnancům
podnikům v různých právních otázkách, poskytuje právní pomoc v
sepisování právních dokumentů.
15. _______________________________________________________________.

Podnikový právník má právo:
1. Vyžadovat a přijímat informace od strukturálních divizí,
referenční a další materiály potřebné k plnění povinností,
uvedeno v tomto popisu práce.
2. vést nezávislou korespondenci s vládními úředníky,
obecní a soudní orgány v právních otázkách.
3. Zastupovat podnik předepsaným způsobem na úřadech
státní orgány, jiné instituce a organizace pro právní
otázky.
4. Dejte konstrukčním celkům a jednotlivým specialistům
povinné poučení o právních otázkách.
5. Při zjištění porušení zákona podnikněte kroky
podniku a nahlásit tato porušení vedoucímu podniku
přivedení pachatelů před soud.
6. Po dohodě s vedoucím podniku zapojit odborníky
a specialisty v oblasti práva za konzultace, zpracování posudků,
doporučení a návrhy.
7. Seznamte se s dokumenty vymezujícími jeho práva a povinnosti
podle zastávané funkce kritéria pro hodnocení kvality výkonu úředníka
odpovědnosti.
8. Předkládat návrhy k posouzení vedení
zlepšení práce související s těmi, které jsou stanoveny v tomto
Pokyny k povinnostem.
9. Požadovat, aby vedení podniku poskytlo
organizační a technické podmínky a provedení stanovených dokumentů,
nezbytné pro plnění služebních povinností.
10. _______________________________________________________________.

4. Odpovědnost

Podnikový právník je zodpovědný za:
1. Za nesprávný výkon nebo neplnění služebních povinností
povinnosti stanovené v tomto popisu práce, v
v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ruské federace
Federace.
2. Za přestupky spáchané při výkonu jejich činnosti - v
v mezích stanovených současnými správními, trestními a
občanské právo Ruské federace.
3. Za způsobení hmotné škody podniku - v mezích
stanovenou platnou pracovní a občanskou legislativou
Ruská Federace.
4. ________________________________________________________________.

Náplň práce advokáta , který je lokálním dokumentem mnoha podniků, organizací a společností, definuje požadavky na odborníka tohoto druhu i další otázky související s jeho pracovní činností. V článku se seznámíme s obsahem pracovní náplně tohoto specialisty a také zjistíme, zda je rozdíl mezi advokátem a právním poradcem.

Náplň práce předního právního poradce, vzor 2015-2016

Struktura tohoto místního dokumentu naznačuje, že obsahuje několik oddílů. Obvykle toto:

1. Obecná ustanovení.
2. Povinnosti zaměstnance.
3. Práva zaměstnanců.
4. Zodpovědnost zaměstnance.

První část uvádí, že:

• pozice vedoucího právního poradce je klasifikována jako „Profesionálové“;
• uchazeč musí mít vysokoškolské vzdělání v určitém oboru;
• Pracovní praxe kandidáta jako právního poradce musí být minimálně 2 roky.

Následuje část o povinnostech vedoucího právního poradce, která uvádí, že se při své práci musí řídit dosud platnými regulačními a legislativními akty, které upravují finanční a ekonomické aktivity společnosti.

Kromě toho je tento specialista zodpovědný za následující:

• vývoj právní dokumentace;
• poskytování poradenské podpory strukturálním jednotkám a jednotlivým zaměstnancům;
• práce s reklamacemi a stížnostmi, sledování včasného předkládání nezbytných vysvětlujících poznámek, výpočtů, certifikátů a dalších materiálů, které mohou být vyžadovány pro přípravu odpovědí na reklamace;
• účast na řízeních u soudů různých stupňů;
• příprava materiálů souvisejících s vyvozováním hmotné a kázeňské odpovědnosti zaměstnanců za neplnění povinností v závislosti na závažnosti jejich porušení;
• rozvoj a realizace opatření směřujících k posílení finanční, smluvní, pracovní kázně a zajištění bezpečnosti majetku společnosti;
• účast na činnostech souvisejících s podepisováním smluv s protistranami, příprava stanovisek k jejich platnosti z právního hlediska a zvažování otázek souvisejících s pohledávkami/závazky;
• spolu s dalšími divizemi vypracování návrhů na zrušení příkazů a předpisů společnosti, které ztratily platnost, a na jejich změny;
• seznámení funkcionářů společnosti s předpisy souvisejícími s její činností, změnami legislativy apod.

• právo na sociální záruky stanovené zákonem;
• možnost požadovat vytvoření nezbytných podmínek pro plné provádění jejich služebních povinností;
• právo podniknout kroky zaměřené na prevenci/eliminaci jakéhokoli porušení;
• možnost zvýšit si odbornou kvalifikaci atd.

Kapitola popis práce právního poradce o odpovědnosti obsahuje ustanovení o tom, že k takové odpovědnosti může dojít v případě neplnění nebo nesprávného plnění služebních povinností. Dochází k ní také tehdy, pokud právní poradce v určitých situacích nevyužije práva, která mu byla udělena.

Disciplinární odpovědnost tedy vzniká:

• pokud odborník poruší vnitřní předpisy platné ve společnosti;
• nedodržování bezpečnostních předpisů, požární ochrany, hygieny a sanitace;
• zpřístupnění obchodních tajemství;
• nedodržování oficiálních pokynů/příkazů managementu, které nejsou v rozporu s právními normami;
• způsobení hmotné škody společnosti apod.

Při vytváření tohoto dokumentu můžete také použít standard vzorový popis práce právního poradce, který je dostupný na našem portálu.

Neznáte svá práva?

O náplni práce právního poradce v rozpočtové instituci

Mezi rozpočtové organizace patří vzdělávací a zdravotnické instituce, instituce sociálně-kulturního, vědeckého a technického zaměření atd. Zjednodušeně řečeno hovoříme o neziskových organizacích vytvářených orgány federální/městské samosprávy a financovaných z rozpočtů různých úrovní, např. i mimorozpočtové fondy.

Při vytváření popisu práce pro právního poradce v kterékoli z uvedených institucí můžete také použít výše uvedené tipy a přizpůsobit je požadavkům konkrétní organizace.

Tento dokument také obsahuje 4 hlavní části: obecná ustanovení, povinnosti, práva a odpovědnosti specialisty.

První z nich uvádí, že na tuto pozici jsou přijímány osoby s diplomem vyššího právnického vzdělání, ale nejsou zde žádné požadavky na délku praxe.

Ve druhé části jsou uvedeny povinnosti přidělené právnímu poradci v rozpočtové organizaci. Jsou podobné těm dříve uvedeným v předchozí části článku a týkají se především:

• dodržování legislativních pracovních norem a vnitřních předpisů;
• provádění ochrany práv pracovníků v institucích tohoto druhu;
• ochrana práv zaměstnavatele u soudů a vyšších orgánů.

Pokud jde o práva a povinnosti, také se zásadně neliší od těch, o kterých jsme hovořili dříve.

Jaký je rozdíl mezi právníkem a právním poradcem?

Souhlasíte, mnozí z nás se setkali s reklamami na takové specialisty. V tomto ohledu by někteří mohli mít otázku: jaký je rozdíl mezi právníkem a právním poradcem? Zdálo by se, že oba řeší právní otázky. Navíc když srovnáme popis práce právníka a právního poradce, nebudou existovat žádné významné rozdíly.

Existuje však rozdíl, a pokud rozumíte funkcím, které vykonávají specialisté v právní oblasti, je třeba poznamenat, že pojem „právník“ je mnohem širší. V tomto případě hovoříme o kvalifikaci z důvodu získání speciálního právnického vzdělání a neustálého studia legislativy a jejích změn ve všech oblastech a směrech. Je tedy obvyklé nazývat právníky, stejně jako zaměstnance následujících struktur, právníky:

• řada donucovacích orgánů a státních zástupců;
• vyšetřovací komise;
• notář;
• obhajoba;
• orgány zapojené do zákonodárné činnosti.

Pokud jde o právního poradce, v tomto případě hovoříme o specialistovi, který má rovněž odpovídající vysokoškolské vzdělání, ale specializuje se na samostatnou oblast práva v závislosti na specifikách společnosti, ve které pracuje. Jeho hlavním úkolem je zajišťovat dodržování zásad právního státu v rámci různých forem právních vztahů. Mnoho více či méně velkých společností zabývajících se různými druhy činností má zpravidla ve svých řadách specialisty tohoto druhu.

Stručně řečeno, v prvním případě mluvíme o specializaci a odborné kvalifikaci uvedené v diplomu občana a dává mu právo zastávat určité pozice (včetně právního zástupce); ve druhém - o služebním místě zařazeném do Kvalifikačního adresáře pozic vedoucích, specialistů a ostatních zaměstnanců, schváleného Ministerstvem práce v roce 1998.

Závěr

Závěrem zbývá připomenout, že uchazeč o pozici advokát/právní poradce se musí před podpisem pracovní smlouvy seznámit se svou pracovní náplní. Vzorek popis práce právníka si můžete stáhnout na našem webu.

Náplň práce právního poradce

Náplň práce právního poradce | Vzorek

Popis práce právního poradce

1. OBECNÁ USTANOVENÍ

1.1. Právní poradce je do funkce jmenován a odvoláván příkazem generálního ředitele.

1.2. Právní poradce je podřízen přímo generálnímu řediteli a zajišťuje právní ochranu zájmů akciové společnosti (dále jen Společnost).

1.3. Tato pozice nezajišťuje podřízené.

1.4. Při své činnosti se řídí Ústavou Ruské federace, Zákoníkem práce Ruské federace, dalšími legislativními a regulačními akty Ruské federace a Moskvy, příkazy a pokyny vedení Společnosti a těmito Pokyny.

1.5. V době nepřítomnosti právního zástupce přecházejí jeho práva a povinnosti na jiného úředníka, jak je uvedeno v příkazu.

1.6. Tyto pokyny mohou být změněny nebo doplněny v souladu se stanoveným postupem.

2. KVALIFIKAČNÍ POŽADAVKY

2.1. Vyšší odborné (právnické) vzdělání a praxe v oboru minimálně 3 roky.

2.2. Požadované znalosti:

• legislativní akty upravující výrobní, ekonomickou a finanční činnost Společnosti;
• metodické a regulační materiály k právní činnosti;
• občanské, pracovní, finanční, správní právo;
• daňové právo;
• legislativa v oblasti životního prostředí;
• postup vedení evidence a vypracovávání zpráv o hospodářské a finanční činnosti společnosti;
• postup při uzavírání a zpracování obchodních smluv, kolektivních smluv, tarifních smluv;
• postup při systematizaci, evidenci a vedení právní dokumentace s využitím moderních informačních technologií;
• základy ekonomiky, organizace práce, výroby a řízení; prostředky výpočetní techniky, komunikace a komunikace;
• pravidla a předpisy ochrany práce.

3. OFICIÁLNÍ A JINÉ ODPOVĚDNOSTI

3.1. Zajišťování souladu se zákonem při činnosti Společnosti a ochrana jejích právních zájmů.

3.2. Provádění právních prověřování návrhů příkazů, pokynů, nařízení a jiných aktů právní povahy vypracovaných Společností, jejich schvalování a případně se podílet na přípravě těchto dokumentů.

3.3. Přijímání opatření ke změně nebo zrušení právních aktů vydaných v rozporu s platnou legislativou.

3.4. Organizace přípravy stanovisek k právním otázkám vyplývajícím z činnosti Společnosti ak návrhům předpisů předkládaným Společnosti k přezkoumání.

3.5. Metodické vedení právní práce ve Společnosti, vysvětlování platné legislativy a postupu při její aplikaci, poskytování právní pomoci strukturálním útvarům při reklamační činnosti, příprava a předkládání potřebných materiálů soudním a rozhodčím orgánům.

3.6. Zastupování zájmů Společnosti u soudů, rozhodčích soudů, jakož i ve státních a veřejných organizacích při projednávání právních otázek, vedení soudních a arbitrážních případů.

3.7. Podílení se na přípravě a uzavírání kolektivních smluv, odvětvových tarifních smluv, rozvoji a realizaci opatření k posílení pracovní kázně, regulaci sociálních a pracovněprávních vztahů ve společnosti.

3.8. Práce na analýze a sumarizaci výsledků projednávání nároků, soudních a rozhodčích případů, dále praxe při uzavírání a plnění obchodních smluv, vypracování návrhů na zlepšení kontroly dodržování smluvní kázně při dodávkách produktů, odstraňování zjištěných nedostatků a zlepšování výrobní, ekonomické a finanční činnosti Společnosti.

3.9. Příprava materiálů o krádežích, zpronevěrech, mancích, výrobě nekvalitních, nestandardních a nekompletních výrobků, porušování legislativy životního prostředí a dalších deliktech za jejich předávání vyšetřovacím a soudním orgánům, přijímání opatření k náhradě škody způsobené Společnosti.

3.10. Podílení se na vývoji a realizaci opatření k posílení smluvní, finanční a pracovní kázně, zajištění bezpečnosti majetku společnosti.

3.11. Příprava stanovisek k návrhům, jak přivést zaměstnance společnosti k disciplinární a finanční odpovědnosti.

3.12. Účast na kontrole materiálů o stavu pohledávek za účelem identifikace pohledávek vyžadujících nucené vymáhání, zajištění přípravy stanovisek k návrhům na odpis nedobytných pohledávek.

3.13. Sledování dodržování zákonem stanovených postupů pro certifikaci výrobků, přejímku zboží a výrobků z hlediska množství a kvality ve společnosti.

3.14. Organizace systematického účetnictví, ukládání, zavádění přijatých změn legislativních a regulačních aktů přijatých podnikem, jakož i vydaných jeho vedoucím, zajištění přístupu k nim pro uživatele na základě využívání moderních informačních technologií, výpočetní techniky, komunikací a sdělení.

3.15. Zajišťování informovanosti zaměstnanců Společnosti o aktuální legislativě a organizování práce na prostudování regulačních právních aktů souvisejících s jejich činností úředníky Společnosti.

3.16. Organizování poskytování právní pomoci veřejným organizacím Společnosti, konzultace se zaměstnanci v právních otázkách.

3.17. Provádění příkazů, pokynů a pokynů, s výjimkou nezákonných.

3.18. Zajištění bezpečnosti úředních a jiných tajemství chráněných zákonem Ruské federace.

3.19. Udržování úrovně kvalifikace potřebné pro výkon pracovních povinností.

3.20. Dodržování standardů úřední etiky a zavedených úředních postupů.

3.21. Nepodnikejte kroky, které brání práci Společnosti nebo vedou k podkopávání její autority.

3.22. Splnění dalších požadavků stanovených právními předpisy Ruské federace.

4. PRÁVA

Právní poradce má právo:

• vytvářet organizační a technické podmínky pro plnění pracovních povinností stanovených tímto pokynem;
• podílet se na přípravě rozhodnutí společnosti v souladu s pracovními povinnostmi, příkazy a pokyny;
• v souladu se stanoveným postupem požadovat a přijímat materiály a informace nezbytné pro plnění služebních povinností;
• předkládat návrhy na zlepšení práce společnosti jako celku a jejích strukturálních divizí;
• zlepšit si kvalifikaci při zachování platu na své pozici po celou dobu studia;
• pobírat peněžní odměnu za plnění svých služebních povinností;
• dostávají morální a materiální podporu k příkladnému plnění svých služebních povinností a požívají výhod stanovených zákonem.

5. ODPOVĚDNOST

5.1. Za neplnění a nesprávné plnění služebních povinností, překročení úředních pravomocí, jakož i za nedodržení ustanovení právních předpisů Ruské federace a těchto pokynů může být uložena disciplinární sankce.

5.2. Kromě disciplinárních opatření stanovených zákoníkem práce Ruské federace mohou být v závislosti na závažnosti trestného činu a okolnostech jeho spáchání uplatněny další sankce stanovené ruskými právními předpisy.

6. PRACOVNÍ PODMÍNKY

6.1. Harmonogram práce právního poradce je stanoven v souladu s vnitřním pracovním řádem stanoveným Společností.

6.2. Z provozních potřeb může právní poradce vyjíždět na služební cesty (včetně místních).

Přečetl jsem si pokyny: _____________________ _____________________________

Tento návod byl vypracován v souladu s požadavky ST RK ISO 9001 a je dokumentem systému managementu jakosti.

Pokyny stanoví pravomoci a odpovědnosti právníka v právním oddělení (LD) při práci na právní podpoře podniku.

1. Obecná část

1.1. Tento popis práce definuje funkci, pracovní povinnosti, práva a povinnosti podnikového právníka.

1.2. Právník je jmenován do funkce a odvolán z funkce na příkaz ředitele podniku na doporučení vedoucího Jižní Osetie.

1.3. Právník je přímo podřízen šéfovi Jižní Osetie.

1.4. Ve své činnosti se advokát řídí:

Současná legislativa Republiky Kazachstán (RK), dekrety prezidenta RK, nařízení vlády RK;

nařízení o Jižní Osetii;

Dokumenty systému managementu kvality (QMS);

Příkazy a pokyny ředitele podniku;

Vnitřní pracovní předpisy podniku;

Tento popis práce;

Bezpečnostní předpisy (HS), požární bezpečnost (FS), požadavky na ochranu práce (OHS) a normy průmyslové hygieny (OS).

1.5. Do funkce advokáta mohou být jmenováni osoby s vyšším právnickým vzděláním.

2. Odpovědnosti

Advokát je povinen:

2.1. Vyvíjet nebo se podílet na vývoji právních dokumentů.

2.2. Připravovat spolu s ostatními útvary podniku materiály o krádežích, zpronevěrech, mancích a jiných deliktech pro jejich předání soudu, vyšetřovacím a justičním orgánům, evidovat a uchovávat rozpracované soudní případy a ukončené exekuce.

2.3. Podílet se na vývoji a realizaci opatření k posílení smluvní, finanční a pracovní kázně a zajištění bezpečnosti majetku podniku.

2.4. Provést studii a analýzu praxe při uzavírání a realizaci obchodních smluv za účelem vypracování návrhů na odstranění zjištěných nedostatků a zlepšení ekonomické a finanční činnosti podniku.

2.5. V souladu se stanoveným postupem vypracovat materiály o vyvození disciplinární a finanční odpovědnosti zaměstnanců.

2.6. Podílet se na práci na uzavírání obchodních smluv, provádění jejich právních prověrek, jakož i projednávání problematiky pohledávek a závazků za soudními exekutory.

2.7. Registrujte a ukládejte uzavřené smlouvy.

2.8. Podílet se na posuzování nároků, zobecňovat praxi vyřizování reklamací, zastupovat zájmy podniku při posuzování případů u soudu.

2.9. Sledujte včasnost předkládání certifikátů, výpočtů, vysvětlení a dalších materiálů strukturálními divizemi podniku pro přípravu odpovědí na nároky, pro přípravu žalob u soudu.

2.10. Společně s ostatními útvary podniku připravovat návrhy na změnu stávajících nebo zrušení již pozbylých příkazů a dalších aktů vydaných v podniku.

2.11 Provádět práce na systematické evidenci a ukládání aktuálních legislativních předpisů, připravovat referenční dokumentaci na základě využití moderních informačních technologií a výpočetních prostředků.

2.12. Poskytovat stanoviska k právním otázkám vznikajícím při činnosti podniku.

2.13. Dodržujte požadavky dokumentů QMS.

2.14. Dodržovat požadavky pokynů a pravidel BOZP, průmyslové bezpečnosti a norem PS.

2.15. Informovat zaměstnance podniku o aktuální legislativě Republiky Kazachstán a jejích změnách, seznámit úředníky podniku s regulačními právními akty souvisejícími s jejich činností.

2.16. Provádět další úkony jménem vedení podniku.

2.17. Vést registr smluv a neustále jej aktualizovat.

3. Práva

Právník z Jižní Osetie má právo:

3.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení podniku týkající se jeho činnosti.

3.2. Předkládat managementu k posouzení návrhy na zlepšení činnosti podniku v otázkách v jeho působnosti, návrhy na úpravu dokumentů QMS.

3.3. Podepisujte a potvrzujte dokumenty ve vaší kompetenci.

3.4. Rozhodujte se ve své kompetenci.

3.5. Požadovat od vedení podniku pomoc při plnění jejich úředních povinností a práv.

3.6. Dávejte pokyny a úkoly zaměstnancům a službám (divizím) podniku v řadě otázek zahrnutých do jejich funkčních povinností.

3.7. Podílet se na vývoji dokumentů QMS.

3.8. Vyžadovat od příslušných strukturálních útvarů podniku poskytnutí informací a dokumentů nezbytných k provádění činností v rámci jeho působnosti.

3.9. Zapojit se souhlasem vedoucích stavebních útvarů zaměstnance těchto útvarů a další zaměstnance ke společné přípravě návrhů dokumentů a plnění jim svěřených úkolů a funkcí.

3.10. Zastupovat zájmy podniku v otázkách souvisejících s produkční činností právníka.

4. Odpovědnost

Advokát odpovídá v mezích stanovených platnými správními, pracovními, občanskými a trestními zákony Republiky Kazachstán za:

4.1. Neplnění úředních povinností stanovených v tomto popisu práce.

4.2. Nedodržení požadavků dokumentů QMS.

4.3. Kvalita, spolehlivost a správnost jím vypracovaných a/nebo jím odsouhlasených dokumentů, jakož i spolehlivost jím poskytovaných informací státním orgánům, strukturálním divizím a vedení podniku.

4.4. Trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti.

4.5. Způsobuje materiální škody.

4.6. Nedodržování vnitřních pracovněprávních předpisů podniku, pravidel a pokynů HSE, průmyslové bezpečnosti, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

4.7. Nedodržení povinnosti mlčenlivosti o obchodním tajemství.