প্রোডাক্ট ম্যানেজার কাজের বিবরণ। একটি ব্র্যান্ড ম্যানেজারের কাজের বিবরণ। প্রমোশন ম্যানেজারের জন্য কাজের বিবরণ

একটি পণ্য ব্যবস্থাপক কি? তাকে কোন দায়িত্ব অর্পণ করা হয়েছে এবং তার কোন গুণাবলী থাকা উচিত?

প্রসঙ্গ

কিছুদিন আগে আমি একটি ডিজিটাল প্রোডাক্ট ম্যানেজার কোর্স সম্পন্ন করেছি। প্রাথমিকভাবে, আমি ইন্টারনেট প্রকল্প পরিচালনায় আমার দক্ষতা বাড়াতে আগ্রহী ছিলাম। একজন বিপণনকারী হিসাবে, আমাকে প্রধানত "পণ্যের আগে" মুহূর্ত নিয়ে কাজ করতে হয়েছিল, এইগুলি বেশিরভাগই গ্রাহক/ব্যবহারকারীকে আকর্ষণ করার জন্য, বাজার বিশ্লেষণ, সামান্য মূল্য নির্ধারণ, ব্র্যান্ডিং ইত্যাদির জন্য।

একটি ব্যবসার চূড়ান্ত ফলাফল ব্যাপকভাবে পণ্যের উপরও নির্ভর করে। এমনকি যদি আপনি একটি "উজ্জ্বল" বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযান সংগঠিত করেন, যদি আপনার পণ্য দুর্বল হয় (এটিকে হালকাভাবে বললে), তবে ব্যর্থতা নিশ্চিত। এখানেই একজন প্রোডাক্ট ম্যানেজার উদ্ধারের জন্য আসে, একজন ব্যক্তি যিনি প্রোডাক্টের ভিতরে চালান।

বিপণনের ধ্রুপদী বোঝাপড়ায়, পণ্যটি বাজারজাতকারীর দায়িত্ব। কিন্তু অনুশীলন শো (রাশিয়ান) হিসাবে, একজন বিপণনকারীকে, একটি নিয়ম হিসাবে, গ্রাহকদের আকৃষ্ট করার, বাজার বিশ্লেষণ ইত্যাদির কাজ দেওয়া হয়, কিন্তু পণ্য নয়। এই মামলাটি চূড়ান্ত সত্য নয়, তবে আমার নিজের অভিজ্ঞতা, যা এই উপাদানটির ভিত্তি তৈরি করেছে।

পণ্য ব্যবস্থাপক: এটা কে?

প্রোডাক্ট ম্যানেজার, প্রোডাক্ট ম্যানেজার, প্রোডাক্ট লিড, প্রোডাক্টের মালিক... চালিয়ে যান। এই সমস্ত নামগুলি পণ্য পরিচালনার বিষয়ে, সম্ভবত আপনি ইতিমধ্যেই এর মধ্যে কয়েকটিতে এসেছেন।

পণ্য জীবন চক্র

দল উন্নয়ন পদ্ধতি (চতুর বা জলপ্রপাত)। পণ্য রোডম্যাপ। তালিকা (ব্যাকলগ) এবং কাজের অগ্রাধিকার। পণ্য পরিচিতি/রিলিজ। ঝুঁকি.

উন্নয়ন

প্রযুক্তি এবং নকশা. উন্নয়নের জন্য প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য লেখা। উন্নয়ন এবং পরীক্ষা নিজেই. পণ্য মুক্তি. উন্নয়ন দল এবং ঠিকাদারদের সাথে মিথস্ক্রিয়া।

বিশ্লেষণ

মূল পণ্যের মেট্রিক্স। বিশ্লেষণ সিস্টেম সেট আপ. প্রাপ্ত তথ্য থেকে অন্তর্দৃষ্টি জন্য অনুসন্ধান. A/B পরীক্ষা এবং পণ্যের সিদ্ধান্ত গ্রহণ।

ডিজাইন

UX/UI এবং ব্যবহারকারীর পরিস্থিতি। পণ্য ইন্টারফেস নকশা এবং ব্যবহারকারী পরীক্ষা.

বিপণন এবং বিক্রয়

বিপণন এবং যোগাযোগ কৌশল। ট্রাফিক অধিগ্রহণ চ্যানেল.

মোবাইলের দিকনির্দেশ (যদি পাওয়া যায়)

মোবাইলের দিকনির্দেশটি পণ্য পরিচালকের দ্বারা আলাদাভাবে বিবেচনা করা উচিত, যেহেতু অ্যাপ্লিকেশন এবং সাইটের মোবাইল সংস্করণের জন্য গেমের নিয়মগুলি ডেস্কটপ কম্পিউটারের তুলনায় কিছুটা আলাদা। এর মধ্যে রয়েছে: মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন বিকাশ এবং বিশ্লেষণ, প্রচার এবং ইন্টারফেস ডিজাইন।

অর্থায়ন

পণ্যের আর্থিক মডেল। আয় এবং ব্যয়, পূর্বাভাস। ম্যানেজার এবং মালিকদের জন্য রিপোর্টিং.

দল ব্যবস্থাপনা

কাজ নির্ধারণ, ভূমিকা বন্টন. অভ্যন্তরীণ জলবায়ু এবং প্রেরণা। দল উন্নয়ন.

একটি ব্লক যা খুব কম লোকই চিন্তা করে এবং কাজ করে, তবে পণ্যটির সাফল্যে এটির একটি উল্লেখযোগ্য ওজন রয়েছে। একটি সহজ প্রশ্ন: "কে পণ্য তৈরি করে? মানুষ।" সাফল্য তাদের উপর নির্ভর করে।

উপরের দায়িত্বের তালিকাটি কাজের একটি বিশাল স্তর এবং পণ্য পরিচালকের দায়িত্বের ক্ষেত্র। যখন আমি প্রথমবারের মতো পুরো স্পেকট্রাম দেখতে যথেষ্ট ভাগ্যবান ছিলাম, তখন আমার সাথে সাথে একটি প্রশ্ন ছিল: "পণ্যটি কী করে না?" (তাত্ত্বিক প্রশ্ন). এখন আপনি বুঝতে পেরেছেন কেন আমি একজন পণ্য পরিচালককে "মিনি মালিক" বলি।

এই ক্ষেত্রগুলির প্রতিটি অবশ্যই পর্যালোচনার অধীনে রাখা উচিত। এর অর্থ এই নয় যে আপনি একটি সুইস আর্মি ছুরিতে পরিণত হবেন, তবে আপনার একটি ধারণা থাকা উচিত এবং প্রক্রিয়াগুলি নিয়ন্ত্রণ করা উচিত।

Habré-এর নিবন্ধে, মন্তব্যে এমন একজন ব্যবহারকারী ছিলেন যিনি লিখেছেন যে একজন পণ্য ব্যবস্থাপক একজন ব্যক্তি (আক্ষরিক অর্থে) "মুখবিহীন এবং বিশেষ কিছুতে পারদর্শী নয়..."। আমি একটি বিতর্কে প্রবেশ করতে চাই না, তবে এখানে মূল বিষয় হল যে একটি দল এবং প্রক্রিয়া পরিচালনা করা একটি নির্দিষ্ট কাজ সম্পাদন করার মতো নয়।

একজন ভালো পণ্য ব্যবস্থাপক বলতে কী বোঝায়?

• স্পষ্টভাবে তার অগ্রাধিকার এবং পরিকল্পনা ব্যাখ্যা করতে পারেন
• "না" বলতে এবং বোধগম্য ভাষায় আপনার সিদ্ধান্ত ব্যাখ্যা করতে সক্ষম
  আগ্রহী ব্যক্তিদের
• কঠোরভাবে অগ্রাধিকার দিতে সক্ষম, কোম্পানির স্বার্থের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখা এবং
  ব্যবহারকারীদের
• প্রমাণের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেয়
• উন্নয়নের দিক নির্ধারণ করার সময় মেট্রিক্সের উপর ফোকাস করে
• কোম্পানির উন্নয়ন কৌশল জানেন এবং বোঝেন
• তার দলকে অনুভব করে এবং তাদের বিকাশ করতে অনুপ্রাণিত করে

প্রোডাক্ট ম্যানেজার কোথা থেকে আসে?

রাশিয়ান বাজারে পরিস্থিতি এখন নিম্নরূপ: ঈশ্বর নিষেধ করুন, বেশ কয়েকটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান পণ্য পরিচালনার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের স্নাতক করে এবং তারপরেও, এগুলি বরং পুনরায় প্রশিক্ষণের কোর্স। এমনকি কম জটিল প্রোগ্রাম আছে. বাজার গবেষণা থেকে শুরু করে অর্থায়ন পর্যন্ত (উপরের বিভাগগুলি দেখুন) আলাদা আলাদা অংশ রয়েছে যা শুধুমাত্র অংশ কভার করতে পারে।

এখন পর্যন্ত এমন কোনও "নার্নিয়ার দরজা" নেই যেখান থেকে পণ্য পরিচালকরা আসবেন, যদিও তাদের চাহিদা বাড়ছে৷ যে বিশেষজ্ঞরা এখন বিদ্যমান তারা প্রধানত দুটি দিক থেকে আসে:

• বিকাশকারী
• বিপণনকারী

তাছাড়া, আমার পর্যবেক্ষণ দেখায় যে 95% ডেভেলপার বা প্রযুক্তিগত পটভূমির লোক। আর বাকি ৫% মার্কেটিং এবং অর্থনীতিতে বিশেষজ্ঞ।

এটি এমনও হয় যে আপনি কেবল আপনার কাজ করেন, বেশ কয়েক বছর কেটে যায় এবং দেখা যায় যে কার্যকরীভাবে আপনি একজন পণ্য ব্যবস্থাপক। আপনি খুশি যে আপনি ট্রেন্ডে আছেন, কিন্তু আপনি বুঝতে পেরেছেন যে আপনার জ্ঞানের অভাব রয়েছে এবং আপনি পড়াশোনা করতে যান। এই আমার ক্ষেত্রে.

এখন

আপনি জানেন এই রহস্যময় ব্যক্তি কে, পণ্য ব্যবস্থাপক এবং তাকে কী কী দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। আমি সম্পূর্ণ দায়িত্ব নিয়ে বলতে পারি যে নির্দেশনাটি খুব আকর্ষণীয়। একটি দলে বিভিন্ন লোকের সাথে কাজ করে, আপনি তাদের কাছ থেকে অভিজ্ঞতা অর্জন করেন এবং বুঝতে পারেন যে আপনার কোথায় আপনার জ্ঞান উন্নত করতে হবে। এছাড়াও, আপনি এমন একটি পণ্য তৈরি করেন যা লোকেদের প্রয়োজন এবং এটি অন্য কারও সমস্যার সমাধান করে এই সত্য থেকে দারুণ আনন্দ পান।

উপরের উপাদানটি পণ্য পরিচালনার উপর একটি সমাবেশ বা গাইড। এই বিষয়ে উপকরণ প্রকাশ করা হয়, অতিরিক্ত লিঙ্ক যোগ করা হবে. এইভাবে, আমি একটি গাইড বা প্রয়োজনীয় অনুশীলনের সেট রাখতে চাই যা ভবিষ্যতে আমাকে এবং আমার পাঠকদের সাহায্য করবে।

I. সাধারণ বিধান
1. ব্র্যান্ড ম্যানেজার ম্যানেজারদের বিভাগের অন্তর্গত।
2. (উচ্চতর; মাধ্যমিক) বৃত্তিমূলক (অর্থনৈতিক) শিক্ষা, ব্যবস্থাপনা এবং বিপণনে অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ, বাণিজ্য ব্যবস্থাপনা এবং বিপণনের ক্ষেত্রে কমপক্ষে (2 বছর; 3 বছর; ইত্যাদি) কাজের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন একজন ব্যক্তিকে নিয়োগ করা হয়। ব্র্যান্ড ম্যানেজারের অবস্থান।
3. ব্র্যান্ড ম্যানেজারকে অবশ্যই জানতে হবে:
3.1। আইন এবং নিয়ন্ত্রক আইনি নথি যা উদ্যোক্তা এবং বাণিজ্যিক কার্যক্রম বাস্তবায়ন নিয়ন্ত্রণ করে।
3.2। বাজার অর্থনীতি, উদ্যোক্তা এবং ব্যবসা করার বুনিয়াদি।
3.4। বাজারের অবস্থা।
3.5। ভাণ্ডার, শ্রেণীবিভাগ, বৈশিষ্ট্য এবং পণ্য উদ্দেশ্য.
3.6। মূল্য নির্ধারণের পদ্ধতি, মূল্য নির্ধারণের কৌশল এবং কৌশল।
3.7। বিপণনের মৌলিক বিষয়গুলি (বিপণনের ধারণা, বিপণন পরিচালনার মৌলিক বিষয়, বাজার গবেষণার পদ্ধতি এবং নির্দেশাবলী)।
3.8। বাজার উন্নয়নের নিদর্শন এবং পণ্যের চাহিদা গঠন।
3.9। ব্যবস্থাপনার তত্ত্ব, ম্যাক্রো- এবং মাইক্রোইকোনমিক্স, ব্যবসায় প্রশাসন।
3.10। বিজ্ঞাপনের মৌলিক বিষয়, ফর্ম এবং বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযান পরিচালনার পদ্ধতি।
3.11। পিআর প্রযুক্তির মৌলিক ও নীতিমালা।
3.12। মনোবিজ্ঞান এবং বিক্রয় নীতি।
3.13। ব্র্যান্ডের বৈশিষ্ট্য, উৎপাদন প্রযুক্তি।
3.14। ব্যবসায়িক পরিকল্পনা এবং চুক্তি এবং চুক্তির বাণিজ্যিক শর্তাবলী বিকাশের পদ্ধতি।
3.15। বাণিজ্য এবং পেটেন্ট আইন।
3.16। ব্যবসায়িক যোগাযোগের নৈতিকতা।
3.17। ব্যবসায়িক যোগাযোগ স্থাপনের নিয়ম।
3.18। সমাজবিজ্ঞান এবং মনোবিজ্ঞানের মৌলিক বিষয়।
3.19। বিদেশী ভাষা.
3.20। এন্টারপ্রাইজ ব্যবস্থাপনা কাঠামো।
3.21। যোগাযোগ এবং যোগাযোগের আধুনিক প্রযুক্তিগত উপায়, কম্পিউটার ব্যবহার করে তথ্য প্রক্রিয়াকরণের পদ্ধতি।
4. ব্র্যান্ড ম্যানেজার পদে নিয়োগ এবং পদ থেকে বরখাস্ত করা হয় সুপারিশের ভিত্তিতে এন্টারপ্রাইজের প্রধানের আদেশে (বাণিজ্যিক পরিচালক; অন্যান্য কর্মকর্তা)
5. ব্র্যান্ড ম্যানেজার সরাসরি রিপোর্ট করেন (বাণিজ্যিক পরিচালক; বিপণন বিভাগের প্রধান; অন্যান্য কর্মকর্তা)
6. ব্র্যান্ড ম্যানেজারের অনুপস্থিতির সময় (অবকাশ, অসুস্থতা, ইত্যাদি), তার দায়িত্ব নির্ধারিত পদ্ধতিতে নিযুক্ত একজন ব্যক্তি দ্বারা সঞ্চালিত হয়। এই ব্যক্তি সংশ্লিষ্ট অধিকারগুলি অর্জন করে এবং তাকে অর্পিত দায়িত্বগুলির অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদনের জন্য দায়িত্ব বহন করে।

২. কাজের দায়িত্ব
পণ্য ব্যবস্থাপক:
1. প্রচারিত পণ্যের বৈশিষ্ট্যগুলি অধ্যয়ন করুন, বিপণন গবেষণার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে পণ্যটির জন্য ভোক্তাদের প্রয়োজনীয়তা বিশ্লেষণ করুন।
2. বাজার বিশ্লেষণ করে, পণ্য অফারগুলির জন্য লক্ষ্য ভোক্তা বাজার বিভাগগুলি নির্ধারণ করে৷
3. বিজ্ঞাপন প্রচার, প্রদর্শনী, উপস্থাপনা, এবং অন্যান্য PR প্রচারাভিযানের জন্য বিপণন এবং বিজ্ঞাপন বিভাগের প্রস্তাবগুলিকে বিবেচনায় নিয়ে বাজারে পণ্যের প্রচারের জন্য একটি কৌশল তৈরি করে৷
4. সম্ভাব্য ক্রেতা এবং ভোক্তাদের কাছে পণ্য উপস্থাপনা, বিষয়ভিত্তিক সেমিনার (ভোক্তা বৈশিষ্ট্য এবং পণ্যের গুণাবলীর উপর পেশাদার পরামর্শ) সংগঠিত করে।
5. পণ্যের জন্য একটি মূল্য নীতি তৈরি করে, পণ্য বিক্রির শর্ত নির্ধারণ করে (ক্রেতাদের নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর জন্য ডিসকাউন্ট এবং সুবিধার সিস্টেম)।
6. বিক্রয় ভলিউম পূর্বাভাস.
7. পণ্যের জন্য একটি বাজেট আঁকে, পণ্যটি বাজারে আনার মুহূর্ত থেকে প্রত্যাশিত মুনাফা এবং মুনাফা গণনা করে, পণ্য প্রচারের প্রথম পর্যায়ে এন্টারপ্রাইজের লোকসানের সম্ভাবনা নির্ধারণ করে এবং সেগুলি কমানোর জন্য প্রস্তাব তৈরি করে।
8. পণ্য বিক্রয় স্কিম বিকাশ করে (নতুন বিক্রয় বিভাগ তৈরি থেকে বিদ্যমান বিক্রয় চ্যানেলগুলির পুনর্গঠন পর্যন্ত)।
9. পণ্য বিভাগে চুক্তিভিত্তিক কাজ সংগঠিত করে, অর্থপ্রদানের লেনদেনের রেকর্ড রাখে, বিক্রয় ফলাফলের অপারেশনাল ডেটা বিশ্লেষণ করে।
10. পণ্য মার্চেন্ডাইজিং সমন্বয় করে।
11. বাজারে পণ্যের অবস্থান পর্যবেক্ষণ করে (পণ্যের বিক্রয়ের অগ্রগতি, এটির চাহিদা), পণ্যের প্রতি ভোক্তাদের মনোভাব নির্ধারণ করে এবং বিশ্লেষণ করে।
12. পণ্যের অসন্তোষজনক পরামিতি সনাক্ত করে, পণ্যের জন্য গ্রাহকের প্রয়োজনীয়তা (পণ্যে বিবেচনায় নেওয়া হয় না) এবং পণ্যটি সামঞ্জস্য করার জন্য ডিজাইন, প্রযুক্তিগত এবং উত্পাদন বিভাগগুলিতে রিপোর্ট করে, এটিকে নতুন ভোক্তা বৈশিষ্ট্য প্রদান করে।
13. মূল্য নীতি এবং প্রতিযোগীদের ব্র্যান্ডের চাহিদা নিরীক্ষণ করে, অনুরূপ বা অনুরূপ প্রতিযোগীদের পণ্যের তুলনায় পণ্যের অবস্থান নির্ধারণ করে।
14. অধীনস্থ কর্মচারীদের কাজ সমন্বয় ও নিয়ন্ত্রণ করে।
15. সম্পাদিত কাজের উপর এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনার কাছে প্রতিবেদন প্রস্তুত করে।
17. পণ্যের প্রচার ও বিক্রয়ের জন্য অন্যান্য সম্পর্কিত দায়িত্ব পালন করে।

III. অধিকার
ব্র্যান্ড ম্যানেজারের অধিকার রয়েছে:
1. ব্র্যান্ডের প্রচার এবং ভোক্তাদের সাথে ব্যবসায়িক সম্পর্ক স্থাপনের ফর্ম এবং পদ্ধতিগুলি স্বাধীনভাবে নির্ধারণ করুন।
2. আপনার যোগ্যতার মধ্যে নথিতে স্বাক্ষর করুন এবং অনুমোদন করুন।
3. ব্যক্তিগতভাবে বা তাত্ক্ষণিক তত্ত্বাবধায়কের পক্ষে এন্টারপ্রাইজের বিভাগীয় প্রধানদের কাছ থেকে অনুরোধ করুন এবং তার অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য এবং নথিপত্র।
4. তার অবস্থানের জন্য তার অধিকার এবং দায়িত্ব সংজ্ঞায়িত নথিগুলির সাথে পরিচিত হন, সরকারী দায়িত্ব পালনের গুণমান মূল্যায়নের মানদণ্ড।
5. ব্যবস্থাপনার বিবেচনার জন্য এই নির্দেশাবলীতে প্রদত্ত দায়িত্বগুলির সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতির জন্য প্রস্তাব জমা দিন।
6. সাংগঠনিক এবং প্রযুক্তিগত শর্ত প্রদানের জন্য এন্টারপ্রাইজের পরিচালনার প্রয়োজন এবং সরকারী দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় প্রতিষ্ঠিত নথি প্রস্তুত করুন।

IV দায়িত্ব
ব্র্যান্ড ম্যানেজার এর জন্য দায়ী:
1. অনুপযুক্ত কর্মক্ষমতা বা এই কাজের বিবরণে প্রদত্ত কাজের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে।
2. তাদের ক্রিয়াকলাপের সময় সংঘটিত অপরাধের জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে।
3. এন্টারপ্রাইজের বস্তুগত ক্ষতি করার জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম এবং নাগরিক আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমার মধ্যে।

6. রিপোর্টিং সিস্টেম
লিডিং সেলস ম্যানেজার:
1. কোম্পানির কর্মকর্তাদের রিপোর্ট প্রদান করে.
2. নথি সহ নিম্নলিখিত ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পাদন করে:
লক্ষণ:
সমর্থন করে:
3. ফার্মের কর্মকর্তাদের কাছ থেকে রিপোর্ট পায়।

ওয়েবসাইট পোর্টালের গবেষণা কেন্দ্র (http://www.site) জুন 2009 সালে রাশিয়ার 9টি শহরে "প্রোডাক্ট ম্যানেজার" পদের জন্য নিয়োগকর্তাদের অফার এবং আবেদনকারীদের প্রত্যাশা নিয়ে গবেষণা করে।

পণ্য পরিচালকরা কোম্পানির পণ্যগুলি (পণ্য, পরিষেবা এবং এমনকি ব্র্যান্ডগুলি) বিকাশ এবং প্রয়োগ করে, পণ্যের জীবনচক্রের সমস্ত স্তরগুলি পরিচালনা করে: বাজারের প্রচার এবং বিক্রয় কৌশল, ভাণ্ডার নীতিগুলি বিকাশ করে, পণ্যগুলির লাইসেন্সিং এবং শংসাপত্রের প্রক্রিয়া সংগঠিত করে, পণ্যের অবস্থান এবং মূল্য নির্ধারণ, মনিটর এবং বিক্রয় বিশ্লেষণ অংশগ্রহণ. পণ্য পরিচালকদের দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে বাজার এবং প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশ পর্যবেক্ষণ এবং গবেষণা, উপস্থাপনা, প্রশিক্ষণ এবং পণ্য প্রশিক্ষণ পরিচালনা। পণ্য পরিচালকরা সম্মেলন, প্রদর্শনী, সেমিনার এবং দরপত্রগুলিতে সক্রিয় অংশ নেয়, বিজ্ঞাপন এবং তথ্য সামগ্রী, বিপণন এবং প্রচারমূলক ইভেন্টগুলি বিকাশ করে। তারা ক্রয় নীতি প্রণয়ন, সরবরাহের পরিকল্পনা এবং নিয়ন্ত্রণ এবং পণ্য প্রচার কার্যক্রমের জন্য একটি বাজেট তৈরি করার জন্যও দায়ী।

আজ মস্কোতে কর্মরত পণ্য পরিচালকদের গড় বেতন 52,000 রুবেল। সেন্ট পিটার্সবার্গে, এই বিশেষজ্ঞরা প্রায় 40,000 রুবেল পান। প্রতি মাসে. নিজনি নোভগোরড এবং রোস্তভ-অন-ডনে, পণ্য পরিচালকদের গড় বেতন 30,000 রুবেল। গবেষণায় অংশগ্রহণকারী অন্যান্য শহরগুলির ডেটা নীচে উপস্থাপন করা হয়েছে (সারণী দেখুন)।

পেশায় এন্ট্রি-লেভেল পদের জন্য আবেদনকারীদের অবশ্যই উচ্চশিক্ষা থাকতে হবে, বিশেষ সাহিত্য পড়ার জন্য পর্যাপ্ত স্তরে ইংরেজি বলতে হবে এবং একজন আত্মবিশ্বাসী পিসি ব্যবহারকারী হতে হবে। প্রারম্ভিক পণ্য পরিচালকদের অবশ্যই বিপণন এবং মূল্য নির্ধারণের মূল বিষয়গুলি, পণ্য প্রচারের কৌশলগুলি জানতে হবে, বিপণন বিশ্লেষণ পরিচালনা করার দক্ষতা থাকতে হবে এবং একটি বিপণন পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে এবং বিপণন প্রচারাভিযানগুলি সংগঠিত ও পরিচালনার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। বিক্রয়, ক্রয় বা বিপণনে কমপক্ষে 2-3 বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে এমন আবেদনকারীরা পণ্য ব্যবস্থাপক হওয়ার জন্য তাদের হাত চেষ্টা করতে পারেন। বিশেষজ্ঞরা যারা আগে একটি বিভাগ ব্যবস্থাপক বা পণ্য ব্যবস্থাপক হিসাবে কাজ করেছেন তাদের শ্রম বাজারে একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা রয়েছে। সেন্ট পিটার্সবার্গে - 25,000 থেকে 32,000 রুবেল, নিঝনি নোভগোরড এবং রোস্তভ-অন-ডনে - 15,000 থেকে 20,000 রুবেল পর্যন্ত রাজধানীতে প্রারম্ভিক পণ্য পরিচালকদের বেতন দেওয়া হয় 30,000 থেকে 45,000 রুবেল পর্যন্ত৷

বিপণনের ক্ষেত্রে অতিরিক্ত শিক্ষা এবং 2-3 বছরের ব্র্যান্ড বা পণ্য ব্যবস্থাপক হিসাবে কাজের অভিজ্ঞতা সহ বিশেষজ্ঞরা, যাদের বাজারে একটি পণ্য চালু এবং প্রচার করার অভিজ্ঞতা রয়েছে, তারা উচ্চ মজুরির উপর নির্ভর করতে পারেন। চমৎকার যোগাযোগ এবং উপস্থাপনা দক্ষতা এবং ইংরেজি কথোপকথন জ্ঞানও প্রয়োজন। মস্কোতে নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলি পূরণকারী পণ্য পরিচালকদের উপার্জন 70,000 রুবেল পৌঁছতে পারে, উত্তর রাজধানীতে - 55,000 রুবেল, নিঝনি নভগোরোডে - 37,000 রুবেল, রোস্তভ-অন-ডনে - 35,000 রুবেল। প্রায়শই, এই জাতীয় বিশেষজ্ঞদের জন্য নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে অতিরিক্ত অনুরোধগুলির মধ্যে ব্যবসায়িক ভ্রমণের জন্য প্রস্তুতি এবং "বি" বিভাগ অধিকারের অধিকার অন্তর্ভুক্ত থাকে।

ইংরেজিতে সাবলীল এবং কমপক্ষে 3-5 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা আছে এমন পণ্য পরিচালনার কর্তাদের সর্বোচ্চ বেতন রাজধানীতে 130,000 রুবেল, নেভা শহরে 100,000 রুবেল, নিঝনি নভগোরোডে 70,000 রুবেল এবং রোস্তভ-এ 70,000 রুবেলে পৌঁছেছে। -অন-ডন। -ডন - 60,000 রুবেল। এই জাতীয় বিশেষজ্ঞদের জন্য দক্ষতার সর্বোচ্চ ডিগ্রির একটি সূচক হল এমবিএ ডিগ্রি এবং দ্বিতীয় বিদেশী ভাষার জ্ঞান।

শ্রম বাজার গবেষণা অনুসারে, পণ্য ব্যবস্থাপকের পদের জন্য আবেদনকারীদের 53% তরুণ প্রজন্মের প্রতিনিধি, 37% 30-40 বছর বয়সী বিশেষজ্ঞ। এই ক্ষেত্রে পুরুষদের তুলনায় নারীর সংখ্যা সামান্য বেশি - 54%। প্রোডাক্ট ম্যানেজমেন্ট অপেশাদারিত্বকে সহ্য করে না, তাই ন্যূনতম আয় দাবি করা বিশেষজ্ঞদের জন্যও উচ্চ শিক্ষা থাকা অপরিহার্য। 94% পণ্য পরিচালকদের একটি বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রী আছে. 60% আবেদনকারী সাবলীল বা কথোপকথন পর্যায়ে ইংরেজিতে কথা বলেন। 70% পণ্য পরিচালকদের ক্যাটাগরি বি অধিকার রয়েছে।

অধ্যয়নের অঞ্চল: gg মস্কো, সেন্ট পিটার্সবার্গ, ইয়েকাটেরিনবার্গ, নিজনি নভগোরড, নভোসিবিরস্ক, রোস্তভ-অন-ডন, ওমস্ক, সামারা, উফা।
অধ্যয়নের সময়:জুন 2009
পরিমাপের একক:রাশিয়ান রুবেল।
অধ্যয়নের উদ্দেশ্য:প্রোডাক্ট ম্যানেজার পদের জন্য নিয়োগকর্তার প্রস্তাব এবং আবেদনকারীদের প্রত্যাশা।

সাধারণ কার্যকারিতা:
- বাজার এবং প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশের পর্যবেক্ষণ এবং বিশ্লেষণ;
- বাজারে পণ্য প্রচারের জন্য একটি কৌশল বিকাশ;
- ভাণ্ডার নীতির বিকাশ, ভাণ্ডার গঠন এবং অপ্টিমাইজেশান;
- পণ্যের অবস্থান, বিভাজন, মূল্য;
- সংগ্রহ নীতি গঠন, পরিকল্পনা এবং সরবরাহ নিয়ন্ত্রণ;
- বিক্রয় কৌশল বিকাশ, বিক্রয় নিয়ন্ত্রণ এবং বিশ্লেষণ;
- বিপণন এবং প্রচারমূলক ইভেন্টগুলির বিকাশে অংশগ্রহণ;
- বিজ্ঞাপন এবং তথ্য উপকরণ প্রস্তুতি;
- প্রদর্শনী, সম্মেলন, সেমিনার, দরপত্রে অংশগ্রহণ;
- উপস্থাপনা, প্রশিক্ষণ, পণ্য প্রশিক্ষণ পরিচালনা;
- পণ্যের জন্য লাইসেন্সিং/প্রত্যয়ন প্রক্রিয়ার সংগঠন;
- বাজেটিং।

অবস্থানের প্রয়োজনীয়তা:কর্মসংস্থানের ধরন - পুরো সময়।

একজন বিশেষজ্ঞের পারিশ্রমিকের মাত্রা কোম্পানির কল্যাণ, কাজের দায়িত্বের তালিকা, বিশেষত্বে কাজের অভিজ্ঞতা এবং পেশাদার দক্ষতার বিকাশের স্তর দ্বারা নির্ধারিত হয়।

বিশেষজ্ঞের পারিশ্রমিক স্তরের তথ্য বিশ্লেষণ:
(বোনাস, অতিরিক্ত সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণ ব্যতীত)

অঞ্চল	মিন.	সর্বোচ্চ	ফ্যাশন	মধ্যমা	লোয়ার কোয়ার্টাইল	উচ্চ চতুর্থাংশ	গড়
মস্কো	30 000	130 000	45 000	52 000	45 000	70 000	51 500
সেইন্ট পিটার্সবার্গ	25 000	100 000	30 000	40 000	32 000	55 000	39 100
একাটেরিনবার্গ	20 000	80 000	25 000	35 000	25 000	45 000	34 900
Nizhny Novgorod	15 000	70 000	20 000	30 000	20 000	37 000	30 600
নভোসিবিরস্ক	18 000	70 000	25 000	35 000	24 000	40 000	34 800
রোস্তভ-অন-ডন	15 000	60 000	20 000	30 000	20 000	35 000	30 700
ওমস্ক	14 000	50 000	20 000	27 000	18 000	32 000	27 600
সামারা	15 000	65 000	20 000	30 000	20 000	35 000	30 700
উফা	14 000	60 000	20 000	28 000	20 000	34 000	28 500

টেবিলের জন্য ব্যাখ্যা »

অধ্যয়নের অধীনে থাকা অঞ্চলগুলিতে বেতন সম্পর্কিত ডেটার বিন্যাসের একটি অধ্যয়ন আমাদেরকে বেশ কয়েকটি প্রধান বেতনের সীমা সনাক্ত করতে দেয়, যার প্রত্যেকটি প্রার্থীর জন্য প্রয়োজনীয়তা এবং শুভেচ্ছাগুলির একটি নির্দিষ্ট সাধারণ সেট দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। প্রতিটি পরবর্তী বেতন পরিসীমা পূর্ববর্তীগুলির জন্য প্রণয়ন করা প্রয়োজনীয়তাগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে।

অঞ্চল	ব্যান্ড আই	পরিসীমা II	পরিসীমা III
মস্কো	45,000 পর্যন্ত	45 000 - 70 000	70,000 এর বেশি
সেইন্ট পিটার্সবার্গ	32,000 পর্যন্ত	32 000 - 55 000	55,000 এর বেশি
একাটেরিনবার্গ	25,000 পর্যন্ত	25 000 - 45 000	45,000 এর বেশি
Nizhny Novgorod	20,000 পর্যন্ত	20 000 - 37 000	37,000 এর বেশি
নভোসিবিরস্ক	24,000 পর্যন্ত	24 000 - 40 000	40,000 এর বেশি
রোস্তভ-অন-ডন	20,000 পর্যন্ত	20 000 - 35 000	35,000 এর বেশি
ওমস্ক	18,000 পর্যন্ত	18 000 - 32 000	32,000 এর বেশি
সামারা	20,000 পর্যন্ত	20 000 - 35 000	35,000 এর বেশি
উফা	20,000 পর্যন্ত	20 000 - 34 000	34,000 এর বেশি

টেবিলের জন্য ব্যাখ্যা »

№	বেতন পরিসীমা	পেশাদার দক্ষতার জন্য প্রয়োজনীয়তা এবং শুভেচ্ছা
1	আমি	- উচ্চ শিক্ষা; - বিপণন বিশ্লেষণ পরিচালনার দক্ষতা, একটি বিপণন পরিকল্পনা আঁকা; - পরিকল্পনা এবং বিপণন প্রচারাভিযান পরিচালনার দক্ষতা; - বিপণনের বুনিয়াদি জ্ঞান, পণ্য প্রচারের পদ্ধতি; - মূল্যের বুনিয়াদি জ্ঞান; - বিশেষ সাহিত্য পড়ার স্তরে ইংরেজির জ্ঞান; - পিসি - আত্মবিশ্বাসী ব্যবহারকারী; - বিক্রয়/ক্রয়/বিপণনে 2-3 বছরের অভিজ্ঞতা; - ক্যাটাগরি ম্যানেজার/প্রোডাক্ট ম্যানেজার হিসেবে 1 বছরের অভিজ্ঞতা বাঞ্ছনীয়;
2	২	- চমৎকার যোগাযোগ এবং উপস্থাপনার দক্ষতা; - বিপণনের ক্ষেত্রে অতিরিক্ত শিক্ষা; - কথোপকথন পর্যায়ে ইংরেজি জ্ঞান; - একটি বিদ্যমান / বাজারে একটি নতুন পণ্য প্রবর্তন প্রচারের অভিজ্ঞতা; - ব্র্যান্ড ম্যানেজার / পণ্য ব্যবস্থাপক হিসাবে 2-3 বছরের অভিজ্ঞতা; সম্ভাব্য শুভেচ্ছা: - ভ্রমনের আগ্রহ; - একটি বিভাগ বি লাইসেন্স থাকা;
3	III	- এমবিএ ডিগ্রি পছন্দ করা হয়; - ইংরেজিতে সাবলীল জ্ঞান; - একটি দ্বিতীয় বিদেশী ভাষার জ্ঞান স্বাগত জানাই; - পণ্য ব্যবস্থাপক হিসাবে 3-5 বছরের অভিজ্ঞতা।

পরিসংখ্যানগত তথ্য:

• শ্রম বাজারে সবচেয়ে বেশি চাহিদা থাকা পণ্য পরিচালকদের বয়স পরিসীমা 23-45 বছর বয়সী; 30 বছরের কম বয়সী পণ্য পরিচালকরা বিশেষজ্ঞদের মোট সংখ্যার 53% তৈরি করে; 30 থেকে 40 বছর বয়সী - 37%, বয়স 40 থেকে 50 - 9%;


• পণ্য পরিচালকদের 54% মহিলা;


• 37% প্রোডাক্ট ম্যানেজার প্রাথমিক স্তরে এবং বিশেষ সাহিত্য পড়ার জন্য যথেষ্ট স্তরে ইংরেজিতে কথা বলেন; একটি কথোপকথন এবং বিনামূল্যে স্তরে - 60%;


• 95% প্রোডাক্ট ম্যানেজারদের উচ্চ শিক্ষা রয়েছে, 4% অসম্পূর্ণ উচ্চ শিক্ষা রয়েছে;


• 70% পণ্য পরিচালকদের একটি ক্যাটাগরি বি ড্রাইভিং লাইসেন্স রয়েছে।

ক্লাস টুইট

ব্লগ এম্বেড কোড

পণ্য ব্যবস্থাপক

পোর্টাল SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) এর গবেষণা কেন্দ্র জুন 2009 সালে রাশিয়ার 9টি শহরে "প্রোডাক্ট ম্যানেজার" পদের জন্য নিয়োগকর্তাদের অফার এবং আবেদনকারীদের প্রত্যাশা নিয়ে গবেষণা করে। ");