পেশা অনুসারে ক্ষতিকারক এবং বিপজ্জনক উত্পাদন কারণগুলির তালিকা - মেডিকেল পরীক্ষার আদেশ। পেশা অনুসারে ক্ষতিকারক এবং বিপজ্জনক উত্পাদন কারণগুলির তালিকা - মেডিকেল পরীক্ষার আদেশ 302 পেশা অনুসারে ফ্যাক্টরগুলি
আর্ট অনুযায়ী. রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 212, নিয়োগকর্তা তার অধস্তনদের নিরাপদ কাজের শর্ত সরবরাহ করতে বাধ্য। তিনি সমস্ত শ্রম নিরাপত্তা মান মেনে চলতে বাধ্য - এটি রাশিয়ান আইনে একটি বিশাল এবং বরং জটিল এলাকা। পেশাগত নিরাপত্তা ব্যবস্থার মধ্যে রয়েছে, অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে, কর্মীদের চিকিৎসা পরীক্ষা। এটি 1 জানুয়ারী, 2012 থেকে বলবৎ বাধ্যতামূলক মেডিকেল পরীক্ষার উপর স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।
বলপ্রয়োগের সময়, এই আইনটি অনেক বিতর্ক এবং আলোচনার সৃষ্টি করেছিল এবং এটি বলতে হবে যে তারা এখনও থামেনি। নথির বিধানগুলি পেশা এবং চাকরির একটি বিশাল তালিকা কভার করে, তাই শুধুমাত্র পেশাগত নিরাপত্তা পরিদর্শকদেরই সেগুলি অধ্যয়ন করতে হবে না। স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের (2018-2019 এ সংশোধিত) 12 এপ্রিল, 2011 তারিখের ক্রম 302n এ কী কী প্রধান বিধান রয়েছে তা আমরা আপনাকে বলব। বর্তমান সংস্করণে এর সম্পূর্ণ পাঠ নিবন্ধের শেষে ডাউনলোড করা যেতে পারে।
অর্ডার 302n - সাধারণ তথ্য
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 213 অনুচ্ছেদে বিপজ্জনক শিল্পে নিযুক্ত শ্রমিকদের নিয়মিত চিকিৎসা পরীক্ষার প্রয়োজন। ব্যবস্থার উদ্দেশ্য হল পেশার জন্য উপযুক্ততা প্রতিষ্ঠা করা, কর্মীদের মধ্যে স্বাস্থ্য সমস্যা প্রাথমিকভাবে সনাক্ত করা এবং সংক্রামক রোগের বিস্তার রোধ করা।
প্রকৃতপক্ষে, শ্রমিকদের বৃত্ত যাদের অবশ্যই একটি মেডিকেল পরীক্ষা করা উচিত (কেবল কাজের সময় নয়, চাকরির সময়ও) অনেক বিস্তৃত। আসল বিষয়টি হ'ল কাজের অবস্থার ক্ষতিকারকতা SOUT (কাজের অবস্থার বিশেষ মূল্যায়ন) দ্বারা নির্ধারিত হয়। এবং যদি এটি সম্পাদিত না হয় বা এর বৈধতার মেয়াদ শেষ হয়ে যায়, তাহলে SUT পাস করেনি এমন একটি সংস্থার সমস্ত চাকরি "ক্ষতিকর" বলে বিবেচিত হয়।
চিকিৎসা সেবার খরচ - পরীক্ষা, ডায়াগনস্টিকস এবং অন্যান্য পদ্ধতি - নিয়োগকর্তা বহন করে। কর্মচারীদের দায়িত্ব পরীক্ষা করা। ফেডারেল আইন নং 52-FZ "জনসংখ্যার স্যানিটারি এবং এপিডেমিওলজিকাল কল্যাণের উপর" 30 মার্চ, 1999 যারা কাজ করতে অস্বীকার করে তাদের নিষিদ্ধ করে (34 ধারার ধারা 4)।
12 এপ্রিল, 2011 তারিখের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয়ের 302n-এর আদেশে মেডিকেল পরীক্ষার প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণকারী কারণগুলিকে বলা হয়েছে “ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক উত্পাদন কারণ এবং কাজের তালিকার অনুমোদনের জন্য, যেগুলি সম্পাদনের সময় বাধ্যতামূলক প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) করা হয় এবং ভারী কাজ এবং ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক কাজের অবস্থার সাথে কাজ করা শ্রমিকদের বাধ্যতামূলক প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরিদর্শন (পরীক্ষা) পরিচালনার পদ্ধতি।
এটি তিনটি অ্যাপ্লিকেশন নিয়ে গঠিত:
- প্রথম তালিকা সম্ভাব্য বিপজ্জনক কারণ;
- দ্বিতীয় বিষয়বস্তু হল কাজের ধরনের যা শুধুমাত্র চিকিৎসা বিশেষজ্ঞদের অনুমতি নিয়ে করা যেতে পারে;
- তৃতীয়টি চিকিৎসা পরীক্ষা আয়োজনের পদ্ধতি নির্দেশ করে, নির্দেশাবলীর নমুনা, মেডিকেল রিপোর্ট প্রদান করে এবং কীভাবে সেগুলি পূরণ করতে হয় তা ব্যাখ্যা করে।
স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় ভেঙে দেওয়ার কিছুক্ষণ আগে এই আদেশ কার্যকর হয়েছিল। তারপর থেকে, এটি বেশ কয়েকবার সামঞ্জস্য করা হয়েছে - ইতিমধ্যে স্বাস্থ্য মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা, যা পুনর্গঠিত মন্ত্রণালয় থেকে আলাদা করা হয়েছিল।
বর্তমান সংস্করণে প্রথম দুটি বিভাগে সংশোধনী রয়েছে (অর্ডার নং 801n তারিখ 5 ডিসেম্বর, 2014 ক্ষতিকারক কারণ এবং contraindications তালিকা সংশোধন করা হয়েছে), সেইসাথে পরিশিষ্ট নং 2 "কাজ এবং পেশার নাম" এর 20 ধারায় করা পরিবর্তনগুলি রয়েছে৷ শ্রম নং 62n, স্বাস্থ্য মন্ত্রনালয় 49n তারিখের 02/06/2018-এর আদেশ দ্বারা এবং 03/16/2018 তারিখে কার্যকর হয়েছে৷
পরিশিষ্ট 1. ক্ষতিকারক এবং বিপজ্জনক কারণ
প্রথম পরিশিষ্ট, একটি টেবিলের আকারে সংকলিত, বাধ্যতামূলক মেডিকেল পরীক্ষা পরিচালনার জন্য পরিস্থিতি এবং ভিত্তি নির্দেশ করে। প্রতিকূল কারণগুলি চারটি গ্রুপে বিভক্ত:
- রাসায়নিক - পদার্থ এবং মিশ্রণ, অ্যালার্জেন, কার্সিনোজেন, ইত্যাদি;
- জৈবিক - হেপাটাইটিস বি এবং সি ভাইরাস, প্রাণীর বিষ, গাছপালা ইত্যাদি;
- শারীরিক - বিকিরণ, তেজস্ক্রিয় পদার্থ, প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম থেকে আওয়াজ (স্বাস্থ্য মন্ত্রনালয়ের নং 801n এর আদেশে 2015 সালে অন্তর্ভুক্ত), ইত্যাদি;
- শ্রম প্রক্রিয়ার কারণ - শারীরিক এবং সংবেদনশীল চাপ, ইত্যাদি
বেশিরভাগ কারণের জন্য, মানব স্বাস্থ্যের জন্য হুমকির মাত্রা কাজের অবস্থার (SAW) একটি বিশেষ মূল্যায়ন দ্বারা নির্ধারিত হয়।
টেবিলের অন্যান্য কলামে তথ্য রয়েছে:
- কত ঘন ঘন মেডিকেল পরীক্ষা করা হয়;
- সংকীর্ণ বিশেষত্বের কোন ডাক্তারদের পরীক্ষা করা প্রয়োজন;
- নেওয়া এবং পাস করার জন্য প্রয়োজনীয় পরীক্ষা এবং পদ্ধতি সম্পর্কে;
- এই কারণগুলির সাথে যোগাযোগের প্রয়োজন কাজের জন্য চিকিৎসা সংক্রান্ত contraindications সম্পর্কে।
উদাহরণস্বরূপ, অজৈব নাইট্রোজেন যৌগ (ধারা 1.2.1) নিয়ে কাজ করা একটি এন্টারপ্রাইজের একজন কর্মচারীকে প্রতি দুই বছরে একবার একজন অটোল্যারিঙ্গোলজিস্ট এবং ডার্মাটোভেনারোলজিস্ট দ্বারা পরীক্ষা করা দরকার। বাধ্যতামূলক পদ্ধতির মধ্যে পালমোনারি ফাংশনের একটি অধ্যয়ন এবং রেটিকুলোসাইট এবং মেথেমোগ্লোবিন স্তরের বিশ্লেষণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। শ্বাসনালী এবং ফুসফুসের দীর্ঘস্থায়ী রোগে আক্রান্ত আবেদনকারীরা অ্যামোনিয়ার সাথে যোগাযোগ জড়িত এমন একটি পদের জন্য আবেদন করতে পারবেন না - মেডিকেল পরীক্ষার আদেশ 302n (2018-2019 সালে সংশোধিত) তাদের নিয়োগ করা থেকে নিষেধ করে।
পরিশিষ্ট 2. ক্ষতিকারক এবং বিপজ্জনক কাজের অবস্থা
নিম্নলিখিত পরিশিষ্টে কাজের ধরন তালিকাভুক্ত করা হয়েছে যার জন্য মেডিকেল পরীক্ষাগুলি নির্ধারিত হয়:
- সুদূর উত্তর এবং অন্যান্য অঞ্চলে কঠোর জলবায়ু সহ, জনবসতিহীন, প্রত্যন্ত অঞ্চলে চিকিত্সা সুবিধা সহ জনবহুল অঞ্চল থেকে দূরে অবস্থিত - তেল রিগ, ড্রিলিং রিগ, ভূতাত্ত্বিক অনুসন্ধান এবং হাইড্রোমেটেরোলজিক্যাল স্টেশন ইত্যাদিতে;
- প্রাকৃতিক এবং মনুষ্যসৃষ্ট বিপদের সাথে সম্পর্কিত - ক্ষেত্রগুলিতে দুর্ঘটনা, জরুরী অবস্থা, গ্যাস এবং তেল ব্লোআউট প্রতিরোধ এবং নির্মূল;
- ঝুঁকি জড়িত এবং বিশেষ শারীরিক প্রশিক্ষণ প্রয়োজন - উচ্চতায়, জলের নীচে, ভূগর্ভস্থ; সংগ্রহ সেবা, আধাসামরিক নিরাপত্তা, ইত্যাদি;
- প্রিস্কুল, স্কুল এবং অন্যান্য সহ চিকিৎসা ও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে, বাণিজ্য এবং পাবলিক ক্যাটারিং, ভোক্তা এবং পরিবহন পরিষেবার ক্ষেত্রে প্রচুর সংখ্যক মানুষের সাথে সরাসরি যোগাযোগ জড়িত;
- খাদ্য পণ্যের সাথে যোগাযোগ জড়িত (খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ, খাদ্য গুদাম, বিতরণ পয়েন্ট, সেইসাথে এই জাতীয় পণ্য পরিবহন);
- শিল্প উৎপাদনে (ওয়েল্ডিং, মেশিন টুলস, চাপ জাহাজ, ইত্যাদি সম্পর্কিত);
- গাড়ি চালানোর সাথে সম্পর্কিত (ক্রেন অপারেটর থেকে ড্রাইভার এবং এমনকি লিফট অপারেটর পর্যন্ত)।
নথির দ্বিতীয় পরিশিষ্ট, 302n নম্বরযুক্ত (2018-2019-এর জন্য সংশোধিত মেডিকেল পরীক্ষা সংক্রান্ত স্বাস্থ্য মন্ত্রকের আদেশ), একজন কর্মচারীকে কত ঘন ঘন নির্দিষ্ট চিকিত্সা বিশেষজ্ঞদের কাছে যেতে হবে তা প্রথমটির মতোই বিশদভাবে ব্যাখ্যা করে। এইভাবে, আধাসামরিক নিরাপত্তা কর্মীদের আরও পরিষেবার জন্য তাদের উপযুক্ততা নিশ্চিত করতে বছরে একবার একটি মেডিকেল পরীক্ষা করাতে হবে। মেডিকেল রিপোর্টে অবশ্যই একজন নিউরোলজিস্ট, চক্ষুরোগ বিশেষজ্ঞ, অটোল্যারিঙ্গোলজিস্ট, ডার্মাটোভেনারোলজিস্ট এবং সার্জনের স্বাক্ষর থাকতে হবে। যদি শ্রবণ, দৃষ্টি এবং রোগের সমস্যা চিহ্নিত করা হয়, যা 12 এপ্রিল, 2011 তারিখের আদেশ 302n দ্বারা তালিকাভুক্ত করা হয়েছে, অনুচ্ছেদ 7-এ পরিশিষ্ট 2, নিরাপত্তা প্রহরী কাজ চালিয়ে যেতে সক্ষম হবে না।
এছাড়াও, সাধারণ পরীক্ষার একটি তালিকা রয়েছে যা প্রতিটি ব্যক্তির মেডিকেল পরীক্ষার মধ্য দিয়ে যেতে হবে। এটি একটি সাধারণ রক্ত এবং প্রস্রাব পরীক্ষা, ইসিজি, ফ্লুরোগ্রাফি, গ্লুকোজ, কোলেস্টেরলের জন্য রক্ত পরীক্ষা। একজন থেরাপিস্ট, সাইকিয়াট্রিস্ট এবং নারকোলজিস্টের বাধ্যতামূলক পরিদর্শন প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।
মহিলাদের জন্য, একজন গাইনোকোলজিস্টের সাথে অতিরিক্ত অ্যাপয়েন্টমেন্ট প্রয়োজন (ব্যাকটিরিওলজিকাল এবং সাইটোলজিকাল বিশ্লেষণ সহ, এবং 40 বছরের বেশি মহিলাদের জন্য - এছাড়াও প্রতি 2 বছরে একবার ম্যামোগ্রাফি (বা আল্ট্রাসাউন্ড)।
পরিশিষ্ট 3. মেডিকেল পরীক্ষা পরিচালনার পদ্ধতি
অর্ডার নং 302n দুই ধরনের মেডিকেল পরীক্ষা আয়োজনের পদ্ধতি নিয়ন্ত্রণ করে:
- প্রাথমিক (ভবিষ্যত কর্মীদের নিয়োগের পর্যায়ে);
- পর্যায়ক্রমিক (নিয়মিত বিদ্যমান কর্মীদের মধ্যে)।
প্রাথমিক চিকিৎসা পরীক্ষার জন্য, নিয়োগকর্তাকে খালি পদের জন্য আবেদনকারীকে একটি রেফারেল দিতে হবে। আপনাকে পর্যায়ক্রমিক কর্মীদের পরিষেবার জন্য আগে থেকেই প্রস্তুত করতে হবে:
- কর্মচারীদের একটি তালিকা তৈরি করুন যাতে তাদের নাম, অবস্থান এবং তারা যে কাজটি সম্পাদন করে তার প্রকৃতি নির্দেশ করে;
- যে চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের সাথে চুক্তিটি সম্পন্ন হয়েছে তাকে এটি প্রদান করুন। মেডিকেল পরীক্ষায় অর্ডার 302n (2018-2019 এ সংশোধিত) অনুযায়ী প্রক্রিয়া শুরু হওয়ার দুই মাসের মধ্যে তালিকা জমা দিতে হবে;
- তালিকার অনুমোদনের পরে, 10 দিনের মধ্যে স্যানিটারি এবং মহামারী সংক্রান্ত পরিদর্শনে পাঠান;
- ইভেন্টের কমপক্ষে 10 দিন আগে মেডিকেল পরীক্ষার ক্যালেন্ডারের সাথে কর্মীদের পরিচিত করুন;
- তাদের নির্দেশনা দিন।
একটি পেশাগত প্যাথলজিস্টের নেতৃত্বে একটি কমিশন দ্বারা সমাপ্ত পরীক্ষার একটি উপসংহার জারি করা হয়। মেডিকেল সুপারিশের উপর ভিত্তি করে, অসাধারণ পরীক্ষা নির্ধারিত হতে পারে।
দায়িত্ব
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 213 এবং পেশাদার উপযুক্ততার জন্য পরীক্ষার বিষয়ে স্বাস্থ্য মন্ত্রকের আদেশের প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলতে ব্যর্থ হলে জরিমানা করা যেতে পারে (এর প্রশাসনিক অপরাধের কোডের 5.27.1 অনুচ্ছেদের অংশ 3) রাশিয়ান ফেডারেশন):
- 15,000 থেকে 25,000 রুবেল - কর্মকর্তা এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য;
- 110,000 থেকে 130,000 রুবেল - আইনি সত্তার জন্য।
একই সময়ে, অফিস কর্মীদের অসময়ে চিকিৎসা পরীক্ষার জন্যও দায়বদ্ধতা দেখা দিতে পারে, যা 6 ডিসেম্বর, 2017 তারিখের সুপ্রিম কোর্টের সিদ্ধান্ত নং 34-AD17-5 দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে, যা একটি মুরমানস্ক কোম্পানিকে 120,000 রুবেল জরিমানা হিসেবে বিবেচনা করেছে। গাড়ি এবং খুচরা যন্ত্রাংশ বিক্রি ন্যায্য. রাশিয়ার সর্বোচ্চ বিচারিক সংস্থা এই যুক্তিটিকে বিবেচনা করে যে কর্মচারীরা যারা মেডিকেল পরীক্ষা করেননি - বিশেষজ্ঞরা বিশ্লেষণাত্মক কাজ করছেন - অক্ষম: মামলার উপকরণগুলি অধ্যয়ন করার পরে, রাশিয়ান ফেডারেশনের সুপ্রিম কোর্ট এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছে যে বাণিজ্যের সমস্ত কর্মচারী। সংস্থাগুলিকে অবশ্যই নিয়মিত মেডিকেল পরীক্ষা করতে হবে এবং ডাক্তারদের দ্বারা পরীক্ষা করা উচিত।
1) সঠিক চাক্ষুষ তীক্ষ্ণতা সর্বোত্তম চোখে 0.6 এর নিচে, সবচেয়ে খারাপের ক্ষেত্রে 0.2 এর নিচে। মায়োপিয়া এবং দূরদৃষ্টির জন্য গ্রহণযোগ্য সংশোধন হল 8.0 ডি, কন্টাক্ট লেন্স সহ, দৃষ্টিকোণ 3.0 ডি (গোলক এবং সিলিন্ডারের যোগফল 8.0 ডি এর বেশি হওয়া উচিত নয়)। দুই চোখের মধ্যে লেন্স শক্তির পার্থক্য 3.0 ডি এর বেশি হওয়া উচিত নয়।
2) এক চোখে দৃষ্টিশক্তির অভাব এবং অন্য চোখে 0.8 এর নিচে (সংশোধন ছাড়াই) চাক্ষুষ তীক্ষ্ণতা।
3) সেন্ট্রাল স্কোটোমা, পরম বা আপেক্ষিক (স্কটোমার ক্ষেত্রে এবং ভিজ্যুয়াল ফাংশনে পরিবর্তনের উপস্থিতি এই উপ-অনুচ্ছেদ কলামের অনুচ্ছেদ 1-এ উল্লেখিত মানগুলির চেয়ে কম নয় - সীমাবদ্ধতা ছাড়াই ভর্তি)।
4) কর্নিয়াতে প্রতিসরণমূলক অপারেশনের পর অবস্থা (কেরাটোটমি, কেরাটোমিলিউসিস, কেরাটোকোগুলেশন, রিফ্র্যাক্টিভ কেরাটোপ্লাস্টি)। ব্যক্তিদের অস্ত্রোপচারের 3 মাস পরে ড্রাইভ করার অনুমতি দেওয়া হয় এবং সঠিক দৃষ্টিশক্তি 0.6 এর কম নয় এবং সবচেয়ে খারাপ ক্ষেত্রে 0.2 এর কম নয়।
5) মায়োপিয়া এবং দূরদৃষ্টির জন্য গ্রহণযোগ্য সংশোধন হল 8.0 ডি, কন্টাক্ট লেন্স সহ, দৃষ্টিভঙ্গি 3.0 ডি (গোলক এবং সিলিন্ডারের যোগফল 8.0 ডি এর বেশি হওয়া উচিত নয়)। দুই চোখের লেন্সের শক্তির পার্থক্য 3.0 ডি-এর বেশি হওয়া উচিত নয়, জটিলতার অনুপস্থিতিতে এবং প্রাথমিক (প্রি-অপারেটিভ) প্রতিসরণ - +8.0 থেকে -8.0 ডি পর্যন্ত। অপারেটিভ প্রতিসরণ স্থাপন করা অসম্ভব হলে সমস্যাগুলি 21.5 থেকে 27.0 মিমি পর্যন্ত অক্ষ দৈর্ঘ্যের চোখ দিয়ে পেশাদার উপযুক্ততার ইতিবাচক সমাধান করা হয়।
6) কৃত্রিম লেন্স, অন্তত একটি চোখে। অভিজ্ঞ ড্রাইভারদের অনুমতি দেওয়া হয় যদি সংশোধন সহ তাদের চাক্ষুষ তীক্ষ্ণতা সর্বোত্তম চোখে 0.6-এর কম না হয় এবং সবচেয়ে খারাপ ক্ষেত্রে 0.2-এর কম না হয়। মায়োপিয়া এবং দূরদৃষ্টির জন্য গ্রহণযোগ্য সংশোধন হল 8.0 ডি, কন্টাক্ট লেন্স সহ, দৃষ্টিকোণ 3.0 ডি (গোলক এবং সিলিন্ডারের যোগফল 8.0 ডি এর বেশি হওয়া উচিত নয়)। দুই চোখের লেন্সের শক্তির পার্থক্য 3.0 ডি এর বেশি হওয়া উচিত নয়, দৃষ্টিশক্তির স্বাভাবিক ক্ষেত্র এবং অস্ত্রোপচারের পর ছয় মাস কোনো জটিলতা থাকবে না।
7) চোখের ঝিল্লির দীর্ঘস্থায়ী রোগ, দৃষ্টিশক্তির উল্লেখযোগ্য বৈকল্যের সাথে, চোখের পাতায় ক্রমাগত পরিবর্তন, তাদের শ্লেষ্মা ঝিল্লি সহ, চোখের পাতার পেশীগুলির প্যারেসিস, দৃষ্টিশক্তিতে হস্তক্ষেপ করা বা চোখের গোলার নড়াচড়া সীমিত করা (পরবর্তীতে একটি ইতিবাচক ফলাফল সহ অস্ত্রোপচার চিকিত্সা, ভর্তি পৃথকভাবে বাহিত হয়)।
8) ল্যাক্রিমাল থলির দীর্ঘস্থায়ী প্রদাহ যা রক্ষণশীলভাবে চিকিত্সা করা যায় না, সেইসাথে অবিরাম ল্যাক্রিমেশন যা চিকিত্সা করা যায় না।
9) পক্ষাঘাতগ্রস্ত স্ট্র্যাবিসমাস এবং সহযোগে চোখের চলাচলের অন্যান্য ব্যাধি।
10) যেকোন ইটিওলজির স্ট্র্যাবিসমাসের কারণে ক্রমাগত ডিপ্লোপিয়া।
11) স্বতঃস্ফূর্ত nystagmus যখন ছাত্ররা গড় অবস্থান থেকে 70° বিচ্যুত হয়।
12) যে কোনো মেরিডিয়ানে 20° এর বেশি দৃশ্যের ক্ষেত্রের সীমাবদ্ধতা।
13) রঙ উপলব্ধি লঙ্ঘন।
14) রেটিনা এবং অপটিক স্নায়ুর রোগ (রেটিনাইটিস পিগমেন্টোসা, অপটিক নার্ভ অ্যাট্রোফি, রেটিনা বিচ্ছিন্নতা ইত্যাদি)।
15) গ্লুকোমা।
16) একটি উপরের বা নীচের অঙ্গ, হাত বা পায়ের অনুপস্থিতি, সেইসাথে হাত বা পায়ের বিকৃতি, যা তাদের চলাচলে উল্লেখযোগ্যভাবে বাধা দেয়। একটি ব্যতিক্রম হিসাবে, এক পা বিচ্ছিন্ন ব্যক্তিদের ভর্তি করা যেতে পারে যদি বিচ্ছেদ স্টাম্প পায়ের কমপক্ষে 1/3 হয় এবং বিচ্ছেদ করা অঙ্গের হাঁটু জয়েন্টে গতিশীলতা সম্পূর্ণরূপে সংরক্ষিত থাকে।
17) আঙ্গুল বা ফালাঞ্জের অনুপস্থিতি, সেইসাথে ইন্টারফালঞ্জিয়াল জয়েন্টগুলিতে অচলতা:
ডান বা বাম হাতের বুড়ো আঙুলের দুটি ফ্যালাঞ্জের অনুপস্থিতি;
ডান হাতের দুই বা ততোধিক আঙ্গুলের অনুপস্থিতি বা অচলতা বা কমপক্ষে একটি আঙুল সম্পূর্ণ অপহরণ;
বাম হাতের তিন বা ততোধিক আঙুলের অনুপস্থিতি বা অচলতা বা কমপক্ষে একটি আঙুল সম্পূর্ণ অপহরণ (হাতের আঁকড়ে ধরার কার্যকারিতা এবং শক্তি বজায় রাখার সময়, নিয়ন্ত্রণে ভর্তির বিষয়টি পৃথকভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়)।
18) নীচের অঙ্গটি 6 সেন্টিমিটারের বেশি ছোট করা - পরীক্ষার্থীদের উপযুক্ত বলে বিবেচনা করা যেতে পারে যদি অঙ্গটির হাড়, নরম টিস্যু এবং জয়েন্টগুলিতে কোনও ত্রুটি না থাকে, গতির পরিসীমা সংরক্ষিত থাকে, অঙ্গটির দৈর্ঘ্য 75 সেন্টিমিটারের বেশি হয় (ক্যালকেনিয়াস থেকে ফিমারের বৃহত্তর ট্রোক্যান্টারের মাঝখানে)।
19) উপরের অঙ্গ বা হাতের অনুপস্থিতি, হাঁটু জয়েন্টে প্রতিবন্ধী গতিশীলতা সহ উরু বা নীচের পায়ের যে কোনও স্তরে নীচের অঙ্গের অনুপস্থিতি।
20) ট্রমাজনিত বিকৃতি এবং মাথার খুলির হাড়ের ত্রুটিগুলি গুরুতর স্নায়বিক লক্ষণগুলির উপস্থিতি যা ড্রাইভিংয়ে হস্তক্ষেপ করে। ছোটখাট স্নায়বিক উপসর্গের উপস্থিতিতে, ভর্তি এক বছর পর পুনরায় পরীক্ষা দিয়ে পৃথকভাবে বাহিত হয়।
21) এক কানে সম্পূর্ণ বধিরতা (শ্রবণ তীক্ষ্ণতা: অন্য কানে 3 মিটারের কম কথ্য বক্তৃতা, 1 মিটারের কম ফিসফিস করে বক্তৃতা বা 2 মিটারের কম প্রতিটি কানে উচ্চারিত বক্তৃতা (সম্পূর্ণ বধিরতা, বধির-নিঃশব্দতার ক্ষেত্রে), শ্রবণশক্তির অভাব, গুরুতর এবং গুরুতর শ্রবণ প্রতিবন্ধকতা (বধিরতা এবং III, IV ডিগ্রী শ্রবণশক্তি হ্রাস) ব্যতীত প্রতি বছর কমপক্ষে 1 বার পুনরায় পরীক্ষা দিয়ে ভর্তি করা হয়।
22) মধ্যকর্ণের দীর্ঘস্থায়ী একতরফা বা দ্বিপাক্ষিক পিউলিয়েন্ট প্রদাহ, কোলেস্টিয়াটোমা, গ্রানুলেশন বা পলিপ (এপিটিমপানাইটিস) দ্বারা জটিল। ফিস্টুলার উপসর্গের উপস্থিতি (একটি ভাল ফলাফলের সাথে অস্ত্রোপচারের চিকিত্সার পরে, সমস্যাটি পৃথকভাবে সমাধান করা হয়)।
23) দীর্ঘস্থায়ী purulent mastoiditis, mastoidectomy (সিস্ট, ফিস্টুলা) এর কারণে জটিলতা।
24) যে কোনও এটিওলজির রোগ যা ভেস্টিবুলার অ্যানালাইজারের কর্মহীনতার কারণ, মাথা ঘোরা সিন্ড্রোম, নাইস্ট্যাগমাস (মেনিয়ার রোগ, গোলকধাঁধা, যে কোনও এটিওলজির ভেস্টিবুলার সংকট ইত্যাদি)।
25) অন্যান্য অঙ্গ এবং সিস্টেমের ক্রমাগত গুরুতর কর্মহীনতার সাথে এন্ডোক্রাইন সিস্টেমের প্রগতিশীল রোগ (ড্রাইভিংয়ে ভর্তির সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় পৃথকভাবে, এন্ডোক্রিনোলজিস্ট দ্বারা পরীক্ষা এবং চিকিত্সার পরে বার্ষিক পুনঃপরীক্ষা সাপেক্ষে)।
26) করোনারি হৃদরোগ: অস্থির এনজাইনা, এক্সারশনাল এনজাইনা, ক্লাস III FC, উচ্চ গ্রেড কার্ডিয়াক অ্যারিথমিয়াস, বা এই শর্তগুলির সংমিশ্রণ (ড্রাইভিংয়ে ভর্তির সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় পৃথকভাবে, কার্ডিওলজিস্ট দ্বারা পরীক্ষা এবং চিকিত্সার পরে বার্ষিক পুনঃপরীক্ষা সাপেক্ষে)।
27) উচ্চ রক্তচাপের পর্যায় III, ডিগ্রি 3, ঝুঁকি IV (ড্রাইভিংয়ে ভর্তির সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় পৃথকভাবে, চিকিত্সার ফলাফল এবং কার্ডিওলজিস্টের সুপারিশের ভিত্তিতে বার্ষিক পুনঃপরীক্ষা সাপেক্ষে)।
28) শ্বাসযন্ত্রের ব্যর্থতা বা পালমোনারি-হার্ট ফেইলিউরের লক্ষণ সহ ব্রঙ্কোপুলমোনারি সিস্টেমের রোগ, গ্রেড 2 - 3। (একজন পালমোনোলজিস্ট দ্বারা পরীক্ষা এবং চিকিত্সার পরে ড্রাইভিংয়ে ভর্তির সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়)।
29) জরায়ু এবং যোনিপথের প্রল্যাপস, রেট্রোভ্যাজাইনাল এবং ভেসিকোভ্যাজাইনাল ফিস্টুলাস, রেকটাল স্ফিঙ্কটারের অখণ্ডতা ব্যাহত সহ পেরিনাল ফেটে যাওয়া, অণ্ডকোষের হাইড্রোসিল বা স্পার্মাটিক কর্ড, হার্নিয়াস এবং অন্যান্য রোগ যা বিধিনিষেধ সৃষ্টি করে এবং চলাচলে বাধা দেয় যা চলাচলে ব্যথা করে।
মেডিকেল পরীক্ষায় অর্ডার নং 302n শুধুমাত্র কর্মচারীদের বিভাগগুলিই নয়, যাদের তাদের পরিচালনা করতে হবে, তাদের পরিচালনার পদ্ধতিও। মার্চ 2018 এ, এই নিয়ন্ত্রক আইনে পরিবর্তন করা হয়েছিল। কোনটি আমরা আপনাকে বলব।
আমাদের নিবন্ধ পড়ুন:
2018 সালের সংশোধনী ও সংযোজন সহ স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের আদেশ 302n
আদেশে ডাক্তারি পরীক্ষার নিয়ম অনুমোদন করা হয়েছে। পেশা এবং চাকরির তালিকা যার জন্য একজন কর্মচারী প্রবেশের পর একটি পরীক্ষার মধ্য দিয়ে থাকে তা কাজের অবস্থার উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়। এটা নিয়োগকর্তা দ্বারা কম্পাইল করা আবশ্যক.
যদি একজন কর্মচারী তালিকায় অন্তর্ভুক্ত কাজ সম্পাদন করে, তবে তাকে প্রথমে এই পদ্ধতির মধ্য দিয়ে যেতে হবে। পরিশিষ্ট 2 হল একটি টেবিল যা শুধুমাত্র নিয়োগকর্তা দ্বারা নয়, চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান দ্বারাও ব্যবহৃত হয়। কলাম 3 থেকে 5 এ রয়েছে:
- বিশেষজ্ঞদের তালিকা যাদের পরিদর্শন করতে হবে;
- গবেষণার একটি তালিকা, উভয় পরীক্ষাগার পরীক্ষা এবং কার্যকরী পরিমাপ;
- অতিরিক্ত স্বাস্থ্য contraindications।
এটি লক্ষণীয় যে যদি উত্পাদনের সময় বিভিন্ন ধরণের কাজ করা হয় তবে এই ধরণের কাজের জন্য একযোগে চিকিত্সা পরীক্ষা করার প্রয়োজনীয়তা বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন। উদাহরণ: বিদ্যমান বৈদ্যুতিক ইনস্টলেশনের রক্ষণাবেক্ষণ ও মেরামত।
2018 সালের অর্ডার 302n এ পরিবর্তন মার্চ মাসে করা হয়েছিল। তারা পরিশিষ্ট 2 প্রভাবিত করেছে। মেডিকেল পরীক্ষার জন্য পাঠানো কর্মীদের তালিকা প্রসারিত করা হয়েছে। সামাজিক আশ্রয়কেন্দ্র এবং নার্সিং হোমের কর্মচারীদের পরিবর্তে, সামাজিক সেবা প্রদানকারী সমাজসেবা সংস্থার কর্মীদের ডাক্তারি পরীক্ষার জন্য পাঠানো উচিত:
- সামাজিক সেবার স্থির আকারে;
- সামাজিক সেবার আধা-স্থির রূপ;
- বাড়িতে সামাজিক সেবা আকারে.
পরিশিষ্ট 1-এ পেশাগতভাবে ডাক্তারি পরীক্ষার জন্য ক্ষতিকারক কারণ
কাজের প্রক্রিয়া চলাকালীন, একজন কর্মচারী ক্রমাগত বা পর্যায়ক্রমে বিভিন্ন উত্পাদন কারণের সংস্পর্শে আসে।
তারা হতে পারেন:
- সর্বোত্তম;
- গ্রহণযোগ্য
- ক্ষতিকর
- বিপজ্জনক
উত্পাদন পরিবেশের কারণগুলির এই গ্রেডেশন প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর উত্পাদন ফ্যাক্টরের উপস্থিতি কাজের অবস্থার একটি বিশেষ মূল্যায়নের প্রক্রিয়াতে নির্ধারিত হয়।
অ্যাপ্লিকেশনটি শুধুমাত্র 3 এবং 4 গ্রুপের জন্য উদ্বেগজনক - ক্ষতিকারক এবং বিপজ্জনক কারণগুলি।
ক্ষতিকারক কাজের শর্তগুলিকে বোঝানো হয় যেখানে ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক কারণগুলির প্রভাব স্বাস্থ্যকর মানকে ছাড়িয়ে যায় এবং বিভিন্ন মাত্রার স্বাস্থ্যের ক্ষতি হতে পারে।
3য় গ্রুপটি প্রত্যাশিত উপর নির্ভর করে 3টি উপগোষ্ঠীতে বিভক্ত।
বিপজ্জনক কারণগুলিকে সেগুলি হিসাবে বিবেচনা করা হয় যেগুলি কাজের দিন বা স্থানান্তরের সময় একজন নাগরিকের জীবনের জন্য হুমকির কারণ হতে পারে এবং তাদের দীর্ঘায়িত এক্সপোজার অনিবার্যভাবে তীব্র পেশাগত রোগের দিকে পরিচালিত করে।
মেডিকেল পরীক্ষায় অর্ডার 302n একটি নির্দিষ্ট এক্সপোজারের "ক্ষতিকরতা" অনুযায়ী গ্রেডেশন ধারণ করে না। এটি অপারেটিং ফ্যাক্টর (রাসায়নিক, জৈবিক, শারীরিক, শ্রম প্রক্রিয়া) উপর নির্ভর করে একটি গ্রেডেশন প্রদান করে। এই শ্রেণীবিভাগ আপনাকে তালিকাটি দ্রুত নেভিগেট করতে দেয়।
মেডিকেল পরীক্ষার জন্য পদ্ধতি 302n
পেশাগত চিকিৎসা পরীক্ষা কর্মসংস্থানের সময় এবং কাজের সময় উভয়ই করা যেতে পারে। তাদের প্রধান উদ্দেশ্য হল স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি চিহ্নিত করা যা কর্মচারীকে কাজ করতে বাধা দেয়। পদ্ধতিটি পরিশিষ্ট 3 এ সেট করা হয়েছে।
প্রার্থীকে কাজে যাওয়ার আগে প্রাথমিক চিকিৎসা পরীক্ষা করাতে হবে। সংস্থার মানবসম্পদ বিভাগে, ভবিষ্যতের কর্মচারীকে একটি মেডিকেল পরীক্ষার জন্য একটি রেফারেল দেওয়া হয় এবং আবাসস্থলে বা তার জন্য সুবিধাজনক যে কোনও চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে মেডিকেল পরীক্ষা করানো সম্ভব।
আবেদনকারীর মেডিকেল পরীক্ষার খরচ নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই পরিশোধ করতে হবে।
নির্দেশিকা সংস্থার লেটারহেডে আঁকা হয়। এতে অবশ্যই কোম্পানির নাম, সেইসাথে তার বিবরণ থাকতে হবে। নথির পাঠ্যটিতে প্রার্থীর পুরো নাম, জন্ম তারিখ, অবস্থান এবং বিভাগ, পরিশিষ্ট 2 এবং 1 অনুসারে উত্পাদনের কারণ এবং কাজের ধরন রয়েছে। নির্দেশটি একজন অনুমোদিত ব্যক্তির দ্বারা স্বাক্ষরিত হয় এবং কোম্পানির সিল লাগানো হয়।
ক্লিনিকে, কর্মচারীকে অবশ্যই একটি রেফারেল, একটি পাসপোর্ট, একটি মনোরোগ বিশেষজ্ঞের রিপোর্ট এবং একটি স্বাস্থ্য পাসপোর্ট, যদি উপলব্ধ থাকে তাহলে উপস্থাপন করতে হবে। স্বাস্থ্যকর্মীরা প্রয়োজনীয় বিশেষজ্ঞ এবং পরীক্ষাগুলির একটি তালিকা তৈরি করে যা সম্পূর্ণ করতে হবে। সমস্ত প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার পরে, কর্মচারীকে একটি মেডিকেল পরীক্ষা সম্পন্ন করার একটি শংসাপত্র দেওয়া হয়। তাকে অবশ্যই নিয়োগকর্তাকে এই উপসংহারটি প্রদান করতে হবে।
মেডিকেল পরীক্ষার চূড়ান্ত আইন 302n (নমুনা)
42 অনুচ্ছেদ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, সামগ্রিকভাবে মেডিকেল পরীক্ষা শেষ হওয়ার পরে নিয়োগকর্তাকে চূড়ান্ত আইন জারি করা হয়। এটি এন্টারপ্রাইজের সম্পূর্ণ কর্মীদের বা এর অংশগুলির জন্য একটি সারাংশ টেবিল।
চূড়ান্ত আইন ফর্ম ডাউনলোড করুন >>>
চূড়ান্ত আইনে নিয়োগকর্তা এবং কর্মীদের সংখ্যা সম্পর্কে তথ্য রয়েছে। পরিদর্শনের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, সারাংশ 1 এবং 2 নাম দ্বারা পূরণ করা হয়। নিয়োগকর্তাকে স্বাস্থ্য-উন্নতিমূলক কার্যক্রমের জন্য পরামর্শ দেওয়া হয় এবং... আইনটি 4 কপিতে পূরণ করা হয়।
মেডিকেল পরীক্ষার সম্পূর্ণ চূড়ান্ত প্রতিবেদন অবশ্যই 50 বছর ধরে পরীক্ষাগুলি পরিচালনাকারী মেডিকেল সংস্থায় রাখতে হবে।
;
III. পর্যায়ক্রমিক পরিদর্শনের জন্য পদ্ধতি (P.P. 15 - 47);
IV কর্মক্ষেত্রে ভর্তির জন্য চিকিৎসা সংক্রান্ত দ্বন্দ্ব (P.P. 48 - 49);
প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা: মস্কোর "অকুপেশনাল মেডিসিন ক্লিনিকে" সাশ্রয়ী মূল্যের মূল্য
নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া জন্য একটি বাধ্যতামূলক শর্ত হল এন্টারপ্রাইজ দ্বারা কর্মীদের জন্য প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষার সংগঠন। অর্ডার 302n এর বিধান অনুসারে এই ধরণের মেডিকেল পরীক্ষার মধ্যে পার্থক্য হল যে প্রাথমিক পরীক্ষাটি কর্মক্ষেত্রে প্রবেশের পরে করা হয় এবং পৃথক ভিত্তিতে করা যেতে পারে।
একই সময়ে, পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষাগুলি গতিশীলভাবে কর্মীদের স্বাস্থ্যের অবস্থা, পেশাগত রোগগুলির প্রাথমিক সনাক্তকরণ, সেইসাথে কাজের অবস্থার সাথে বেমানান লক্ষণ/প্যাথলজিগুলি অধ্যয়ন করার লক্ষ্যে। এই ধরনের একটি মেডিকেল পরীক্ষা সম্মিলিতভাবে বাহিত হতে পারে।
12 এপ্রিল, 2011 তারিখের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের 302n আদেশ অনুসারে, পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষা অবশ্যই বছরে অন্তত একবার করা উচিত। তদুপরি, যদি এন্টারপ্রাইজে কোনও বিপজ্জনক উত্পাদন কারণ না থাকে তবে এই ধরণের ক্রিয়াকলাপ চালানোর লাইসেন্স রয়েছে এমন যে কোনও মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে কর্মচারীদের পরীক্ষার আয়োজন করা যেতে পারে।
12 এপ্রিল, 2011 তারিখের রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের নং 302n আদেশটি এমন উদ্যোগগুলিতে চিকিত্সা পরীক্ষা আয়োজনের পদ্ধতিও নির্ধারণ করে যেখানে বিশেষজ্ঞদের জন্য ক্ষতিকারক এবং বিপজ্জনক কারণগুলি পরিলক্ষিত হয়। এই ধরনের কোম্পানির কর্মীদের অবশ্যই পেশাদার উপযুক্ততা পরীক্ষা করার জন্য লাইসেন্সপ্রাপ্ত বিশেষ পেশাগত প্যাথলজি সেন্টার বা চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে কমপক্ষে 5 বছরের জন্য পরীক্ষা করতে হবে।
পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষার জন্য তালিকার সংকলন, সেইসাথে তাদের ক্যালেন্ডার পরিকল্পনার অনুমোদন, নিয়োগকর্তা দ্বারা চিকিত্সা সংস্থার সাথে একত্রিত হয়। আমাদের ক্লিনিকে যোগাযোগ করে, আপনি যে কোনো সুবিধাজনক সময়ে সাশ্রয়ী মূল্যে চিকিৎসা পরীক্ষার ব্যবস্থা করতে পারেন।
ড্রাইভারের মেডিকেল সার্টিফিকেট এবং ইইজি নিবন্ধন
ড্রাইভিং লাইসেন্স পাওয়ার বা একটি নতুন বিভাগ খোলার পদ্ধতি নিয়মিত পরিবর্তিত হয়। তাছাড়া, কিছু বিভাগের জন্য, বিশেষ করে:
- C, C1, CE, C1E;
- D, D1, DE, D1E;
- টিএম, টিবি,
একটি পূর্বশর্ত হল মস্তিষ্কের একটি ইলেক্ট্রোএনসেফালোগ্রাম করা।
আপনার যদি একটি প্রশ্ন থাকে: "আমি মস্কোতে একটি সাশ্রয়ী মূল্যে একটি দৈনিক EEG কোথায় পেতে পারি?", আমাদের ক্লিনিক ডায়াগনস্টিকসের জন্য সাইন আপ করার প্রস্তাব দেয়। আমাদের সাথে আপনি দ্রুত এবং সস্তায় 24-ঘন্টার ইলেক্ট্রোএনসেফালোগ্রামের ফলাফল পেতে পারেন।
রুশ ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের (রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রক) মস্কোর 12 এপ্রিল, 2011 তারিখের অর্ডার 302 এন
"ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক উত্পাদন কারণ এবং কাজের তালিকার অনুমোদনের ভিত্তিতে, যার কার্য সম্পাদনের সময় বাধ্যতামূলক প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) করা হয় এবং বাধ্যতামূলক প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) পরিচালনার পদ্ধতি। শ্রমিকরা ভারী কাজে নিয়োজিত এবং ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক কাজের অবস্থার সাথে কাজ করে।" থেকে পরিবর্তন সহ তারিখ 15 মে, 2013 N 296n.
প্রকাশিত: অক্টোবর 28, 2011 এ"RG" - ফেডারেল ইস্যু নং 5619
কার্যকরী: নভেম্বর 8, 2011
21 অক্টোবর, 2011-এ রাশিয়ান ফেডারেশনের বিচার মন্ত্রকের সাথে নিবন্ধিত।রেজিস্ট্রেশন এন 22111
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 213 অনুসারে (রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনের সংগ্রহ, 2002, নং 1 (পার্ট 1), আর্ট। জেড; 2004, নং 35, আর্ট। 3607; 2006, নং। 27, আর্ট। 2878; 2008, N 30 (পার্ট 2), আর্ট। 3616) এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের প্রবিধানের ধারা 5.2.100.55, রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত জুন 30, 2004 N 321 (রাশিয়ান ফেডারেশনের সংগৃহীত আইন, 2004, N 28, আর্ট। 2898; 2009, N 3; আর্ট। 378), আমি আদেশ:
1. অনুমোদন করুন:
ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক উত্পাদন কারণগুলির একটি তালিকা, যার উপস্থিতিতে বাধ্যতামূলক প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) করা হয়, পরিশিষ্ট নং 1 অনুসারে;
পরিশিষ্ট নং 2 অনুসারে শ্রমিকদের বাধ্যতামূলক প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) সম্পন্ন করা হয় এমন কাজের একটি তালিকা;
পরিশিষ্ট নং 3 অনুসারে, ভারী কাজ এবং ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক কাজের অবস্থার সাথে কাজ করা শ্রমিকদের বাধ্যতামূলক প্রাথমিক (কাজে প্রবেশের পরে) এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) পরিচালনার পদ্ধতি।
2. ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক উত্পাদন কারণ এবং কাজের তালিকা প্রণয়ন করুন, যার সময় প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) করা হয় এবং ভারী কাজে নিয়োজিত শ্রমিকদের প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) পরিচালনার পদ্ধতি এবং 1 জানুয়ারী, 2012 থেকে ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক কাজের অবস্থার সাথে কাজ করুন।
14 মার্চ, 1996 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও চিকিৎসা শিল্প মন্ত্রকের আদেশ N 90 "শ্রমিকদের প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক মেডিকেল পরীক্ষা এবং পেশায় ভর্তির জন্য চিকিৎসা বিধিমালা পরিচালনার পদ্ধতি সম্পর্কে" (মন্ত্রণালয়ের উপসংহার অনুসারে রাশিয়ার বিচারপতির, নথির জন্য রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের প্রয়োজন নেই, 30 ডিসেম্বর, 1996 N 07-02-1376-96 তারিখের চিঠি);
16 আগস্ট, 2004 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ এন 83 “ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক উত্পাদন কারণ এবং কাজের তালিকার অনুমোদনের বিষয়ে, যার সময় প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) করা হয় , এবং এই পরীক্ষাগুলি পরিচালনা করার পদ্ধতি (জরিপ)" (রাশিয়ান ফেডারেশনের বিচার মন্ত্রক দ্বারা 10 সেপ্টেম্বর, 2004 N 6015-এ নিবন্ধিত);
রাশিয়ান ফেডারেশনের 16 মে, 2005 তারিখের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ এন 338 "আগস্ট 16, 2004 তারিখের রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশের পরিশিষ্ট নং 2 সংশোধন করার বিষয়ে N 83" ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক উত্পাদন কারণ এবং কাজের তালিকার অনুমোদন, যার সময় প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) করা হয় এবং এই পরীক্ষাগুলি (পরীক্ষা) পরিচালনার পদ্ধতি" (রাশিয়ার বিচার মন্ত্রক দ্বারা নিবন্ধিত ফেডারেশন 3 জুন, 2005 N 6677)।
4. 1 জানুয়ারী, 2012 থেকে, 29 সেপ্টেম্বর, 1989 তারিখের ইউএসএসআর স্বাস্থ্য মন্ত্রকের আদেশের পরিশিষ্ট নং 2-এর 13 উপ-অনুচ্ছেদ 11, 12 (উপঅনুচ্ছেদ 12.2, 12.11, 12.12 ব্যতীত) স্থাপন করুন। "শ্রমিক এবং পৃথক যানবাহনের চালকদের মেডিকেল পরীক্ষার ব্যবস্থা উন্নত করার বিষয়ে।"
মন্ত্রী
টি. গোলিকোভা
অর্ডার করুন রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়তারিখ 15 মে, 2013 N 296 n
"পরিশিষ্ট নং 2 থেকে অর্ডার নং 302 n তারিখের 12 এপ্রিল, 2011 এর সংশোধনীতে রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রক "ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক উত্পাদন কারণ এবং কাজের তালিকার অনুমোদনের ভিত্তিতে, যার কার্য সম্পাদনের সময় বাধ্যতামূলক প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) করা হয় এবং পরিচালনার পদ্ধতি কর্মীদের বাধ্যতামূলক প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা), যারা ভারী কাজে নিযুক্ত এবং ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক কাজের অবস্থার সাথে কাজ করে"
3 জুলাই, 2013-এ রাশিয়ান বিচার মন্ত্রণালয়ের সাথে নিবন্ধিত। নিবন্ধন N 28970
আমি আদেশ:
12 এপ্রিল, 2011 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশে পরিশিষ্ট নং 2 সংশোধন করুন। বাধ্যতামূলক প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) করা হয় ), এবং ভারী কাজ এবং ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক কাজের অবস্থার সাথে কাজ করা শ্রমিকদের বাধ্যতামূলক প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) পরিচালনার পদ্ধতি" (নিবন্ধিত রাশিয়ান ফেডারেশনের বিচার মন্ত্রণালয় 21 অক্টোবর, 2011 তারিখে, নিবন্ধন N 22111) আবেদন অনুসারে।
মন্ত্রী
V.I.Skvortsova
ধারা 19 নিম্নরূপ বলা উচিত:
|
19. শিশু এবং কিশোরদের মধ্যে কাজ করুন ঋতু স্বাস্থ্য সংগঠন |
প্রতি বছর 1 বার |
চর্মরোগ বিশেষজ্ঞ, অটোরহিনোলারিঙ্গোলজিস্ট, *সংক্রামক রোগ বিশেষজ্ঞ |
ফুসফুসের ফ্লুরোগ্রাফি |
রোগ এবং ব্যাকটেরিয়া বহন: |
পরিশিষ্ট নং 3
মন্ত্রণালয়ের আদেশে
স্বাস্থ্য এবং সামাজিক
রাশিয়ান ফেডারেশনের উন্নয়ন
তারিখ 12 এপ্রিল, 2011 নং 302 n
বাধ্যতামূলক প্রাথমিক (কাজে প্রবেশের পরে) পরিচালনার পদ্ধতি এবং ভারী কাজ এবং ক্ষতি ও ক্ষতির সাথে কাজ করা কর্মচারীদের পর্যায়ক্রমিক মেডিকেল পরীক্ষা (জরিপ)
I. সাধারণ বিধান
1. বাধ্যতামূলক প্রাথমিক (কাজে প্রবেশের পরে) এবং ভারী কাজ এবং ক্ষতিকারক এবং (অথবা) বিপজ্জনক কাজের অবস্থার সাথে কাজ করা শ্রমিকদের পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) পরিচালনা করার পদ্ধতিটি নিয়ম প্রতিষ্ঠা করে বাধ্যতামূলক প্রাথমিক (কর্মক্ষেত্রে ভর্তি হওয়ার সময়) এবং ভারী কাজে নিয়োজিত ব্যক্তিদের পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) পরিচালনা করার জন্য এবং ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক কাজের অবস্থার (অথবা) বিপজ্জনক কাজের অবস্থার (আন্ডারগ্রাউন্ড কাজ সহ), ট্র্যাফিক সম্পর্কিত কাজ, পাশাপাশি কাজ, যার সময় জনস্বাস্থ্য রক্ষা এবং রোগের সংঘটন ও বিস্তার রোধ করার জন্য প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) করা প্রয়োজন 1.
2. কর্মক্ষেত্রে প্রবেশের পরে বাধ্যতামূলক প্রাথমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) করা হয় (এখন থেকে প্রাথমিক পরীক্ষা হিসাবে উল্লেখ করা হয়) তার জন্য নির্ধারিত কাজের সাথে কাজে প্রবেশকারী ব্যক্তির স্বাস্থ্যের অবস্থার সম্মতি নির্ধারণ করার জন্য, সেইসাথে তার জন্য রোগের প্রাথমিক সনাক্তকরণ এবং প্রতিরোধের উদ্দেশ্য।
4. প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষাগুলি মালিকানার যে কোনও ধরণের চিকিত্সা সংস্থাগুলি দ্বারা পরিচালিত হয় যেগুলির প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষাগুলি পরিচালনা করার পাশাপাশি বর্তমান প্রবিধান (এর পরে চিকিত্সা সংস্থা হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) অনুসারে পেশাদার উপযুক্ততা পরীক্ষা করার অধিকার রয়েছে৷
5. একটি প্রাথমিক বা পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষা পরিচালনা করার জন্য, একটি মেডিকেল সংস্থা একটি স্থায়ী মেডিকেল কমিশন গঠন করবে।
মেডিক্যাল কমিশনে একজন পেশাগত প্যাথলজিস্ট, সেইসাথে চিকিৎসা বিশেষজ্ঞদের অন্তর্ভুক্ত যারা নির্দিষ্ট পদ্ধতিতে বিশেষায়িত "পেশাগত প্যাথলজি"-তে উন্নত প্রশিক্ষণ নিয়েছেন বা বিশেষত্ব "পেশাগত প্যাথলজি"-তে একটি বৈধ শংসাপত্র রয়েছে।
মেডিকেল কমিশনের নেতৃত্বে একজন পেশাগত রোগ বিশেষজ্ঞ।
মেডিকেল কমিশনের গঠনটি মেডিকেল সংস্থার প্রধানের আদেশ (নির্দেশ) দ্বারা অনুমোদিত হয়।
6. কর্মচারীদের প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষার আয়োজনের দায়িত্ব নিয়োগকর্তার সাথে থাকে 2 .
কর্মীদের প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষার মানের জন্য দায়িত্ব চিকিৎসা সংস্থার উপর নির্ভর করে।
২. প্রাথমিক পরিদর্শন পরিচালনার জন্য পদ্ধতি
7. নিয়োগকর্তার দ্বারা কাজের জন্য আবেদনকারী ব্যক্তিকে জারি করা একটি মেডিকেল পরীক্ষার জন্য রেফারেলের ভিত্তিতে কাজ করার জন্য প্রবেশের সময় প্রাথমিক পরীক্ষা করা হয়।
8. নিয়োগকর্তা কর্তৃক অনুমোদিত কন্টিনজেন্টের তালিকার উপর ভিত্তি করে দিকটি পূরণ করা হয় এবং নির্দেশ করে:
- চাকুরিজীবীর নাম;
- চিকিৎসা পরীক্ষার প্রকার (প্রাথমিক বা পর্যায়ক্রমিক),
- পদবি, প্রথম নাম, কাজের জন্য আবেদনকারী ব্যক্তির পৃষ্ঠপোষক (কর্মচারী);
- কাজের জন্য আবেদনকারী ব্যক্তির জন্ম তারিখ (কর্মচারী);
- নিয়োগকর্তার কাঠামোগত ইউনিটের নাম (যদি থাকে) যেখানে কাজের জন্য আবেদনকারী ব্যক্তি নিযুক্ত হবেন (কর্মচারী);
- অবস্থানের নাম (পেশা) বা কাজের ধরন;
- ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক উত্পাদন কারণ, সেইসাথে নিয়োগকর্তার দ্বারা অনুমোদিত শ্রমিকদের দল অনুসারে কাজের ধরন, প্রাথমিক (পর্যায়ক্রমিক) পরিদর্শন সাপেক্ষে।
রেফারেলটি নিয়োগকর্তার একজন অনুমোদিত প্রতিনিধি দ্বারা স্বাক্ষরিত হয় যা তার অবস্থান, উপাধি এবং আদ্যক্ষর নির্দেশ করে।
স্বাক্ষরের বিপরীতে কাজের (কর্মচারী) জন্য আবেদনকারী ব্যক্তিকে রেফারেল জারি করা হয়।
নিয়োগকর্তা (তার প্রতিনিধি) জারি করা নির্দেশাবলীর একটি রেকর্ড সংগঠিত করতে বাধ্য।
9. একটি প্রাথমিক পরীক্ষা করার জন্য, কাজের জন্য আবেদনকারী একজন ব্যক্তি নিম্নলিখিত নথিগুলি চিকিৎসা সংস্থায় জমা দেন:
- অভিমুখ;
- পাসপোর্ট (অথবা তার পরিচয় প্রমাণকারী অন্যান্য আদর্শ নথি);
- কর্মচারী স্বাস্থ্য পাসপোর্ট (যদি পাওয়া যায়);
- মেডিকেল কমিশনের সিদ্ধান্ত যা একটি বাধ্যতামূলক মানসিক পরীক্ষা পরিচালনা করেছে (রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রদত্ত ক্ষেত্রে)।
10. একটি প্রাথমিক পরীক্ষার মধ্য দিয়ে একজন ব্যক্তির জন্য, নিম্নলিখিত একটি মেডিকেল সংস্থা দ্বারা জারি করা হয়:
একজন বহিরাগত রোগীর 10.1 মেডিকেল রেকর্ড (রেজিস্ট্রেশন ফর্ম নং 025/u-04, রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা 22 নভেম্বর, 2004 নং 255 তারিখে অনুমোদিত) (রাশিয়ার বিচার মন্ত্রনালয় ডিসেম্বরে নিবন্ধিত 14, 2004 নং 6188) (এর পরে মেডিকেল রেকর্ড হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে), যা চিকিত্সা বিশেষজ্ঞদের সিদ্ধান্ত, পরীক্ষাগার এবং যন্ত্র গবেষণার ফলাফল, একটি প্রাথমিক বা পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্তগুলি প্রতিফলিত করে।
মেডিকেল রেকর্ড চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুযায়ী সংরক্ষণ করা হয়;
- চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের নাম, তার অবস্থানের প্রকৃত ঠিকানা এবং OGRN কোড;
- পদবি, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা, জন্ম তারিখ, লিঙ্গ, পাসপোর্ট ডেটা (সিরিজ, নম্বর, যার দ্বারা এটি ইস্যু করা হয়েছিল, ইস্যু করার তারিখ), বসবাসের স্থানে নিবন্ধন ঠিকানা (থাকার), টেলিফোন নম্বর, বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা পলিসি কাজের জন্য আবেদনকারী ব্যক্তির সংখ্যা (কর্মচারী);
- চাকুরিজীবীর নাম;
- মালিকানার ধরন এবং OKVED অনুযায়ী নিয়োগকর্তার অর্থনৈতিক কার্যকলাপের ধরন;
- নিয়োগকর্তার কাঠামোগত ইউনিটের নাম (যদি থাকে) যেখানে কাজের জন্য আবেদনকারী ব্যক্তি নিযুক্ত হবেন (কর্মচারী), অবস্থানের নাম (পেশা) বা কাজের ধরন;
- ক্ষতিকারক উত্পাদন ফ্যাক্টরের নাম এবং (বা) কাজের ধরন (কাজের অবস্থার শ্রেণি এবং উপশ্রেণী নির্দেশ করে) এবং তাদের সাথে যোগাযোগের দৈর্ঘ্য;
- চিকিৎসা সংস্থার নাম যেখানে কর্মচারীকে ক্রমাগত পর্যবেক্ষণের জন্য সংযুক্ত করা হয় (নাম, প্রকৃত ঠিকানা);
- চিকিৎসা বিশেষজ্ঞদের উপসংহার যারা কর্মচারীর প্রাথমিক বা পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষায় অংশ নিয়েছিলেন, পরীক্ষাগার এবং উপকরণ গবেষণার ফলাফল, প্রাথমিক বা পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে উপসংহার।
প্রতিটি স্বাস্থ্য পাসপোর্টে একটি নম্বর বরাদ্দ করা হয় এবং এটি সম্পন্ন হওয়ার তারিখ নির্দেশিত হয়।
প্রতিটি কর্মীর জন্য একটি স্বাস্থ্য পাসপোর্ট রক্ষণাবেক্ষণ করা হয়।
রাশিয়ার এফএমবিএ-তে চিকিৎসা সেবার জন্য নিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য, একজন কর্মচারী স্বাস্থ্য পাসপোর্ট জারি করা হয় না।
পরীক্ষার সময়, স্বাস্থ্য পাসপোর্ট চিকিৎসা সংস্থায় সংরক্ষণ করা হয়। পরীক্ষা শেষে, কর্মচারীকে একটি স্বাস্থ্য পাসপোর্ট জারি করা হয়।
যদি একজন কর্মচারী একটি স্বাস্থ্য পাসপোর্ট হারিয়ে ফেলেন, চিকিৎসা সংস্থা, কর্মচারীর আবেদনের ভিত্তিতে, তাকে একটি ডুপ্লিকেট স্বাস্থ্য পাসপোর্ট ইস্যু করে।
11. একটি প্রাথমিক পরীক্ষা সম্পন্ন করা হয় যদি কর্মক্ষেত্রে প্রবেশকারী একজন ব্যক্তিকে সমস্ত চিকিৎসা বিশেষজ্ঞদের দ্বারা পরীক্ষা করা হয়, সেইসাথে ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক উত্পাদন কারণগুলির তালিকায় সরবরাহ করা ল্যাবরেটরি এবং কার্যকরী পরীক্ষার সম্পূর্ণ সুযোগ, যার উপস্থিতিতে বাধ্যতামূলক প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক মেডিকেল পরীক্ষাগুলি ফ্যাক্টরগুলির পরীক্ষা (পরীক্ষা) করা হয় (অর্ডারে পরিশিষ্ট নং 1 (এর পরে ফ্যাক্টরগুলির তালিকা হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) এবং কাজের তালিকা, যার কার্য সম্পাদনের সময় বাধ্যতামূলক প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক মেডিকেল পরীক্ষাগুলি কর্মীদের (পরীক্ষা) করা হয় (অর্ডারের পরিশিষ্ট নং 2) (এর পরে কাজের তালিকা হিসাবে উল্লেখ করা হয়)।
12. একটি মেডিকেল সংস্থার দ্বারা একটি প্রাথমিক পরীক্ষা শেষ হওয়ার পরে, প্রাথমিক (পর্যায়ক্রমিক) মেডিকেল পরীক্ষার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে একটি উপসংহার টানা হয় (এর পরে উপসংহার হিসাবে উল্লেখ করা হয়)।
13. উপসংহারে বলা হয়েছে:
- উপসংহার জারি করার তারিখ;
- পদবি, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা, জন্ম তারিখ, কাজের জন্য আবেদনকারী ব্যক্তির লিঙ্গ (কর্মচারী);
- চাকুরিজীবীর নাম;
- নিয়োগকর্তার কাঠামোগত ইউনিটের নাম (যদি থাকে), অবস্থান (পেশা) বা কাজের ধরন;
- ক্ষতিকারক উৎপাদন ফ্যাক্টর(গুলি) এবং (বা) কাজের প্রকারের নাম;
- মেডিকেল পরীক্ষার ফলাফল (চিকিৎসা সংক্রান্ত contraindications চিহ্নিত বা চিহ্নিত করা হয়নি)।
উপসংহারটি মেডিকেল কমিশনের চেয়ারম্যান দ্বারা স্বাক্ষরিত হয় যা উপাধি এবং আদ্যক্ষর নির্দেশ করে এবং মেডিকেল পরীক্ষা পরিচালনাকারী মেডিকেল সংস্থার সিল দ্বারা প্রত্যয়িত হয়।
14. উপসংহারটি দুটি অনুলিপিতে আঁকা হয়েছে, যার মধ্যে একটি, মেডিকেল পরীক্ষার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, অবিলম্বে কাজে প্রবেশ করা ব্যক্তিকে দেওয়া হয় বা যিনি একটি পর্যায়ক্রমিক মেডিকেল পরীক্ষা সম্পন্ন করেছেন, এবং দ্বিতীয়টি মেডিকেল রেকর্ডের সাথে সংযুক্ত করা হয়। বহিরাগত রোগীদের
III. পর্যায়ক্রমিক পরিদর্শনের জন্য পদ্ধতি
15. পর্যায়ক্রমিক পরিদর্শনের ফ্রিকোয়েন্সি কর্মচারীকে প্রভাবিত করে ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক উত্পাদন কারণগুলির প্রকারের দ্বারা বা সম্পাদিত কাজের ধরন দ্বারা নির্ধারিত হয়।
16. পর্যায়ক্রমিক পরিদর্শনগুলি ফ্যাক্টরগুলির তালিকা এবং কাজের তালিকায় নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে অন্তত বাহিত হয়৷
17. 21 বছরের কম বয়সী কর্মচারীরা বার্ষিক পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষার মধ্য দিয়ে যায়।
18. এই পদ্ধতির অনুচ্ছেদ 43 অনুসারে চূড়ান্ত আইনে নির্দিষ্ট মেডিকেল সুপারিশের ভিত্তিতে অসাধারণ চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) করা হয়।
19. পর্যায়ক্রমিক পরিদর্শনগুলি পর্যায়ক্রমিক এবং (অথবা) প্রাথমিক পরিদর্শন (এর পরে নাম তালিকা হিসাবে উল্লেখ করা হয়) ক্ষতিকারক (বিপজ্জনক) উত্পাদন কারণগুলি নির্দেশ করে, সেইসাথে কর্মীদের কন্টিনজেন্টের ভিত্তিতে তৈরি করা নামের তালিকার ভিত্তিতে পরিচালিত হয়। ফ্যাক্টর তালিকা এবং তালিকা কাজ অনুযায়ী কাজের ধরন
নিম্নলিখিত কর্মচারীরা কন্টিনজেন্ট এবং নামের তালিকায় অন্তর্ভুক্তি সাপেক্ষে:
- কারণগুলির তালিকায় উল্লিখিত ক্ষতিকারক উত্পাদন কারণগুলির সাথে সাথে ক্ষতিকারক উত্পাদন কারণগুলির সংস্পর্শে আসে, যার উপস্থিতি নির্ধারিত পদ্ধতিতে পরিচালিত কাজের অবস্থার জন্য কর্মক্ষেত্রের শংসাপত্রের ফলাফলের ভিত্তিতে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। 3 . কর্মক্ষেত্রে ক্ষতিকারক উত্পাদন কারণের উপস্থিতি সম্পর্কে তথ্যের উত্স হিসাবে, কাজের অবস্থার জন্য কর্মক্ষেত্রের শংসাপত্রের ফলাফল ছাড়াও, নিয়ন্ত্রণ এবং নজরদারি কার্যক্রমের অংশ হিসাবে প্রাপ্ত পরীক্ষাগার গবেষণা এবং পরীক্ষার ফলাফল, উত্পাদন পরীক্ষাগার নিয়ন্ত্রণ, পাশাপাশি কর্মক্ষম, প্রযুক্তিগত এবং অন্যান্য ডেটা ব্যবহার করা যেতে পারে। উৎপাদন কার্যক্রম পরিচালনার জন্য নিয়োগকর্তা দ্বারা ব্যবহৃত মেশিন, প্রক্রিয়া, সরঞ্জাম, কাঁচামাল এবং উপকরণগুলির জন্য ডকুমেন্টেশন;
- কাজের তালিকায় উল্লিখিত কাজ সম্পাদন করা।
20. প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা সাপেক্ষে কর্মচারীদের তালিকা নির্দেশ করে:
- স্টাফিং টেবিল অনুসারে কর্মচারীর পেশার নাম (অবস্থান);
- কারণগুলির তালিকা অনুসারে ক্ষতিকারক উত্পাদন ফ্যাক্টরের নাম, সেইসাথে কাজের অবস্থার জন্য কর্মক্ষেত্রের শংসাপত্রের ফলাফল হিসাবে প্রতিষ্ঠিত ক্ষতিকারক উত্পাদন কারণগুলি, নিয়ন্ত্রণ এবং নজরদারি কার্যক্রম, উত্পাদনের অংশ হিসাবে প্রাপ্ত পরীক্ষাগার গবেষণা এবং পরীক্ষার ফলাফল হিসাবে পরীক্ষাগার নিয়ন্ত্রণ, সেইসাথে মেশিন, প্রক্রিয়া, সরঞ্জাম, কাঁচামাল এবং উত্পাদন কার্যক্রম পরিচালনার জন্য নিয়োগকর্তা দ্বারা ব্যবহৃত উপকরণগুলির জন্য অপারেশনাল, প্রযুক্তিগত এবং অন্যান্য ডকুমেন্টেশন ব্যবহার করে।
21. নিয়োগকর্তার দ্বারা বিকশিত এবং অনুমোদিত কন্টিনজেন্টের তালিকা 10 দিনের মধ্যে ফেডারেল এক্সিকিউটিভ বডির আঞ্চলিক সংস্থার কাছে পাঠানো হয় যা নিয়োগকর্তার প্রকৃত অবস্থানে ফেডারেল স্টেট স্যানিটারি এবং মহামারী সংক্রান্ত তত্ত্বাবধান চালাতে অনুমোদিত৷
22. নামের তালিকাগুলি প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা সাপেক্ষে কর্মচারীদের একটি অনুমোদিত তালিকার ভিত্তিতে সংকলিত হয়, যা নির্দেশ করে:
- পদবি, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা, কর্মচারীর পেশা (পদ) পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা সাপেক্ষে;
- ক্ষতিকারক উত্পাদন ফ্যাক্টর বা কাজের ধরনের নাম;
- নিয়োগকর্তার কাঠামোগত ইউনিটের নাম (যদি থাকে)।
23. নামের তালিকা নিয়োগকর্তা (তাঁর অনুমোদিত প্রতিনিধি) দ্বারা সংকলিত এবং অনুমোদিত হয় এবং পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষা শুরুর জন্য মেডিকেল সংস্থার সাথে সম্মত হওয়ার তারিখের 2 মাসেরও পরে না, সেগুলি নিয়োগকর্তা দ্বারা নির্দিষ্ট মেডিকেল সংস্থায় পাঠানো হয়।
24. একটি পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষা পরিচালনা করার আগে, নিয়োগকর্তা (তার অনুমোদিত প্রতিনিধি) পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষার জন্য প্রেরিত ব্যক্তিকে এই পদ্ধতির অনুচ্ছেদ 8 অনুসারে জারি করা একটি পর্যায়ক্রমিক মেডিকেল পরীক্ষার জন্য একটি রেফারেল দিতে বাধ্য।
25. চিকিৎসা সংস্থা, নিয়োগকর্তার কাছ থেকে নামের তালিকা পাওয়ার মুহূর্ত থেকে 10 দিনের মধ্যে (তবে নিয়োগকর্তার সাথে সম্মত হওয়া পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষার শুরুর তারিখের 14 দিনের আগে নয়), নামের নির্দিষ্ট তালিকার ভিত্তিতে, একটি পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষা পরিচালনার জন্য একটি ক্যালেন্ডার পরিকল্পনা তৈরি করে (এর পরে ক্যালেন্ডার পরিকল্পনা হিসাবে উল্লেখ করা হয়)।
ক্যালেন্ডার পরিকল্পনাটি নিয়োগকর্তার (তার প্রতিনিধি) সাথে চিকিৎসা সংস্থা দ্বারা সম্মত হয় এবং চিকিৎসা সংস্থার প্রধান দ্বারা অনুমোদিত হয়।
26. নিয়োগকর্তা, চিকিৎসা সংস্থার সাথে সম্মত পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষার শুরুর তারিখের 10 দিনের আগে, ক্যালেন্ডার পরিকল্পনার সাথে পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষার সাপেক্ষে কর্মচারীদের পরিচিত করতে বাধ্য।
27. একটি মেডিকেল সংস্থার মেডিকেল কমিশন, তালিকায় নির্দেশিত ক্ষতিকারক উত্পাদন কারণ বা কাজের উপর ভিত্তি করে, প্রাসঙ্গিক চিকিৎসা বিশেষজ্ঞদের প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষায় অংশগ্রহণের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে, সেইসাথে প্রয়োজনীয় পরীক্ষাগারের প্রকার এবং ভলিউম এবং কার্যকরী পরীক্ষা
28. একটি পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষা করার জন্য, কর্মচারীকে অবশ্যই ক্যালেন্ডার প্ল্যান দ্বারা প্রতিষ্ঠিত দিনে মেডিকেল সংস্থায় পৌঁছাতে হবে এবং এই পদ্ধতির 10 অনুচ্ছেদে উল্লেখিত নথিগুলি মেডিকেল সংস্থার কাছে উপস্থাপন করতে হবে।
29. একটি পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষার মধ্য দিয়ে একজন কর্মচারীর জন্য, চিকিৎসা সংস্থা এই পদ্ধতির অনুচ্ছেদ 10 দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নথিগুলি আঁকে (যদি উপলব্ধ না হয়)।
30. একটি পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষা সম্পন্ন করা হয় যদি কর্মচারীকে সমস্ত চিকিৎসা বিশেষজ্ঞদের দ্বারা পরীক্ষা করা হয়, সেইসাথে ফ্যাক্টরগুলির তালিকা বা কাজের তালিকায় দেওয়া ল্যাবরেটরি এবং কার্যকরী পরীক্ষার সম্পূর্ণ সুযোগ সম্পন্ন হয়।
31. একটি মেডিকেল সংস্থা দ্বারা কর্মচারীর পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষা শেষ হওয়ার পরে, এই পদ্ধতির 12 এবং 13 অনুচ্ছেদ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে একটি মেডিকেল রিপোর্ট জারি করা হয়।
32. নির্ধারিত পদ্ধতিতে একটি পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে 4, ডিসপেনসারি গ্রুপগুলির একটিতে কর্মচারীর সদস্যপদ বর্তমান নিয়ন্ত্রক আইনী আইন অনুসারে নির্ধারিত হয়, পরবর্তীতে চিকিৎসা রেকর্ডে নিবন্ধন এবং প্রতিরোধের জন্য সুপারিশের স্বাস্থ্য পাসপোর্ট। রোগের, পেশাগত রোগ সহ, এবং যদি কোন চিকিৎসা ইঙ্গিত থাকে - আরও পর্যবেক্ষণ, চিকিত্সা এবং পুনর্বাসনের জন্য।
33. চিকিৎসা পরীক্ষার ডেটা অবশ্যই ব্যক্তিগত মেডিকেল রেকর্ডে প্রবেশ করাতে হবে এবং রাজ্য এবং পৌরসভা স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার চিকিত্সা এবং প্রতিরোধমূলক সংস্থাগুলি, সেইসাথে ফেডারেল স্টেট স্যানিটারি এবং মহামারী সংক্রান্ত তত্ত্বাবধানে ব্যায়ামকারী সংস্থাগুলি দ্বারা রেকর্ড করা উচিত।
34. প্রাথমিক বা পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষাগুলি পরিচালনাকারী একটি মেডিকেল সংস্থার তরলতা বা পরিবর্তনের ক্ষেত্রে, মেডিকেল রেকর্ডটি রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্তার পেশাগত প্যাথলজি কেন্দ্রে স্থানান্তরিত হয়, যে অঞ্চলে এটি অবস্থিত বা রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রদত্ত কেসগুলি - রাশিয়ার এফএমবিএর পেশাগত প্যাথলজি কেন্দ্রগুলিতে, যেখানে এটি 50 বছরের জন্য সংরক্ষণ করা হয়।
35. সেন্টার ফর অকুপেশনাল প্যাথলজি, একটি মেডিকেল সংস্থার লিখিত অনুরোধের ভিত্তিতে যার সাথে নিয়োগকর্তা প্রাথমিক এবং (বা) পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষা পরিচালনা করার জন্য একটি চুক্তিতে প্রবেশ করেছেন, কর্মচারীদের মেডিকেল রেকর্ডগুলি নির্দিষ্ট মেডিকেল সংস্থায় স্থানান্তর করে নির্দিষ্ট মেডিকেল সংস্থার কাছে অনুরোধ প্রাপ্তির তারিখ থেকে 10 দিন। প্রাথমিক এবং (বা) পর্যায়ক্রমিক পরিদর্শনের জন্য অনুরোধের সাথে অবশ্যই চুক্তির একটি অনুলিপি থাকতে হবে।
36. একটি মেডিকেল সংস্থা যার সাথে নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তার লিখিত অনুরোধে কর্মচারীদের প্রাথমিক এবং (বা) পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষা পরিচালনার জন্য চুক্তি নবায়ন করেননি, অবশ্যই কর্মচারীদের মেডিকেল রেকর্ডগুলি অবশ্যই মেডিকেল সংস্থার কাছে হস্তান্তর করতে হবে নিয়োগকর্তা বর্তমানে একটি সংশ্লিষ্ট চুক্তি সমাপ্ত হয়েছে.
37. জরুরী পরিস্থিতিতে বা ঘটনাগুলিতে অংশগ্রহণকারী, ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক পদার্থ এবং উত্পাদনের কারণগুলির সাথে এককালীন বা একাধিকবার সর্বাধিক অনুমোদিত ঘনত্ব (MPC) বা বর্তমানের জন্য সর্বাধিক অনুমতিযোগ্য স্তর (MAL) সহ কাজে নিয়োজিত শ্রমিকরা ফ্যাক্টর, শ্রমিকদের সাথে ( যারা একটি পেশাগত রোগের প্রাথমিক নির্ণয়ের উপর উপসংহারে পৌঁছেছেন, শিল্প দুর্ঘটনার ক্রমাগত পরিণতি সহ ব্যক্তি এবং সেইসাথে অন্যান্য শ্রমিকদের, যদি সংশ্লিষ্ট সিদ্ধান্ত মেডিকেল কমিশন দ্বারা নেওয়া হয়, অন্তত প্রতি পাঁচে একবার বছর, পেশাগত প্যাথলজি সেন্টার এবং অন্যান্য চিকিৎসা সংস্থাগুলিতে পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষাগুলি করা হয় যাদের প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষাগুলি পরিচালনা করার, পেশাদার উপযুক্ততার পরীক্ষা এবং পেশার সাথে রোগের সংযোগের একটি পরীক্ষা পরিচালনা করার অধিকার রয়েছে।
38. ইভেন্টে যে একজন মনোরোগ বিশেষজ্ঞ এবং (বা) নারকোলজিস্ট এই বিশেষজ্ঞদের প্রোফাইলের সাথে সম্পর্কিত সন্দেহভাজন মেডিকেল দ্বন্দ্বযুক্ত ব্যক্তিদের সনাক্ত করেন, ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক উত্পাদন কারণগুলির সাথে কাজ করার অনুমতি, সেইসাথে কাজ করার জন্য যার জন্য প্রাথমিক প্রস্তুতি রয়েছে। কর্মীদের প্রয়োজনীয় এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা), এই ব্যক্তিদের, রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রদত্ত ক্ষেত্রে, স্বাস্থ্য কর্তৃপক্ষ দ্বারা অনুমোদিত একটি মেডিকেল কমিশন দ্বারা পরীক্ষার জন্য পাঠানো হয়।
39. পেশাগত প্যাথলজি সেন্টার এবং অন্যান্য চিকিৎসা সংস্থা যাদের পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষা পরিচালনা করার অধিকার রয়েছে, পেশাদার উপযুক্ততা পরীক্ষা করার এবং একটি পেশার সাথে একটি রোগের সম্পর্ক পরীক্ষা করার অধিকার রয়েছে, একটি পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষা পরিচালনা করার সময়, চিকিৎসা সংস্থাগুলি জড়িত থাকতে পারে অধিকার, বর্তমান নিয়ন্ত্রক আইনী আইন অনুসারে, প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষা এবং পেশাদার উপযুক্ততার পরীক্ষা পরিচালনা করার।
40. যদি পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষার সময় একজন কর্মচারীর পেশাগত রোগ আছে বলে সন্দেহ হয়, তবে চিকিৎসা সংস্থা কর্মচারীকে একটি পেশাগত প্যাথলজি কেন্দ্র বা একটি বিশেষায়িত চিকিৎসা সংস্থার কাছে রেফারেল জারি করে যার সংযোগের পরীক্ষা করার অধিকার রয়েছে। পেশার সাথে রোগ, এবং নির্ধারিত পদ্ধতিতে, রাষ্ট্রীয় নিয়ন্ত্রণ এবং তত্ত্বাবধান অনুশীলনের জন্য অনুমোদিত ফেডারেল নির্বাহী কর্তৃপক্ষের আঞ্চলিক সংস্থার কাছে একটি পেশাগত রোগের প্রাথমিক নির্ণয়ের প্রতিষ্ঠার একটি নোটিশ আঁকে এবং প্রেরণ করে। স্যানিটারি এবং মহামারী সংক্রান্ত সুস্থতা নিশ্চিত করা।
41. এমন ক্ষেত্রে যেখানে একজন কর্মচারীর অসুস্থতার কারণে তার পেশাগত উপযুক্ততা নির্ধারণ করা কঠিন এবং পেশাদার উপযুক্ততা পরীক্ষা করার উদ্দেশ্যে, চিকিৎসা সংস্থা কর্মচারীকে একটি পেশাগত প্যাথলজি কেন্দ্রে বা একটি বিশেষ চিকিৎসা সংস্থায় পাঠায় যার অধিকার রয়েছে রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন অনুসারে রোগ এবং পেশা এবং পেশাদার উপযুক্ততার মধ্যে সংযোগের একটি পরীক্ষা পরিচালনা করুন।
42. পরীক্ষার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, চিকিৎসা সংস্থা, পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা শেষ হওয়ার 30 দিনের মধ্যে, কর্মীদের পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষার ফলাফলের সংক্ষিপ্তসার এবং একত্রে অনুমোদিত ফেডারেল এক্সিকিউটিভ বডির আঞ্চলিক সংস্থাগুলির সাথে জনসংখ্যা এবং নিয়োগকর্তার প্রতিনিধিদের স্যানিটারি এবং মহামারী সংক্রান্ত সুস্থতা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় নিয়ন্ত্রণ এবং তত্ত্বাবধানের অনুশীলন, চূড়ান্ত আইনটি তৈরি করে।
43. চূড়ান্ত আইন বলে:
- প্রাথমিক পরীক্ষা পরিচালনাকারী মেডিকেল সংস্থার নাম, তার অবস্থানের ঠিকানা এবং ওজিআরএন কোড;
- আইনটি আঁকার তারিখ;
- চাকুরিজীবীর নাম;
- নারী সহ মোট শ্রমিকের সংখ্যা, 18 বছরের কম বয়সী শ্রমিক, কর্মী যারা স্থায়ীভাবে অক্ষমতার সাথে নির্ণয় করা হয়েছে;
- ভারী কাজ এবং ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক কাজের অবস্থার সাথে কাজ করা শ্রমিকের সংখ্যা;
- জনস্বাস্থ্য রক্ষা, রোগের সংঘটন এবং বিস্তার রোধ করার জন্য যে চাকরিতে নিযুক্ত শ্রমিকের সংখ্যা, যেগুলির জন্য পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা (পরীক্ষা) প্রয়োজন, মহিলা সহ, 18 বছরের কম বয়সী শ্রমিক, যাদের স্থায়ী ডিগ্রী নির্ণয় করা হয়েছে কাজ করার ক্ষমতা হ্রাস;
- মহিলা, 18 বছরের কম বয়সী শ্রমিক, স্থায়ীভাবে অক্ষমতার জন্য নির্ধারিত কর্মী সহ পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষার বিষয় কর্মীদের সংখ্যা;
- মহিলা, 18 বছরের কম বয়সী শ্রমিক, স্থায়ী ডিগ্রী অক্ষমতার সাথে নির্ণয় করা শ্রমিক সহ পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা করা শ্রমিকের সংখ্যা;
- পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষার দ্বারা আচ্ছাদিত কর্মচারীদের শতাংশ;
- লিঙ্গ, জন্ম তারিখ, কাঠামোগত ইউনিট (যদি থাকে), মেডিকেল কমিশনের উপসংহার নির্দেশ করে যারা পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা করেছেন তাদের একটি তালিকা;
- মহিলা, 18 বছরের কম বয়সী কর্মী, স্থায়ী অক্ষমতার জন্য সংকল্পবদ্ধ শ্রমিক সহ পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা সম্পন্ন করেনি এমন শ্রমিকের সংখ্যা;
- কর্মচারীদের একটি তালিকা যারা পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা সম্পন্ন করেননি;
- মহিলা, 18 বছরের কম বয়সী শ্রমিক, স্থায়ী অক্ষমতার জন্য নির্ধারিত কর্মী সহ যারা পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা করেননি তাদের সংখ্যা;
- কর্মচারীদের একটি তালিকা যারা পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা করেনি;
- কর্মচারীদের সংখ্যা যাদের কাজ করার জন্য চিকিৎসা সংক্রান্ত contraindication নেই;
- কাজ করার জন্য অস্থায়ী চিকিৎসা contraindications সঙ্গে কর্মীদের সংখ্যা;
- কাজ করার জন্য স্থায়ী চিকিৎসা contraindications সঙ্গে কর্মীদের সংখ্যা;
- অতিরিক্ত পরীক্ষার প্রয়োজন কর্মচারীর সংখ্যা (কোন উপসংহার দেওয়া হয়নি);
- পেশাগত প্যাথলজি কেন্দ্রে পরীক্ষা করা প্রয়োজন এমন কর্মীদের সংখ্যা;
- বহির্বিভাগের রোগীদের পরীক্ষা ও চিকিৎসার প্রয়োজনে শ্রমিকের সংখ্যা;
- ইনপেশেন্ট পরীক্ষা এবং চিকিত্সা প্রয়োজন শ্রমিকের সংখ্যা;
- স্যানেটরিয়াম-রিসর্ট চিকিত্সার প্রয়োজন কর্মচারীর সংখ্যা;
- ডিসপেনসারি পর্যবেক্ষণের প্রয়োজন কর্মচারীর সংখ্যা;
- একটি পেশাগত রোগের প্রাথমিক নির্ণয় সহ ব্যক্তিদের তালিকা, লিঙ্গ এবং জন্ম তারিখ নির্দেশ করে; কাঠামোগত ইউনিট (যদি থাকে), পেশা (অবস্থান), ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক উত্পাদন কারণ এবং কাজ;
- নতুন নির্ণয় করা দীর্ঘস্থায়ী সোমাটিক রোগের একটি তালিকা যা রোগের আন্তর্জাতিক শ্রেণীবিভাগ অনুযায়ী রোগের শ্রেণী নির্দেশ করে - 10 (এরপরে ICD-10 হিসাবে উল্লেখ করা হয়);
- নতুন চিহ্নিত পেশাগত রোগের একটি তালিকা যা ICD-10 অনুযায়ী রোগের শ্রেণি নির্দেশ করে;
- পূর্ববর্তী চূড়ান্ত আইনের সুপারিশ বাস্তবায়নের ফলাফল;
- নিষেধাজ্ঞামূলক এবং অন্যান্য ব্যবস্থা সহ স্বাস্থ্য-উন্নতিমূলক ব্যবস্থাগুলির একটি সেট বাস্তবায়নের বিষয়ে নিয়োগকর্তার কাছে সুপারিশ।
44. চূড়ান্ত আইনটি মেডিকেল কমিশনের চেয়ারম্যান দ্বারা অনুমোদিত এবং চিকিৎসা সংস্থার সীলমোহর দ্বারা প্রত্যয়িত।
45. চূড়ান্ত আইনটি চারটি অনুলিপিতে তৈরি করা হয়, যা মেডিকেল সংস্থা কর্তৃক আইনটি অনুমোদনের তারিখ থেকে নিয়োগকর্তার কাছে, রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি উপাদান সত্তার পেশাগত প্যাথলজির কেন্দ্রে 5 কার্যদিবসের মধ্যে পাঠানো হয়, ফেডারেল এক্সিকিউটিভ বডির আঞ্চলিক সংস্থা জনসংখ্যার স্যানিটারি মহামারী সংক্রান্ত সুস্থতা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় নিয়ন্ত্রণ এবং তত্ত্বাবধান অনুশীলন করার জন্য অনুমোদিত।
চূড়ান্ত আইনের একটি অনুলিপি চিকিৎসা সংস্থায় রাখা হয় যা 50 বছর ধরে পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষা পরিচালনা করে।
46. রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি উপাদান সত্তার অকুপেশনাল প্যাথলজি সেন্টার একটি প্রদত্ত উপাদান সত্তার ভূখণ্ডে ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক কাজের অবস্থার সাথে কাজে নিয়োজিত শ্রমিকদের পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষার ফলাফলের সারসংক্ষেপ এবং বিশ্লেষণ করে। রাশিয়ান ফেডারেশন, এবং রিপোর্টিং বছরের পরবর্তী বছরের 15 ফেব্রুয়ারির পরে, রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের ফেডারেল সেন্টার ফর অকুপেশনাল প্যাথলজি এবং রাশিয়ার এই উপাদান সত্তার স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাপনা সংস্থার কাছে সংক্ষিপ্ত তথ্য পাঠায়। ফেডারেশন।
47. রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের ফেডারেল সেন্টার ফর অকুপেশনাল প্যাথলজি, রিপোর্টিং বছরের পরবর্তী বছরের 1 এপ্রিলের পরে, ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক কাজের সাথে কাজে নিযুক্ত কর্মীদের পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষার তথ্য জমা দেয়। রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের শর্তাবলী।
IV কাজ করার অনুমতি জন্য চিকিৎসা contraindications
49. অতিরিক্ত চিকিৎসা contraindications কারণের তালিকা এবং কাজের তালিকা নির্দেশিত হয়।
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 1 ধারা 213।
2 রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 212 ধারা।
31 আগস্ট, 2007 N 569 তারিখের রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের 3 আদেশ "কাজের অবস্থার জন্য কর্মক্ষেত্রের সার্টিফিকেশনের পদ্ধতির অনুমোদনের ভিত্তিতে" (রাশিয়ার বিচার মন্ত্রনালয় 29 নভেম্বর, 2007 N 10577 এ নিবন্ধিত) .
02/04/2010 তারিখের রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের 4 আদেশ N 55n (03/03/2011 তারিখে সংশোধিত) "কর্মজীবী নাগরিকদের অতিরিক্ত চিকিৎসা পরীক্ষা পরিচালনার পদ্ধতির বিষয়ে" (একসাথে "প্রক্রিয়া এবং কর্মরত নাগরিকদের অতিরিক্ত চিকিৎসা পরীক্ষার পরিমাণ") (03/04/2010 N 16550-এ রাশিয়ার বিচার মন্ত্রণালয় দ্বারা নিবন্ধিত)।
5 গুরুতর ধরণের মেজাজের ব্যাধিগুলির ক্ষেত্রে, স্নায়বিক, স্ট্রেস-সম্পর্কিত, সোমাটোফর্ম, আচরণগত এবং ব্যক্তিত্বের ব্যাধিগুলির ক্ষেত্রে, প্রাসঙ্গিক কাজের জন্য পেশাদার উপযুক্ততার বিষয়টি রোগের প্রোফাইলের সাথে সম্পর্কিত মেডিকেল বিশেষজ্ঞদের একটি কমিশন দ্বারা পৃথকভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। পেশাগত রোগ বিশেষজ্ঞের অংশগ্রহণ।
6 চিকিত্সার পরে, সমস্যাটি চিকিৎসা বিশেষজ্ঞ, পেশাগত রোগ বিশেষজ্ঞ এবং একজন ক্যান্সার বিশেষজ্ঞের কমিশন দ্বারা পৃথকভাবে সমাধান করা হয়।
7 শুধুমাত্র ক্ষতিকারক এবং (বা) বিপজ্জনক উত্পাদন কারণগুলির সাথে যোগাযোগে কাজ করা ব্যক্তিদের জন্য কারণগুলির তালিকায় উল্লেখ করা হয়েছে৷
পরিশিষ্ট নং 3 এর পরিশিষ্ট "কার্য পরিচালনার জন্য প্রক্রিয়া..." 04/12/11 তারিখে রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ নং 302N
নীচে দেওয়া আবেদনগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের বিচার মন্ত্রকের সাথে নিবন্ধিত হয়নি এবং শুধুমাত্র তথ্যের উদ্দেশ্যে সরবরাহ করা হয়েছে। উপকরণগুলির নির্ভরযোগ্যতা আইনি নথি "গ্যারান্ট" এবং "কনসালটেন্ট প্লাস" এর ডাটাবেসে তাদের উপস্থিতি দ্বারা নিশ্চিত করা হয়।
| ডাউনলোড করুন: "পরিশিষ্ট নং 1। একটি প্রাথমিক (পর্যায়ক্রমিক) মেডিকেল পরীক্ষা (পরীক্ষা), ফর্মের জন্য রেফারেল।" |
