Qanday xulosa qilishimiz kerak? Qanday qilib xulosa chiqarish kerak. Abstraktda xulosa namunasi

Referatning mavzusi va intizomidan qat'i nazar, xulosada keltirilgan umumiy xulosalardan biri bu sarlavhaga kiritilgan muammoni o'rganish darajasi to'g'risidagi xulosadir. Kirish qismida biz tadqiqotga asoslangan manba bazasini ko'rsatamiz (ya'ni, ko'rib chiqilgan mualliflarning kitoblari). Xulosa qilib shuni aytishimiz kerakki, muammo kam o'rganilgan (etarlicha, har tomonlama, har tomonlama, etarli darajada va hokazo).

Matn bilan ishlash metodologiyasi nuqtai nazaridan xulosalar umumlashtirish hisoblanadi. Umumlashtirish ham ilmiy bilish usulidir. Umumlashtirish - ob'ektlarning umumiy xususiyatlari va xususiyatlarini o'rnatish jarayoni; Abstraktga xulosalar bo'lsa, bu turli harakatlar, tushunchalar va yondashuvlarda umumiy (mavhum mavzuni) ajratib ko'rsatish qobiliyatidir. Bizning misolimizga nisbatan (mavzu bo'yicha referat ) haqidagi bilimlarni umumlashtirishdir rus diniy falsafasining paydo bo'lishi, bu erda asosiy yo'nalishlar slavyan ta'limoti, Vl birlik falsafasi. S. Solovyov va slavyan diniy anti-intellektualizm.

Referatdagi har bir xulosa asosli va ish matni bilan isbotlangan bo‘lishi kerak.

Ko'pgina o'qituvchilar xulosani inshoning eng qiyin qismi deb hisoblashadi va shunga qaramay, negadir ular o'zlarining uslubiy tavsiyalarida xuddi shu xulosalarni qanday yozishni ko'rsatmaydilar. Yana bir bor ta'kidlaymizki, xulosa kirishda qo'yilgan savollarga (topshiriqlarga) javob berishi kerak. Yomon xulosa - mavzu bo'yicha manbalarni umumlashtirish; yaxshi - bu yozma ravishda ishlanayotgan mavzu haqidagi insho muallifining fikrlari. Haqiqiy xulosalardan so'ng, referatda ko'tarilgan muammolarni hal qilish bo'yicha ba'zi maslahatlar berish mumkin va kerak. Referatning xulosasi mavzuni ishlab chiqish darajasini ko'rsatadi va bu, aytmoqchi, ishni baholash mezonlaridan biridir. Baholash, albatta, boshqa ko'plab tarkibiy qismlardan iborat, ammo xulosalar asosiy narsadir.

Referatning oxirgi satrlari tadqiqot maqsadiga erishilganmi yoki yo'qmi degan xulosadir. Ular quyidagilarni yozadilar: Biz topdik..., tadqiq qildik..., tahlil qildik... Shunday qilib, konspektning maqsadiga erishildi. Bu ibora kirish qismida qo'yilgan vazifalarga javob va ish bo'yicha umumiy xulosadan keyin keladi.

Referatga xulosalar deduktiv (umumiydan xususiyga, umumiy mulohazalardan xususiy xulosaga) va induktiv (xususiydan umumiyga, alohida faktlardan umumlashtirishga) asoslanib yozilishi mumkin. Referatimizdagi xulosalar qanday usul asosida shakllantiriladi degan savolga javob bera olasizmi? 19-20-asrlar rus diniy falsafasi?

Yuqoridagilarni umumlashtirib, biz referatga xulosa yozishda rioya qilinishi kerak bo'lgan bir nechta qoidalarni shakllantirishimiz mumkin:

1. ishning maqsadi, vazifalari va mazmuni bir-biri bilan mantiqiy bog'langan bo'lishi va xulosalarda aks ettirilishi kerak;
2. xulosalarning o'ziga xosligi, statistik va tahliliy ma'lumotlarning mavjudligi (agar iloji bo'lsa);
3. xulosalar faqat avtoreferatda muhokama qilingan mualliflarning materiali yoki o'zlarining tadqiqotlari bo'yicha binolar bilan tavsiflanishi kerak;
4. ularni talqin qilish yoki talqin qilishda noaniqlikni istisno qilishi kerak bo'lgan so'zlarning ravshanligiga rioya qilish.

Biz shuni ta'kidlaymizki, xulosa - bu biror narsa to'g'risidagi bayonot (ish natijalari, manbalarni tahlil qilish) va u abstraktda bajarilgan ishlar ro'yxati sifatida emas, balki bayonot sifatida yozilishi kerak. Xulosaning tasdiqlovchi mazmuni - bu muallifning ta'kidlagani, referat mavzusini o'rganishda nimani tushunganligi (tuganligi), boshqacha qilib aytganda, xulosalar - bu asar muallifining e'tiqodi bo'lib, agar kerak bo'lsa, u buni isbotlay oladi. (asar matni bilan) va himoya qiladi (asarlardan nimani tushungan - o'z nuqtai nazari).

Biz bilan qoling!

Salom, aziz do'stlar va o'quvchilar! Yozma ish allaqachon tayyor va faqat xulosa chiqarish qoladi yoki? Keling, buni qanday qilib to'g'ri qilishni ko'rib chiqaylik. Bu juda oddiy. Aniqlik uchun qisqa misol va yozish tartibini ko'rib chiqaylik.

Xulosa qanday yozishni tushunish uchun avvalo uning tushunchasini tushunishingizni maslahat beraman. Aslini olganda, bu xulosa va ko'p hollarda bosma matnning 2 sahifasidan ko'p bo'lmagan joyni egallaydi. Ehtimol, faqat bitta paragraf. Bularning barchasi ishning mavzusiga, turiga va hajmiga bog'liq.

Xulosa yozish tartibi

Xulosa quyidagi nuanslarga asoslanadi:

1. Maqsadlar. Ular har qanday ishda mavjud. Ularni aniqlash maqsadga muvofiqdir.
2. Usullari. Katta tafsilotlarga ehtiyoj yo'q, barcha maqsadlarga yoki ularning har biri alohida-alohida qanday amalga oshirilganligini tasvirlash kifoya.
3. natijalar- Bu, ehtimol, eng muhim qism. Ular har bir maqsad uchun alohida yoki barchasi uchun birgalikda tayyorlanishi mumkin.
4. Yakuniy natija. Bu kichik ishlar uchun ixtiyoriy "element". Biroq, kattaroq ishda u asosiy xulosaga "global" xulosa sifatida berilishi mumkin.

Xulosa to'g'ridan-to'g'ri xuddi shu tartibda yozishingiz mumkin. Umuman olganda, ularni to'g'ri bajara olish nafaqat yozma ishlarda, balki umuman hayotda ham foydali bo'ladi. Xususan, masalan, Internetda pul ishlash sohasida.

Aytmoqchi, Internetda pul ishlashni xohlaysiz birini o'zlashtirgan 7 ta hozirgi kasb masofaviy ish uchunmi?

Dekor

Men darhol aytaman, siz doimiy matnda yozmasligingiz kerak. Siz ro'yxatlar bilan bir qatorda qisqa paragraflarni ham yaratishingiz mumkin. Hamma narsa aniq, tushunarli va mazmunli yozilishi kerak.

Shaxsiy dizayn talablari qo'llanilishi mumkin. Ularni o'qituvchi bilan yoki ta'lim muassasasining tegishli ma'lumotnomasida aniqlashtirish tavsiya etiladi. U erda allaqachon tayyor namunalar bo'lishi mumkin.

Yagona eng "universal" talab - siz noyob xulosa yozishingiz kerak. To'g'ri bo'ladi. Siz matnning muhim qismlarini nusxa ko'chirmasligingiz va ulardan xulosa chiqarmasligingiz kerak. Barcha ma'lumotlar tahlil qilinishi va noyob xulosa yozilishi kerak.

Misol

Misol sifatida, men ushbu maqolaga qanday qilib xulosa yozishingiz mumkinligini ko'rsataman. Kichkina bo'lgani uchun, yuqorida tavsiflangan yozish tartibidan dastlabki uch nuqta hisobga olinadi. Bundan tashqari, men ro'yxatlar va paragraflarga bo'linishdan foydalanaman. Shunday qilib, keling, to'g'ridan-to'g'ri xulosaga o'tamiz.

Maqolaning asosiy maqsadi global tarmoq foydalanuvchilariga turli xil ishlarga xulosalarni to'g'ri yozish bo'yicha asosiy ma'lumotlarni taqdim etishdir.

Maqsadga erishish uchun quyidagi harakatlar amalga oshirildi:

• tegishli ma'lumotlar tayyorlanadi, tizimlashtiriladi va yozma ravishda taqdim etiladi;
• Maqola muallifning veb-sayt manzilidagi blogida e'lon qilingan.

Ushbu nashr uchun quyidagi xulosani yozish juda mumkin. Bu yetarli bo'lardi. Albatta, siz hali ham idealga intishingiz mumkin. Men shunchaki to'g'ri xulosaning oddiy misolini ko'rsatmoqchi edim.

Men bu erda asosiy fikrni tugataman. Nihoyat, men bir savol bermoqchi edim. Internetga kirishni xohlaysizmi? Shuni ta'kidlaymanki, ushbu saytning asosiy mavzulari Internetda pul ishlash va moliyalashtirishning oddiy usullaridir. Juda ko'p o'quv materiallari nashr etilgan. Bundan ham ko'proq bo'ladi. Obuna boʻling. Blogda yangi "uchrashuvlar" ga qadar.

Hisobot yilida mahsulot sotish hajmining 19776 ming rublga o'sishi kuzatildi. yoki 5,2% ga, shuningdek, ishlab chiqarishning umumiy tannarxining 20544 ming rublga o'sishi. yoki 5,5%. Shu bilan birga, tannarxning o'sish sur'ati sotish hajmining o'sish sur'atidan 0,3% ga oshadi, shuning uchun tannarxning oshishi foyda miqdorining pasayishiga olib keladi.

Hisobot yilida mahsulot sotishdan tushgan foyda 768 ming rublga kamaygan. yoki bazaga nisbatan 7,4% ni tashkil etdi.

Shuningdek, hisobot yilida korxonada ishchilar soni 20 kishiga kamaygan. Korxonada ishchilar sonining kamayishi ishlab chiqarish hajmining oshishi bilan birga keladi. Bir ishchiga mahsulot ishlab chiqarish 86 ming rublga oshdi. yoki 110%. Shu bilan birga, bir ishchiga to'g'ri keladigan mahsulot 112 ming rublga oshdi. yoki 111%. Bu korxonada mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligi oshganidan dalolat beradi.

1 rub uchun narx ko'rsatkichi. hisobot yilida sotish hajmi 1 tiyinga oshdi. Bu ko'rsatkich korxona samaradorligini tavsiflaydi, chunki 1 rubldagi xarajatlar miqdorini ko'rsatadi. daromad. Shuning uchun bu ko'rsatkichning 1 tiyinga o'sishi. daromadning har bir rublida foydaning 1 tiyinga kamayishiga olib keladi.

Rentabellik korxona faoliyatining yakuniy natijalarini aks ettiradi. Hisobot yilida umumiy rentabellik darajasi 0,4 foizga kamaydi. Bu korxonaning o'zini o'zi ta'minlash darajasida ekanligidan dalolat beradi.

OPFdan foydalanish samaradorligini tahlil qilish uchun kapital unumdorligi, kapital zichligi, kapital rentabelligi, kapital-mehnat nisbati kabi ko'rsatkichlarning dinamikasi tahlil qilindi.

Aktivlarning rentabelligi korxona OPF ishlab chiqarishga qo'ygan har bir rubldan qancha rubl daromad olganligini ko'rsatadi. Hisobot yilida moliyaviy daromad 0,92 rublga oshdi. Bu OPF dan foydalanish samaradorligining biroz oshishini ko'rsatadi.

Kapitalning intensivligi 1 rublni olish uchun qancha OPF sarflanganligini ko'rsatadi. daromad. Hisobot davrida hech qanday o'zgarishlar yuz bermadi.

Kapitalning rentabelligi korxona 1 rubldan oladigan foyda miqdorini tavsiflaydi. OPF. Hisobot yilida u 12,5 foizga kamaydi. Bu OPF dan foydalanish samaradorligining pasayishini ko'rsatadi.

Kapital-mehnat nisbati umumiy fondning qiymat jihatidan qaysi qismi 1 xodimga to'g'ri kelishini tavsiflaydi. Hisobot davrida PV 2,2 ming rublga oshdi. kishi boshiga. FV FO dan katta, shuning uchun korxonada foydalanilmayotgan uskunalar mavjud, ya'ni OPFdan foydalanishni yaxshilash uchun zaxiralar mavjud.

Korxonada aylanma mablag'lardan foydalanishni tavsiflash uchun quyidagi ko'rsatkichlar tahlil qilindi: aylanma koeffitsienti, yuk koeffitsienti, aylanma mablag'larning aylanish davomiyligi.

Aylanma koeffitsienti asosan ma'lum vaqt oralig'idagi aktivlar aylanmasining miqdorini aniqlash uchun ishlatiladi. Hisobot davrida ushbu ko'rsatkichning bazaviy davrga nisbatan 3,64 inqilobga o'sishi asosiy vositalarning aylanish tezligi oshganidan dalolat beradi.

Hisobot davrida 1 inqilobning davomiyligi 17,3 kunga kamaydi. Bu korxonada OT dan unumli foydalanilayotganidan dalolat beradi. Asosiy vositalardan samarali foydalanish bilan vaqt o'tishi bilan aylanma koeffitsienti ortib borishi, asosiy vositalar aylanmasining davomiyligi qisqarishi kerak.

Hisobot yilida bazaviy yilga nisbatan 5261 ming rublga ko'proq uskunalar olindi. va 8294 ming rublga. OPFning faol qismi. Shu bilan birga, faol qism ulushida pasayish kuzatilmadi. Baza yilida hisobot yiliga nisbatan 13,591 ming rublga ko'proq asbob-uskunalar iste'foga chiqarildi. va 339 ming rubl. faol qismi. Va hisobot yilida o'sish sur'atidan kamroq uskunalar iste'foga chiqarildi.

Bu holat o'z faoliyatini kengaytirayotgan korxonalar uchun xosdir.

Ushbu korxonada OPF tuzilishini progressiv deb hisoblash mumkin, chunki faol qismning ulushi >50% ni tashkil etadi va dinamikada o'sishda davom etmoqda. Hisobot yilida bu ko'rsatkichning biroz o'sishi kuzatildi. Bazis yilidagi 0,62 foizdan hisobot yilida 0,87 foizga yetdi. Ushbu ko'rsatkichni dinamikada oshirish korxonaning texnik rivojlanishining ilg'or yo'nalishlaridan biridir.

Binobarin, korxonada foydalanilmayotgan uskunalar mavjud, ya'ni OPFdan foydalanishni yaxshilash uchun zaxiralar mavjud.

Hisobot yilida texnologik uskunalarning haqiqiy mavjudligi rejalashtirilgan talabga mos keladi.

Hisobot davrida potentsial EFning 3,2 ming rubl / kishiga o'sishi kuzatildi. yoki 5%. Va mashina va uskunalarning PV (haqiqiy) 19,0 ming rubl / kishi uchun. yoki 48%.

Amaldagi asbob-uskunalar darajasi optimal hisoblanadi, chunki ishga qabul qilingan asbob-uskunalar ulushi va mavjud asbob-uskunalardan foydalanish koeffitsienti 1 ga teng. Demak, texnologik jarayonda korxonada mavjud barcha jihozlar ishtirok etadi.

Hisobot yilida moliyaviy soliq 1 rublga oshdi. Bu shuni anglatadiki, korxonaning OPF ishlab chiqarishga investitsiya qilingan har bir rubldan olgan daromadi 92 tiyinga oshdi.

Bu OPF dan foydalanish samaradorligini oshirishdan dalolat beradi.

Korxonaning nomoddiy aktivlariga intellektual mulk ob'ektlari kiradi, xususan, bu mualliflik huquqi egasining kompyuter dasturlari va ma'lumotlar bazalariga bo'lgan mutlaq huquqidir. Ular umumiy hajmning 100% ni tashkil qiladi.

Hisobot yilida nomoddiy aktivlarda o'zgarishlar yuz bermadi.

Ushbu turdagi nomoddiy aktivlar qo'shimcha daromad keltirmaydi. Shuning uchun nomoddiy aktivlardan foydalanish samaradorligini baholash mumkin emas.

Bazis yilida va hisobot yilida tovar-moddiy boyliklarning haqiqiy kelib tushishi ularga rejalashtirilgan ehtiyojga to'g'ri keladi, chunki bu tenglikdan chetga chiqish omborlarda tovar-moddiy zaxiralarning haddan tashqari to'planishiga olib kelishi mumkin, bu esa pirovard natijada aylanma mablag'lar aylanishining sekinlashishiga olib keladi. Inventar tushumlarning kamayishi yong'indan keyin qayta qurish va kosmetik ta'mirlash davrida ba'zi do'konlarning yo'q qilinishi bilan bog'liq.

Hisobot yilida tovar-moddiy boyliklar iste'moli oshdi. Non 1% ko'proq ishlatila boshlandi; qandolat mahsulotlari 1,% ga; sut va sut mahsulotlari 13,0 foizga; tuxum 3% ga; un 20,3% ga; choy 9,0% ga; o'simlik moyi 14,0% ga inventar iste'molining bu o'sishi rejaning o'zgarishi bilan bog'liq.

Umuman olganda, moddiy xarajatlar miqdori oshdi. Ammo hisoblangan ma'lumotlar quyidagilarni ko'rsatadi.

Hisobot yilida 1 rubl uchun moddiy xarajatlar miqdorining o'sishi kuzatildi. ishlab chiqarish hajmi. Bazis yilida xarajatlar 5 tiyin bo‘lgan bo‘lsa, hisobot yilida 1 tiyinga oshgani shundan dalolat beradi. va 6 tiyinni tashkil etdi.

Har bir rubl uchun ishlab chiqarish hajmi. ishlab chiqarishga yo'naltirilgan moddiy resurslar ham hisobot yilida kamaydi. 18,6 rubldan. 16,5 rublgacha, ya'ni. 2,1 tiyinga.

MOv ME^ - bu moddiy resurslardan samarasiz foydalanish ko'rsatkichidir.

Xodimlarning haqiqiy soni rejalashtirilgan talabga mos keladi. “Asosiy kadrlar” toifasida 20 kishi yetishmaydi, “yordamchi xodimlar” va “maʼmuriy-boshqaruv xodimlari” toifalarida esa oʻzgarishsiz qolmoqda. Bazis yilida “asosiy kadrlar” toifasida ham og‘ish kuzatildi.

Shu sababli, kompaniya mehnat resurslariga muhtoj emas degan xulosaga kelishimiz mumkin, chunki bu ma'lum miqdordagi do'konlarni tasarruf etish bilan bog'liq.

Korxonada ishlayotganlarning umumiy sonidagi eng katta ulushni asosiy xodimlar tashkil etadi - 83,7%. Ma'muriy va boshqaruv xodimlarining ulushi 14,0%, yordamchi xodimlarning ulushi 2,3%.

Eng katta ulush asosiy xodimlarga to'g'ri kelganligi sababli, boshqaruv tuzilmasini samarali deb hisoblash mumkin

Hisobot yilida xodimlarning o'rtacha soni 20 kishiga kamaydi. asosiy bilan solishtirganda. Bu, asosan, kadrlar almashinuvi koeffitsientining 0,3% ga o'sishi bilan bog'liq. Doimiy xodimlar soni 20 kishiga qisqardi. va shuning uchun hisobot yilida xodimlarni ushlab turish darajasi 0,1% ga kamaydi.

Bu mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligining yomonlashganidan dalolat beradi.

Hisobot yilida korxonada asosiy ishchilar soni o'zgarishsiz qoldi. Shu bilan birga, bir ishchiga to'g'ri keladigan mahsulot 112 ming rublga oshdi. yoki 111%. Va mahsulot sotish hajmi 19776 ming rublga oshdi, bu 105,2% ni tashkil etdi.

Bu korxonada mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligi oshganidan dalolat beradi. Natijada esa mehnat unumdorligi ortdi. Va bu, o'z navbatida, savdo hajmining oshishi bilan birga keladi.

Hisobot yilida mehnat xarajatlari 6526 ming rublga oshdi. yoki 114%. Asosiy xodimlar uchun xarajatlar 5128 ming rublga oshdi. yoki 113%. Ma'muriy va boshqaruv uchun 1199 ming rublga oshdi. yoki 120%. Va yordamchi xodimlar uchun 199 ming rubl. yoki 119%.

Xulosa qilish mumkinki, xarajatlarning o'sishi asosan ma'muriy, boshqaruv va yordamchi xodimlar uchun xarajatlarning oshishi bilan bog'liq.

Ish haqi fondidagi eng katta ulush asosiy ishchilarning ish haqiga to'g'ri keladi: asosiy yilda 84,4% va hisobot yilida 83,6%. Ikkinchi o'rinda ma'muriy va boshqaruv xodimlariga ish haqi to'lash xarajatlari turadi: bazis yilida 13,4% va hisobot yilida 14,1%. Yordamchi xodimlar bazaviy yilda 2,2% va hisobot yilida 2,3% ajratilgan.

Hisobot yilida yordamchi xodimlar uchun mehnat xarajatlari ulushi 0,1% ga va ma'muriy va boshqaruv xodimlari uchun 0,7% ga, asosiy xodimlar uchun mehnat xarajatlari ulushi 0,8% ga kamaygan.

Doimiy qismi bazis yilida 99,4%, hisobot yilida 99,97% ni tashkil etadi. Shu bilan birga, hisobot yilida doimiy qismning ulushi 15,1% ga va doimiy qismning o'zi 6776,3 ming rublga o'sdi.

Bazis yilida mukofotlar va boshqa to'lovlar 0,6%, hisobot yilida esa 0,03%, ya'ni. ulushining 94,1% ga kamayishi kuzatildi.

Hisobot yilida ish haqi fondining hajmi 114,4% ga o'sdi, ya'ni. 6526 ming rublga. Natijada, bir ishchining o'rtacha ish haqi ham oshdi. Ya'ni, 22,2 ming rubl. yoki 122,2%. 1 nafar ishchining o'rtacha ishlab chiqarishi 110,2% ga o'sdi, bu bir kishi uchun 89 ming rublni tashkil etadi.

Xulosa qilishimiz mumkinki, mehnat unumdorligining o'sish sur'ati o'rtacha ish haqining o'sish sur'atidan tezroq. Bu ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirishga va natijada foydani oshirishga yordam beradi.

Hisobot yilidagi mahsulotlarni sotish hajmini bazaviy yil narxlarida qayta hisoblashda siz hajmning 23 206 rublga pasayishini ko'rishingiz mumkin. yoki 6,1% ga oshgan.

Bu shuni ko'rsatadiki, agar hisobot yilida narxlar o'smagan bo'lsa, daromad 23 206 rublni tashkil qiladi. Ozroq.

Eng katta ulush chakana savdo - 95,8%, eng kichik ulush kichik ulgurji - 0,3%. Hisobot yilida o'zgarishlar yuz bermadi.

Kompaniyada kichik bor xizmatlarni sotish hajmining mavsumiy tebranishlari.

Bazis yilida ham, xizmatlarni sotish hajmida ham deyarli bir xil darajada o'zgarib turadi.

Bazis yilida 0,01 ga teng o'zgarish koeffitsienti korxonaning ish yuki oylar bo'yicha maqbul darajada o'zgarib turishini ko'rsatadi, chunki 0,50 qiymatidan ancha oshmaydi. Hisobot yilida o'zgarish koeffitsienti o'zgarishsiz qoldi.

O'zgaruvchanlik koeffitsientining bunday past qiymati mavsumiylik korxona faoliyatiga mutlaqo sezilarli ta'sir ko'rsatmasligidan dalolat beradi.

Materiallar va mehnat xarajatlari ishlab chiqarish tannarxini tashkil etuvchi ikkita asosiy element hisoblanadi.

Moddiy xarajatlar bazis yili tannarxining 46,9 foizini, hisobot yilida 45,3 foizini tashkil qiladi. Shu bilan birga, hisobot yilida mahsulot tannarxida moddiy xarajatlar ulushi 1 foizga kamaygan.

Mehnat xarajatlari bazis yilida 12,2% va hisobot yilida 13,3% ni tashkil qiladi. Ularning ishlab chiqarish tannarxidagi ulushi 1,1 foizga oshdi.

Xarajatdagi eng kichik foiz hisoblangan amortizatsiya summasiga to'g'ri keladi: bazis yilida 0,6% va hisobot yilida 0,7%.

Umuman olganda, yil davomida mahsulot tannarxi 720,544 ming rublga oshdi. Ushbu o'sish moddiy xarajatlarning oshishi tufayli yuzaga keldi.

1 rub uchun narx ko'rsatkichlari. hisobot yilida sotish 1 tiyinga, shu jumladan 1 tiyinga oshdi. umumiy xarajatlarni kamaytirish orqali

Xulosa qilish mumkinki, xarajatlarning o'sishi asosan mahsulot narxining o'zgarishi hisobiga sodir bo'ldi.

Mahsulotlarni sotishdan olingan foyda 768 ming rublga kamaydi. va 9659 ming rublni tashkil etdi. Boshqa daromadlar va xarajatlar balansi salbiy, ya'ni. hisobot yilida 3865 ming rublga kamaygan zararni ko'rsatadi. va 4527 ming rublni tashkil etdi. Soliq solinadigan foyda 2,873 ming rublga kamaydi. va 3027 ming rublni tashkil etdi.

Sotishning jismoniy hajmining ta'siri natijasida yo'qotish 729,9 ming rublga kamaydi. Xizmatlar narxining o'zgarishi natijasida zararning o'zgarishi +42,982 ming rublni tashkil etdi. Va tannarxning o'zgarishi natijasida yo'qotish 46,511 ming rublga kamaydi. Umuman olganda, zarar 768 ming rublga oshdi, ammo korxona o'zini o'zi saqlab qoldi.

Bazis davrga nisbatan tadbirkorlik faoliyatining rentabelligi, sotishdan olingan daromadlilik, aktivlar va kapitalning pasayishi kuzatiladi, bu esa korxona samaradorligining pasayishidan dalolat beradi.

Foydaning 768 ming rublga kamayishi. hisobot yilida iqtisodiy rentabellikning 0,2 foizga pasayishiga olib keldi. Xarajatlarning 20,544 ming rublga oshishi hisobiga. iqtisodiy rentabellikning 0,1 foizga pasayishiga olib keldi.

Daromadlilik darajasi 0,3% ga kamaydi. Bu korxonaning o'zini-o'zi ta'minlash darajasidan o'zini-o'zi moliyalashtirish darajasiga o'tmaganligini ko'rsatadi.

Aylanma aktivlar 10 338 ming rublga oshdi. va 43,732 ming rublni tashkil etdi; 16461 ming rubl uchun joriy aktivlar. va 53952 ming rublni tashkil etdi; kapital va zaxiralar 1001 ming rubl. va 4674 ming rublni tashkil etdi; IV "Uzoq muddatli majburiyatlar" bo'limida 49 091 ming rublga sezilarli o'sish kuzatildi, bu 50 012 ming rublni tashkil etdi; Shuningdek, qisqa muddatli majburiyatlar 23,293 ming rublga kamaygan.

Ushbu shaklga asoslanib, rasmiy mezonlar bo'yicha balans tuzilishining optimalligini baholash mumkin.

Balans tuzilmasini rasmiy mezonlar bo'yicha baholashda ushbu muvozanat tuzilmasini optimal deb hisoblash mumkin emas, chunki mezonlarning tengsizligining hech biri qondirilmaydi.

Ushbu korxonada aktivlar tarkibi quyidagi foiz nisbatida keltirilgan: nomoddiy aktivlar - bazis yilida 0,04% va hisobot yilida 0,02% (ulushning 0,02% ga kamayishi); asosiy fondlar - bazis yilida 18,4% va hisobot yilida 20,3% (ulushning o'sishi 1,9%); boshqa aylanma aktivlar - bazis yilida 28,7% va hisobot yilida 24,4% (ulushning 4,3%ga kamayishi); moddiy resurslar zahiralari - bazis yilida 0,9% va hisobot yilida 0,7% (ulushning 0,2% ga kamayishi); tugallanmagan ishlab chiqarish - bazis yilida 0,1% va hisobot yilida 0,04% (ulushning 0,06% ga kamayishi); tayyor mahsulot va qayta sotish uchun tovarlar - bazis yilida 28,1% va hisobot yilida 26,7% (ulushning 1,4 ga kamayishi); debitorlik qarzi - bazis yilida 16,0% va hisobot yilida 14,5% (ulushning 1,5%ga kamayishi); naqd pul - bazis yilida 5,2% va hisobot yilida 7,6% (ulushning o'sishi 2,4%); boshqa aylanma aktivlar - bazis yilida 2,6% va hisobot yilida 5,7% (ulushning o'sishi 3,1%)

Ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, uzoq muddatli aktivlar tarkibidagi eng muhim moddasi "asosiy vositalar" - bazis yilida 18,4% va hisobot yilida 20,3% va boshqa uzoq muddatli aktivlar - bazis yilida 28,7% va 24,4%. hisobot yilida %. Aylanma mablag‘lar tarkibida esa – tayyor mahsulot va qayta sotish uchun mo‘ljallangan mahsulotlar – bazis yilida 28,1% va hisobot yilida 26,7%, debitorlik qarzlari – bazis yilida 16,0% va hisobot yilida 14,5%.

Hisobot davrida aylanma koeffitsientining bazaviy davrga nisbatan 3,64 burilishga oshgani asosiy fondlar aylanmasi sur’atining oshganligidan dalolat beradi. Hisobot davrida 1 inqilob davomiyligining 17,3 kunga qisqarishi esa korxonada operatsion tizimlardan samarali foydalanilayotganidan dalolat beradi. Hisobot davrida yuk koeffitsientining 0,05 rublga kamayishi kuzatildi. Aylanmaning o'sishi va yuk koeffitsientining kamayishi aylanma mablag'larning ortiqcha sarflanishini ko'rsatadi.

Ushbu korxonada majburiyatlar tarkibi quyidagi foiz nisbatida keltirilgan: 0,8% va 1,1% - investitsiya qilingan kapital (ulushning o'sishi 0,3% ga); 4,4% va 3,7% - taqsimlanmagan foyda (ulushning 0,7% ga kamayishi); 0,7% va 51,2% - uzoq muddatli kreditlar va qarzlar (ulush 50,5% ga o'sish); 0,6% va 0,01% - boshqa uzoq muddatli majburiyatlar (ulushning 0,59% ga kamayishi); 32,9% va 0,01% - qisqa muddatli kreditlar va qarzlar (ulushning 32,89% ga kamayishi); 28,3% va 23,6% - etkazib beruvchilar va pudratchilarga kreditorlik qarzlari (ulushning 3,7% ga kamayishi); 4,4% va 3,4% - korxona xodimlariga kreditorlik qarzlari (ulushning 1,0% ga kamayishi); 0,4% va 0,5% - byudjetga kreditorlik qarzlari (ulushning o'sishi 0,1% ga); 27,5% va 16,5% - boshqa kreditorlik qarzlari (ulushning 11,0 ga kamayishi).

Aktivlar va passivlar guruhlari nisbati natijalariga ko'ra, quyidagi xulosaga kelish mumkin: yil boshida 3 ta tengsizlik mos kelmaydi va yil oxirida 1 tengsizlik mos kelmaydi, chunki agar kamida tengsizliklardan biri mos kelmasa, korxona yoki qarz majburiyatlari bo'yicha aktivlarni qoplash qobiliyati cheklangan yoki bunday imkoniyatga ega emas. Shunga asoslanib, "Mosprodtorg" OAJning likvidligi etarli emas deb tavsiflanishi mumkin.

Korxonaning qisqa muddatli to'lov qobiliyati natijalariga asoslanib, mutlaq likvidlik koeffitsienti yil boshida 0,1 ni, oxirida esa 0,2 ni tashkil etgan degan xulosaga kelishimiz mumkin. Hisobot yilida korxona kreditorlik qarzini 20% naqd pul bilan qoplashi mumkin.

Tez likvidlik koeffitsienti yil boshida 0,2 foizni, yil oxirida esa 0,4 foizni tashkil etdi, bu standart qiymatdan past. Binobarin, kompaniya joriy majburiyatlarni nafaqat naqd pul uchun, balki ko'rsatilgan xizmatlar uchun kutilayotgan tushumlar uchun ham to'lamasligi mumkin.

Joriy likvidlik koeffitsienti yil boshida 0,6 foizni, oxirida esa 1,3 foizni tashkil etdi. Shuning uchun bu koeffitsient standart qiymatga mos kelmaydi

Tahlil natijalari shuni ko'rsatadiki, kompaniya o'zining qisqa muddatli majburiyatlarini aylanma mablag'lar bilan qoplay olmaydi, shuning uchun u to'lovga qodir emas.

Korxonaning uzoq muddatli istiqboldagi to'lov qobiliyatini tahlil qilish natijalariga ko'ra, avtonomiya koeffitsienti yil boshida 0,05% va oxirida 0,05% ga teng ekanligini ko'rish mumkin, bu ko'rsatkichdan ancha past. standart qiymat, shuning uchun korxona mulkining umumiy qiymatida o'z kapitalining ulushi etarli emas.

Yil oxirida moliyaviy barqarorlik koeffitsienti standart 0,6 ga etadi. Bu uzoq muddatli majburiyatlarning o'sishi bilan bog'liq edi. Korxona o'z faoliyatida uzoq muddat foydalanishi mumkin bo'lgan moliyalashtirish manbalarining ulushi 60% ni tashkil qiladi.

Uzoq muddatli majburiyatlarga bog'liqlik koeffitsienti yil boshida 0,2% va yil oxirida 0,9% ni tashkil qiladi. Ushbu koeffitsientning qiymati standart qiymatdan oshib ketadi, ya'ni korxona uzoq muddatli majburiyatlarga bog'liq.

Yil boshidagi moliyalashtirish koeffitsienti yil boshida va oxirida 0,05% ni tashkil etadi, bu esa moliyalashtirish koeffitsienti 1 dan kam bo'lganligini bildiradi, bu esa katta moliyaviy riskni ko'rsatadi.

Uzoq muddatli tuzilma nisbati yil boshida 9,1 va oxirida 9,4 ni tashkil qiladi. Ushbu koeffitsientning qiymati ham standart qiymatga mos kelmaydi. Demak, korxonaning aylanma mablag'lari uzoq muddatli kapital hisobiga shakllanadi. Olingan natijalarga asoslanib, kompaniya uzoq muddatda to'lovga qodir emas degan xulosaga kelishimiz mumkin.

Xulosa qarang... Rus tilidagi sinonimlar va shunga o'xshash iboralar lug'ati. ostida. ed. N. Abramova, M.: Ruscha lug'atlar, 1999. xulosa chiqarish, xulosa qilish, xulosa chiqarish, qaror qilish, xulosa qilish, hukm qilish, xulosa chiqarish, xulosa chiqarish,... ... Sinonim lug'at

Xulosa chiqaring- Kar. (Ark.). Sovg'alarni almashtirish (kelin va kuyovning qarindoshlari haqida). SRGK 1, 254 ...

xulosa- Xulosa, xulosa chiqarish, axloqiy tarbiya, axloq; hukm, sillogizm. Chorshanba. . Fikrga qarang, sud.. xulosa chiqaring... Ruscha sinonimlar va ma’no jihatdan o‘xshash iboralar lug‘ati. ostida. ed. N. Abramova, M.: Ruscha lug'atlar, 1999. xulosa, xulosa, xulosa, ... ... Sinonim lug'at

xulosa chiqarish- Xulosaga qarang... Rus tilidagi sinonimlar va shunga o'xshash iboralar lug'ati. ostida. ed. N. Abramova, M.: Ruscha lug'atlar, 1999. xulosa chiqarish, xulosa chiqarish, xulosa qilish, xulosa chiqarish, xulosa qilish, xulosa qilish, xulosa qilish, hukm qilish, qaror qilish, kelish ... ... Sinonim lug'at

qilmoq- ta'kidlamoq harakatni tanlamoq harakat qilmoq xulosa qilmoq harakat qilmoq ahmoqlik qilmoq ish qilmoq ish qilmoq harakat qilmoq, oxiri yaxshilik qilmoq harakat hisoboti harakat vazifasini bajarmoq, yo'q qilish rekordini bajarmoq ...

xulosa- (emas) shoshqaloq xulosalar chiqarish harakat xulosa qilish harakat xulosa qilish harakatni taklif qiladi, sub'ekt xulosasi xia bo'yicha passiv tasdiqlanadi, baholash, ro'yxatga olish xulosasi harakat xulosasi harakatdan keyin keladi, sub'ekt xulosa qiladi harakat ... Ob'ektiv bo'lmagan nomlarning og'zaki muvofiqligi

XULOSA- Xulosa bering. Sib. Kimgadir javob bering FSS, 53; SRNG 7, 257. Xulosa chiqaring. Kar. (Ark.). Sovg'alarni almashtirish (kelin va kuyovning qarindoshlari haqida). SRGK 1, 254 ... Ruscha so'zlarning katta lug'ati

xulosa- XULOSA1, a, m Xulosa, fikr shaklidagi mantiqiy fikrlash natijasi. Ko'rish, tahlil qilish va xulosa chiqarishga qodir bo'lgan har bir kishi faqat bitta savolga javob berishga majburdir: yaqin g'alaba qozonish mumkinmi? (Yu. Sem.). XULOSA2, a, m Xulosa bilan bir xil... Ruscha otlarning izohli lug'ati

Xulosa ()- XULOSA (matematik mantiqda) Mulohaza yuritish odatda mulohaza yuritish deb ataladi, uning jarayonida bir-biri bilan bog'langan gaplar ketma-ketligi, shuningdek, bu gaplarning o'zi ketma-ketligi olinadi. Ushbu takliflarning ba'zilari ... ... emas. Falsafiy entsiklopediya

XULOSA- Xulosa, ey, er. 1. qarang xulosa 1. 2. Xulosa, xulosa nima (5 maʼnoda 1 tani koʻring). Muhim c. Kerakli xulosalar chiqaring. 3. Biror narsa chiqadigan yoki chiqaradigan sim, qurilma. tashqariga (maxsus). | adj. chiqish, aya, oe (3 ma'noga).... ... Ozhegovning tushuntirish lug'ati

Kitoblar

• Rasmlar qalbakilashtirish katalogi. 4-qism 5284 rublga sotib oling
• Rasmlar qalbakilashtirish katalogi. 3-qism, . Nashrning noyob katalogida u yoki bu sabablarga ko'ra soxta deb tasniflanishi mumkin bo'lgan ichki san'at bozorida mavjud bo'lgan rasm asarlari haqida ma'lumotlar mavjud. “Bir…

Kurs ishi - bu ta'lim muassasasi tomonidan chiqarilgan muayyan mavzu bo'yicha talaba tomonidan olib boriladigan tadqiqot turi. Kurs ishi, qoida tariqasida, semestrda bir marta, ma'lum bir fan bo'yicha kurs o'tilganda yoziladi. Ko'pincha, bu ish chuqurroq o'rganish uchun mantiqiy bo'lgan maxsus fan bo'yicha talabaga beriladi.

Agar siz dastlab qo'llanmani o'rganmasangiz va o'qituvchi tomonidan berilgan barcha maslahatlar va tavsiyalardan foydalanmasangiz, mustaqil ravishda kurs ishini yozish juda qiyin.

Yuqori sifatli qog'ozni mustaqil ravishda yozish uchun siz ishni boshlashni oxirgi kungacha kechiktirmasligingiz kerak. Agar siz vaqt va kuchingizni to'g'ri taqsimlasangiz, materialni o'zlashtirish va tuzish ancha oson bo'ladi. Xuddi shu tarzda siz asab tizimini va yaxshi kayfiyatni saqlab qolasiz.

Boshlash uchun siz har bir kichik tafsilotga e'tibor berib, kurs ishi bo'yicha barcha uslubiy tavsiyalarni juda ehtiyotkorlik bilan o'rganishingiz kerak. Agar biror narsa sizga tushunarsiz bo'lib qolsa, ikkilanmasdan kurs ishi boshlig'ingiz bilan bog'laning. Biz sinfdoshlarimizga maslahat uchun murojaat qilishni tavsiya etmaymiz, chunki hech kim ularning ma'lumotlarining sifati va dolzarbligiga kafolat bermagan.

Ko'rsatmalar bilan tanishib, maktab sizdan nimani talab qilishini tushunganingizdan so'ng, mavzuingiz bo'yicha iloji boricha ko'proq ma'lumot to'plashga harakat qiling. Faqat keraksiz ma'lumotlarni o'z ichiga olmaydigan tegishli va qisqa ma'lumotlar mos keladi.

Ma'lumotni tanlab, qayta ishlagandan so'ng, faqat kerakli ma'lumotlarni qoldirib, siz o'qituvchi tomonidan qo'yilgan vazifalar bo'yicha hisob-kitoblaringizni o'z ichiga olgan kurs ishining amaliy qismini echishni boshlashingiz mumkin.

Keyinchalik, ishingizga tegishli tuzilmani berishingiz kerak. Bu juda muhim, chunki kurs ishi o'qilishi va o'qituvchingiz tushunishi oson bo'lishi kerak. Matn barcha qoidalar va standartlarga muvofiq qisqa, tushunarli va formatlangan bo'lishi kerak.

Kurs ishining tuzilishi quyidagi sxema bo'yicha yozma ishlarni o'z ichiga oladi:

• Sarlavha sahifasi;
• Tarkib;
• Kirish;
• Asosiy nazariy qism;
• Asosiy amaliy qism;
• Xulosa va xulosalar;
• Ilovalar;
• Bibliografiya.

Ushbu nuqtalarning har biri to'g'ri va barcha qoidalarga muvofiq bajarilishi kerak. Ushbu maqolada, ehtimol, ishning barcha natijalarini umumlashtiradigan eng muhim bo'lim muhokama qilinadi. O'qituvchilar ishni tekshirishda xulosaga alohida e'tibor berishadi. Bu xulosa haqida.

Kurs ishidagi xulosa: bu nima?

Kurs ishidagi xulosa asosiy rol o'ynaydi, chunki unda asosiy qismda tavsiflangan barcha materiallar, faqat qisqacha va uyg'un tarzda taqdim etilgan, bajarilgan ish bo'yicha o'z xulosalaringiz, kirish savollariga javoblar, tavsiyalar va keyingi istaklar bo'lishi kerak.

Bundan tashqari, kurs ishidagi xulosa asosiy qismning uyg'un davomi bo'lishi kerak. Qoida tariqasida, ushbu bo'lim A-4 formatidagi 2 dan 3 varaqgacha hajmga ega, ammo bu varaqlarda kurs ishining asosiy g'oyasi mavjud.

Kurs ishidagi xulosa kirish bilan juda chambarchas kesishadi. Xulosa kurs ishining maqsad va vazifalariga qay darajada erishilganligi va umuman bajarilganligi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Buni, albatta, ta'kidlash kerak.

Tanlangan mavzuning dolzarbligi va uning asoslanishi xulosa uchun majburiy ma'lumotdir. Siz o'zingiz ushbu xulosaga kelishingiz va o'zingiz olib borgan tadqiqotlar asosida bu masala bo'yicha o'z fikringizni bildirishingiz kerak.

Bundan tashqari, kurs ishidagi xulosada siz amalga oshirgan faoliyatingiz, amalga oshirgan harakatlaringiz tavsifi bo'lishi kerak, ular umumlashtirilishi kerak. Ya'ni, siz asosiy qismning mazmunini qisqacha bayon qilishingiz va amaliy qismni bajarishda o'zingizning harakatlaringiz haqida gapirishingiz kerak. Barcha ma'lumotlar sizning xulosalaringiz va tavsiyalaringiz bilan tasdiqlanishi kerak, ular bajarilgan ishlar asosida o'zingiz tuzishingiz kerak.

Kurs ishining yakuni sizning faoliyatingiz tahlilisiz, aniqrog'i, berilgan mavzuni tadqiq qilishda duch kelgan muvaffaqiyatsizliklar va to'siqlarsiz to'liq bo'lmaydi. Muvaffaqiyatsiz bo'lgan voqealarga kuchli urg'u bermasligingiz kerak, lekin ularni tasvirlamasdan ham qilolmaysiz. Faqat yutuqlaringizga ko'proq e'tibor qarating.

Amaliy qism asosida berilgan barcha tavsiyalaringiz va xulosalaringiz dalillar bilan tasdiqlanishi kerak. Dalillar sizning hisob-kitoblaringiz, arizalaringiz yoki qonun va qoidalarga havolalarni o'z ichiga olishi mumkin. Siz haq ekanligingizni bir vaqtning o'zida bir nechta dalillarni keltira olasiz.

Xulosa yozishga juda mas'uliyat bilan yondashing, chunki kurs ishingizni tekshirishda ular birinchi navbatda unga e'tibor berishadi. Kurs ishidagi xulosa sizning faoliyatingizning yuzidir. Xulosangizni to'g'ri yozishingiz va tuzishingiz uchun biz sizga uni yozish bo'yicha bir nechta maslahatlarni taklif qilamiz.

Kurs ishida qanday qilib xulosani to'g'ri yozish kerak

Xulosaga kerakli ma'lumotlarni kiritishni unutmang, shuning uchun biz ushbu bo'limni quyidagi tartibda ketma-ket tuzishni tavsiya qilamiz:

1. Kirish qismida tasvirlangan maqsad va vazifalarni qayta o'qing. Kurs ishidagi xulosa ularni aks ettirishi va kirish bilan chambarchas bog'liq bo'lishi kerak. O'qish jarayonida maqsadlarga qay darajada erishganingizni va maqsadlaringizga erishganingizni batafsil tavsiflab bering.
2. Har bir asosiy qismning oxirida ushbu qismning qisqacha tavsifini yozishga harakat qiling. Bu qismning o'ziga xos xulosasi. Kurs ishini yozish jarayonida olingan barcha xulosalarni umumlashtiring, tuzing, birlashtiring va xulosa tuzilishini buzmasdan, uni xulosaga uyg'unlik bilan moslang. Esda tutingki, har bir paragraf avvalgisiga bog'langan bo'lishi kerak.
3. Nazariy qism bo'yicha xulosa chiqarganingizdan so'ng, amaliy qismni umumlashtirishga o'ting. O'zingizning hisob-kitoblaringiz haqida gapiring, taklif va tavsiyalar bering, motivlaringiz va usullaringizni tavsiflang. Siz o'zingiz o'ylashingiz va qaror qabul qilishingiz mumkinligini ko'rsatishingiz kerak.
4. Ushbu mavzu bo'yicha fikringiz haqida bizga xabar bering, tadqiqotda duch kelgan muammolarni tavsiflang va o'rganishingizning xususiyatlarini ajratib ko'rsating. Esda tutingki, sizning topilmalaringiz va ayniqsa ularning tavsifi qiziqarli, ma'lumotli va dolzarb bo'lishi kerak. O'qituvchi kurs ishi mavzusi siz uchun qiziqarli ekanligini va siz uni haqiqatan ham o'rganishga harakat qilganingizni tushunishi kerak. Sizning hikoyangiz jonli bo'lishi kerak va sizning ma'lumotlaringiz juda aniq bo'lishi kerak.
5. Yozma xulosani ko'rib chiqing va undan barcha batafsil tavsiflarni olib tashlang, chunki ular allaqachon tanada mavjud. Kurs ishidagi xulosa siz ta'kidlashni zarur deb hisoblagan barcha asosiy narsalar haqida juda qisqacha hikoyadir.

Kurs ishida xulosa yozishni qanday boshlash kerak

Kurs ishingiz to'liq tayyor bo'lgach, xulosangizni yozishni boshlashingiz mumkin. Buni kirishni qayta o'qish orqali tushunishingiz mumkin. Agar siz kirish qismida qo'yilgan barcha vazifalarni bajara olgan bo'lsangiz va erishmoqchi bo'lgan maqsadlaringizga erishgan bo'lsangiz, unda siz ishingiz tugallandi deb ayta olasiz va siz xulosa yozishni boshlashingiz mumkin.

Kurs ishingiz bo'yicha xulosangiz quyidagi so'zlar bilan boshlanishi mumkin:

• Shunday qilib;
• Shunday qilib;
• Sarhisob qilar ekanmiz;
• O'tkazilgan tadqiqotlarga asoslanib, biz xulosa qilishimiz mumkin;
• Kurs ishimni yozib, quyidagi xulosaga keldim;
• Tadqiqotlar natijalari shuni ko'rsatdiki;
• Qabul qilingan mavzuni o'zlashtirish asosida;
• Kurs ishining dolzarbligi quyidagilardan iborat;
• Xulosa qilib shuni ta'kidlash mumkinki;
• O'tkazilgan tadqiqotlarni sarhisob qilish;
• Tadqiqotning quyidagi xususiyatlarini aytamiz;

Shunday qilib, xulosa yozish kurs ishini tadqiq qilishda juda muhim bosqichdir. Ehtiyot bo'ling va har bir qadamingizni kuzatib boring. Maslahatlarimizni tinglab, barcha tavsiyalarimizga amal qilib, kurs ishingizga sifatli va o‘qilishi mumkin bo‘lgan xulosa yozishingiz mumkin bo‘ladi, bu esa faqat professionalligingizni ta’kidlaydi.