Yuridik shaxsning organlari to'g'risidagi ma'lumotlar. "Probusinessbank" ATB Mijoz boshqaruv organlarining tuzilishi va shaxsiy tarkibi - Hujjat. MChJ boshqaruv organlarining funktsiyalari va vakolatlari

Bu tartibda davlat yuridik shaxslari va xususiy unitar korxonalar vujudga keladi. Ruxsat berish tartibi (yuridik shaxsning paydo bo'lishi uchun davlat yoki jamoat birlashmasining vakolatli organining roziligi zarur bo'lganda yuzaga keladi). Xususan, xorijiy investitsiyalar ishtirokidagi korxonalar ruxsat berish tartibida tashkil etilib, faoliyat turini amalga oshirish uchun litsenziya talab etiladi. Tashqi ko'rinish-me'yoriy tartib (yuridik shaxsni tashkil etish uchun ruxsat talab etilmaydi, davlat organi ta'sis hujjatlarining qonun hujjatlariga muvofiqligini va yuridik shaxsni tashkil etish tartibiga rioya qilinganligini tekshiradi). Xo'jalik sherikliklari va jamiyatlari, ishlab chiqarish kooperativlari, jamoat

Yuridik shaxsning organi - bu o'z xohish-irodasini ishlab chiqadigan, shakllantiradigan va ifodalovchi shaxs (shaxslar guruhi).

Vakolatlarni olish usuliga ko'ra, yuridik shaxsning organlarini quyidagilarga bo'lish mumkin: saylanadigan (ishtirokchilar tomonidan saylanadigan (yuridik shaxsning mol-mulki egasi tomonidan tayinlanadi);

12345678910Keyingi ⇒

Shuningdek o'qing:

Yuridik shaxs qonunga, boshqa huquqiy hujjatlarga va ta'sis hujjatlariga muvofiq ish yurituvchi o'z organlari orqali fuqarolik huquqlariga ega bo'ladi va fuqarolik majburiyatlarini o'z zimmasiga oladi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 53-moddasi 1-bandi).

Yuridik shaxsning organlari– yuridik shaxs bilan korporativ munosabatlar orqali bog‘langan, qonun hujjatlari, ta’sis hujjatlari va tegishli shartnomalar asosida uning irodasini ishlab chiqadigan va amalga oshiradigan, bitimlar va boshqa yuridik ahamiyatga ega harakatlarni amalga oshiradigan jismoniy shaxslar.

Boshqaruvlarni turli asoslarga ko'ra tasniflash mumkin.

1) Muayyan jamoat tashkiloti tarkibida muayyan yuridik shaxsni tashkil etishning majburiy xususiyatiga qarab, majburiy va ixtiyoriy organlar ajratiladi.

2) Tuzilishi yoki tarkibiga qarab alohida va kollegial organlar farqlanadi.

3) Faoliyatning chastotasiga ko'ra, organlar muntazam yoki ma'lum bir chastotada ishlaydiganlarga bo'linadi.

4) Tashkil etish usuli bo'yicha - tayinlangan (davlat unitar korxonasi rahbari), saylangan (aksiyadorlik jamiyatining rahbari umumiy yig'ilishda, direktorlar kengashi tomonidan saylanishi mumkin), boshqa usulda tuzilgan organlar (davlat unitar korxonasi rahbari). aktsiyadorlik jamiyatining umumiy yig'ilishi reestr ma'lumotlariga muvofiq belgilanadi).

5) Yuridik shaxs nomidan fuqarolik muomalasida ishtirok etuvchi organning imkoniyatiga qarab organlar vakillik va vakillik bo'lmagan organlarga bo'linadi.

Tuzilishi va vakolatlari qonun hujjatlariga muvofiq belgilanadi.

Qonunga yoki yuridik shaxsning ta’sis hujjatlariga muvofiq uning nomidan ish ko‘rayotgan shaxs o‘zi vakillik qilayotgan yuridik shaxs manfaatlarini ko‘zlab vijdonan va oqilona ish yuritishi shart. U yuridik shaxs muassislarining (ishtirokchilarining) talabiga binoan, agar qonun hujjatlarida yoki shartnomada boshqacha tartib nazarda tutilgan boʻlmasa, u tomonidan yuridik shaxsga yetkazilgan zararning oʻrnini qoplashi shart.

Yuridik shaxslarning javobgarligi: Yuridik shaxs organ funktsiyalarini bajaruvchi sub'ektlar tomonidan uning nomidan sodir etilgan noqonuniy xatti-harakatlar uchun uchinchi shaxslar oldida javobgar bo'ladi. Tashkilot o'z vakolatlari doirasida harakat qilishi kerak. Uning doirasidan chiqib ketganda, u o'z manfaatlarini ko'zlab ish tutadi va yuridik shaxs buning uchun javobgar emas. Qonunchilik moddasi. Fuqarolik Kodeksining 53-moddasida yagona ijro etuvchi organ, direktorlar kengashining boshqaruvchi a'zolari o'z huquqlarini amalga oshirishda va o'z majburiyatlarini bajarishda jamiyat manfaatlari yo'lida harakat qilishlari va ularni vijdonan va oqilona bajarishlari kerak bo'lgan qoida mavjud. Ular o'z harakatlari va harakatsizligi tufayli etkazilgan zarar uchun javobgardirlar. Jamiyat ishtirokchisi (aksiyadori)ning o‘zi da’vo bilan chiqish huquqiga ega.

Nashr qilingan sana: 2015-04-10; O'qilgan: 338 | Sahifaning mualliflik huquqining buzilishi

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018 (0,001 s)…

Yuridik shaxsni tashkil etish tartibi: umumiy tavsiflari.

Yuridik shaxs - bu alohida mulkka ega bo'lgan va o'z majburiyatlari bo'yicha javob beradigan, fuqarolik protsessida, shuningdek sudda o'z nomidan ish ko'ruvchi tashkilotdir. Yuridik shaxslarning paydo bo'lishining quyidagi usullari ajratiladi: Ma'muriy tartib - yuridik shaxs mulk egasining yoki u vakolat bergan organning buyrug'i bilan vujudga keladi.

Bu tartibda davlat yuridik shaxslari va xususiy unitar korxonalar vujudga keladi.

Ruxsat berish tartibi (yuridik shaxsning paydo bo'lishi uchun davlat yoki jamoat birlashmasining vakolatli organining roziligi zarur bo'lganda yuzaga keladi). Xususan, xorijiy investitsiyalar ishtirokidagi korxonalar ruxsat berish tartibida tashkil etilib, faoliyat turini amalga oshirish uchun litsenziya talab etiladi. Tashqi ko'rinish-me'yoriy tartib (yuridik shaxsni tashkil etish uchun ruxsat talab etilmaydi, davlat organi ta'sis hujjatlarining qonun hujjatlariga muvofiqligini va yuridik shaxsni tashkil etish tartibiga rioya qilinganligini tekshiradi). Xo'jalik sherikliklari va jamiyatlari, ishlab chiqarish kooperativlari, jamoat

va diniy tashkilotlar va boshqalar. Yuridik shaxs davlat roʻyxatidan oʻtkazilgan paytdan boshlab tuzilgan hisoblanadi.

Yuridik shaxslarning ta'sis hujjatlari va ularning umumiy tavsiflari.

Yuridik shaxslarning ta'sis hujjatlari quyidagilardan iborat: - ta'sis shartnomasi - yuridik shaxsning ta'sischilari tomonidan tuzilgan va yuridik shaxsning ta'sischilari tomonidan tasdiqlangan huquqni tasdiqlovchi hujjat; hujjatlarda yuridik shaxsning nomi, uning joylashgan joyi, faoliyat maqsadi, boshqaruv tartibi, mulkining mavjudligi, ta’sischilarning huquq va majburiyatlari, foyda taqsimoti, qayta tashkil etish va tugatish tartibi ko‘rsatilgan.

Yuridik shaxslarning boshqaruv organlari.

Yuridik shaxsning organi - bu o'z xohish-irodasini ishlab chiqadigan, shakllantiradigan va ifodalovchi shaxs (shaxslar guruhi). Vakolatlarni olish usuliga ko'ra, yuridik shaxsning organlarini quyidagilarga bo'lish mumkin: saylanadigan (ishtirokchilar tomonidan saylanadigan (yuridik shaxsning mol-mulki egasi tomonidan tayinlanadi);

Vakolatlarni amalga oshirish uslubiga ko'ra yuridik shaxs organlarini quyidagilarga bo'lish mumkin:

yakka tartibdagi (direktor, boshqaruv raisi, boshqaruvchi va boshqalar) kollegial (yuridik shaxsning organi nomidan va ishonchnomasiz ish olib boradi);

12345678910Keyingi ⇒

Izlagan narsangizni topa olmadingizmi? Qidiruvdan foydalaning:

Shuningdek o'qing:

Tashkilot boshqaruviga qaytish

Tashkilotning oliy boshqaruv organi uning a'zolarining umumiy yig'ilishi bo'lib, u yiliga kamida bir marta chaqiriladi. Navbatdan tashqari umumiy yig'ilish tashkilot a'zolarining kamida 1/3 qismi, taftish komissiyasi yoki Rayosatning talabiga binoan chaqirilishi mumkin. Tashkilot a'zolari umumiy yig'ilishni chaqirish to'g'risida umumiy yig'ilish sanasidan kamida 15 kun oldin shaxsan xabardor qilinadi.

Umumiy yig'ilish:

Tashkilot prezidenti va vitse-prezidentini, Rayosat a’zolarini, Taftish komissiyasini (taftishchini) umumiy yig‘ilish tomonidan belgilanadigan miqdorda ikki yil muddatga saylaydi;
Prezidium va taftish komissiyasining (taftishchi) hisobotlarini eshitadi va tasdiqlaydi;
Tashkilot Ustavini, shuningdek unga kiritilgan o‘zgartirish va qo‘shimchalarni tasdiqlaydi;
Tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish to'g'risida qarorlar qabul qiladi;
a'zolik va kirish badallari miqdorini belgilaydi;
Tashkilot faoliyatining asosiy yo‘nalishlarini belgilaydi va tasdiqlaydi;
ko'rib chiqish uchun taklif qilingan boshqa muhim masalalarni hal qiladi.

Umumiy yig'ilish tashkilot a'zolarining yarmidan ko'pi qatnashgan taqdirda vakolatli hisoblanadi. Qarorlar Tashkilotning hozir a'zolarining oddiy ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Ovoz berish shakli (ochiq yoki yashirin) Umumiy yig'ilish tomonidan belgilanadi.

Agar kvorum bo'lmasa, umumiy yig'ilish 15 kungacha kechiktirilishi mumkin. Takroriy yig'ilish, agar unda Tashkilot a'zolarining 1/2 qismidan ko'pi hozir bo'lsa, haqiqiy hisoblanadi.

Ustavni tasdiqlash, unga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish, Tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish, tashkilot faoliyatining asosiy yo'nalishlarini belgilash va tasdiqlash to'g'risidagi qarorlar a'zolarning malakali ko'pchilik ovozi (75%) bilan qabul qilinadi. umumiy yig'ilishda ishtirok etish.

Umumiy yig'ilishlar oralig'ida Tashkilotning doimiy boshqaruv organi Prezidium hisoblanadi. Prezident va vitse-prezident Prezidiumning lavozimi bo'yicha a'zolardir. Prezidium ishiga Prezident rahbarlik qiladi.

Prezidium:

Tashkilotga a'zolikni qabul qiladi va uni Tashkilot a'zoligidan chiqaradi;
Tashkilot a'zolari ro'yxatini yuritadi;
umumiy yig'ilish qarorlarining bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi;
Tashkilotning xarajatlar smetasini ko'rib chiqadi va tasdiqlaydi;
Tashkilotning Umumiy yig'ilishida muhokama qilish uchun masalalar tayyorlaydi;
Tashkilot maqsadlari amalga oshirilishini ta’minlaydigan xo‘jalik tashkilotlari, tijorat va boshqa korxonalarni tashkil etish to‘g‘risida qarorlar qabul qiladi, ularning ta’sis hujjatlarini tasdiqlaydi;
boshqa jamoat birlashmalarining faoliyatida ishtirok etish va ishtirok etish shakllari to‘g‘risida qarorlar qabul qiladi;
xo'jalik jamiyatlarining aktsiyalarini (ulushlarini) sotib olish, shuningdek, boshqa shaxslar bilan birgalikda korxona va tashkilotlarni tashkil etish to'g'risida qaror qabul qiladi;
aʼzolik va kirish badallari toʻlash tartibini belgilaydi;
har yili jamoat birlashmalarini ro‘yxatdan o‘tkazish to‘g‘risida qaror qabul qiluvchi organga uning faoliyatini davom ettirish to‘g‘risida Prezidium joylashgan joyni va Tashkilot rahbarlari to‘g‘risidagi ma’lumotlarni ko‘rsatgan holda ma’lum qiladi;
umumiy yig‘ilish vakolatiga kirmaydigan boshqa masalalarni ko‘rib chiqadi va hal qiladi.

Prezidium majlislari zaruratga qarab, lekin har chorakda kamida bir marta o‘tkaziladi. Yig‘ilishlar, agarda Rayosat a’zolari umumiy sonining yarmidan ko‘pi qatnashgan bo‘lsa, vakolatli hisoblanadi. Prezidiumning barcha a’zolari Rayosat yig‘ilishining sanasi va kun tartibi to‘g‘risida Rayosat a’zolaridan biri tomonidan shaxsan xabardor qilinadi. Qarorlar ochiq ovoz berish yo‘li bilan majlisda hozir bo‘lgan Prezidium a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Prezidium majlislarini Prezident, u boʻlmaganda esa Rais oʻrinbosari yoki Prezidium aʼzolaridan biri olib boradi.

Prezidium majlislarida bayonnomalar Rayosat a’zolaridan biri tomonidan yuritiladi.

Prezident:

Rayosat faoliyatiga rahbarlik qiladi, Prezidium tomonidan qabul qilingan qarorlarni imzolaydi;
Tashkilot faoliyatini boshqaradi, shu jumladan Tashkilotning kundalik faoliyati bo'yicha tezkor qarorlar qabul qiladi;
Tashkilot tomonidan tuzilgan tadbirkorlik sub'ektlarining ta'sis hujjatlarini imzolaydi;
Rossiya Federatsiyasida va undan tashqarida davlat, jamoat, diniy va boshqa tashkilotlar bilan munosabatlarda ishonchnomasiz Tashkilotni vakillik qiladi;
Tashkilot mulkini boshqaradi;
doimiy ishlaydigan xodimlarni, shu jumladan bosh buxgalterni ishga qabul qilish va ishdan bo'shatishni amalga oshiradi;
shtatdagi xodimlarni faol mehnatga rag‘batlantiradi, ularga qonun hujjatlarida belgilangan tartibda jazo choralarini qo‘llaydi;
apparatning shtat jadvalini tasdiqlaydi va Prezidium tomonidan tasdiqlangan miqdorlar doirasida Tashkilotning shtatdagi xodimlariga ish haqi fondini belgilaydi;
boshqa ijro va boshqaruv funktsiyalarini amalga oshiradi.

Tashkilot Prezidenti buyruq va ko'rsatmalar beradi.

Tashkilot prezidenti bank hujjatlarini imzolash huquqiga ega.

Rayosat tomonidan tasdiqlangan vazifalar taqsimotiga muvofiq ish yo‘nalishlariga vitse-prezident rahbarlik qiladi. Prezident yo‘qligida uning vazifalarini bajaradi. Prezident sog‘lig‘i sababli yoki ta’tilda, xizmat safarida bo‘lganligi sababli o‘z vazifalarini bajara olmasa, hozir bo‘lmagan hisoblanadi. Prezidentning vazifalarini vitse-prezidentga yuklash to'g'risidagi qaror Prezidium qarori bilan rasmiylashtiriladi.

Agar bunday farmoyish chiqarishning iloji bo'lmasa, vitse-prezident o'zi yo'q bo'lgan davrda Prezidentning vazifalarini o'z zimmasiga olish to'g'risida mustaqil qaror qabul qilishga haqli.

Prezident, vitse-prezident va Prezidium a’zolari o‘z vazifalarini bepul bajaradilar.

Tashkilotning taftish komissiyasi (taftishchi) umumiy yig'ilish tomonidan ikki yil muddatga saylanadi. Nazorat-taftish organining miqdoriy tarkibi: kollegial, taftish komissiyasi yoki jismoniy shaxs. Auditor umumiy yig'ilishni belgilaydi.

Taftish komissiyasi (taftishchi):

Tashkilot Prezidiumi, Prezident va shtatdagi xodimlarining moliyaviy-xo‘jalik faoliyatini tekshirishni amalga oshiradi;
yiliga kamida bir marta Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatining auditini tashkil qiladi;
zarur hollarda auditorlik tashkilotlarini auditorlik tekshiruvlariga jalb qiladi.

Taftish komissiyasining a’zolari (taftishchi) Rayosat majlislarida maslahat ovozi huquqi bilan ishtirok etishlari mumkin.

Taftish komissiyasining a'zolari (taftishchi) Prezidium a'zosi bo'la olmaydi.

Innovatsiyalarni boshqarish
Boshqaruvni intensivlashtirish
Axborotni boshqarish
Korporativ boshqaruv

Orqaga | | Yuqoriga

©2009-2018 Moliyaviy boshqaruv markazi. Barcha huquqlar himoyalangan. Materiallarni nashr etish
saytga havolani majburiy ko'rsatish bilan ruxsat etiladi.

Boshqaruv organlari - Bularga yuqori boshqaruv organlari, korporatsiyaning umumiy boshqaruvi - ishtirokchilarning umumiy yig'ilishi, direktorlar kengashi kiradi.

Ijro etuvchi organlar - korporatsiyaning joriy faoliyatini boshqarishni amalga oshiradi, 2 organ mavjud: individual va kollegial

Nazorat organlari - bularga taftish komissiyasi yoki auditor kiradi. Yuridik shaxslarning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirish uchun nazorat organlari tuziladi. Organlar

Organlar tarkibiga koʻra: yakka (qonun yoki taʼsis hujjati asosida oʻz vakolatiga kiruvchi masalalar boʻyicha qaror qabul qilishi mumkin boʻlgan jismoniy shaxs) va kollegial (qoʻshma bitim tuzish huquqiga ega boʻlgan shaxslar guruhi). va o'z vakolatlari masalalari bo'yicha qaror qabul qilishning ma'lum tartibiga rioya qiling)

18. Biznes kompaniyalari misolida korporativ boshqaruv modellari.

Boshqaruv - bu yuridik shaxsning harakatlarini rejalashtirish, boshqarish, muvofiqlashtirish va nazorat qilish jarayoni. Shaxslar

Har bir boshqaruv modeli boshqaruv organlarining muayyan majmui bilan tavsiflanadi.

MChJ misolidan foydalanish

Birinchi model:

Ishtirokchilarning umumiy yig'ilishi

Direktorlar kengashi

Kollegial ijroiya organi

Yagona ijro etuvchi organ

Ikkinchi model:

Ishtirokchilarning umumiy yig'ilishi

Direktorlar kengashi

Yagona ijro etuvchi organ

Uchinchi model:

Ishtirokchilarning umumiy yig'ilishi

Yagona ijro etuvchi organ

- kollegial ijro etuvchi organ

To'rtinchi model

Ishtirokchilarning umumiy yig'ilishi

- yagona ijro etuvchi organ

Aksiyadorlik jamiyatlarida boshqaruv modellari

Shunga o'xshash modellarni aktsiyadorlik jamiyatlari uchun aniqlash mumkin, yagona farq shundaki, yirik (50 dan ortiq bo'lmagan) uchun direktorlar kengashini tuzish majburiydir.

Maxsus boshqaruv modellari:

Yangisi - bir nechta alohida ijro etuvchi boshqaruv organlarining mavjudligi.

Bir shaxs tomonidan xo'jalik yurituvchi sub'ektni tashkil etish, bu holda yagona ta'sischi umumiy yig'ilish funktsiyalarini bajaradi. U o'zini yagona ijro etuvchi organ sifatida tayinlashi mumkin. Bunday holda, mehnat shartnomasi tuzilmaydi va mehnat munosabatlari yagona ta'sischining o'zini yagona ijro etuvchi organ sifatida tayinlash to'g'risidagi qaroriga asoslanadi.

13. yuridik shaxs tashkil etish: tushunchasi, turlari, shakllari, asosiy hujjati, tartibi, kreditorlar huquqlarining kafolatlari.

14. Fuqarolik kodeksi qoidalariga muvofiq yuridik shaxsni tugatish: turlari, majburiy tugatish asoslari, tugatish tartibi.

Faol bo'lmagan yuridik shaxs faoliyatini tugatish.

16. Yuridik shaxs organlari tushunchasi. Organlar turlari. Ularning malakasi.

17. Yuridik shaxs organlarining tasnifi.

18. Biznes kompaniyalari misolida korporativ boshqaruv modellari.

19. Aksiyadorlar (ishtirokchilar) umumiy yig'ilishi: tushunchasi, turlari, vakolatlari, xulq-atvor qoidalari (umumiy xarakteristikalar).

20. Ishtirokchilar umumiy yig'ilishining qarorlari ustidan shikoyat qilish. Bekor qilinadigan va bekor qilingan qarorlar.

21. Xo'jalik jamiyatining direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi).

22. Xo'jalik jamiyatini boshqarishning ijro etuvchi organlari. Ijro etuvchi organlarning turlari.

23. Boshqaruv organlari a'zolarining javobgarligi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 53.1-moddasi).

24. Korporatsiyalar ustav kapitali tushunchasi va vazifalari. Ustav kapitalining kafolat funksiyasi.

19. Aksiyadorlar (ishtirokchilar) umumiy yig‘ilishi: tushunchasi, turlari, vakolatlari, muomala qoidalari (umumiy tavsiflari)

Aksiyadorlarning jamiyatni boshqarish huquqlari aksariyat hollarda aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishi orqali amalga oshiriladi.

Aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi - aktsiyadorlik jamiyatini uning aktsiyadorlari tomonidan boshqarish shakli bo'lib, u quyidagi xususiyatlarga ega:

· aksiyadorlik jamiyatining yuqori boshqaruv organi;

· boshqaruv organi direktorlar kengashi (uch bosqichli boshqaruv tuzilmasi bilan) yoki ijro etuvchi boshqaruv organlari (ikki bosqichli boshqaruv tuzilmasi bilan), shuningdek uning taftish komissiyasi;

· aktsiyadorlik jamiyatining bilvosita boshqaruv organi. Umumiy yig'ilish hech qanday holatda aktsiyadorlik jamiyatini bevosita boshqarish funktsiyalarini bajara olmaydi;

· aktsiyadorlar uni rivojlantirishning uzoq muddatli strategiyasini tasdiqlaydigan organ. Gap ovoz berish huquqiga ega aksiyadorlar haqida bormoqda;

· aksiyadorlik jamiyati ustidan mulkchilik nazorati organi.

TO umumiy yig'ilishning vakolati

TO umumiy yig'ilish vakolati - ushbu yig'ilish qaror qabul qilish huquqiga ega bo'lgan qonun hujjatlarida belgilangan masalalar ro'yxati. Aksiyadorlar o'z xohishiga ko'ra umumiy yig'ilishda hal qilish uchun qo'yilgan masalalar ro'yxatini qonun hujjatlarida nazarda tutilganidan tashqari kengaytira olmaydilar.

Umumiy yig'ilishning vakolati eksklyuziv va muqobilga bo'linadi.

Alohida qobiliyat - qonun hujjatlariga muvofiq faqat aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishida hal qilinishi mumkin bo‘lgan va hal qilish uchun jamiyatning saylangan yoki ijro etuvchi organlariga berilishi mumkin bo‘lmagan masalalar ro‘yxati.

Muqobil kompetentsiya - qonun hujjatlariga muvofiq aksiyadorlar umumiy yig‘ilishining vakolatiga kiruvchi, lekin ularni hal etish aktsiyadorlik jamiyatining ustaviga muvofiq jamiyatning saylanadigan yoki ijro etuvchi boshqaruv organlariga yuklatilishi mumkin bo‘lgan masalalar ro‘yxati.

Aktsiyadorlik jamiyatining ustavida umumiy yig'ilish vakolatiga aktsiyadorlarga (muassislarga) tegishli bo'lgan masalalarning aniq ro'yxati maksimaldan (mutlaq va muqobil vakolatlar) minimal (mutlaq vakolat)gacha belgilanadi.

Umumiy yig'ilish vakolatining chegaralari, shuningdek, u aksiyadorlik jamiyatining boshqa boshqaruv organlarining qarorlarini bekor qila olmasligi yoki tuzatmasligi bilan ham belgilanadi. Agar biror masala bir vaqtning o‘zida ikkita boshqaruv organining vakolatiga kirsa, birinchi navbatda uni quyi bo‘g‘in organi, agar birinchisi bu borada qaror qabul qila olmasagina keyingi boshqaruv organi masalani ko‘rib chiqadi. Agar bir boshqaruv organi allaqachon bu haqda qaror qabul qilgan bo'lsa, boshqasi buni ko'rib chiqishga haqli emas.

MChJning boshqaruv tuzilmasi bir nechta omillarga qarab quriladi - ishtirokchilar soni, ularning ustav kapitaliga qo'shgan hissasi miqdori, faoliyat doirasi va xodimlar soni. Sizga ushbu maqolada MChJ korxonasini boshqarish shakllari haqida ko'proq ma'lumot beramiz.

MChJni ochishda tashkilotning nizomi qabul qilinishi kerak. Ushbu hujjatsiz yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish mumkin emas. MChJning boshqaruv tuzilmasi nizomda belgilangan. Agar ishtirokchilar soni o'zgarsa yoki muayyan jihatlarni tuzatish zarur bo'lsa, nizomga, shu jumladan boshqaruv bilan bog'liq bo'lgan o'zgarishlar kiritilishi mumkin.

MChJ ustavini to'g'ri shakllantirish va boshqaruv tuzilmasining barcha xususiyatlarini xatosiz ta'riflash uchun sizga professionallardan yordam so'rashingizni maslahat beramiz. Glavbukh Assistant xizmatining xodimlari hujjatli masalalarni hal qilishda yordam beradi va soliq idorasi bilan aloqada bo'ladi.

MChJ boshqaruv organlarining tuzilishi

Mas'uliyati cheklangan jamiyatni tashkil etishda ishtirokchilar umumiy ta'sis kapitaliga ulushlarni kiritadilar. Ta'sischilar soni qonun bilan cheklanmagan. MChJni yaratish va boshqarishning barcha jihatlari San'at bilan tartibga solinadi. 1998 yil 8 fevraldagi 14-FZ-sonli Federal qonunining 32-moddasi (2018 yil 23 apreldagi tahrirda) va Art. 1994 yil 30 noyabrdagi 51-FZ-sonli Federal qonunining 65.3 (2018 yil 3 avgustdagi o'zgartirishlar).

Ushbu qoidalarga ko'ra, muassislar nafaqat umumiy kapitalga o'z ulushlarini kiritishlari, balki ustavni ishlab chiqishlari va unda MChJ boshqaruv organlarini tayinlashlari yoki tanlashlari kerak. Iqtisodiy hamjamiyatning tuzilishi bir nechta boshqaruv variantlarini o'z ichiga oladi - murakkab va soddalashtirilgan sxemalar mavjud.

MChJning boshqaruv organlari kollegial tuzilmalar yoki yagona boshqaruvchi bo'lishi mumkin:

1. Ishtirokchilarning (muassislarning) umumiy yig'ilishi MChJning eng yuqori boshqaruv organi bo'lib, asosiy strategik, moliyaviy va iqtisodiy masalalarni hal qilish uchun muntazam ravishda yig'iladi.
2. Kuzatuv kengashi (direktorlar kengashi) kompaniyani doimiy ravishda boshqarish va joriy iqtisodiy faoliyatni boshqarish uchun vakolatli parallel nazorat organidir.
3. MChJning ijro etuvchi organlari - bu tezkor boshqaruv va kundalik, joriy va rejalashtirilgan vazifalarni hal qilishda ishtirok etadigan bir yoki bir nechta kompaniya menejerlari.
4. Taftish yoki taftish komissiyasi MChJ ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi tomonidan saylanadigan boshqaruv organi bo'lib, kompaniyaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini monitoring qilish va tekshirish funktsiyalarini bajaradi.

MChJ boshqaruv organlarining funktsiyalari va vakolatlari

MChJ ustavida MChJning boshqaruv sxemasi aniq ko'rsatilishi kerak, bunda har bir tuzilmaning vakolatlari va vazifalari ko'rsatilgan. Masalan, boshqaruv tizimini quyidagicha sozlash mumkin:

1. Kompaniyani boshqarish bo'yicha eng muhim qarorlar ta'sischilarning umumiy yig'ilishi tomonidan qabul qilinadi. Agar MChJ ishtirokchilarining soni ko'p bo'lsa, ustav qarorlarni vakolatli deb tan olish uchun zarur kvorumni belgilashi mumkin.
2. Kompaniyani boshqarish uchun umumiy yig'ilishni chaqirish ko'pincha imkonsiz va amaliy emas, shuning uchun kundalik boshqaruvni kuzatuv kengashi amalga oshiradi. MChJning tezkor boshqaruv organi sifatida kuzatuv kengashining vazifalari va tarkibi ustavda belgilanadi.
3. Ustavda kuzatuv kengashini tashkil etish mexanizmi ham belgilanishi kerak. Direktorlar kengashi faqat MChJ ishtirokchilaridan saylangan va tayinlangan menejerlardan, shuningdek qisman tashqaridan jalb qilingan yollangan mutaxassislardan iborat bo'lishi mumkin.
4. Ijro etuvchi organlar kompaniyaning hajmiga qarab, xo'jalik va moliyaviy faoliyatni boshqarishning asosiy tutqichlarini o'zaro taqsimlaydigan bir yoki bir nechta menejerlardan iborat bo'lishi mumkin. Ushbu toifaga yagona ijro etuvchi organ (direktor, prezident), o'rinbosarlar, tijorat direktori, bosh buxgalter va boshqalar kiradi.
5. Kompaniya faoliyatining samaradorligi va qonuniyligini muntazam tekshirish uchun auditorlik organi - taftish komissiyasi yoki yagona auditor tuzilishi yoki tayinlanishi mumkin.

MChJ boshqaruv organlarining tuzilishi, amal qilish muddati, tarkibi, ularning har birining majburiyatlari va huquqlari tashkilotning ustavida belgilanadi. Namuna nizomni yuklab olish mumkin

MChJ boshqaruv organlarining har birining vakolatlari va funktsiyalari to'g'risida batafsil ma'lumotlar jadvalda keltirilgan

Hukumat	Hokimiyat	Yaratish mexanizmi	Nazorat vaqti
Ishtirokchilarning umumiy yig'ilishi	MChJ faoliyatini rejalashtirish, amalga oshirish va o'zgartirishlar bilan bog'liq barcha masalalarni hal qilish. Ijro etuvchi organlarni tayinlash va jamiyat tuzilmasini o'zgartirish. MChJni qayta tashkil etish, tugatish, sotish to'g'risida qarorlar qabul qilish. Rahbarlarni tayinlash va ishdan bo'shatish. Boshqaruv vakolatlarini topshirish huquqi. Taftish organlari va tekshiruvlarni tayinlash va tasdiqlash.	Umumiy kapitalga aktsiyalarni investitsiya qilishda.	MChJ ta'sischilari yiliga kamida bir marta muntazam ravishda yig'ilishadi. Zarur hollarda ishtirokchilarning navbatdan tashqari yig‘ilishi chaqirilishi mumkin.
Kuzatuv kengashi	Nizomga muvofiq vakolatlar va tarkib. Asosiy vakolatlarga ichki va tashqi jarayonlarni boshqarish, kontragentlar bilan hamkorlikni tashkil etish, uzoq muddatli rejalarni ishlab chiqish, ichki hujjatlarni tayyorlash va yaratish, bitimlarni tasdiqlash va amalga oshirish, ijro etuvchi hokimiyat organlarining ishini nazorat qilish, iqtisodiy faoliyatning barcha turlarining dolzarb muammolarini hal qilish kiradi. MChJ.	Ko'pincha bu saylov organi bo'lib, amal qilish muddati nizomga muvofiq belgilanadi. Rais kengash aʼzolari orasidan koʻpchilik ovozi bilan saylanadi.	Direktorlar kengashi a’zolarining majlislari ustavda belgilangan muddatlarda muntazam ravishda o‘tkaziladi. Odatda - chorakda bir marta, agar kerak bo'lsa, shoshilinch masalalarni hal qilish uchun rejadan tashqari yig'ilish chaqirilishi mumkin;
Ijro etuvchi organlar	Kompaniyaning kundalik boshqaruvida ishtirok etadigan bir yoki bir nechta rahbarlar. Direktor va uning yordamchilarining mas'uliyati va vakolatlari MChJ ustavida belgilanadi. Direktor davlat, tijorat va moliya muassasalarida manfaatlarni ifodalash va tashkilot nomidan ish yuritish huquqiga ega. Xodimlarni tayinlash, ichki kadrlar o'zgarishi va xodimlarni ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilish huquqiga ega.	Yakka tartibdagi ijro etuvchi organ (direktor) muassislar orasidan saylanishi yoki yollanma mutaxassis sifatida yollanishi mumkin.	Ijro etuvchi hokimiyat organlarining ish muddati nizomda belgilanadi va mehnat shartnomasini tuzish bilan tartibga solinadi, u tugagandan so'ng, agar qonuniy asoslar mavjud bo'lsa, muddatidan oldin uzaytirilishi yoki bekor qilinishi mumkin.
Audit organi	Taftish komissiyasi yoki auditor jamiyatning moliyaviy va xo'jalik faoliyatini tekshirishga haqli va majburiyatga ega. Organning vakolatlariga barcha hujjatlarni o'rganish va komissiya faoliyati davomida barcha so'ralgan hujjatlarni taqdim etishi shart bo'lgan ijro etuvchi organlar faoliyatining barcha faktlarini tekshirish kiradi. Taftish komissiyasining xulosasisiz kompaniyaning yillik hisobotlari va balanslari qabul qilinishi mumkin emas (14-FZ-sonli Federal qonunining 47-moddasi).	Taftish komissiyasining soni va tarkibi MChJ ustavida belgilanadi.	Taftish komissiyasining amal qilish muddati umumiy yig'ilish tomonidan belgilanadi. Komissiya tarkibi yillik umumiy yig'ilishda qayta tuzilishi yoki bir necha yilga tayinlanishi mumkin.

Bir ta'sischisi bo'lgan MChJning boshqaruv organlari

MChJning asosiy hujjatlari barcha ishtirokchilar tomonidan imzolangan ta'sis shartnomasi va ustavi hisoblanadi. Agar ta’sischi bir shaxs bo‘lsa, ustav asosiy ta’sis hujjati hisoblanadi. Bitta ta'sischisi bo'lgan MChJning boshqaruv tuzilmasi bir nechta ishtirokchi bo'lgan tashkilotlardan biroz farq qiladi.

Agar kompaniya bitta ishtirokchi tomonidan tuzilgan bo'lsa, uning o'zi umumiy yig'ilish vakolatlariga ega, ya'ni agar kerak bo'lsa, u MChJning ijro etuvchi, nazorat va taftish boshqaruv organlarini tayinlash huquqiga ega. Yagona ta'sischi o'zi yagona ijroiya organi funktsiyalarini bajarishi, bir vaqtning o'zida kompaniyaning egasi va direktori sifatida harakat qilishi mumkin.

Kichik biznes yangiliklari uchun biz Telegramda maxsus kanal va guruhlarni ochdik

Mas'uliyati cheklangan jamiyat - bu bir yoki bir nechta ta'sischilar tomonidan tashkil etilgan yuridik shaxs. Uning ustav kapitali hujjatlarda qayd etilgan muassislarning ulushlaridan iborat. Qonunchilik kompaniyani tashkil etish va boshqarish tartibini tartibga soladi.

Asosiy MChJ boshqaruv organi ko'rsatilgan turdagi yuridik shaxslarning aksariyati uchun u ko'pincha ikkita lavozim bilan chegaralanadi. Bu kompaniyaning bosh direktori va bosh hisobchisi. Ammo to'liq struktura ancha kengroq ko'rinadi. Boshqaruv organlari tashkil etilgandan keyin tayinlanadi yoki saylanadi. Ularning tuzilishi qonun bilan belgilanadi. Quyida batafsilroq muhokama qilinadi.

Boshqaruv organlarining tuzilishi

Mas'uliyati cheklangan jamiyat shaklida bo'lganda, qonun bilan belgilangan muayyan talablar mavjud. Ta'sischilar ustav kapitaliga o'z ulushlarini qo'shishdan tashqari, o'z korxonasini boshqaradigan asosiy organlarni tayinlashlari yoki tanlashlari shart.

Ularning tuzilishi juda keng, garchi ko'p jamiyatlarda uni soddalashtirish mumkin.

MChJning boshqaruv organlari hisoblanadi quyidagi tarkibiy tuzilmalar:

1. Birinchidan, ishtirokchilar (yoki bitta ta'sischi, agar uning mablag'lari ustav kapitalini shakllantirish uchun foydalanilgan bo'lsa) o'zlarining tashkil etilishi ustidan nazoratni amalga oshiradilar.
2. Ta'sischilardan tashqari, rahbarlik lavozimlariga tajribali mutaxassislar jalb qilingan. Agar ularning bir nechtasi bo'lsa, ular direktorlar kengashini (kuzatuv kengashini) tuzadilar. Ba'zi korxonalarda bu lavozimlar yo'q qilinishi mumkin. Ular majburiy emas.
3. Boshqaruvning yana bir organi kollegial kengashdir.
4. Boshqa menejerlar ustidan nazoratni amalga oshirish uchun kompaniya ta'sischilari auditor yoki auditor xizmatlariga murojaat qilishlari mumkin.

Ushbu tarkibiy bo'linmalarning har biri haqida ko'proq bilib olishingiz kerak. Ularning har biri kompaniyaning samarali faoliyat yuritishida muhim rol o'ynaydi.

Ta'sischilarning umumiy yig'ilishi

Ta'sischilar yig'ilishi. Korxonaning ustav kapitaliga o'z ulushini qo'shgan har bir ishtirokchi o'z kompaniyasi faoliyatining yo'nalishlari bo'yicha qaror qabul qilish huquqiga ega. Agar bir nechta ta'sischilar bo'lsa, ular o'z tashkilotining faoliyati bilan bog'liq asosiy muammolarni hal qilish uchun muntazam ravishda uchrashadilar.

Bunday to'lovlar muntazam yoki favqulodda bo'lishi mumkin. Har bir ta'sischi ovoz berish huquqiga ega bo'lib, uning og'irligi korxonani ta'sis etish jarayonida qo'shgan ulush miqdori bilan belgilanadi.

Ta'sischilar yig'ilishlarini tartibga soluvchi asosiy hujjat ustav hisoblanadi. U mazkur organning, shuningdek, boshqa tarkibiy bo‘linmalarning vakolatlarini belgilaydi.

Ta'sischilar yig'ilishining vakolati

MChJning oliy boshqaruv organi ularning mutlaq vakolatiga kiradigan bir qator huquqlarga ega. Bu, birinchi navbatda, kompaniya faoliyatining asosiy yo'nalishi, boshqa tashkilotlar bilan birlashish yoki ishtirok etish to'g'risidagi qarorlarni o'z ichiga oladi.

Jamiyat ta’sischilarining yig‘ilishi ustav qoidalarini, shu jumladan kompaniya balansining tuzilishini ham o‘zgartirishi mumkin. Ular tashkilotni yaratish shartnomasiga o'zgartirishlar kiritadilar. Ushbu organ kompaniyaning qolgan xodimlari ustidan nazoratni amalga oshiradigan ijrochilarni tayinlaydi.

Ta'sischilar kengashi auditor va auditorni saylaydi va faoliyatini tugatadi, yillik hisobotlarda ko'rsatilgan ma'lumotlarni tasdiqlaydi. Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, hisobot davri natijalariga ko'ra, sof foydani taqsimlash to'g'risida qaror qabul qilinadi.

Oliy boshqaruv organi ularning kompaniyasining ichki ishlarini tartibga soladi. U obligatsiyalar va boshqa qimmatli qog'ozlarni joylashtirishi mumkin.

Zarur hollarda muassislar kengashi ushbu shartlarda o‘z jamiyatini qayta tashkil etish yoki tugatish, tugatish komissiyasi a’zolarini tayinlash, moliyaviy masalalarni tasdiqlash huquqiga ega.

MChJ boshqaruv organlarining tuzilishi boshqaruv kengashi kabi birlikni o'z ichiga oladi. Muassislar nizomni yaratishda uni tuzadilar. Ushbu hujjat ijrochilarni taqdim etilgan lavozimga tayinlash tartibini ham belgilaydi.

Muassislar kuzatuv kengashining vakolatlari va tartibini belgilaydilar. Ularning asosiylari kompaniya ishining kelgusidagi yo'nalishi bo'yicha qarorlar qabul qilish, ichki hujjatlarni qabul qilish va tasdiqlash, qonun bilan ularga ishonib topshirilgan kompaniya manfaatdor bo'lgan bitimlar tuzishdir.

Shuningdek, kuzatuv kengashi navbatdagi yoki navbatdan tashqari yig'ilishni tashkil qiladi, uni o'tkazish va ishtirokchilarni chaqirish to'g'risida qaror qabul qiladi. Direktorlar kengashi muassislarga taqdim etiladigan hujjatlarni tayyorlaydi. Yig‘ilishda ushbu organ asosiy masalalarni muhokama qilishda maslahat ovoz berish huquqi bilan ishtirok etishi mumkin.

Bunday MChJ boshqaruv organi, direktorlar kengashi sifatida bir qator vakolatlarga ega. Yuqorida sanab o'tilgan huquqlardan tashqari, u ijroiya organlarini tuzishi, shuningdek, ularning faoliyatini muddatidan oldin tugatishi mumkin. Kuzatuv kengashi ularning vakolatlarini ham belgilaydi. U yagona ijrochi va kollegial menejerlar uchun ish haqi miqdorini belgilaydi.

Direktorlar kengashi boshqa tijorat tashkilotlari bilan birlashish to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin. Shuningdek, u filiallar va vakolatxonalar tashkil etish huquqiga ega.

Bundan tashqari, kuzatuv kengashi auditorlik tekshiruvini tayinlaydi, ular tanlagan nomzodlarni asosiy lavozimlarga tasdiqlaydi. U ko'rsatilgan auditorlik xizmatlari uchun ularga to'lanadigan haq miqdorini tasdiqlaydi.

Ijro etuvchi agentlik

MChJda kollegial boshqaruv organi direktorlar va kengash tomonidan taqdim etiladi. Ammo kompaniyaning joriy faoliyatini yakka tartibdagi rahbar ham boshqarishi mumkin. Ushbu organ muassislar yig'ilishiga va kuzatuv kengashiga hisobot beradi. Yagona ijrochi prezident, bosh direktor yoki boshqa menejer bo'lishi mumkin. U umumiy yig'ilishda saylanadi. Uning vakolatlarining muddati ustav bilan belgilanadi.

Kompaniya va yakka tartibdagi ijro faoliyatini amalga oshiruvchi shaxs o'rtasida shartnoma tuziladi. Kollegial organ uchun ta'sischilar kengashi o'z vakolatlari va miqdoriy tarkibini ham belgilaydi. Buning uchun ichki hujjatlar ham chiqariladi.

Kollegial organ faqat jismoniy shaxslardan iborat bo'lishi mumkin. Ular kollegial boshqaruv organining raisi bo'lishlari shart emas, ular yagona ijroiya organidir. Ba'zan bu funktsiyalar menejerga o'tkaziladi.

Ijro etuvchi organning vakolatlari

MChJ boshqaruv organlarining javobgarligi ustav va ichki hujjatlar bilan tartibga solinadi. qator vakolatlar bilan yuklangan. Kollegial boshqaruvchilarga rais rahbarlik qilganligi sababli u bir qator maxsus vakolatlarga ega.

Yakka tartibdagi ijrochi jamiyat manfaatlarini ishonchnomasiz ifodalashi, uning nomidan ish yuritishi va bitimlar tuzishi mumkin. Bundan tashqari, u vakillik faoliyati uchun ishonchnomalar beradi.

Rais shaxsida direktor turli xodimlarni lavozimlarga tayinlash bilan bog'liq buyruqlar berishi mumkin. Shuningdek, u ularni o'tkazish va ishdan bo'shatish bilan bog'liq masalalarni hal qiladi. Yakka tartibdagi ijrochi intizomiy jazolar yoki mukofotlar qo'llash choralarini ko'rishi mumkin.

Inspektor va auditor

Nazorat qilish MChJ boshqaruv organi, auditor yoki auditor deb ataladigan, ta'sischilar yig'ilishida saylanadi. Uning a'zolarining soni ustav bilan belgilanadi. Ushbu organ istalgan vaqtda moliyaviy va xo'jalik auditini o'tkazishi mumkin va tegishli hujjatlardan foydalanish imkoniyatiga ega.

Auditor yillik hisobotlar va balanslarni umumiy yig'ilishda tasdiqlashdan oldin tekshirishi kerak. Ta'sischilar yig'ilishi bunday hujjatlarni tekshirishsiz qabul qila olmaydi.

Har birini hisobga olgan holda MChJ boshqaruv organi, ularning vakolat sohasini tushunishingiz mumkin. Har bir kompaniyadagi tuzilmani soddalashtirish mumkin, ammo to'liq holda u yuqorida sanab o'tilgan barcha xizmatlarni o'z ichiga oladi.

1-ilova

Bankda joriy hisobvaraq ochishda mijozning so'rovnomasiga

“Probusinessbank” OAJ Mijoz boshqaruv organlarining tuzilishi va shaxsiy tarkibi

1. Direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi)

Direktorlar kengashi a'zolarining to'liq ismi

Kollegial ijroiya organi a'zolarining to'liq nomi

3. Oliy boshqaruv organi (ishtirokchilar umumiy yig'ilishi) tarkibi to'g'risida ma'lumot*

		Ulanish hajmi (%)
Ushbu jadvalda keltirilgan kompaniya ishtirokchilarining tarkibi to'g'risidagi ma'lumotlar ushbu anketa to'ldirilgan sanada yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgan ma'lumotlarga mos kelishini tasdiqlayman.

*Mas'uliyati cheklangan jamiyat uchun joriy hisobvaraq ochilgan taqdirdagina ushbu bo'lim to'ldirilishi kerak.

4. Agar a'zolarning har biri uchun ma'lum boshqaruv organlari mavjud bo'lsa, siz quyidagi shaklni to'ldirishingiz kerak**:

Lavozim			Egalik ulushi
	Familiya
	Familiya
Tug'ilgan kun		Tug'ilgan joyi
Pasport ma'lumotlari (shaxsni tasdiqlovchi hujjat tafsilotlari)	Hujjat nomi
	Seriya
	Raqam
	Kim tomonidan berilgan
	berilgan sana
Yashash manzili	Bir mamlakat
	Indeks					Ramka
	Mintaqa					Tuzilishi
	Shahar					Kvartira
	Ko'cha
	Telefon faksi

**Boshqaruv organlari aʼzolarining vakolatli mansabdor shaxsning imzosi (lavozimi va familiyasi koʻrsatilgan) hamda tashkilot muhri bilan tasdiqlangan pasportlarining nusxalari taqdim etilganda yuqoridagi shakl toʻldirilmaydi. Ustavda mas'uliyati cheklangan jamiyat ishtirokchilarining pasport ma'lumotlari mavjud bo'lsa, jamiyat ishtirokchilari to'g'risidagi qo'shimcha ma'lumotlar (pasportlar nusxalari yoki yuqoridagi shakl) ko'rsatilmaydi.

Sana: "____" ___________ 20__

Nazoratchi
lavozim		imzo		TO'LIQ ISM.
Bosh hisobchi
		imzo...Tadbirkor. (To'ldirish uchun Mijoz hisob ochishda) ... da hisob ochish batareya"Mostransbank" OAJ Qulay tariflar Tavsiyalar... fakslar, haqida ma'lumot organlar yuridik shaxs ( tuzilishi Va shaxsiy birikma organlar boshqaruv), hajmi haqida ma'lumot ... Identifikatsiyani topshirish sanasi Hujjat ... mijozlar, shahar aholisini, biznesni ta'minlashda tuzilmalar... tarkibiga kirgan shaxslar haqida birikma organlar boshqaruv Emitent Shaxsiy birikma Emitentning direktorlar kengashi: ... batareya"Moskva banki" ( OAJ) (qarz beruvchi) va OAJ"COMKOR" (qarz oluvchi), batareya"Moskva banki" ( OAJ ... “chelindbank” aksiyadorlik tijorat bankining choraklik hisoboti (jamoat aksiyadorlik jamiyati) Hisobot Bank nomi - batareya CHELINDBANK. ... mijozlar Bank bilan birgalikda amalga oshiradigan mijozlar- hamkorlar va hukumat tuzilmalar... korporativ boshqaruv OAJ « ... birikma organlar boshqaruv kredit muassasasi - emitent Shaxsiy birikma Maslahat... A, kichik bo'lim, ilova Hujjat ... tuzilishi va kompetensiyalar organlar boshqaruv emitent 20 5.2. Kiritilgan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar birikma organlar boshqaruv... mahsulotlar. Shaxsiy birikma boshliqlar kengashi... mijozlar OAJ"Rossiya toshlari"; OAJ... Nominal egasi batareya"Lanta-Bank ...