அவசர அழைப்புகளைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் தலைமை நிபுணரின் வேலை விளக்கம். அவசர அழைப்புகளைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் தலைமை நிபுணரின் வேலை விவரம் I. பொது விதிகள்

நான் ஆமோதிக்கிறேன்
_____________________________ (இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
(அமைப்பின் பெயர், அதன் _________________________________
நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம்) (இயக்குனர்; அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்ற நபர்
வேலை விளக்கத்தை அங்கீகரிக்கவும்)
00.00.201_கிராம்.
எம்.பி.
ஆர்டர்களைப் பெறுதல் மற்றும் செயலாக்குவதில் நிபுணருக்கான வேலை விளக்கம்
——————————————————————-
(நிறுவனத்தின் பெயர்)
00.00.201_கிராம். எண் 00
1. பொது விதிகள்
1.1. இந்த வேலை விவரம் ஆர்டர்களைப் பெறுதல் மற்றும் செயலாக்குவதில் நிபுணரின் உரிமைகள், பொறுப்புகள் மற்றும் வேலைப் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது_____________________ (இனி "நிறுவனம்" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது). நிறுவனத்தின் பெயர்
1.2. உயர் (இரண்டாம் நிலை) தொழிற்கல்வி (தொழில்நுட்ப) கல்வி பெற்ற ஒருவர் ஆர்டர்களைப் பெறுதல் மற்றும் செயலாக்குவதில் நிபுணத்துவ பதவிக்கு பணியமர்த்தப்படுகிறார் (பணி அனுபவத் தேவைகள் எதுவும் இல்லை); வர்த்தகத்தில் குறைந்தது 1 வருட அனுபவம்.
1.3. ஆர்டர்களைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் ஒரு நிபுணருக்குத் தெரிந்திருக்க வேண்டும்:
- நிறுவனத்தின் அமைப்பு;
- பொருட்கள் (சேவைகள்) பற்றிய தகவல்கள்;
- வணிக தொடர்பு நெறிமுறைகள்;
கணினியைப் பயன்படுத்தி ஆர்டர்களைச் செயலாக்குவதற்கான தொழில்நுட்பம்;
- தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்;
- ஆர்டர்களை வைப்பதற்கான தேவைகள்;
- ஆர்டர் கணக்கியலின் அடிப்படைகள்;
- உத்தரவுகளை நிறைவேற்றுவதையும் நிறைவேற்றுவதையும் கண்காணிப்பதற்கான நடைமுறை;
- அலுவலக வேலையின் அடிப்படைகள்;
- உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.
1.4. ஆர்டர்களைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் ஒரு நிபுணர் ஒரு பதவிக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறார் மற்றும் ______________________________ இன் பரிந்துரையின் பேரில் நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின் மூலம் அதிலிருந்து நீக்கப்படுகிறார்.
1.5. ஆர்டர்களைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் நிபுணர் _________________ க்குக் கீழ்ப்பட்டவர்.
1.6. ஆர்டர்களைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் (நோய், விடுமுறை, முதலியன) நிபுணர் இல்லாத போது, ​​அவரது கடமைகள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு நபருக்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன, அவர் தொடர்புடைய உரிமைகளைப் பெறுகிறார் மற்றும் உயர்தர மற்றும் சரியான நேரத்தில் பொறுப்பேற்கிறார். அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் செயல்திறன்.
2. வேலை பொறுப்புகள்
ஆர்டர்களைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் நிபுணர் கண்டிப்பாக:
2.1. வாடிக்கையாளருக்கு (வாடிக்கையாளருக்கு) ஆர்டரின் விதிகள் மற்றும் பொருள் (வடிவமைப்பு, விலை, அளவுருக்கள், நேரம் மற்றும் ஆர்டர் நிறைவேறும் இடம்) பற்றிய ஆலோசனையை வழங்கவும்.
2.2.அனைத்து ஆர்டர் விவரங்கள் கிடைப்பதைச் சரிபார்க்கவும்.
2.3. ஆர்டர்களை நிறைவேற்றுவதற்கான விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை சரிசெய்து, தேவைப்பட்டால், ஆர்டர் அளவுருக்களில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் குறித்து வாடிக்கையாளர்களுக்கு (வாடிக்கையாளர்களுக்கு) தெரிவிக்கவும்.
2.4. முடிக்கப்பட்ட ஆர்டர்களின் காப்பகத்தை வைத்திருங்கள்.
2.5. ஆர்டர் வகையை அடையாளம் காணவும்.
2.6. ஆர்டரை நிறுவனத்தின் பொருத்தமான துறைக்கு அனுப்பவும்.
2.7. உத்தரவை செயல்படுத்துவதில் ஈடுபட்டுள்ள துறைகளின் பணிகளை ஒருங்கிணைத்தல்.
2.8. உத்தரவை சரியான நேரத்தில் நிறைவேற்றுவதை கண்காணிக்கவும்.
2.9. ஆர்டர் செயலாக்க அமைப்பின் அடுத்தடுத்த பகுப்பாய்வு மற்றும் சரிசெய்தலுக்காக ஒரு அறிக்கையை (தினசரி, மாதாந்திர, காலாண்டு, ஆண்டு) வரையவும்.
3. உரிமைகள்
ஆர்டர்களைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு:
3.1. தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்ற தேவையான நிறுவன தகவல் மற்றும் ஆவணங்களின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் கோரிக்கை.
3.2. அவரது பதவிக்கான உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களை வரையறுக்கும் ஆவணங்களுடன் பழகவும்.
3.3. நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக இந்த வழிமுறைகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள பொறுப்புகள் தொடர்பான பணிகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.
3.4. நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை உறுதி செய்வதற்கும், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுக்குத் தேவையான நிறுவப்பட்ட ஆவணங்களை நிறைவேற்றுவதற்கும் நிறுவனத்தின் மேலாண்மை தேவை.
4. பொறுப்பு
ஆர்டர் வரவேற்பு மற்றும் செயலாக்க நிபுணர் இதற்கு பொறுப்பு:
4.1. முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட கட்டமைப்பிற்குள் இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட ஒருவரின் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி.
4.2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட கட்டமைப்பிற்குள் அதன் நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் சட்ட மீறல்கள்.
4.3. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட கட்டமைப்பிற்குள் நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துதல்.
கட்டமைப்பு அலகு தலைவர்: ______________________________

00.00.201_கிராம்.
நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்,
ஒரு நகல் பெறப்பட்டது: ______________________________
(கையொப்பம்) (குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
00.00.20__

Sberbank தலைவர் ஜெர்மன் Gref, பள்ளியில் படிக்கும் செயல்முறை "கற்றுக்கொள்வதற்கான எந்தவொரு விருப்பத்தையும் கொன்றுவிடும்" என்று நம்புகிறார். கிழக்குப் பொருளாதார மன்றத்தில் அவர் இதனைத் தெரிவித்ததாக RIA Novosti தெரிவித்துள்ளது. கிரெஃப், குறிப்பாக, மதிப்பீடு மற்றும் தேர்வுகளின் செயல்முறையை அவர் விரும்பவில்லை என்று கூறினார்: "நான் ...

பதவியின் தலைப்பு குறிப்பிடுவது போல, இந்த நிபுணர் உள்வரும் ஆர்டர்களைப் பெறுதல் மற்றும் செயலாக்குதல் செயல்பாடுகளைச் செய்கிறார். இந்த நிலை முக்கியமாக வர்த்தக நிறுவனங்கள் மற்றும் பல்வேறு சேவைகளை வழங்கும் நிறுவனங்களில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. ஆனால் மொத்த மற்றும் சில்லறை வர்த்தகம் மற்றும் உற்பத்தியில் இது குறிப்பிட்ட பொருத்தத்தைப் பெற்றுள்ளது. இந்த நிபுணர் ஆர்டர்களை ஏற்றுக்கொண்டு செயலாக்கும் தயாரிப்பில் இறுதி நுகர்வுக்கான தயாரிப்புகள் மட்டுமின்றி, மறுவிற்பனை அல்லது உற்பத்தி நோக்கங்களுக்கான பிற சரக்குப் பொருட்களும் அடங்கும்.

உள்வரும் அனைத்து ஆர்டர்களும் தயாரிப்பு தொடர்பாக (நிறுவனத்தில் அல்லது அதற்கு வெளியே அமைந்துள்ளது) மற்றும் வாடிக்கையாளர் தொடர்பாக வெளிப்புறமாக (மூன்றாம் தரப்பு) மற்றும் உள் (உதாரணமாக, ஒரு நிறுவன ஊழியர் ஒரு ஆர்டரை வைக்கிறார் - அல்லது உற்பத்தி தேவை).

எனவே, நீங்கள் ஆர்டர் விருப்பங்களின் பின்வரும் கட்டமைப்பை உருவாக்கலாம்:

1) வெளிப்புற வாடிக்கையாளர் நிறுவனத்தில் அமைந்துள்ள பொருட்களை ஆர்டர் செய்கிறார்;

2) வெளிப்புற வாடிக்கையாளர் நிறுவனத்திற்கு வெளியே அமைந்துள்ள பொருட்களை ஆர்டர் செய்கிறார்;

3) ஒரு உள் வாடிக்கையாளர் நிறுவனத்தில் அமைந்துள்ள பொருட்களை ஆர்டர் செய்கிறார்;

4) உள் வாடிக்கையாளர் நிறுவனத்திற்கு வெளியே உள்ள பொருட்களை ஆர்டர் செய்கிறார்.

நிச்சயமாக, இந்த வகைப்பாடு முதன்மையானது மட்டுமே. நிபுணர் பணிபுரியும் துறையைப் பொறுத்து, இந்த கட்டமைப்பின் மேலும் கிளைகள் சாத்தியமாகும்.

ஆர்டரைப் பெறுதல் மற்றும் செயலாக்க நிபுணரின் பணிகளில் ஆர்டரின் வகையை அடையாளம் காண்பது மற்றும் அதை நிறைவேற்ற நடவடிக்கை எடுப்பது ஆகியவை அடங்கும்.

பெரும்பாலான ஆர்டர்கள் தொலைபேசி அல்லது தொலைநகல் மூலமாகவும், சில சமயங்களில் அஞ்சல் மூலமாகவும் பெறப்படுகின்றன. இருப்பினும், இப்போதெல்லாம், ஈ-காமர்ஸ் மிகவும் பரவலாகி வருவதால், மின்னஞ்சல் அல்லது இணைய தளங்கள் மூலம் ஆர்டர் செய்யும் முறை உருவாக்கப்படுகிறது.

ஆர்டர் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிபுணர் அவற்றை ஏற்றுக்கொள்கிறார், தேவையான ஆர்டர் அளவுருக்கள் (தயாரிப்பு வகை, அதன் அளவு, முதலியன) மற்றும் வாடிக்கையாளரின் விவரங்கள் (ஆயங்கள்) இருப்பதை சரிபார்க்கிறார்.

இதற்குப் பிறகு, அவர் செயலாக்கத்தைத் தொடங்குகிறார், இது பொருட்களுக்கான தொடர்புடைய ஆவணங்களைத் தயாரிப்பது (விலைப்பட்டியல், கொள்முதல் கோரிக்கைகள் போன்றவை), அவற்றை பொருத்தமான துறைக்கு அனுப்புவது (இது நிறுவனக் கிடங்கு, கொள்முதல் துறை போன்றவையாக இருக்கலாம்). வாடிக்கையாளருடன் (இணையம் அல்லது தொலைநகல் மூலம்) ஆள்மாறான தகவல்தொடர்பு விஷயத்தில், தேவைப்பட்டால் (உதாரணமாக, பெரிய அளவிலான ஆர்டருடன்), நிபுணர் சந்தாதாரரைத் தொடர்புகொண்டு ஆர்டரை தெளிவுபடுத்த அல்லது உறுதிப்படுத்தலாம்.

அடுத்து, அவர் ஆர்டர் நிறைவேற்றும் பாதையை கண்காணித்து கட்டுப்படுத்துகிறார், நிர்வாக சேவைகளின் பணிகளை ஒருங்கிணைக்கிறார், ஆர்டரை வழங்குவது மற்றும் வாடிக்கையாளரால் பணம் செலுத்துவது வரை. முழு சுழற்சிக்குப் பிறகு, பெறுதல் மற்றும் செயலாக்க நிபுணர் ஆர்டரைப் பற்றிய அனைத்து தகவல்களையும் காப்பகத்தில் உள்ளிட்டு, அதன் நிறைவு பற்றி ஒரு குறிப்பை உருவாக்குகிறார். பொதுவாக, காப்பகங்கள் ஒரு கணினியில் மின்னணு தரவுத்தளங்கள்.

ஆர்டர்களைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் நிபுணரின் அறிவுறுத்தல்கள்

I. பொது விதிகள்

2. ஆர்டர்களைப் பெறுதல் மற்றும் செயலாக்குவதில் வல்லுநர் கண்டிப்பாகத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

2.1 நிறுவன அமைப்பு.

2.2 பொருட்கள் (சேவைகள்) பற்றிய தகவல்கள்.

2.3 ஆர்டர்களை வைப்பதற்கான தேவைகள்.

2.4 ஆர்டர் கணக்கியலின் அடிப்படைகள்.

2.5 உத்தரவுகளை நிறைவேற்றுவதையும் நிறைவேற்றுவதையும் கண்காணிப்பதற்கான நடைமுறை.

2.6 அலுவலக வேலையின் அடிப்படைகள்.

2.7 வணிக தொடர்பு நெறிமுறைகள்.

2.8 கணினியைப் பயன்படுத்தி ஆர்டர்களைச் செயலாக்குவதற்கான தொழில்நுட்பம்.

2.9 தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்.

2.10 உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.

3. ஆர்டர்களைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் ஒரு நிபுணரின் பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் பதவியில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்வது __________________________________ பரிந்துரையின் பேரில் நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின் பேரில் செய்யப்படுகிறது.

4. ஆர்டர்களைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் நிபுணர் நேரடியாக ___________________________ க்கு அறிக்கைகளை அனுப்புகிறார்.

5. ஆர்டர்களை (நோய், விடுமுறை, முதலியன) பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் ஒரு நிபுணர் இல்லாத நேரத்தில், அவரது கடமைகள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு நபரால் செய்யப்படுகின்றன. இந்த நபர் தொடர்புடைய உரிமைகளைப் பெறுகிறார் மற்றும் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் உயர்தர மற்றும் சரியான நேரத்தில் செயல்திறனுக்கு பொறுப்பானவர்.

II. வேலை பொறுப்புகள்

ஆர்டர்களைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் நிபுணர்:

1. வாடிக்கையாளருக்கு (வாடிக்கையாளர்) ஆர்டரின் விதிகள் மற்றும் பொருள் (வடிவமைப்பு, விலை, அளவுருக்கள், நேரம் மற்றும் ஆர்டரை நிறைவேற்றும் இடம்) பற்றிய ஆலோசனைகளை வழங்குகிறது.

2. அனைத்து ஆர்டர் விவரங்களின் கிடைக்கும் தன்மையை சரிபார்க்கிறது.

3. ஆர்டர் வகையை அடையாளம் காட்டுகிறது.

5. உத்தரவை செயல்படுத்துவதில் ஈடுபட்டுள்ள துறைகளின் பணிகளை ஒருங்கிணைக்கிறது.

6. ஒழுங்கை சரியான நேரத்தில் நிறைவேற்றுவதை கண்காணிக்கிறது.

7. ஆர்டர்களை நிறைவேற்றுவதற்கான விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை சரிசெய்கிறது, தேவைப்பட்டால், ஆர்டர் அளவுருக்களில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் குறித்து வாடிக்கையாளர்களுக்கு (வாடிக்கையாளர்களுக்கு) தெரிவிக்கிறது.

8. பூர்த்தி செய்யப்பட்ட ஆர்டர்களின் காப்பகத்தை பராமரிக்கிறது.

9. ஆர்டர் செயலாக்க அமைப்பின் அடுத்தடுத்த பகுப்பாய்வு மற்றும் சரிசெய்தலுக்காக ஒரு அறிக்கையை (தினசரி, மாதாந்திர, காலாண்டு, ஆண்டு) வரைகிறது.

III. உரிமைகள்

ஆர்டர்களைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் ஒரு நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு:

1. தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்ற தேவையான நிறுவன தகவல் மற்றும் ஆவணங்களின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் கோரிக்கை.

2. அவரது பதவிக்கான உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களை வரையறுக்கும் ஆவணங்களுடன் பழகவும்.

3. நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக இந்த வழிமுறைகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள பொறுப்புகள் தொடர்பான பணியை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

4. நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை வழங்குவதற்கும், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுக்குத் தேவையான நிறுவப்பட்ட ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதற்கும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் தேவை.

IV. பொறுப்பு

ஆர்டரைப் பெறுதல் மற்றும் செயலாக்க வல்லுநர் இதற்குப் பொறுப்பு:

1. முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்ட ஒருவரின் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

2. அவர்களின் நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

3. நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

1.1 இந்த வேலை விவரம் ஆர்டர்களைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் ஒரு நிபுணரின் செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது (இனி "பணியாளர்" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது).

1.2 ஒரு ஊழியர் ஒரு பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டார் மற்றும் நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின்படி நிறுவப்பட்ட தற்போதைய நடைமுறைக்கு ஏற்ப ஒரு பதவியில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.

1.3 பணியாளர் நேரடியாக ______________ நிறுவனத்திற்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

1.4 ஒரு தொழில்முறை (தொழில்நுட்ப) கல்வி (உயர்; இரண்டாம் நிலை) கொண்ட ஒரு நபர் பணியாளர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார் (பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகளை முன்வைக்காமல்; வர்த்தகத்தில் பணி அனுபவம் குறைந்தது 1 வருடம்).

1.5 பணியாளர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

நிறுவன அமைப்பு.

பொருட்கள் (சேவைகள்) பற்றிய தகவல்கள்.

ஆர்டர்களை வைப்பதற்கான தேவைகள்.

ஆர்டர் கணக்கியலின் அடிப்படைகள்.

உத்தரவுகளை நிறைவேற்றுவதையும் நிறைவேற்றுவதையும் கண்காணிப்பதற்கான நடைமுறை.

அலுவலக வேலையின் அடிப்படைகள்.

வணிக தொடர்பு நெறிமுறைகள்.

கணினியைப் பயன்படுத்தி ஆர்டர்களைச் செயலாக்குவதற்கான தொழில்நுட்பம்.

தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்.

உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.

1.6 பணியாளர் தற்காலிகமாக இல்லாத காலத்தில், அவரது கடமைகள் ________________க்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன.

1.7 பணியாளர் நேரடியாக __________________ க்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

2. செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்

தொழிலாளி:

2.1 ஆர்டரின் விதிகள் மற்றும் பொருள் (வடிவமைப்பு, விலை, அளவுருக்கள், நேரம் மற்றும் ஆர்டர் நிறைவேறும் இடம்) பற்றிய ஆலோசனையை வாடிக்கையாளருக்கு (வாடிக்கையாளருக்கு) வழங்குகிறது.

2.2 அனைத்து ஆர்டர் விவரங்களின் கிடைக்கும் தன்மையை சரிபார்க்கிறது.

2.3 ஆர்டர் வகையை அடையாளம் காட்டுகிறது.

2.5 ஒழுங்கு அமலாக்கத்தில் ஈடுபட்டுள்ள துறைகளின் பணிகளை ஒருங்கிணைக்கிறது.

2.6 உத்தரவுகளை சரியான நேரத்தில் நிறைவேற்றுவதை கண்காணிக்கிறது.

2.7 ஆர்டர்களை நிறைவேற்றுவதற்கான விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை சரிசெய்கிறது மற்றும் தேவைப்பட்டால், ஆர்டர் அளவுருக்களில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் குறித்து வாடிக்கையாளர்களுக்கு (வாடிக்கையாளர்களுக்கு) தெரிவிக்கிறது.

2.8 பூர்த்தி செய்யப்பட்ட ஆர்டர்களின் காப்பகத்தை பராமரிக்கிறது.

2.9 ஆர்டர் செயலாக்க அமைப்பின் அடுத்தடுத்த பகுப்பாய்வு மற்றும் சரிசெய்தலுக்காக ஒரு அறிக்கையை (தினசரி, மாதாந்திர, காலாண்டு, ஆண்டு) வரைகிறது.

3. உரிமைகள்

3.1 பணியாளருக்கு உரிமை உண்டு:

வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வேலையை அவருக்கு வழங்குதல்;

தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான மாநில ஒழுங்குமுறை தேவைகள் மற்றும் கூட்டு ஒப்பந்தத்தால் வழங்கப்பட்ட நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்யும் பணியிடத்தை அவருக்கு வழங்குதல்;

பணியிடத்தில் பணி நிலைமைகள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகள் பற்றிய முழுமையான மற்றும் நம்பகமான தகவல்களை அவருக்கு வழங்குதல்;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் பிற கூட்டாட்சி சட்டங்களால் நிறுவப்பட்ட முறையில் தொழில்முறை பயிற்சி, மறுபயிற்சி மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சி;

அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான பொருட்கள் மற்றும் ஆவணங்களைப் பெற, அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான அமைப்பின் நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்;

அவர்களின் தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் செயல்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்க முதலாளியின் பிற துறைகளுடன் தொடர்புகொள்வது;

உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளரின் பரிசீலனைக்காக உங்கள் செயல்பாடுகள் தொடர்பான சிக்கல்கள் குறித்த முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

3.2 பணியாளருக்கு தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் முதலாளியிடம் இருந்து உதவி கோர உரிமை உண்டு.

4. பொறுப்பு

பணியாளர் பொறுப்பு:

4.1 தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி - இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ளபடி ஒருவரின் கடமைகளைச் செய்யத் தவறியது அல்லது முறையற்ற செயல்திறன்.

4.2 பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு வழிமுறைகளை மீறுதல்.

4.3 அடையாளம் காணப்பட்ட பாதுகாப்பு, தீ மற்றும் பிற விதிகளின் மீறல்களை ஒடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கத் தவறியது, இது முதலாளி மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளுக்கு அச்சுறுத்தலாக உள்ளது.

4.4 தற்போதைய சிவில், நிர்வாக மற்றும் குற்றவியல் சட்டத்தின்படி, அதன் செயல்பாடுகளின் காலத்தில் செய்யப்பட்ட குற்றங்கள்.

4.5 பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துதல் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தின்படி.

5. வேலை நிலைமைகள்

5.1 நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின்படி பணியாளரின் பணி அட்டவணை தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

5.2 உற்பத்தித் தேவைகள் காரணமாக, பணியாளர் வணிகப் பயணங்களுக்குச் செல்ல வேண்டும் (உள்ளூர் உட்பட).

(அவசர அழைப்பு மையத்தின் தலைமை நிபுணர்)

(தொழில்முறை தரநிலை "அவசர அழைப்புகளைப் பெறுதல் மற்றும் செயலாக்குவதில் நிபுணர்")

1. பொது விதிகள்

1.1 அவசர அழைப்புகளைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் தலைமை நிபுணராக பின்வரும் நபர் பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளார்:
1) நடுத்தர அளவிலான நிபுணர்களுக்கான பயிற்சித் திட்டங்களில் இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வியைப் பெற்றிருத்தல்;
2) அவசரகால சேவைகளுக்கான அழைப்புகளை உறுதி செய்யும் துறையில் மேம்பட்ட பயிற்சித் திட்டங்களில் கூடுதல் தொழில்முறை கல்வியைப் பெற்றிருத்தல் (அவசர அழைப்பு செயலாக்க மையங்களில் ஊழியர்களின் பணியை ஒழுங்கமைத்து கட்டுப்படுத்தும் அதிகாரிகளுக்கு);
3) நடைமுறை அனுபவம், "அவசர அழைப்புகளைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் முன்னணி நிபுணர்" பதவியில் குறைந்தது மூன்று ஆண்டுகள் அல்லது "அவசர அழைப்புகளைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் மூத்த நிபுணர்" பதவியில் குறைந்தது நான்கு ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.
1.2 இந்த அறிவுறுத்தல்களின் பிரிவு 1.2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வேலையைச் செய்ய ஒரு நபர் அனுமதிக்கப்படுகிறார்:
1) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் கட்டாய பூர்வாங்க (வேலைவாய்ப்பில்) மற்றும் காலமுறை மருத்துவ பரிசோதனைகள் (தேர்வுகள்), அத்துடன் அசாதாரண மருத்துவ பரிசோதனைகள் (தேர்வுகள்) ஆகியவற்றிற்கு உட்பட்டது;
2) தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் பயிற்சி முடித்தல் மற்றும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகள் பற்றிய அறிவை சோதித்தல்;
3) குழு I மின் பாதுகாப்பு ஒப்புதல்;
4) மன அழுத்த எதிர்ப்பு, வரையறுக்கப்பட்ட நேர நிலைமைகளின் கீழ் சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் திறன்;
5) பேச்சு குறைபாடுகள் இல்லாமல்;
6) பல பிரச்சனைகளை ஒரே நேரத்தில் தீர்க்கும் திறன் கொண்டது.
1.3 அவசர அழைப்புகளைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் தலைமை நிபுணர் அறிந்திருக்க வேண்டும்:
1) அழைப்பு மையத்தில் அவசர அழைப்புகளின் வரவேற்பு மற்றும் செயலாக்கத்தை ஒழுங்குபடுத்தும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள் மற்றும் வழிமுறை ஆவணங்கள்;
2) EOS, ABC மற்றும் EDDS ஆகியவற்றின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் முக்கிய ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள்;
3) மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தின் சேவைப் பகுதியில் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதில் ஈடுபட்டுள்ள கட்டமைப்புகளுக்கு இடையிலான தகவல் தொடர்புக்கான ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் விதிமுறைகள்;
4) EOS, ABC மற்றும் EDDS ஆகியவற்றின் பட்டியல், அவற்றின் நோக்கம், கட்டமைப்பு, செயல்பாடுகள், பிராந்திய பொறுப்பு;
5) சம்பவத்திற்கு பதிலளிப்பதில் ஈடுபடக்கூடிய பிற சேவைகளின் பட்டியல் மற்றும் செயல்பாடுகளின் பகுதிகள் மற்றும் விண்ணப்பதாரருக்கு சிறப்பு பின்னணி தகவல் மற்றும்/அல்லது சிறப்பு பரிந்துரைகள் (ஏதேனும் இருந்தால்);
6) அழைப்பு மையத்தில் அவசர அழைப்புகளைப் பெறுதல் மற்றும் செயலாக்குவதற்கான கட்டமைப்பில் பயன்படுத்தப்படும் முறைப்படுத்தப்பட்ட வகைப்படுத்திகள்;
7) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாக-பிராந்தியப் பிரிவு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒரு அங்கம் மற்றும் மத்திய தேர்தல் ஆணையத்தின் சேவைப் பகுதியில்;
8) சேவை மையத்தின் சேவை பகுதியில் போக்குவரத்து உள்கட்டமைப்பு பற்றிய அடிப்படை தகவல்கள்;
9) மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தின் சேவைப் பகுதியில் உள்ள முக்கிய புவியியல் பெயர்கள்;
10) மக்கள் கூடும் முக்கிய இடங்களின் பெயர்கள் மற்றும் இடம், பொழுதுபோக்கு பகுதிகள், நீர்நிலைகள், மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தின் சேவைப் பகுதியில் அமைந்துள்ள அபாயகரமான உற்பத்தி வசதிகள்;
11) வேலையில் பயன்படுத்தப்படும் மின்னணு மற்றும் பிற குறிப்பு மற்றும் தகவல் வளங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான கட்டமைப்பு மற்றும் செயல்முறை;
12) குறிப்பு மற்றும் ஆலோசனை உதவி வழங்குவதற்கான காரணங்களின் நிலையான பட்டியல் மற்றும் தகவலைத் தேடப் பயன்படுத்தப்படும் தொடர்புடைய குறிப்பு மற்றும் தகவல் ஆதாரங்கள்;
13) சம்பவம் நடந்த இடத்தில் விண்ணப்பதாரரின் நடத்தை விதிகள் மற்றும் தொடர்புடைய வழிமுறை ஆவணங்கள் குறித்த பரிந்துரைகளின் உள்ளடக்கம்;
14) தரையில் நோக்குநிலை விதிகள்;
15) அவசரகால சூழ்நிலைகளில் நிபுணர்களின் பணியை ஒழுங்கமைப்பதற்கான விதிகள்;
16) வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளை இயக்குவதற்கான வழிமுறைகள் (தானியங்கி பணிநிலையங்கள்);
17) மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தின் தானியங்கி பணிநிலையங்களுக்கான வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள் பட்டியல்;
18) மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தின் தானியங்கி பணிநிலையங்களை இயக்குவதற்கான விதிகள்;
19) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டம்;
20) தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்துறை சுகாதார தேவைகள்;
21) அவசர அழைப்புகளைப் பெறப் பயன்படுத்தப்படும் தொலைத்தொடர்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்தும் போது மின் பாதுகாப்பு விதிகள்;
22) தீ பாதுகாப்பு விதிகள்; தீ அணைக்கும் கருவிகளின் பட்டியல் மற்றும் இடம்; அவசர வெளியேற்றங்கள்; தீ மற்றும் புகை ஏற்பட்டால் ஊழியர்களை வெளியேற்றுவதற்கான நடைமுறை;
23) ரஷ்ய எழுத்து மற்றும் வாய்வழி பேச்சு விதிகள்;
24) மொழியியல் அடிப்படைகள்;
25) குழந்தை பருவ உளவியலின் அடிப்படைகள், வயதானவர்களின் உளவியல் மற்றும் குறைந்த இயக்கம் கொண்ட குடிமக்களின் குழுக்கள்;
26) தீவிர சூழ்நிலைகளின் உளவியலின் அடிப்படைகள்;
27) மோதல் மேலாண்மை அடிப்படைகள்;
28) தொடர்பு, பேச்சு மற்றும் வணிக ஆசாரம் ஆகியவற்றின் நெறிமுறை தரநிலைகள்;
29) ரஷ்ய எழுத்து மற்றும் வாய்வழி பேச்சு விதிகள்;
30) அவசர அழைப்புகளைப் பெறப் பயன்படுத்தப்படும் தொலைத்தொடர்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்தும் போது மின் பாதுகாப்பு விதிகள்;
31) மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தின் வேலை மற்றும் செயல்பாட்டின் அமைப்பில் ரஷ்ய மற்றும் வெளிநாட்டு சிறந்த நடைமுறைகள்;
32) மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தின் வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள் வளாகத்தின் கட்டமைப்பு, நோக்கம், திறன் மற்றும் செயல்பாடு;
33) மத்திய சேவை மையத்தின் வேலை மற்றும் செயல்பாட்டின் அமைப்பு குறித்த நெறிமுறை ஆவணங்கள் மற்றும் வழிமுறை பொருட்கள்;
34) மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தின் தானியங்கி பணிநிலையங்களின் குழுவின் செயல்திறனைக் கண்காணிப்பதை ஒழுங்குபடுத்தும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;
35) மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தின் தானியங்கி பணிநிலையங்களின் குழுவின் செயல்திறனை மதிப்பிடுவதற்கான குறிகாட்டிகள் மற்றும் அளவுகோல்களின் அமைப்பு;
36) மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தின் தானியங்கி பணிநிலையங்களின் குழுவின் செயல்திறன் வரம்புகளை மீறும் பட்சத்தில் நிபுணர்களின் நடவடிக்கைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;
37) தொழிலாளர் உளவியலின் அடிப்படைகள்;
38) வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளை இயக்குவதற்கான விதிகள்;
39) ____________________________________.
(தேவையான அறிவுக்கான பிற தேவைகள்)
1.4 அவசர அழைப்புகளைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் தலைமை நிபுணரால் முடியும்:
1) தொழிலாளர்களின் வேலையைத் திட்டமிட்டு ஒழுங்கமைத்தல், வேலைப் பணிகளை விநியோகித்தல்;
2) அவசர அழைப்புகளைப் பெறவும் செயலாக்கவும் பயன்படுத்தப்படும் வன்பொருள், மென்பொருள் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு கருவிகளின் செயல்திறனைச் சரிபார்க்கவும்;
3) செயல்பாட்டுக் கட்டுப்பாட்டுப் பணிகளைச் செய்ய வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்துதல்;
4) வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளின் (தானியங்கி பணிநிலையம்) செயல்பாட்டில் தவறான செயல்பாடு அல்லது தோல்விகளை அடையாளம் காணவும் மற்றும் பயனர்களின் (நிபுணர்கள்) தவறான செயல்பாட்டின் நிகழ்வுகளிலிருந்து அவற்றை வேறுபடுத்தவும்;
5) அச்சிடப்பட்ட வடிவத்தில் சேமிக்கப்பட்ட காப்பு தரவு பதிவு கருவிகள் மற்றும் தகவல் ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்தவும்;
6) EOS, ABC மற்றும் EDDS ஆகியவற்றின் பதிலைக் கண்காணிக்க சிறப்பு வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தவும்;
7) அறிவிப்புக்கு உட்பட்ட EOS, ABC மற்றும் EDDS ஆகியவற்றின் பட்டியலை, சம்பவத்தின் வகையை கணக்கில் எடுத்து, தீர்மானிக்கவும்;
8) EOS, ABC மற்றும் EDDS க்கு அறிவிப்பதற்காக சம்பவத்தின் முகவரியின் (இருப்பிடம்) நிர்வாக-பிராந்திய தொடர்பைத் தீர்மானித்தல்;
9) EOS, ABC மற்றும் EDDS க்கு அறிவிக்க ஒரு சம்பவ அறிக்கையை உருவாக்குதல்;
10) சம்பவத்தைப் பற்றி EOS, ABC மற்றும் EDDS க்கு தெரிவிக்க தொலைத்தொடர்பு வழிகளைப் பயன்படுத்தவும்;
11) கடமை அனுப்பும் சேவைகள் EOS மற்றும் AVS, EDDS ஆகியவற்றின் தொடர்பு விவரங்களைக் கண்டறியவும்;
12) பல நபர்கள் தகவல்தொடர்புகளில் பங்கேற்கும் சூழ்நிலைகள் உட்பட பேச்சு தொடர்புகளை நிர்வகித்தல்;
13) விசைப்பலகையில் ஒரு நிமிடத்திற்கு குறைந்தது 100 எழுத்துகள் வேகத்தில் உரையை தட்டச்சு செய்யவும்;
14) மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தில் தானியங்கி பணிநிலையங்களின் குழுவின் செயல்திறனைக் கண்காணிக்க சிறப்பு வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தவும்;
15) நிபுணர்களின் குழுவின் செயல்பாட்டு நிர்வாகத்திற்கான தற்போதைய அறிக்கைகளை (நிகழ்நேர அறிக்கைகள்) பகுப்பாய்வு செய்தல்;
16) தன்னியக்க பணிநிலையங்களின் குழுவின் செயல்திறனை அதிகரிக்க நிபுணர்களின் குழுவை நிர்வகிப்பதற்கான தந்திரோபாய முடிவுகளை எடுங்கள்;
17) நிபுணர்களின் குழுவை நிர்வகிக்கும் போது ஊழியர்களின் தொழில்முறை அறிவு, திறன்கள், உணர்ச்சி மற்றும் உடல் அழுத்தத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்;
18) நிபுணர்களின் குழுவின் பணியின் அளவு மற்றும் தரமான குறிகாட்டிகள் குறித்த காலவரிசைத் தரவை சுருக்கமாகவும் விரிவாகவும் பகுப்பாய்வு செய்தல்;
19) மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தின் திறனை அதிகரிக்க முன்மொழிவுகளை உருவாக்குதல்;
20) மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தின் தானியங்கி பணிநிலையங்களின் குழுவின் செயல்திறன் குறைவதற்கான சாத்தியமான காரணங்களைத் தீர்மானிக்கவும்;
21) ___________________________________.
(பிற திறன்கள் மற்றும் திறன்கள்)
1.5 அவசர அழைப்புகளைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் தலைமை நிபுணர்அதன் செயல்பாடுகள் வழிநடத்தப்படுகின்றன:
1) ____________________________________;
(அமைப்பு ஆவணத்தின் பெயர்)
2) _______________________ மீதான விதிமுறைகள்;
(கட்டமைப்பு அலகு பெயர்)
3) இந்த வேலை விளக்கம்;
4) ____________________________________.
(உள்ளூர் ஒழுங்குமுறைகளின் பெயர்கள்பதவியின் அடிப்படையில் தொழிலாளர் செயல்பாடுகள்)
1.6 அவசர அழைப்புகளைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் தலைமை நிபுணர்நேரடியாக தெரிவிக்கிறது

(மேலாளர் பதவியின் பெயர்)
1.7. _________________________________.
(பிற பொது விதிகள்)

2. தொழிலாளர் செயல்பாடுகள்

2.1 அவசர அழைப்புகளின் வரவேற்பு மற்றும் செயலாக்கம் (சம்பவ அறிக்கைகள்):
1) அவசர அழைப்புகளைப் பெறுதல் மற்றும் செயலாக்குவதில் நிபுணர்களின் (நிபுணர்களின் குழுக்கள்) பணியின் அமைப்பு மற்றும் தற்போதைய (செயல்பாட்டு) கட்டுப்பாடு;
2) வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி அவசர அழைப்புகளைப் பெறுதல் மற்றும் செயலாக்குவதில் நிபுணர்களால் அனுப்பப்படும் செய்திகளுக்கு அவசரகால செயல்பாட்டு மற்றும் அவசர மீட்பு சேவைகள், வாழ்க்கை ஆதரவு சேவைகள் மற்றும் ஒருங்கிணைந்த கடமை மற்றும் அனுப்பும் சேவைகளின் பதிலைக் கண்காணித்தல்;
3) அவசர அழைப்பு மையத்தின் தானியங்கி பணிநிலையங்களின் குழுவின் செயல்திறனைக் கண்காணித்தல்.
2.2. ________________________________.
(பிற செயல்பாடுகள்)

3. வேலை பொறுப்புகள்

3.1 அவசர அழைப்புகளைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் தலைமை நிபுணர் பின்வரும் கடமைகளைச் செய்கிறார்:
3.1.1. பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள். இந்த வேலை விளக்கத்தின் 1 பிரிவு 2.1:
1) கடமை மாற்றத்தின் தொடக்கத்திலும் முடிவிலும் வல்லுநர்களின் குழுவால் தானியங்கி பணிநிலையங்களின் வரவேற்பு மற்றும் பரிமாற்றத்தை ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் கட்டுப்படுத்துகிறது;
2) வன்பொருள், மென்பொருள் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு உபகரணங்களின் முழுமை மற்றும் செயல்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்துகிறது, கடமை மாற்றத்தின் தொடக்கத்திலும் முடிவிலும் கடமையைப் பெறுதல் மற்றும் மாற்றுதல்;
3) கடமை மாற்றத்தின் தொடக்கத்தில் நிபுணர்களின் குழுவிற்கு செயல்பாட்டு விளக்கங்களைத் தயாரித்து நடத்துகிறது;
4) கடமை மாற்றத்தின் தொடக்கத்தில் நிபுணர்களிடையே செயல்பாட்டு பணிகளை விநியோகித்தல்;
5) கடமை மாற்றத்தின் முடிவில் நிபுணர்களின் குழுவின் பணியை சுருக்கமாகக் கூறுகிறது;
6) நிபுணர்களின் பணியின் தற்போதைய (நிகழ்நேர) ஆடியோ கண்காணிப்பைச் செய்கிறது;
7) விண்ணப்பதாரரின் அழைப்பின் தன்மையைப் பொறுத்து (மேல்முறையீட்டுக்கான காரணம்) விண்ணப்பதாரரை நேர்காணல் செய்வதற்கான வழிமுறை (விதிமுறைகள்) உடன் நிபுணர்களின் இணங்குவதை தற்போதைய (நிகழ்நேர) கண்காணிப்பை மேற்கொள்கிறது;
8) சம்பவத்தின் முகவரியை (இருப்பிடம்) தெளிவுபடுத்த விண்ணப்பதாரரை நேர்காணல் செய்வதற்கான வழிமுறை (விதிமுறைகள்) உடன் நிபுணர்களின் இணக்கத்தை தொடர்ந்து (நிகழ்நேர) கண்காணிப்பை மேற்கொள்கிறது;
9) ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப குறிப்பு மற்றும் ஆலோசனை உதவிகளை வழங்குவதற்கான வழிமுறை (விதிமுறைகள்) உடன் நிபுணர்களின் இணக்கத்தை தொடர்ந்து (நிகழ்நேர) கண்காணிப்பை மேற்கொள்கிறது;
10) வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி நிபுணர்களால் பதிவுசெய்யப்பட்ட தகவலின் முழுமை மற்றும் நம்பகத்தன்மையின் தற்போதைய (நிகழ்நேர) கட்டுப்பாட்டை மேற்கொள்கிறது;
11) நிபுணர்களால் பெறப்பட்ட மற்றும் செயலாக்கப்பட்ட அவசர அழைப்புகளின் பதிவு பதிவுகளின் சரியான தன்மையை (நிகழ்நேர) சரிபார்க்கிறது;
12) ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களின் தேவைகளுக்கு இணங்க EOS, ABC, EDDS மற்றும்/அல்லது (தேவைப்பட்டால்) பிற சேவைகளின் நிபுணர்களால் அறிவிப்புகளை நடப்பு (நிகழ்நேர) கண்காணிப்பை மேற்கொள்கிறது;
13) ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களின் தேவைகளுக்கு இணங்க, EOS, ABC, EDDS மற்றும்/அல்லது (தேவைப்பட்டால்) பிற சேவைகளின் அறிவிப்பின் உண்மையின் வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி நிபுணர்களால் பதிவு செய்வதை நடப்பு (நிகழ்நேர) கண்காணிப்பை நடத்துகிறது. வாய்வழி தகவல் பரிமாற்றம்);
14) அவசரநிலையைக் குறிக்கும் செய்தியின் போது நிபுணர்களின் குழுவின் பணியை ஒழுங்கமைத்து ஒருங்கிணைக்கிறது;
15) ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வழக்குகளில் பெறப்பட்ட அவசர அழைப்புகள் (சம்பவ அறிக்கைகள்) பற்றி மத்திய அழைப்பு மையத்தின் கடமை மாற்றத்தின் நிர்வாகத்திற்கு தெரிவிக்கிறது;
16) வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளின் (தானியங்கி பணிநிலையம்) செயல்பாட்டில் தவறான செயல்பாடு அல்லது தோல்விகள் பற்றிய தகவல்களை நிபுணர்களிடமிருந்து பெறுகிறது;
17) வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள் செயலிழப்புகள் ஏற்பட்டால் தற்போதைய அவசர அழைப்புகளைப் பெறவும் செயலாக்கவும் ஒரு நிபுணரின் (நிபுணர்களின் குழு) செயல்களின் தொடர்ச்சியை ஒழுங்கமைத்தல், ஒருங்கிணைத்தல் மற்றும் உறுதி செய்தல்;
18) வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளின் (தானியங்கி பணிநிலையம்) செயல்பாட்டில் தவறான செயல்பாடு மற்றும் தோல்விகளின் உண்மைகளை பதிவு செய்கிறது;
19) வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள் (தானியங்கி பணிநிலையம்) செயல்பாட்டில் தவறான செயல்பாடு அல்லது தோல்விகள் பற்றி பொறுப்பான பணியாளருக்கு (கட்டமைப்பு அலகு) தெரிவிக்கிறது;
20) வன்பொருள், மென்பொருள் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு செயல்பாட்டில் தோல்விகள் பற்றி மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தின் கடமை மாற்றத்தின் நிர்வாகத்திற்கு தெரிவிக்கிறது;
21) வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளின் (தானியங்கி பணிநிலையம்) செயல்பாட்டை மீட்டெடுக்க பொறுப்பான கட்டமைப்பு அலகு ஊழியர்களால் செய்யப்படும் வேலையைச் சரிபார்க்கிறது;
22) தொழில்நுட்ப தோல்விகளை நீக்கிய பிறகு வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி பெறப்பட்ட தகவல்களைப் பதிவு செய்ய ஒரு நிபுணரின் (நிபுணர்களின் குழு) நடவடிக்கைகளை ஒழுங்கமைத்து ஒருங்கிணைக்கிறது;
23) அவசர அழைப்புகளைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளின் (தானியங்கி பணிநிலையங்கள்) கட்டமைப்பிற்குள் பயன்படுத்தப்படும் தரவுத்தளங்களை (அவற்றில் மாற்றங்களைச் செய்ய) புதுப்பிக்க வேண்டியதன் அவசியம் குறித்து நிபுணர்களிடமிருந்து தகவல்களைப் பெறுகிறது;
24) அவசர அழைப்புகளின் வரவேற்பு மற்றும் செயலாக்கத்தை மேம்படுத்தும் தகவல் வளங்களை (மென்பொருள் மற்றும் அச்சிடப்பட்ட) புதுப்பித்தல் மற்றும் மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளைத் தயாரிக்கிறது;
25) EOS, ABC, EDDS மற்றும்/அல்லது பிற சேவைகளின் அறிவிப்புக்கு உட்பட்டு அவசர அழைப்புகளின் வகைப்பாடு மற்றும் பதிவு பற்றிய ஆலோசனைகளை நிபுணர்களுக்கு வழங்குகிறது;
26) வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளின் (தானியங்கி பணிநிலையம்) தவறான செயல்பாடு அல்லது தோல்வியின் உண்மை உறுதிப்படுத்தப்படாத சந்தர்ப்பங்களில் வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளின் (தானியங்கி பணிநிலையம்) செயல்பாட்டிற்கு ஆலோசனை உதவியை நிபுணர்களுக்கு வழங்குகிறது;
27) காப்புப் பிரதி தரவு பதிவு கருவிகள் மற்றும் தகவல் வளங்களைப் பயன்படுத்துவதில் நிபுணர்களுக்கு ஆலோசனை உதவி வழங்குகிறது;
28) தேசிய பாதுகாப்பு, விசாரணை மற்றும் சட்ட அமலாக்க முகவர், நிர்வாக அதிகாரிகளை உறுதி செய்யும் அமைப்புகளிடமிருந்து பெறப்பட்ட கோரிக்கைகள் குறித்து மத்திய தேர்தல் ஆணையத்தின் கடமை மாற்றத்தின் நிர்வாகத்திற்கு தெரிவிக்கிறது;
29) கடமை மாற்றத்தின் போது நிபுணர்களின் குழுவின் வேலை, ஓய்வு மற்றும் உணவு அட்டவணையை ஒழுங்கமைக்கிறது;
30) தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தீ பாதுகாப்பு மற்றும் பணியிடங்கள் மற்றும் வீட்டு வளாகங்களில் ஒழுங்கை உறுதிப்படுத்துதல் ஆகியவற்றின் தேவைகளுடன் நிபுணர்களின் இணக்கத்தை கண்காணிக்கிறது;
31) தொழிலாளர் ஒழுக்கம் மற்றும் தொழில்முறை நெறிமுறைகளுடன் நிபுணர்களின் இணக்கத்தை கண்காணிக்கிறது.
3.1.2. பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள். இந்த வேலை விளக்கத்தின் 2 பிரிவு 2.1:
1) வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி EOS, ABC மற்றும் EDDS இன் அறிவிப்பின் உண்மை பற்றிய ஒரு சிறப்புத் தகவலைப் பெறுதல்;
2) மானிட்டர்கள், சிறப்பு வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி, EOS, ABC மற்றும் EDDS மூலம் சம்பவம் பற்றிய தகவலைப் பெறுவதை உறுதிப்படுத்தும் உண்மை;
3) மானிட்டர்கள், சிறப்பு வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி, அனுப்பப்பட்ட செய்திக்கு EOS, ABC மற்றும் EDDS இன் பதிலை உறுதிப்படுத்தும் தகவல்;
4) சிறப்பு வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி, அனுப்பப்பட்ட செய்திக்கு (அல்லது பதில் இல்லாமை) EOS, ABC மற்றும் EDDS ஆகியவற்றின் பதிலை உறுதிப்படுத்தும் பெறப்பட்ட தகவலைப் பதிவு செய்கிறது;
5) EOS, ABC மற்றும் EDDS க்கு தொலைத்தொடர்பு வழிகளைப் பயன்படுத்தி (தேவைப்பட்டால்) சம்பவம் பற்றி மீண்டும் தெரிவிக்கிறது;
6) பதிவுகள், சிறப்பு வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி, ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப EOS, ABC மற்றும் EDDS ஆகியவற்றின் தொடர்ச்சியான அறிவிப்பின் உண்மை (தகவல் வாய்வழி பரிமாற்றத்தின் விஷயத்தில்);
7) வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி நிபுணர்களால் அனுப்பப்பட்ட செய்திக்கு EOS, ABC மற்றும் EDDS ஆகியவற்றின் பதிலில் குறிப்பிடத்தக்க தாமதம் குறித்து மத்திய கட்டுப்பாட்டு மையத்தின் கடமை மாற்றத்தின் நிர்வாகத்திற்கு தெரிவிக்கிறது;
8) EOS, ABC அல்லது EDDS உடன் தொடர்பு இல்லாதது பற்றி மத்திய தேர்தல் ஆணையத்தின் கடமை மாற்றத்தின் நிர்வாகத்திற்கு தெரிவிக்கிறது;
9) வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி நிபுணர்களால் அனுப்பப்படும் செய்திகளுக்கு EOS, ABC மற்றும் EDDS ஆகியவற்றின் பதிலைக் கண்காணிப்பதன் முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு அறிக்கையை உருவாக்குகிறது.
3.1.3. பத்திகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள். இந்த வேலை விளக்கத்தின் 3 பிரிவு 2.1:
1) வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி, தானியங்கு பணிநிலையங்களின் குழுவின் தற்போதைய செயல்திறன் குறிகாட்டிகளை கண்காணிக்கிறது;
2) சிறப்பு வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி, மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தின் தானியங்கு பணிநிலையங்களின் குழுவின் குறுகிய கால அளவு குறிகாட்டிகளில் தற்போதைய அறிக்கைகளை (நிகழ்நேர அறிக்கைகள்) உருவாக்குகிறது;
3) தானியங்கி பணிநிலையங்களின் குழுவின் செயல்திறனின் வரம்பு குறிகாட்டிகளைத் தாண்டி, அழைப்புகளின் ஓட்டத்தின் அதிகரிப்பு குறித்த தரவைப் பதிவுசெய்கிறது;
4) தானியங்கு பணிநிலையங்களின் குழுவின் தற்போதைய செயல்திறன் குறிகாட்டிகளின் அடிப்படையில் நிபுணர்களின் குழுவை நிர்வகிப்பதற்கான தந்திரோபாய முடிவுகளை எடுக்கிறது;
5) சிறப்பு வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி, நிபுணர்களின் குழுவால் பெறப்பட்ட மற்றும் செயலாக்கப்பட்ட அழைப்புகளின் தன்மை (கலவை) குறித்த தற்போதைய அறிக்கைகளை (நிகழ்நேர அறிக்கைகள்) உருவாக்குகிறது;
6) தற்போதைய குறிகாட்டிகளின் அடிப்படையில் அழைப்புகளைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் (அழைப்பு சேவை) குறுகிய கால மாற்றங்கள் அல்லது புதிய வழிமுறைகளை உருவாக்குவது குறித்த தந்திரோபாய முடிவுகளை எடுக்கிறது (அழைப்புகளின் கலவையில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் குறித்த தரவைப் பெறுதல்);
7) தானியங்கி பணிநிலையங்களின் குழுவின் தற்போதைய செயல்திறன் குறிகாட்டிகள், அழைப்புகளின் கலவையில் மாற்றங்கள் மற்றும் செயல்திறன் குறைவதற்கான காரணங்களை நிறுவுவதற்கும், எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளின் தாக்கத்தை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கும் செயல்படுத்தப்பட்ட தீர்வுகள் பற்றி கால் சென்டர் கடமை மாற்றத்தின் நிர்வாகத்திற்கு தெரிவிக்கிறது. அழைப்பு மையத்தின் வேலையின் நீண்ட கால குறிகாட்டிகள் (பணிகள்) மீது;
8) சிறப்பு வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி தனிப்பட்ட தானியங்கு பணிநிலையங்களின் தற்போதைய நிலையை கண்காணிக்கிறது;
9) பதிவுகள், சிறப்பு வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி, தனிப்பட்ட தானியங்கு இடங்களில் தற்போதைய அவசர அழைப்புகளைப் பெறுதல் மற்றும் செயலாக்கும் காலம்;
10) சிறப்பு வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி தனிப்பட்ட நிபுணர்களின் பணியின் அளவு குறிகாட்டிகளின் தற்போதைய அறிக்கைகளை (நிகழ்நேர அறிக்கைகள்) உருவாக்குகிறது;
11) ஆய்வு நடத்தப்பட்ட ஒரு நிபுணரின் நடவடிக்கைகளை நிர்வகிக்க தந்திரோபாய முடிவுகளை எடுக்கிறது (தேவைப்பட்டால்);
12) சிறப்பு வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி, அழைப்பு மையத்தில் அவசர அழைப்புகளின் வரவேற்பு மற்றும் செயலாக்கத்தை ஒழுங்குபடுத்தும் ஆவணங்களின்படி நிபுணர்களின் (நிபுணர்களின் குழுக்கள்) பணியின் அளவு மற்றும் தரமான குறிகாட்டிகள் பற்றிய அறிக்கைகளை உருவாக்குகிறது;
13) மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தில் தானியங்கி பணிநிலையங்களின் குழுவின் செயல்திறனைக் கண்காணிக்க சிறப்பு வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்துகிறது;
14) நிபுணர்களின் குழுவின் செயல்பாட்டு நிர்வாகத்திற்கான தற்போதைய அறிக்கைகளை (நிகழ்நேர அறிக்கைகள்) பகுப்பாய்வு செய்கிறது;
15) தன்னியக்க பணிநிலையங்களின் குழுவின் செயல்திறனை அதிகரிக்க நிபுணர்களின் குழுவை நிர்வகிப்பதற்கான தந்திரோபாய முடிவுகளை எடுக்கிறது;
16) நிபுணர்களின் குழுவை நிர்வகிக்கும் போது ஊழியர்களின் தொழில்முறை அறிவு, திறன்கள், உணர்ச்சி மற்றும் உடல் அழுத்தத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது;
17) நிபுணர்களின் குழுவின் பணியின் அளவு மற்றும் தரமான குறிகாட்டிகளின் காலவரிசைத் தரவை சுருக்கமாகவும் விரிவாகவும் பகுப்பாய்வு செய்கிறது;
18) மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தின் திறனை அதிகரிக்க முன்மொழிவுகளை உருவாக்குகிறது;
19) மத்திய தகவல் தொடர்பு மையத்தின் தானியங்கி பணிநிலையங்களின் குழுவின் செயல்திறன் குறைவதற்கான சாத்தியமான காரணங்களை தீர்மானிக்கிறது.
3.1.4. அவரது வேலை செயல்பாடுகளின் செயல்திறனின் ஒரு பகுதியாக, அவர் தனது உடனடி மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து அறிவுறுத்தல்களை மேற்கொள்கிறார்.
3.1.5. ________________________________.
(மற்ற கடமைகள்)
3.2. __________________________________.
(பிற வேலை விவரங்கள்)

4. உரிமைகள்

4.1 அவசர அழைப்புகளைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் தலைமை நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு:
4.1.1. வரைவு முடிவுகளின் விவாதங்களில், அவை தயாரித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துவது குறித்த கூட்டங்களில் பங்கேற்கவும்.
4.1.2. இந்த அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட பணிகள் தொடர்பாக உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் இருந்து தெளிவுபடுத்தல்களையும் தெளிவுபடுத்தல்களையும் கோருங்கள்.
4.1.3. உடனடி மேற்பார்வையாளரின் சார்பாக கோரிக்கை விடுங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் மற்ற ஊழியர்களிடமிருந்து வேலையைச் செய்வதற்குத் தேவையான தகவல்கள் மற்றும் ஆவணங்களைப் பெறுங்கள்.
4.1.4. அவரது பதவிக்கான உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கும் ஆவணங்கள் மற்றும் அவரது தொழிலாளர் செயல்பாடுகளின் செயல்திறன் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களுடன், அவர் செய்யும் செயல்பாடு தொடர்பான வரைவு மேலாண்மை முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
4.1.5 அவர்களின் உடனடி மேற்பார்வையாளரால் பரிசீலிக்க அவர்களின் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளின் கட்டமைப்பிற்குள் பணியை ஒழுங்கமைப்பதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.
4.1.6. நிறைவேற்றப்பட்ட கடமைகள் தொடர்பான பிரச்சினைகளின் விவாதங்களில் பங்கேற்கவும்.
4.2. _______________________________.
(மற்ற உரிமைகள்)

5. பொறுப்பு

5.1 அவசர அழைப்புகளைப் பெறுவதற்கும் செயலாக்குவதற்கும் தலைமை நிபுணர் பொறுப்புக்கூறப்படுகிறார்:
- முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டம், கணக்கியல் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில்;
- அவர்களின் நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் குற்றங்கள் மற்றும் குற்றங்கள் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில்;
- நிறுவனத்திற்கு சேதம் விளைவிக்கும் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில்.
5.2. _________________________________.
(பிற பொறுப்பு விதிகள்)

6. இறுதி விதிகள்

6.1 இதன் அடிப்படையில் இந்த வேலை விவரம் உருவாக்கப்பட்டுள்ளதுதொழில்முறை தரநிலை "அவசரநிலையைப் பெறுதல் மற்றும் செயலாக்குவதில் நிபுணர்சவால்கள்", தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது
ரஷியன் கூட்டமைப்பு தேதி 09.09.2015 N 618n, கணக்கில் எடுத்து
_____________________________________.
(அமைப்பின் உள்ளூர் விதிமுறைகளின் விவரங்கள்)
6.2 இந்த வேலை விளக்கத்துடன் பணியாளரின் அறிமுகம்பணியமர்த்தலின் போது மேற்கொள்ளப்படுகிறது (வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்).
பணியாளர் இந்த வேலை விளக்கத்தைப் படித்தார் என்பது உண்மைஉறுதி

____________________________________.
(பழக்கமான தாளில் கையொப்பம் மூலம், இது ஒரு ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும்இந்த வழிமுறைகளின் ஒரு பகுதி (பழக்கமான பதிவில்
வேலை விளக்கங்களுடன்); அதிகாரியின் நகலில்முதலாளியால் கடைப்பிடிக்கப்படும் அறிவுறுத்தல்கள்; வேறு வழியில்)
6.3. ________________________________.
(மற்ற இறுதி விதிகள்)