Prečo Rusko priťahuje migrujúcich pracovníkov. Nemeckí novinári zisťovali, ako veľmi si vážia prácu migrantov a boli zhrození. Čo by povedali na platy našich občanov?

Slovo gastarbeiter už dlho pripomína nadávku. Aj keď v podstate v preklade z nemčiny znamená najatý pracovník. Dnes je obraz hosťujúceho pracovníka úzko spojený s občanmi susedných krajín, ktorí húfne prekračujú ruské hranice pri hľadaní vhodnej práce.

Pri prijímaní hosťujúceho zamestnanca z ulice by ste mali okamžite premýšľať o množstve nuancií, vrátane. a koľko vás bude stáť jeho práca.

Odborníci tvrdia, že vyplácanie hosťujúcich pracovníkov priamo závisí od svedomia zamestnávateľa. Nie je žiadnym tajomstvom, že zamestnávatelia často nedoplácajú alebo neplatia vôbec. Existujú aj situácie, keď sú pracovníkom odobraté pasy.

Kde pracujú migrujúci pracovníci?

Migrujúci pracovníci najčastejšie pracujú v stavebníctve a predaji. Väčšina z nich sa venuje špinavej práci, ako je upratovanie, nulový cyklus na stavbe a rôzne služby. Veľa ľudí pracuje poctivo, pretože... patria do kategórie nelegálnych prisťahovalcov a nemôžu si nájsť oficiálne zamestnanie. A toto je priama cesta k klamaniu.

Práca gastarbeiterov je hodnotená dosť nízko. A to sa vysvetľuje tým, že zamestnávatelia využívajú nelegálne postavenie pracovníkov a to, že sa nikde nebudú sťažovať.

Koľko stojí práca migrujúcich pracovníkov?

Ak chcete vypočítať, koľko musíte zaplatiť hosťujúcemu zamestnancovi, je potrebné zvážiť niekoľko faktorov. Takže napríklad musíte predpokladať, že potrebuje niekde bývať, čo znamená, že minimum, ktoré potrebuje, je 150-200 rubľov. za deň za lôžko v nocľahárni. A to je asi 4 500 - 6 000 rubľov. za mesiac. Mali by ste tiež pridať denné výdavky na jedlo a cestovanie a na posielanie peňazí domov. Na základe toho môžeme odhadnúť, že minimálne náklady na prácu za deň sa odhadujú na 900 - 1 000 rubľov. Môžete vyjednávať, ale je nepravdepodobné, že to bude úspešné, pretože žoldnieri pracujú aj preto, aby zarobili peniaze, a nie len na jedlo.

Iné sadzby môžu platiť len vtedy, ak zamestnancovi poskytnete počas práce ubytovanie a stravu. Ale aj v tomto prípade je nepravdepodobné, že budete môcť vyjednať sadzbu nižšiu ako 750 rubľov. za deň.

Ak potrebujete vykonať malé množstvo práce, môžete na výpočty použiť priemerné tabuľky. Ak teda napríklad požiadate migrujúceho pracovníka, aby sa presťahoval a rozsypal hromadu piesku, bude to stáť 1 500 - 3 000 rubľov. Vykopať priekopu stojí 200 rubľov. na lineárny meter. Pokrytie domu vlečkou stojí v priemere 250 rubľov. m2 Omietanie stien - 250-350 rub. na m2 Mnohí stanovujú svoju dennú sadzbu v rozmedzí 800 - 1 000 rubľov. za 12-hodinový pracovný deň. V jesennom období mesačná práca hosťujúceho pracovníka stojí zamestnávateľa 15 000 - 20 000 rubľov.

Nájsť vhodných zamestnancov nie je tak jednoduché, ako sa zdá. Napriek tomu, že v Rusku je pomerne veľa migrujúcich pracovníkov, je problematické nájsť tých, ktorí prácu vykonávajú efektívne a načas.

Výskum vedcov z National Research University Higher School of Economics (NRU HSE) ukázal, že v Rusku zarábajú najviac ľudia z Bieloruska, Moldavska a Gruzínska, najmenej tí z Tadžikistanu a Kirgizska.

Ale Tadžici a Kirgizi sú ochotnejší zostať v Rusku ako Bielorusi alebo Gruzínci, uvádza newizv.ru

Podľa výskumu National Research University Higher School of Economics migrujúci pracovníci z Bieloruska zarábajú v priemere najviac v Rusku – v priemere 41,1 tisíc rubľov mesačne za posledný rok. Všetky sú „legálne“, pretože Rusko a Bielorusko majú jeden štát Únie. Gruzínci zarábajú o niečo menej (35,9 tisíc rubľov pre legálnych migrujúcich pracovníkov a 33,5 tisíc rubľov pre nelegálnych) a Moldavci (35,3 tisíc rubľov a 33,2 tisíc). Horšie sú na tom už ľudia z Ukrajiny (30,8 tisíc rubľov a 30,2 tisíc rubľov), najhoršie sa v Rusku žije Tadžiciam (27,9 tisíc rubľov a 25,1 tisíc rubľov), Uzbekom (29,0 tisíc rubľov a 27,2 tisíc rubľov) a Kirgizom. (29,3 tisíc rubľov a 27,2 tisíc rubľov).

„Zároveň je pracovný týždeň pre migrantov jeden a pol krát dlhší ako pre občanov Ruskej federácie – 59 hodín oproti 39,6 hodinám,“ uvádza ria.ru. - Zamestnávateľmi migrantov sú najmä malé (40,3 %) a stredné (35,7 %) podniky, ktoré ich poverujú nekvalifikovanou prácou, hoci 60 % z nich pracovalo s vyššou kvalifikáciou doma.

Tretina všetkých cudzincov opýtaných v Rusku pracuje vo veľkoobchode a maloobchode, opravách vozidiel a výrobkov pre domácnosť a ďalších 13,9 % pracuje v oblasti verejných služieb, sociálnych a osobných služieb. Podiel migrantov v stavebníctve klesol na 16,4 % v porovnaní s 23,1 % v roku 2011 a v domácnostiach sa naopak takmer zdvojnásobil – na 8 %.

Jednou z najbežnejších mylných predstáv, najmä medzi zástancami masovej príťažlivosti gastarbeiterov, je „kto bude potom pracovať ako školník“. V skutočnosti nie je toľko domovníkov ani v takom obrovskom meste ako je Moskva - podľa personálnej tabuľky je ich len 50 tisíc, ale migranti a migrujúci pracovníci sa s prácou domovníkov neponáhľajú - 28 tisíc týchto miest je voľných a v Moskve je len 22 tisíc domovníkov, čo je len 0,2 % obyvateľov mesta. Ide len o to, že stierače sú vždy na očiach obyčajným ľuďom, ktorí nechápu podstatu problému, a preto sa „vizuálne“ zdá, že všetci „nováčikovia“ sú stierače. V Moskve je však najmenej stokrát viac migrujúcich pracovníkov ako 22 tisíc! Rovnako migrujúci pracovníci sa neponáhľajú pracovať v ťažkej práci v tých istých baniach v banských regiónoch.

„Z počtu pracujúcich občanov Tadžikistanu v Ruskej federácii by len 35,2 % chcelo zostať navždy, menej je prisťahovalcov z Bieloruska (34,2 %), ktoré je súčasťou zväzového štátu s Ruskom,“ uvádza ria.ru.

„Aké sú výhody migrantov zo Strednej Ázie pre úrady a podniky? Dostávajú nie viac ako 60 % priemerného platu Rusa, no odpracujú aj v priemere (podľa údajov Vysokej školy ekonomickej) 59 hodín týždenne oproti 39,6 pre ruských občanov,“ komentuje historik a novinár Pavel Prjanikov.

Mzdy Rusov v Európe boli prirovnané k otroctvu – web Interesant Magazine

Mzdy Rusov v Európe boli prirovnané k otroctvu

Nemeckí novinári zisťovali, ako veľmi si vážia prácu migrantov a boli zhrození. Čo by povedali na platy našich občanov?

08/18/18 paralely

Čo vám príde na myseľ, keď počujete slová „otrok“ a „vlastník otroka“? Pravdepodobne niečo ako staroveký Rím v jeho úpadku. V úlohe otrokov – otrokov z Afriky či Grécka. Dnes však slovo „otrok“ nadobudlo nové významy, ktoré často ani nesúvisia s obchodom s otrokmi. Alebo - spojené, ale inak, ako sme si mysleli. Tento článok nebude hovoriť o trestných prípadoch, keď sa ľudia v určitých krajinách skutočne kupujú a predávajú. Budeme sa rozprávať o civilizovanom Západe a našej krajine. Faktom je, že otroctvo sa dnes stalo skrytým, zahaleným fenoménom. Je tu toho veľa na premýšľanie.

Zamysleli ste sa niekedy nad tým, aké rozdielne je vnímanie reality v Európe a v Rusku? Alebo je všetko rovnaké? Takéto myšlienky naznačuje nedávna publikácia nemeckého portálu Die Zeit venovaná migrantom z Afriky pracujúcim na žatve v Taliansku.

Predstavte si: je veľmi teplo, slnečno, nikomu sa nechce pracovať, ale treba zbierať úrodu a na tento účel si majitelia plantáží najímajú migrantov, lebo nemusia platiť ako miestni, nemusia dodržiavať normy bezpečnosti práce, nemusia riešiť odbory, prispievať do rôznych fondov atď. Môžu byť vyplatené z ruky do ruky. Nemeckí novinári vykonali vyšetrovanie a zistili, že migranti z Afriky trpia ťažkým údelom na poliach slnečného Talianska. Novinári tomu hovoria otroctvo, no hneď upozorňujú, že za otroctvo sa platí. Teraz poďme zistiť, ako dobre alebo zle sú otroci platení a čo si o tom môžu myslieť obyvatelia našej krajiny.

Nemeckí novinári sa rozprávali s migrantmi a ich „majiteľmi“ žijúcimi v okolí mesta Foggia v južnom Taliansku a zistili nasledovné: za deň práce na poli dostávajú moderní európski otroci 35 eur. Mesiac má teda približne 21 – 22 pracovných dní. To znamená, že migrant dostane v priemere 760 eur za mesiac práce, teda 58-tisíc rubľov podľa dnešného kurzu. Samozrejme, niektorí sú platení viac a niektorí menej. Zopakujme, Nemci veria, že ide o otrokársky plat.

Teraz sa zamyslime nad rozdielom v životnej úrovni. Ak si zoberieme priemernú mzdu v Rusku v roku 2017, tento údaj v porovnaní neobstojí – asi 36-tisíc rubľov mesačne, teda asi 470 eur. Samozrejme, situácia sa môže v rôznych regiónoch našej krajiny líšiť, no musíte súhlasiť s tým, že „v priemere v nemocnici“ nie je všetko najlepšie.

V akých profesiách v Rusku ľudia dostávajú mzdy porovnateľné so mzdami migrantov „otrokov“? Podľa portálu trud.com dostávajú takýto plat napríklad v Petrohrade niektorí učitelia vysokých škôl. Priemerný plat je tu od 20 do 30 tisíc rubľov, teda dvakrát menej ako plat migrantov v Taliansku.

Súčasná situácia ma núti zamyslieť sa nad významom slova „učiteľ“. A o tom, ako zvláštne sa tento význam odráža v našej modernej realite. Samotné slovo gréckeho pôvodu znamenalo otroka alebo otroka, ktorý učil deti čítať a písať. Okrem toho tí otroci, ktorí učili iných otrokov slúžiť v dome pána, sa nazývali aj učitelia. Súhlasíte, ak poznáte význam slova „učiteľ“: jeden otrok učí iných otrokov, aby boli otrokmi.

Vráťme sa však do modernej doby. Ostatné kategórie takzvaných štátnych zamestnancov dostávajú ešte menej. A po nadchádzajúcom zvýšení veku odchodu do dôchodku bude obraz ešte pochmúrnejší. A nejde o to, že dôchodcovia budú teraz pracovať a nebudú sedieť so svojimi vnúčatami, ale že samotné hľadanie práce môže byť pre nich oveľa ťažšie ako pre „otrokov“ v Taliansku.

Odchod do dôchodku v 55 pre ženy a v 60 pre mužov im dal garantovaný príjem, aj keď malý. Pri realizácii dôchodkovej reformy bude hroziť, že sa robotníci zmenia na otrokov nového typu, doteraz nepopísaného historikmi a sociológmi.

Môžu nám namietať, že ceny v Európe sú vyššie a platba za rôzne služby prevyšuje tú našu. Samotná kvalita života je tam však vyššia. Problémom európskych otrokov nie sú ani zárobky, ale ich zraniteľnosť voči krajine, ktorej nie sú občanmi, čo im však nebráni v pohybe po Európe. Hovoríme o zárobkoch obrovského počtu ruských občanov.

Podľa portálu trud.com vám v priemere v Rusku žiadne z populárnych povolaní neumožňuje zarábať na úrovni európskeho „otroka“.

Medzitým sa rozdiely v mzdách medzi vedúcimi pracovníkmi a bežnými pracovníkmi exponenciálne zväčšujú.

Tu sú najnovšie správy: takmer všetky najväčšie ruské ropné a plynárenské spoločnosti na základe výsledkov za prvý polrok 2018 zvýšili platby členom svojich správnych rád a správnych rád.

V Lukoile vzrástli odmeny manažmentu v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka viac ako 8-krát. Platby pre každého vrcholového manažéra (14 ľudí) dosiahli 350 miliónov rubľov. Ešte raz opakujeme: pre všetkých!

Gazprom Neft vyčlenil približne 1,4 miliardy rubľov na odmeny manažmentu za prvý polrok. To je takmer jedenapolkrát viac ako v roku 2017.

Novatek zvýšil platby top manažérom o 48 percent na 2,1 miliardy rubľov. Transneft - o 36 percent na 895 miliónov rubľov. Čistý zisk Transneftu sa zároveň za šesť mesiacov roku 2018 znížil o 85 percent.

Ani vás tieto čísla neprekvapili? Vo všeobecnosti sme v posledných rokoch akosi zabudli, ako sa nechať prekvapiť. Navyše je tu všetko prirodzené: kde sú otroci, musia byť aj páni.

Lana VLADIMÍROVÁ,

Internetový magazín "Zaujímavé"

správy

  • Z dvoch nadchádzajúcich víkendov má Petrohrad sľúbený jeden skutočne letný

  • Ruská reprezentácia odohrá odvetu s Belgičanmi vo výbere na Euro 2020 v St.

  • V auguste spojí Petrohrad a Moskvu dodatočný dvojposchodový vlak

  • V stanici Baltic dochádza k meškaniam odchodov a príchodov električiek z dôvodu poruchy vlaku

  • Oreškinovi bolo umožnené prijať ďalších poslancov

  • Mína - z Víťazného námestia, škrupina - od Puškina: Nebezpečné nálezy odstránili počas dňa v Petrohrade

  • Skontaktovali sa moskovskí kajakári, ktorí zmizli v Karélii

  • "Ako je vaša polícia ku mne, tak ja k vám..." Odsúdený falošný baník parku Sestroretsk povedal súdu o svojom telefonáte na číslo 112.

  • Po zhabaní majetku v hodnote 10,8 miliardy rubľov požiadal exminister Abyzov o výsluch. Ale opäť sa priznal, že je nevinný

  • Viac zlata: Centrálna banka Ruskej federácie zvýšila peňažnú držbu tohto drahého kovu vo svojich rezervách. Jeho celková hodnota už presahuje 100 miliárd dolárov

  • Olympijská pochodeň môže opäť cestovať do vesmíru. Japonsko ho plánuje doručiť na ISS

  • Leningradská zoologická záhrada informovala o novom prírastku jastrabov. Ide o prvého potomka po troch desaťročiach

  • Innu Churikovú preložili z intenzívnej starostlivosti na oddelenie akútnej endotoxikózy

  • Most cez Svir pri Kole sprístupnia zajtra ráno. Premávka bude na dve hodiny zablokovaná

  • Roshydromet vymenoval za najviac znečistené mestá v krajine

  • Kokorin a Mamaev nehrali na celoruskom šachovom turnaji medzi väzňami

  • Arshavin bol pozvaný študovať, aby sa stal programovým manažérom UEFA

  • Dopravná prokuratúra zistila, kto spôsobil pád Meteoru a turistov na Palácové nábrežie

  • "Iný život - neskôr." Merkelová naďalej trvá na tom, že jej zdravotný stav umožňuje plniť si povinnosti kancelárky

  • Ministerstvo práce predpovedá v krajine prudký skok v nezamestnanosti kvôli preddôchodcom

  • Centrálna banka Ruskej federácie zvýšila oficiálny výmenný kurz eura na 70,79 rubľov a pridala k doláru takmer 4 kopejky.

  • Exútočník Petrohradu Zenit odišiel z Anglicka hrať do Číny

  • Dodali – a dosť: Rusi v roku 2020 neplánujú zvyšovať dávky v nezamestnanosti

  • Vek nie je prekážkou rekordov: 96-ročný Američan zabehol 5000 metrov a zaznamenal nový úspech

  • V Leningradskej oblasti bol zaznamenaný nárast kriminality mladistvých

Vladimír Jakovlev

Prečo Rusko priťahuje migrujúcich pracovníkov

Čerstvá štúdia globálneho trhu práce, ktorú v júni 2018 uskutočnili The Boston Consulting Group, The Network a HeadHunter, ukázala: za 4 roky po krízovom roku 2014 Rusko v rebríčku atraktívnosti práce vzrástlo z 30. na 25. migrantov pred Írskom, Poľskom a Českou republikou. A pokiaľ ide o objem prijatých migrujúcich pracovníkov, Ruská federácia je s istotou na druhom mieste na svete, na druhom mieste za Spojenými štátmi.

FOTO Dmitrij SOKOLOV

Odborné odhady a štatistiky ukazujú: každý rok na svete najmenej 10 miliónov ľudí opustí svoje krajiny, aby si našli výnosnejšiu prácu, čím ich rodinám pošle celkovo viac ako 450 miliárd dolárov. Zároveň vyzerá obraz globálnej pracovnej migrácie toto: Európa predstavuje približne 33 % hosťujúcich pracovníkov, ázijské krajiny približne 28 % a krajiny Severnej Ameriky – 24 % (ostatné regióny – 12 %).

V profesijnej situácii potrebujú krajiny, ktoré spotrebúvajú zahraničnú pracovnú silu, ľudí so vzdelaním a kvalifikáciou (napr. v USA sú naliehavé zdravotné sestry, v Rusku vodičov), ako aj nekvalifikovaných pracovníkov (v Taliansku a Poľsku je veľký potreba upratovačiek a poľnohospodárskych pracovníkov av Nemecku - sociálnych pracovníkov, ktorí sa starajú o starších ľudí doma). Navyše mnohé odvetvia hospodárstva vyspelých krajín (ako stavebníctvo, poľnohospodárstvo, maloobchod, pohostinstvo atď.) sa stali natoľko „závislými“ na pracovnej sile migrantov, že ju už nedokážu odmietnuť. V Holandsku je teda asi 30 % migrujúcich pracovníkov zamestnaných v sektore služieb. V Nemecku je tretina nepopulárnych pracovných miest vo výrobe a baníctve obsadená hosťujúcimi robotníkmi a v USA, dokonca aj v oblasti vzdelávania, je každý šiesty cudzinec.

Najatraktívnejšou krajinou pre pracovných migrantov z hľadiska objemových ukazovateľov zostávajú podľa príslušného oddelenia OSN Spojené štáty, ktoré ročne prijímajú okolo 45,8 milióna ľudí. Okrem toho samotné Mexiko „dodáva“ do štátov ročne až 13 miliónov pracovníkov. Druhé miesto v rebríčku počtu prijatých cudzincov obsadilo Rusko (11,2 milióna pracovných migrantov), ​​nasledované Nemeckom (9,8 milióna), Saudskou Arábiou (9,1) a SAE (7,8 ). Do prvej desiatky patrí Spojené kráľovstvo (7,8 milióna pracovných migrantov), ​​Francúzsko (7,4), Kanada (7,3), ako aj Austrália a Španielsko (po 6,5 milióna).

Napriek tomu, že Rusko sa po kríze v roku 2014 stalo menej populárnym ako miesto výkonu práce, teraz sa vrátilo na vrchol rebríčka z hľadiska atraktivity pre gastarbeiterov. Sociológovia poznamenávajú: Rusko ako zamestnávateľská krajina je obľúbené predovšetkým medzi obyvateľmi viacerých krajín SNŠ (vrátane Uzbekistanu, Tadžikistanu, Kazachstanu, Kirgizska a Bieloruska). Okrem toho obyvatelia Ukrajiny, Moldavska, Turecka a Číny, ako aj niektorých ázijských krajín hodnotia Ruskú federáciu ako zaujímavé miesto na prácu. Pracovní migranti sa zároveň domnievajú, že nájsť si prácu v Rusku nie je problém a úroveň jej vyplácania je v porovnaní s ich domovinou stále výrazne vyššia.

Najmä minimálna mzda v Uzbekistane (práve táto krajina dodáva do Ruska najväčší počet pracovných migrantov) je len 23 dolárov mesačne a priemerná mzda v Taškente je približne 200 dolárov. V Petrohrade je podľa toho minimálna mzda 16-tisíc rubľov (asi 250 dolárov) a priemerný ponúkaný príjem na voľných miestach je takmer 700 dolárov.

A ak sa upratovačom, pomocným pracovníkom a iným nekvalifikovaným pracovníkom ponúka iba 25 - 35 tisíc rubľov mesačne, potom sa napríklad vodičom ponúka od 40 do 100 tisíc a počet dostupných pracovných miest pre nich teraz presahuje 3,5 tisíc zamestnávatelia radi najímajú riadne registrovaných migrujúcich pracovníkov a ponúkajú im rovnaké mzdy ako Rusom. Ak si zoberieme Moskvu, tak ukazovatele úrovne miezd v hlavnom meste Ruskej federácie sú ešte vyššie (asi o 20 %). Nie je prekvapujúce, že obyvatelia mnohých stredoázijských krajín sú stále veľmi ochotní ísť pracovať do Ruska: tu môžu zarobiť 4-5 krát viac ako doma, čím sa starajú o svoje rodiny.

Výskumníci tiež uvádzajú jazykovú bariéru ako dodatočný stimul pre migráciu za prácou do Ruska: zatiaľ čo značná časť obyvateľov krajín SNŠ aspoň vie po rusky, najčastejšie neovládajú európske jazyky (angličtinu, nemčinu atď.). na nízky stupeň vzdelania. A pracovať v Európe bez znalosti miestneho jazyka je takmer nemožné. A hoci za podobnú prácu platia oveľa viac ako v Rusku, drvivá väčšina občanov SNŠ sa stále zameriava na Ruskú federáciu.


Komentáre

Najčítanejšie

Na príjazde do Petrohradu nie je diaľnica ani zďaleka hotová a cestári sa budú musieť veľmi snažiť, aby premávku otvorili minimálne do konca tohto roka. Oneskorenie mohlo byť spôsobené objasňovaním projektu...

Rozhovor s Alenou Kornevou, ktorej výskumná práca „Poznala som prácu aj inšpiráciu...“ je pevne zakorenená v prvej päťke najčítanejších materiálov na stránke

V sovietskom trestnom práve existoval pojem „výnimočný cynizmus“. Bola to kvalifikačná vlastnosť, ktorá prehĺbila vinu. Zostáva v Trestnom zákone Ukrajiny a Bieloruska, ale z Trestného zákona Ruskej federácie zmizol.

Druhý vstup do Murina z Petrohradu postavia do jesene

Rusko síce zjednodušilo prístup k liekom proti bolesti, no utrpenie pacientov to nezmierňuje


Podľa Vesco Construction je priemerný plat ruského občana zamestnaný v roku 2012 na stavbe v Moskve a regióne vykonával podradné práce, je 30 800 rubľov za mesiac. Zároveň hosťujúci pracovníci zo Strednej Ázie stoja svojho zamestnávateľa v priemere na sumu 13 tisíc rubľov za mesiac, píše RBC. Cítiš ten rozdiel? Viac ako dvakrát lacnejšie.

Kirgizi sú najmenej platenými pracovníkmi, ale rozdiel oproti Uzbekom a Tadžikom je veľmi malý. Mimochodom, Kirgizi sú na rozdiel od Tadžikov iní. Existuje veľmi významná vrstva rusky hovoriacich ľudí, je to spôsobené tým, že ruský jazyk bol v sovietskych časoch veľmi rozšírený medzi obyvateľstvom hlavného mesta. Niektorí z nich nepoznali ani svoj rodný jazyk. Ich situácia je spravidla lepšia; otvárajú si vlastné malé podniky a pracujú na čistých pracovných miestach. Tadžici a Uzbekovia sú homogénnejší.

Zamestnávatelia sa zároveň sťažujú, že nedokážu nalákať ruských občanov na prácu na stavbách. Skutoční, „domorodí“ Rusi v skutočnosti nechcú pracovať v stavebníctve, vrátane tých z regiónov. V zásade sa to dá chápať: práca na stavenisku a aj keď sa robotník stal hanebným, stal sa znakom hosťujúceho pracovníka, osoby nízkeho postavenia v očiach väčšiny ruských obyvateľov. No tak ako v dávnych dobách, slobodný človek nechcel robiť prácu otroka ani za normálne peniaze. Samozrejme, preháňam, ale niečo také je. To znamená, že je to aj psychológia.

Mimochodom, v sovietskych časoch ľudia veľmi netúžili pracovať ako robotníci na stavbách. Naverbovali sa členovia Komsomolu, bývalí väzni, chudobní študenti, „limita“ a niekedy ich pra-gastaroví robotníci boli najatí ako „sezónni robotníci“ (odchádzali do Ruska na sezónne práce), ako sme ich nazývali v Baku, alebo robotníci z covenov.

Sú to Kaukazčania, ktorí veľa stavali, aj keď nie v hlavných mestách, ale všelijaké maštale, pretože miestni nechceli stavať a vyjednávali s nimi pololegálne. Takže to boli bohatí ľudia na všeobecnom pozadí, no, v sovietskych časoch boli čašníci bohatší ako iní riaditelia, to bola ekonomika, o tom teraz nehovoríme.

Takže ako ochrankári môžu robiť aj Rusi z regiónov – za rovnaké peniaze, ale čistejšie. Úprimne povedané, veľa migrantov zo Strednej Ázie „dezertuje“ zo staveniska. Chodia ako predajcovia, dači strážcovia, záhradníci a kamkoľvek idú. Alebo sa len hrajú na blázna. komunitné myslenie. Tu sú príklady zo života: od niektorých mojich priateľov dostal uzbecký záhradník 500 dolárov mesačne, od iných uzbecký záhradník ponúkol vykopanie pozemku za 300 rubľov. na štvorec. Normálne nie? 10 dolárov za meter štvorcový, za celý pozemok 10 000 dolárov. Aj keď sme celý mesiac len my dvaja, stále sú to veľmi slušné peniaze. Východiskom je zaviazať firmy, aby platili viac, neporušovať zákony, neregistrovať sa v šedých schémach... Prísne trestať nelegálnych pracovníkov. Ale na druhej strane nemôžete dať 60-tisíc kutilom... Potom to bude nefér a nerentabilné.

Vo všeobecnosti zaujímavé údaje. Podľa nich stoja robotníci z Moldavska a Vietnamu stavebné firmy v priemere 17-tisíc mesačne, Ukrajinci a Bielorusi 25-tisíc a Turci sú vo všeobecnosti rovnakí ako Rusi. Odborníci totiž hovoria, že v súvislosti s podpisom dohôd o colnej únii sa Bielorusi a Kazachovia cítia byť rovnocenní s ruskými občanmi. Najslabšie platení sú Číňania s priemerným platom 10 500 No, čínski robotníci sú exotickejší, v Číne majú veľmi nízke platy a vo všeobecnosti je všetko inak. Mimochodom, každý, kto so závisťou hovorí o miere ekonomického rastu v Číne a hovorí o čínskom zázraku, že nám taký zázrak unikol a treba sa poučiť zo skúseností, by si mal všímať aj čínske platy.

Toto sú samozrejme všetky podmienené údaje. Plat závisí od mnohých faktorov: výroba, kvalifikácia, sezónnosť práce a ďalšie aspekty.