Publicitate pe portal

Certificarea personalului didactic: reguli noi. Cum se va schimba certificarea profesorilor odată cu introducerea standardelor profesionale? Modificări în certificarea profesorilor de la anul

Noua procedură de certificare a personalului didactic a fost introdusă la 1 ianuarie 2011.

Materiale conexe:

Conform vechilor reguli, un profesor care dorea să câștige mai mult putea, la cererea sa, să aplice pentru repartizare la a doua, prima sau cea mai înaltă categorie. Categoriile au fost repartizate: a doua - de conducerea școlii, prima - de direcția raională de învățământ, iar cea mai înaltă - de minister.

Conform noilor reguli, a doua categorie a fost desființată cu totul, iar certificarea personalului didactic a fost încredințată autorităților educaționale de la nivelul entității constitutive a Federației Ruse. Totodată, certificarea a devenit obligatorie: o dată la cinci ani, fiecare profesor care nu are o categorie, indiferent de dorință și experiență în muncă, trebuie să treacă prin certificare pentru a confirma conformitatea cu postul ocupat.

Acei profesori care doresc să obțină prima sau cea mai înaltă categorie pot solicita în schimb certificare pentru a determina dacă nivelul lor profesional îndeplinește cerințele pentru categoriile de calificare. Categoriile sunt atribuite pentru 5 ani, după care trebuie confirmate din nou în aceeași ordine.

Dacă profesorul nu își confirmă categoria la timp, aceasta va fi anulată. După care:

  • un cadru didactic din prima categorie va trebui fie să depună o cerere de certificare pentru a i se atribuie prima categorie, fie să fie supus certificării în mod general pentru a confirma conformitatea;
  • Un cadru didactic de cea mai înaltă categorie va fi obligat să fie mai întâi atestat pentru prima categorie, iar abia după doi ani va primi dreptul de a aplica pentru cea mai înaltă categorie.

Totodată, categoriile de calificare atribuite înainte de 1 ianuarie 2011 rămân valabile pe perioada pentru care au fost repartizate. Cu toate acestea, regula conform căreia unui profesor care a lucrat în profesie timp de 20 de ani i s-a atribuit a doua categorie „pe viață” este anulată. De acum înainte, acești profesori vor fi, de asemenea, obligați să treacă prin certificare la fiecare cinci ani.

Certificare obligatorie de adecvare pentru postul ocupat

Certificarea obligatorie se efectuează la fiecare cinci ani pentru a confirma adecvarea personalului didactic pentru postul ocupat.

Cine trebuie să treacă prin certificare?

Personalul didactic care nu are categorii și nu și-a exprimat dorința de a se supune certificării pentru o categorie de calificare.

Cine nu trebuie să treacă prin certificare?

  • cadre didactice care au lucrat mai puțin de 2 ani în această funcție;
  • femeile însărcinate și femeile aflate în concediu de maternitate și concediu pentru îngrijirea copilului până când copilul împlinește vârsta de 3 ani. Certificarea lor se efectuează nu mai devreme de doi ani de la părăsirea vacanțelor specificate.

Cadrele didactice care lipsesc de la serviciu mai mult de 4 luni din cauza unei boli vor trebui să treacă prin certificare la un an de la revenirea oficială la locul de muncă. Dar dacă categoria de cetățeni de mai sus își exprimă dorința de a începe un examen pedagogic, nimeni nu le poate contesta decizia și nu le poate permite să se supună certificării.

Profesorii sunt nominalizați de către angajator pentru certificare pentru a confirma adecvarea lor pentru funcția pe care o dețin.

Dacă un profesor lucrează în diferite posturi didactice pentru un angajator și nu are o categorie de calificare pentru niciunul dintre ele, atunci reprezentarea angajatorului poate fi depusă imediat pentru toate posturile în care este angajat.

Dacă un profesor îmbină munca în specialitatea sa cu mai mulți angajatori, fiecare dintre ei are dreptul să-l trimită la certificare.

Lista documentelor solicitate:

  • Cerere cu semnătură personală
  • O copie a rezultatului certificării anterioare (dacă este disponibilă)
  • Copii ale diplomelor de învățământ profesional pedagogic superior sau secundar
  • O copie care confirmă prezența celei mai înalte sau prime categorii de certificare (dacă a fost obținută anterior)
  • O copie a documentelor care confirmă schimbarea numelui de familie, dacă acesta a fost schimbat
  • O scrisoare de intenție sau o referință detaliată de la locul de muncă care poate confirma nivelul de competență și activitatea profesională.
  • La o lună de la depunerea documentelor, solicitantul va primi la adresa sa de domiciliu o scrisoare cu o descriere detaliată a locului și orei certificării.

Cum se realizează certificarea?

Pe parcursul certificării, pentru a confirma conformitatea cu postul ocupat, cadrele didactice sunt supuse unor probe scrise pe probleme legate de activitățile lor profesionale sau testări pe calculator, care le permit să determine nivelul de competență în metodele moderne de predare și educație.

Decizia Comisiei

În conformitate cu paragraful 13 din „Procedura de certificare a lucrătorilor didactici”, decizia comisiei de certificare este documentată într-un protocol și înscrisă în fișa de certificare a lucrătorului didactic. Acest document, precum și un extras din actul administrativ al comisiei de certificare, se păstrează în dosarul personal al profesorului.

  1. După finalizarea cu succes a certificării, comisia emite un verdict: „adecvat pentru funcția deținută”.
  2. Dacă testele sunt eșuate, comisia decide că profesorul „nu este potrivit pentru funcția sa”.

În acest caz, contractul de muncă cu personalul didactic poate fi reziliat în conformitate cu clauza 3. partea 1. art. 81 Codul Muncii al Federației Ruse. Cu toate acestea, angajatorul nu este obligat să concedieze un profesor care nu a promovat certificarea. De exemplu, i-ar putea oferi să urmeze cursuri de pregătire avansată și, la finalizare, să fie supus unei recertificări.

În plus, concedierea nu este permisă dacă este posibilă transferarea angajatului didactic cu acordul său scris la un alt loc de muncă (de exemplu, un post vacant inferioară sau un loc de muncă mai puțin plătit).

De asemenea, în conformitate cu articolul 261 din Codul Muncii al Federației Ruse, este imposibil să concediezi

  • salariatul în perioada incapacității sale temporare de muncă și în timpul concediului de odihnă;
  • o femeie însărcinată, precum și o femeie cu copii sub trei ani;
  • o mamă singură care crește un copil cu vârsta sub paisprezece ani sau un copil cu handicap până la vârsta de optsprezece ani;
  • alte persoane care cresc acești copii fără mamă.

Certificare voluntară pentru obținerea primei categorii sau a celei mai înalte categorii

Certificarea voluntară se realizează pe baza unei cereri din partea unui cadru didactic pentru a stabili dacă calificările acestuia îndeplinesc cerințele pentru prima sau cea mai înaltă categorie de calificare.

Cine este eligibil pentru certificare?

(1) O cerere de certificare pentru încadrarea în prima categorie poate fi depusă de:

  • personal didactic, necategorisit;
  • cadre didactice cu prima categorie - dacă perioada de valabilitate a „atestării voluntare” anterioare se apropie de sfârșit.

2. O cerere de certificare pentru încadrarea în prima categorie poate fi depusă de:

  • personal didactic cu categoria I - dar nu mai devreme de 2 ani de la repartizarea acesteia;
  • cadre didactice cu categoria cea mai înaltă - dacă perioada de valabilitate a „certificării voluntare” anterioare se apropie de sfârșit.

Au dreptul să solicite certificarea voluntară și cadrele didactice care au lucrat în funcția lor de mai puțin de 2 ani, femeile însărcinate și femeile aflate în concediu de maternitate pentru a îngriji un copil până când copilul împlinește vârsta de 3 ani.

Cine solicită certificarea?

Fiecare profesor face acest lucru independent. Legea nu stabilește termene centralizate de depunere a cererilor și perioade de certificare, astfel încât un profesor poate depune oricând documente pentru certificare.

Cadrelor didactice care au deja o categorie li se recomandă să depună o cerere cu cel mult trei luni înainte de expirarea certificării voluntare anterioare. Acest lucru este necesar pentru ca această perioadă să nu expire în timpul examinării cererii și certificării.

Cum se depun documentele pentru certificare

1. Un profesor care decide să depună o cerere de certificare voluntară colectează un pachet de documente:

  • cerere în forma prescrisă (există un eșantion);
  • o fotocopie a fișei de certificare a certificării anterioare (dacă a existat);
  • o nouă fișă de certificare completată până la punctul 7 inclusiv;
  • un portofoliu al realizărilor tale profesionale (există recomandări pentru compilare), care poate fi depus la comisia de certificare atât în ​​momentul depunerii cererii, cât și în termen de o lună după aceea.

2. Un pachet de documente este înaintat comisiei de certificare a entității constitutive a Federației Ruse - în capitală, aceste funcții sunt îndeplinite de Centrul de Drept Educațional din Moscova, situat la st. Bolshaya Dekabrskaya, clădirea 9.

3. În termen de o lună, comisia examinează cererea și stabilește data, locul și ora pentru certificarea profesorului. Perioada de certificare nu trebuie să depășească 2 luni.

Cerințe pentru categorii

Conform „Procedurii de atestare a lucrătorilor didactici”, categoriilor sunt impuse următoarele cerințe.

Cerințe pentru prima categorie de calificare:

  • contribuția personală la îmbunătățirea calității educației bazată pe îmbunătățirea metodelor de predare și de educație;
  • rezultatele stabile ale studenților care stăpânesc programele educaționale și indicatorii dinamicii realizărilor lor sunt peste medie în entitatea constitutivă a Federației Ruse.

Cerințe pentru cea mai înaltă categorie de calificare:

  • s-a stabilit prima categorie de calificare;
  • stăpânirea tehnologiilor și metodelor educaționale moderne și aplicarea lor efectivă în practică;
  • rezultate stabile ale studenților care stăpânesc programele educaționale și indicatori ai dinamicii realizărilor lor peste medie în entitatea constitutivă a Federației Ruse, inclusiv luând în considerare rezultatele participării studenților și elevilor la olimpiade, competiții, competiții întregi și internaționale din Rusia;
  • contribuția personală la îmbunătățirea calității educației bazată pe îmbunătățirea metodelor de predare și educație, activități inovatoare, stăpânirea noilor tehnologii educaționale și diseminarea activă a propriei experiențe în domeniul îmbunătățirii calității educației și educației.

Totodată, olimpiadele, concursurile și concursurile sunt luate în considerare doar pentru evaluarea acelor cadre didactice a căror activitate include aceste evenimente. De exemplu, pentru psihologii educaționali acest punct nu este valabil.

Cum se realizează certificarea?

Testul de calificare ia forma unei examinări a portofoliului de realizări profesionale al profesorului. Şedinţa comisiei de certificare poate avea loc fie fără participarea profesorului supus testării, fie în prezenţa acestuia. Trebuie să scrieți în avans în cererea dumneavoastră dacă doriți să participați la întâlnire.

Dacă profesorul și-a exprimat dorința de a participa la ședință, dar nu s-a prezentat la ședință în termenul specificat fără un motiv întemeiat, comisia de certificare are dreptul să efectueze certificarea în absența sa.

Decizia Comisiei

Pe parcursul certificării, pentru a stabili conformitatea nivelului profesional al acestora cu cerințele pentru categoriile de calificare, decizia comisiei se consemnează și se consemnează pe fișa de atestare a lucrătorului didactic. Apoi este aprobat de autoritățile educaționale ale entității constitutive a Federației Ruse. Fișa de atestare și un extras din actul autorității de învățământ se transmit angajatorului.

1. Dacă profesorul a promovat certificarea, se ia o decizie „îndeplinește cerințele pentru prima (cea mai înaltă) categorie de calificare.

O înscriere despre repartizarea unei categorii se face în carnetul de muncă, în secțiunea „Informații despre muncă”. De exemplu: „A fost stabilită prima categorie de calificare pentru postul de „profesor”- nu este indicată materia care se predă.

2. Dacă profesorul nu a promovat certificarea, se ia o decizie „nu îndeplinește cerințele pentru prima (cea mai înaltă) categorie de calificare » .

În acest caz, cei care „au promovat” la prima categorie rămân fără categorie și trebuie să treacă prin certificare pentru adecvarea pentru postul ocupat.

Cei care au „eșuat” la cel mai înalt nivel sunt reținuți în prima categorie de calificare până la data expirării acesteia. După care va trebui luată din nou certificarea - fie pentru a confirma prima categorie, fie pentru a stabili cea mai înaltă.

Contestarea deciziei comisiei de certificare

Dreptul de a contesta rezultatele certificării este prevăzut în „Procedura de certificare a personalului didactic”. Puteți depune contestație fie la comisia de conflict de muncă de la autoritatea regională de învățământ, fie la instanță. O cerere la instanță pentru soluționarea unui conflict individual de muncă se depune în termen de trei luni de la ziua în care salariatul a aflat sau ar fi trebuit să cunoască o încălcare a drepturilor sale.

Certificarea personalului didactic în 2017 va avea loc în două etape, ținând cont de modificările aduse Legii federale 273 „Cu privire la educația Federației Ruse”. Profesorii sunt obligați să își confirme adecvarea profesională și să primească categoria corespunzătoare.

Ce prevederi și reguli noi au fost introduse pentru certificarea lucrătorilor din învățământ în 2017?

Certificarea personalului didactic în 2017 va fi efectuată conform regulilor și reglementărilor modificate. Procedura de recertificare se efectuează la fiecare cinci ani. Procesul este necesar pentru a confirma adecvarea profesională, a îmbunătăți cunoștințele și abilitățile pentru a obține categoria corespunzătoare.

Comisia evaluează pregătirea participantului. Profesorul demonstrează profesionalism și inventivitate, precum și alte abilități și abilități care sunt necesare în munca de zi cu zi.

Finalizarea cu succes a certificării vă va permite să:

  • faceți upgrade;
  • confirma categoria de calificare obținută anterior;

Referinţă

Certificarea lucrătorilor din domeniul educației în 2017 va fi voluntară și obligatorie:

  1. obligatoriu va acoperi tot personalul didactic care a fost supus procedurii în urmă cu mai mult de cinci ani.
  2. Lucrătorii din domeniul educației care doresc să-și îmbunătățească nivelul de calificare vor fi supuși unei certificări voluntare.

Vă rugăm să rețineți: educatorii care doresc să-și confirme categoria sau să primească pregătire avansată trebuie să depună o cerere de certificare la instituțiile de învățământ superior de la nivelul entităților constitutive ale Federației Ruse. Anterior, cererile erau depuse la organizațiile educaționale regionale.

Următorii pot conta pe atribuirea primei categorii de calificare:

  • lucrători din învățământ cu a doua categorie de calificare;
  • angajații cu prima categorie de calificare care au fost atestați cu mai bine de 5 ani în urmă.

Următorii pot conta pe primirea celei mai înalte categorii de calificare:

  • lucrătorii din învățământ care au primit prima categorie în urmă cu mai bine de doi ani;
  • angajații cu cea mai înaltă categorie de calificare care au fost atestați cu mai bine de 5 ani în urmă.

Atestarea obligatorie a personalului didactic în anul 2017 poate fi anulată pentru următoarele categorii de angajați ai instituțiilor de învățământ:

  • pentru persoanele cu o experiență totală în muncă mai mică de doi ani;
  • angajate gravide;
  • femeile aflate în concediu de maternitate;
  • cadrelor didactice care lipsesc de la locul de muncă pentru o perioadă lungă de timp din cauza unei boli, certificarea acestora se amână cu un an, calculat din momentul revenirii la locul de muncă.
  • În cazul în care aceste categorii de cadre didactice și-au exprimat dorința de a se supune certificării obligatorii sau voluntare, legislația nu interzice acest proces.

Descărcați documente pe această temă:

Reglementări privind certificarea personalului didactic

Certificarea personalului didactic 2017 se realizează în baza legislației în vigoare, care reglementează procedura de certificare în vederea confirmării aptitudinii profesionale.

Temeiul legal al procedurii este:

  • Codul Muncii,
  • Ordinele Ministerului Educației și Științei,
  • Legile federale și reglementările guvernamentale.
  • Referinţă

În conformitate cu reglementările în vigoare, certificarea este îndreptată către:

  1. să stimuleze îmbunătățirea continuă a nivelului de calificări;
  2. creșterea personală și profesională a angajaților instituțiilor de învățământ;
  3. imbunatatirea calitatii muncii;
  4. luarea în considerare a cerințelor la formarea corpului didactic;
  5. determinarea necesităţii de pregătire avansată.

Referinţă

Conform legislației în vigoare, pentru certificare vor fi necesare următoarele documente:

  1. o declarație a angajatului certificat cu semnătură personală;
  2. o copie a fișei de certificare anterioare, dacă este disponibilă și procedura nu este efectuată pentru prima dată;
  3. o fotocopie a documentului de studii;
  4. o fotocopie care confirmă acordarea categoriei de calificare;
  5. o fotocopie a documentelor care confirmă schimbarea prenumelui, dacă aceasta a avut loc în perioada dintre certificări;
  6. o referință sau o scrisoare detaliată de la locul de muncă, trebuie să confirme competența și succesul activităților profesionale.

După o lună, locul de reședință va primi o notificare cu privire la data certificării.

Vă rugăm să rețineți: dacă un educator are deja cea mai înaltă categorie de calificare, certificarea este necesară doar pentru a o confirma.

Pentru a primi prima categorie, un angajat trebuie:

  • să aibă o cunoaștere excelentă a programelor moderne și să le aplice în practică;
  • aduceți propria contribuție la îmbunătățirea calității educației;
  • demonstra succesul profesional.

Următoarele se pot aplica pentru cel mai înalt nivel:

  • persoanele care au primit prima categorie de calificări profesionale;
  • educatori care demonstrează abilități în utilizarea metodologiilor avansate;
  • angajați care demonstrează succes profesional continuu și depun eforturi individuale pentru a asimila mai bine programele.

Care este procedura de certificare a personalului didactic în anul 2017?

Procedura de desfășurare a certificării personalului didactic în anul 2017 se desfășoară într-o succesiune cumulativă de acțiuni pas cu pas care vizează evaluarea activităților profesionale.

Etapa pregătitoare

În etapa pregătitoare, pregătirea pentru certificarea personalului didactic se efectuează:

  • La încheierea unui contract de muncă este inclusă o clauză care precizează necesitatea unei certificări sistematice;
  • alcătuiește o listă a angajaților supuși certificării și a celor care sunt scutiți temporar de aceasta dintr-un anumit motiv;
  • aprobă un plan de certificare pe cinci ani;
  • efectuează lucrări explicative despre procedura și obiectivele procedurii.

Etapa organizatorica:

  • angajatorul emite un ordin cu privire la întreaga echipă de lucrători din învățământ supus certificării, al cărui scop este confirmarea conformității cu postul ocupat sau îmbunătățirea categoriei de calificare a acestora;
  • ordinul determină principalele activități, momentul implementării, desemnează persoanele responsabile și introduce ordine suplimentare necesare;
  • completați o descriere sau o scrisoare detaliată pentru fiecare lucrător din educație supus certificării;
  • angajaţilor li se prezintă documentele contra semnăturii.

Profesorii care nu sunt de acord cu descrierea întocmită sau scrisoarea detaliată au posibilitatea de a transmite propriile informații despre activitățile lor profesionale comisiei de calificare. Refuzul de a semna documentele nu înseamnă scutire de certificare.

Dacă un educator refuză să confirme adecvarea profesională sau să îmbunătățească calificările, aceasta este considerată o încălcare disciplina munciiși implică sancțiuni corespunzătoare până la și inclusiv concediere.

Efectuarea unui test de calificare scris pentru adecvarea pentru post:

Procedura de certificare a personalului didactic presupune o probă scrisă pe o serie de aspecte legate de desfășurarea activităților în funcția acestora;

întrebări scrise oferă candidaților pentru promovare și confirmare a calificărilor;

în urma unor astfel de teste, grupul de experți al comisiei de certificare emite o concluzie.

Luarea deciziilor:

  • ca decizie luată, se face o concluzie cu privire la adecvarea sau inadecvarea funcției deținute;
  • despre pregătirea avansată, dacă testul a fost efectuat în scopul corespunzător.

Vă rugăm să rețineți: certificarea personalului didactic 2017 se realizează pe baza unei cereri depuse. După teste, comisia de certificare ia o decizie. Rezultatul scris se emite cu semnătura președintelui comisiei.

Nu trec mai mult de 60 de zile de la data depunerii cererii până la primirea deciziei scrise a comisiei. Acțiunile ulterioare ale angajatului instituției de învățământ depind de concluzia primită.

Referinţă

Acțiuni suplimentare ale angajatului instituției de învățământ în funcție de concluzia primită:

  1. Nu sunt mulțumit de decizia luată de comisie. Acest lucru poate fi contestat în instanță sau într-o comisie de conflict de muncă. O cerere de revizuire trebuie depusă în termen de 90 de zile de la primirea avizului scris.
  2. Decizia luată de comisie îi convine profesorului. Un angajat are dreptul de a cere de la conducerea sa o creștere a salariului și un transfer pe o poziție superioară.
  3. Decizia privind inadecvarea postului ocupat este luată în considerare de către administrația de la locul de muncă al profesorului. Angajații pot foc sau transferul în altă poziție. Concedierea este imposibilă pentru categoriile preferenţiale de lucrători din învăţământ, mamele singure şi femeile însărcinate.

Ordin privind certificarea personalului didactic

Ordinul privind certificarea personalului didactic a fost emis de Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse din 7 aprilie 2014 nr. 276 „Cu privire la aprobarea Procedurii de certificare a personalului didactic al organizațiilor implicate în activități educaționale”.

Principalele modificări din 2017 au afectat proiectarea caracteristicilor prezentate comisiei de certificare. Șeful unui lucrător din învățământ este obligat să ofere o evaluare imparțială a activității de muncă a salariatului.

Rezultatul certificării este consemnat într-o fișă specială atașată documentelor principale. Procedura se poate desfășura fără prezența personală a persoanei care este atestată, însă profesorul are posibilitatea de a fi prezent atunci când sunt date rezultatele finale.

Lucrătorii din sfera educațională și anume cadrele didactice din universități, școli, profesorii din grădinițe, precum și specialiștii din instituțiile primare și gimnaziale știu deja că din 2017 se vor face unele modificări în procesul de certificare. Pur și simplu pune, certificarea personalului didactic (2017) va fi supus unor reguli și reglementări complet diferite.

Multă lume știe că orice angajat din domeniul pedagogiei trebuie să facă recertificare la fiecare 5 ani. Această procedură este necesară pentru a îmbunătăți abilitățile și cunoștințele profesorilor, precum și pentru a înțelege dacă persoana este potrivită pentru postul ocupat (dacă are toate abilitățile necesare pentru aceasta). Oricine a întâlnit vreodată această inspecție asigură că este cea mai responsabilă și semnificativă pentru toți lucrătorii din domeniul educației.

  • În primul rând, comisia trebuie să vadă pregătirea 100% a participantului la certificare; înainte de aceasta, acesta trebuie să dezvăluie toate cunoștințele și abilitățile sale. În plus, este adesea necesar să se dovedească profesionalism și ingeniozitate în predare. Aceste criterii pot ajuta comisia să determine calificările unui profesor și să îi acorde note.
  • În al doilea rând, finalizarea cu succes a certificării permite unui lucrător din educație să se bazeze pe un salariu mai mare. Acesta este un stimulent destul de semnificativ pentru creșterea profesională și noi realizări.

Informații generale

Există două tipuri de certificare pedagogică: voluntară și obligatorie. Să ne uităm la fiecare tip mai detaliat.

Certificarea obligatorie în 2016-2017 va „captura” tot personalul didactic care a promovat-o acum 5 ani. Sunt exceptate de la verificarea obligatorie:

  • femei gravide;
  • cadre didactice cu categorie de calificare;
  • lucrători care sunt „noui” în domeniul educației, adică. a lucrat doar 2 ani;
  • persoanele aflate în concediu de maternitate la momentul testării de cunoștințe (vor fi supuse certificării la 2 ani de la revenirea la locul legal de muncă);
  • un profesor care lipsește de la serviciu mai mult de 4 luni din cauza unei boli (certificarea va trebui finalizată la un an de la revenirea oficială la locul de muncă).

Certificarea pedagogică voluntară se realizează de către persoane care, din propria voință, doresc să-și îmbunătățească nivelul de calificare. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați conducerea cu o declarație corespunzătoare. Vă rugăm să rețineți că profesorii care nu au o categorie sau au dobândit o categorie I pot obține promovarea la categoria I. Pentru a primi cel mai înalt rang, trebuie să câștigați prima categorie cu nu mai puțin de 2 ani în urmă. În plus, dacă un profesor are deja cea mai înaltă categorie, o poate confirma cu certificare voluntară.

Noi reglementări și reguli

Odată cu debutul anului 2017, toată lumea va trebui să se familiarizeze cu inovațiile care au afectat certificarea pedagogică. Este de așteptat ca noua verificare să se bazeze pe două etape principale:

  • confirmarea adecvării pentru postul ocupat;
  • obţinerea unei categorii superioare.

Fiecare dintre aceste etape are trăsături și caracteristici distinctive:

  1. Confirmarea adecvării pentru postul ocupat. În timpul acestei părți a inspecției, comisia trebuie să evalueze și să testeze cunoștințele, abilitățile și abilitățile profesorului. În plus, în timpul procesului de verificare, se determină profesionalismul și metodele de comunicare cu copiii în timpul studiului. Mai simplu spus, în această etapă, membrii comisiei determină aptitudinea profesională a profesorului, și anume dacă are dreptul de a se angaja în predare.
  2. Obținerea unei categorii de calificare profesională. În 2017, profesorul va avea dreptul de a se califica la categoria I sau superioară. Cu toate acestea, pentru a câștiga prima categorie, un angajat trebuie să îndeplinească următorii parametri:
  1. au o a doua categorie de calificare;
  2. au primul, dar a sosit momentul certificării.

Dacă scopul este obținerea celei mai înalte categorii, aceasta trebuie să îndeplinească alte condiții:

  • au prima categorie timp de doi ani;
  • au cea mai înaltă categorie, dar a sosit momentul să treci testul de certificare.

Documente pentru certificare

Oficialii au modificat și lista documentelor necesare pentru a începe promovarea certificării pedagogice în 2017. Să ne amintim că anterior angajatul trebuia pur și simplu să scrie o cerere - în acest moment etapa de înregistrare s-a încheiat. Acum lucrurile se întâmplă puțin diferit, deoarece responsabilitatea principală este pusă pe umerii instituțiilor de învățământ la nivelul entităților constitutive ale Federației Ruse.

Lista documentelor solicitate:

  1. Cerere cu semnătură personală
  2. O copie a rezultatului certificării anterioare (dacă este disponibilă)
  3. Copii ale diplomelor de învățământ profesional pedagogic superior sau secundar
  4. O copie care confirmă prezența celei mai înalte sau prime categorii de certificare (dacă a fost obținută anterior)
  5. O copie a documentelor care confirmă schimbarea numelui de familie, dacă acesta a fost schimbat
  6. O scrisoare de intenție special compusă sau o referință detaliată de la locul de muncă, care poate confirma nivelul de competență și activitatea profesională.

La o lună de la depunerea documentelor, solicitantul va primi la adresa sa de domiciliu o scrisoare cu o descriere detaliată a locului și orei certificării.

Program de certificare a cadrelor didactice pentru prima și cea mai înaltă categorie de calificare pentru anul universitar 2016-2017

Depunerea cererilor la Direcția EducațieMomentul examinăriiReuniunea comisiei de certificare a regiunii Moscova
01.08.2016 de la 07.09 la 23.0919.10.2016
08.10.2016 si 08.11.2016de la 26.09 la 21.1009.11. 2016
09.01.2016 si 09.02.2016de la 10.10 la 11.1101.12.2016
09.11.2016, 10.11.2016, 11.11.2016 de la 13.12 la 20.0109.02.2017
14.12.2016, 15.12.2016, 16.12.2016 de la 23.01 la 21.0215.03.2017
19.01.2017 și 20.01.2017de la 20.02 la 24.0319.04.2017

Toți angajații din sfera educațională, și mai precis, este vorba despre profesori din școli, universități, profesori de grădiniță și specialiști ai instituțiilor de nivel primar sau gimnazial, au fost deja familiarizați cu informația că din 2017 se vor modifica regulile privind procesul de certificare. . Pentru a spune simplu, acest proces se va desfășura conform unor prevederi complet noi.

Informații generale

Majoritatea reprezentanților domeniului pedagogic știu direct că orice cadru didactic sau educator este obligat să treacă printr-o procedură de recertificare la fiecare 5 ani. Această acțiune este necesară pentru a îmbunătăți cunoștințele și abilitățile profesorilor și pentru a înțelege dacă nivelul lor de înțelegere a materiei corespunde poziției lor. Potrivit celor care au întâlnit certificarea cel puțin o dată în practică, o astfel de procedură este considerată cel mai semnificativ eveniment pentru orice reprezentant al sectorului educațional.

Înainte de a intra în această procedură, trebuie să aflați exact cum să promovați certificarea personalului didactic în 2017–2018, ale cărui reglementări vă vor ajuta să vă dați seama mult mai repede.

1. Comisia trebuie să se confrunte cu pregătirea 100% a tuturor participanților la diagnosticarea cunoștințelor, deoarece aici profesorul va trebui să demonstreze bogăția existentă de abilități. În unele cazuri, ar fi bine să surprinzi cu profesionalismul și ingeniozitatea ta, pentru că unele situații de la școală sau universitate nu au nicio legătură cu cunoașterea propriei discipline. Criteriile enumerate vor ajuta comisia să determine gradul de calificare al oricărui profesor la atribuirea punctajelor de evaluare.

2. Finalizarea cu succes a recertificării permite unui cadru didactic sau lector să conteze că i se va acorda un salariu mai mare de către autoritățile unei anumite instituții de învățământ în care se desfășoară disciplina. Nu este un stimulent semnificativ pentru creșterea profesională personală și obținerea de noi realizări?

Pe scurt despre principalul lucru

Certificarea pedagogică poate fi obligatorie sau voluntară.

1. Certificarea obligatorie 2017–2018 se aplică tuturor angajaților din domeniul de activitate specificat care au fost supuși unei proceduri similare în urmă cu 5 ani. Sunt exceptate de la o astfel de verificare:

cadre didactice cu categorie de calificare;

femei gravide;

persoanele aflate în concediu de maternitate la momentul controlului; au dreptul de a se supune procedurii anunțate la 2 ani de la revenirea la funcția juridică;

nou-veniți în domeniul educației care au lucrat în funcția actuală de mai puțin de 2 ani;

un profesor absent de la serviciu din cauza bolii de mai mult de 4 luni; certificarea va trebui finalizată la un an de la începerea lucrărilor.

Dacă categoriile de cetățeni enumerate și-au exprimat totuși dorința de a începe testarea cunoștințelor și aptitudinilor personale, nimeni nu îi poate descuraja de la o astfel de decizie sau îi poate împiedica să treacă prin certificare.

2. Certificarea voluntară se realizează de către persoane care doresc, din proprie voință, să-și îmbunătățească nivelul de calificare existent. Pentru a face acest lucru, va trebui să contactați conducerea în avans cu o declarație. Trebuie remarcat faptul că profesorii care au doar 1 categorie, sau nu au nicio calificare, pot obține o creștere la 1 categorie. Pentru a primi nota cea mai mare, va trebui să obțineți 1 categorie cu cel puțin doi ani înainte de începerea certificării. În plus, un profesor cu cea mai înaltă categorie își poate confirma nivelul prin evaluarea voluntară a propriilor cunoștințe.

Noi reguli și reglementări

Odată cu apariția anului 2018, fiecărui membru al personalului didactic i se oferă posibilitatea de a se familiariza cu inovațiile legate de procesul de certificare. Conform celor mai recente informații, testarea de rutină a profesorilor ar trebui să se bazeze pe două etape principale.

Numarul 1. Confirmarea corectitudinii poziției curente.

nr. 2. Primind cea mai înaltă categorie.

Fiecare dintre etapele descrise are o serie de caracteristici care necesită o discuție mai detaliată.

1. În timpul verificării adecvării pentru postul actual, o comisie specială va trebui să evalueze corect cunoștințele, aptitudinile și abilitățile fiecărui profesor. În procesul „revizuirii” descrise, este necesar să se determine metoda de comunicare cu copiii și nivelul general de profesionalism. Mai simplu spus, etapa actuală este necesară pentru a evalua adecvarea profesională a profesorilor sau, mai degrabă, dacă aceștia au dreptul de a continua să se angajeze în practica didactică.

2. În momentul în care primește o categorie de calificare profesională, un profesor are dreptul de a obține doar 1 sau un grad superior. Adevărat, pentru a atinge primul nivel de calificare, profesorul va trebui să îndeplinească următoarea listă de parametri:

ca primul să se încheie imediat după trecerea timpului.

Dacă un profesor dorește să devină un fericit proprietar de cea mai înaltă categorie, va trebui să țină cont de următoarele condiții:

să fie proprietarul primei categorii de cel puțin 2 ani;

Documente necesare pentru certificare

Oficialii Federației Ruse au decis să schimbe lista documentelor necesare pentru a începe efectuarea certificării pedagogice în 2018. Anterior, de la un angajat al domeniului de activitate desemnat, era necesară doar o declarație corespunzătoare. Acum, întregul proces de înregistrare merge puțin diferit - responsabilitatea principală revine instituției de învățământ la nivelul entităților constitutive ale Federației Ruse. Pentru a face acest lucru, veți avea nevoie de o listă cu următoarele documente.

1. Cerere semnată de profesor.

2. O copie a rezultatelor certificării anterioare, dacă există.

3. O copie a diplomei de studii medii profesionale sau pedagogice superioare.

4. O copie a unui document care confirmă prezența primei categorii sau a celei mai înalte categorii, dacă unul a fost primit anterior.

5. Dacă este necesar, o copie a documentelor care confirmă schimbarea prenumelui.

6. O scrisoare de referință detaliată sau de intenție de la locul de muncă, datorită căreia se va putea confirma nivelul de activitate profesională și competența profesorului.

La o lună de la depunerea documentelor enumerate, va fi trimisă o scrisoare la adresa specificată a solicitantului cu o descriere detaliată a orei și locului viitoarei certificări.

Au fost implementate anul trecut și continuă să funcționeze în acest an. Modificările în certificarea personalului didactic din 2017 vor afecta mulți profesori din instituțiile de învățământ preșcolar, gimnazial și superior.

Ultimele modificări în certificarea profesorilor în 2017

O nouă abordare a evaluării cunoștințelor personalului didactic în 2017 va afecta toți reprezentanții acestui domeniu. Inovațiile din Legea RF 273 permit o abordare complet diferită a certificării, care va fi acum realizată în două etape:

  • certificarea caracterului adecvat al postului(calitatea competențelor trebuie să fie suficientă pentru o muncă eficientă, se testează capacitatea de a interacționa cu copiii și se determină nivelul existent al categoriei);
  • antrenament avansat(profesorii primesc această oportunitate după ce trec prima etapă de testare cu rezultat pozitiv).

Acum, în Rusia, profesorilor li se atribuie primele și cele mai înalte categorii. Solicitanții pentru primul pot fi atestați pentru prima dată sau au încheiat termenul din aceeași categorie.

Noi reglementări și reguli

Acum, în Federația Rusă există obligatoriuȘi voluntar tipuri de activități de evaluare. Se realizează primul tip entitati de stat pentru a determina gradul de viabilitate a profesorului, adecvarea acestuia pentru funcția deținută, iar al doilea - pe o bază necoercitivă la cererea salariatului.

Cadrele didactice care au fost atestate acum 5 ani sunt supuse unei evaluări obligatorii a competențelor. Cei care au deja o categorie sau sunt într-o funcție sunt scoși din ea.

Lista actelor oficiale

S-au schimbat procedura și locul de depunere a documentelor pentru inspecție. Anterior, profesorii al căror scop era să îmbunătățească gradul de excelență în predare sau să atribuie o categorie făceau o cerere în districtul lor. În prezent, instituțiile de învățământ superior de la nivel de stat sunt responsabile de efectuarea „inspecției” cunoștințelor.

Mai jos este o listă cu documentația care trebuie furnizată celor care urmează să fie supuși procedurii de verificare:

  • cererea semnată personal;
  • o copie a fișei de certificare anterioare (dacă a fost promovată);
  • copie diplomă;
  • o copie a fișei privind dobândirea categoriei de calificare;
  • portofoliu profesional care ilustrează realizările în muncă;
  • o copie a documentelor suplimentare necesare pentru a confirma adevărul și consistența datelor (de exemplu, la schimbarea numelui de familie);
  • Este recomandabil (dar nu necesar) să atașați o referință de la locul de muncă sau o scrisoare de intenție care să descrie calitățile profesorului în contextul muncii sale.

În termen de o lună, persoana care depune cererea va primi o notificare la adresa specificată. Acesta va indica data și ora pentru care este programat evenimentul de certificare.

Cine poate fi interesat de certificarea voluntară?

Forma voluntară ar trebui să atragă atenția acelor educatori care se străduiesc în mod conștient să-și îmbunătățească nivelul în scopul autoperfecționării, autorealizării și progresului profesional. Noua procedură de inspecție din 2017 are caracteristici similare cu cea a existat înainte.

Un reprezentant al sferei de funcționare educațională, care și-a dezvăluit disponibilitatea de a-și supune arta didactică unei forme opționale de testare, ar trebui să-și contacteze mai întâi șeful pe această problemă pentru a scrie petiția necesară. Trebuie să indice scopul urmărit pentru promovarea testului (stabilirea unei noi categorii, confirmarea uneia existente).

Această formă poate fi de interes atât pentru profesorii fără categorie, cât și pentru cei cu una, dar care nu au epuizat încă posibilitățile de creștere în carieră. Pentru a primi cel mai înalt rang, trebuie să ai prima categorie și, de asemenea, să fii bine pregătit din punct de vedere al aptitudinilor.

Cum se realizează certificarea?

Finalizarea certificării obligatorii în 2017 este controlată de un comitet special format din membri autorizați ai organizației educaționale. Cine este inclus în acesta este hotărât de persoana de conducere care a confirmat ordinul cu privire la formarea și componența acesteia. Managerul trebuie să depună o listă cu angajații supuși controlului.

Dacă se identifică dorința de a trece printr-o procedură de evaluare opțională, cererea este scrisă chiar de angajat. El ar trebui să indice funcția ocupată și prezența (absența) unei categorii. În termen de o lună, cererea va fi verificată, după care se va stabili data de testare a experienței profesorului. Durata procedurii în sine (ținând cont de momentul în care se ia decizia) este de până la 60 de zile.

Există momente în care un angajat nu este de acord cu rezultatul anunțat. Are șansa de a-l contesta în decurs de 90 de zile într-unul din două moduri:

  • Mergi la tribunal;
  • formarea unui consiliu special pentru solutionarea conflictelor de munca.

După ce a primit un răspuns final satisfăcător, profesorul, după ce și-a început atribuțiile, are dreptul legal de a cere o creștere a salariului.

Pregătirea pentru certificare pentru adecvare profesională

Anterior, era suficient să pregătim copiii pentru o lecție deschisă, să găsim un „limbaj comun” cu reprezentanții comitetului de certificare etc. Acum procesul a devenit mai complicat, setul de cerințe pentru cei testați a crescut, care trebuie să dovedească grupului de inspecție că au dreptul să-și desfășoare serviciul didactic, iar gradul de cunoaștere a acestora îi corespunde în totalitate.

Certificarea de adecvare pentru un post este un eveniment important în viața profesională a fiecărui profesor. Prin urmare, ar trebui să te pregătești pentru asta cu mare responsabilitate pentru a-ți putea dezvălui pe deplin potențialul și a-ți arăta conștientizarea în domeniul tău. Aceste criterii sunt pe care comisia le folosește pentru a evalua nivelul de adecvare profesională.

În perioada de intercertificare, un lucrător din educație este obligat să aibă grijă de îmbunătățirea propriului nivel de competență în toate modurile disponibile (să urmeze cursuri suplimentare, să conducă prelegeri, seminarii, să participe la diferite competiții, olimpiade etc.). Fructele activității profesionale ar trebui înregistrate în portofoliul de realizări didactice.

Nu mai puțin stimulant pentru trecerea cu succes a testului și, în consecință, pentru efectuarea pregătirii necesare, de înaltă calitate, este și faptul creșterii salariale dacă testul este promovat cu succes.

Completarea atestarii pentru conformitatea cu postul ocupat

În 2017, fiecare angajat din sectorul educațional este supus verificării adecvării la locul de muncă. Nu îi va afecta pe cei care se încadrează în următoarele declarații:

  • „proaspăt angajați” care au lucrat în locul lor timp de cel mult 2 ani;
  • cele aflate in concediu de maternitate (dupa plecare la care trebuie sa lucrezi minim 2 ani pentru a putea parcurge etapele de certificare);
  • care nu au lucrat la locul lor de mai mult de 4 luni (au voie să-și „revizeze” cunoștințele numai după un an de revenire la locul de muncă);
  • femeile însărcinate.

Dacă este necesar, subiecții menționați mai sus au dreptul să scrie o cerere pentru a fi supuși uneia opționale, dacă aceasta coincide cu interesele și beneficiile lor de carieră.

Regulile actualizate ale acțiunilor de verificare au ca scop evaluarea adecvării unui anumit specialist pentru postul de muncă deținut. Dacă competența nu este confirmată, acesta este înlocuit cu un candidat adecvat.

Acțiunile de certificare pot fi efectuate fără participantul acestuia. Pentru a fi prezent la anunțarea rezultatelor, trebuie să depuneți o cerere în acest sens împreună cu documentația principală.

Indiferent de prezența subiectului la emiterea încheierii, comisia formează un protocol. Rezultatele evaluării, datele personale ale persoanei verificate și alte informații necesare sunt înregistrate în acesta. Rezultatul evenimentului de verificare este trecut în fișa de certificare. Dacă decizia este pozitivă, se confirmă competența profesorului pentru postul pe care îl ocupă.

Noua procedură de certificare a personalului didactic presupune mai multe resurse de timp și efort pentru formare. Poate că nu le va plăcea tuturor, ceea ce îi va obliga pe unii, în special pe „vechinii”, să renunțe prematur la predare.

Este posibil ca o astfel de verificare să îi sperie pe tinerii candidați care nu sunt siguri de performanța lor. Pentru a nu vă face griji în zadar, este necesar să vă concentrați pe pregătirea timpurie. Poți fi de acord sau dezacord cu inovațiile, dar dacă ești hotărât să te dezvolți și să crești în domeniul tău de activitate, este important să le accepți pur și simplu și să începi măsurile pregătitoare necesare.