Probabil că fiecare dintre voi trebuie să scrie un CV la fiecare câțiva ani. Acest articol poate fi util într-un astfel de moment. Este vorba despre cum să scrii un CV competent care să atragă atenția managerului și să creeze o impresie despre tine ca o persoană de succes. Desigur, vor dori să comunice cu tine personal.

Uneori, un interviu merge așa.

Întotdeauna vă sugerez să vă tratați CV-ul în mod foarte responsabil, deoarece... un CV bun va trebui să se potrivească la interviu. Dacă scrii despre ceva încrezător și declari despre succesele tale serioase, la interviu va trebui să vorbești despre asta cu încredere și egoist (și nu bolborosi, de parcă s-a întâmplat întâmplător și n-am avut nimic de-a face cu asta). Daca scrii ca esti innebunit dupa contabilitate, atunci pregateste un discurs emotional entuziast despre deducerile fiscale si TVA. Expresiile din CV-ul tău ar trebui să se potrivească cu ceea ce ai spus la întâlnirea cu managerul tău.

Logica și stilul de a scrie un CV

Se spune că prima propoziție scrisă de Kurt Vonnegut pe o tablă albă într-un atelier de scriere creativă la o universitate din Iowa a fost: „Amintește-ți că scrii pentru străini”. Cu siguranță ar trebui să țineți cont de acest lucru atunci când vă scrieți CV-ul.

CV-ul trebuie întocmit pentru un anumit post vacant

De exemplu, dacă aveți experiență de programare și experiență în vânzări și consultanță cu clienții, atunci când aplicați pentru un loc de muncă în departamentul de servicii pentru clienți, ar trebui să vă concentrați pe experiența dvs. de vânzări și să păstrați tăcerea despre programare (sau să o menționați foarte pe scurt în secțiunea de informații).

În procesul de furnizare a serviciilor pentru crearea unui CV de „vânzare”, studiez cu mare atenție posturile vacante, responsabilitățile și cerințele din acestea. Evaluarea postului este o încercare de a vedea candidatul prin ochii angajatorului. Această viziune vă permite să vă „adaptați” CV-ul la angajator și să îl faceți ușor de citit și înțeles. De câțiva ani, această metodă ajută la găsirea mai rapidă a unui loc de muncă.

CV-ul ar trebui să fie frumos conceput

Amintiți-vă că CV-ul dvs. este citit în cel mult 1-2 minute și în acest timp managerul trebuie să găsească în el toate punctele importante pentru el însuși. Ajută-l cu asta, pregătește-ți CV-ul.

1. Încercați să vă plasați CV-ul pe o singură pagină A4. Maxim doi
2. Prezentați-vă CV-ul într-un stil consistent, ușor de citit. Pentru a face acest lucru, utilizați Word și instrumentele sale (titluri, subtitluri, tabele, liste, separatoare, evidențiere...)

CV-ul trebuie scris într-un limbaj clar și simplu

Liderii sunt și ei oameni. Citesc o mulțime de contracte și documente, iar uneori limbajul formal îi îmbolnăvește. Nu le băga „cuie” în cap, scrie în fraze simple.

CV-ul ar trebui să fie constructiv

La obiect și „fără apă”.

Reluați structura

Există mai multe părți principale ale unui CV.

Nume și informații de contact

Este suficient să indicați doar numărul dvs. de telefon și adresa de e-mail.

Aptitudini

Decideți singur ce calități să includeți în CV-ul dvs., dar bazați-vă pe cerințele postului vacant. Și, de preferință, includeți doar abilitățile de bază și nu tot ceea ce aveți.

Dacă, de exemplu, un designer trebuie să aibă cunoștințe de Photoshop și experiență în proiectarea și desenul de mobilier, atunci în abilități este mai bine să indicați aceste două abilități, precum și 2-3 abilități suplimentare care pot fi utile pentru această poziție. . Dacă aveți multă experiență și indicați 15-20 de abilități în descriere, atunci angajatorul poate fi jenat (din orice motiv - va cere mulți bani, dacă se plictisește după 2 luni etc.) Dacă aveți multe abilități, le puteți indica cu ușurință în secțiunea „Informații suplimentare” (și chiar și în acest caz, nu exagerați).

experienţă

Experiența de muncă este listată în ordine cronologică inversă. Ultimul loc de muncă este de sus.

Voi da un fragment, un exemplu de CV bine scris. Structurat și simplu. Această aranjare a elementelor mi se pare cât se poate de clară și convenabilă.

Educaţie

Cu cât a trecut mai mult timp de la absolvire, cu atât mai puțin important ar trebui să ocupe educația în CV-ul tău. Pentru studenți, recomand să puneți educația pe primul loc (după numele și contactele dvs.). În acest caz, puteți indica tema diplomei și câteva lucrări științifice semnificative care au fost finalizate în perioada de studiu.

Informații suplimentare

De regulă, aici sunt indicate cunoștințele de limbi străine, deținerea de mașini, hobby-uri și calități sau abilități personale unice și puternice.

De exemplu, dacă doriți să obțineți un loc de muncă care necesită creativitate (să zicem un designer), atunci în secțiunea „Informații suplimentare” puteți indica cu ușurință abilități de amenajare a peisajului, experiență în relief, lucru cu papier-mâché, cunoaștere bună a plastilinei , etc. Acesta va fi un mare plus pentru designer.

În ceea ce privește calitățile personale, vă sfătuiesc să le indicați doar pe cele care sunt foarte dezvoltate în voi. De exemplu, dacă nu ați întârziat la o singură întâlnire în ultimii 2 ani, puteți indica punctualitatea dacă faceți curat și mențineți ordinea în fiecare zi, indicați curățenia; Și așa mai departe.

Altceva?

Uneori, un CV include o secțiune „Obiectiv”. Nu recomand includerea unei astfel de secțiuni. Scopul îl scriu în antetul scrisorii și în scrisoarea de intenție pe care o trimit angajatorului. Motivul pentru care las un CV fără un scop este că cu un obiectiv devine mai limitat. Compania poate avea mai multe posturi vacante și s-ar putea să fii potrivit pentru mai multe, iar managerul poate dori să te invite să te încerci, de exemplu, nu în programare, ci în consultarea clienților pe probleme IT. Dar ce se întâmplă dacă îți vede scopul scris cu litere mari? Dacă asta îl încurcă și îl oprește? Nu-ți ucide șansele suplimentare! Oferă-ți mai multă libertate.

Oferă-ți mai multă libertate

Formulări și fraze

Specificații

Liderii iubesc specificul și faptele. Așa că arată-le asta pe CV-ul tău.

Concizie

Sora talentului.

Pozitiv

Nu este de dorit să folosiți limbaj negativ. Astfel de formulări distorsionează sensul. Este întotdeauna mai bine să spui „luptând pentru victorie” decât „fugi de un fiasco”.

Ce să nu includeți în CV-ul dvs

• Cerințe salariale
• Sex, înălțime, greutate etc.
• Adresa de reședință (cu excepția cazului în care, desigur, locuiți într-un alt oraș)
• Persoane care te pot recomanda. Dacă este necesar, angajatorul vă va întreba despre asta.
• Motivele pentru care ați părăsit locul de muncă anterior
• Toate locurile tale de muncă. Este suficient să indicați ultimele 3-4 locuri de muncă (ultimii 5 ani de experiență în muncă). Angajatorul poate afla restul în timpul unei conversații

Salutare tuturor celor care vor sa-si gaseasca un loc de munca!

Sunteți familiarizat cu situația? Trimiți CV-ul tuturor, dar nu ajungeți niciodată la un interviu. Ei spun că vă vor suna înapoi sau că au angajat deja pe cineva. Dacă este vorba doar despre tine, atunci ai venit aici cu succes. Astăzi vă voi spune cum să scrieți un CV pentru a obține un loc de muncă bun, vă voi dezvălui secretele ofițerilor de resurse umane care m-au ajutat de mai multe ori la hh.ru, vă voi oferi un șablon gata de completat și servicii on-line. Urmați instrucțiunile și până la sfârșit veți avea un profil convingător.

Un CV (din CV-ul francez „rezumat”) este o scurtă descriere a dumneavoastră ca angajat. Indică experiența dvs. de muncă, abilitățile și calitățile personale, care sunt utilizate pentru a decide cât de potrivit sunteți pentru poziție. Angajarea dumneavoastră depinde de ordinea, completarea corectă și prezentarea informațiilor. Fiecare țară are propriile cerințe pentru un CV.

Curriculum Vitae (tradus din latină ca „cursul vieții”) sau CV-ul pe scurt este popular în străinătate. M-am uitat la mostre americane. Numai numele și formatarea sunt diferite, dar umplerea este aceeași. Așa că dacă ești freelancer și salariul din RuNet nu este suficient pentru tine, învață engleză și lucrează pentru dolari.

În funcție de scopul angajării și postului, există 5 tipuri de CV-uri:

1. Universal. Minim 10 blocuri și fiecare completat în detaliu. O recomand celor care au o vastă experiență de muncă și o educație prestigioasă.
2. Funcţional. Potrivit studenților, foștilor gospodine și celor care sunt șomeri de mult timp. Accentul se pune pe cunoștințe, abilități și merit.
3. Cronologic. Realizările și experiența de lucru sunt sortate după succesiune temporală.
4. Ţintă. Sarcina este de a obține un anumit post vacant. Abilitățile și educația enumerate sunt specifice postului pe care îl doriți. Concizia și profilul sunt principalele avantaje.
5. Academic. Scris de profesori și profesori. Aproximativ 60% din document este o descriere a premiilor, lucrări științifice și publicații, cunoștințe.

Combinați mai multe tipuri. De exemplu, un CV universal-cronologic arată și mai bine.

Pentru cei cărora nu le place să redacteze documente și doresc să lucreze pentru companii mari precum Google, vă sfătuiesc să înregistrați un CV video. Poți fi creativ aici.

De ce toată lumea are nevoie de un CV bun

Imaginați-vă în locul angajatorului. Sunteți proprietarul unei companii mici. Pentru banii tăi – salariul angajatului tău – vrei să obții cea mai mare valoare. 35 de CV-uri au fost trimise prin e-mail. Toți par băieți drăguți, dar trebuie să alegi unul.

Începi să găsești defecte la profiluri: unele sunt prea asemănătoare, altele nu au suficiente informații. Și apoi găsești o pepită - formatul și stilul de comunicare de afaceri sunt respectate. Încă nu cunoști persoana, dar documentul vorbește despre punctualitate, acuratețe și acuratețe, deși acest lucru nu este discutat acolo. Îl inviți la companie, iar el trece cu succes de interviu.

Concluzie. Acest solicitant nu este mai bun sau mai rău decât oricine altcineva, s-a concentrat doar pe meritele sale și a petrecut 40 de minute completând-o corect.

14 principii de bază pentru un CV de succes

Regula 1. Angajatorii urăsc cuvintele urâte precum „abilități de comunicare” și „rezistență la stres”. Aceste cuvinte nu înseamnă nimic pentru ei. Este o altă problemă dacă explicați în ce condiții se manifestă această calitate.

Regula 2. Cum se formatează corect. Utilizați fontul Times New Roman sau Arial. Setați dimensiunile:

• antet – 20,
• subtitrare – 14,
• textul principal – 12.

Sus și dreapta – liniuță 2 cm, partea stângă – 2,5 cm distanță între rânduri – simplu. Nu utilizați foi de calcul - acestea sunt de domeniul trecutului.

Regula 4. Propoziții scurte. Paragrafe de până la 5 rânduri. Fără termeni complicati. Folosiți liste marcate și numerotate. Adresează-te numai „ție” fără a deveni personal. Vă sfătuiesc să citiți cartea Norei Gal „Cuvântul viu și mort”.

Regula 5.Înainte de expediere sau imprimare.

Regula 6. Salvați documentul numai în format docx. Alte formate fie sunt considerate învechite, fie aspectul se poate modifica. Pentru un CV creativ cu infografică, pdf este acceptabil. Este popular și în străinătate.

Regula 7. Nu folosiți cuvintele „ar trebui”, „trebuie”, „nu”.

Regula 8. Nu scrie de mână. Scrisul de mână al fiecăruia este diferit. Nu este un fapt că angajatorul îl va interpreta corect sau înțelege ceva. Dacă nu aveți o imprimantă acasă, întrebați un prieten sau mergeți la un centru de copiere.

Regula 9. Limitați-vă la 2 pagini. Salvați detaliile pentru scrisoarea de intenție și interviu.

Regula 10. Imprimați pe hârtie groasă cu cerneală bună pentru a preveni petele textului.

Regula 11. Scrieți un titlu de post de vânzare în coloana Experiență de muncă și obiective. În loc să fii manager de marketing pentru un anumit produs, este mai bine să te numești manager de marcă.

Regula 12. Nu este nevoie să indicați nivelul salarial așteptat. Este posibil ca dorințele tale să nu coincidă cu capacitățile companiei.

Regula 13. Urmați planul standard. Nu adăugați blocuri de la dvs. Îl poți proiecta creativ, dar conținutul trebuie să rămână același.

Regula 14. Fii sincer. Cu siguranță vei fi testat la interviu. Eșecul este inevitabil. Dacă nu cunoști Excel, atunci nu scrie că faci foi de calcul ca un profesionist.

Completarea CV-ului perfect în 11 pași

Nu uitați să verificați nivelul de alfabetizare și să recitiți scrisoarea cu voce tare pentru a elimina erorile de vorbire.

Cazuri în care creativitatea într-un CV a fost benefică

Un CV original te va ajuta să obții un loc de muncă atunci când este scris în contextul companiei și al postului.

Sabrina Sacozzio a visat să lucreze pentru rețeaua de televiziune și radio CBC Radio 3 Fata și-a conceput CV-ul ca o pagină de socializare. Generalul, văzând-o, a spus: „Nu este magnific? Ea a luat un format binecunoscut, pagina de Facebook, și a refăcut-o.”

Pratt nu a putut să o angajeze pe Sabrina, deoarece postul fusese deja ocupat. Dar a publicat un rezumat pe blogul său.

Exemplul Sabrinei a fost urmat de managerul rus SMM, Renat Yanbekov. A trimis un CV sub forma unui profil Odnoklassniki marilor agenții digitale, datorită cărora și-a găsit un loc de muncă.

Francis este designer de profesie. Am făcut un rezumat sub forma unei siluete a capului și am împărțit blocurile în două emisfere ale creierului. Cel din stânga, responsabil de logică și calcule, indică: realizări, educație, aptitudini. În dreapta, datorită căreia fantezim și creăm, există interese și recompense. Iar centrul creierului este informațiile personale.

Puteți câștiga bani decent cu CV-uri creative. Pe site-urile americane, un șablon costă de la 1.000 de ruble.

Rick Mundon a creat un CV pentru un prieten. După aceea, oamenii i-au scris atât de des cerându-i să facă ceva asemănător încât a creat site-ul web orangeresume.com. Acolo fiecare poate comanda un profil unic.

Rick crede că creativitatea este necesară peste tot. Trebuie doar să-l adaptezi la postul pentru care aplici.

Designerul moscovit Anastasia Smolina a abordat crearea unui CV în spiritul profesiei ei. Mi-am luat o rochie albă și am scris toate informațiile despre mine. S-a lăsat atât de purtată, încât și-a tras și un pic din mâini.

3 servicii pentru a crea un CV unic

Este deja o practică obișnuită în străinătate să trimiți CV-uri neobișnuite. În țara noastră, doar designerii, jurnaliștii și programatorii se bucură de acest privilegiu. Totul curge și se schimbă, poate că formularul original de cerere va deveni biletul tău la jobul tău visat.

Puteți crea rapid și ușor un CV folosind aceste servicii:

1. Canva. Alegeți dintre 15 șabloane gratuite cu modele frumoase. Tot ce trebuie să faci este să-ți introduci fotografia și să scrii despre tine. Numai utilizatorii înregistrați pot folosi. Salvarea este disponibilă în formate PDF, PNG sau JPG.
2. Rezumat. Puteți face un CV simplu, pe care angajatorii sunt obișnuiți să-l vadă, în 5 minute. Înregistrează-te, completează formularul completat și salvează.
3. Zety. Serviciul este în limba engleză și este mai adaptat pentru America. Dar dacă mergi la burse străine de liber profesionist sau la o companie, atunci site-ul este ideal.

Un chestionar atât de atractiv și concis poate fi realizat în Canva.

Concluzie

Felicitări! Acum puteți face un CV bun. Respectați un stil și o structură de afaceri și veți avea succes. O sa ajut in articolul urmator. Urmăriți actualizările blogului și abonați-vă.

Ai reușit să faci un CV? Scrieți în comentarii.

Pe curând!

Cum se scrie un CV

Un punct important în căutarea unui loc de muncă este un CV sau un CV (curriculum vitae) - o formă scurtă de prezentare a datelor personale și profesionale de bază ale solicitantului. Acest tip de autoprezentare este de mult stabilit pe piața muncii din Rusia, dar, din păcate, un CV bine scris este încă o raritate.
Scopul principal al unui CV: obținerea unei invitații la un interviu.
Tine minte! Un CV este cartea ta de vizită și o șansă de a obține un interviu.
Un CV competent și concis vă va diferenția de alți solicitanți.

Când scrieți un CV, trebuie să vă amintiți că succesul în găsirea unui loc de muncă depinde în mare măsură de modul în care vă prezentați experiența profesională în el. Un CV este documentul din care angajatorul primește primele informații despre solicitantul pentru un post vacant și își formează părerea despre acesta. Familiarizarea cu un CV durează în medie 2-3 minute, așa că informațiile conținute în acesta trebuie prezentate în așa fel încât să atragă imediat atenția.
Un CV în limba engleză (sau orice altă limbă) este pregătit doar dacă aplicați pentru un post vacant într-o companie străină. Ar trebui să trimiteți CV-ul unei companii sau agenții de recrutare ruse în limba rusă, deoarece... poate ajunge la o persoană care nu vorbește o limbă străină și în cel mai bun caz va fi dat deoparte, iar în cel mai rău caz va merge direct la coșul de gunoi.

O excepție pot fi CV-urile specialiștilor care vorbesc fluent o limbă străină, sau pentru care cunoașterea limbii este unul dintre criteriile de selecție (crede-mă, un CV de șofer în limba engleză arată, cel puțin, amuzant). Dar chiar și în acest caz, este mai bine să duplicați CV-ul: unul în rusă, unul în engleză. Astfel, îți poți demonstra simultan cunoștințele de limbă și respectul față de persoana la care va ajunge CV-ul tău.

Reguli de baza

1. CV-ul ar trebui să fie scris pentru un anumit domeniu de activitate (și mai bine - pentru o anumită poziție). Nimeni nu are nevoie de un CV de tip „joc of all trades” (chiar dacă chiar ești unul). Nu aplicați pentru mai multe posturi semnificativ diferite într-un singur CV. Ca ultimă soluție, creați mai multe CV-uri și trimiteți doar unul fiecărei companii (desigur, cel care li se potrivește cel mai bine). O excepție sunt agențiile de recrutare – uneori le puteți trimite ambele CV-uri, explicând situația într-o scrisoare de intenție.
2. Încercați să păstrați CV-ul pe una, maximum două pagini.
3. CV-ul trebuie tipărit într-un font clar, ușor de citit, de preferință pe computer, dar în niciun caz scris de mână. Este important să țineți cont de faptul că angajatorul vă poate primi CV-ul prin fax, iar aparatele de fax degradează semnificativ calitatea imprimării, așa că fontul trebuie să fie de cel puțin 11.
4. Asigurați-vă că CV-ul dvs. conține suficiente informații de contact, astfel încât angajatorii să vă poată contacta cu ușurință.
5. Plasați datele în partea stângă a CV-ului și fișele postului și instituțiile de învățământ în partea dreaptă.
6. Fii primul care descrie calitățile care sunt importante pentru postul pentru care aplici.
7. Nu scrie în CV informații care ar putea afecta negativ atitudinea față de tine.
8. Încercați să adăugați cât mai multe informații în CV-ul dvs. care să demonstreze că sunteți calificat pentru postul respectiv.
9. Activitatea de muncă este partea din biografie care este cea mai interesantă pentru potențialii angajatori. Prin urmare, merită să petreceți mai mult timp pe acest lucru și să oferiți cele mai complete informații. Este important să clarificați profilul companiei (trebuie să recunoașteți, uneori numele companiei nu vă spune mare lucru), precum și responsabilitățile postului, unde puteți reflecta ceea ce ați avut de făcut în mod direct, ceea ce va extinde semnificativ gama de capacitățile tale profesionale în ochii viitorilor tăi manageri. Angajatorul este interesat de experiența reală, din care se poate trage o concluzie despre gradul de profesionalism. Aceste informații trebuie indicate în ordine cronologică (de preferință de la ultimul loc de muncă), și este necesar să se clarifice perioadele de muncă în raport cu un anumit loc al activității dumneavoastră de muncă.
10. Cereți unui prieten să vă citească CV-ul, acest lucru vă va ajuta să identificați greșelile de ortografie și stilistice.
11. Nu scrie întreaga ta biografie. Este puțin probabil ca un angajator să fie interesat de anii tăi de școală.
12. Nu ar trebui să existe puncte goale în istoricul dvs. de lucru. Dacă experiența dvs. de muncă a fost întreruptă pentru o perioadă lungă de timp, trebuie să vă dați seama din timp cum să explicați o astfel de pauză.
13. Nu scrie lucruri banale: „harnic”, „lucrez bine în echipă”. Este mai bine să reflectați acest lucru în descrierea realizărilor dvs.
14. Fiți atenți când vă descrieți interesele/hobby-urile. Este mai bine să nu scrieți despre ele în CV.
15. CV-ul dvs. trebuie să includă data la care a fost trimis CV-ul, astfel încât managerul de resurse umane să-și dea seama când a fost întocmit, deoarece... Datele pot fi depășite, ceea ce înseamnă că este necesară o conversație preliminară pentru a clarifica o serie de întrebări, iar cea mai importantă dintre ele: continui să cauți un loc de muncă?

Puncte care ar trebui incluse într-un CV

1. Informații personale și contacte
2. Profil
3. Educaţie
4. experienţă
5. Competențe suplimentare: Cunoștințe computer / Limbi străine / Interese (opțional)

1. Informații personale și contacte

Date personale - numele complet, vârsta (de preferință data nașterii), starea civilă, adresa și numărul de telefon.

2. Profil

Dacă ești un profesionist calificat, poți scrie un scurt CV pentru a evidenția domeniile în care te specializezi și principalele tale abilități și abilități.

3. Educație

Se compune din două secțiuni: de bază (secundar, secundar de specialitate, superior, al doilea superior) și suplimentar (cursuri de stagiu, traininguri, seminarii etc.). În ambele cazuri, este necesar să se indice numele instituției de învățământ, facultății, specialitatea diplomei (dacă vorbim de cursuri, atunci se indică specializarea sau denumirea cursului).

4. Experiență de muncă

Acesta conține informații despre locurile de muncă anterioare. Este mai convenabil pentru un angajator sau angajat al unei agenții de recrutare dacă sunt aranjate în ordine descrescătoare, de exemplu. începând de la ultimul. Indicați luna și anul angajării și luna și anul concedierii, denumirea companiei, domeniul de activitate al organizației și funcția dvs. Acordați o atenție deosebită indicarii domeniului de activitate al companiei în care ați lucrat. Nu este suficient să scrieți „producție” sau „comerț”. Asigurați-vă că dezvăluiți exact ce a tranzacționat compania și ce anume a produs compania. Nu folosiți termeni generali precum „alimente” sau „bunuri de consum” încercați să specificați cât mai precis grupul de bunuri sau servicii cu care ați lucrat; de foarte multe ori o asemenea specificitate restrânsă este de o importanță fundamentală pentru angajator. Nu uitați să descrieți pe scurt responsabilitățile postului la fiecare loc de muncă, deoarece... Pentru aceeași poziție în companii diferite, responsabilitățile sunt diferite.

5. Abilități suplimentare

Competențe informatice

Cunoașterea calculatorului conține informații despre abilitățile dumneavoastră PC (utilizator, utilizator avansat, operator, programator), precum și programe, medii, limbi, baze de date cu care ați lucrat.

Limbi straine

Cunoștințe de limbi străine. Indicați toate limbile străine și gradul în care le vorbiți. Respectați următoarele formulări: „perfect” - cunoaștere a limbii la nivel nativ, competență în traducere simultană „fluent” - competență în traducere consecutivă, capacitatea de a comunica fluent într-o limbă străină în cadrul oricărei discipline; „bun” - capacitatea de a-și exprima corect gândurile într-o limbă străină, precum și de a înțelege interlocutorul. „conversațional” - comunicare la nivel de zi cu zi, capacitatea de a înțelege un discurs simplu, de a transmite informații cunoscute interlocutorului. „de bază” - cunoașterea elementelor fundamentale ale limbii, comunicare la nivelul „Ce mai faci?”, „Vremea este frumoasă astăzi”, capacitatea de a înțelege un text simplu.

Informații suplimentare

Aici furnizați informațiile pe care le considerați necesare pentru a le transmite angajatorului: disponibilitatea unui permis de conducere, mașină personală, pașaport internațional, posibilitatea deplasărilor de afaceri. De asemenea, puteți include aici interese, hobby-uri și calități personale, este, de asemenea, permis să le evidențiați într-un paragraf separat.

Exemplu de CV

Interviu

1. Ați primit un apel ca răspuns la CV-ul dvs. Apreciază timpul interlocutorului tău. Fii clar și specific. Timp optim de conversație: aproximativ 5 minute. Dacă în timpul unei conversații ești invitat la un interviu, întreabă unde și la ce oră trebuie să ajungi. Află ce documente să ai la tine.
2. Nu este nevoie să atașați fotografia dvs. la CV-ul dvs., trebuie doar să o aveți cu dvs. atunci când sunteți invitat la un interviu.
3. Nu minți. Acest lucru ar putea duce la respingere dacă ești aflat. Angajatorul poate face întrebări despre dvs. la locurile de muncă anterioare și vă veți găsi într-o poziție incomodă dacă spuneți o minciună.
4. Tine minte! Nu numai că ești ales, dar alegi și unde să lucrezi. Sarcina ta este să obții cât mai multe informații despre postul vacant și despre companie în timpul interviului. Se poate foarte bine ca regulile, pauzele limitate pentru fumat sau altceva să nu ți se potrivească deloc.
   Iată un exemplu de listă:
   - salariu (dacă este în USD, atunci aflați cursul de schimb), regularitatea plăților, „negru” sau „alb”.
   - program de lucru (orele suplimentare, deplasari de afaceri).
   - pachet social (asigurare de sanatate, concediu medical, vacanta, fitness, mancare, calatorie, telefon mobil, masina).
   - bonusuri\amenzi
5. Când pretindeți că sunteți activ în timpul unui interviu, nu exagerați. Amintiți-vă: cel mai bun este dușmanul binelui. Totul este util cu moderație.
6. Nu fii suparat niciodata daca nu esti acceptat. Din experiență personală: când îmi căutam un loc de muncă, am fost respins de 2 ori de companii unde, după cum s-a dovedit mai târziu, nu ar fi trebuit să lucrez.
7. Încercați să rămâneți calm, indiferent de întrebarea dificilă care vi se pune în timpul interviului. Nu e nimic personal aici. Un recrutor sau un angajator te întreabă despre lucruri care, la prima vedere, nu au absolut nimic de-a face cu munca ta viitoare, nu din curiozitate inactivă sau cu scopul de a-ți răni mândria. Au o sarcină complet diferită - să găsească cel mai potrivit candidat care să îndeplinească cerințele. Arătați că înțelegeți acest lucru, aveți răbdare, răspundeți la toate întrebările cu amabilitate, fără iritare. Această disponibilitate de a coopera va fi cu siguranță apreciată și vă va ajuta să treceți înaintea altor candidați pentru postul vacant.
   Întrebările pe care ți le pun recrutorii sau angajatorii se pot dovedi a fi „incomode”. Încercați să vă gândiți în avans la răspunsurile la acestea, iar atunci șansele dvs. de a obține un loc de muncă vor crește semnificativ.
8. Fii pregătit să răspunzi la orice întrebări suplimentare despre CV-ul tău.
   Tine minte! Pentru fiecare articol din CV, este posibil să fiți întrebat: „De ce......?” si trebuie sa raspunzi calm, fara ezitare.
   Pentru a practica, puteți merge la interviuri cu companii care nu sunt interesante pentru dvs. pentru a câștiga experiență în promovarea interviurilor. La cel de-al 4-5-lea interviu, vei putea deja să răspunzi calm și cu încredere la toate întrebările și vei avea mai multe șanse să treci interviul.
9. Când aplicați prin intermediul agențiilor de recrutare, rețineți: trebuie să respectați toate regulile de interviu, chiar mai bine decât în ​​timpul unui interviu cu un angajator. KA face bani furnizând candidați la diverse companii. Dacă nu ai intrat într-o singură companie, dar ai reușit să-i arăți consultantului CA că ești un profesionist în domeniul tău, atunci cu siguranță vei fi invitat la un interviu cu alte companii.

Salutări, dragă cititor. Alături de tine este Alexander Berezhnov, antreprenor și fondator al proiectului „PAPA HELPED”.

Subiectul scrierii unui CV îmi este foarte familiar. Anterior, trebuia să-l scriu de mai multe ori atunci când aplicam pentru un loc de muncă, iar ulterior am devenit și eu angajator și acum dau deseori peste acest document în statut de manager.

Pe baza experienței mele extinse în acest subiect și după ce am comunicat anterior cu ofițeri de personal experimentați, am scris acest articol de instruire. Aplicând pașii descriși în acesta, vei crea un CV profesional care vinde.

La sfârșitul articolului veți găsi 45 de CV-uri gata făcute de profesii populare pentru descărcare.

Un CV bine scris este jumătate din succesul în obținerea unui loc de muncă.

Ce este un CV și de ce este alcătuit: o definiție cu propriile exemple

rezumat- Acest autoprezentare de vânzare scurtă sub forma unei autobiografii de afaceri, compilată după anumite reguli.

Scopul CV-ului- creează despre tine impresie pozitivă în lipsăși să ajungă la o întâlnire față în față (interviu) cu angajatorul sau un angajat al serviciului său de personal.

Rezumatul misiunii — obține-ți slujba visează într-un timp minim.

Mai jos am dat exemple de 2 dintre CV-urile mele. Prima este compusă într-o formă clasică, a doua într-o formă îndrăzneață (minimalistă).

	Clasic CV-ul lui Alexander Berezhnov pentru funcția de agent de marketing pe internet	()
	Îndrăzneț (minimalist) CV-ul lui Alexander Berezhnov ca partener de afaceri	()

După cum puteți vedea, puteți aborda scrierea unui CV în moduri diferite.

Dacă aplici pentru un loc de muncă într-o companie de renume, cu o cultură corporativă serioasă și un tip de activitate „strict”, de exemplu, într-o bancă, recomand să scrii un CV de tip „clasic”.

Dacă viitoarea ta profesie implică „zbor creativ” și compania are un stil liber în toate, opțiunea ta este un CV creativ.

În versiunea „îndrăzneață”, scrii cea mai mare realizare a ta în jobul tău anterior, exprimată în 1-2 propoziții.

Implicația este că, obținând rezultate atât de serioase, ești cu siguranță un profesionist complet în jobul pentru care aplici. În această opțiune, adăugați și o fotografie mare pentru a face CV-ul să arate mai luminos. Nu uitați să scrieți aici numărul de telefon și adresa de e-mail pentru contact.

Un CV obraznic poate funcționa foarte bine, deoarece nimeni nu trimite unul așa. Cu toate acestea, aici trebuie să înțelegeți cât de mult va percepe „insolența” dumneavoastră reprezentantul angajatorului.

CV-ul de lucru - mostra 2019

Pentru cei care nu vor să studieze articolul de mult timp, am făcut un model de CV actual pentru 2019 ().

Ridică-l, introduce datele tale și în doar 5 minute ești gata să trimiți CV-ul unui viitor angajator.

Cum se scrie un CV - instrucțiuni din 10 blocuri secvențiale (pași) cu ilustrații și explicații

Mai jos vă arăt pe scurt și cu imagini cum să scrieți un CV adecvat. Ca și cum construiești o casă, cărămidă cu cărămidă, o vei vedea apărând în fața ochilor tăi.

Blocul 1.

CV-ul ar trebui să aibă un titlu în orice caz. Indică numele tău complet, astfel încât viitorul angajator să înțeleagă cui îi aparține. Titlul este titlul principal și este plasat în partea de sus.

Scopul este indicat în același bloc.

Exemplu

Scopul CV-ului: candidat pentru postul de director de vânzări.

Indicând scopul, clarificați imediat ce rezultat așteptați după ce ați revizuit CV-ul. În cazul nostru, acesta este un loc de muncă pentru postul de „director de vânzări”.

Aici începe CV-ul tău.

Blocul 2.

Acest bloc conține contactele și informațiile personale ale candidatului:

• Data nașterii;
• adresa rezidentiala;
• cetățenie;
• telefon;
• Statusul familiei.

Angajatorul vede imediat informații cheie despre dvs. și contacte

Blocul 3. Educație

Aici, indicați locurile de studiu în ordine, începând de sus în jos, de la primul până la ultimul. Puteți indica și ce fel de studii aveți (superioare, secundare).

Mai întâi indicați instituția de învățământ, apoi anii de studiu și apoi specialitatea și calificările atribuite (ca în documentul de studii).

Aici puteți indica studii suplimentare sau cursuri speciale

Blocul 4. Experiența de muncă și responsabilitățile postului

Acest bloc începe cu cel mai recent - ultimul loc de muncă, indicând perioada petrecută acolo. Apoi, indicați numele organizației și funcția dvs.

Dacă aveți multe locuri de muncă (5-7), indicați nu mai mult decât ultimele 2-3

După fiecare loc de muncă, vă puteți indica responsabilitățile postului, dar acest lucru nu este necesar, deoarece în majoritatea cazurilor acestea sunt standard.

Blocul 5.

Un punct destul de important. Un potențial angajator este interesat să vă plătească bani pentru valoare specifică (beneficiu), pe care îl vei aduce în compania lui.

Cum îți poți da seama dacă ai fost doar la locul tău de muncă anterior sau dacă te-ai arătat în mod activ și ai recuperat investiția angajatorului tău?

Veți spune despre realizările dvs. în această secțiune.

Dacă intenționați să obțineți un loc de muncă într-o companie comercială, atunci concentrați-vă pe două puncte principale:

1. Economisire fondurile companiei (reducerea costurilor).
2. Câștiguri firme (venit crescut).

Descrieți orice acțiuni pe care le-ați întreprins care au dus la o reducere a cheltuielilor sau la o creștere a veniturilor pentru angajator, iar CV-ul dumneavoastră va câștiga imediat mai multă atenție.

Exemplu de realizări la un loc de muncă anterior:

• a crescut veniturile companiei cu 10% pe luna prin dezvoltarea unui nou site web al companiei cu o structură modernă de vânzare;
• a salvat compania 500.000 de ruble, oferind o opțiune neevidentă pentru optimizarea impozitării.

Când aplici pentru un loc de muncă în agenții municipale sau guvernamentale, realizările tale pot fi:

• numărul și amploarea proiectelor implementate;
• scrisori de recunoștință și premii din partea conducerii superioare;
• creștere rapidă a carierei.

Indicați realizările personale care sunt relevante pentru munca viitoare și nu totul la rând (a prins un pește de 1,5 m lungime)

Blocul 6.

În termeni moderni, ele sunt numite „competențe” (din engleză competențe - abilități, abilități).

Aceasta este valoarea pe care o vinzi direct si pentru care primesti bani. Cu cât ai abilități mai scumpe și mai rare, cu atât veniturile tale la locul de muncă sunt mai mari.

Sunt diferite pentru fiecare profesie.

Exemplu de aptitudini profesionale:

1. Pentru un manager de vânzări. Identificați nevoile clienților, creați prezentări de vânzări, obțineți rezultate în negocieri în favoarea companiei dvs.
2. Pentru lider. Selectați oamenii potriviți pentru echipă, delegeți în mod competent sarcinile și monitorizați implementarea acestora, creați o motivație clară a personalului și atingeți indicatori cheie importanți.
3. Pentru un marketer. Analizați piața pentru a identifica punctele forte și punctele slabe ale companiei dvs. și ale concurenților, distribuiți corect bugetul de marketing, lucrați cu instrumente de analiză și statistici.

Abilitățile sunt adesea confundate cu calitățile personale. sa nu uiti asta aptitudini este o categorie profesională și calitate— morală și etică (umană).

Amintiți-vă că acestea sunt diferite de calitățile personale!

Blocul 7.

Nu le scrie doar pentru spectacol. Indicați-vă calitățile reale (5-7), deoarece la interviu vi se va cere cel mai probabil să le justificați.

Mai jos este o listă a calităților personale comune care apar pe majoritatea CV-urilor:

• organizare;
• diligenta;
• abilitate de a lucra in echipa;
• determinare;
• rezistență la stres;
• persoana care invata rapid;
• performanţă;
• responsabilitate;
• abilități de comunicare;
• precizie;
• punctualitate;
• atentie.

Adaugă la CV-ul tău calitățile tale personale reale, de preferință unice.

Blocul 8. Informații suplimentare

Aceasta indică disponibilitatea unui permis de conducere (dacă este necesar) și cunoștințele de limbi străine. În acest paragraf, indicați și nivelul dvs. de competență lingvistică. Nivelul de cunoaștere a calculatorului și capacitatea de a lucra în programe speciale este un alt punct de informații suplimentare din CV.

Aici puteți furniza alte informații necesare pentru postul pentru care aplicați.

De exemplu, dacă aplicați pentru un loc de muncă ca bodyguard, asigurați-vă că includeți informații despre dacă aveți o licență de arme.

Scrie puține informații suplimentare și la obiect

Blocul 9.

Scrieți numărul real în acest bloc. De obicei, se calculează pe baza nivelului venitului de la locul de muncă anterior, plus 20-30% .

Dacă la locul de muncă anterior salariul tău era 50.000 de ruble, apoi indicați în CV-ul dvs. un număr în intervalul de la 55 000 inainte de 65.000 de ruble .

Suma nu este atât de importantă aici, cât capacitatea de a o apăra la interviu. Veți fi întrebat cu siguranță de ce aplicați pentru acest nivel de venit.

Fiți pregătit să justificați suma salarială solicitată la interviu

Este grozav dacă contactați fostul dvs. manager și sunteți de acord cu el cu privire la posibilitatea de a vă recomanda noului șef în cel mai bun mod posibil.

În această secțiune a CV-ului, indicați compania, funcția și numele fostului dvs. manager.

Noul manager poate nici măcar să nu-ți sune vechii șefi. Dar văzând că ai oameni care pot garanta pentru tine, cu siguranță vei face CV-ul tău să iasă în evidență printre altele.

Acesta este un bloc foarte important, deoarece prezența lui vă adaugă imediat „puncte” în ochii viitorului șef.

Blocați fără număr „Un strop de umor” (creativ) cu un îndemn la acțiune

Acest articol nu este obligatoriu, totuși, în unele cazuri este adecvat, mai ales dacă munca ta viitoare implică o componentă creativă: designer, marketer, fotograf. Acesta va deveni asul tău în gaură.

Cel puțin, un CV bun nu ar trebui să se încheie doar la un bloc de recomandări de la un job anterior. Mai scrieți câteva cuvinte - o notă, iar apoi va lua o formă cu drepturi depline.

Permiteți-mi să vă dau câteva exemple

Pentru o poziție de designer: „Nu desenez pătrate negre, dar totuși designul meu va fi amintit timp de secole.”

Dacă aplici pentru o poziție de marketing: „În marketing, sunt talentat ca Ostap Bender, ambițios ca Mavrodi, eficient ca Steve Jobs.”

Doar exersați puțin, dar șansa de a obține acest loc de muncă anume va crește de multe ori.

Îți voi da un exemplu real din viața mea. Nu este pe subiectul CV-ului, dar face o treabă grozavă de a ilustra o abordare creativă a vânzărilor prin text. Iar un CV înseamnă doar „se vinde” prin mesaj unui viitor angajator.

Odată mi-am vândut apartamentul și la final am scris: „Cumpărătorul apartamentului primește un ceai cu tort cadou de la proprietar!”

Glumesc, tipul care mi-a cumpărat acest apartament de la mine a spus că a fost în mod fundamental cucerit de acel moment cu tortul din reclamă. Așa că a venit să se uite la bărbatul care vindea proprietatea.

După finalizarea tranzacției, mi-am îndeplinit promisiunea, cheltuind cât 300 de ruble! Nu este o mișcare rea de marketing, ești de acord?!

Felicitări, CV-ul tău este gata!
CV gata făcut pentru managerul de vânzări

Rămâne doar să scrieți o scrisoare de intenție. Ce este, de ce este necesar și cum să-l compuneți corect, citiți mai jos.

Cum să scrii o scrisoare de intenție pentru un CV

Scrisoare de intentie pentru CV este un text explicativ, al cărui scop este de a descrie pe scurt, într-o manieră de afaceri și politicoasă, cum ați aflat despre acest post vacant și de ce doriți să obțineți un post în această companie.

Cu alte cuvinte, acesta este un răspuns la un post vacant. După trimiterea CV-ului, angajatorul nu ar trebui să aibă un ecran gol în contul său de e-mail cu documentul atașat.

Aici ar trebui să se găsească textul scrisorii de intenție.

Răspunsuri la întrebările frecvente

Mi-am pus aceste întrebări și le-am auzit adesea de la prieteni. De aceea le-am răspuns aici.

Întrebare 1. Am nevoie de o fotografie în CV-ul meu?

Majoritatea CV-urilor sunt scrise fără fotografie. Cel mai adesea, ofițerul sau managerul de resurse umane va lua o decizie bazată pe experiența și abilitățile dumneavoastră profesionale.

Prezența unei fotografii nu va afecta decizia de a vă invita la un interviu.

Cu toate acestea, dacă viitorul tău loc de muncă implică interacțiune activă cu oamenii, atunci un aspect prezentabil și fotografia vor juca un rol.

O fotografie vă va fi utilă dacă aplicați pentru unul dintre următoarele posturi vacante:

• Director de vânzări;
• Manager Conturi;
• asistent manager;
• model;
• actor.

Cei mai puțini oameni care trebuie să-și facă griji că au o fotografie în CV-ul lor sunt designerii, depozitarii, medicii și acei angajați a căror înfățișare nu le afectează direct succesul în carieră. Astfel de specialiști fie nu sunt vizibili deloc, fie „face comerț” nu cu aspectul lor, ci cu produsele muncii lor.

Întrebarea 2. Câte pagini (cât timp) ar trebui să fie un CV?

Nu există standarde pentru volumul și numărul de foi. Trebuie să încadrezi cât mai multe informații posibil într-un spațiu mic. De obicei, acestea sunt 1-2 pagini. Există excepții când angajatorul solicită un CV detaliat de 3-5 pagini. Dar astfel de cazuri sunt rare.

Majoritatea profesioniștilor în resurse umane cred că, în mod ideal, un CV ar trebui să încapă pe o singură coală de hârtie.

Întrebarea 3. Cum să creați un CV online și să îl salvați gratuit

Iată un serviciu online popular cu care poți crea cu ușurință un CV online și îl poți salva în diferite versiuni pe computer - Simpledoc.

Întrebarea 4. Cine îmi poate scrie un CV și cât costă?

Specialiștii din diferite burse de liber profesioniști și companii specializate de personal vă vor ajuta în acest sens.

Costul serviciului de scriere CV: din 500 de ruble inainte de 10.000 de ruble .

Mai jos sunt schimburi și servicii populare în care puteți scrie un CV bun contra cost:

• Schimb independent KWORK. Aici puteți comanda un CV simplu pentru 500 de ruble.
• Firma de consultanta IM. Specialiștii acestei companii pregătesc un CV profesional individual în limba rusă și engleză. Costul începe de la 4.000 de ruble .

Întrebarea 5: Este necesar să scrieți o scrisoare de intenție împreună cu CV-ul dvs.?

Nu este necesar. Cu toate acestea, o scrisoare de intenție vă va face mai credibil și vă va crește șansele de a lua în considerare CV-ul. Am scris mai sus despre cum să scriu o scrisoare de intenție. În plus, însăși prezența unei scrisori de intenție sau a unui text este o formă bună în cercurile de afaceri.

Întrebarea 6: Trebuie să contactez mai întâi un potențial angajator înainte de a-mi trimite CV-ul?

Da, puteți contacta un reprezentant al companiei pentru care aplicați. Acest lucru trebuie făcut pentru a vă adresa persoanei cu care ați vorbit la telefon pe nume (și patronimic) în scrisoarea de intenție.

De exemplu, ai sunat la compania JOY și ai întrebat cu cine poți vorbi despre angajare. Vei fi transferat la un angajat specializat. De obicei, acesta este șeful departamentului de resurse umane, managerul resurselor umane (HR) sau șeful companiei (dacă este mică).

Adesea, anunțul de post vacant include deja o persoană de contact. Apoi, în scrisoarea de intenție a CV-ului, vă puteți adresa lui, începând cu cuvintele: „Dragă Ivan Petrovici...”.

Întrebarea 7. Cum să descrii corect calitățile personale într-un CV - da un exemplu?

Pe lângă calitățile personale „standard”, cum ar fi responsabilitatea, sociabilitatea, rezistența la stres, determinarea, puteți specifica:

• capacitatea de a face compromisuri;
• aduce la finalizare lucrarea începută;
• ascultați și auziți interlocutorul.

Abordați acest punct în mod creativ și șansele dvs. de a obține poziția dorită vor crește de multe ori.

Întrebarea 8. Cum să scriu un CV dacă nu am experiență?

De multe ori tinerii sau foștii studenți nu au experiență de muncă. În acest caz, scrie ce calități personale ale tale vor ajuta în postul pentru care aplici. Poate ai experiență ca voluntar sau, printr-un hobby, ți-ai dezvoltat calitățile și competențele necesare pentru munca viitoare.

Indicați, de asemenea, ce evenimente ați organizat sau la care ați participat. Disponibilitatea premiilor la concursuri de specialitate, scrisorile de recunoștință și recomandări vor fi avantajul dumneavoastră.

Asigurați-vă că includeți în CV-ul dvs. contactele unei persoane care vă va recomanda unui viitor angajator ca un tip (fată) grozav cu un mare potențial profesional.

Dar, în același timp, fii sincer cu tine însuți: puțini oameni vor să angajeze o persoană fără experiență și să o învețe, pierzând timp și bani.

Lucrați undeva neoficial pentru a obține primele recomandări și abilități profesionale înainte de a obține un loc de muncă serios.

Întrebarea 9. Formularul de CV are o formă stabilită sau poate fi arbitrar?

Un CV nu are o formă stabilită. Există doar reguli care ar trebui urmate atunci când scrieți un CV și principalele blocuri necesare pentru o mai bună percepție a informațiilor.

Puteți pregăti un CV sub orice formă, chiar și să îl desenați într-un editor grafic ca imagine creativă. Acest lucru este permis, de exemplu, dacă obțineți un loc de muncă ca designer.

Întrebarea 10. Cum să scriu un CV dacă studiez la institut și merg la muncă cu jumătate de normă (în ture)?

Scrii un CV obișnuit, doar notează într-un loc vizibil că cauți doar muncă în ture (cu program flexibil).

Puteți scrie despre acest lucru și în scrisoarea de intenție.

45 de șabloane de CV de descărcat pentru profesii populare

Iată o colecție bogată de CV-uri în format Microsoft Word (docx). Le puteți descărca cu un singur clic și le puteți edita în funcție de nevoile dvs.

În ultima vreme, de multe ori trebuie să ajut la scrierea CV-ului. Un fel de dorință generală de a schimba tot ce este posibil: viața, munca, locul de reședință. Cel mai accesibil lucru este să-ți schimbi jobul cu unul mai bun. Primul pas, ca să zic așa.

De regulă, pentru a te impune ca specialist, ai nevoie de un CV convingător și bine scris. Și cine a spus că scrierea unui CV nu înseamnă copywriting? Ce grozav!

Poate cel mai important text de vânzare în beneficiul tău. Un text unic care te va ajuta să-ți vinzi abilitățile, calitățile tale profesionale la cel mai mare preț posibil.

CV-ul dvs. ar trebui să fie un document bine scris care să vă demonstreze credibilitatea și profesionalismul în fiecare rând și paragraf. Nu există loc pentru o biografie lungă. Nimănui nu-i pasă de câte ori ai fost căsătorit sau ce fel de încercări ai avut de îndurat.

• Ar trebui să conțină o declarație concisă de informații care să te evidențieze într-o lumină favorabilă în rândul mulțimii de solicitanți, ca specialist în clasă, ca profesionist.
• Momente de creștere profesională și realizări care îi vor face pe ofițerii de HR și pe angajator să vă acorde atenție personal: un specialist atât de valoros și necesar pentru companie.

Exemplu de CV profesional

Cum să scrii un CV bun

• Titlu sau antet.
• Scopul redactării unui CV.
• Educaţie.
• Experiență de muncă și poziția pentru care aplicați.
• Plata dorita.
• Informații suplimentare.

Acum mai detaliat pe fiecare punct.

ÎN "Rubrica" indicați detaliile dvs.:

1. Nume, prenume, patronimic - acest lucru este necesar
2. Indicați anul de naștere dacă credeți că aceste informații vă vor adăuga puncte. Pretul este pentru persoane 30-35 ani. Șansele sunt semnificativ mai mici pentru cei de 45 de ani și cei de 19 ani. Dar nu vă puteți ascunde coaserea într-o geantă. Veți indica anii de studiu. Deci, aici rămâne la latitudinea dvs. să decideți dacă vă faceți publicitate pentru vârsta de la primele rânduri sau nu.
3. Nici starea civilă nu este necesară, dar dezirabilă.
4. Adresă, telefon, e-mail, Skype. Toate acele contacte pe care le considerați necesare. Acesta este un articol obligatoriu.

Notă

Dacă există mai multe numere de telefon, indicați mai întâi numărul de telefon prin care puteți fi contactat în orice moment.
Potențialul angajator are mulți dintre voi, candidați. Dacă nu treceți prima dată, luați în considerare trenul a plecat și la fel și râvnitul loc liber.

În capitolul "Ţintă", indicați clar postul pentru care aplicați.

Atenţie

De regulă, un CV se scrie pe baza postului vacant pe care angajatorul îl solicită în prezent. Nu trebuie să indicați mai multe poziții simultan într-un document.

1. Creați un CV separat pentru fiecare anunț.
2. O singură ofertă de muncă - un CV.

În coloană "Educaţie"începeți cu profesia și diploma care vă oferă baza pentru a aplica pentru acest post.

Vă rugăm să indicați instituția dvs. de învățământ, calificările și scorul mediu.
Dacă ați urmat cursuri de perfecționare în profesia dvs. sau ați făcut un stagiu la o întreprindere de prestigiu, asigurați-vă că scrieți despre asta.

diplomă cu onoare? Asigurați-vă că subliniați acest fapt. Grad academic? Absolut superba.

Pe o notă

Simțiți-vă liber să vorbiți despre toate realizările dvs. în domeniul de activitate pentru care aplicați.

În cazul în care studiile nu corespund cu nicio funcție sau profesie, trebuie indicate numele instituției de învățământ, anii de studiu, diploma sau certificatul de studii.

În plus, scrieți despre nivelul dvs. de abilități de calculator și Internet.
Enumerați programele cu care lucrați și pe care le cunoașteți fluent.

Asigurați-vă că indicați nivelul dvs. de competență lingvistică. Dacă, desigur, există astfel de cunoștințe și luați în considerare că punctele suplimentare sunt în buzunar.

Puteți indica atât disponibilitatea unui permis de conducere, cât și prezența mașinii în sine.
Din anumite motive, această întrebare a angajatorului într-o conversație orală atunci când aplică pentru un loc de muncă este auzită foarte des, chiar dacă solicitantul a ajuns să fie angajat ca îngrijitor sau vânzător.

Numara „Experienta de munca si pozitia dorita” Aceasta este cea mai importantă parte a CV-ului tău.

• Începe de la ultimul tău loc de muncă. În ce organizație, cât timp, în ce condiții ați lucrat. Mai lucrezi acolo?
• Indicați realizările, succesele, cursurile de perfecționare, tot ceea ce vă poate confirma competența și vă poate ajuta.
• Nu enumerați date din dosarul de muncă, nu scrieți despre experiența reală de muncă, folosiți termeni, indicați acele trăsături de caracter care vă vor ajuta să obțineți succesul în postul pentru care aplicați.

Angajatorul trebuie să te vadă ca pe o persoană care are tot complexul necesar de cunoștințe, aptitudini și trăsături de caracter.

Cu toate acestea, trainingurile și cursurile care nu sunt relevante nu ar trebui să fie enumerate. Este puțin probabil că va fi util unui viitor șef să știe că ai urmat un curs de origami dacă ia în considerare candidatura ta ca economist sau manager de resurse umane.

Întrebare plata dorita- cel mai gâdilat dintr-un CV.

Pe o notă

Dacă vă cunoașteți valoarea de specialist și nu sunteți pregătit să lucrați pentru mai puțin decât ceea ce vă prețuiți, nu ezitați să scrieți exact asta.

Dacă aplici pentru același post pe care ai lucrat anterior în alt loc și știi cât se plătește un astfel de post vacant, scrie cuantumul salariului așteptat. Cu toate acestea, vă rugăm să rețineți că planurile dvs. de plată și planurile angajatorului pot să nu fie aceleași.

Dacă vă cunoașteți limita inferioară de câștig, atunci scrieți că vă așteptați să primiți cel puțin o anumită sumă.
Puteți omite acest element cu totul și răspunde la anunțurile care indică salariul pentru postul vacant.
Alt exemplu:

Cum să evitați greșelile enervante

1. În primul rând, CV-ul trebuie scris corect, fără erori și fraze stângace. Verificați ce ați scris și asigurați-vă că toți termenii, numele programelor și abrevierile instituțiilor de învățământ sunt scrise corect și nu conțin greșeli de scriere, erori sau inexactități enervante.
2. Un CV scris analfabet face o impresie nefavorabilă. „Dare” ochiul imediat după citire și este posibil ca problema să nu conducă deloc la un interviu. Chiar dacă datele pe care le-ați furnizat s-ar potrivi perfect potențialilor dvs. superiori.
3. Este mai bine să vă plasați CV-ul pe o singură coală de hârtie. Este mai rău dacă sunt două pagini și un teanc de mai multe pagini este complet inutil.
   Imaginați-vă un ofițer de personal sau un angajator care este forțat să citească opusele de mai multe pagini ale fiecărui solicitant-scriitor. De obicei, doar începutul este observat cu atenție.
4. Această pagină unică trebuie să fie formatată într-un mod ușor de citit. Atât fonturile prea mici, cât și prea mari sunt inacceptabile. Ideal 12 pt.
5. Textul nu trebuie pozitionat unul peste altul. Împărțiți-l în paragrafe de 2-3 propoziții.

Pune-ți sufletul în CV-ul tău, nu „uscă” textul cu documente. Dar nici nu exagera. Alegeți media de aur între o declarație de fapte și o listă de abilități, introduceți un punct culminant al unicității.

Angajatorul ar trebui să vă vadă atât ca un specialist, cât și ca o persoană concentrată pe creșterea carierei. Un specialist de la care compania va beneficia de cooperare și o persoană cu care va fi confortabil să lucrezi.

Foarte important

Scrierea unui CV competent, convingător nu este o sarcină de cinci minute. Petreceți timp pentru aceasta o dată, creați un șablon, o bază și ajustați-l după cum este necesar.

Ar fi bine dacă documentul include fotografia ta: mică, dar de bună calitate. Acest lucru va adăuga avantaje unei decizii pozitive și CV-ul tău nu se va pierde într-o grămadă de depuneri oficiale fără chip și sec ale concurenților.

Acum știi cum să scrii singur un CV bun. Nu vă bazați pe serviciile online de scriere a CV-urilor. Textele unice ies mereu în evidență pe fundalul șabloanelor, vei avea șansa să atragi atenția angajatorului.

Un CV este primul pas în găsirea unui loc de muncă prestigios și decent plătit, care ar trebui să te conducă la un interviu. Fă-l competent și convingător.