যা আলাদা কোনো বিভাগ নয়। ভৌগলিকভাবে পৃথক বিভাগ। এলএলসি এর শাখা এবং প্রতিনিধি অফিস খোলার বৈশিষ্ট্য

সিভিল এবং ট্যাক্স কোড একটি প্রতিষ্ঠানের একটি পৃথক বিভাগ কি সংজ্ঞায়িত করার জন্য বিভিন্ন পন্থা তুলে ধরে। রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোড বিধিবদ্ধ ডকুমেন্টেশন এবং আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে এই ধরনের কাঠামোগত সত্তা সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডে, এই শর্তটি সাধারণত তাৎপর্যপূর্ণ হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয় না; একটি পৃথক বিভাগ একটি স্থির কর্মক্ষেত্রের উপস্থিতি বা অনুপস্থিতি এবং প্রধান কার্যালয় থেকে আঞ্চলিক দূরত্ব দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।

পৃথক উদ্যোগ - এটা কি?

রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের একটি পৃথক বিভাগকে একটি নির্দিষ্ট আইনি সত্তার সাথে সম্পর্কিত একটি সংস্থা হিসাবে ব্যাখ্যা করা হয়, তবে এটি থেকে আলাদা ঠিকানা রয়েছে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 11 ধারার ধারা 2, মন্ত্রণালয়ের চিঠি 03-02-07/1/47702 নং এর অধীনে 18 আগস্ট, 2015 তারিখের অর্থ)। দ্বিতীয় বাধ্যতামূলক শর্ত হল এক মাসের বেশি সময়ের জন্য কাজের জন্য একটি জায়গার ব্যবস্থা করা, এবং স্থিরতার লক্ষণ সহ।

রেজোলিউশন নং 296p তারিখ 13 অক্টোবর, 2008 (অনুচ্ছেদ 12) এবং 15 ডিসেম্বর, 2001 তারিখের আইন 167-FZ (ধারা 11) এর বিধানগুলি স্পষ্ট করে যে বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের জন্য দায়ী কাঠামো নির্ধারণ করার সময় একটি পৃথক বিভাগ বলতে কী বোঝায়। 2017 আইন একটি আইনি সত্তার একটি পৃথক বিভাগকে বীমা প্রিমিয়ামের একটি পৃথক প্রদানকারী হিসাবে চিহ্নিত করে যদি প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করা হয় তবে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার বাধ্যবাধকতা রয়েছে:

• একটি খোলা চলতি অ্যাকাউন্টের প্রাপ্যতা;
• রাজ্য বেতনের জন্য একটি অ্যাকাউন্টিং অবস্থান প্রদান করে।

স্থির চাকরির ধারণা সম্পর্কিত একটি সংস্থার একটি পৃথক বিভাগ কী - এই প্রশ্নের উত্তর 03-02-07/1-20 এবং নং 03-02-07/01-50 তারিখের 18 জানুয়ারী অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি দ্বারা দেওয়া হয়েছে , 2012 এবং মার্চ 1, 2012, যথাক্রমে। কাজের জায়গাটি অবশ্যই স্বাভাবিক কাজের পরিস্থিতি নিশ্চিত করার জন্য মানগুলি পূরণ করতে হবে এবং কর্মীদের দ্বারা শ্রম কার্যগুলি বাস্তবায়নের জন্য শর্ত তৈরি করতে হবে। একটি পৃথক ইউনিটের জন্য সাইটে কর্মকর্তাদের উপস্থিতি প্রয়োজন, তবে দিনে কত সময় ব্যয় করা হয়েছে তা বিবেচ্য নয়।

একটি পৃথক ইউনিটের কাজগুলি কর্মচারীদের দ্বারা সঞ্চালিত হতে পারে যদি:

• কর্মচারীর সাথে কর্মসংস্থান সম্পর্ক আনুষ্ঠানিকভাবে নিবন্ধিত হয়;
• ইউনিটের কর্মীরা প্রধান কার্যালয়ের বাইরে কাজ করে;
• সংস্থা কর্মক্ষেত্রের অবস্থা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

একটি পৃথক বিভাগ খোলা হলে আমাকে কি ট্যাক্স অফিসে অবহিত করতে হবে?

একটি সংস্থার একটি পৃথক বিভাগ হল একটি কাঠামো যা ট্যাক্স কোডের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে নিবন্ধিত। তাদের জন্য ক্ষমতার তালিকায় তাদের সৃষ্টি, বন্ধ বা পরিবর্তন ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের বাধ্যতামূলক পরবর্তী বিজ্ঞপ্তির সাপেক্ষে (ট্যাক্স কোডের ধারা 23 এর ধারা 2)।

একটি পৃথক কাঠামোগত ইউনিট হল একটি সংস্থার একটি শাখা, যার চেহারাটি কর কর্তৃপক্ষকে এক মাসের মধ্যে শিখতে হবে। যখন একটি ইউনিট সম্পর্কে তথ্য পরিবর্তন করা হয়, প্রাসঙ্গিক তথ্য তিন দিনের মধ্যে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে জমা দেওয়া হয়। একটি আইনি সত্তার পৃথক বিভাগগুলি 9 জুন, 2011 তারিখে অর্ডার নং ММВ-7-6/362@-এ অনুমোদিত একটি বিশেষ বিজ্ঞপ্তি ফর্ম ব্যবহার করে এটি বাস্তবায়ন করে৷

পৃথক বিভাগের প্রকারভেদ

রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডে দুটি আকারে একটি পৃথক বিভাগের ধারণা রয়েছে (অনুচ্ছেদ 55):

1. মূল সংস্থা থেকে আঞ্চলিক দূরত্বে অবস্থিত একটি প্রতিনিধি অফিস। এর কাজ হল একটি উচ্চতর আইনি সত্তার স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করা এবং প্রয়োজনে তাদের সুরক্ষা বাস্তবায়ন করা।
2. একটি শাখা হল একটি পৃথক মহকুমা, অবস্থানের ক্ষেত্রে মূল কাঠামোর থেকে আলাদা, একটি আইনি সত্তা বা প্রতিনিধি অফিসের কার্যকারিতা সম্পাদন করার অধিকার দ্বারা স্বীকৃত।

একটি এলএলসি এর একটি পৃথক বিভাগ অভিভাবক সংস্থা দ্বারা একটি ব্যবস্থাপনা দলের নিয়োগকে বোঝায়। একটি শাখা বা প্রতিনিধি অফিসের প্রধানের কার্যক্রম পরিচালনার জন্য আইনি ভিত্তি হবে আইনি সত্তার পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি৷ একটি পৃথক বিভাগ ইঙ্গিত করে না যে এর প্রধান একটি একমাত্র কার্যনির্বাহী সংস্থার মর্যাদা পাবে, তাই কার্যক্রমগুলি সমগ্র সংস্থার পক্ষ থেকে পরিচালিত হবে, বিভাগ নয়।

কখন আলাদা বিভাগ তৈরি করা প্রয়োজন?

একটি পৃথক কাঠামোর যে কোনও রূপ তৈরি করার মূল কারণ হ'ল এন্টারপ্রাইজের নিবন্ধকরণের জায়গায় কেবল ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপ চালানোর প্রয়োজন। একটি আকর্ষণীয় উদাহরণ হল বিভিন্ন এলাকায় গুদাম প্রাঙ্গণ সহ একটি বড় বাণিজ্য সংস্থা। যখন হেড অফিসের মতো একই শহরে একটি পৃথক বিভাগ খোলা হয় তখন পরিস্থিতি অনুমোদিত হয়। এই ক্ষেত্রে, এটি প্রয়োজনীয় যে ইউনিটের প্রকৃত ঠিকানা আইনি এক থেকে পৃথক।

কোন ক্ষেত্রে একটি পৃথক বিভাগ খোলা হয়:

• বিভিন্ন শহরে ট্রেড করার সময়;
• এই ধরনের প্রতিটি বস্তুর জন্য স্টোরকিপার বা প্রহরী পদের প্রবর্তনের সাথে পণ্য সংরক্ষণের কয়েকটি পয়েন্ট তৈরি করার সময়;
• শাখা এবং প্রতিনিধি অফিসের মাধ্যমে কাজ সংগঠিত করার সময়।

সিভিল কোডের একটি পৃথক বিভাগ হিসাবে একটি ধারণা রয়েছে - এটি একটি বিভাগ যা আইনী সত্তার অবস্থানের বাইরে অবস্থিত, এর সমস্ত কার্য সম্পাদন করে বা তাদের অংশ।

পৃথক বিভাগ সৃষ্টির কারণ

• ব্যবসা সম্প্রসারণ
• অন্যান্য অঞ্চলে কাঠামোগত বিভাগের ব্যবস্থাপনার অপ্টিমাইজেশন
• সংস্থার কাঁচামালের উত্সের কাছাকাছি উত্পাদন আনার ইচ্ছা; জনবহুল এলাকা থেকে দূরে বিপজ্জনক এবং ক্ষতিকারক উত্পাদন সুবিধার অবস্থানের বিষয়ে পরিবেশগত আইনের প্রয়োজনীয়তা

একটি পৃথক ইউনিটের লক্ষণ

• আঞ্চলিক বিচ্ছিন্নতা - আইনী সত্তার অবস্থানের বাইরে অবস্থিত
• স্থির কর্মক্ষেত্র - শ্রমিকদের উপস্থিতি বোঝায়
• পৃথক - অভিভাবক সংস্থা দ্বারা নির্ধারিত গভর্নিং বডিগুলির নিজস্ব কাঠামো রয়েছে (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 209)

একটি স্থির কর্মক্ষেত্রের সরঞ্জাম মানে শ্রমের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত শর্ত তৈরি করা, সেইসাথে এই ধরনের দায়িত্ব পালনকারী কর্মচারীর কর্মক্ষমতা (28 জুলাই, 2011 তারিখের অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি N 03-02-07/ 1-265, 20 জুন, 2007 তারিখের উত্তর ককেশাস জেলার ফেডারেল অ্যান্টিমোনোপলি পরিষেবার রেজোলিউশন N F08-3590/2007-1449A, 2 নভেম্বর, 2007 তারিখের উত্তর-পশ্চিম জেলার ফেডারেল অ্যান্টিমোনোপলি পরিষেবা A26-13209-এর ক্ষেত্রে )

আলাদা আলাদা ভাগে ভাগ করা হয়

• শাখা
• প্রতিনিধি অফিস
• কর আইনের উপর OP

কোম্পানির অংশগ্রহণকারীদের সাধারণ সভার সিদ্ধান্তের মাধ্যমে কোম্পানি শাখা তৈরি করতে এবং প্রতিনিধি অফিস খুলতে পারে। শাখা এবং প্রতিনিধি অফিসগুলি আইনী সত্তার অবস্থানের বাইরে অবস্থিত একটি সংস্থার পৃথক বিভাগ। একটি প্রতিনিধি অফিস এবং একটি কোম্পানির একটি শাখার মধ্যে প্রধান পার্থক্য হল কার্য সম্পাদন করা।

যেহেতু রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড এবং আইনের অন্যান্য শাখাগুলিতে "একটি সংস্থার কাঠামোগত ইউনিট" ধারণা নেই, তাই মার্চ তারিখে রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর প্লেনামের রেজোলিউশনের অনুচ্ছেদ 16 দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত। 17, 2004 N 2, যা অনুসারে একটি সংস্থার কাঠামোগত ইউনিটগুলি শাখা, প্রতিনিধি অফিস এবং বিভাগ, কর্মশালা, বিভাগ, সেক্টর ইত্যাদি হিসাবে বোঝা উচিত।

একটি আইনি সত্তার প্রতিনিধি অফিস এবং শাখার কার্যাবলী

প্রতিনিধি অফিসগুলি একচেটিয়াভাবে কোম্পানির স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করে এবং তাদের রক্ষা করে, যখন শাখাটি, বিপরীতে, প্রতিনিধি অফিসের কার্যাবলী সহ মূল কোম্পানির সমস্ত বা আংশিক কার্য সম্পাদন করে। কোম্পানির শাখা এবং প্রতিনিধি অফিস আইনি সত্তা নয় এবং কোম্পানি কর্তৃক অনুমোদিত প্রবিধানের ভিত্তিতে কাজ করে। একটি শাখা এবং প্রতিনিধি অফিস তাদের তৈরি করা কোম্পানির দ্বারা সম্পত্তি দ্বারা অনুপস্থিত। প্রতিনিধি অফিস এবং শাখার প্রধানরা একটি আইনি সত্তা দ্বারা নিযুক্ত হন এবং একটি পাওয়ার অফ অ্যাটর্নির ভিত্তিতে কাজ করেন৷

একটি OP তৈরির অর্থ কি অফিসের বাইরে কাজ করে এমন একজন কর্মচারীর সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি শেষ করা?

আর্ট অনুযায়ী। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 57, একটি কর্মসংস্থান চুক্তিতে অন্তর্ভুক্তির জন্য বাধ্যতামূলক শর্তগুলি হল, কাজের স্থান, শ্রমের কার্যকারিতা, কাজের প্রকৃতি নির্ধারণকারী শর্তগুলি। ভ্রমণ প্রকৃতির কার্যক্রম পরিচালনা করার সময়, যেখানে এই ধরনের কার্যক্রম পরিচালিত হয় সেখানে কর কর্তৃপক্ষের সাথে সংস্থার নিবন্ধন করার কোন ভিত্তি নেই (রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 03/01/2012 তারিখের চিঠি এন 03-02- 07/1-50, তারিখ 07/28/2011 N 03-02 -07/1-265)। উদাহরণস্বরূপ, যখন কর্মীরা বিভিন্ন সংস্থায় যান, যখন সরঞ্জাম বা প্রোগ্রাম ইনস্টল করেন, তখন এই কর্মচারীরা সংস্থার অফিসে (নিজের বা ভাড়া করা) কার্যক্রম পরিচালনা করেন না।

সরাসরি বাড়িতে কাজ করা কর্মীদের ক্ষেত্রেও একই কথা প্রযোজ্য।

গৃহকর্মীরা সেই ব্যক্তি হিসাবে বিবেচিত হয় যারা উপকরণ ব্যবহার করে এবং নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত সরঞ্জাম এবং প্রক্রিয়া ব্যবহার করে বাড়িতে কাজ সম্পাদন করার জন্য একটি কর্মসংস্থান চুক্তিতে প্রবেশ করেছেন বা গৃহকর্মী তার নিজের খরচে কিনেছেন (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 310) .

যখন একটি প্রতিষ্ঠান স্থির কর্মক্ষেত্র ছাড়াই একজন গৃহকর্মীর শ্রম ব্যবহার করে কার্যক্রম পরিচালনা করে, তখন কর্মচারীর আবাসস্থলে কর কর্তৃপক্ষের সাথে সংস্থাটিকে নিবন্ধিত করার জন্য কোন ভিত্তি নেই।

যদি ইন্টারনেট একটি কাজের ফাংশন সঞ্চালন করতে এবং এটির বাস্তবায়ন সম্পর্কিত সমস্যাগুলিতে একজন নিয়োগকর্তা এবং একজন কর্মচারীর মধ্যে যোগাযোগ করতে ব্যবহার করা হয়, তবে পক্ষগুলির মধ্যে একটি দূরবর্তী কাজের চুক্তি করা যেতে পারে।

আর্ট অনুযায়ী। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 312.1, দূরবর্তী কাজ হল একটি কর্মসংস্থান চুক্তিতে নির্দিষ্ট শ্রম ফাংশনের কর্মক্ষমতা, বিশেষ করে, একটি স্থির কর্মক্ষেত্রের বাইরে। সুতরাং, দূরবর্তী কাজের জন্য একটি স্থির কর্মক্ষেত্র ইনস্টল করার প্রয়োজন হয় না। ফলস্বরূপ, একজন দূরবর্তী কর্মীকে কতদিন ধরে নিয়োগ করা হোক না কেন, একটি পৃথক ইউনিট গঠিত হয় না।

একটি সংস্থা যা তৃতীয় সংস্থার দ্বারা নিয়োগকৃত কর্মীদের ব্যবহার করে কাজ সম্পাদনের জন্য একটি চুক্তিতে প্রবেশ করে সে একটি পৃথক বিভাগ তৈরি করে না। কর্মীদের প্রদানকারী সংস্থা থেকে একটি পৃথক বিভাগ তৈরি হয়।

• চাকরিটি অবশ্যই এক মাসের বেশি সময়ের জন্য তৈরি করতে হবে

একটি নির্দিষ্ট কর্মচারীর দ্বারা একটি কর্মক্ষেত্রে ব্যয় করা প্রকৃত সময় যা একটি সংস্থার দ্বারা তার অবস্থানের বাইরে তৈরি বা ব্যবহার করা হয় একটি পৃথক ইউনিটের স্বীকৃতির জন্য মৌলিক গুরুত্ব নয়।

উপরের লক্ষণগুলি একত্রে বোঝায় যে সংস্থাটি তার নিজস্ব পৃথক বিভাগের মাধ্যমে কাজ করে। ট্যাক্স নিয়ন্ত্রণের উদ্দেশ্যে, এই জাতীয় কার্যকলাপের জায়গায় রাশিয়ান সংস্থা (একটি পৃথক বিভাগের অবস্থান) অবশ্যই ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধিত হতে হবে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 83)।

একটি পৃথক বিভাগ তৈরির তারিখ

একটি স্থায়ী কর্মক্ষেত্র সৃষ্টি নিশ্চিত করা যেতে পারে

• প্রাঙ্গণ ভাড়া চুক্তি
• একজন কর্মচারীর সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি, যেখানে কর্মক্ষেত্রটি একটি পৃথক ইউনিটের অবস্থানে নির্ধারিত হয়
• প্রাথমিক নথি যা পৃথক বিভাগের অবস্থানে কার্যক্রম পরিচালনার প্রমাণ দেয় (চালান, গ্রহণযোগ্যতা শংসাপত্র)

একটি পৃথক বিভাগের সমস্ত চিহ্নের উপস্থিতি রেকর্ডকারী নথিগুলির মধ্যে প্রথম দিকে এটির সৃষ্টির তারিখ নির্ধারণ করবে।

যদি কোনও ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করার জন্য অনুমোদিত সংস্থাগুলির কাছ থেকে বিশেষ অনুমতির প্রয়োজন হয়, তবে এর জারির তারিখটি একটি পৃথক বিভাগ তৈরির তারিখ হিসাবে স্বীকৃত হতে পারে, যেহেতু এই তারিখ থেকে কার্যকলাপটি চালানো যেতে পারে। আউট

একটি পৃথক বিভাগ নিবন্ধন করার সময় সরলীকৃত কর ব্যবস্থা

যদি একটি সংস্থা একটি পৃথক বিভাগ তৈরি করে যা একটি শাখা বা প্রতিনিধি অফিস নয়, এবং এটি তার উপাদান নথিতে এটি নির্দেশ করে না, তাহলে এটি সরলীকৃত কর ব্যবস্থা প্রয়োগ করার অধিকার রাখে।

OP দ্বারা ব্যবহৃত নগদ রেজিস্টার এই ইউনিটের অবস্থানে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে নিবন্ধিত।

যদি OP একটি পৃথক ব্যালেন্স শীটে বরাদ্দ না করা হয়, তবে সংস্থাটিকে অবশ্যই বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করতে হবে এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের আঞ্চলিক সংস্থা এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের সামাজিক বীমা তহবিলে তার অবস্থানে প্রতিবেদন জমা দিতে হবে।

OPs অন্তর্ভুক্ত একটি সংস্থাকে তার প্রতিটি OP-এর অবস্থানে ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধন করতে হবে।

AAA-Investments LLC থেকে পরিষেবার প্রকারগুলি

• কোম্পানির নিবন্ধন (LLC/IP; PJSC/JSC)
• অলাভজনক সংস্থার নিবন্ধন
• পরিবর্তন নিবন্ধন
• শেয়ার ক্রয় ও বিক্রয়
• ফৌজদারি কোড পরিবর্তন
• কোম্পানির কার্যক্রমের ধরন পরিবর্তন (OKVED)
• সনদটিকে ফেডারেল আইন নং 312-FZ মেনে নিয়ে আসা
• নাম, আইনি ঠিকানা পরিবর্তন
• এলএলসি/পিজেএসসি/জেএসসি (সিজেএসসি) এর অবসান ও পুনর্গঠন
• স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হিসাবে কার্যক্রমের সমাপ্তি
• অন্যান্য সেবা
• মস্কোতে ছোট ব্যবসার রেজিস্টারে প্রবেশ

আমাদের ক্লায়েন্টদের মধ্যে আপনাকে দেখে আমরা আনন্দিত!

একটি আইনি সত্তার একটি পৃথক বিভাগ হল ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের একটি ফর্ম যেখানে মূল কোম্পানির সাথে যুক্ত একটি বিভাগ (প্রতিনিধি অফিস, শাখা) ভৌগলিকভাবে এটি থেকে দূরে থাকে। অনেক উদ্যোক্তা এটির উপর প্রতিবেদন তৈরি করতে এবং কর গণনা করার সময় অসুবিধার সম্মুখীন হন। আমরা আপনাকে বলব যে বিভাগ এবং শাখাগুলির কী কী বৈশিষ্ট্য রয়েছে, তাদের কী ধরনের প্রতিবেদন জমা দিতে হবে এবং সেগুলি খোলার অধিকার কার আছে৷

সমস্ত রাশিয়ান উদ্যোগের পৃথক বিভাগ খোলার অধিকার রয়েছে। বিদ্যমান আইন তাদের কার্যকলাপের লক্ষণ এবং সমস্ত দিক নিয়ন্ত্রণ করে। আসুন কোম্পানির এই কাঠামোগত ইউনিটগুলির কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণকারী আইনী নিয়মগুলি আরও বিশদে পরীক্ষা করি।

একটি পৃথক বিভাগ কি?

ধারণাটি রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডে প্রকাশ করা হয়েছে। সিভিল কোডের 55 অনুচ্ছেদ অনুযায়ী, একটি পৃথক ইউনিট (এর পরে OP হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) একটি প্রতিনিধি অফিস বা শাখা হিসাবে বিবেচিত হয় যা প্রধান অফিসের অবস্থানের বাইরে অবস্থিত, আইনি সত্তার স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করে এবং রক্ষা করে। একটি পৃথক বিভাগ একটি আইনি সত্তা নয়, কারণ এটি প্রধান কার্যালয় দ্বারা অনুমোদিত প্রবিধানের ভিত্তিতে কাজ করে। বলে যে প্রধান অফিসের অঞ্চলের বাইরে অবস্থিত যে কোনও প্রতিনিধি অফিস, যেখানে স্থির কর্মক্ষেত্রগুলি এক মাসেরও বেশি সময়ের জন্য সজ্জিত থাকে, আলাদা। একটি পৃথক অফিস তৈরি করা সংগঠনের উপাদান নথিতে প্রতিফলিত নাও হতে পারে।

একটি শাখা এবং প্রতিনিধি অফিসের সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য কি?

সিভিল এবং ট্যাক্স কোডে প্রদত্ত সংজ্ঞা থেকে, সেইসাথে শিল্পে। 02/08/1998 নং 14-FZ এর ফেডারেল আইনের 5 এটি অনুসরণ করে যে OP এর দুটি ফর্ম রয়েছে - একটি শাখা এবং একটি প্রতিনিধি অফিস৷

একটি শাখা এবং একটি পৃথক বিভাগের মধ্যে পার্থক্য কি? বর্তমান আইনের নিয়ম অনুসারে, একটি শাখা হল একটি OP-এর অন্যতম রূপ। "একটি পৃথক বিভাগ বা একটি শাখা - পার্থক্য কী" প্রশ্নটি খুব সঠিক নয়, কারণ এগুলি বিভিন্ন স্তরের পদ। একটি শাখার জন্য OP একটি আরও সাধারণ ধারণা; এটি একটি শাখা অন্তর্ভুক্ত করে। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা আরও সঠিক হবে: "একটি শাখা এবং একটি প্রতিনিধি অফিসের মধ্যে পার্থক্য কী।" প্রশ্নের উত্তরটি অনুসরণ করা হয়েছে, তবে প্রথমে OP-এর কী বৈশিষ্ট্য রয়েছে তা দেখা যাক:

• এটি আইনী সত্তা থেকে আঞ্চলিকভাবে পৃথক;
• তিনি কর্মক্ষেত্র সজ্জিত করেছেন;
• একটি শাখা বা প্রতিনিধি অফিসের আকারে একটি পৃথক অফিস তৈরির সত্যটি অবশ্যই উপাদান এবং অন্যান্য নথিতে এন্টারপ্রাইজ দ্বারা নির্দেশিত হতে হবে;
• OP এর ব্যবস্থাপনার ক্রিয়াকলাপগুলি সংস্থার পক্ষে একটি পাওয়ার অফ অ্যাটর্নির ভিত্তিতে পরিচালিত হয়।

রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোড এবং ফেডারেল আইন -14-এর উপর ভিত্তি করে, OP এর দুটি ফর্ম প্রতিষ্ঠিত হয়েছে:

1. প্রতিনিধি অফিস (ধারা 1, রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 55 অনুচ্ছেদ) - একটি আইনি সত্তার স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করে।
2. শাখা (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 55 ধারার ধারা 2) 1 শুধুমাত্র স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করে না, তবে মূল সংস্থার কাজগুলিও বহন করে: সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে

সুতরাং, একটি শাখা এবং একটি প্রতিনিধি অফিসের কার্যকারিতা কিছুটা আলাদা।

রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড নির্দিষ্ট ফর্মগুলি তালিকাভুক্ত না করে শুধুমাত্র OP-এর চিহ্ন হিসাবে স্থির কর্মক্ষেত্রগুলির বিচ্ছিন্নতা এবং উপস্থিতি নির্দেশ করে। আইনে বলা হয়েছে যে একটি নতুন শাখা বা প্রতিনিধি অফিস তৈরির তথ্য অবশ্যই গঠনমূলক নথিতে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে এবং আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে অন্তর্ভুক্তির জন্য ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসকেও রিপোর্ট করতে হবে। আঞ্চলিক বিচ্ছিন্নতার শর্ত পূরণ করা বলে মনে করা হয় যদি OP ভৌগলিকভাবে ভূখণ্ডের প্রধান কার্যালয় থেকে আলাদাভাবে অবস্থিত হয় এবং সেগুলি বিভিন্ন কর পরিদর্শক দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। সুতরাং, OP অন্য শহরে অবস্থিত হতে হবে না.

একটি শাখা বা প্রতিনিধি অফিস তৈরির পদ্ধতি

একটি পৃথক বিভাগ তার অবস্থানে কর অফিসে নিবন্ধিত হয়। এই ক্ষেত্রে, প্রতিটি OP এর অবস্থানে নিবন্ধন করা হয়। যদি তাদের মধ্যে বেশ কয়েকটি থাকে এবং সেগুলি একটি পৌরসভার অঞ্চলে তৈরি করা হয় তবে সংস্থাটি তার বিবেচনার ভিত্তিতে নিবন্ধনের জন্য একটি ওপি বেছে নিতে পারে। যদি এটি একটি শাখা বা প্রতিনিধি অফিস না হয়, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড নির্দেশ করে যে এটি তৈরির পর এক মাসের মধ্যে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসকে এটির সৃষ্টি সম্পর্কে অবহিত করা প্রয়োজন।

একটি পৃথক মহকুমা অবশ্যই সামাজিক বীমা তহবিলের সাথে নিবন্ধিত হতে হবে; ট্যাক্স অফিস এখন স্বয়ংক্রিয়ভাবে পেনশন তহবিলে নিবন্ধনের ডেটা প্রেরণ করে।

ট্যাক্স পেমেন্ট এবং রিপোর্টিং স্থান

পেমেন্ট এবং রিপোর্টিং এর অবস্থানে একটি পৃথক ইউনিট দ্বারা বাহিত হয়।

সরলীকৃত কর ব্যবস্থার অধীনে একটি পৃথক বিভাগ

অনেক উদ্যোক্তা যারা একটি OP খুলতে চান তারা সরলীকৃত কর ব্যবস্থার অধীনে তাদের চাকরি হারানোর সম্ভাবনার দ্বারা ভীত। কোন ক্ষেত্রে আপনি সত্যিই এই ভয় করা উচিত?

রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 346.12 এর অনুচ্ছেদ 3 এর উপ-অনুচ্ছেদ 1 অনুসারে, যেসব সংস্থার শাখা রয়েছে তাদের সরলীকৃত কর ব্যবস্থা প্রয়োগ করার অধিকার নেই। ফলস্বরূপ, যদি একটি ওপি তৈরির তথ্য উপাদান নথি এবং আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে অন্তর্ভুক্ত না হয়, তাহলে এই ধরনের আইনি সত্তার সরলীকৃত কর ব্যবস্থা প্রয়োগ করার অধিকার রয়েছে। শর্ত থাকে যে এই আদর্শে উল্লিখিত অন্যান্য সমস্ত বিধান পালন করা হয়। তদনুসারে, শাখা মালিকদের সরলীকৃত কর ব্যবস্থা ব্যবহার করার অধিকার নেই। আসুন আমরা নোট করি যে 1 জানুয়ারী, 2016 পর্যন্ত, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 346.12 অনুচ্ছেদের অনুচ্ছেদ 3 এর উপ-অনুচ্ছেদ 1 প্রতিনিধি অফিসের জন্য সরলীকৃত কর ব্যবস্থা ব্যবহার নিষিদ্ধ করেছে। বর্তমানে, এই নিষেধাজ্ঞা প্রত্যাহার করা হয়েছে এবং প্রতিনিধিত্ব; OP-এরও এই কর ব্যবস্থা ব্যবহার করার অধিকার রয়েছে।

একটি OP তৈরি করার সময় (একটি শাখা ব্যতীত) সরলীকৃত কর ব্যবস্থা প্রয়োগকারী একটি সংস্থা এই আঞ্চলিক শাখার অবস্থানে কর কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধন করতে বাধ্য। এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 83 ধারার অনুচ্ছেদ 1 এ বলা হয়েছে। এটি করার জন্য, তৈরির তারিখ থেকে এক মাসের মধ্যে একটি OP খোলার বিষয়ে S-09-3-1 নং ফর্মে ট্যাক্স কর্তৃপক্ষকে একটি বার্তা পাঠাতে হবে। এটি পাওয়ার পর, কর কর্তৃপক্ষ পাঁচ দিনের মধ্যে নিবন্ধন করবে।

নিবন্ধন এড়ানোর জন্য জরিমানা প্রদান করা হয়. উদাহরণস্বরূপ, স্টেজিংয়ের সময়সীমা লঙ্ঘন করলে 200 রুবেল () জরিমানা করা হবে। নিবন্ধন ছাড়া ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করার জন্য, আরও গুরুতর জরিমানা দেওয়া হয় - আয়ের পরিমাণের 10%, তবে 40,000 রুবেলের কম নয় (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 116 ধারার ধারা 2)।

2019 সালে একটি পৃথক বিভাগের রিপোর্টিং

যে আইনী সত্ত্বাগুলির একটি OP আছে এবং সরলীকৃত কর ব্যবস্থা প্রয়োগ করে তারা সমস্ত আয় এবং ব্যয় বিবেচনায় নিয়ে সামগ্রিকভাবে সংস্থার জন্য ট্যাক্স বেস এবং করের পরিমাণ গণনা করে। একই সময়ে, বিভাগটি যেখানেই থাকুক না কেন, প্রধান কার্যালয়ের অবস্থানে কর কর্তৃপক্ষের কাছে কর প্রদান করা হয়।

যখন এটি খোলা হয়, সরলীকৃত কর ব্যবস্থা ব্যবহার করে একটি আইনী সত্তা ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানের জন্য ট্যাক্স এজেন্ট হয়ে ওঠে, শুধুমাত্র তার প্রধান অফিসে নয়, তার বিভাগেও। এই ট্যাক্সের রিপোর্টিং এবং পেমেন্ট ওপির নিবন্ধনের জায়গায় করা হয়। যদি একটি সংস্থার একাধিক ওপি থাকে, তবে তাদের প্রত্যেকের নিবন্ধনের জায়গায় রিপোর্টিং এবং ট্যাক্স পেমেন্ট করতে হবে। যেহেতু রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অধ্যায় 23 ট্যাক্স এজেন্টদের ট্যাক্স গণনা এবং পরিশোধের জন্য স্বাধীনভাবে একটি ইউনিট বেছে নেওয়ার অধিকার দেয় না। 23 ডিসেম্বর, 2016 নং 03-04-06/77778 তারিখের অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠিতে একই বিবৃতি রয়েছে।

সামাজিক বীমা তহবিল এবং পেনশন তহবিলের সাথে নিবন্ধনের জন্য, জানুয়ারী 1, 2015 থেকে, এই বাধ্যবাধকতাটি 28 জুন, 2014 তারিখের ফেডারেল আইন নং 188-FZ এর ভিত্তিতে বাতিল করা হয়েছিল। এটি শুধুমাত্র সেই শাখাগুলির জন্য সংরক্ষিত হয় যা নিম্নলিখিত মানদণ্ডগুলি পূরণ করে:

• স্বাধীনভাবে ব্যক্তিদের অনুকূলে অর্থপ্রদান গণনা করে;
• একটি পৃথক ব্যালেন্স শীটে বরাদ্দ;
• একটি বর্তমান অ্যাকাউন্ট আছে।

অন্তত একটি শর্ত পূরণ না হলে, এটি নিবন্ধন করার কোন প্রয়োজন নেই.

একটি পৃথক বিভাগের লাভের অংশ

কর পরিশোধ এবং অগ্রিম অর্থ প্রদান লাভের অংশের উপর ভিত্তি করে করা হয়। এটি গণনা করার জন্য, দুটি সূচকের একটি ভিত্তি হিসাবে নেওয়া হয়:

• একটি পৃথক বিভাগের কর্মচারীদের গড় সংখ্যা (এর পরে SCOP হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে);
• একটি পৃথক বিভাগের কর্মচারীদের পারিশ্রমিকের জন্য খরচ (এর পরে OTOP হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)।

রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 288 অনুযায়ী নির্বাচিত সূচকটি অ্যাকাউন্টিং ট্যাক্স নীতিতে প্রতিফলিত হওয়া আবশ্যক। কর নীতিতে পরিবর্তন করার সিদ্ধান্তটি কর বছরের শুরু থেকেই করা হয়। তিনি এ বিষয়ে কথা বলেন।

OP-এর জন্য লাভের ভাগের গণনা একটি নির্দিষ্ট অ্যালগরিদম অনুযায়ী করা হয়:

নির্বাচিত সূচকের নির্দিষ্ট মাধ্যাকর্ষণ গণনা - SCOP বা OTOP

SCHOP এর শেয়ার = SCHOP / SCHORG * 100%

OTOP = OTOP / OTORG * 100% ভাগ, যেখানে SCHORG এবং OTORG সামগ্রিকভাবে প্রতিষ্ঠানের জন্য নির্দেশক।

OP-এর অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তির অবশিষ্ট মানের ভাগের গণনা (এরপরে OSOP হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)

OSOP এর শেয়ার = OSOP / OSORG * 100%, যেখানে OSOP হল প্রতিষ্ঠানের অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তির অবশিষ্ট মান।

একটি পৃথক বিভাগের লাভের ভাগের গণনা (এর পরে DPOP হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)

DPOP = (SCOP এর শেয়ার + OSOP এর শেয়ার) / 2

DPOP = (OTOP এর শেয়ার + OVOP এর শেয়ার) / 2।

এইভাবে, লাভের ভাগ একটি পৃথক বিভাগের জন্য গণনা করা হয়; কর নীতিতে বা সংস্থার অন্যান্য নথিতে একটি উদাহরণ দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়।

আলাদাভাবে, এটি লক্ষণীয় যে লাভের ভাগ গণনা করার জন্য শ্রম ব্যয়ের একটি সূচক নির্বাচন করার সময়, এন্টারপ্রাইজের কর্মীদের মধ্যে নেই এমন কর্মচারীদের বেতনের খরচগুলি বিবেচনা করা প্রয়োজন। অর্থাৎ নাগরিক চুক্তি এবং কাজের চুক্তির ভিত্তিতে কাজ করা।

দায়িত্ব

সংস্থাটি শাখা এবং প্রতিনিধি অফিসের কার্যক্রমের জন্য দায়ী। সিভিল কোড OP এর জন্য পৃথক দায়বদ্ধতা স্থাপন করে না।

স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের বিপরীতে, আইনি সত্ত্বাদের (এরপরে LEs হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) বিভিন্ন উদ্দেশ্যে তাদের নিজস্ব পৃথক বিভাগ (এর পরে SO হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) তৈরি করার অধিকার রয়েছে। রাশিয়ান আইন তাদের সৃষ্টির জন্য শর্ত এবং পদ্ধতি বিশদভাবে নিয়ন্ত্রণ করে। এই নিবন্ধে আমরা প্রাসঙ্গিক ইউনিট তৈরি করার সময় উদ্ভূত সম্ভাব্য প্রশ্নের উত্তর দেব।

একটি প্রতিষ্ঠানের একটি পৃথক বিভাগ কি?

এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য, আপনাকে প্রথমে সংশ্লিষ্ট ধারণাটি বুঝতে হবে। এই ধারণার সংজ্ঞা রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 11 অনুচ্ছেদের অনুচ্ছেদ 2 এ দেওয়া হয়েছে।

এই আদর্শ অনুসারে, OP এর প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি হল:

• আইনি সত্তা এবং OP এর অবস্থানের ঠিকানার মধ্যে পার্থক্য। রাশিয়ার ফিন্যান্সিয়াল ডিপার্টমেন্ট নোট করে যে একটি আইনি সত্তা থেকে একটি শাখার (প্রতিনিধি অফিস) বিচ্ছেদ ঘটে যদি OP এবং আইনি সত্তার ঠিকানা আলাদা হয় (অগাস্ট 18, 2015 নম্বরের চিঠি নং 03-02-07/1/ 47702);
• OP এর অবস্থানে স্থির কর্মক্ষেত্রের প্রাপ্যতা (এর পরে SWP হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)। আইনি সত্তা দ্বারা সংগঠিত কর্মক্ষেত্রটি কমপক্ষে 1 মাসের জন্য কাজ করতে হবে।

যদি একটি মহকুমা প্রতিষ্ঠিত মানদণ্ড পূরণ না করে, তবে এটি একটি পৃথক মহকুমা হিসাবে স্বীকৃত হয় না। এই ক্ষেত্রে এটি কী তা পৃথক বিবেচনার বিষয়, তবে এই জাতীয় কাঠামো আইন দ্বারা প্রদত্ত অর্থে OP-এর ধারণার অধীনে পড়ে না। ফলস্বরূপ, আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে এই ধরনের কাঠামোগত গঠন প্রতিফলিত করার প্রয়োজন নেই।

পৃথক বিভাগের প্রকারভেদ

প্রতিনিধিত্ব

একটি আইনি সত্তার প্রতিনিধি অফিসের কার্যকলাপের ক্ষেত্রগুলি হল সংস্থার স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব এবং তাদের সুরক্ষা ()। আপনি দেখতে পাচ্ছেন, কাঠামোর নামটি নির্দিষ্ট OP এর উদ্দেশ্যের সাথে সম্পূর্ণভাবে মিলে যায়।

EP এর ধারণা এবং প্রতিনিধি অফিসের কার্যকলাপের ক্ষেত্রগুলিকে বিবেচনায় নিয়ে, আমরা এর প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি তৈরি করতে পারি:

• অভিভাবক সংস্থার ঠিকানা থেকে ভিন্ন ঠিকানায় অবস্থান;
• আইনি সত্তার স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব এবং তাদের রক্ষা করার জন্য কার্য সম্পাদন করা।

একটি প্রতিনিধি কার্যালয় একটি আইনি সত্তা নয়; এর প্রধান মূল সংস্থার কাছ থেকে পাওয়ার অফ অ্যাটর্নির ভিত্তিতে কাজ করে এবং প্রতিনিধি অফিস নিজেই এটি তৈরি করা সংস্থার দ্বারা অনুমোদিত প্রাসঙ্গিক নিয়ন্ত্রক বিধানের ভিত্তিতে কাজ করে৷

একটি প্রতিনিধি অফিস, উদাহরণস্বরূপ, একটি আইনি সত্তার বিজ্ঞাপন কার্য সম্পাদন করতে পারে, বিভিন্ন অঞ্চলে আইনি সত্তার জন্য ক্লায়েন্টদের অনুসন্ধান করতে পারে, ইত্যাদি।

শাখা

অন্য ধরনের পৃথক কাঠামোগত ইউনিট হল একটি শাখা।

একটি প্রতিনিধি অফিসের তুলনায় ক্ষমতার বিস্তৃত পরিসর সত্ত্বেও, একটি শাখাও একটি স্বাধীন সংস্থা নয়।

কার্যকলাপের আইনি ভিত্তি একটি প্রতিনিধি অফিসের অনুরূপ:

• শাখার পরিচালক মূল সংস্থার কাছ থেকে একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট এবং পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি পান;
• শাখাটি মূল সংস্থা দ্বারা গৃহীত প্রবিধানের ভিত্তিতে কাজ করে৷

গুরুত্বপূর্ণ !

OP-এর প্রধান সংস্থার পক্ষে কাজ করার জন্য একটি পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি পান, OP-এর পক্ষে নয়, কারণ একটি পৃথক বিভাগের আইনি অবস্থা তার প্রধানকে একটি আইনি সত্তার (অর্থাৎ, মূল সংস্থা) একমাত্র নির্বাহী (বা অন্য) সংস্থা হিসাবে স্বীকৃত হওয়ার অনুমতি দেয় না।

শাখা এবং প্রতিনিধি অফিস সম্পর্কে তথ্য আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে প্রতিফলিত হয়, যেখান থেকে এটি অ্যাকাউন্টিংয়ের উদ্দেশ্যে ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়া হয়।

যদি স্থির কর্মক্ষেত্রগুলি সংগঠিত না হয়, তাহলে ওপি তৈরি হয় না।

একটি স্থির কর্মক্ষেত্র তৈরির অর্থ হল কর্মচারীর শ্রম ফাংশন বাস্তবায়নের জন্য শর্তগুলির সংগঠন, সেইসাথে শ্রম কার্যকলাপের সরাসরি বাস্তবায়ন (রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 1 মার্চ, 2012 তারিখের চিঠি নং 03-02-07 /1-50,)।

যদি একটি স্থির কর্মক্ষেত্র তৈরি করা হয়, তবে কর্মচারী কতক্ষণ এই জায়গায় অফিসিয়াল দায়িত্ব পালন করে তা বিবেচ্য নয় (18 জানুয়ারী, 2012 নং 03-02-07/1-20 তারিখে রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি)।

একটি আইনি সত্তার একটি পৃথক কাঠামোগত ইউনিট একটি শাখা বা প্রতিনিধি অফিস যা বিশেষ বিধানের ভিত্তিতে কাজ করে এবং একটি আইনি সত্তা নয় তা প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পর, আমরা একটি পৃথক উদ্যোগ তৈরি করার সময় প্রয়োজনীয় আনুষ্ঠানিকতাগুলি বিবেচনা করতে এগিয়ে যাই।

কোন ক্ষেত্রে একটি পৃথক বিভাগ খোলা হয়?

ইতিমধ্যেই উল্লেখ করা হয়েছে, যে ক্ষেত্রে একটি OP তৈরি করার প্রয়োজন রয়েছে সেগুলি ভিন্ন হতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, অভিভাবক সংস্থা, ফেডারেল তাৎপর্যের একটি শহরে নিবন্ধিত, রাশিয়ান ফেডারেশনের বিভিন্ন উপাদান সংস্থাগুলিতে পাইকারি বাণিজ্য পরিচালনা করে। প্রাসঙ্গিক অঞ্চলে বাণিজ্য করার জন্য, গুদামগুলির সংগঠন এবং ভাড়া করা শ্রমিকদের কর্মসংস্থানের প্রয়োজন যারা সাইটে পণ্যের নিরাপত্তা নিরীক্ষণ করে। যদি এই উদ্দেশ্যে 1 মাসেরও বেশি সময়ের জন্য স্থির চাকরি তৈরি করা হয়, তাহলে আইনি সত্তার একটি EP তৈরি করা প্রয়োজন এবং ফলস্বরূপ, ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের সাথে এটি নিবন্ধন করার বাধ্যবাধকতা রয়েছে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের একটি পৃথক বিভাগ তৈরি করা প্রতিটি ওপির অবস্থানে রাশিয়ার ট্যাক্স সার্ভিসের পরিদর্শকের সাথে এটি নিবন্ধন করার প্রয়োজনীয়তার সাথে যুক্ত (রাশিয়ার ট্যাক্স কোডের 83 ধারার 1 ধারা। ফেডারেশন)।

11 ডিসেম্বর, 2015 নং 03-02-07/1/72669 তারিখের আর্থিক বিভাগের চিঠি থেকে নিম্নরূপ, যদি একটি পৌরসভায় একটি আইনি সত্তা দ্বারা একাধিক OP তৈরি করা হয়, তাহলে একটির অবস্থানে নিবন্ধন করা উচিত আইনী সত্তার বিবেচনার ভিত্তিতে OPs.

রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 83 অনুচ্ছেদের অনুচ্ছেদ 3 অনুসারে, আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে থাকা তথ্যের ভিত্তিতে একটি আইনি সত্তার শাখা বা প্রতিনিধি অফিসের অবস্থানে নিবন্ধন করা হয়।

অন্যান্য ক্ষেত্রে, যখন OP একটি শাখা বা প্রতিনিধি অফিস নয়, তখন রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 23 অনুচ্ছেদের অনুচ্ছেদ 2-এর উপ-অনুচ্ছেদ 3-তে সংস্থাগুলিকে রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসকে একটি OP প্রতিষ্ঠার বিষয়ে অবহিত করতে হবে। OP তৈরির তারিখ থেকে এক মাসের মধ্যে আইনি সত্তার।

সংগঠনের আলাদা বিভাগ- আঞ্চলিকভাবে এটি থেকে বিচ্ছিন্ন যে কোনও বিভাগ, যেখানে স্থির কর্মক্ষেত্রগুলি সজ্জিত রয়েছে।

একটি সংস্থার একটি পৃথক বিভাগকে কখনও কখনও "পৃথক বিভাগ" বা OPO বলা হয়।

একটি মন্তব্য

রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড (টিসি আরএফ) "একটি সংস্থার পৃথক বিভাগ" এর ধারণাটি প্রয়োগ করে, যার অর্থ এটি থেকে কোনও আঞ্চলিকভাবে পৃথক বিভাগ, যেখানে স্থির কর্মক্ষেত্রগুলি সজ্জিত রয়েছে।

পৃথক বিভাগগুলির মধ্যে রাশিয়ার সিভিল কোড এবং সংস্থার অন্য কোনও বিভাগ দ্বারা সরবরাহ করা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এক মাসেরও বেশি সময়ের জন্য চাকরি তৈরির সত্যটি এই সত্যের দিকে পরিচালিত করে যে এই কাজের অবস্থানে সংস্থার একটি পৃথক বিভাগ তৈরি করা হয়েছে বলে মনে করা হয় (দেখুন)।

উদাহরণ

সেন্ট পিটার্সবার্গে একটি মস্কো সংস্থা একটি রুম ভাড়া করেছে এবং 2টি স্থায়ী ওয়ার্কস্টেশন সজ্জিত করেছে - একটি বিক্রয় প্রতিনিধির জন্য এবং অন্যটি সেক্রেটারির জন্য। সেন্ট পিটার্সবার্গে একটি শাখা বা প্রতিনিধি অফিস খোলার কোন পরিকল্পনা নেই।

এটা বিশ্বাস করা হয় যে সেন্ট পিটার্সবার্গে সংগঠনটির একটি পৃথক বিভাগ রয়েছে।

সুতরাং, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 11 অনুচ্ছেদ নির্ধারণ করে:

একটি সংস্থার একটি পৃথক বিভাগ হল এটি থেকে আঞ্চলিকভাবে বিচ্ছিন্ন যে কোনও বিভাগ, যেখানে স্থির কর্মক্ষেত্রগুলি সজ্জিত থাকে। একটি সংস্থার একটি পৃথক বিভাগের স্বীকৃতি তার গঠন প্রতিফলিত হয়েছে বা সংগঠনের অন্যান্য সাংগঠনিক ও প্রশাসনিক নথিতে এবং নির্দিষ্ট বিভাগে অর্পিত ক্ষমতার উপর প্রতিফলিত হয়েছে কিনা তা বিবেচনা না করেই পরিচালিত হয়। এই ক্ষেত্রে, একটি কর্মক্ষেত্র স্থির বলে বিবেচিত হয় যদি এটি এক মাসের বেশি সময়ের জন্য তৈরি করা হয়।

একটি রাশিয়ান সংস্থার একটি পৃথক বিভাগের অবস্থান হল সেই জায়গা যেখানে এই সংস্থাটি তার পৃথক বিভাগের মাধ্যমে তার কার্যক্রম পরিচালনা করে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 11 অনুচ্ছেদ)

ধারা 15.3. কোড অফ অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ অফেন্সেস (CAO) এর "কর কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধনের সময়সীমা লঙ্ঘন" সংজ্ঞায়িত করে:

1. ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে নিবন্ধনের জন্য একটি আবেদন দাখিলের জন্য নির্ধারিত সময়সীমা লঙ্ঘন - একটি সতর্কতা বা পাঁচশ থেকে এক হাজার রুবেল পরিমাণে কর্মকর্তাদের উপর প্রশাসনিক জরিমানা আরোপ করে

2. একটি ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধন না করে ক্রিয়াকলাপ পরিচালনার সাথে যুক্ত একটি ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধনের জন্য একটি আবেদন জমা দেওয়ার জন্য প্রতিষ্ঠিত সময়সীমা লঙ্ঘন করলে, কর্মকর্তাদের উপর দুই হাজার থেকে তিন হাজার রুবেল পরিমাণে প্রশাসনিক জরিমানা আরোপ করা হবে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের প্রাসঙ্গিক অধ্যায় দ্বারা পৃথক বিভাগের অবস্থানে কর প্রদানের সুনির্দিষ্ট বিবরণ প্রদান করা হয়েছে।

কর্পোরেট আয়কর

আয়করের জন্য, এই সমস্যাটি শিল্প দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের 288 ট্যাক্স কোড।

করদাতা - রাশিয়ান সংস্থাগুলি পৃথক বিভাগ সহ, ফেডারেল বাজেটে অগ্রিম অর্থ প্রদানের গণনা করে এবং সেইসাথে করের পরিমাণগুলি পৃথক বিভাগের মধ্যে এই পরিমাণগুলি বিতরণ না করে তাদের অবস্থানে করের মেয়াদের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে গণনা করে।

অগ্রিম অর্থপ্রদানের অর্থপ্রদান, সেইসাথে রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির বাজেটের রাজস্ব দিক এবং পৌরসভার বাজেটের জন্য ক্রেডিট সাপেক্ষে করের পরিমাণ, করদাতাদের দ্বারা করা হয় - সংস্থার অবস্থানে রাশিয়ান সংস্থাগুলি, পাশাপাশি এই পৃথক বিভাগের জন্য দায়ী লাভের ভাগের উপর ভিত্তি করে প্রতিটি পৃথক বিভাগের অবস্থানে, কর্মচারীদের গড় সংখ্যা (শ্রমের খরচ) এবং অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তির অবশিষ্ট মূল্যের ভাগের গাণিতিক গড় হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। এই পৃথক বিভাগের, যথাক্রমে, কর্মচারীদের গড় সংখ্যা (শ্রম খরচ) এবং অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তির অবশিষ্ট মূল্য, সাধারণভাবে করদাতার কাছে।

অনুচ্ছেদ 288. পৃথক বিভাগ সহ একজন করদাতা দ্বারা গণনা এবং কর প্রদানের বিশেষত্ব

1. করদাতারা - পৃথক বিভাগ সহ রাশিয়ান সংস্থাগুলি ফেডারেল বাজেটে অগ্রিম অর্থপ্রদানের পরিমাণ গণনা করে এবং সেইসাথে ট্যাক্সের সময়কালের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে গণনা করা করের পরিমাণ, পৃথক বিভাগের মধ্যে এই পরিমাণগুলি বিতরণ না করে তাদের অবস্থানে।

2. অগ্রিম অর্থপ্রদানের অর্থপ্রদান, সেইসাথে রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির বাজেটের রাজস্ব দিক এবং পৌরসভার বাজেটের জন্য ক্রেডিট সাপেক্ষে করের পরিমাণ, করদাতাদের দ্বারা করা হয় - সংস্থার অবস্থানে রাশিয়ান সংস্থাগুলি, সেইসাথে লাভের ভাগের উপর ভিত্তি করে এর প্রতিটি পৃথক বিভাগের অবস্থানে, এই পৃথক বিভাগের জন্য দায়ী, গড় কর্মচারীর সংখ্যা (শ্রমের খরচ) এবং অবশিষ্ট মূল্যের ভাগের ভাগের গাণিতিক গড় হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। এই পৃথক বিভাগের অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তির, যথাক্রমে, কর্মচারীদের গড় সংখ্যা (শ্রমের খরচ) এবং অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তির অবশিষ্ট মূল্য, এই কোডের 257 অনুচ্ছেদের অনুচ্ছেদ 1 অনুসারে সম্পূর্ণ করদাতার জন্য নির্ধারিত।

যদি একজন করদাতার রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি উপাদান সত্তার অঞ্চলে বেশ কয়েকটি পৃথক বিভাগ থাকে, তবে এই বিভাগের প্রতিটির জন্য লাভের বন্টন করা যাবে না। রাশিয়ান ফেডারেশনের এই বিষয়ের বাজেটে প্রদেয় করের পরিমাণ, এই ক্ষেত্রে, রাশিয়ান ফেডারেশনের বিষয়ের অঞ্চলে অবস্থিত পৃথক বিভাগের সূচকগুলির সামগ্রিকতা থেকে গণনা করা লাভের ভাগের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়। এই ক্ষেত্রে, করদাতা স্বাধীনভাবে একটি পৃথক বিভাগ নির্বাচন করেন যার মাধ্যমে রাশিয়ান ফেডারেশনের এই উপাদান সত্তার বাজেটে কর প্রদান করা হয়, কর কর্তৃপক্ষকে অবহিত করে যার সাথে করদাতা 31 ডিসেম্বরের মধ্যে তার পৃথক বিভাগের অবস্থানে নিবন্ধিত হয়। কর মেয়াদের আগের বছর। ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে বিজ্ঞপ্তি জমা দেওয়া হয় যদি করদাতা কর প্রদানের পদ্ধতি পরিবর্তন করে, রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি উপাদান সত্তার অঞ্চলে কাঠামোগত বিভাগের সংখ্যা পরিবর্তিত হয়, বা অন্যান্য পরিবর্তন ঘটে যা কর প্রদানের পদ্ধতিকে প্রভাবিত করে।
কর্মচারীদের গড় সংখ্যার ভাগ এবং এই অনুচ্ছেদে উল্লেখিত অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তির অবশিষ্ট মূল্যের ভাগ কর্মচারীদের গড় সংখ্যা (শ্রমের খরচ) এবং এই সংস্থাগুলির স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্যের প্রকৃত সূচকের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয় এবং রিপোর্টিং (ট্যাক্স) সময়ের জন্য তাদের পৃথক বিভাগ।

একই সময়ে, করদাতারা স্বাধীনভাবে নির্ধারণ করে যে কোন সূচকটি ব্যবহার করা উচিত - কর্মীদের গড় সংখ্যা বা শ্রম খরচের পরিমাণ। করদাতার দ্বারা নির্বাচিত সূচকটি করের সময়কালে অপরিবর্তিত থাকতে হবে।

কর্মচারীদের গড় সংখ্যার সূচকের পরিবর্তে, একটি মৌসুমী কর্মচক্র বা ক্রিয়াকলাপের অন্যান্য বৈশিষ্ট্য সহ একজন করদাতা যা কর্মচারীদের আকর্ষণ করার মৌসুমীতা প্রদান করে, তার অবস্থানে কর কর্তৃপক্ষের সাথে চুক্তিতে, শেয়ারের সূচক ব্যবহার করতে পারে এই কোডের ধারা 255 অনুযায়ী নির্ধারিত শ্রমের খরচ। একই সময়ে, করদাতার মোট শ্রম ব্যয়ের প্রতিটি পৃথক বিভাগের শ্রম ব্যয়ের ভাগ নির্ধারণ করা হয়।

অগ্রিম অর্থপ্রদানের পরিমাণ, সেইসাথে রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্ত্বাগুলির বাজেটের রাজস্ব অংশে জমা করা ট্যাক্সের পরিমাণগুলি সেই অঞ্চলগুলিতে কার্যকর করের হারে গণনা করা হয় যেখানে সংস্থা এবং এর পৃথক বিভাগগুলি রয়েছে। অবস্থিত হয়.

বর্তমান কর মেয়াদে নতুন বা পৃথক বিভাগ তৈরির ক্ষেত্রে, করদাতা, প্রতিবেদনের সময়কাল শেষ হওয়ার 10 দিনের মধ্যে, রাশিয়ান এর উপাদান সত্তার অঞ্চলে কর কর্তৃপক্ষকে অবহিত করতে বাধ্য। যে ফেডারেশনে নতুন পৃথক বিভাগ তৈরি করা হয়েছিল বা ত্যাগ করা হয়েছিল, সেই পৃথক বিভাগের পছন্দ সম্পর্কে যার মাধ্যমে রাশিয়ান ফেডারেশনের এই বিষয়ের বাজেটে কর দেওয়া হবে।

ট্যাক্স প্রদান এই কোড দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সময় সীমার মধ্যে বাহিত হয়, রিপোর্টিং (কর) সময়কাল থেকে শুরু করে রিপোর্টিং (ট্যাক্স) সময়কাল যেখানে এই ধরনের একটি পৃথক বিভাগ তৈরি করা হয়েছিল বা বর্জন করা হয়েছিল।

এই নিবন্ধটির উদ্দেশ্যে, যে সংস্থাগুলি অবচয় গোষ্ঠীগুলির অংশ হিসাবে একটি অ-রৈখিক পদ্ধতি ব্যবহার করে অবচয় গণনা করতে স্যুইচ করেছে তাদের অ্যাকাউন্টিং ডেটা অনুসারে অবমূল্যায়নযোগ্য সম্পত্তির অবশিষ্ট মান নির্ধারণ করার অধিকার রয়েছে।

3. করের জন্য অগ্রিম অর্থপ্রদানের পরিমাণের গণনা, সেইসাথে রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির বাজেট এবং পৃথক বিভাগগুলির অবস্থানে পৌরসভাগুলির বাজেটের অর্থ প্রদানের সাপেক্ষে করের পরিমাণের গণনা করা হয়। স্বাধীনভাবে করদাতার দ্বারা।

করদাতা অগ্রিম কর প্রদানের পরিমাণের তথ্য, সেইসাথে করের মেয়াদের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে গণনা করা করের পরিমাণ, তার পৃথক বিভাগগুলিতে, সেইসাথে পরবর্তীতে পৃথক বিভাগের অবস্থানে কর কর্তৃপক্ষকে রিপোর্ট করে। সংশ্লিষ্ট রিপোর্টিং বা ট্যাক্স বছরের জন্য ট্যাক্স রিটার্ন দাখিল করার জন্য এই নিবন্ধ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সময়সীমার চেয়ে।

4. করদাতা অগ্রিম অর্থপ্রদানের পরিমাণ এবং করের সময়কালের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে গণনা করা করের পরিমাণ রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্তার বাজেট এবং স্থানীয় বাজেটে নির্দিষ্ট সময়সীমার পরে পৃথক বিভাগের অবস্থানে প্রদান করে। সংশ্লিষ্ট রিপোর্টিং বা ট্যাক্স সময়ের জন্য ট্যাক্স রিটার্ন দাখিল করার জন্য এই কোডের ধারা 289 দ্বারা প্রতিষ্ঠিত।

সাংগঠনিক সম্পত্তি কর

একটি পৃথক বিভাগের একটি পৃথক ব্যালেন্স শীট আছে কি না তার উপর নির্ভর করে সম্পত্তি করের পরিশোধ করা হয়।

একটি সংস্থা যা পৃথক বিভাগগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে যার একটি পৃথক ব্যালেন্স শীট রয়েছে ট্যাক্স কোডের 374 ধারা অনুসারে ট্যাক্সের একটি বস্তু হিসাবে স্বীকৃত সম্পত্তি সম্পর্কিত প্রতিটি পৃথক বিভাগের অবস্থানে বাজেটে ট্যাক্স (অগ্রিম ট্যাক্স পেমেন্ট) প্রদান করে। রাশিয়ান ফেডারেশনের, প্রতিটি পৃথক বিভাগের একটি পৃথক ব্যালেন্স শীটে অবস্থিত। সেগুলি, রাশিয়ান ফেডারেশনের সংশ্লিষ্ট উপাদান সত্তার অঞ্চলে কার্যকর করের হারের পণ্য হিসাবে নির্ধারিত পরিমাণে যার উপর এই পৃথক বিভাগগুলি অবস্থিত, এবং ট্যাক্স বেস (সম্পত্তির গড় মূল্যের এক চতুর্থাংশ) রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 376 অনুসারে ট্যাক্স (প্রতিবেদন) সময়ের জন্য নির্ধারিত হয়, প্রতিটি পৃথক ইউনিটের সাথে সম্পর্কিত, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের আর্টিকেল 378.2 দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নির্দিষ্টকরণ* (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 384)।

একটি সংস্থা যে সংস্থার অবস্থানের বাইরে অবস্থিত তার ব্যালেন্স শীটে রিয়েল এস্টেট অবজেক্টগুলিকে বিবেচনা করে বা তার পৃথক বিভাগ যার একটি পৃথক ব্যালেন্স শীট রয়েছে, এই প্রতিটি রিয়েল এস্টেটের অবস্থানে বাজেটে ট্যাক্স (অগ্রিম ট্যাক্স পেমেন্ট) প্রদান করে রাশিয়ান ফেডারেশনের সংশ্লিষ্ট বিষয়ের ভূখণ্ডে যে পরিমাণে এই রিয়েল এস্টেট অবজেক্টগুলি অবস্থিত সেখানে করের হারের পণ্য হিসাবে নির্ধারিত পরিমাণে বস্তু এবং ট্যাক্স বেস (সম্পত্তির গড় মূল্যের এক চতুর্থাংশ), রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 376 অনুসারে ট্যাক্স (রিপোর্টিং) সময়ের জন্য নির্ধারিত, প্রতিটি রিয়েল এস্টেট অবজেক্টের সাথে সম্পর্কিত, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 378.2 ধারা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি বিবেচনায় নিয়ে*। (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 385)।

* রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 378.2 অনুচ্ছেদ ক্যাডাস্ট্রাল মানের উপর ভিত্তি করে করের সাপেক্ষে সম্পত্তির কর নির্ধারণ করে।

ব্যক্তিগত আয়কর (NDFL)

ট্যাক্স এজেন্ট - পৃথক বিভাগ সহ রাশিয়ান সংস্থাগুলিকে তাদের অবস্থানে এবং প্রতিটি পৃথক বিভাগের অবস্থানে বাজেটে গণনা করা এবং আটকে রাখা করের পরিমাণ স্থানান্তর করতে হবে।

সংস্থার একটি পৃথক বিভাগের অবস্থানে বাজেটে প্রদেয় করের পরিমাণ এই পৃথক বিভাগের কর্মচারীদের উপার্জিত এবং প্রদত্ত কর সাপেক্ষে আয়ের পরিমাণের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়, সেইসাথে আয়ের পরিমাণের উপর ভিত্তি করে এবং এই জাতীয় সংস্থার (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 226 এর ধারা 7) এর পক্ষে পৃথক বিভাগের (একটি পৃথক বিভাগের অনুমোদিত ব্যক্তি) দ্বারা সমাপ্ত নাগরিক চুক্তির অধীনে অর্থ প্রদান করা হয়।

আমার স্নাতকের

রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 431 অনুচ্ছেদ নির্ধারণ করে:

11. বীমা প্রিমিয়ামের অর্থ প্রদান এবং বীমা প্রিমিয়ামের জন্য গণনা জমা দেওয়া সংস্থাগুলি তাদের অবস্থানের অবস্থানে এবং পৃথক বিভাগের অবস্থানে করা হয় যা ব্যক্তিদের অনুকূলে অর্থপ্রদান এবং অন্যান্য পারিশ্রমিক সংগ্রহ করে (এর পরে এই নিবন্ধে - পৃথক বিভাগ), এই নিবন্ধের অনুচ্ছেদ 14 দ্বারা অন্যথায় প্রদান করা না হলে।

12. একটি পৃথক উপবিভাগের অবস্থানে প্রদেয় বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ এই পৃথক মহকুমা সম্পর্কিত বীমা প্রিমিয়াম গণনার জন্য ভিত্তির আকারের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়।

13. সংস্থার অবস্থানে প্রদেয় বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ, যার মধ্যে পৃথক বিভাগ রয়েছে, সংস্থার দ্বারা প্রদেয় মোট বীমা প্রিমিয়ামের মোট পরিমাণ এবং এখানে প্রদেয় বীমা প্রিমিয়ামের মোট পরিমাণের মধ্যে পার্থক্য হিসাবে নির্ধারিত হয় পৃথক বিভাগের অবস্থান।

14. যদি কোনও সংস্থার রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলের বাইরে অবস্থিত পৃথক বিভাগ থাকে, তবে বীমা প্রিমিয়ামের অর্থ প্রদানের পাশাপাশি এই জাতীয় পৃথক বিভাগের জন্য বীমা প্রিমিয়ামের গণনা জমা দেওয়া সংস্থাটি তার অবস্থানে সম্পন্ন করে।

বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীরা বাধ্য (ধারা 7, ধারা 3.4, ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 23) -রাশিয়ান সংস্থার অবস্থানে ট্যাক্স কর্তৃপক্ষকে অবহিত করুন - বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারী রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে তৈরি একটি পৃথক বিভাগ (একটি শাখা, প্রতিনিধি অফিস সহ) ন্যস্ত করা সম্পর্কে অর্থপ্রদান এবং পুরষ্কার সংগ্রহের কর্তৃপক্ষের পক্ষে সংশ্লিষ্ট ক্ষমতার সাথে এটি ন্যস্ত করার তারিখ থেকে এক মাসের মধ্যে ব্যক্তিরা।