একটি যাত্রীবাহী গাড়ির চালকের জন্য কাজের বিবরণ। একটি কোম্পানির গাড়ির চালকের চাকরির দায়িত্ব কী?

প্যাসেঞ্জার কোম্পানির গাড়ির চালকদের জন্য কাজের বিবরণ অধিকার এবং দায়িত্বগুলি নিয়ন্ত্রণ করে, সেইসাথে তার কাজের দায়িত্বের সমস্ত দিক, যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা, পরিষেবার দৈর্ঘ্য ইত্যাদি সহ। কি ধরনের পরিবহন ব্যবহার করা হয় তার উপর ভিত্তি করে, নির্দেশাবলীর বিধান ভিন্ন হতে পারে এবং তারা কোম্পানির কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রেও নির্ভর করে। তার দায়িত্ব পালন করার সময়, একজন কর্মচারীকে অবশ্যই গাড়ির রক্ষণাবেক্ষণের নিয়মগুলির পাশাপাশি যাত্রীবাহী গাড়ির চালকের কাজের বিবরণ দ্বারা পরিচালিত হতে হবে।

মৌলিক বিধান

ড্রাইভারের প্রধান ফাংশনগুলির মধ্যে রয়েছে গ্রাহক পরিষেবা, মেশিন সেট আপ করা এবং ব্যবহার করা, এর মেরামত করা, ইভেন্টগুলি নথিভুক্ত করা, সেইসাথে যাত্রী বা পণ্যসম্ভারের নিরাপদ এবং সময়মত পরিবহন, সংস্থাটি কী পরিষেবা দেয় তার উপর নির্ভর করে। এই পদের জন্য নিয়োগ করা একজন কর্মচারী ব্যবসা বিভাগের প্রধান এবং সাধারণ পরিচালককে রিপোর্ট করে।

এই উভয় ব্যবস্থাপনা ব্যক্তি চালককে চাকরি থেকে নিয়োগ এবং বরখাস্ত সংক্রান্ত বিষয়ে অংশ নেয়। এই পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার জন্য, একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই উপযুক্ত শিক্ষা গ্রহণ করতে হবে, যার অর্থ মাধ্যমিক, প্রযুক্তিগত, বৃত্তিমূলক। এর পরে, তার অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় বিভাগ পেতে উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্স নিন। এছাড়াও, তাকে অবশ্যই কমপক্ষে এক বছর চালক হিসাবে কাজ করতে হবে এবং একটি গাড়ি চালানোর অ্যাক্সেস পাওয়ার জন্য একটি বিস্তৃত মেডিকেল পরীক্ষার মধ্য দিয়ে যেতে হবে।

দায়িত্ব

একটি যাত্রী সংস্থার গাড়ির চালকের কাজের বিবরণ অনুসারে, তাকে অবশ্যই তার কাছে অর্পিত গাড়িটিকে অবিচ্ছিন্ন প্রস্তুতিতে রাখতে হবে, প্রত্যয়িত দৈনিক পরিকল্পনাটি সম্পাদন করতে হবে, সেইসাথে ব্যবস্থাপনার দ্বারা তাকে অর্পিত কাজগুলি সম্পাদন করতে হবে। তাকে অবশ্যই যাওয়ার আগে গাড়িটি প্রস্তুত করতে হবে, জ্বালানী, কুল্যান্ট এবং তেল দিয়ে পূরণ করতে হবে, টায়ারের চাপ পরীক্ষা করতে হবে এবং কাজ শেষ করার পরে গাড়িটিকে গ্যারেজে ফিরিয়ে দিতে হবে।

কাজের সময় কোন সমস্যা দেখা দিলে তাকে অবশ্যই সেগুলি সমাধান করতে হবে। তাকে অবশ্যই পরিবহন অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্টেশন এবং রাস্তার অন্যান্য ডকুমেন্টেশন পূরণ করতে হবে এবং ব্রেকডাউনের ক্ষেত্রে অবিলম্বে তার উর্ধ্বতনদের অবহিত করতে হবে। তিনি রাস্তায় ট্র্যাফিক নিয়মগুলি কঠোরভাবে অনুসরণ করতে, তার উর্ধ্বতনদের কাছ থেকে প্রাপ্ত আদেশগুলি পূরণ করতে, তার সাথে পরিবহনের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত নথিপত্র রাখতে এবং কোনও স্বাস্থ্য সমস্যা ছাড়াই শুধুমাত্র একটি শান্ত অবস্থায় গাড়ি চালাতে বাধ্য। তাকে অবশ্যই সময়মত নির্ধারিত মেশিনের নির্ধারিত প্রযুক্তিগত পরিদর্শন করতে হবে।

কর্মচারী জ্ঞান

একটি যাত্রী কোম্পানির গাড়ির চালকের কাজের বিবরণ অনুমান করে যে তার জ্ঞানে অবশ্যই সমস্ত নিয়ন্ত্রক এবং নিয়ন্ত্রক ডেটা অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে যা সরাসরি তার কাজের দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত। তাকে অবশ্যই তার উপর অর্পিত গাড়ির প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি, এটি কীভাবে পরিচালনা করতে হবে, ট্র্যাফিক নিয়ম, গাড়ির রক্ষণাবেক্ষণ এবং মেরামতের কাজের বুনিয়াদি, সেইসাথে এর গঠন এবং পরিচালনার নীতিও জানতে হবে।

তাকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে কোন লক্ষণগুলি একটি ত্রুটি নির্দেশ করে এবং এটির কারণ কী হতে পারে, সেইসাথে এটি কীভাবে ঠিক করা যায় এবং একটি ব্রেকডাউন কী পরিণতি হতে পারে তা তাকে অবশ্যই বুঝতে হবে। এতে আলো এবং শব্দ ডিভাইস, টায়ার, ব্যাটারি কীভাবে ব্যবহার করতে হয় এবং কীভাবে তাদের পরিষেবা জীবন বাড়ানো যায় সে সম্পর্কে জ্ঞান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এতে কোম্পানির সমস্ত নিয়ম, নিয়ম, শ্রম প্রবিধান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

অধিকার

যাত্রী কোম্পানির গাড়ির চালকদের জন্য আদর্শ নমুনা কাজের বিবরণে অধিকারের একটি তালিকা রয়েছে। একজন কর্মচারী তার কাজের উন্নতির জন্য তার ঊর্ধ্বতনদের বিকল্পগুলি অফার করতে পারে, দাবি করতে পারে যে ব্যবস্থাপনা তার জন্য ক্ষতিকারক এবং নিরাপদ কাজের পরিবেশ তৈরি করে এবং তার দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত সরঞ্জাম তাকে সম্পূর্ণরূপে সরবরাহ করে। দেশের শ্রম আইন মেনে চলা স্বাভাবিক কাজের অবস্থার অধিকার তার আছে। এছাড়াও, তিনি যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন সেই সংস্থার প্রশাসনের কাছে দাবি করার অধিকার রয়েছে যে তার উপর অর্পিত গাড়িটি সময়মতো রক্ষণাবেক্ষণের জন্য পাঠানো হবে।

একজন যানবাহনের চালকের জন্য কাজের বিবরণের আরেকটি ফর্ম যাত্রী এবং পণ্য পরিবহন সম্পর্কিত অধিকারও থাকতে পারে। চালকের অধিকার আছে একজন যাত্রী পরিবহন না করার যদি সে মাতাল হয় বা অন্যথায় পরিবর্তিত অবস্থায়, যদি সে জনশৃঙ্খলা লঙ্ঘন করে বা অনৈতিক আচরণ করে, যদি সে কেবিনকে দূষিত করে বা এতে নিষিদ্ধ লাগেজ বহন করে।

তিনি গাড়িটি ব্যবহার করতে অস্বীকার করতে পারেন যদি এটির সেবাযোগ্যতা অসম্পূর্ণ থাকে এবং স্বাস্থ্য ও জীবনের জন্য হুমকি থাকে এবং এছাড়াও যদি তিনি উপযুক্ত নির্দেশনা, প্রশিক্ষণ না পান বা ব্যক্তিগত সুরক্ষা না পান। নিষিদ্ধ আইটেম থাকলে, নিরাপত্তা বিধি অনুসরণ করা না হলে, বা চালক দেশের আইন অনুযায়ী অন্যান্য লঙ্ঘন প্রকাশ করলে পণ্যসম্ভার পরিবহন করতে অস্বীকার করারও তার অধিকার রয়েছে।

দায়িত্ব

একটি যাত্রী কোম্পানির গাড়ির চালকের কাজের বিবরণ থেকে বোঝা যায় যে তিনি তার দায়িত্ব যথাযথভাবে পালন না করার জন্য বা চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত সময়ের বাইরে সেগুলি সম্পাদন করার জন্য দায়ী। এছাড়াও কাজের প্রক্রিয়া চলাকালীন যে কোনও ভুলের জন্য, তাদের দায়িত্ব পালনের সময় প্রাপ্ত কোনও গোপনীয় তথ্য প্রকাশের জন্য।

যদি রাস্তায় ট্রাফিক নিয়ম না মানা হয় বা মানুষ পরিবহনের কাজগুলি যদি খারাপভাবে সঞ্চালিত হয় তবে চালকও দায়ী। তিনি তার ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের নির্দেশাবলী বা নিয়ন্ত্রক বিধিগুলি মেনে চলতে অসময়ে বা সম্পূর্ণ ব্যর্থতার জন্যও দায়ী, শ্রম প্রবিধান লঙ্ঘন ইত্যাদির জন্য। ড্রাইভারকে তার উপর অর্পিত যেকোন বস্তুগত সম্পদের ক্ষতি বা ক্ষতির জন্য দায়ী করা যেতে পারে, যার মধ্যে সরঞ্জাম ইত্যাদি রয়েছে। . এছাড়াও তাদের কাজের পারফরম্যান্সের সময় প্রশাসনিক, শ্রম বা ফৌজদারি কোডের কোনো লঙ্ঘনের জন্য। ব্যবহারের জন্য কোম্পানির কাছ থেকে প্রাপ্ত যানবাহন এবং অন্য কোনো বস্তুগত পণ্যের জন্য তিনি আর্থিকভাবে দায়ী।

সম্পর্ক

ড্রাইভার ব্যবসায়িক ইউনিটের পরিচালক বা প্রধানের কাছ থেকে তার কার্যাবলী সম্পর্কিত সমস্ত বিভিন্ন ধরণের তথ্য পেতে পারে। তিনি প্রি-ফ্লাইট মেডিকেল পরীক্ষা পরিচালনাকারী মেডিকেল কর্মীদের সাথে, প্রধান পেশাগত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞের সাথে, সেইসাথে কর্মীদের এবং অ্যাকাউন্টিং বিভাগের কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ করেন। কর্মক্ষেত্রটি নিজেই গাড়ি, একটি পার্কিং লট, একটি গ্যারেজ, একটি পরিদর্শন পিট ইত্যাদি হতে পারে, যেখানে তিনি কাজ করেন সেই কোম্পানির নির্দিষ্টতা এবং ফোকাসের উপর নির্ভর করে।

কর্মদক্ষতা যাচাই

একটি যাত্রী কোম্পানির গাড়ির চালকের জন্য একটি নমুনা কাজের বিবরণে কাজের মূল্যায়নের মতো একটি আইটেম থাকতে পারে। এটি বিভিন্ন সংস্থায় মাপকাঠি অনুসারে পরিচালিত হয় যা সংস্থার প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে সংশোধন করা যেতে পারে।

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, তারা দেখেন যে কর্মচারী তার দায়িত্ব কতটা ভালভাবে পালন করে, তার সম্পর্কে কোনও গ্রাহকের অভিযোগ আছে কিনা, সে তার উপর অর্পিত পরিবহনের পরিচ্ছন্নতা এবং সেবাযোগ্যতা বজায় রাখে কিনা, সে দেখতে কেমন, সে গাড়িটিকে প্রযুক্তিগত দিকে নিয়ে যায় কিনা। সময়মতো পরিদর্শন করে এবং এর পরিষেবাযোগ্যতা পরীক্ষা করে, অপারেশন চলাকালীন যে কোনও ভাঙ্গন মেরামত করে। নির্ধারিত পরিদর্শনের আগে গাড়ির প্রস্তুতির মানও বিবেচনায় নেওয়া হয়। তিনি কি সঠিকভাবে নথিপত্র রাখেন, সময়মতো প্রতিবেদন জমা দেন বা না করেন এবং তিনি কি শ্রম শৃঙ্খলা পালন করেন?

উপসংহার

ড্রাইভারের কাজের বিবরণে যে প্রধান বিষয়গুলি থাকা উচিত তা উপরে আলোচনা করা হয়েছে। নমুনা ডিজাইনে শুধুমাত্র সাধারণ বিধানই নয়, এই পদের জন্য নিয়োগকৃত কর্মচারীর সমস্ত কর্তব্য, কার্যাবলী, মৌলিক জ্ঞান, দায়িত্ব এবং অধিকার অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। উপরন্তু, দস্তাবেজটি অবশ্যই অনুমোদিত হতে হবে এবং সমস্ত স্বাক্ষর অবশ্যই এতে স্থাপন করতে হবে, কর্মচারীর কাছ থেকে, নিশ্চিত করে যে তিনি এই নথিতে থাকা সমস্ত বিধান এবং মানগুলি পড়েছেন এবং সম্মত হয়েছেন। নির্দেশাবলীর সমস্ত পয়েন্ট প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে, তবে দেশের আইন অনুযায়ী কঠোরভাবে।

একটি যাত্রীবাহী গাড়ির চালক

1. সাধারণ বিধান

1.1। এই নির্দেশ একটি কোম্পানির গাড়ি পরিচালনাকারী ড্রাইভারের কর্তব্য এবং অধিকার সংজ্ঞায়িত করে৷

1.2। নির্ধারিত পদ্ধতিতে এন্টারপ্রাইজের প্রধানের আদেশে ড্রাইভারকে নিয়োগ দেওয়া হয় এবং বরখাস্ত করা হয়।

1.3। চালক সাংগঠনিকভাবে প্রধান মেকানিকের অধীনস্থ এবং সরাসরি সেই কর্মকর্তার কাছে যার নিষ্পত্তিতে অফিসিয়াল গাড়িটি অবস্থিত।

2. যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা।

2.1। যে ব্যক্তি একটি একক যাত্রীবাহী গাড়ি এবং সমস্ত ধরণের এবং ব্র্যান্ডের ট্রাক চালানোর অধিকার রাখেন, যানবাহনের এক বা উভয় বিভাগে “B” বা “C” শ্রেণীবদ্ধ, তাকে তৃতীয় শ্রেণির ড্রাইভারের পদে নিযুক্ত করা হয়।

2.2। ক্লাস II ড্রাইভারের যোগ্যতা কমপক্ষে 2 বছরের জন্য ক্লাস III কার ড্রাইভার হিসাবে অবিচ্ছিন্ন কাজের অভিজ্ঞতার সাথে বরাদ্দ করা যেতে পারে, যার একটি ড্রাইভিং লাইসেন্স রয়েছে এবং গাড়ির বিভাগ হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ সমস্ত ধরণের এবং ব্র্যান্ডের গাড়ি চালানোর অধিকার দেয়। বি", "সি", "ই"।

2.3। ক্লাস I ড্রাইভারের যোগ্যতা কমপক্ষে 1 বছরের জন্য ক্লাস II কার ড্রাইভার হিসাবে অবিচ্ছিন্ন কাজের অভিজ্ঞতার সাথে বরাদ্দ করা যেতে পারে, যিনি প্রশিক্ষণ নিয়েছেন এবং উপযুক্ত শংসাপত্র পেয়েছেন, এবং গাড়ি চালানোর অধিকারী একটি চিহ্ন সহ একটি ড্রাইভিং লাইসেন্সও রয়েছে। "B", "C", "D" এবং "E" যানবাহনের বিভাগ হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ সকল প্রকার এবং ব্র্যান্ডের।

3. ড্রাইভারকে অবশ্যই জানা উচিত:

3.1। ট্রাফিক নিয়ম, অমান্য করলে জরিমানা।

3.2। প্রাথমিক প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং গাড়ির সাধারণ কাঠামো, যন্ত্র এবং মিটারের রিডিং, নিয়ন্ত্রণ (চাবি, বোতাম, হ্যান্ডেল ইত্যাদির উদ্দেশ্য)।

3.3। অ্যালার্ম সিস্টেমগুলি ইনস্টল এবং অপসারণের পদ্ধতি, তাদের অপারেশনের প্রকৃতি এবং শর্তাবলী।

3.4। গাড়ির রক্ষণাবেক্ষণের নিয়ম, শরীর এবং অভ্যন্তরের যত্ন নেওয়া, পরিষ্কার রাখা এবং দীর্ঘমেয়াদী ব্যবহারের জন্য অনুকূল অবস্থায় (শীতকালে সরাসরি সূর্যের আলোতে বা গরম জলে শরীর ধুবেন না)।

3.5। পরবর্তী রক্ষণাবেক্ষণের সময়, প্রযুক্তিগত পরিদর্শন, টায়ারের চাপ পরীক্ষা করা, টায়ার পরিধান, স্টিয়ারিং হুইল ফ্রি প্লে অ্যাঙ্গেল ইত্যাদি। যানবাহন অপারেটিং নির্দেশাবলী অনুযায়ী।

3.6। সার্ভিসড যানবাহনের অপারেশন রেকর্ড করার জন্য প্রাথমিক নথি পূরণ করার নিয়ম।

3.7। গাড়ির অপারেশন চলাকালীন উদ্ভূত ত্রুটিগুলি সনাক্তকরণ এবং নির্মূল করার কারণ, পদ্ধতি।

4. দায়িত্ব

ড্রাইভার বাধ্য:

4.1। গাড়ির সঠিক, মসৃণ, পেশাদার ড্রাইভিং নিশ্চিত করুন, যাত্রীদের জীবন ও স্বাস্থ্যের সর্বোচ্চ নিরাপত্তা এবং গাড়ির প্রযুক্তিগতভাবে সুস্থ অবস্থা নিশ্চিত করুন। খুব প্রয়োজন না হলে সাউন্ড সিগন্যাল ব্যবহার করবেন না বা হঠাৎ সামনের গাড়িকে ওভারটেক করবেন না। ড্রাইভার বাধ্য এবং রাস্তার যে কোন পরিস্থিতির পূর্বাভাস দিতে পারে; একটি গতি এবং দূরত্ব চয়ন করুন যা একটি জরুরী ঘটনা প্রতিরোধ করে।

4.2। ন্যূনতম সময়ের জন্য গাড়িটিকে নজরে না রেখে, দৃষ্টির বাইরে রাখবেন না, যা গাড়ির চুরি বা অভ্যন্তরীণ জিনিসপত্র চুরির সুযোগ দেয়। শুধুমাত্র সুরক্ষিত পার্কিং লটে আপনার গাড়ি পার্ক করুন।

4.3। আপনি যখনই গাড়ি ছেড়ে যাবেন তখনই গাড়ির অ্যালার্ম সেট করা বাধ্যতামূলক৷ ড্রাইভিং এবং পার্কিং করার সময়, সমস্ত গাড়ির দরজা লক করা আবশ্যক। গাড়ি থেকে বের হওয়ার (প্রবেশ) করার সময়, আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে কোনও সম্ভাব্য বিপদ নেই।

4.4। গাড়ির প্রযুক্তিগত অবস্থা নিরীক্ষণ করুন, স্বাধীনভাবে এর নিরাপদ অপারেশন (অপারেটিং নির্দেশাবলী অনুসারে) নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় কাজ সম্পাদন করুন, পরিষেবা কেন্দ্রে সময়মত রক্ষণাবেক্ষণ করুন এবং প্রযুক্তিগত পরিদর্শন করুন।

4.6। এন্টারপ্রাইজের প্রধান এবং আপনার তাত্ক্ষণিক উচ্চতরের সমস্ত আদেশ কঠোরভাবে অনুসরণ করুন। গাড়ির সময়মত ডেলিভারি নিশ্চিত করুন।

4.7। আপনার তাৎক্ষণিক সুপারভাইজারকে আপনার মঙ্গল সম্পর্কে সত্য তথ্য প্রদান করুন।

4.8। অ্যালকোহল, সাইকোট্রপিক ড্রাগস, ঘুমের বড়ি, অ্যান্টিডিপ্রেসেন্টস বা অন্যান্য ওষুধগুলি পান করবেন না যা কাজের আগে বা কাজের সময় মানবদেহের মনোযোগ, প্রতিক্রিয়া এবং কর্মক্ষমতা হ্রাস করে।

4.9। আপনার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে কোনো যাত্রী বা পণ্যসম্ভার পরিবহন, সেইসাথে ব্যবস্থাপনার অনুমতি ছাড়া ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে যানবাহনের ব্যবহার কঠোরভাবে নিষিদ্ধ করুন। সর্বদা কর্মক্ষেত্রে গাড়িতে বা তার নিকটবর্তী এলাকায় থাকুন।

4.10। প্রতিদিন ওয়েবিল রাখুন, রুট, কিলোমিটার ভ্রমণ, জ্বালানী খরচ নোট করুন।

4.11। আশেপাশের রাস্তার অবস্থার প্রতি গভীর মনোযোগ দিন। নিরাপত্তা সংক্রান্ত আপনার সমস্ত সন্দেহ সম্পর্কে আপনার অবিলম্বে উর্ধ্বতনকে অবহিত করুন এবং এটির উন্নতির জন্য পরামর্শ দিন।

4.12। কর্মঘণ্টা চলাকালীন অসংলগ্ন কার্যকলাপে জড়িত হওয়া এড়িয়ে চলুন। আপনার তাত্ক্ষণিক দায়িত্বগুলির জন্য একটি সৃজনশীল দৃষ্টিভঙ্গি দেখান, এন্টারপ্রাইজের বর্তমান অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপগুলিতে উপযোগী হওয়ার চেষ্টা করুন।

5. অধিকার

ড্রাইভারের অধিকার আছে:

5.1। যাত্রীদের আচরণ, পরিচ্ছন্নতার মান মেনে চলতে এবং সিট বেল্ট পরতে হবে।

5.2। যানবাহনের নিরাপত্তা এবং দুর্ঘটনামুক্ত ক্রিয়াকলাপ উন্নত করার লক্ষ্যে ব্যবস্থাপনার কাছে প্রস্তাবনা তৈরি করুন, সেইসাথে এই নির্দেশাবলী বাস্তবায়নের সাথে সম্পর্কিত অন্য যেকোন বিষয়ে।

5.3। এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্ট এর কার্যক্রম সম্পর্কিত খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হন।

6. দায়িত্ব

ড্রাইভার দায়ী:

6.1। বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে এই কাজের বিবরণে প্রদত্ত কাজের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার জন্য (অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদন)।

6.2। বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং দেওয়ানী আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে - তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি চালানোর সময় সংঘটিত অপরাধের জন্য।

6.3। বস্তুগত ক্ষতির জন্য - বর্তমান শ্রম, ফৌজদারি এবং দেওয়ানী আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।

7. পেশাগত নিরাপত্তা

7.1। ড্রাইভারকে অবশ্যই "শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত" আইনের বিধানগুলি, শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইনগুলির পাশাপাশি শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত সমস্যাগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করে এমন এন্টারপ্রাইজে কার্যকর আদেশ, নির্দেশাবলী, প্রবিধানগুলির প্রয়োজনীয়তাগুলি অবশ্যই জানতে হবে এবং মেনে চলতে হবে।

ঘটনাগুলি যখন একটি কোম্পানির কর্মচারী, যদিও আনুষ্ঠানিকভাবে তার ড্রাইভার নয়, একটি কোম্পানির গাড়ি ব্যবহার করে আজকে অস্বাভাবিক নয়। দেখে মনে হবে যে ব্যক্তি নিযুক্ত, কোম্পানির সুবিধার জন্য কাজ করে এবং বাণিজ্য বা ক্রয় সম্পর্কিত কাজের ভ্রমণ প্রকৃতির কারণে, নিয়োগকর্তার মালিকানাধীন গাড়ি চালাতে বাধ্য হয়।

এর জন্য, তার কাছে সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি রয়েছে: একটি চালকের লাইসেন্স, একটি বীমা নীতি, গাড়ির রাষ্ট্রীয় নিবন্ধনের একটি শংসাপত্র এবং এমনকি ব্যবহারের জন্য একটি কোম্পানির গাড়ি স্থানান্তর সংক্রান্ত একটি আদেশ। গাড়ি চালাবে না কেন? আইনি দৃষ্টিকোণ থেকে, এখানে সবকিছু বৈধ। কিন্তু দুটি পদ একত্রিত করার জন্য অতিরিক্ত অর্থের কী হবে? হয়তো আপনি কাজের বিবরণ কটাক্ষপাত করা উচিত? এটা কি সহজলভ্য? আসুন এটা বের করা যাক।

সমন্বয়ের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান

সংমিশ্রণের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান: কোন ক্ষেত্রে এটি ঘটে এবং কেন ড্রাইভারের আইডি থাকা এত গুরুত্বপূর্ণ? একটি কোম্পানির গাড়ি চালানোর জন্য একজন কর্মচারীকে অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের প্রয়োজন দেখা দেয় যদি তাকে প্রকৃতপক্ষে একজন ড্রাইভারের কাজের দায়িত্ব দেওয়া হয়, যার সারমর্ম ছিল পণ্য বা লোকের পরিবহন।

প্রশ্নবিদ্ধ সত্যটি কর্মচারীর কর্মসংস্থান চুক্তির বিষয়বস্তু এবং তার কাজের বিবরণ উল্লেখ করে প্রতিষ্ঠিত করা যেতে পারে, যদি এটি এই চুক্তির অংশ হয় (রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের অনুচ্ছেদ 57 এবং 68)। যদি নির্দিষ্ট নথিতে গাড়ি চালানোর বিষয়ে কিছু না থাকে এবং কর্মচারী তার প্রধান দায়িত্বগুলি ছাড়াও, ড্রাইভিং দায়িত্বগুলি, অর্থাৎ অতিরিক্তগুলি সম্পাদন করতে থাকে, তবে তার সংমিশ্রণের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের জন্য জোর দেওয়ার অধিকার রয়েছে (ধারা 151 রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের)।

একটি অনুরূপ দৃষ্টিভঙ্গি আদালত দ্বারা ভাগ করা হয়, যা কর্মচারীর অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের আরও অধিকারের উত্থানের সাথে পেশাগুলির প্রকৃত সংমিশ্রণ নিশ্চিত করতে পারে।

এটি সম্ভব যদি:

• কর্মসংস্থান চুক্তি (কর্মচারীর প্রধান অবস্থান) যে পদের জন্য কোম্পানির একটি পৃথক স্টাফিং অবস্থান রয়েছে এবং সেই অনুযায়ী, একটি কাজের বিবরণ রয়েছে তার জন্য অতিরিক্ত হিসাবে সম্পাদিত দায়িত্বগুলি সরবরাহ করে না;
• প্রকৃতপক্ষে, দলগুলি সংমিশ্রণ কাজের জন্য অর্থ প্রদানের বিষয়ে একটি চুক্তিতে এসেছিল, যা কর্মচারীর একটি লিখিত বিবৃতি দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে, যেখানে তিনি নির্দিষ্ট দায়িত্ব পালনে তার অস্বীকৃতি প্রকাশ করেছেন, বা অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের জন্য প্রতিষ্ঠাতাকে সম্বোধন করা পরিচালকের কাছ থেকে একটি লিখিত অনুরোধ। কর্মচারীর কাছে।

অন্যথায়, যখন একটি কোম্পানির গাড়ি চালনা করা কাজের ফাংশনকে প্রভাবিত করে না বা পরিবর্তন করে না, তখন অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রে, এই ধরনের ব্যবস্থাপনা কর্মচারীর জন্য সামাজিক গ্যারান্টির একটি প্রকার হিসাবে বিবেচিত হয়।

উপরের উপর ভিত্তি করে, আমরা উপসংহারে আসতে পারি যে কোম্পানির গাড়ির ড্রাইভারের জন্য একটি কাজের বিবরণ আঁকার পরামর্শ দেওয়া হয়।

আপনি প্রশ্নযুক্ত নথি ছাড়া করতে পারবেন না:

• কর্মচারীর দায়িত্ব পালনের সাথে সম্পর্কিত মতবিরোধ এবং বিরোধের ক্ষেত্রে;
• যদি একজন ক্রয় ব্যবস্থাপকের অবস্থান বা, উদাহরণস্বরূপ, একজন বিক্রয় প্রতিনিধি একজন ড্রাইভারের দায়িত্ব বোঝায় না এবং এর বিপরীতে;
• যদি দুটি অবস্থানের সমন্বয় নিশ্চিতকরণ এবং অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হয়;
• কোম্পানির স্টাফিং টেবিল কোম্পানির গাড়ি চালকের জন্য একটি পৃথক অবস্থানের জন্য প্রদান করে।

নির্দেশাবলীতে কোন কাজের দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত করা উচিত?

প্রতিটি পৃথক কোম্পানিতে, কোম্পানির গাড়ি চালানোর জন্য নিযুক্ত ড্রাইভারের কাজের দায়িত্ব আলাদা হতে পারে।

যাইহোক, সাধারণভাবে তারা নিম্নলিখিতগুলিকে ফুটিয়ে তোলে:

• যাত্রীবাহী গাড়ির পেশাদার ড্রাইভিং, যাত্রীদের স্বাস্থ্য ও জীবনের নিরাপত্তা নিশ্চিত করা। এটি নিষিদ্ধ: সামনে যানবাহন ওভারটেক করা, একেবারে প্রয়োজন না হলে সাউন্ড সিগন্যাল ব্যবহার করা;
• নিরাপদ দূরত্ব এবং গতি বজায় রেখে জরুরি অবস্থার সম্ভাবনা দূর করুন;
• গাড়ির অ্যালার্ম সেট করুন, দরজা লক করুন, এমনকি এটি থেকে স্বল্পমেয়াদী অনুপস্থিতির ক্ষেত্রেও;
• একটি পরিষেবা কেন্দ্রে সময়মত রক্ষণাবেক্ষণ এবং পরিদর্শনের মাধ্যমে গাড়ির প্রযুক্তিগতভাবে ভাল অবস্থা এবং এর নিরাপদ অপারেশন বজায় রাখা;
• উপযুক্ত পৃষ্ঠ যত্ন পণ্য ব্যবহার করে গাড়ির অভ্যন্তর পরিষ্কার রাখুন;
• ম্যানেজারের সমস্ত আদেশ অনুসরণ করুন, প্রয়োজনের জায়গায় গাড়ির সময়মত ডেলিভারি নিশ্চিত করুন;
• রুট, জ্বালানি খরচ এবং ভ্রমণ করা কিলোমিটার নির্দেশ করে ওয়েবিলের দৈনিক রক্ষণাবেক্ষণ করা;
• একজনের সরাসরি দায়িত্ব পালন করার সময় বহিরাগত বিষয়গুলির কার্য সম্পাদনের সাথে সম্পর্কিত ঘটনাগুলি এড়িয়ে চলুন;
• সাবধানে গাড়ি চালান, নিরাপত্তা সংক্রান্ত সমস্যা এবং এটিকে উন্নত করার প্রস্তাব সম্পর্কে আপনার সুপারভাইজারকে রিপোর্ট করুন;
• ম্যানেজারের বিশেষ অনুমতি ছাড়া ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে, মানুষ বা পণ্য পরিবহনের জন্য যানবাহন ব্যবহার করবেন না;
• নির্ধারিত সময়ে গাড়িতে বা তার আশেপাশে কর্মস্থলে থাকুন;
• আপনার অবিলম্বে সুপারভাইজারকে অবহিত করুন যদি আপনি অ্যালকোহলযুক্ত পানীয় গ্রহণের ফলে অসুস্থ বোধ করেন, সেইসাথে ড্রাগগুলি যা চালকের প্রতিক্রিয়া এবং মনোযোগ হ্রাস করে (এন্টিডিপ্রেসেন্টস, ঘুমের বড়ি, সাইকোট্রপিক ড্রাগস ইত্যাদি)।

1. সাধারণ বিধান

1.1। এই নির্দেশনা _____ LLC-এ কোম্পানির গাড়িতে কর্মরত একজন ড্রাইভারের দায়িত্ব ও অধিকারকে সংজ্ঞায়িত করে, যাকে পরবর্তীতে "কোম্পানি" হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে।

1.2। "ড্রাইভার" শব্দের অর্থ কোম্পানির সরাসরি পূর্ণ-সময়ের চালক বা অন্য কর্মচারী যিনি অফিসিয়াল উদ্দেশ্যে স্থায়ী বা অস্থায়ী ভিত্তিতে কোম্পানির গাড়ি বা কোম্পানির নিষ্পত্তির একটি যানবাহন পরিচালনা করেন।

1.3। এই নির্দেশটি ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যে ব্যক্তিগত যানবাহন পরিচালনাকারী কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য।

1.4। কোম্পানির ড্রাইভারকে অবশ্যই জানতে হবে:

ট্রাফিক নিয়ম, অমান্য করলে জরিমানা।

মৌলিক প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং গাড়ির সাধারণ কাঠামো, উদ্দেশ্য, কাঠামো, অপারেশনের নীতি, গাড়ির ইউনিট, প্রক্রিয়া এবং ডিভাইসগুলির পরিচালনা এবং রক্ষণাবেক্ষণ।

অ্যালার্ম সিস্টেমগুলি ইনস্টল এবং অপসারণের পদ্ধতি, তাদের অপারেশনের প্রকৃতি এবং শর্তাবলী।

ট্রাফিক নিরাপত্তা বেসিক।

যানবাহন পরিচালনার সময় ঘটে যাওয়া ত্রুটির লক্ষণ, কারণ এবং বিপজ্জনক পরিণতি, সনাক্তকরণ এবং নির্মূল করার পদ্ধতি।

যানবাহন রক্ষণাবেক্ষণের পদ্ধতি।

ব্যাটারি এবং গাড়ির টায়ার পরিচালনার নিয়ম।

গাড়ি চালানোর নিরাপত্তার উপর আবহাওয়ার অবস্থার প্রভাব।

সড়ক দুর্ঘটনা প্রতিরোধের উপায়।

দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে প্রাথমিক চিকিৎসা প্রদানের কৌশল।

2. ড্রাইভারের দায়িত্ব

2.1। কোম্পানির প্রধান এবং আপনার তাত্ক্ষণিক উর্ধ্বতনের সমস্ত আদেশ কঠোরভাবে মেনে চলুন। গাড়ির সময়মত ডেলিভারি নিশ্চিত করুন।

2.2। ড্রাইভারকে অর্পিত গাড়ির প্রযুক্তিগতভাবে ভাল অবস্থা নিশ্চিত করুন।

2.3। ন্যূনতম সময়ের জন্য গাড়িটিকে নজরে না রেখে, দৃষ্টির বাইরে রাখবেন না, যা গাড়ির চুরি বা অভ্যন্তর থেকে কোনও আইটেম চুরির সুযোগ দেয়।

2.4। আপনি যখনই গাড়ি ছেড়ে যাবেন তখনই গাড়ির অ্যালার্ম সেট করা বাধ্যতামূলক৷ ড্রাইভিং এবং পার্কিং করার সময়, সমস্ত গাড়ির দরজা লক করা আবশ্যক। গাড়ি থেকে বের হওয়ার (প্রবেশ) করার সময়, আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে কোনও সম্ভাব্য বিপদ নেই।

2.5 গাড়ির সঠিক, পেশাদার, মসৃণ ড্রাইভিং নিশ্চিত করুন, যাত্রীদের জীবন ও স্বাস্থ্যের সর্বোচ্চ নিরাপত্তা এবং যানবাহনের প্রযুক্তিগতভাবে সুস্থ অবস্থা নিশ্চিত করুন। খুব প্রয়োজন না হলে সাউন্ড সিগন্যাল ব্যবহার করবেন না বা হঠাৎ সামনের গাড়িকে ওভারটেক করবেন না। ড্রাইভার বাধ্য এবং যেকোন ট্র্যাফিক পরিস্থিতির পূর্বাভাস দিতে হবে এবং পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে এমন একটি গতি এবং দূরত্ব বেছে নিতে হবে যা দুর্ঘটনা ঘটতে বাধা দেয়।

2.6। গাড়ির প্রযুক্তিগত অবস্থা নিরীক্ষণ করুন, স্বাধীনভাবে এর নিরাপদ অপারেশন (অপারেটিং নির্দেশাবলী অনুসারে) নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় কাজ সম্পাদন করুন, পরিষেবা কেন্দ্রে সময়মত রক্ষণাবেক্ষণ করুন এবং প্রযুক্তিগত পরিদর্শন করুন।

2.8। আপনার তাৎক্ষণিক সুপারভাইজারকে আপনার মঙ্গল সম্পর্কে সত্য তথ্য প্রদান করুন।

2.9। অ্যালকোহল, সাইকোট্রপিক ড্রাগস, ঘুমের বড়ি, অ্যান্টিডিপ্রেসেন্টস বা অন্যান্য ওষুধ পান করবেন না যা কাজের আগে বা কাজের সময় মানবদেহের মনোযোগ, প্রতিক্রিয়া এবং কর্মক্ষমতা হ্রাস করে।

2.10। আপনার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে কোনো যাত্রী বা পণ্যসম্ভার পরিবহন, সেইসাথে ব্যবস্থাপনার অনুমতি ছাড়া ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে যানবাহনের ব্যবহার কঠোরভাবে নিষিদ্ধ করুন। সর্বদা কর্মক্ষেত্রে গাড়িতে বা তার নিকটবর্তী এলাকায় থাকুন।

2.11। যাওয়ার আগে, রুটটি পরিষ্কারভাবে তৈরি করুন এবং গ্রুপ লিডার এবং তাত্ক্ষণিক সুপারভাইজারের সাথে সমন্বয় করুন। যদি সম্ভব হয়, অন্ধকারে গাড়ি চালানো এড়িয়ে চলুন, যদি না এটি অপারেশনাল প্রয়োজনীয়তার কারণে হয়।

2.12। প্রতিদিন ওয়েবিল রাখুন, রুট, কিলোমিটার ভ্রমণ, জ্বালানী খরচ নোট করুন। ফুল-টাইম চালকরা কাজের পরিমাণও নোট করে।

2.13। কর্মদিবস শেষে, কোম্পানি ভবনের বিপরীতে বা কোম্পানির গ্যারেজে পার্কিং লটে তার উপর অর্পিত গাড়িটি রেখে দিন।

2.14। আশেপাশের রাস্তার অবস্থার প্রতি গভীর মনোযোগ দিন। কোম্পানির গাড়ির "পুচ্ছের উপরে" দীর্ঘক্ষণ অনুসরণ করার ক্ষেত্রে গাড়ির লাইসেন্স প্লেট এবং চিহ্নগুলি মনে রাখবেন। নিরাপত্তা সংক্রান্ত আপনার সমস্ত সন্দেহ সম্পর্কে আপনার অবিলম্বে উর্ধ্বতনকে অবহিত করুন এবং এটির উন্নতির জন্য পরামর্শ দিন।

2.15। কোম্পানির কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত ব্যবস্থাপনা, লোডিং এবং আনলোডিং এবং অন্যান্য কাজ থেকে এককালীন নির্দেশাবলী বহন করুন।

2.16। কর্মঘণ্টা চলাকালীন অসংলগ্ন কার্যকলাপে জড়িত হওয়া এড়িয়ে চলুন। কোম্পানির বর্তমান অর্থনৈতিক কার্যক্রমে উপযোগী হতে হবে। যুক্তিসঙ্গত গঠনমূলক উদ্যোগ দেখান।

3. অধিকার

3.1। যাত্রীদের আচরণের মান, ট্রাফিক নিয়ম, পরিচ্ছন্নতা এবং সিট বেল্ট পরতে হবে।

3.2। কোম্পানির কর্মচারীদের কাছ থেকে তাদের কার্যক্রম চালানোর জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য গ্রহণ করুন।

3.3। গাড়ির নিরাপত্তা এবং দুর্ঘটনামুক্ত অপারেশনের উন্নতির লক্ষ্যে আপনার তাৎক্ষণিক ব্যবস্থাপনার দ্বারা বিবেচনার জন্য প্রস্তাবনা জমা দিন, সেইসাথে এই নির্দেশাবলী বাস্তবায়নের সাথে সম্পর্কিত অন্য যেকোন বিষয়ে।

3.4। কোম্পানির ব্যবস্থাপনাকে তাদের অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনে সহায়তা প্রদানের প্রয়োজন।

4. দায়িত্ব

4.1। ড্রাইভার দায়ী:

আজা ব্যর্থতা বা তাদের দায়িত্বের অনুপযুক্ত পারফরম্যান্স এই নির্দেশাবলীতে দেওয়া হয়েছে - বর্তমান শ্রম আইন অনুসারে।

এর ক্রিয়াকলাপের সময়কালে সংঘটিত মৌলিক অপরাধগুলি বর্তমান দেওয়ানি, প্রশাসনিক এবং ফৌজদারি আইন অনুসারে।

Aza বর্তমান আইন অনুযায়ী C এর উপাদান ক্ষতি ঘটাচ্ছে।

রাজি

পরিবহন বিভাগের প্রধান মো

এইচআর বিভাগের প্রধান ড

সার্বজনীন কাজের বিবরণ ড্রাইভাররচনা করা অসম্ভব। সর্বোপরি, একজন বাস চালক এবং একজন "অফিস" চালকের কাজের দায়িত্ব উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা। এই নমুনা ড্রাইভার কাজের বিবরণটি এমন একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযুক্ত যেখানে ড্রাইভার কোম্পানির প্রধান নির্বাহী এবং অন্যান্য কর্মচারীদের "পরিবহন" এ নিযুক্ত থাকে।

ড্রাইভার কাজের বিবরণ

আমি অনুমোদিত করলাম
সিইও
পদবি I.O. _______________
"________" ______________ ____ জি।

1. সাধারণ বিধান

1.1। ড্রাইভার প্রযুক্তিগত পারফর্মারদের বিভাগের অন্তর্গত।
1.2। ড্রাইভারকে পদে নিযুক্ত করা হয় এবং কোম্পানির সাধারণ পরিচালকের আদেশে এটি থেকে বরখাস্ত করা হয়।
1.3। ড্রাইভার সরাসরি কোম্পানির স্ট্রাকচারাল ইউনিটের জেনারেল ডিরেক্টর/প্রধানকে রিপোর্ট করে।
1.4। ড্রাইভারের অনুপস্থিতির সময়, তার অধিকার এবং দায়িত্বগুলি অন্য একজন কর্মকর্তার কাছে স্থানান্তরিত হয়, যেমনটি সংস্থার আদেশে ঘোষণা করা হয়েছে।
1.5। একজন ব্যক্তি যিনি নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেন তাকে ড্রাইভারের পদে নিয়োগ করা হয়: বিভাগ বি লাইসেন্স, কমপক্ষে 2 বছরের ড্রাইভিং অভিজ্ঞতা।
1.6। ড্রাইভারকে অবশ্যই জানতে হবে:
- ট্রাফিক নিয়ম, তাদের লঙ্ঘনের জন্য জরিমানা;
- মৌলিক প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং গাড়ির সাধারণ কাঠামো, উদ্দেশ্য, নকশা, অপারেশনের নীতি, ইউনিট, প্রক্রিয়া এবং গাড়ির ডিভাইসগুলির অপারেশন এবং রক্ষণাবেক্ষণ;
- একটি গাড়ী রক্ষণাবেক্ষণের নিয়ম, শরীর এবং অভ্যন্তরের যত্ন নেওয়া, তাদের পরিষ্কার রাখা এবং দীর্ঘমেয়াদী ব্যবহারের জন্য অনুকূল অবস্থায়;
- যানবাহনের পরিচালনার সময় উদ্ভূত ত্রুটির লক্ষণ, কারণ এবং বিপজ্জনক পরিণতি, তাদের সনাক্তকরণ এবং নির্মূল করার পদ্ধতি;
- যানবাহন রক্ষণাবেক্ষণের পদ্ধতি।
1.7। ড্রাইভার তার ক্রিয়াকলাপে নির্দেশিত হয়:
- রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনী আইন;
- কোম্পানির চার্টার, অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান এবং কোম্পানির অন্যান্য প্রবিধান;
- ব্যবস্থাপনা থেকে আদেশ এবং নির্দেশাবলী;
- এই কাজের বিবরণ।

2. চালকের কাজের দায়িত্ব

ড্রাইভার নিম্নলিখিত দায়িত্ব পালন করে:
2.1। গাড়ির সময়মত ডেলিভারি নিশ্চিত করে।
2.2। ড্রাইভারকে অর্পিত গাড়ির প্রযুক্তিগতভাবে সুস্থ অবস্থা নিশ্চিত করে।
2.3। গাড়ি এবং এতে থাকা সম্পত্তির নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করে: গাড়িটিকে অযৌক্তিক ছেড়ে দেয় না, যখনই যাত্রীর বগি থেকে বের হয় তখন সর্বদা গাড়ির অ্যালার্ম সেট করে, গাড়ি চালানো এবং পার্কিংয়ের সময় গাড়ির সমস্ত দরজা লক করে।
2.4। যাত্রীদের জীবন ও স্বাস্থ্যের সর্বোচ্চ নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে গাড়ি চালানো এবং গাড়ির প্রযুক্তিগতভাবে সুস্থ অবস্থা।
2.5। গাড়ির প্রযুক্তিগত অবস্থা পর্যবেক্ষণ করে, স্বাধীনভাবে এর নিরাপদ অপারেশন (অপারেটিং নির্দেশাবলী অনুসারে) নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় কাজ সম্পাদন করে।
2.6। পরিষেবা কেন্দ্রে সময়মত রক্ষণাবেক্ষণ এবং প্রযুক্তিগত পরিদর্শন।
2.7। গাড়ির ইঞ্জিন, শরীর এবং অভ্যন্তর পরিষ্কার রাখে, নির্দিষ্ট পৃষ্ঠের জন্য উপযুক্ত যত্ন পণ্য দিয়ে তাদের রক্ষা করে।
2.8। কাজের আগে বা কাজের সময়, অ্যালকোহল, সাইকোট্রপিক ড্রাগ, ঘুমের বড়ি বা অন্যান্য ওষুধ সেবন করেন না যা মানবদেহের মনোযোগ, প্রতিক্রিয়া এবং কর্মক্ষমতা হ্রাস করে।
2.9। যাওয়ার আগে, তিনি পরিষ্কারভাবে রুট তৈরি করেন এবং গ্রুপ লিডার এবং তাত্ক্ষণিক সুপারভাইজারের সাথে এটি সমন্বয় করেন।
2.10। ওয়েবিল রাখে, রুট নোট করে, কিলোমিটার ভ্রমণ করে, জ্বালানি খরচ।
2.11। কর্মদিবসের শেষে, সে তার উপর অর্পিত গাড়িটিকে একটি রক্ষিত পার্কিং লট/গ্যারেজে রেখে যায়।
2.12। তার অবিলম্বে উর্ধ্বতন থেকে পৃথক অফিসিয়াল কার্যভার সম্পাদন করে।

3. চালকের লাইসেন্স

ড্রাইভারের অধিকার আছে:
3.1। যাত্রীদের ট্রাফিক নিয়ম মেনে চলতে হবে (সিট বেল্ট বেঁধে, বোর্ড এবং অনুমতিপ্রাপ্ত জায়গায় নামতে হবে ইত্যাদি)।
3.2। নির্ধারিত কাজগুলি সমাধান করার জন্য প্রয়োজনীয় পরিমাণে তথ্য গ্রহণ করুন।
3.3। তাদের কাজের উন্নতির জন্য ম্যানেজমেন্টের কাছে প্রস্তাব জমা দিন, সেইসাথে গাড়ির নিরাপত্তা এবং ঝামেলা-মুক্ত অপারেশন বাড়ানোর লক্ষ্যে।
3.4। অফিসিয়াল দায়িত্ব পালন এবং কোম্পানির কার্যকলাপের ফলে উত্পন্ন সমস্ত নথির নিরাপত্তার জন্য স্বাভাবিক অবস্থা তৈরি করার জন্য ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন।
3.5। আপনার যোগ্যতার মধ্যে সিদ্ধান্ত নিন।

4. চালকের দায়িত্ব

ড্রাইভার দায়ী:
4.1। একজনের অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতা এবং/অথবা অসময়ে, অবহেলাপূর্ণ কর্মক্ষমতা।
4.2। বাণিজ্য গোপনীয়তা এবং গোপনীয় তথ্য বজায় রাখার জন্য বর্তমান নির্দেশাবলী, আদেশ এবং প্রবিধান মেনে চলতে ব্যর্থতার জন্য।
4.3। অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, শ্রম শৃঙ্খলা, নিরাপত্তা এবং অগ্নি নিরাপত্তা বিধি লঙ্ঘনের জন্য।