একটি থেরাপিউটিক বিভাগে রোগীদের জন্য একটি আনুমানিক দৈনিক রুটিন এবং রোগীদের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে একজন জুনিয়র নার্সের কাজের দায়িত্ব। রোগীদের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে একজন নার্সের দায়িত্ব একজন জুনিয়র ওয়ার্ড নার্সের কাজের বিবরণ

একজন নার্সের কী অধিকার এবং দায়িত্ব রয়েছে তা অনেকেই জানেন না। কোন নিয়ন্ত্রক নথির ভিত্তিতে এই বিশেষজ্ঞ তার কাজ সম্পাদন করেন?

একজন নার্স চিকিৎসকদের প্রধান সহকারী। একজন নার্সের অধিকার এবং দায়িত্ব অন্য লোকেদের সাহায্য এবং সম্মান করার ইচ্ছার উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত। আপনার ক্রিয়াকলাপগুলি যত্ন, পুনর্বাসনে সহায়তা এবং স্বাস্থ্য প্রচারের দিকে পরিচালিত হওয়া উচিত। এছাড়া ভবিষ্যতে যাতে অন্য রোগ দেখা না দেয় সেদিকেও খেয়াল রাখতে হবে। নিম্নলিখিত হাসপাতালের কক্ষগুলিতে ডাক্তারদের অ্যাপয়েন্টমেন্টে নার্সকে অবশ্যই উপস্থিত থাকতে হবে: ডেন্টাল, থেরাপিউটিক, শিশুদের, অস্ত্রোপচার, অপারেটিং রুম, পদ্ধতি রুম, অ্যানেস্থেটিস্ট, অভ্যর্থনা কক্ষ, নিবিড় পরিচর্যা ইউনিট।

রোগীদের সাথে স্বাভাবিক যোগাযোগের নিয়মগুলি পালন করা অপরিহার্য।

একজন নার্স তার অবস্থান দখল করা শুরু করতে পারে এবং একটি মেডিকেল সংস্থার প্রধান দ্বারা জারি করা আদেশের ভিত্তিতে এটি থেকে মুক্তি পেতে পারে।

বিশেষজ্ঞকে মানতে হবে:

• প্রধান সেবিকা;
• অনুষদের প্রধান।

একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানের জুনিয়র কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত:

• নার্স
• বোন-হোস্টেস;
• একজন নার্স যিনি রোগীদের সাধারণ ওয়ার্ডের যত্ন প্রদান করেন।

এই অবস্থানটি দখল করতে সক্ষম হওয়ার জন্য, আপনাকে অবশ্যই নার্সিংয়ের একটি বিশেষত্ব সহ স্বাস্থ্যসেবা ক্ষেত্রে একটি শিক্ষা অর্জন করতে হবে। মাধ্যমিক স্তরের শিক্ষা। একজন নার্সের পদটি ক্লাসের অন্তর্ভুক্ত - বিশেষজ্ঞ। এমন ক্ষেত্রে যেখানে একজন নার্সকে কর্মক্ষেত্রে অনুপস্থিত থাকতে হয় (উদাহরণস্বরূপ, অসুস্থতার কারণে), অধিকার এবং দায়িত্ব যথাযথ বিশেষজ্ঞের কাছে স্থানান্তর করা হয়। অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা হস্তান্তর করার জন্য, সংস্থার পরিচালনার দ্বারা একটি আদেশ প্রস্তুত করা প্রয়োজন। এটি অপরিহার্য যে নার্সের পদে অধিষ্ঠিত একজন বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই স্বাস্থ্যসেবার ক্ষেত্রে সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণকারী আইনী আইনের নিয়মগুলি জানতে হবে। মেডিকেল প্রতিষ্ঠানের বিভাগগুলির রচনা এবং শ্রেণিবিন্যাস সম্বলিত নথিটিও জানা প্রয়োজন। এছাড়াও, আপনাকে এমন উপকরণগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করা উচিত যাতে ব্যবস্থাগুলির একটি তালিকা রয়েছে এবং যা শ্রমিকদের বিপজ্জনক কারণগুলির সংস্পর্শে আসা থেকে রোধ করতে পারে। তার কাজের ক্রিয়াকলাপগুলি পরিচালনা করার সময়, একজন নার্সকে অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান, রাশিয়ার আইন, প্রতিষ্ঠানের সনদ এবং কাজের বিবরণের উপর ভিত্তি করে হতে হবে।

নার্সের অধিকার

জুনিয়র নার্সের দায়িত্ব ও দায়িত্ব কাজের বিবরণে দেওয়া আছে।

একজন নার্সের অধিকারের মধ্যে রয়েছে:

1. আপনার দায়িত্ব পালন করার জন্য, এর জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য পাওয়ার আশা করুন।
2. চিকিৎসা কর্মীদের কার্যক্রম উন্নত করার জন্য, আপনার মতামত প্রকাশ করুন এবং আপনার পরামর্শ দিন।
3. ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের কাছ থেকে দাবি করুন যে কর্মক্ষেত্রে তাদের দায়িত্ব যথাযথভাবে পালনের জন্য প্রয়োজনীয় সবকিছু দিয়ে সজ্জিত করা হোক।
4. আপনার দক্ষতা উন্নত করতে কোর্সে যোগ দিন। সর্বোচ্চ যোগ্যতার বিভাগগুলি পেতে পুনরায় শংসাপত্র পাস করুন।
5. নার্সিং অ্যাসোসিয়েশনের কার্যক্রমে অংশ নিন। অধিকন্তু, এই ধরনের কাজ রাশিয়ান আইন দ্বারা নিষিদ্ধ করা উচিত নয়।

অস্ত্রোপচার বিভাগে তাদের দায়িত্ব পালন করার সময়, তালিকাভুক্ত অধিকার ছাড়াও, জুনিয়র নার্সের অন্যান্য অধিকার রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, অস্ত্রোপচারের সময় অ্যান্টিসেপটিক স্তর পর্যবেক্ষণ করা।

জুনিয়র এবং সিনিয়র নার্সদের দায়িত্ব

কাজের বিবরণ জুনিয়র এবং সিনিয়র নার্সিং স্টাফদের দায়িত্ব বর্ণনা করে।

এই নিয়ন্ত্রক নথি অনুসারে, কার্যত দায়িত্বগুলির তালিকায় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

1. রোগীর অবস্থা নির্ধারণের জন্য মূল্যায়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা।
2. একটি যত্ন পরিকল্পনা করা.
3. চিকিত্সক দ্বারা নির্ধারিত চিকিত্সা এবং প্রতিরোধের জন্য কার্যকরী পদ্ধতিগুলি সম্পাদন করা।
4. ডাক্তার যখন অপারেশন এবং মেডিক্যাল ম্যানিপুলেশন করেন তখন অক্জিলিয়ারী ক্রিয়া সম্পাদন করা। এই কর্মগুলি একটি বহিরাগত রোগীর ক্লিনিকে বা একটি হাসপাতালে বাহিত হতে পারে।
5. মেডিকেল প্রেসক্রিপশন বহন করার জন্য শর্ত তৈরি করা।
6. ডাক্তার উপস্থিত না হওয়া পর্যন্ত সহায়তা প্রদান করা। রোগটি তীব্র হলে বা বিপর্যয় ঘটলে এই দায়িত্ব পালন করা হয়।
7. ওষুধের নিরাপত্তা নিশ্চিত করা। তাকে অবশ্যই রেকর্ড রাখতে হবে, এবং যদি বৈধতার মেয়াদ শেষ হয়ে যায়, তাহলে ওষুধ বন্ধ করার জন্য পদক্ষেপ নিন।
8. অ্যাকাউন্টিং এবং রিপোর্টিং কাজ পরিচালনা করুন। পদ্ধতি এবং নিয়ম আইনী আইন এবং হাসপাতাল ব্যবস্থাপনা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়।
9. ওষুধের প্রশাসন। এটি অবশ্যই ডাক্তারের আদেশ এবং রোগীর অবস্থার উপর ভিত্তি করে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপের জন্য প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে করা উচিত।
10. যদি ডাক্তারের অনুপস্থিতিতে রোগীর স্বাস্থ্যের অবস্থার জটিলতা সনাক্ত করা হয়। এটি চিকিত্সার জন্য নির্ধারিত ওষুধগুলির কারণে হতে পারে।
11. ওষুধ থেকে বর্জ্য সংগ্রহ ও নিষ্পত্তি করুন।
12. শারীরিক থেরাপি চালান।
13. চিকিৎসা যন্ত্র জীবাণুমুক্ত করুন।
14. চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের প্রাঙ্গনে স্বাস্থ্যকর অবস্থা নিশ্চিত করুন।

সিনিয়র নার্সের দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের দ্বারা তাদের দায়িত্ব পালনের নিরীক্ষণ করা।

নার্সদের দায়িত্ব

কিছু ক্ষেত্রে, নার্স দায়ী হতে পারে। এই ধরনের ক্ষেত্রে কাজ করতে ব্যর্থতা, সেইসাথে কাজের বিবরণ দ্বারা তার উপর অর্পিত দায়িত্ব অসময়ে পূরণ অন্তর্ভুক্ত। একজন বিশেষজ্ঞ তার দায়িত্বে অবহেলা করলে তাকে দায়ী করা হতে পারে। উপরন্তু, দায়বদ্ধতা দেখা দেয় যখন একজন বিশেষজ্ঞ চাকরির বিবরণের মান এবং চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের অঞ্চলে কার্যকর অন্যান্য নথিগুলি মেনে চলেন না।

নার্স নিম্নলিখিত নিয়ম লঙ্ঘন করা উচিত নয়:

• শ্রম শৃঙ্খলা;
• অগ্নি নির্বাপক;
• শ্রম শাসন;
• নিরাপত্তা সতর্কতা।

রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক, প্রশাসনিক এবং ফৌজদারি আইন অনুসারে লঙ্ঘনগুলি যোগ্য। যেসব ক্ষেত্রে চিকিৎসা কর্মীরা, তাদের লঙ্ঘনের মাধ্যমে নিয়োগকর্তার বস্তুগত ক্ষতি করেছে, সেক্ষেত্রে তাদের দেওয়ানী ও শ্রম আইনের সীমার মধ্যে জবাবদিহি করা যেতে পারে।

বিচারিক অনুশীলন থেকে উদাহরণ

মেডিকেল প্রতিষ্ঠানের প্রধান চিকিৎসক আদেশে স্বাক্ষর করে নার্সকে তিরস্কার করেন। এই সিদ্ধান্তটি এই সত্যের উপর ভিত্তি করে করা হয়েছিল যে বার্ষিক প্রতিবেদন তৈরির সময়, মহিলা কর্মদিবস শেষ হওয়ার পরেও কাজে ছিলেন। তিনি চলে গেলে অফিস ও বিভাগ বন্ধ করে দেন। রোগী বিভাগে রয়ে গেছে সেদিকে নজর দেননি ওই নারী। লোকটি বের হতে না পেরে সাহায্যের জন্য ডাকল। পরিস্থিতির উত্তেজনা এই কারণে যে তার কর্মক্ষেত্রে সময়মত উপস্থিত হওয়া দরকার ছিল (তিনি একটি রাতের শিফট শুরু করেছিলেন), এবং হাসপাতালে তিনি একটি শংসাপত্র পেতে চেয়েছিলেন। লোকটি অভিযোগ দায়ের করেছে। তিরস্কার পাওয়ার পর আদালতে যান নার্স। মামলাটি বিবেচনা করে, বিচারক বিবৃত প্রয়োজনীয়তাগুলি সন্তুষ্ট করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। তার সিদ্ধান্তে, তিনি হাসপাতালের মাঠ পরিদর্শনের জন্য নার্সের দায়িত্বের অভাবের ভিত্তিতে ছিলেন।

জুনিয়র নার্স জুনিয়র মেডিকেল স্টাফদের অন্তর্গত। তার দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে রোগীদের যত্ন নেওয়া, ওয়ার্ডে পরিচ্ছন্নতা বজায় রাখা, পরীক্ষাগারে পরীক্ষা করা এবং আরও অনেক কিছু।

সাধারণ বিধান

জুনিয়র নার্সের অবস্থান তুলনামূলকভাবে সম্প্রতি হাজির। নার্সদের ধীরে ধীরে চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের থেকে সরিয়ে দেওয়া হচ্ছে, এবং রোগীদের যত্ন নেওয়ার জন্য জুনিয়র নার্সদের দ্বারা প্রতিস্থাপিত হচ্ছে। সুতরাং, এই বিশেষজ্ঞটি কার্যত কিছুটা প্রসারিত ফাংশন সহ একটি নার্সের ভূমিকা পালন করে।

একজন জুনিয়র নার্সকে মেডিকেল কলেজ বা টেকনিক্যাল স্কুল থেকে স্নাতক হতে হবে না। কিছু হাসপাতাল কোনো অভিজ্ঞতা বা শিক্ষার প্রয়োজনীয়তা ছাড়াই এই অবস্থান গ্রহণ করে, তবে কখনও কখনও বিশেষ কোর্স সমাপ্তির একটি শংসাপত্রের প্রয়োজন হতে পারে।

জুনিয়র নার্সরা মেডিসিনের সমস্ত ক্ষেত্রে কাজ করে: সার্জিক্যাল এবং থেরাপিউটিক হাসপাতালে, সাইকিয়াট্রির ক্ষেত্রে, জরুরী কক্ষে ইত্যাদি।

গুরুত্বপূর্ণ!নার্সিং সহকারীরা প্রায়শই এমন রোগীদের সাথে মোকাবিলা করে যারা গুরুতর অবস্থায় এবং নিজেদের যত্ন নিতে অক্ষম। অতএব, একজন বিশেষজ্ঞের ধৈর্য এবং সহানুভূতি থাকতে হবে।

শ্রম ফাংশন

জুনিয়র নার্সকে অবশ্যই নিম্নলিখিত কাজগুলি করতে হবে:

• অসুস্থদের যত্ন নিন (আন্ডারওয়্যার এবং বিছানার চাদর পরিবর্তন করুন, রোগীদের ধুয়ে নিন, তাদের খাওয়ান, ডায়াপার পরিবর্তন করুন এবং একটি বেডপ্যান পরিবেশন করুন ইত্যাদি);
• রোগীদের ডায়াগনস্টিক এবং অন্যান্য বিভাগে পরিবহন;
• ওয়ার্ড পরিষ্কার করুন;
• ডায়াগনস্টিক এবং চিকিত্সা ব্যবস্থা বাস্তবায়নে ডাক্তার এবং অন্যান্য নার্সদের সহায়তা প্রদান;
• অ্যাসেপসিস এবং অ্যান্টিসেপসিসের নিয়ম অনুসারে রোগীদের প্রক্রিয়াজাত যন্ত্র, যত্নের আইটেম এবং খাবার।

গুরুত্বপূর্ণ!কলেজ অফ নার্সিং এর ছাত্ররা নার্সিং পরীক্ষার ফান্ডামেন্টালে উত্তীর্ণ হয়ে তাদের প্রথম বছর শেষ করার পরে রোগীর যত্নে একজন নার্স হিসাবে প্রত্যয়িত হতে পারে। এছাড়াও আপনি একটি ছোট বোন হওয়ার জন্য পড়াশোনা করতে পারেন যে কোর্সগুলি সাধারণত বড় মেডিকেল প্রতিষ্ঠানগুলিতে কাজ করে। কোর্সের সময়কাল 2-3 মাস।

কাজের দায়িত্ব

জুনিয়র নার্সের দায়িত্ব নিম্নরূপ:

• তার উপর অর্পিত চেম্বারগুলির পরিচ্ছন্নতা পর্যবেক্ষণ করুন;
• রোগীর আরাম নিরীক্ষণ;
• এন্টিসেপটিক্স এবং অ্যাসেপসিসের নিয়ম অনুসরণ করুন;
• সাধারণ চিকিৎসা পদ্ধতিগুলি পরিচালনা করুন (কম্প্রেস প্রয়োগ করা, সাধারণ ড্রেসিং প্রয়োগ করা ইত্যাদি);
• গুরুতর অসুস্থ রোগীদের পরিবহন;
• রোগীদের সাথে ডায়াগনস্টিক পদ্ধতিতে এবং চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য বিভাগে যান।

অধিকার

জুনিয়র নার্সের অধিকার আছে:

• অন্যান্য কর্মচারীদের দ্বারা উত্পাদন এবং শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘন সম্পর্কে ব্যবস্থাপনাকে রিপোর্ট করুন;
• তার তাৎক্ষণিক কাজের দায়িত্ব পালন সংক্রান্ত ব্যবস্থাপনার কাছ থেকে তথ্যের জন্য অনুরোধ করুন;
• সময়মত তার কাজের ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণকারী প্রকল্পগুলির সাথে পরিচিত হন;
• তাদের দায়িত্ব পালনে সহায়তা দাবি করুন, উদাহরণস্বরূপ, প্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম সরবরাহে সহায়তার জন্য অনুরোধ করুন।

দায়িত্ব

জুনিয়র নার্স এর জন্য দায়ী:

• তাদের দাপ্তরিক দায়িত্ব যথাযথভাবে পালনের জন্য;
• পেশাগত ক্রিয়াকলাপের সময় সংঘটিত অপরাধের জন্য;
• নিয়োগকর্তার বস্তুগত ক্ষতি ঘটানোর জন্য।

সাইকিয়াট্রিতে একজন জুনিয়র নার্সের কার্যকরী দায়িত্বের বৈশিষ্ট্য

মনোরোগ বিভাগের কিছু নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য রয়েছে, যা চিকিৎসা কর্মীদের কাজের বৈশিষ্ট্যকে প্রভাবিত করে। একটি মানসিক হাসপাতালে চিকিৎসা গ্রহণকারী রোগীরা বুঝতে পারেন না যে তারা অসুস্থ এবং তাদের অবস্থা সমালোচনামূলকভাবে মূল্যায়ন করেন না। তারা উত্তেজিত হয়ে উঠতে পারে এবং আগ্রাসন দেখাতে পারে, এই মুহুর্তে চিকিৎসা কর্মীদের বিপদ ডেকে আনতে পারে।

একজন নার্স যিনি একটি মানসিক হাসপাতালে কাজ করেন তাকে শুধুমাত্র ধৈর্যশীল হতে হবে না, তবে সতর্কও হতে হবে: রোগী যদি আগ্রাসনের প্রথম লক্ষণ দেখায়, তাহলে তাকে অবিলম্বে ডাক্তারকে জানাতে হবে এবং নিজের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে হবে।

আপনি উজ্জ্বল প্রসাধনী এবং গয়না পরা এড়াতে হবে। আপনি আপনার চুল নিচে এবং একটি টুপি অধীনে লুকানো না বিভাগে প্রবেশ করতে পারবেন না. এটি এই কারণে যে রোগীদের যৌনভাবে বাধা দেওয়া হতে পারে: কোন অবস্থাতেই তাদের দৃষ্টি আকর্ষণ করা উচিত নয়।

একটি জুনিয়র নার্সের জন্য একটি কাজের বিবরণ অনুমোদনের পদ্ধতি

একজন নার্সের চাকরির বিবরণ মেডিকেল প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা দ্বারা তৈরি করা হয় এবং বিভাগের প্রধান চিকিত্সক এবং সিনিয়র নার্স দ্বারা অনুমোদিত হয়।

চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, একজন কর্মচারীকে অবশ্যই নির্দেশাবলী পড়তে হবে এবং তার কাজের দায়িত্ব পালনের সুনির্দিষ্ট বিষয়ে তার সমস্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে। জুনিয়র এবং মিড-লেভেল মেডিকেল কর্মীদের নির্দেশাবলীতে পরিবর্তনের দাবি করার অধিকার আছে যদি এটি কাজের মান উন্নত করতে সহায়তা করে। একটি প্রস্তাব জমা দেওয়ার পরে, এটি চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা দ্বারা বিবেচনা করা হবে।

চূড়ান্ত বিধান

যদি রোগীদের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে একজন জুনিয়র নার্সের কার্যকরী দায়িত্বগুলি অনুপযুক্তভাবে সম্পাদিত হয়, যা রোগীর জীবন ও স্বাস্থ্যের জন্য পরিণতি ঘটায়, তবে তাকে প্রশাসনিক বা এমনকি ফৌজদারি দায়বদ্ধতায় আনা হতে পারে। অতএব, জুনিয়র কর্মীদের অবশ্যই স্বাস্থ্যসেবার ক্ষেত্রে সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ সংক্রান্ত আইন এবং চিকিৎসা জ্ঞানের বুনিয়াদি উভয়ই বুঝতে হবে।

নার্সের জানা উচিত:

• প্রাথমিক চিকিৎসার নিয়ম;
• গুরুতর অসুস্থ রোগীদের যত্ন নেওয়ার নিয়ম যারা স্ব-যত্ন করতে অক্ষম;
• স্ট্রেচার এবং গার্নিতে রোগীদের পরিবহনের নিয়ম;
• সহজ চিকিৎসা পদ্ধতি;
• স্যানিটেশন এবং স্বাস্থ্যবিধি নিয়ম।

তার কাজে, একজন নার্সকে অবশ্যই চিকিৎসা নৈতিকতার নীতি মেনে চলতে হবে। এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে গুরুতর অসুস্থতায় ভুগছেন এমন লোকেরা কেবল তাদের শারীরিক অবস্থার জন্যই নয়, নিজের যত্ন নেওয়ার অক্ষমতা থেকেও ভোগেন। তাদের অনুভূতিগুলিকে রক্ষা করা এবং মানব মর্যাদার অবমাননা রোধ করা প্রয়োজন: সাক্ষী ছাড়াই বেশ কয়েকটি ম্যানিপুলেশন (একটি পাত্র দেওয়া, একটি কোলোস্টমি ব্যাগ পরিবর্তন করা) অবশ্যই করা উচিত। জুনিয়র নার্সকে অবশ্যই রোগীকে প্রতিটি ম্যানিপুলেশনের অর্থ এবং এর তাত্পর্য ব্যাখ্যা করতে হবে, মনস্তাত্ত্বিক যোগাযোগ স্থাপন করতে হবে এবং রোগীর অস্বস্তি হচ্ছে কিনা তা খুঁজে বের করতে হবে।

গুরুত্বপূর্ণ!সকল চিকিৎসা কর্মীদের প্রাথমিক চিকিৎসা প্রদানের কৌশলে দক্ষ হতে হবে। সহকারী নার্সের পুনরুত্থান ব্যবস্থাগুলি সম্পাদন করার অধিকার (এবং দায়িত্ব) রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, কার্ডিওপালমোনারি রিসাসিটেশন।

একজন নার্সের অধিকার, কর্তব্য এবং দায়িত্ব, যা এই নিবন্ধে বর্ণিত হয়েছে, তা বেশ সহজ মনে হতে পারে। যাইহোক, হাসপাতালের অন্যান্য কর্মীদের তুলনায় জুনিয়র স্টাফরা রোগীদের সাথে ঘনিষ্ঠ যোগাযোগের সম্ভাবনা বেশি। এবং রোগীদের মনস্তাত্ত্বিক অবস্থা, এবং তাই রোগের সফল ফলাফলে তাদের বিশ্বাস, প্রায়শই জুনিয়র কেয়ার নার্সদের সংবেদনশীলতা, মনোযোগ এবং দয়ার উপর নির্ভর করে।

1. এই কাজের বিবরণ রোগীদের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে একজন জুনিয়র নার্সের কার্যকরী কর্তব্য, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে৷

2. কাজের অভিজ্ঞতা বা মাধ্যমিক (সম্পূর্ণ) সাধারণ শিক্ষার প্রয়োজনীয়তা ছাড়াই বিশেষত্ব "নার্সিং"-এ প্রাথমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা রয়েছে এমন একজন ব্যক্তি, কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন ছাড়াই পেশাদার কার্যকলাপের ক্ষেত্রে অতিরিক্ত প্রশিক্ষণের জন্য জুনিয়র নার্সের পদে নিয়োগ করা হয়। খগভ। ।

3. একজন জুনিয়র নার্সিং নার্সের জানা উচিত: সাধারণ চিকিৎসা পদ্ধতি সম্পাদনের কৌশল; স্যানিটেশন এবং স্বাস্থ্যবিধি নিয়ম, রোগীর যত্ন; স্বাস্থ্যসেবা সুবিধার বর্জ্য সংগ্রহ, সঞ্চয় এবং নিষ্পত্তির নিয়ম; অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান; শ্রম সুরক্ষা এবং অগ্নি নিরাপত্তা নিয়ম।

4. রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন অনুসারে সংস্থার প্রধানের আদেশে রোগীর যত্নের জন্য একজন জুনিয়র নার্স নিয়োগ এবং বরখাস্ত করা হয়।

5. রোগীর যত্নের জন্য জুনিয়র নার্স সরাসরি তার কাঠামোগত ইউনিটের প্রধান (বিভাগের প্রধান) বা সিনিয়র নার্সের অধীনস্থ।

2. কাজের দায়িত্ব

একজন নার্সের নির্দেশে রোগীর যত্ন সহায়তা প্রদান করে। সহজ চিকিৎসা পদ্ধতি (কাপ, সরিষা প্লাস্টার, কম্প্রেস স্থাপন) সঞ্চালন। রোগী এবং প্রাঙ্গণ পরিষ্কার রাখা নিশ্চিত করে। রোগীর যত্ন আইটেমগুলির যথাযথ ব্যবহার এবং সংরক্ষণ নিশ্চিত করে। বিছানা এবং অন্তর্বাস পরিবর্তন. গুরুতর অসুস্থ রোগীদের পরিবহনে অংশগ্রহণ করে। চিকিৎসা সংস্থার অভ্যন্তরীণ প্রবিধানের সাথে রোগীদের এবং দর্শনার্থীদের দ্বারা সম্মতি পর্যবেক্ষণ করে। চিকিৎসা বর্জ্য সংগ্রহ ও নিষ্পত্তির কাজ করে। অ্যাসেপসিস এবং অ্যান্টিসেপসিসের নিয়ম মেনে চলার ব্যবস্থা, যন্ত্র ও উপকরণের জীবাণুমুক্ত করার শর্ত এবং ইনজেকশন পরবর্তী জটিলতা, হেপাটাইটিস এবং এইচআইভি সংক্রমণ প্রতিরোধ করে।

3. অধিকার

রোগীদের যত্ন নেওয়া একজন জুনিয়র নার্সের অধিকার রয়েছে:

1. তাদের কাজের ক্রিয়াকলাপের সংগঠন এবং শর্তাবলী সম্পর্কে ব্যবস্থাপনার কাছে প্রস্তাবনা তৈরি করুন;
2. তাদের অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য উপকরণ এবং নিয়ন্ত্রক নথি ব্যবহার করুন;
3. উপযুক্ত যোগ্যতা বিভাগ পাওয়ার অধিকার সহ নির্ধারিত পদ্ধতিতে শংসাপত্র গ্রহণ করা;
4. তোমার দক্ষতা বৃদ্ধি কর।

রোগীদের যত্ন নেওয়া একজন জুনিয়র নার্স রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড অনুসারে সমস্ত শ্রম অধিকার উপভোগ করেন।

4. দায়িত্ব

জুনিয়র নার্সিং সহকারী এর জন্য দায়ী:

1. তাকে অর্পিত দায়িত্বের সময়মত এবং উচ্চ মানের বাস্তবায়ন;
2. ম্যানেজমেন্ট থেকে আদেশ, নির্দেশাবলী এবং নির্দেশাবলীর সময়মত এবং যোগ্য সম্পাদন, এর কার্যক্রমের প্রবিধান;
3. অভ্যন্তরীণ প্রবিধান, অগ্নি নিরাপত্তা এবং সুরক্ষা প্রবিধানগুলির সাথে সম্মতি;
4. বর্তমান প্রবিধান দ্বারা প্রদত্ত ডকুমেন্টেশন বজায় রাখা;
5. সুরক্ষা বিধি, অগ্নি নিরাপত্তা এবং সংস্থার ক্রিয়াকলাপ, এর কর্মচারী এবং অন্যান্য ব্যক্তিদের জন্য হুমকিস্বরূপ অন্যান্য বিধি লঙ্ঘন দূর করতে সময়মত অবহিত ব্যবস্থাপনা সহ অবিলম্বে ব্যবস্থা গ্রহণ করা।

শ্রম শৃঙ্খলা, আইনী এবং নিয়ন্ত্রক আইন লঙ্ঘনের জন্য, রোগীদের যত্ন নেওয়া একজন জুনিয়র নার্স অপরাধের তীব্রতার উপর নির্ভর করে বর্তমান আইন অনুসারে শাস্তিমূলক, উপাদান, প্রশাসনিক এবং অপরাধমূলক দায়বদ্ধতার অধীন হতে পারে।

"চিকিৎসা পরিসংখ্যান এবং সাংগঠনিক পদ্ধতি কাজ করে

স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান", 2013, N 12

নার্সিং স্টাফ কার্যক্রমের সংগঠকরা কিছু সাধারণ সমস্যার সম্মুখীন হন। তারা পরিচ্ছন্নতাকর্মী, নার্স এবং নার্সিং সহকারীর পদের সঠিক নাম, তাদের কাজের দায়িত্ব এবং কাজের মান এবং সেইসাথে তাদের প্রশিক্ষণের সংগঠনের সাথে সম্পর্কিত। এই নিবন্ধটি এই সমস্যাগুলির বিশ্লেষণের জন্য উত্সর্গীকৃত।

জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের জন্য চাকরির শিরোনাম

আর্ট অনুযায়ী চিকিৎসা কর্মীরা। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 350, একটি সংক্ষিপ্ত কাজের সপ্তাহের অধিকার রয়েছে: এটি, শনিবার 30 মিনিটের হ্রাস বিবেচনায় 38.5 ঘন্টার বেশি হওয়া উচিত নয়। এই অধিকার কি স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের নার্স এবং ক্লিনারদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য?

যেহেতু এই অধিকারটি চিকিত্সক কর্মীদের উদ্বিগ্ন, তাই এটি খুঁজে বের করা প্রয়োজন যে নার্স এবং পরিচ্ছন্নতাকর্মীরা চিকিৎসা কর্মী কিনা? প্রশ্নের উত্তর খুঁজতে হবে চিকিৎসাকর্মীদের পদের নামকরণে। এইভাবে, চিকিৎসা কর্মী এবং ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের পদের নামকরণ অনুসারে<*>জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত:

• রোগীর যত্নের জন্য জুনিয়র নার্স;
• সুশৃঙ্খল;
• নার্স ড্রাইভার;
• বোন-হোস্টেস

<*>অনুমোদিত 20 ডিসেম্বর, 2012 N 1183n তারিখের রাশিয়ার স্বাস্থ্য মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা।

আপনি দেখতে পাচ্ছেন, নামকরণে একজন নার্সের অবস্থান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যেমন তিনি একজন চিকিত্সক পেশাদার, এবং একজন ক্লিনারের কোন পদ নেই, যিনি, তাই, একজন চিকিৎসা পেশাদার নন। উপসংহারটি পরিষ্কার: নার্সদের একটি সংক্ষিপ্ত কর্ম সপ্তাহের অধিকার আছে, কিন্তু পরিচ্ছন্নতাকর্মীরা তা করেন না।

বারমেইড বা স্নান পরিচারকের ক্ষেত্রে পরিস্থিতি কম নিশ্চিত নয়, যেহেতু এই পদগুলি চিকিৎসা কর্মীদের তালিকায় অন্তর্ভুক্ত নয়। যাইহোক, পরিদর্শন কর্তৃপক্ষের সাথে বিরোধের ক্ষেত্রে, আপনি স্টাফিং স্ট্যান্ডার্ডের আদেশগুলি উল্লেখ করতে পারেন যা এখনও বাতিল করা হয়নি, যেখানে এই পদগুলির নাম দেওয়া হয়েছে। যাইহোক, সাফল্য নিশ্চিত করা হয় না.

সংক্রামক রোগ এবং যক্ষ্মা বিরোধী প্রতিষ্ঠানে নার্সিং সহকারী এবং বারমেইডদের অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের নিয়োগের ক্ষেত্রে সমস্যাটি আরও তীব্রভাবে দেখা দেয়। এমন একটি আদালতের মামলার উদাহরণ দেওয়া যাক।

তাড়াতাড়ি অবসর নিয়ে বিরোধ

কর্মচারীর তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার অধিকার নির্ধারণ করার সময়, রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল যক্ষ্মা বিভাগে নার্স-বারমেইড হিসাবে কাজ করার 10 বছর আগে অবসর গ্রহণের অধিকার প্রদান করে পরিষেবার দৈর্ঘ্য অন্তর্ভুক্ত করতে অস্বীকার করেছিল। ফলস্বরূপ, তার যথেষ্ট অগ্রাধিকারমূলক পরিষেবা ছিল না এবং তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণ থেকে বঞ্চিত হয়েছিল। ওই নারী মামলা করেন। তার দাবির সমর্থনে, তিনি উল্লেখ করেছেন যে একজন বারমেইড হিসাবে কাজ করার সময়, তিনি এই বিভাগের রোগীদের দেখাশোনা করেন, খাবার বিতরণের ব্যবস্থা করেন, অসুস্থদের খাওয়ান এবং খাবার ঘর এবং প্যান্ট্রি পরিষ্কার করেন। বাদী যক্ষ্মা বিভাগের একজন ওয়ার্ড নার্সের কাজের সাথে তার অবস্থানকে একত্রিত করেছেন। কাজ রোগীদের সাথে যোগাযোগ বাহিত হয়.

পেনশন তহবিলের প্রতিনিধি অপর্যাপ্ত বিশেষ অভিজ্ঞতার কারণে পেনশন দিতে অস্বীকার করার বৈধতা উল্লেখ করে আদালতে দাবিটি স্বীকার করেননি। চিকিৎসা কর্মীদের জন্য পদের নামকরণ, সেইসাথে স্বাস্থ্যকর্মীদের জন্য পদের তালিকা যারা তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের অধিকারী, সেখানে "নার্স-বারমেইড" পদ নেই। কর্মচারী পেনশন তহবিলকে একটি কাজের বিবরণ প্রদান করেনি যা অসুস্থদের যত্ন নেওয়ার জন্য তার দায়িত্ব নির্দেশ করবে।

হাসপাতালের প্রতিনিধি যেখানে বাদী কাজ করেছিলেন বিবৃত দাবিগুলিকে ন্যায্য এবং সন্তুষ্টির বিষয় বলে মনে করেছিলেন, যেহেতু তার কাজ রোগীদের সাথে যোগাযোগের মাধ্যমে করা হয়েছিল।

আদালত 26 এপ্রিল, 1993 নং 1-31-ইউ "উৎপাদন, কাজ, পেশা, অবস্থান এবং সূচকগুলির তালিকা নং 2-এর ধারা XXIV প্রয়োগ করার পদ্ধতিতে রাশিয়ার স্বাস্থ্য মন্ত্রকের নির্দেশাবলী বিবেচনা করে অগ্রাধিকারমূলক পেনশন বিধানের অধিকার," যা বলে যে নার্সিং এবং জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের সরাসরি রোগীদের সেবা প্রদানের জন্য অগ্রাধিকারমূলক পেনশন প্রদান সংক্রান্ত সমস্যাগুলি সমাধান করার সময়, তালিকা নং 2, ধারা XXIV অনুযায়ী, একজনকে নিম্নলিখিত দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত: " ডাইরেক্ট পেশেন্ট কেয়ার" হল এমন কাজ যা একজন মেডিক্যাল কর্মী এবং রোগীর মধ্যে যোগাযোগের শর্তে করা হয়। অনেকগুলি ডায়াগনস্টিক এবং চিকিত্সা পদ্ধতি, রোগীর যত্নের জন্য ব্যবস্থা নেওয়া এবং একটি উপযুক্ত চিকিৎসা এবং প্রতিরক্ষামূলক ব্যবস্থা তৈরি করার জন্য স্টাফ এবং রোগীদের মধ্যে সরাসরি যোগাযোগ প্রয়োজন।" এছাড়াও, স্বাস্থ্য মন্ত্রকের এই নির্দেশগুলি বিভিন্ন ধরণের কার্যকলাপের আনুমানিক তালিকা প্রদান করে। রোগীদের সরাসরি যত্নের সাথে সম্পর্কিত জুনিয়র স্টাফ, যার মধ্যে বিশেষ করে থালা-বাসন ধোয়া, খাবার বিতরণ, অসুস্থদের খাওয়ানো এবং রোগীদের প্রত্যক্ষ যত্নের সাথে সম্পর্কিত জুনিয়র স্টাফ পদের আনুমানিক তালিকা যদিও, একজন নার্স-বারমেইডের অবস্থান চালু নেই এই তালিকা কিন্তু, নির্দেশাবলীতে বলা হয়েছে, প্রদত্ত তালিকাটি আনুমানিক এবং যাদের কর্মীরা অগ্রাধিকারমূলক পেনশন সুবিধার অধিকারী, তাদের তালিকা নির্ধারণের বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, যা কাজের প্রকৃতি নিশ্চিত করে। এটি কর্মচারীদের নজরে আনে আদালত একটি বারমেইড হিসাবে বাদীর কাজের প্রকৃতি পরীক্ষা করে, সাক্ষীদের সাক্ষাৎকার নেন এবং জানতে পারেন যে তিনি রোগীদের সাথে সরাসরি কাজ করছেন। তিনি রোগীদের সাথে সরাসরি যোগাযোগ করেছিলেন, তাদের খাওয়াতেন, থালা-বাসন পরিষ্কার করতেন এবং যক্ষ্মা বিভাগের রোগীদের জন্য বিছানা ধোয়া, কাটতে এবং পরিবর্তন করতে হয়েছিল।

উপরোক্ত বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে, আদালত সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে যক্ষ্মা বিভাগে রোগীদের সরাসরি যত্নের নির্দেশ করে বাদীর চাকরির বিবরণের অনুপস্থিতি তার চিকিৎসা কার্যক্রমের বাস্তব ও আইনগত সারাংশ এবং তার তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের অধিকারকে প্রভাবিত করে না। আদালতে জমা দেওয়া ব্যক্তিগত চালানগুলি, যা মূল কাজের জায়গায় ক্ষতিকারক কাজের জন্য মজুরির জন্য 25% বোনাস নির্দেশ করে, সেইসাথে শিফটের সংখ্যা এবং কাজ করা ঘন্টার একটি শংসাপত্র, বাদীর পুরো সময়ের ভিত্তিতে কাজ নিশ্চিত করে এবং যক্ষ্মা বিভাগে স্থানান্তরিত হয়। আদালত দাবি বহাল রাখেন এবং পেনশন তহবিলকে যক্ষ্মা বিভাগে নার্স-বারমেইড হিসাবে বাদীর বিশেষ অভিজ্ঞতার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করার নির্দেশ দেন।

এইভাবে, একটি অগ্রাধিকারমূলক পেনশনের জন্য একজন কর্মচারীর অধিকার নির্ধারণ করার সময়, পেনশন তহবিল, সর্বপ্রথম, কর্মচারীর অধিষ্ঠিত অবস্থানটি চিকিৎসা কর্মীদের পদের নামকরণে এবং তালিকা নং 2-এ আছে কিনা তা পরীক্ষা করে, যা কর্মচারীদের অবস্থান তালিকাভুক্ত করে। সুবিধা পাওয়ার অধিকারী। অবস্থানের বর্তমান নামকরণ একজন নার্স-বারমেইডের অবস্থানের জন্য প্রদান করে না। তিনি তালিকা নং 2 এ নেই. তদুপরি, তহবিলের কর্মীরা সাধারণত আনুষ্ঠানিক ভিত্তিতে অগ্রাধিকারমূলক পেনশন বোঝেন না এবং প্রত্যাখ্যান করেন না। এর ভিত্তিতে, যক্ষ্মা বিভাগ থেকে বারমেইডদের একটি পেনশনও অস্বীকার করা হয়েছিল।

ফলস্বরূপ, যক্ষ্মা বিরোধী এবং সংক্রামক রোগ হাসপাতালে বারমেইড নার্সদের প্রারম্ভিক অবসরের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য, বারমেইড নার্সের পদটিকে নার্সের পদে নামকরণ করা প্রয়োজন, যার কর্মচারীকে কমপক্ষে লিখিতভাবে অবহিত করা উচিত। 2 মাস আগে। অন্যথায়, পদের ভুল শিরোনামের কারণে, নার্স-বারমেইডকে আদালতের মাধ্যমে একটি অগ্রাধিকার (তালিকা নং 2 অনুযায়ী) পেনশনের অধিকার দেয় এমন কাজের অভিজ্ঞতায় অন্তর্ভুক্ত হওয়ার তার অধিকার প্রমাণ করতে হবে।

জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের পদের জন্য যোগ্যতার বৈশিষ্ট্য

অস্ত্রোপচার বিভাগের তরুণ নার্স একটি কম্পিউটার ব্যবহার করতে পারদর্শী ছিল তা জানতে পেরে, বিভাগের প্রধান তাকে পরিষ্কার করার অবসর সময়ে কম্পিউটারে ডিসচার্জ সারাংশ টাইপ করার নির্দেশ দেন। এটা কি বৈধ?

একজন কর্মচারীকে এই বা সেই কাজটি সম্পাদন করতে বাধ্য করা সম্ভব কিনা তা নিয়ে প্রায়ই কাজের সমষ্টিতে বিরোধ দেখা দেয়। কর্মচারীর অবস্থানের যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যগুলি আপনাকে এটি বের করতে সাহায্য করতে পারে। তিনি যে শ্রম কার্য সম্পাদন করেন তা অবশ্যই তার যোগ্যতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে। জুনিয়র মেডিকেল স্টাফ পদের জন্য যোগ্যতার বৈশিষ্ট্য বিবেচনা করা যাক।

জুনিয়র মেডিকেল এবং ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের পদের যোগ্যতার বৈশিষ্ট্য<*>

<*>অনুমোদিত 23 জুলাই, 2010 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা N 541n "ব্যবস্থাপক, বিশেষজ্ঞ এবং কর্মচারীদের পদের ইউনিফাইড কোয়ালিফিকেশন ডিরেক্টরির অনুমোদনের ভিত্তিতে।"

জুনিয়র নার্সিং নার্স

কাজের দায়িত্ব। একজন নার্সের নির্দেশে রোগীর যত্ন সহায়তা প্রদান করে। সহজ চিকিৎসা পদ্ধতি (কাপ, সরিষা প্লাস্টার, কম্প্রেস স্থাপন) সঞ্চালন। রোগী এবং প্রাঙ্গণ পরিষ্কার রাখা নিশ্চিত করে। রোগীর যত্ন আইটেমগুলির যথাযথ ব্যবহার এবং সংরক্ষণ নিশ্চিত করে। বিছানা এবং অন্তর্বাস পরিবর্তন. গুরুতর অসুস্থ রোগীদের পরিবহনে অংশগ্রহণ করে। চিকিৎসা সংস্থার অভ্যন্তরীণ প্রবিধানের সাথে রোগীদের এবং দর্শনার্থীদের দ্বারা সম্মতি পর্যবেক্ষণ করে। চিকিৎসা বর্জ্য সংগ্রহ ও নিষ্পত্তির কাজ করে। অ্যাসেপসিস এবং অ্যান্টিসেপসিসের নিয়ম মেনে চলার ব্যবস্থা, যন্ত্র ও উপকরণের জীবাণুমুক্ত করার শর্ত এবং ইনজেকশন পরবর্তী জটিলতা, হেপাটাইটিস এবং এইচআইভি সংক্রমণ প্রতিরোধ করে।

জানতে হবে: সাধারণ চিকিৎসা পদ্ধতি সম্পাদনের কৌশল; স্যানিটেশন এবং স্বাস্থ্যবিধি নিয়ম, রোগীর যত্ন; চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান থেকে বর্জ্য সংগ্রহ, সঞ্চয় এবং নিষ্পত্তির নিয়ম; অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান; শ্রম সুরক্ষা এবং অগ্নি নিরাপত্তা নিয়ম।

যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা। কাজের অভিজ্ঞতা বা মাধ্যমিক (সম্পূর্ণ) সাধারণ শিক্ষার প্রয়োজনীয়তা ছাড়াই বিশেষত্ব "নার্সিং"-এ প্রাথমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা, কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন ছাড়াই পেশাদার কার্যকলাপের ক্ষেত্রে অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ।

বোন-হোস্টেস

কাজের দায়িত্ব। একটি মেডিকেল সংস্থার (ইউনিট) প্রাঙ্গণ পরিষ্কার এবং ক্রমানুসারে রাখার জন্য নার্স এবং ক্লিনারদের কাজ তত্ত্বাবধান করে, রোগীদের জন্য পরিবারের সরঞ্জাম, বিশেষ পোশাক, স্বাস্থ্যবিধি আইটেম, অফিস সরবরাহ, ডিটারজেন্ট, বিছানা এবং অন্তর্বাস দিয়ে পরিষেবা প্রদান করে। চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জন্য গাউন এবং তোয়ালে পরিবর্তন করে। প্রাঙ্গণ, সরঞ্জাম, জায় মেরামতের জন্য অনুরোধগুলি আঁকে এবং এর বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করে। সরঞ্জাম, পাত্র সহ খাদ্য ইউনিট (বুফে, ক্যান্টিন) প্রদান করে এবং তাদের সঠিক লেবেলিং এবং ব্যবহার নিশ্চিত করে। অ্যাকাউন্টিং এবং রিপোর্টিং ডকুমেন্টেশন বজায় রাখে।

অবশ্যই জানতে হবে: একটি চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে (ইউনিট) ব্যবহৃত লিনেন এবং সরঞ্জামের মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ; স্যানিটাইজিং সরঞ্জামের পদ্ধতি; অপারেশন এবং সরঞ্জাম সংরক্ষণের শর্ত; অ্যাকাউন্টিং এবং রিপোর্টিং ডকুমেন্টেশনের ফর্ম এবং সেগুলি পূরণ করার নিয়ম; একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে (ইউনিট) স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর শাসন পালনের নিয়ম; অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান; শ্রম সুরক্ষা এবং অগ্নি নিরাপত্তা নিয়ম।

যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা। মাধ্যমিক (সম্পূর্ণ) সাধারণ শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা উপস্থাপন না করেই পেশাদার কার্যকলাপের ক্ষেত্রে অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ।

নার্স

কাজের দায়িত্ব। একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে প্রাঙ্গন পরিষ্কার করে। ওষুধ, যন্ত্র, সরঞ্জাম পেতে এবং বিভাগে সরবরাহ করতে সিনিয়র নার্সকে সহায়তা করে। গৃহিণীর কাছ থেকে গ্রহণ করে এবং লিনেন, গৃহস্থালীর সরঞ্জাম, থালা-বাসন এবং ডিটারজেন্টের যথাযথ সংরক্ষণ ও ব্যবহার নিশ্চিত করে। প্রতিটি খাবারের পর শয্যাশায়ী রোগীদের জন্য বেডসাইড টেবিল পরিষ্কার করে। ওয়ার্ড নার্সের নির্দেশে, তিনি রোগীদের সাথে ডায়াগনস্টিক এবং চিকিত্সা কক্ষে যান। একটি কুরিয়ার হিসাবে কাজ করে এবং ফার্মাসিউটিক্যাল কাচপাত্র ধোয়া। হিটিং সিস্টেম, জল সরবরাহ, পয়ঃনিষ্কাশন এবং বৈদ্যুতিক যন্ত্রপাতির ত্রুটি সম্পর্কে বোন-গৃহিণীকে অবহিত করে। রুম এবং বাথরুম প্রস্তুত করে। পদ্ধতিগতভাবে (প্রতিটি রোগীর পরে) বাথটাব এবং ওয়াশক্লথের স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর চিকিত্সা করা হয়। রোগীদের স্বাস্থ্যসম্মত গোসল, কাপড়-চোপড় খুলে ফেলতে সাহায্য করে। একজন জুনিয়র নার্সের অনুপস্থিতিতে তিনি গৃহিণীর কাছ থেকে অন্তর্বাস এবং বিছানার চাদর গ্রহণ করেন এবং তা পরিবর্তন করেন। ক্যাটারিং ইউনিটে তৈরি খাবার গ্রহণ করে, ওজন ও গণনা করে তা পরীক্ষা করে। হ্যান্ডআউট শীটে স্বাক্ষর করে। খাবার গরম করে। মেনু এবং নির্ধারিত খাদ্য অনুযায়ী রোগীদের গরম খাবার বিতরণ করে। থালা-বাসন ধোয়া, প্যান্ট্রি এবং ডাইনিং রুম পরিষ্কার করা, স্যানিটারি প্রয়োজনীয়তা পর্যবেক্ষণ করা। পদ্ধতিগতভাবে অসুস্থ খাবার সংরক্ষণের উদ্দেশ্যে রেফ্রিজারেটর পরিষ্কার করে। প্যান্ট্রি এবং ডাইনিং রুমের স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর রক্ষণাবেক্ষণ প্রদান করে। প্যান্ট্রি সরঞ্জাম এবং জায় মেরামত করার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে অবিলম্বে বিভাগ পরিচালনাকে অবহিত করে।

অবশ্যই জানতে হবে: স্যানিটেশন এবং পেশাগত স্বাস্থ্যবিধি নিয়ম; ডিটারজেন্টের উদ্দেশ্য এবং তাদের পরিচালনার নিয়ম; অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান; শ্রম সুরক্ষা এবং অগ্নি নিরাপত্তা নিয়ম।

যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা। কোন কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন ছাড়া মাধ্যমিক (সম্পূর্ণ) সাধারণ শিক্ষা।

আপনি দেখতে পাচ্ছেন, মেডিকেল ডকুমেন্টেশনের সাথে কাজ করতে এবং কম্পিউটার দক্ষতা থাকতে একজন নার্সের যোগ্যতার কোন প্রয়োজনীয়তা নেই। এর অর্থ হ'ল ডিসচার্জ সারাংশ মুদ্রণের দায়িত্ব নিয়ে তাকে চার্জ করার অধিকার কারও নেই।

কাজের বিবরণ

অভ্যর্থনা বিভাগের নার্সদের কুরিয়ার ফাংশন সম্পাদন করতে হবে। নিবিড় পরিচর্যা ইউনিটের নার্সরা মরদেহ মর্গে নিয়ে যাওয়ার কাজে জড়িত ছিলেন। এটা কি বৈধ?

প্রতিটি কর্মচারীর শ্রমের দায়িত্ব তার কাজের বিবরণ দ্বারা নির্ধারিত হয়। এটা দৃঢ়ভাবে বুঝতে হবে যে আমাদের দেশে সমস্ত নার্স বা জুনিয়র নার্সিং সহকারীর জন্য কোন অভিন্ন কাজের বিবরণ নেই এবং হতে পারে না। এগুলি প্রতিটি স্বাস্থ্যসেবা সুবিধায় এবং প্রতিটি কর্মক্ষেত্রের জন্য পৃথকভাবে সংকলিত হয়। এটি সব নির্দিষ্ট কাজের অবস্থার উপর নির্ভর করে। সুতরাং, একটি অফিসে, একজন নার্সের দায়িত্বের মধ্যে কুরিয়ার ফাংশন সম্পাদন করা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, একটি পরীক্ষাগারে গবেষণার জন্য নমুনা সরবরাহ করা, কিন্তু অন্যটিতে - নয়। কাজের বিবরণে অবশ্যই নির্দেশ করতে হবে যে কর্মচারীকে কার নির্দেশাবলী অনুসরণ করতে হবে এবং কে তাকে কাজের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য সরবরাহ করতে বাধ্য। একটি বড় বিভাগীয় হাসপাতালের নিবিড় পরিচর্যা ইউনিটে একজন নার্সিং নার্সের বর্তমান কাজের বিবরণের উদাহরণ দেওয়া যাক।

যত্নের জন্য একজন জুনিয়র নার্সের কাজের বিবরণ

1. সাধারণ বিধান

1.1। একজন ব্যক্তি যার অন্তত একটি অসম্পূর্ণ মাধ্যমিক শিক্ষা রয়েছে এবং যিনি রোগীর যত্নে জুনিয়র নার্সদের কোর্স সম্পন্ন করেছেন তাকে রোগীর যত্নের জন্য জুনিয়র নার্সের পদে নিয়োগ করা হয়। পদে প্রবেশের সময় নির্দিষ্ট কাজের প্রশিক্ষণও প্রদান করতে হবে।

1.2। রোগীর যত্নের জন্য একজন জুনিয়র নার্সকে একটি পদে নিয়োগ করা হয় এবং বিভাগীয় প্রধান এবং প্রধান নার্সের সুপারিশে প্রধান চিকিত্সকের আদেশের ভিত্তিতে পদ থেকে বরখাস্ত করা হয়।

1.3। জুনিয়র নার্সিং নার্স তার কাজের ক্ষেত্রে বিভাগের সিনিয়র নার্স, ওয়ার্ড নার্সকে রিপোর্ট করে।

1.4। তার কাজে, রোগীর যত্নের জন্য জুনিয়র নার্স অ্যানেস্থেসিওলজি এবং পুনরুত্থান বিভাগের প্রবিধান এবং পুনরুত্থান এবং নিবিড় পরিচর্যা বিভাগ, বিভাগের অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান এবং এই কাজের বিবরণ দ্বারা পরিচালিত হয়।

1. রোগীর যত্নের জন্য জুনিয়র নার্স বাধ্য:

2.1। রোগীদের যত্ন নেওয়ার জন্য ওয়ার্ড নার্সকে সহায়তা করুন (রোগীদের খাওয়ানো, ধোয়া এবং পরিষ্কার করা);

2.2। নিশ্চিত করুন যে রোগীদের পরিষ্কার-পরিচ্ছন্ন রাখা হয়েছে, এই উদ্দেশ্যে রোগীদের বিছানা সময়মতো পুনরায় তৈরি করা, রোগীদের পরিচর্যার জন্য স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর ব্যবস্থা করা (বেডপ্যান, ট্রে অপসারণ করা এবং তারপরে জীবাণুনাশক দিয়ে চিকিত্সা করা);

2.3। পদ্ধতিগতভাবে ভিজা পরিষ্কার, বায়ুচলাচল এবং ওয়ার্ডগুলি পরিচালনা করুন। ওয়ার্ডগুলি পরিষ্কার করার জন্য, তার অবশ্যই প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম এবং ডিভাইস থাকতে হবে;

2.4। স্যানিটারি-এপিডেমিওলজিকাল শাসন এবং সুরক্ষা প্রবিধানগুলির সাথে সম্মতি পর্যবেক্ষণ করুন;

2.5। রোগীদের স্থানান্তর এবং পরিবহনে অংশগ্রহণ করুন;

2.6। মর্গে ডেলিভারির জন্য মৃতদেহ পুনর্বিন্যাসে অংশগ্রহণ করুন;

2.7। লিনেন, সরঞ্জাম এবং অন্যান্য সম্পত্তি বিতরণে সহায়তা প্রদান, খাদ্য সরবরাহ এবং অসুস্থদের খাওয়ানো;

2.8। অগ্নি নিরাপত্তা নিয়ম মেনে চলুন। বিভাগে অগ্নিকাণ্ডের ঘটনায়, রোগীদের, সম্পত্তি এবং সরঞ্জামগুলি সরিয়ে নিতে অংশ নিন।

1. রোগীদের যত্ন নেওয়া একজন জুনিয়র নার্সের অধিকার রয়েছে:

3.1। বিভাগীয় প্রশাসনের কাছে ওয়ার্ড পরিষ্কার, রোগীদের পরিচর্যা এবং ছোট আকারের যান্ত্রিকীকরণের জন্য প্রয়োজনীয় পরিমাণে ভালো মানের সরঞ্জামের দাবি;

3.2। কাজের অবস্থার সংগঠনের উন্নতির জন্য বিভাগ প্রশাসনের কাছে প্রস্তাবনা তৈরি করুন;

3.3। জুনিয়র কর্মীদের জন্য মৌলিক প্লাম্বিং ক্লাসে অংশগ্রহণ করুন;

3.4। গরম, আলো এবং অন্যান্য সিস্টেমের সমস্ত ত্রুটি সম্পর্কে বিভাগের বোন-মালিককে অবহিত করুন।

1. জুনিয়র নার্সিং সহকারী এর জন্য দায়ী:

4.1। এই কাজের বিবরণ এবং বিভাগের অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধানে প্রদত্ত দায়িত্বগুলির সঠিক এবং সময়মত পূর্ণতা।

আমাদের অনুচ্ছেদ 2.6 মনোযোগ দেওয়া যাক. মৃতদেহ পরিবহনে - কাজের বিবরণে এর অন্তর্ভুক্তি নিবিড় পরিচর্যা ইউনিটের কাজের অদ্ভুততা দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়েছে। আসুন আমরা জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের জন্য ন্যূনতম প্লাম্বিং এর অংশ হিসাবে প্রশিক্ষণে নার্সদের বাধ্যতামূলক অংশগ্রহণের দিকেও দৃষ্টি আকর্ষণ করি। নির্দেশাবলী নির্দেশ করে না কিভাবে কুরিয়ার দায়িত্ব পালন করতে হয়। এটি ভাল বা খারাপ নয় - এটি কেবল নির্দিষ্ট বিভাগের পরিস্থিতি প্রতিফলিত করে যার জন্য এই নির্দেশটি সংকলিত হয়েছিল। একই সময়ে, আমি প্রদত্ত নির্দেশাবলীর একটি ত্রুটির প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করতে চাই: এটি রোগীর অবস্থার মধ্যে যে পরিবর্তনগুলি লক্ষ্য করেছে সে সম্পর্কে ওয়ার্ড নার্স বা ডাক্তারকে অবহিত করার জন্য কেয়ার নার্সের দায়িত্ব সংজ্ঞায়িত করে না, উদাহরণস্বরূপ, তার চিকিত্সা একটি অপর্যাপ্ত প্রতিক্রিয়া চেহারা.

জুনিয়র মেডিকেল স্টাফ পদের জন্য পেশাগত মান

কর্মীদের বিভিন্ন গ্রুপের জন্য কাজের বিবরণ আঁকা প্রায়ই কঠিন। অতএব, অনেক ব্যবস্থাপক তাদের স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলিতে কাজের প্রতিষ্ঠিত অনুশীলনের সাথে সর্বদা সঙ্গতিপূর্ণ না হওয়া সত্ত্বেও, প্রস্তুত-তৈরি নির্দেশাবলীর বিভিন্ন সংগ্রহ ব্যবহার করতে পছন্দ করেন। কোথায় সাহায্যের জন্য তাকান?

আমরা পাঠককে মধ্য-স্তরের এবং জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের পদের জন্য খসড়া পেশাদার মানদণ্ডে সাহায্যের জন্য আমন্ত্রণ জানাই। বর্তমানে, স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের জন্য জাতীয় অর্থনীতির সমস্ত সেক্টরের জন্য পেশাদার মান তৈরির জন্য দেশে বড় আকারের কাজ চলছে। বিশেষ করে, রাশিয়ান অ্যাসোসিয়েশন অফ নার্সেস দ্বারা জুনিয়র এবং নার্সিং কর্মীদের পদের জন্য খসড়া পেশাদার মান তৈরি করা হয়েছিল। এখন পর্যন্ত, নার্সিং সম্প্রদায়ের দ্বারা তাদের আলোচনার সময়কাল শেষ হয়েছে। তাদের অনুমোদনের অপেক্ষায় রয়েছে।

পেশাগত মানগুলিতে বিষয়বস্তু এবং কাজের শর্তাবলী, চিকিৎসা কর্মীদের যোগ্যতা এবং দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা থাকবে। তারা প্রতিটি পদের জন্য প্রধান কাজের ফাংশন, প্রতিটি ফাংশনের জন্য কাজের ক্রিয়াকলাপ এবং এই ক্রিয়াগুলি সম্পাদন করার জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতার তালিকা করবে।

খসড়াটি কীভাবে একজন নার্স এবং অন্যান্য জুনিয়র মেডিকেল স্টাফদের প্রধান শ্রম কার্যগুলিকে প্রণয়ন করে তার একটি উদাহরণ দেওয়া যাক। কাজের ফাংশনগুলির এই তালিকাগুলিই, প্রথমত, যখন কাজের বিবরণ তৈরি করার সময় উপযুক্ত শব্দ খুঁজে পাওয়া সম্ভব হয় না তখন উদ্ধারে আসতে পারে।

একজন নার্সের শ্রম ফাংশন

• রোগীদের জন্য স্বাস্থ্যবিধি পদ্ধতি বহন;
• ওয়ার্ড পরিষ্কার করা;
• ওয়ার্ডের স্যানিটারি রক্ষণাবেক্ষণ;
• অফিস এবং অস্ত্রোপচার বিভাগ পরিষ্কার করা;
• অফিস এবং অস্ত্রোপচার বিভাগে সহায়ক স্যানিটারি কাজ সম্পাদন করা;
• চিকিৎসা বর্জ্য নিষ্পত্তি।

একজন নার্সের বিপরীতে, একজন ক্লিনারের জন্য খসড়া মান শুধুমাত্র অন্তর্ভুক্ত করে:

• স্বাস্থ্যসেবা সুবিধার সাধারণ এলাকা পরিষ্কার করা;
• স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলিতে স্যানিটারি সুবিধা এবং টয়লেট রুম পরিষ্কার করা;
• সংগ্রহ, অস্থায়ী স্টোরেজ এবং স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলিতে বর্জ্য পরিবহন।

একজন নার্সের তুলনায় একজন পরিচর্যা নার্সের কাজের কাজের একটি বিস্তৃত পরিসর রয়েছে:

• দরিদ্র স্ব-যত্ন সহ রোগীদের জন্য সাধারণ চিকিৎসা সেবা;
• স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলিতে একটি প্রতিরক্ষামূলক চিকিত্সা ব্যবস্থা বজায় রাখা;
• হাসপাতালের পরিবেশের সংক্রামক নিরাপত্তা বজায় রাখা;
• রোগীদের স্ব-যত্নের অপ্রতুলতা (ঘাটতি) নির্ধারণ;
• পরিবহন, সহায়তা এবং রোগীদের চলাচল;
• অপর্যাপ্ত স্ব-যত্ন সহ রোগীদের জন্য সাধারণ স্বাস্থ্যকর যত্ন;
• সীমিত ব্যক্তিগত যত্ন ক্ষমতা সহ রোগীদের খাওয়ানো;
• সাধারণ চিকিৎসা নার্সিং পদ্ধতি সম্পাদন;
• শারীরবৃত্তীয় ক্রিয়াকলাপের জন্য সুবিধা এবং যত্নের বিধান;
• প্রাথমিক চিকিৎসার ব্যবস্থা;
• মৃত ব্যক্তির জন্য সাধারণ চিকিৎসা সেবা;
• স্বাস্থ্য শিক্ষা এবং সাধারণ যত্নশীল দক্ষতায় রোগী/পরিবার প্রশিক্ষণ।

সুতরাং, পেশাদার মান প্রথমে অবস্থান দ্বারা শ্রম ফাংশন সংজ্ঞায়িত করে। এর পরে, প্রতিটি শ্রম ফাংশনের জন্য, শ্রম কর্মের একটি বিশদ ভাঙ্গন দেওয়া হয় যা এটি বাস্তবায়নের জন্য সম্পাদন করা আবশ্যক। উদাহরণস্বরূপ, রোগীদের জন্য স্বাস্থ্যকর পদ্ধতিগুলি পরিচালনা করার সময়, একজন নার্সকে, খসড়া মান অনুসারে, নিম্নলিখিত ক্রিয়াগুলি সম্পাদন করতে হবে:

• রোগীর স্যানিটারি চিকিত্সার পরিমাণ সম্পর্কে চিকিৎসা তথ্য প্রাপ্ত করা;
• নার্সের সাথে কাজের পরিমাণ এবং প্রকারের সমন্বয়;
• বোন-গৃহিণীর কাছ থেকে লিনেন, ডিটারজেন্ট এবং পরিষ্কারের পণ্য এবং গৃহস্থালীর সরঞ্জাম গ্রহণ করা;
• স্বাস্থ্যবিধি পদ্ধতির জন্য বাথরুম প্রস্তুত করা;
• রোগীকে সাবান, তোয়ালে, এক সেট পরিষ্কার অন্তর্বাস, পায়জামা এবং চপ্পল সরবরাহ করা;
• ডাক্তারের প্রেসক্রিপশন অনুযায়ী জরুরি বিভাগে রোগীর বিশেষ স্যানিটারি চিকিত্সা করা;
• একটি স্বাস্থ্যকর স্নান (স্নান) পরে রোগীকে ওয়ার্ডে নিয়ে যাওয়া (পরিবহন করা);
• রোগীকে বাড়ির পোশাকে হাসপাতালে থাকার এবং ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যবিধি আইটেম ব্যবহার করার সম্ভাবনা সম্পর্কে অবহিত করা;
• রোগীর ব্যক্তিগত জামাকাপড় এবং জুতা স্টোরেজের জন্য পাঠানো বা স্টোরেজের জন্য তার আত্মীয়দের (পরিচিতদের) কাছে স্থানান্তর করা;
• নির্ধারিত পদ্ধতিতে চেম্বার জীবাণুমুক্তকরণের জন্য সংক্রামক রোগে আক্রান্ত রোগীদের ব্যক্তিগত পোশাক পাঠানো;
• রোগীদের নিয়মিত স্বাস্থ্যকর চিকিত্সা করা;
• অপর্যাপ্ত স্ব-যত্ন সহ রোগীদের শারীরবৃত্তীয় ক্রিয়াকলাপে সহায়তা প্রদান;
• পরিষ্কার করা, বাথরুমে স্যানিটারি অবস্থা এবং শৃঙ্খলা বজায় রাখা;
• নোংরা হাসপাতালের লিনেন সংগ্রহ;
• কেন্দ্রীয় লিনেন রুমে নোংরা লিনেন স্থানান্তর;
• শ্রম সুরক্ষা এবং অগ্নি নিরাপত্তার সাথে সম্মতি;
• জরুরী পরিস্থিতিতে প্রাথমিক চিকিৎসা প্রদান, আঘাত, দুর্ঘটনাজনিত বিষক্রিয়া এবং দুর্ঘটনা।

এবং পরিশেষে, খসড়া মানটি প্রকাশ করে যে প্রয়োজনীয় কাজের ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পাদন করার জন্য কর্মীদের কী জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতা থাকতে হবে। সুতরাং, স্বাস্থ্যবিধি পদ্ধতিগুলি সম্পাদনের জন্য তালিকাভুক্ত ক্রিয়াগুলি সম্পাদন করার জন্য, একজন নার্সকে অবশ্যই সক্ষম হতে হবে:

• নিশ্চিত করুন যে যোগাযোগ অন্যদের প্রতি শ্রদ্ধার উপর ভিত্তি করে;
• অভ্যন্তরীণ প্রবিধান, স্বাস্থ্যসেবা সুবিধার চিকিৎসা ও প্রতিরক্ষামূলক ব্যবস্থা মেনে চলা;
• রোগীদের জন্য পরিষ্কার আন্ডারওয়্যার, পায়জামা এবং চপ্পলগুলির একটি হাসপাতালের সেট প্রস্তুত এবং সংরক্ষণ করা নিশ্চিত করা;
• বিশেষ পোশাক এবং ব্যক্তিগত প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম ব্যবহার করুন;
• নির্দেশাবলী/অ্যালগরিদম অনুযায়ী হাত জীবাণুমুক্ত করা;
• প্রযুক্তির মান অনুসারে ডাক্তার দ্বারা নির্ধারিত রোগীর স্যানিটারি চিকিত্সা করা;
• অপর্যাপ্ত স্ব-যত্ন সহ রোগীদের জন্য ঝরনা, স্নান বা ভেজা মোছা, নখ কাটা এবং অন্যান্য স্বাস্থ্যবিধি পদ্ধতিতে সহায়তা প্রদান;
• রোগীর জন্য স্বাস্থ্যবিধি পদ্ধতিগুলি চালানোর জন্য একটি বিশেষ গার্নি ব্যবহার করুন;
• নিয়ন্ত্রক নথি অনুসারে সমস্ত ধরণের বাথরুম পরিষ্কার করা;
• রোগীকে বাথরুম থেকে ওয়ার্ডে নিয়ে যান;
• নির্ধারিত পদ্ধতিতে নোংরা লিনেন সংগ্রহ, বাছাই এবং অপসারণ;
• আঘাত, বিষক্রিয়া, দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে প্রাথমিক চিকিৎসা প্রদান;
• শ্রম সুরক্ষা এবং অগ্নি নিরাপত্তা ব্যবস্থা পর্যবেক্ষণ করুন, অগ্নি নির্বাপক সরঞ্জাম ব্যবহার করুন;
• ম্যানেজার এবং কাজের দলের সিদ্ধান্তের উপর ভিত্তি করে নিজের ক্রিয়াকলাপ সামঞ্জস্য করুন।

উপরন্তু, খসড়া মান অনুযায়ী রোগীর স্বাস্থ্যবিধির উপর প্রয়োজনীয় পেশাদার ক্রিয়াকলাপ সম্পাদন করার জন্য, একজন নার্সকে অবশ্যই জানতে হবে:

• পেশাদার মান প্রয়োজনীয়তা এবং কাজের দায়িত্ব;
• রোগী এবং কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ করার সময় দ্বন্দ্ব-মুক্ত আচরণের নিয়ম, পরিবেশ
• নাগরিকদের স্বাস্থ্য সুরক্ষার জন্য আইনের মৌলিক বিষয়;
• স্বাস্থ্যসেবা সুবিধার জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের কার্যক্রমের জন্য আইনি সহায়তা;
• স্বাস্থ্যসেবা সুবিধার চিকিৎসা ও প্রতিরক্ষামূলক ব্যবস্থা;
• নিয়ন্ত্রক নথি অনুযায়ী রোগীদের এবং একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানের চিকিৎসা কর্মীদের ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যবিধি নিয়মের প্রয়োজনীয়তা;
• স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলিতে রোগীর ব্যক্তিগত পোশাক এবং জুতা সংরক্ষণের পদ্ধতি;
• চেম্বার জীবাণুমুক্তকরণের জন্য সংক্রামক রোগে আক্রান্ত রোগীদের ব্যক্তিগত পোশাক পাঠানোর পদ্ধতি;
• স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলিতে প্রাঙ্গণ, সরঞ্জাম এবং তালিকার রক্ষণাবেক্ষণের জন্য স্যানিটারি নিয়ম এবং মান;
• রোগী এবং কর্মীদের সংক্রমণ নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য মানক ব্যবস্থা;
• পদ্ধতি, কৌশল এবং রোগীদের এবং ভারী বস্তুর ergonomic আন্দোলনের উপায়;
• রোগীর শারীরবৃত্তীয় চাহিদা এবং তাদের লঙ্ঘন, স্ব-যত্নের অপ্রতুলতার ডিগ্রি;
• রোগীর স্যানিটাইজেশন এবং স্বাস্থ্যকর যত্নের জন্য প্রযুক্তির মান (অ্যালগরিদম);
• অপর্যাপ্ত স্ব-যত্ন সহ রোগীদের শারীরিক ক্রিয়াকলাপের জন্য সুবিধা প্রদানের জন্য প্রযুক্তির মান (অ্যালগরিদম);
• শ্রম সুরক্ষা, অগ্নি নিরাপত্তা, সরঞ্জাম পরিচালনার নিয়ম ও প্রবিধান;
• জরুরী অবস্থা, আঘাত, দুর্ঘটনাজনিত বিষ এবং দুর্ঘটনার জন্য প্রাথমিক চিকিৎসা অ্যালগরিদম।

একটি অনুরূপ পরিকল্পনা অনুসারে, খসড়া মানটি জুনিয়র এবং মধ্য-স্তরের কর্মীদের মধ্যে থেকে একজন নার্স এবং অন্যান্য চিকিৎসা কর্মীদের অবশিষ্ট শ্রম কার্যাবলী বর্ণনা করে।

এটা সুস্পষ্ট যে পেশাদার মান, তাদের দত্তক নেওয়ার পরে, আরও সঠিকভাবে কর্মীদের পেশাগত দায়িত্ব নির্ধারণ করতে, সেইসাথে তাদের পেশাদার প্রশিক্ষণ পরিচালনা করতে এবং পেশাদার যোগ্যতার মূল্যায়ন করতে সাহায্য করবে। ইতিমধ্যে, খসড়া মান শুধুমাত্র শিক্ষণ উপকরণ হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে।

জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের পেশাদার প্রশিক্ষণের জন্য প্রয়োজনীয়তা

একজন নার্সিং সহকারীর কী পেশাদার প্রশিক্ষণ থাকা উচিত?

কর্মচারীদের পেশাদার প্রশিক্ষণের স্তর তাদের যোগ্যতা বৈশিষ্ট্য দ্বারা নির্ধারিত হয়। এইভাবে, যোগ্যতার বৈশিষ্ট্য অনুসারে, একজন নার্সের কোনো বিশেষ পেশাদার প্রশিক্ষণ থাকা উচিত নয় - শুধুমাত্র সাধারণ মাধ্যমিক শিক্ষা। হোস্টেস বোনের অবশ্যই অতিরিক্ত পেশাদার প্রশিক্ষণ থাকতে হবে, তবে বিস্তারিত উল্লেখ করা হয়নি। একজন নার্সিং সহকারীর জন্য, বলা হয় যে তার "নার্সিং" বিষয়ে প্রাথমিক শিক্ষা বা মাধ্যমিক সাধারণ শিক্ষার পাশাপাশি অতিরিক্ত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ থাকতে পারে। এই ধরনের প্রশিক্ষণের জন্য প্রয়োজনীয়তা এখনও প্রতিষ্ঠিত হয়নি।

এইভাবে, যতক্ষণ না স্বাস্থ্য মন্ত্রক জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যগুলি পূরণ করার জন্য অতিরিক্ত প্রয়োজনীয়তা স্থাপন না করে, গৃহকর্মী এবং জুনিয়র কেয়ার নার্সদের, ন্যূনতমভাবে, তারা যে স্বাস্থ্যসেবা সুবিধায় কাজ করে সেখানে এই প্রশিক্ষণটি নিতে হবে। পরিবর্তে, স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি অবশ্যই তাদের এই ধরনের প্রশিক্ষণ প্রদান করবে। এটি কর্মক্ষেত্রে এবং আপনার নিজস্ব কর্মীদের দ্বারা করা যেতে পারে - একজন মহামারী বিশেষজ্ঞ, একজন পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলী, নার্স এবং ডাক্তার। প্রশিক্ষণ কর্মসূচীটি যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা যেতে পারে, উপরে আলোচনা করা পেশাদার মানদণ্ডের খসড়া, সেইসাথে একটি নির্দিষ্ট স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা এবং নির্দিষ্ট চাকরির বৈশিষ্ট্যগুলিকে বিবেচনায় নিয়ে।

কাজের জন্য উপ-প্রধান চিকিৎসক

মাধ্যমিক এবং জুনিয়র মেডিকেল সহ

ওজেএসসি "ক্রোমবার্গ" এর মেডিকেল ইউনিটের কর্মীদের দ্বারা

I. সাধারণ বিধান

1. যে ব্যক্তিরা, প্রাথমিক চিকিৎসা পরীক্ষার পর, স্বাস্থ্যগত কারণে একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে কাজ করার জন্য উপযুক্ত, তাদের ওয়ার্ড জুনিয়র নার্সের পদের জন্য গৃহীত হয়।

2. হাসপাতালের প্রধান চিকিত্সককে নিয়োগ দেওয়া হয় এবং চাকরিচ্যুত করা হয়।

3. ওয়ার্ড জুনিয়র নার্স সরাসরি ওয়ার্ড নার্স, বোন-গৃহকর্মীর অধীনস্থ।

4. তার কাজের মধ্যে, তিনি এই কাজের বিবরণ, ওয়ার্ড নার্স এবং গৃহকর্মীর নির্দেশাবলী দ্বারা পরিচালিত হন।

5. বিভাগীয় প্রধান, হাসপাতালের উপ-প্রধান চিকিত্সক দ্বারা অনুমোদিত এবং হাসপাতালের ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সাথে একমত প্রধান নার্স দ্বারা আঁকা একটি সময়সূচী অনুযায়ী কাজ করে। কাজের সময়সূচীতে পরিবর্তন শুধুমাত্র প্রধান নার্স এবং বিভাগের প্রধানের সম্মতিতে অনুমোদিত।

২. ওয়ার্ড জুনিয়র নার্সের দায়িত্ব

ওয়ার্ড জুনিয়র নার্স বাধ্য:

1. দিনে কমপক্ষে 2 বার (সকাল এবং সন্ধ্যা) অর্পিত ওয়ার্ড এবং বিভাগের অন্যান্য প্রাঙ্গণগুলির পাশাপাশি প্রয়োজনে দিনের যে কোনও সময় পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে ভেজা পরিষ্কার করা।

2. ওয়ার্ড নার্স এবং গৃহকর্মীর নিয়ন্ত্রণে তাকে অর্পিত অন্যান্য দায়িত্ব পালন করার সময় স্যানিটারি এবং অ্যান্টি-এপিডেমিওলজিকাল ব্যবস্থা কঠোরভাবে পর্যবেক্ষণ করুন।

3. ভেজা পরিষ্কার করার সময়, জানালার সিল, বিছানা, চেয়ার, ল্যাম্প এবং এই ঘরে অবস্থিত অন্যান্য জিনিসের ধুলো মুছুন।

4. প্রাতঃরাশ, দুপুরের খাবার এবং রাতের খাবারের পরে, রোগীদের বেডসাইড টেবিল, ওয়ার্ডের টেবিল, রেফ্রিজারেটরের পৃষ্ঠগুলি ভালভাবে ধুয়ে নিন এবং ওয়ার্ড থেকে ব্যবহৃত খাবার সংগ্রহ করুন।

5. বিশেষ পরিচ্ছন্নতার পণ্য ব্যবহার করে দিনে দুবার নির্ধারিত ঘরে সিঙ্ক, বাথটাব এবং টয়লেট পরিষ্কার করুন।

6. ঘরের ভিতরে এবং বাইরে উভয় দিকেই নিয়মতান্ত্রিকভাবে দরজা এবং দরজার পরিচ্ছন্নতা বজায় রাখুন।

7. ওষুধ, যন্ত্র, সরঞ্জাম পেতে এবং বিভাগে সরবরাহ করতে সিনিয়র নার্সকে সহায়তা করুন।

8. গৃহিণীর কাছ থেকে গ্রহণ করুন এবং লিনেন, গৃহস্থালীর সরঞ্জাম এবং ডিটারজেন্টের যথাযথ স্টোরেজ এবং ব্যবহার নিশ্চিত করুন।

9. শয্যাশায়ী রোগীদের খাওয়ার আগে সাবান দিয়ে হাত ধুয়ে নিন, সকালে এবং সন্ধ্যায় তাদের দাঁত ব্রাশ করতে সাহায্য করুন, তাদের মুখ ধুয়ে নিন এবং তাদের চুল আঁচড়ান।

10. প্রতিটি খাবারের পর শয্যাশায়ী রোগীদের জন্য বিছানার পাশের টেবিল পরিষ্কার করুন।

11. বিছানায় বিশ্রামে থাকা রোগীদের জন্য নিয়মিত লিনেন পরিচ্ছন্নতা পর্যবেক্ষণ করুন, সময়মত নোংরা লিনেন পরিবর্তন করুন এবং নিশ্চিত করুন যে চাদরে কোনও ভাঁজ বা টুকরো নেই৷

12. বিভাগীয় প্রধান এবং প্রধান নার্স দ্বারা নির্ধারিত সময়সূচী অনুযায়ী প্রতিদিন (দিনে অন্তত 4 বার) বিভাগের প্রাঙ্গনে বায়ুচলাচল করুন।

13. ওয়ার্ডগুলিতে অবস্থিত ক্যারাফে এবং পানীয় জলের কেটলিগুলির পরিচ্ছন্নতা পর্যবেক্ষণ করুন, সময়মত জল দিয়ে সেগুলি পূরণ করুন৷

14. শয্যাশায়ী রোগীদের জন্য চশমা এবং চা চামচ পরিষ্কার রাখুন।

15. ওয়ার্ড নার্স দ্বারা নির্দেশিত হিসাবে, চিকিত্সা এবং ডায়াগনস্টিক কক্ষে রোগীদের সাথে যান।

16. গুরুতর অসুস্থ এবং শয্যাশায়ী রোগীদের অপারেটিং রুম, ড্রেসিং রুম এবং পরীক্ষা এবং চিকিত্সার জন্য অন্যান্য কক্ষে পরিবহনে অংশ নিন, কঠোরভাবে পরিবহন নিয়মগুলি পালন করুন৷

17. রোগীর যত্ন আইটেমগুলির যথাযথ ব্যবহার এবং স্টোরেজ পর্যবেক্ষণ করুন।

19. নির্ধারিত কক্ষে রেফ্রিজারেটরের সঠিক স্যানিটারি অবস্থা বজায় রাখুন।

20. তাকে বরাদ্দ করা নরম এবং শক্ত সরঞ্জামগুলির সুরক্ষা এবং সঠিক ব্যবহার পর্যবেক্ষণ করুন, স্বাক্ষরের জন্য তার স্থানান্তরের সময় প্রতিদিন এটি হস্তান্তর করুন।

21. পদ্ধতি এবং হেরফের করার সময় ওয়ার্ড নার্সকে সহায়তা করুন: গ্যাস্ট্রিক ল্যাভেজ, বিভিন্ন ধরনের এনিমা, সরিষার প্লাস্টার, রোগীদের ধোয়া ইত্যাদি।

22. সহজ চিকিৎসা পদ্ধতি (কাপ, সরিষা প্লাস্টার, কম্প্রেস স্থাপন) বহন করুন।

23. ওয়ার্ড নার্সের নির্দেশে গবেষণার জন্য গবেষণাগারে উপাদান সরবরাহ করে কুরিয়ার হিসাবে কাজ করুন।

24. বিভাগের কোনো রোগীর মৃত্যুর ঘটনায় মৃতদেহ ময়নাতদন্ত কক্ষে স্থানান্তরে অংশ নিন।

25. সন্ধ্যায় এবং রাতে, শুধুমাত্র ওয়ার্ডেই নয়, বাথরুম, করিডোর, হল, স্টাফ রুম, সিঁড়ির নির্দিষ্ট জায়গাগুলিতেও পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা নিশ্চিত করুন।

26. পদ্ধতিগতভাবে, যেমন এটি জমা হয়, আবর্জনা নিষ্পত্তি করার জন্য আবর্জনা অপসারণ করুন।

27. ক্রমাগত, স্যানিটারি এবং এপিডেমিওলজিকাল শাসনের নিয়ম অনুসারে, ন্যাকড়া জীবাণুমুক্ত করুন, পাত্র পরিষ্কার করুন, আবর্জনা পাত্রে রাখুন, একটি ঝরঝরে, পরিষ্কার আকারে রক্ষণাবেক্ষণ করুন, সরঞ্জাম এবং ন্যাকড়াগুলিতে নিয়মিত চিহ্নগুলি সম্পাদন করুন।

28. পদ্ধতিগতভাবে, একটি সময়সূচী অনুযায়ী (অন্তত মাসে একবার), নির্ধারিত ওয়ার্ডে সাধারণ পরিচ্ছন্নতার কাজ করা। শোরকার সময় এটি প্রয়োজনীয়:

ক) জানালা, ফ্রেম, রেডিয়েটার, দেয়াল, বেসবোর্ড ভালোভাবে ধুয়ে ফেলুন;

খ) ঘরের বিছানার পাশের টেবিল, টেবিল, চেয়ার, বিছানা, মল, দরজা এবং খোলা, টাইলস, আয়না, সিঙ্ক, রেফ্রিজারেটর এবং অন্যান্য শক্ত সরঞ্জাম গরম সাবান দ্রবণ দিয়ে ধুয়ে ফেলুন (এবং প্রয়োজনে জীবাণুনাশক ব্যবহার করে);

গ) বিছানা ঝাঁকিয়ে ফেলুন এবং প্রয়োজনে একটি জীবাণুমুক্ত চেম্বারে পাঠান।

29. হিটিং সিস্টেম, জল সরবরাহ, পয়ঃনিষ্কাশন এবং বৈদ্যুতিক যন্ত্রপাতিগুলির ত্রুটি সম্পর্কে গৃহিণীকে অবহিত করুন।

30. একটি ঝরঝরে চেহারা থাকতে হবে, পোশাক পরিধান করতে হবে এবং বিভাগের নান্দনিকতা এবং স্যানিটারি প্রবিধানের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।

31. রোগীদের অনুরোধ নম্রভাবে এবং মনোযোগ সহকারে শুনুন, সঠিক যত্ন এবং পরিষেবা সংস্কৃতি প্রদান করুন।

32. তার প্রধান কাজ সম্পাদন থেকে তার অবসর সময়ে, তাকে অবশ্যই তার পদে থাকতে হবে এবং ওয়ার্ড নার্সের সিদ্ধান্ত ছাড়া তার কর্মস্থল ত্যাগ করতে হবে না। ঘুমের অধিকার ছাড়াই কাজ করে।

33. স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ প্রবিধানের সাথে রোগী এবং দর্শনার্থীদের দ্বারা সম্মতি পর্যবেক্ষণ করুন।

34. অবিলম্বে রোগীর অবস্থার অবনতি, অভ্যন্তরীণ প্রবিধান লঙ্ঘন এবং স্টাফ সদস্য, বিভাগের প্রধান নার্স, ডাক্তার এবং বিভাগের প্রধানকে রিপোর্ট করুন।

III. করার অধিকার আছে

1. ক্রমাগত আপনার কাজ এবং রোগীর যত্নের সংস্কৃতি উন্নত করুন।

2. বিভাগের জুনিয়র স্টাফদের ক্লাসে অংশগ্রহণ করে, জুনিয়র নার্সদের জন্য সেমিনার এবং প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করে আপনার যোগ্যতাকে পদ্ধতিগতভাবে উন্নত করুন।

IV দায়িত্ব

1. তাকে বরাদ্দ করা পোস্টে নরম এবং শক্ত সরঞ্জামের নিরাপত্তা এবং শিফটে স্থানান্তর করার জন্য।

2. তার পদে একটি অনুকরণীয় স্যানিটারি অবস্থা এবং চিকিৎসা ও প্রতিরক্ষামূলক ব্যবস্থা বজায় রাখার জন্য।

3. আপনার কর্মক্ষেত্রে শ্রম সুরক্ষা এবং নিরাপত্তা নিয়ম মেনে চলার জন্য।