Vakolatli rezyumeni yarating. Ish uchun rezyumeni qanday yozish kerak - namuna. Rezyumedagi xatolar yoki HR nimaga qaraydi

Va ish beruvchilar allaqachon shunchalik charchaganki, barcha nomzodlar bir xil ko'rinadi va ular bu paragrafni umuman o'qimaydilar. O'qiganlar esa u erda asl narsani topishni xohlashadi.

HeadHunter tadqiqot xizmati ma'lumotlariga ko'ra, abituriyentlar orasida eng mashhur shaxsiy fazilatlar: "mas'uliyat" - bu rezyumelarning 34% da ko'rsatilgan, "muloqot ko'nikmalari" - 30%, "stressga chidamlilik" - 16,5%, "majburiyat" - 14 % va “ijro etuvchilik” - 11,4%.

Rezyumeingizda o'zingiz haqingizda nima yozish kerak

• Haqiqatni yozing
• Faqat ishingiz uchun muhim bo'lgan fazilatlar haqida gapiring.
• Hamma narsani qisqacha tasvirlashga harakat qiling

Rezyumeda o'zingiz haqingizda misollar (shaxsiy va biznes fazilatlari)

• Javobgarlik
• Xushmuomalalik
• Odamlar bilan osongina bog'lanish qobiliyati
• O'ziga ishonch
• Ishbilarmonlik va professional aloqalarni osongina saqlab qolish qobiliyati
• Ustuvorlik berish qobiliyati
• Optimizm
• Faol hayotiy pozitsiya
• Maqsadlarga erishish qobiliyati
• Vaqtingizni samarali rejalashtirish qobiliyati
• Ijodiy fikrlash
• Tizimli fikrlash
• Tafsilotlarga e'tibor
• Mustaqil ravishda qaror qabul qilishga tayyorlik
• Jamoada ishlash qobiliyati
• Kasbiy rivojlanishga sodiqlik
• Tashabbus

Rezyumeingizda o'zingiz haqingizda misollar (sevimli mashg'ulotlar va qiziqishlar)

Rezyume uchun iloji boricha neytral hobbi va qiziqishlarni tanlang. Sizning siyosiy va diniy qarashlaringiz, shuningdek, sevimli sport jamoalaringiz rezyume mavzulari emas. (va intervyular).

• Professional va badiiy adabiyotlarni o'qish
• Suzish, fitnes, yoga (ekstremal emas)
• Ochiq havo faoliyati
• Kinoteatrlarga, muzeylarga, ko'rgazmalarga tashrif buyurish
• Chet tillarini o'rganish
• Pianino, skripka chalish

Intervyu hamma narsani o'z o'rniga qo'yadi

Rezyumega nima yozsangiz, batafsil tayyorlaning. Siz nafaqat rezyumeingizda yozilgan fazilatlarni takrorlashingiz kerak, balki ular sizga ishingizda yordam bergan vaziyatlarga misol keltirishingiz kerak.

O'z faoliyati davomida 100 000 dan ortiq rezyumeni ko'rib chiqqan va rezyumeni qanday qilib yanada jozibali qilishni biladigan odamni tinglang. Mana, aytmoqchi, mening LinkedIn profilim, o'zingiz ko'ring: mpritula.

Ammo keling, darhol rozi bo'laylik: rezyumeingizda hech qanday aldov yo'q. Faqat halol ma'lumot. Qanday qilib rezyumeni aldamasdan chindan ham ajoyib qilish mumkin - bu haqda mening hayotimdagi hacks.

Nega deyarli mukammal? Men ushbu rezyumega beradigan 10 ta maslahat:

• Oddiy fonda (oq yoki kulrang) suratga oling.
• Bitta telefonni olib tashlang. Nega ishga yollovchi qaerga qo'ng'iroq qilish haqida o'ylashi kerak?
• Elektron pochtangizni kompaniyaga emas, balki shaxsiy elektron pochtaga o'zgartiring.
• Oilaviy holatni olib tashlash.
• Vakolatlar va asosiy tajribani birlashtiring. Gaplarni 7-10 so'zgacha qisqartiring va ularni ro'yxat sifatida formatlang.
• Tavsiyalarni olib tashlang.
• Oxirgi ish joyingizdagi "kompaniya" so'zining noto'g'ri yozilishini tuzating.
• Mas'uliyatni 10 qatorga qisqartiring.
• Havolani qisqa qiling (bit.ly, goo.gl).
• Rezyumening umumiy uzunligini ikki sahifaga qisqartiring.

Rezyumeni qimmatroq qilish

Endi rezyumeni nima qimmatlashi haqida gapiraylik. Men odamlarga rezyumeni qanday yaxshilashni maslahat beraman. Turli lavozimlarning vakillari menga o'z rezyumelarini yuborishadi: oddiy sotuvchilardan tortib kompaniya direktorlarigacha. Hamma bir xil xatolarga yo'l qo'yadi. Uni yaxshilash bo'yicha 10 ta maslahat yoza olmaydigan bitta rezyume yo'q edi. Quyida men yuborilgan rezyumelar bo'yicha bergan eng keng tarqalgan maslahatlarni to'pladim.

10. Ko'p ishlarni bittaga birlashtiring

Agar biror kishi kompaniyada 2-3 yil ishlasa, bu normal hisoblanadi. Agar u tez-tez ish joyini o'zgartirsa, uni ish joyi deb atash mumkin. Ishga qabul qiluvchilar bunday odamlarni yoqtirmaydilar, chunki mijozlarning taxminan 70 foizi bunday nomzodlarni ko'rib chiqishdan bosh tortadilar. Va bu juda tabiiy.

Bir yillik ishdan keyin odam faqat kompaniyaga foyda keltira boshlaydi.

Albatta, har bir kishi xato qilish huquqiga ega va yaxshi rezyumeda nomzod 1-1,5 yil ishlagan bir nechta joy bo'lishi mumkin. Ammo agar butun rezyume shunday bo'lsa, unda uning qiymati juda past.

Biroq, ko'pincha odam bitta kompaniyada bir nechta ish o'rinlarini o'zgartirgan yoki xolding tarkibida kompaniyadan kompaniyaga o'tgan. Yoki u loyiha ishlari bilan shug'ullangan, uning davomida u bir nechta ish beruvchini o'zgartirgan.

Bunday hollarda (va iloji bo'lsa), men buni bitta ish joyi sifatida, bitta nom va umumiy ish sanalari bilan ro'yxatdan o'tkazishni tavsiya qilaman. Va ushbu blokning ichida siz pozitsiyalarning o'zgarishini bemalol ko'rsatishingiz mumkin, ammo rezyumeni tez tekshirganda, ish joylarini tez-tez o'zgartirish hissi paydo bo'lmaydigan tarzda.

11. Rezyumeni ideal uzunlikda saqlang

Men rezyumening ideal uzunligi ikki sahifadan iboratligiga ishonaman. Biri juda oz, faqat talabalar uchun joiz, uchtasi juda ko'p.

Agar bitta sahifada hamma narsa aniq bo'lsa - bunday rezyume yangi boshlanuvchilar uchun rezyumega o'xshaydi - uchta, to'rtta va hokazo sahifalarda hamma narsa unchalik aniq emas. Va javob oddiy: ishga yollovchi 80% hollarda faqat ikkita sahifaga qaraydi. Va u faqat ushbu ikki sahifada ko'rsatgan narsalarni o'qiydi. Shuning uchun, uchinchi va keyingi sahifalarda nima yozsangiz ham, e'tiborsiz qoladi. Va agar siz u erda o'zingiz haqingizda qimmatli ma'lumotlarni yozsangiz, yollovchi bu haqda bilmaydi.

12. Yutuqlaringizni baham ko'ring

Agar siz mening maqolamdan faqat bitta jumlani eslayotgan bo'lsangiz, u yutuqlar haqida bo'lsin. Bu sizning rezyumeingizga darhol 50% qiymat qo'shadi. Ishga qabul qiluvchi rezyume yuborganlarning hammasi bilan suhbatlasha olmaydi. Shuning uchun, o'z yutuqlarini ko'rsatgan va shu bilan yollovchini qiziqtira olgan kishi har doim g'alaba qozonadi.

Yutuqlar - bu raqamlar, muddatlar yoki kompaniyadagi sezilarli sifat o'zgarishlarida ifodalangan o'lchanadigan yutuqlaringiz. Ular aniq, o'lchanadigan, ta'sirchan va lavozimga mos bo'lishi kerak.

Yutuqlarga misol:

• Uch oy ichida men televizor savdosini 30% ga oshirdim (do'kon direktori).
• To'rt oy ichida bozorga yangi mahsulotni taqdim etdi, bu olti oy ichida 800 ming dollar daromad olishga yordam berdi (marketing direktori).
• Yetkazib beruvchilar bilan muzokaralar olib borildi va to'lovlarni kechiktirishni 30 kunga oshirdi, kompaniyani kreditlar bo'yicha tejash - oyiga 100 ming dollar (xaridor).
• Xodimlarni jalb qilish (HR) orqali xodimlar almashinuvi 25 dan 18% gacha qisqartirildi.

13. Shaxsiy fazilatlaringiz haqida gapirib bering

Hozirgi kunda nomzodlarni tanlashda xodimning shaxsiy fazilatlariga ko'proq e'tibor qaratilmoqda. Agar siz intervyuda aniq nima baholanishini tahlil qilsangiz, ehtimol shunday bo'ladi:

• 40% - kasbiy bilim;
• 40% - shaxsiy fazilatlar;
• 20% - motivatsiya (shu aniq kompaniyada ushbu ishni bajarish istagi).

Shaxsiy fazilatlar nima? Bu o'z vazifalarini samarali bajarishga hissa qo'shadigan shaxsning shaxsiy fazilatlari.

Bunga quyidagilar kiradi: energiya, ochiqlik, jamoada ishlash qobiliyati, tashabbuskorlik, faollik va boshqalar. Bundan tashqari, bu endi bo'sh so'zlar emas, intervyularda siz ko'proq va tez-tez quyidagi savolni eshitasiz: "Menga mas'uliyatni o'z zimmangizga olishingiz kerak bo'lgan vaziyat va u bilan qanday munosabatda bo'lganingiz haqida gapirib bering." Bu malakaga asoslangan baholash deb ataladi.

Shuning uchun sizning shaxsiy fazilatlaringiz, ayniqsa, agar ular bo'sh ish o'rinlari talab qiladigan narsalarga mos keladigan bo'lsa, juda muhimdir. Va agar ilgari ularni oddiygina sanab o'tish kifoya bo'lsa, endi bu etarli emas. Endi biz ularning mavjudligini tasdiqlashimiz kerak, shuning uchun men ularni shunday yozishni maslahat beraman (albatta, siz o'zingizning misollaringizni keltirasiz, majburiy qoida: ularning barchasi haqiqiy va o'tmishda bo'lishi kerak):

• Tashabbus: bo'lim boshlig'i ketgandan so'ng inqirozni bartaraf etish strategiyasini ishlab chiqdi va amalga oshirdi.
• Energiya: 2014 yildagi savdo hajmi bo'lim o'rtacha ko'rsatkichidan 30% yuqori edi.
• Stressga qarshilik: ettita menejerni rad etgan mijoz bilan muvaffaqiyatli muzokara olib bordi va u bilan shartnoma tuzdi.
• Etakchilik: beshta menejment bo'yicha treninglar o'tkazdi va tarmoq xodimlaridan 10 nafar menejerni ishlab chiqdi.

Bu erda ko'p fazilatlarni emas, balki sifatlarni misollar bilan yozish muhimdir. Ya'ni, bu erda misollar miqdoridan muhimroqdir.

14. Ish tavsifidan funktsional mas'uliyatni axlatga tashlang!

Rezyumeda ko'rsatilgan funktsional majburiyatlar odatda eng oddiy va zerikarli narsadir. 30% hollarda ular o'zlarining ish tavsiflaridan, 50% hollarda - boshqa odamlarning rezyumelari yoki ish tavsiflaridan ko'chiriladi va faqat 20% ularni o'zlari yaxshi yozadilar.

Men har doim mas'uliyat sohalarini emas, balki mas'uliyatni yozishni va ularni o'zingiz bajargan harakatlar shaklida tasvirlashni tavsiya qilaman. Bu yutuqlarga o'xshaydi, lekin bu erda raqamlar talab qilinmaydi, mas'uliyat unchalik ta'sirli bo'lmasligi mumkin va tabiiyki, bu bir martalik harakatlar emas.

Ularni yozishdan oldin, men nima haqida yozishga arziydiganligi haqida tasavvurga ega bo'lish uchun bir nechta ish joylarini o'qishni maslahat beraman. Keyinchalik, mas'uliyatni ularning ahamiyati bo'yicha yozing: eng muhimlari birinchi o'rinda turadi (strategiyani ishlab chiqish, bozorga yangi mahsulotlarni kiritish), eng muhimlari esa oxirgi (hisobotlarni tayyorlash).

15. Ish unvoni va kompaniyangizni soting

Ish unvonlari va kompaniyalar ro'yxati, aslida, ishga yollovchi birinchi navbatda rezyumeda qidiradigan narsadir. Bu xaridor o'ziga tanish bo'lgan brendlarni (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanca, Mars, Snickers, Tide) qidirib do'kon javonida ko'zlarini surayotganga o'xshaydi. Aynan shu satrlarda ishga qabul qiluvchi o'z boshida rezyumening boshlang'ich narxini shakllantiradi va shundan keyingina tafsilotlarni izlay boshlaydi.

• Biz faqat umumiy qabul qilingan nomni yozamiz. Agar siz Coca-Cola rasmiy dileri bo'lgan Nails and Nuts MChJda ishlasangiz, shunchaki Coca-Cola yozing. Ishoning, kompaniyaning qonuniy nomi hech kimni qiziqtirmaydi.
• Xodimlar sonini qavs ichida yozamiz, masalan: IBM (3000 xodim).
• Kompaniya nomi ostida biz 7-10 so'z bilan qisqacha yozamiz. Masalan: iste'mol krediti sohasida eng yaxshi 5 talikdan biri.
• Agar kompaniya kam ma'lum bo'lsa-da, lekin taniqli brendlar bilan ishlayotgan bo'lsa, buni ko'rsatishni unutmang. Masalan: “Autosupersuperlizing” (BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda lizing hamkori). Noma'lum kompaniyaning yonida taniqli brendlarning nomi kompaniyaning idrokini sezilarli darajada oshiradi.

16. "Maqsad" bo'limidan shablonli iboralarni olib tashlang

Sizning rezyumeingizda kontakt ma'lumotlaringizdan so'ng darhol "Maqsad" deb nomlangan bo'lim mavjud. Odatda bu bo'limda ular "Potentsialingizni maksimal darajada oshiring ..." kabi shablonli iboralarni yozadilar. Bu erda sizni qiziqtirgan lavozimlar ro'yxatini ko'rsatishingiz kerak.

17. Har doim imloni tekshiring

Odatda, men ko'rib chiqadigan barcha rezyumelarning taxminan 5% xatolarni o'z ichiga oladi:

• asosiy grammatik xatolar (imlo tekshiruvi yo'q);
• xorijiy so'zlarning imlosidagi xatolar (faqat rus imlosi tekshiriladi);
• tinish belgilaridagi xatolar: vergul oldidan bo'sh joy, bo'sh joysiz so'zlar orasiga vergul;
• ro'yxatlarda jumla oxirida turli xil tinish belgilari mavjud (ideal holda hech kim bo'lmasligi kerak; nuqta ro'yxatning oxirgi bandidan keyin qo'yiladi).

18. Rezyumeni DOCX formatida saqlang va boshqa hech narsa qilmang.

• PDF emas - ko'plab yollovchilar rezyumeni mijozga yuborishdan oldin o'z tahrirlari yoki eslatmalarini (ish haqi kutilganligi, nomzod haqidagi taassurotlari, suhbat davomida olingan ma'lumotlar) qiladilar, ularni PDF-ga qo'sha olmaydilar;
• ODT emas - ba'zi kompyuterlarda to'g'ri ochilmasligi mumkin.
• Hech qanday DOC rezyume o'tmishda bo'lganligining belgisi emas (Office 2007gacha).
• RTF emas - odatda muqobillarga qaraganda og'irroq.

19. Ishga qabul qiluvchiga qulay bo'lgan rezyume fayl nomidan foydalaning

Rezyume faylining sarlavhasida hech bo'lmaganda familiyangiz va sizning lavozimingiz bo'lishi kerak. Bu ishga yollovchiga o'z diskida rezyumeni qidirish, uni yo'naltirish va hokazolarni qulayroq qiladi. Ishga qabul qiluvchi uchun ozgina tashvish albatta qayd etiladi. Shunga qaramay, bu ishga yollovchining nazarida rezyumeni biroz qimmatroq qiladi.

20. Muqova maktubingizda qadringizni ko'rsating.

Muqova xatlari haqida turli fikrlar mavjud. Men har doim shunday deyman: yaxshi qopqoq xati, agar u to'g'ri yozilgan bo'lsa, rezyumega 20% vaqt qo'shishi mumkin. Lekin bu har doim ham kerak emas.

Agar siz uni yozishga qaror qilsangiz, unda oddiy tuzilma:

Va agar misol bilan ko'rsatilgan bo'lsa, u quyidagicha ko'rinishi mumkin:

Rezyumedagi xatolar

Rezyume qiymatini oshirish sirlari bilan bir qatorda, rezyumeni sezilarli darajada arzonlashtiradigan narsalar ham mavjud. Keling, ulardan ba'zilari haqida gapiraylik.

Hozirgi kunda ko'plab ish qidirish saytlari u erda yaratilgan rezyumeni yuklab olish imkonini beradi. Shu bilan birga, ular har doim o'zlarining logotiplarini va bunday rezyumega ma'lumotlarni kiritish uchun turli maydonlarni qo'shadilar, bu esa rezyume uchun umuman kerak emas. Masalan, jins. Ushbu rezyumelar haqiqatan ham arzonga o'xshaydi, shuning uchun men buni qilishni tavsiya etmayman.

21. Chalkashib ketgan qisqartmalarni olib tashlang

Agar siz kompaniyada uzoq vaqt ishlasangiz, unda qabul qilingan ba'zi qisqartmalar shu qadar tanish bo'lib tuyuladiki, siz ularni rezyumeingizga yozasiz. Ammo ular yollovchiga notanish, shuning uchun juda muhim ma'lumotlar yo'qoladi. Iloji boricha qisqartmalardan qochishga harakat qiling.

22. Klishlashgan so‘z birikmalari

Ko'pincha siz vasvasaga berilishni xohlaysiz va har qanday rezyume yoki ish tavsifida osongina topish mumkin bo'lgan rezyume shablonidagi iboralarni kiritasiz. Ulardan qoching, chunki ular yollovchi uchun joyni behuda sarflaydi.

Parafraz, masalan:

• Natijaga yo'naltirilganlik = Men har doim ishimda natija haqida o'ylayman.
• Mijozlarga e'tibor = mijoz har doim men uchun birinchi o'rinda turadi = Men mijozning manfaatlarini shaxsiy manfaatlarimdan ustun qo'yaman.
• Muloqot qobiliyatlari = Men har qanday mijozlar/hamkasblar bilan osongina muzokaralar olib borishim mumkin = Men mijozlar bilan suhbatni osonlikcha davom ettira olaman.

23. Oddiy quti yarating

Professionalni boladan nimasi bilan ajratib turadi? Professional o'z pochta qutisini ism va familiya bilan chaqiradi va bola bolalarning so'zlarini, o'yinlar va forumlardagi taxalluslarni va tug'ilgan kunini ishlatadi.

Xo'sh, ish pochta qutingizni ko'rsatish mutlaqo qabul qilinishi mumkin emas. Bu holda yollovchi ushbu nuanceni quyidagicha izohlaydi: "Men ishdan bo'shatildim, shuning uchun men qo'rqmasligim va ish elektron pochtamga rezyumeimni yuborishim shart emas."

24. Oilaviy holatni o'chirish, u faqat tanishuv saytlariga tashrif buyuruvchilarni qiziqtiradi

Oilaviy ahvolni ko'rsatuvchi faqat bitta holat ijobiy rol o'ynashi mumkin: agar yosh qiz ish izlayotgan bo'lsa va u ishga joylashishdan so'ng darhol tug'ruq ta'tiliga chiqmasligini ko'rsatmoqchi bo'lsa. Bunday holda siz bolalarning mavjudligini ko'rsatishingiz mumkin.

"Fuqarolik nikohi" va "ajrashgan" variantlari rezyumening narxini darhol kamaytiradi, chunki qo'shimcha savollar tug'iladi.

"Mening bolalarim bor" varianti juda tor fikrli odamlar tomonidan yozilgan, chunki hamma oddiy odamlar "". :)

25. Ish tajribasidagi bo'shliqni tushuntiring.

Siz shunchaki ishdagi bo'shliqni ko'rsata olmaysiz. Aynan nima uchun paydo bo'lganini yozishingiz kerak. "Men suhbatda tushuntiraman" varianti mos kelmaydi, chunki ishga yollovchi bo'shliqni ko'rib, eng yomoni sodir bo'lishi mumkin deb o'ylaydi.

Agar ikkita ish o'rtasida tug'ruq ta'tillari bo'lsa, biz buni yozamiz. Aytgancha, agar tug'ruq ta'tillari boshqa ishga ketmasdan bo'lsa, uni yozishdan hech qanday foyda yo'q. Men hatto intervyu paytida buni alohida ta'kidlashni tavsiya etmayman.

26. Tugash sanasini oxirgi joydan olib tashlang

Bu kechirilishi mumkin bo'lgan yagona rezyume hiylasi. Biror kishi ishdan bo'shatilgunga qadar rezyumeni tuzadi va ishdan bo'shatilgandan keyin bu sana shunchaki yangilanmaydi, deb ishoniladi. Har qanday holatda, belgilangan ishdan bo'shatish sanasi sizga qarshi ishlaydi.

27. Ishdan bo'shatish sabablarini yozmang

Ishdan bo'shatish sabablarini ko'rsatish uchun hech qanday sabab yo'q. U erda nima yozishingizdan qat'i nazar, ishga yollovchi har doim sizning ishdan bo'shatish sababini tushuntirish istagingiz haqida shubhalarga ega bo'ladi. Yoki yolg'on gapirayotgandirsiz?

28. Rezyumening tafsilotlarini tushuntirmang.

Rezyumeingizda tushuntirishlar, izohlar, izohlar va hokazolarni yozishga ruxsat berilmaydi. Faqat sanalar, faktlar, yutuqlar.

Ro'y berishi mumkin bo'lgan eng yomon narsa bu "Tavsiyalar" bo'limi va "Men buni so'rov bo'yicha taqdim etaman" iborasi. Bunday bo'limning maqsadi nima? Tavsiyachilar ro'yxati kerak emas. Siz bilan suhbatdan oldin hech kim ularga qo'ng'iroq qilmaydi. Va suhbatdan so'ng, agar so'rov bo'lsa, ushbu ro'yxatni taqdim eta olasiz.

30. Jadvallar va katta chegaralarni olib tashlang

Rezyumedagi jadvallar 2000-yillarning boshlarida qabul qilingan. Keyin butun tsivilizatsiyalashgan dunyo ularni tark etdi. Dinozavr kabi harakat qilmang.

Bundan tashqari, hujjatning chap tomonida juda katta bo'shliqlar bilan xulosaning ko'p qismini egallamang.

31. Birinchi ishlarni buvingiz uchun qoldiring

Oddiylik uchun men bu qanday yaxshi bo'lishini tasvirlab beraman:

• Oxirgi ish joyi: 7-10 qator mas'uliyat va 5-7 qator yutuqlar.
• Oldingi ish joyi: 5-7 qator mas'uliyat va 3-5 qator yutuqlar.
• Oxirgidan oldingi ish joyi: 3-5 qator mas'uliyat va 3 qator yutuqlar.
• Boshqa ish joylari: 3 qator + 3 qator yutuqlar, agar ular so'nggi 10 yillik ish oralig'iga to'g'ri keladigan bo'lsa.
• 10 yil oldin bo'lgan hamma narsa: faqat kompaniyalar va lavozimlarning nomlari.
• Agar sizning martabangizda hozirgi lavozimingizga mos kelmaydigan ish joylari bo'lsa, ularni o'chirib tashlang. Misol uchun, hozir siz marketing direktorisiz, lekin siz 15 yil oldin zavodda muhandis yoki bozorda sotuvchi sifatida ish boshlagansiz.

32. Kasb-hunar maktabini olib tashlash

Agar siz kasb-hunar maktabi, kollej, texnikumda o'qigan bo'lsangiz va keyin universitetni tugatgan bo'lsangiz, faqat universitetni ko'rsating.

33. Agar ularning professionalligiga ishonchingiz komil bo'lmasa, o'zingiz bilgan HR mutaxassislariga rezyumeingizni ko'rsatmang.

Bizda o'zlarini guru deb hisoblaydigan va o'ngga va chapga maslahat beradigan ko'plab HR mutaxassislari bor. Ular qancha bo'sh ish o'rinlarini o'zlari to'ldirishganini, kuniga o'rtacha qancha odam suhbatdan o'tishini bilib oling. Ishga qabul qilish haqida qanday kitoblarni o'qidingiz? Ulardan qanchasi chet elliklar edi?

Agar siz shunday javoblarni olsangiz:

• 500 dan ortiq bo'sh ish o'rinlari;
• kuniga 5-10;
• beshdan ortiq kitob (kamida!);
• Lou Adler, Bill Radin, Toni Birn;

...keyin maslahatga bemalol ishoning!

Men ozgina tadqiqot qilyapman, shuning uchun ushbu postga sharhlarda tasvirlangan barcha maslahatlardan qaysi biri siz uchun eng qimmatli ekanligini yozing. Bu menga sizning ehtiyojlaringizni tushunishga va intervyu paytida o'zingizni qanday qilib ko'proq sotish haqida yana bir ajoyib maqola yozishga yordam beradi.

P.S. Do'stlar, sharhlaringiz uchun barchangizga rahmat. Men hamkasbim bilan kitob yozdik, unda biz ko'proq maslahatlar bilan bo'lishdik. U havolada mavjud.

Maqola taqdimotlar dahosi tomonidan vizual tarzda ishlab chiqilgan

Aziz do'stlar! Denis Povaga yozadi. Men oflayn ish izlovchilar uchun post tayyorlashga qaror qildim. Garchi men sizga bu borada ham martaba qurishni maslahat beraman. Lekin shunday kitobxonlar ham borki, o‘z mutaxassisligiga qarab kasb tanlaydi va ishga kirish uchun rezyume qidiradi.

Men tez-tez ish joyiga kirib-chiqardim. Va ular meni tanlashlari uchun o'zimni qanday qilib to'g'ri ko'rsatishim kerakligi meni har doim hayron qoldirardi. Menimcha, sizning holatingiz shunga o'xshash ...

Asta-sekin hech qanday ishda ko'p pul topa olmasligimni tushuna boshladim. Va yaxshi kunlarning birida men o'zimni butunlay Internet biznesiga bag'ishladim. Men o'zim uchun uyda ishlayman, ushbu blogda maqolalar nashr etaman.

Birinchidan, tanishib chiqamiz. Mening ismim Denis Povaga. Va siz mening blog saytimdasiz

Quyida to'liq ro'yxat va rezyumelarning misollari keltirilgan. Va siz istalgan birini yuklab olishingiz mumkin va siz faqat Ismingiz, Familiyangizni kiritishingiz, kerakli maydonlarni to'ldirishingiz va uni ish beruvchiga yuborishingiz kerak. Lekin birinchi navbatda, intervyu paytida o'zini qanday tutish kerakligi haqida komik videoni tomosha qilishni tavsiya etaman:

To'g'ri ish topishning 12 usuli?

Albatta, bu YouTube'dan olingan hazil videosi.

Va quyida haqiqiy yuklab olishingiz mumkin ish rezyume.

Qulaylik uchun men har bir kasbni tahlil qilaman. Va buni qanday qilish bo'yicha tavsiyalar beraman. Va siz allaqachon eng kerakli ma'lumotlarni olasiz)) Va agar sizda savollar bo'lsa, quyidagi izohlarda so'rang. Umid qilamanki, sharh sizga yordam beradi!

Shunday qilib. Biz boshlaymiz.

Nima uchun ishga kirishda rezyume kerak?

Hamma joyda emas, ish beruvchi rezyume asosida tanlash uchun bunday imkoniyatni taqdim etadi. Ammo o'zini hurmat qiladigan kompaniyalar bu usulni tanlashadi. Va birinchi navbatda, anketalarni to'ldirganlar o'rtasida dastlabki suhbat o'tkaziladi. Bu kompaniya bilan to'g'ridan-to'g'ri aloqa bo'lishi mumkin yoki siz elektron pochta orqali so'rovnoma yuborishingiz mumkin. Ba'zi hollarda rezyume kompaniya shabloniga amal qiladi. Ya'ni, ish beruvchini qiziqtiradigan savollar mavjud va siz anketani qanchalik malakali to'ldirsangiz, ular bilan ishlashingiz ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi. Nazariy jihatdan, muvaffaqiyatning 70% yaxshi to'ldirilgan rezyumega bog'liq bo'lishi mumkin.

Tasavvur qiling-a, kompaniya buxgalterni qidirmoqda, ammo bu lavozim uchun raqobat juda yuqori. Qiziqqanlar shunchalik ko'pki, kuniga 100 dan ortiq odam murojaat qiladi. Ammo ish beruvchiga hamma kerak emas, balki faqat topshirilgan vazifalarni eng yaxshi bajara oladigan buxgalter kerak. Ular eng yaxshisini tanlaydilar. Va sizning rezyumeingiz tanlovingizni amalga oshirishga yordam beradi.

Qanday qilib to'g'ri rezyumeni tuzish va yozish kerak?

Ammo bu erda hamma narsa qiziqroq. Agar sizga elektron pochta orqali uni to'ldirish imkoniyati berilsa, u o'qilmaydi deb qo'rqmang. Yana bir narsa shundaki, siz uni yuborganingizda, siz qo'shimcha ravishda kompaniyaga qo'ng'iroq qilishingiz va men sizga tanlagan kasbim bo'yicha o'z profilimni yuborganimni aniqlashtirishingiz yoki xabar berishingiz mumkin.

Ya'ni, bir tomondan qo'ng'iroq sizni boshqalardan ustun qo'yishi mumkin bu safar. Ikkinchidan, ular sizni elektron pochta orqali yuborishdi va qo'shimcha ravishda sizning mavjudligingizni tasdiqladilar))

Ma'lum bo'lishicha, siz boshqa nomzodlar orasida ajralib turishingiz mumkin.

Qo'shimcha maydonlar mavjud bo'lsa, shaklda ko'proq gapirishdan qo'rqmang. Ammo maosh haqida, ular kerakli narsani so'ragan joyda, siz katta yozishingiz shart emas. Mediani tanlang. Garchi bu miqdor sizga unchalik katta bo'lmasa ham, sizni tanlash ehtimoli ortadi. Zero, birinchi navbatda ishga joylashasan-da, ish haqi, ijtimoiy nafaqalar bilan ta’minlanadi. plastik to'rva. Albatta, agar mavjud bo'lsa))

Ta'lim haqida. Haqiqatan ham mavjud bo'lganlarni yozing. Lekin yana, falon mavzuda tugallanmagan ikkinchi oliy ta'lim bor, deb yolg'on gapirishingiz mumkin. Va qo'shimcha kurslar - sizni menejerning ko'z o'ngida ajratib turadigan kurslarni ko'rsating.

Halol yozing, lekin bezash uchun imkoniyat bor joyda ko'proq yozishdan qo'rqmang. Chunki asosiy tanlov anketaga asoslanadi. Ya'ni, inspektor sizni shaxsan go'zal ko'rmasligi mumkin, ammo rezyumeni qanchalik chiroyli yozishingiz muvaffaqiyatingizni belgilaydi.

Shuning uchun, maydonlarni batafsil, nuqta bilan to'ldiring. Quyida misollar keltirilgan, shuningdek, turli kasblar uchun tayyor andozalar.

shu esta tutilsinki asosiy rezyumedan oldin siz qo'llab-quvvatlovchini yuborishingiz mumkin. Ayniqsa, agar siz buni elektron pochta orqali qilsangiz. Jismoniy rezyumeni yaratish imkoniyati mavjud. Ya'ni, uni chop eting. Va ish uchun ariza berayotganda, o'zingiz haqingizda ko'proq ma'lumot berishdan uyalmang, hamma narsani bir nechta varaqda taqdim eting. Shaxsiy uchrashuvda, agar siz savolga malakali yondashsangiz, siz nafaqat sizni yoqtirishingiz mumkin, balki suhbatdan so'ng siz menejerning stolida aloqa ma'lumotlari bilan shaxsiy rezyumeni ham qoldirasiz. 90% - ular sizni tanlaydilar!

Asosiysi, loyihani jiddiy qabul qilish.

Rezyume uchun muqovali xat - bu nima va u nima uchun kerak?

Va bu narsa asosiy xulosani berishga yordam beradi. Profilingizni darhol elektron pochta orqali yuborish to'g'ri bo'lmaydi. Muqova maktubini yozish ancha samaraliroq bo'lib, unda siz kimligingiz va bo'sh lavozimga qanday munosabatda bo'lganingizni (qayerdan kelganingiz, qaerdan o'rganganingiz) bir necha qatorga yozasiz.

Shunchaki ma'lumot, masalan - men falonchiman va men sizning bo'sh joyingiz haqida Rabota gazetasidagi e'londan yoki Avito veb-saytidan bilib oldim. Axir, kompaniya bir nechta reklama manbalarini taqdim etishi mumkin va ularga kasb haqida qayerdan o'rganganingizni aytib, ularning ish kanallarini aniqlashga yordam berasiz.

Bu hamrohlik qiluvchi rezyumening afzalliklaridan biridir. Va eng muhimi, maktubning roli boshqa tarafdagi o'quvchini asosiy xulosangiz bilan tanishtirishdir.

Umuman olganda, agar siz rezyumeni shaxsan taqdim etsangiz, namunani elektron pochta orqali yuborsangiz, uni kompilyatsiya qilish kerak. Shunchaki shaxsiy uchrashuvda yoki telefon orqali - siz kimligingizni, qaysi vakansiyaga qiziqqaningizni va bu haqda qayerdan bilib olganingizni so'z bilan tushuntirishingiz mumkin...

Qo'shilgan rezyumega misol:

Salom.

Mening ismim Ivanova Anna. Bo'sh ish o'rni uchun rezyumeni ilova qilishimga ruxsat bering - "Buxgalter". Men kasb haqida veb-saytdagi reklamadan bilib oldim " Avito". Men nomzodimni ko'rib chiqish uchun zarur bo'lgan har qanday qo'shimcha ma'lumotni berishga tayyorman.

Eng yaxshi tilaklar bilan,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Oldindan rahmat!

p.s. Men rezyumeni alohida fayl sifatida ilova qilaman.

Universal rezyume namunasi (har qanday kasb uchun) + misol

Agar sizga standart shakl kerak bo'lsa, uni bepul yuklab oling. U 2 sahifadan iborat. Birinchi varaqda siz haqingizda kerakli ma'lumotlar, ikkinchi varaqda esa qo'shimcha ko'nikmalar mavjud. Qulay va oddiy shablon. Qo'shimcha hech narsa. Va uni har qanday kasbga qo'llash mumkin. Ammo shunga qaramay, agar siz ma'lum bir mutaxassislikni tanlasangiz, quyidagi shablonlarga qarang. Ehtimol, eng yaxshi variantni tanlang.

Yuklab olishga kelsak. Bu elektron shaklda pdf formatida. Bu mening barcha yozgan formatim. Barcha qurilmalarda ochiladi. Lekin undagi matnni tahrirlay olmaysiz. Shuning uchun, siz uni faqat chop etishingiz mumkin, keyin uni qalam bilan ehtiyotkorlik bilan to'ldirishingiz mumkin. Agar siz tezda chop etishingiz va joyida to'ldirishingiz kerak bo'lsa, mos keladi.

Va ikkinchi variant, allaqachon tugallangan misol. Uni so'z matn muharririda tahrirlash mumkin. Tez tahrirlash uchun ushbu parametrdan foydalaning. Aytgancha, siz to'g'ri versiyani pdf formatida saqlashingiz va keyin ushbu versiyani ish beruvchiga pochta orqali yuborishingiz mumkin.

Blank - (pdf formatida)

Tugallangan - (doc formatida)

Kasb bo'yicha ish uchun namunalar .doc (word) formatida

Bu erda biz barcha rezyumelar kasb bo'yicha bo'lingan bo'limga keldik. Men sizga har bir mutaxassislik bo'yicha ba'zi tavsiyalar beraman. Qanday qilib Internetdagi bilim va ko'nikmalaringizni ish beruvchi uchun emas, balki o'zingiz uchun ishlash uchun ishlatishingiz mumkin.

Birinchi narsa birinchi!

Buxgalter rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

— Ochig'ini aytsam, agar siz bunday ishni xohlasangiz, unda siz bu borada mutaxassissiz. Buxgalteriya hisobi bo'yicha blog ochish ancha samaraliroq va uzoq muddatda foydaliroqdir. Odamlar blogga tashrif buyurishni boshlagandan so'ng, reklama bannerlarini joylashtiring - sizning xizmatlaringiz yoki hamkorlaringiz xizmatlari. Masalan, deklaratsiyalarni to'ldirishda.

Buning ustiga Internet orqali juda foydali biznesni qurish mumkin. Agar bilmasangiz, mendan so'rang va kitobimni bepul yuklab oling!

Advokat yoki iqtisodchi uchun rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

— Qidiruv tizimlarida mavzuingizga tegishli kalit so‘zlarni tanlang. Asosiy ishingiz paytida yoki kechqurun 1-2 soat vaqt ajratib, kuniga 1 ta foydali maqola yozing. 3-6 oy ichida sizning blogingiz kunlik ishingizdan ko'ra ko'proq daromad oladi! Oflayn rejimda qilgandan ko'ra, o'zingizni va bilimingizni boshqa odamlarga onlayn sotish yaxshiroqdir. Ishoning, agar siz yuridik xizmatlar va iqtisodiyot mavzusini tushunsangiz, tezda muvaffaqiyatga erishasiz!

Direktor, menejer rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

- Boshqa odamlarga shaxsiy o'sishni va o'z martabalarida qanday qilib muvaffaqiyatga erishishni o'rgating. Xodimlarni, etakchini va boshqalarni qanday boshqarish kerak. Blogingizda bilimlaringiz haqida yozing, har bir yoki uch kunda 1-2 ta maqola. Vaqt o'tadi va blog boshqa birov uchun ishlaydigan direktor sifatida topganingizdan ham ko'proq daromad keltiradi!

Bilimlarni to'plang va uni soting.

Boss uchun rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

- Rahbarlik lavozimida bo'lgani kabi, yuqoridagi tavsiyalarni o'qing. Bepul WordPress platformasida blog yuritish orqali sayohatingizni boshlang. Ushbu blogni boshqarish tizimi mening blogim boshqaradigan joy. Birinchidan, bu oddiy, ikkinchidan, bu foydali! Bundan tashqari, siz o'zingiz yoqtirgan mavzuni tanlashingiz mumkin. Bu sizning sevimli mashg'ulotingiz bo'lsin. Bu qanday?

Savdo menejeri uchun rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

— Xudoyim, agar savdo qobiliyatingiz bo'lsa)). Onlayn savdoda ulardan foydalanish vaqti keldi. Blog oching va o'z mahsulotingizni yarating va ularni soting. Agar o'zingizniki bo'lmasa nima qilish kerak? Hamma narsa tuyulganidan ko'ra sodda - filiallarni tavsiya eting. Agar siz haqiqatan ham ajoyib menejer bo'lsangiz, unda hamma narsa siz uchun ishlaydi.

Bugun birinchi qadamni qo'ying!

Kotib rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

— Qani, qog‘ozlar bilan ishlashni, hujjatlar bilan shug‘ullanishni yaxshi ko‘rsangiz... Blogda barcha bilim va ko‘nikmalaringizni oshkor etish vaqti keldi. Ya'ni, aslida siz kompyuterda ham ishlaysiz, faqat o'zingiz uchun. Shaxsiy blogni boshlang va qidiruv tizimlaridagi kalit so'zlar yordamida oddiygina maqolalar chop eting. Robotlar uchun emas, balki odamlar uchun maqolalar tayyorlang! Va hamma narsa amalga oshadi. Agar yo'q bo'lsa, mendan so'rang ... Axir men o'zim blog qilaman))

Bank xodimi uchun rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

- Bir tomondan, bank xodimi bo'lish ajoyib kasb. Lekin, aslida, hamma narsa faqat ajoyib ko'rinadi. Qanday bo'lmasin, sizning xo'jayiningiz bo'ladi va siz erta turishingiz va ishga ketishingiz kerak. Siz nima deysiz, men sizni ko'ndirmoqchi emasman - bu yaxshi vakansiya. Ayniqsa, odamlarga kreditlar va qo'shimcha xizmatlar sotilganda. Shu kabi odamlarni aldash va buning uchun pul olish ajoyib bo'lishi kerakmi?

Banklar mavzusida blog ochish va odamlarga aldanmaslik, kreditlardan qutulish, ipotekani qanday to'lash haqida maslahatlar berish osonroq emasmi? Ya'ni, haqiqatan ham odamlarga bank ishlarida yordam berish, faqat blog orqali. Matn va video formatlarini birlashtira olasiz. Ishoning, bu foydali va istiqbolli yo'nalish.

Administrator rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

— Administrator, nazarimda, o‘zini ko‘proq ijodiy izlanishlarga bag‘ishlashga vaqt topadi. Ha, yana sayt haqida)). Ishoning, bu qiziqroq va foydaliroq. Siz har qanday mavzuni tanlashingiz mumkin. Va nashrlarga ko'ra, haftasiga tom ma'noda 3-5 ta maqola. 3 oy ichida siz administrator bo'lishni unutib, o'z direktoringizga aylana olasiz!

Kassir rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

— Kassalarni boshqarish va pul hisoblashni bilasizmi? Shunda siz moliyaviy mavzuda blogger bo'lishingiz va shunchaki qidiruv so'rovlari asosida maqolalar yozishingiz mumkin. Bu mavzu yoqmayaptimi? Yuragingizga mos keladiganini tanlang. Ushbu blogni o'qing, men uydan qanday qilib ish topish haqida ko'p yozaman ...

Sotish bo'yicha maslahatchi uchun rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

— Nima sotayotganingizga qarab, Internet orqali mahsulotlarni ko'rib chiqishingiz mumkin. Misol uchun, yaqinda 2016 yilda va 2017 yilda jadal rivojlanadi - mahsulot sharhlari va sharhlari. Siz ularni video yoki matn formatida qilishingiz mumkin. Va bir va boshqa mahsulotni taqqoslashdan tashqari. Va daromad reklamadan keladi. Bugun blog yuritishni boshlang!

Dizayner rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

- Dizayner? Va siz grafik dasturlarni ham bilasizmi? Ha, siz uchun hech qanday narx yo'q. Internetda dizaynning barcha sirlarini malakali o'rgatadigan mutaxassislar etarli emas. Photoshop kabi dasturdan foydalanish va tasvirlarni qayta ishlash qobiliyati... chizmachilik bilan bir qatorda - bularning barchasi ajoyib, menga ishoning! Siz nafaqat ushbu mavzu bo'yicha yetakchi bo'lishingiz, balki boshqalarga kurslarni tavsiya etishingiz va pul ishlashingiz mumkin. Bularning barchasi shaxsiy blogingiz orqali amalga oshiriladi.

Kompyuter operatori rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

— Gazetani qo‘limga olib, shaxsiy kompyuter operatoriga bo‘sh ish o‘rinlarini tanlaganimni eslayman. Men yaxshi sharoitlarni izlab, turli raqamlarga qo'ng'iroq qildim. Lekin bilasizmi, tan olaman, bu jiddiy kasb emas. Matnlarni qanday tez yozish yoki Word, Excel va hokazolarda qanday ishlash haqida o'z bilimlaringizni blogda nashr etish yaxshiroqdir. Men sizga bir sirni aytamanki, Word va Excel kurslari juda mashhur. Siz ular uchun pul olib, undan pul ishlashingiz mumkinligini taxmin qila olasizmi?))

Ofitsiantning rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

— Ofitsiant, talabalar uchun yaxshi ish. Endi siz o'zingizni kasbga bag'ishlashni va martaba qurmoqchi bo'lgan vaqt. Ammo istiqbolli yo'nalishlar yo'q, unchalik katta foyda yo'q. Va agar ishdan keyin yoki dam olish kunlarida bir necha soat bo'sh vaqtingiz bo'lsa, unda jiddiyroq ishlarni boshlang. Sizga kompyuter va internet kerak bo'ladi. Kundalikni Internetda nashr eting. Va siz e'tibordan chetda qolmaysiz. Matn va fotosuratlardan foydalaning. Agar xohlasangiz video. O'zingiz bilgan narsangiz haqida gapiring va qidiruv so'rovlaringizni fikrlaringizga moslashtiring. Siz o'ylab topadigan maqolalarni nafaqat nomlash, balki odamlar qidirayotgan narsa. Siz buni qila olasiz!

Enaga rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

— Va enagalar uchun veb-saytsiz qolish oddiygina "gunoh")) Xo'sh, kuniga bir necha soat topish mumkin. Bu blogda doimo qattiq ishlash kerakligi haqida emas. Yo'q! Asosiysi, boshlash. Va birinchi bosqichda, ha, siz o'zingizning aqliy qobiliyatingizga ko'proq e'tibor berishingiz kerak bo'ladi. Lekin buni bilishdan oldin siz Internet orqali qo'shimcha daromad yaratasiz. Masalan, bolalar haqida mavzu, yoki ovqat pishirish... yoki sevimli mashg'ulotingiz nima?

Dasturchi rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

— Dasturchi haqida bir narsa deyish qiyin, chunki bu odamlar odatda intiluvchan bo'lib, yo allaqachon onlaynda o'z loyihalari ustida ishlayaptilar yoki jamoa bilan ishlayaptilar, yoki o'ta og'ir hollarda yaxshi kompaniyada katta pul evaziga ishlayaptilar. Men 500 000 ming rubl yoki undan ortiq maoshni nazarda tutyapman. Lekin har qanday holatda ham, o'z xo'jayiniga aylanish va axborot marketingi mavzusida o'z loyihangizni ishlab chiqish yaxshiroqdir. Faqat dasturlashni o'rgatishning hojati yo'q, chunki bu mavzudagi bozor segmenti tor. Lekin siz boshqalarga qaraganda yaxshiroq tushunadigan umumiyroq mavzuni oling... Nega shunday emas?!

Haydovchi rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

-Nima, deydi... Men taksichi bo'lib ishlayman va menga yoqadi)) Lekin men bir taksi haydovchisi haqida eshitdim, u uchun 3 oy ichida 80 000 ming rubl daromad bilan veb-sayt yaratdim. Va bu, uning shahridagi haydovchining o'rtacha maoshi 12 000 bo'lsa, u hali ham haydovchi bo'lib ishlaydi deb o'ylaysizmi? Siz ham bo'sh vaqtingizda o'ylab ko'ring. Yoki quyida so'rang ...

Muhandis rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

- quyida o'qing ...

Qurilish ishchisi rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

— Qurilish alohida masala. U yerda mutaxassislar shunchalik ko'pki, ular bir tiyinga teng. Ba'zilari plitkachilar, boshqalari elektrchilar, boshqalari payvandchi, pardozchilar. Va har bir kishi o'z sohasini boshqalarga qaraganda yaxshiroq tushunadi. Xo'sh, qarang, u o'z kitobida qanday qilib otasi uchun blog yaratganini tasvirlab berdi va u faqat elektr haqida maqolalar chop etdi?)) Bugungi kunda uning loyihasining trafiki kuniga 2400 kishini tashkil etadi. Sizning bilimingiz kimgadir foydali bo'lishi mumkinligiga hali ham shubha qilyapsizmi? Keyin Yandex Wordstat kalit so'z statistikasiga qarang ... Odamlar sizning mavzuingizda nimani qidirmoqda. Va, masalan, kuniga qancha odam u yoki bu so'rovni qidirmoqda. Saralash uchun kalit so'zdan oldin tirnoq va undov belgisidan foydalaning. Mana bunday: «! bu erda kalit so'z » . Keyinchalik, oyiga (yuqorida) olingan taassurotlar sonini 30 kunga bo'ling va kuniga o'rtacha talab miqdorini bilib oling.

O'qituvchi, o'qituvchi uchun rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

“O‘qituvchilar uchun esa o‘qitishning yangi davri keldi, demoqchiman. Ya'ni, bir sinfda bir vaqtning o'zida 20 kishiga dars bersangiz, Internetda bir vaqtning o'zida 1000 kishini to'plashingiz va ularga dars berishingiz mumkin. Universitet yoki maktabda o'qituvchi sifatida, masalan, siz maosh olasiz, lekin Internet sohasida har bir talaba uchun to'lanadi. Bu o'quv kursi uchun 1 ming rubl yoki 30 000 rubl bo'lishi mumkin. trening uchun. 100 ta abituriyentdan bir sinfni to'ldirish uchun qancha vaqt kerak bo'ladi?)) Blogdan boshlang, bugunoq!

Bolalar bog'chasi o'qituvchisi rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

— Siz bolalar haqida loyihani amalga oshirishingiz mumkin, men haftada bir nechta postlar chop etaman. Qidiruv maslahatlaridan foydalanib, siz tashrif buyuruvchilarni jalb qilish ustida ishlay boshlaysiz. Biroz vaqt o'tgach, rezyume kerak bo'lmaydi))

Doktor rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

- Shifokorlar haqida hech narsa deya olmayman. Axir, hamma narsa insonning o'ziga va shifokorning ixtisosligiga bog'liq. Agar siz umurtqa pog'onasi haqida A dan Z gacha bilsangiz, bu bir narsa va siz umurtqa pog'onasini davolash yoki bel og'rig'idan qanday qutulish haqida loyihani boshlashingiz mumkin ... Va jarroh bo'lganingizda bu butunlay boshqacha. Bu erda, rezyumeni yuklab olishdan oldin, quyidagi izohlarda so'rashingiz mumkin va men sizning vaziyatingizga qarab tavsiya beraman

Oshpaz rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

— Ovqat pishirishni yoqtirmaydiganlar uchun oshpazlik veb-saytini yuritish qiyin. Ammo oshpazlar kasbga bo'lgan ishtiyoq va ishtiyoq bilan o'zlarining retseptlarini nashr etishni boshlashlari kerak. YouTube'da allaqachon ko'plab video bloggerlar mavjud va bu mavzu bo'yicha ko'plab saytlar mavjud. Ammo har bir kishi o'z raqobatchilari orasida ajralib turishi mumkin. Bu biznesga bo'lgan xohish va muhabbatga bog'liq. Yaxshi oshpazlar ... siz ularni barmoqlaringiz bilan sanashingiz mumkin). Va loyihani yanada foydali qilish uchun pishirishda joy tanlashga harakat qiling. Ya'ni, barcha idishlar haqida emas, balki sog'lom ovqatlanish va vazn yo'qotish uchun mo'ljallangan narsalarni yozing. Yoki o'zingizni qidiring, barcha taomlar haqidagi bloglarda siz juda ko'p trafik to'plashingiz va reklamalarni juda yaxshi joylashtirishingiz mumkin ...

(doc formati | 2 sahifa)

— Rostini aytsam, bu masalani internetga qanday o‘tkazish mumkinligini bilmayman. Agar umumiyroq bo'lsa, savdo, tovarlarning joylashuvi haqida yozing. Yoki umumiyroq mavzuni oling. Siz statistik ma'lumotlarni ko'rib chiqishingiz va ularga asoslanishingiz kerak. Axir, siz boshqa yo'nalishni yoqtirishingiz mumkin va unga asoslangan mavzuni tanlashingiz mumkin ... Quyida so'rang, men sizga aytaman!

Nazoratchi rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

- Bu yerda ham xuddi yuqoridagidek...

Tarjimon rezyume namunasi

(doc formati | 2 sahifa)

- Zamonaviy tarjimonlar buni qilishadi - ular blog yuritadilar va 3 oy ichida ingliz tilini qanday o'rganish kerak, ingliz tilini qanday tushunish kerak va hokazo kabi postlarni nashr etadilar. Ya'ni, ular kalit so'zlarni o'z joylaridan qamrab oladi va keyin blog yozadi. Blog obuna ro'yxatlariga kiritilgan tashrif buyuruvchilarni jalb qiladi va axborot mahsulotlari sotiladi. Ular o'zlarining loyihalari orqali axborot biznesini qurmoqdalar. Men Tavsiya qilaman!

Barcha rezyume shakllarini bepul yuklab oling. Yangilangan 2018

Xulosa qilib aytganda, men barcha shakllarni zip formatida bitta arxivga to'plashga qaror qildim, shunda siz mos shablonni tanlab, uni o'zingiz izlayotgan vakansiyaga o'zgartirishingiz mumkin.

Hayotda yaxshi ish topishingizni, eng asosiysi yuqori maosh olishingizni tilayman.

(zip arxiv | 419 kb.)

Hurmat bilan,
Denis Povaga

Ko'p odamlar "Qanday qilib rezyumeni to'g'ri yozish kerak?" Degan savolni berishadi. Ushbu maqolada biz siz bilan yaxshi rezyume yaratish, tez-tez beriladigan savollarga javob berish va rezyumeni qanday yozish bo'yicha eng muhim maslahatlarni berishni taklif qilamiz.

Shuningdek, maqolamiz oxirida siz Word-da bepul rezyume namunasini yuklab olishingiz va uni o'zingizga mos ravishda o'zgartirishingiz yoki formamizdan foydalanib to'g'ri rezyume yaratishingiz mumkin.

Har birimiz kamida bir marta ish topdik. Ish beruvchi va xodim o'rtasidagi birinchi uchrashuv rezyume orqali sodir bo'ladi, Internetda ko'plab shablonlar mavjud va nimani to'g'ri yozish kerakligi haqida juda ko'p suhbatlar mavjud.

Eslab qoling! Yaxshi yozilgan rezyume ishga joylashish va yaxshi pul ishlash imkoniyatini oshiradi.

Maqolaning oxirida yuklab olish uchun rezyumelarning to'liq ro'yxati mavjud.

Biz kompilyatsiya ramkasidan uzoqlashishni va joylarni o'zgartirishni taklif qilamiz. Birinchi qadam rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni tushunishdir.

Keling, yaxshi rezyume nima ekanligini aniqlaylik:

Rezyume - bu sizning professional tajribangizning yozma tavsifi bo'lib, o'tgan ish tarixingiz haqida ish beruvchining taassurotini yaratish uchun mo'ljallangan.

Mana ba'zi qoidalar:

• Haqiqatni tanlab yozish kerak. Kamchiliklaringizni qoldirmaslik uchun to'g'ri rezyumeni tuzishda, lekin kuchli tomonlaringizni ko'proq tasvirlashda muhim ahamiyatga ega.
• Qisqacha bo'ling. Ish beruvchiga fakt, ish tarixingiz haqida qisqacha insho kerak.
• Aqlli bo'l. Agar siz biron bir loyihada, hatto bilvosita ishtirok etgan bo'lsangiz, buni eslatib o'tish kerak.

Ish uchun rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozish kerak, o'zingizni ish beruvchiga taqdim etish yaxshiroqdir

Shunday qilib, biz namunaviy shaklni tuzishga keldik. Biz buni bosqichma-bosqich bajaramiz, har birini tavsiflaymiz. Biz sizga ishga joylashish uchun eng yaxshi rezyumeni yaratmoqchimiz. Bor!

Avvalo, siz o'zingizni tanishtirishingiz, ismingiz, familiyangizni va otangizning ismini ko'rsatishingiz kerak, rezyumega o'zingizning yaqinda tushgan fotosuratingizni qo'shsangiz yaxshi bo'lardi.

Bosqich 1. Rezyumening maqsadi

Rezyumening ushbu qismida maqsadingiz, qaysi pozitsiyani xohlayotganingiz haqida gapirish kerak. Bu sizga qaysi lavozimga tayinlanishi kerakligini yaxshiroq va tezroq aniqlashga yordam beradi. Ba'zan hatto rezyumelar qoziqlarga bo'linadi va bo'lim boshliqlariga beriladi va agar sizniki noto'g'ri bo'limga tushib qolsa, darhol ishga kirish imkoniyatini yo'qotasiz. Shuning uchun, birinchi qatorlar siz ishlamoqchi bo'lgan pozitsiyadan boshlanishi kerak.

Bu nuqtani ta'kidlash kerak! Katta hajmdagi hujjatlarni ko'rib chiqib, ishga yollovchi siz qaysi lavozimga murojaat qilayotganingizni ko'rishi kerak.

2-bosqich. Ariza beruvchining shaxsiy ma'lumotlari

Ish uchun rezyumeni yozishning keyingi bosqichi shaxsiy ma'lumotlaringizni ko'rsatishdir.

Tug'ilgan kun. Tug'ilgan kuningizni yozishdan qo'rqmang. Ish beruvchi sizning necha yoshda ekanligingizni bilishni xohlaydi.

Yashash manzili. Bunday muhim nuqta emas. Ba'zida ish beruvchi xodimning ishga yaqinroq yashashini xohlaydi yoki ishga borish uchun qancha vaqt ketishini bilishni xohlaydi.

Aloqa telefon raqami. elektron pochta Rezyumedagi ko'zga ko'rinmas, ammo majburiy element. Qanchalik ko'p ma'lumot bersangiz, sizni topish shunchalik oson bo'ladi.

Oilaviy ahvol. Bu erda siz turmush qurgan yoki turmush qurmaganligingizni ko'rsatishingiz kerak.

3-bosqich. Ariza beruvchining bilim olishi

Bu erda siz ta'limingiz bilan bog'liq bo'lgan hamma narsani ko'rsatishingiz kerak, hatto bepul kurslar yoki seminarlar ham mos keladi; Ishga kirishda ish beruvchi siz o'qigan joyingizga qarashi kerak, chunki universitet xodimning qobiliyatida muhim omil hisoblanadi. Ish uchun rezyumeni tuzishda barcha ta'lim muassasalari va tadbirlarni ko'rsatishni o'tkazib yubormang.

4-bosqich. Ish tajribasi va ish majburiyatlari

Ishga ariza berish uchun rezyume sizdan oldingi kasbiy tajribangizni va egallab turgan lavozimlaringizni tavsiflashni talab qiladi. Ilgari ishlagan ish beruvchi uchun bu avvalgi ish joylari ro'yxatida birinchi bo'lishi kerak; O'tgan ishlar ro'yxati teskari xronologik tartibda ko'rsatilgan. Ish majburiyatlari ishning yonida ko'rsatilgan.

Bosqich 5. O'tgan ishlardagi kasbiy mahorat va yutuqlar

Rezyume kelajakdagi xodimning kasbiy mahoratini batafsil tavsiflaydi, o'tgan ish faoliyatida olingan bilim va ko'nikmalar ro'yxatini ko'rsatish muhimdir. Ushbu element rezyume shaklining o'rtasida joylashgan bo'lsa-da, barcha yutuqlaringizni tasvirlab berishingiz kerak. To'g'ri rezyume har doim o'tgan ishlardagi muhim yutuqlarni o'z ichiga oladi. Shaxsiy fazilatlarni ko'rsatmaslikka harakat qiling, ko'p odamlar professionallik va fazilatlar kabi xususiyatlarni chalkashtirib yuborishadi;

• Sotish hajmi 30% ga oshdi
• Materiallar narxi 10% ga kamayadi
• Distribyutorlar bilan 5% chegirma haqida kelishilgan

6-bosqich. Kompyuter bilan ishlash

Bizning dunyomizda zamonaviy texnologiyalarsiz mavjud bo'lish allaqachon qiyin va shuning uchun bu juda muhim nuqta. Agar kompyuter dunyosidagi asosiy narsalar haqidagi bilimingiz zaif bo'lsa, unda biroz o'rganishga arziydi. Axir, Excel, Word va elektron pochta bo'yicha bilimlar talab qilinadigan asosiy ko'nikmalardir.

9-bosqich. Shaxsiy fazilatlar va sevimli mashg'ulotlar

Sizning rezyumeingizga qanday fazilatlarni kiritishingiz kerak? Har bir faoliyat turi ma'lum fazilatlarni talab qiladi. Menejer uchun muloqot qobiliyatlari bilan bog'liq fazilatlar ko'proq mos keladi, ofis xodimi uchun esa qat'iyatlilik va moslashuvchan xarakter bilan bog'liq fazilatlarni ko'rsatish yaxshiroqdir.

Biz siz uchun rezyume uchun yaxshi sifatlarni tanladik:

• odamlar bilan aloqa qilish qobiliyati
• amaliy masalalarni tez hal etish
• o'z nuqtai nazarini himoya qilish qobiliyati
• iroda kuchi
• katta hajmdagi ma'lumotlarni qayta ishlash qobiliyati
• o'rganish istagi
• natijalarga e'tibor qarating
• majburiyat
• yuqori samaradorlik
• yaxshi niyat
• halollik va halollik
• kuzatuv
• odamlarni mag'lub etish qobiliyati
• doimiy rivojlanish istagi
• mantiqiy fikrlash
• stressga qarshilik
• adolat tuyg'usi

8-bosqich. Istalgan ish haqi darajasi

Ish haqi darajasini ko'rsatish yoki ko'rsatmaslik har kimning shaxsiy ishi. Har ikkala variant ham ijobiy va salbiy tomonlarga ega. Ehtimol, ish beruvchi sizni xodim sifatida to'liq qoniqtiradi, lekin u kerakli ish haqi darajasidan qo'rqib ketgan va u qayta qo'ng'iroq qilmasligi mumkin. Va shunday bo'ladiki, oylik miqdorni ko'rgandan so'ng, yollovchi darhol sizga qo'ng'iroq qiladi va uchrashishni taklif qiladi. Ikkala holatda ham ish beruvchi o'zini qanday tutishini aytish qiyin. Ammo bu lavozim uchun shahardagi o'rtacha ish haqini ko'rsatish yaxshiroqdir.

Shunday qilib, biz yaxshi rezyume tuzdik va u hatto juda yaxshi ko'rinadi, siz rezyumeni Word formatida havoladan yuklab olishingiz mumkin:

Ko'p so'raladigan savollar

Ko'p odamlar rezyumeni qanday yozish haqida kichik savollar berishadi. Maqolaning ushbu qismida biz ish uchun rezyumeni yozishda eng mashhur savollarga javob bermoqchimiz.

Rezyume yozish uchun qanday texnik talablar mavjud?

Avvalo, sizning rezyume shakli A4 formatida bo'lishi kerak, yaxshisi bitta varaq. Barcha matn quyidagi shriftda formatlanishi kerak: Times New Roman, Arial, Tahoma, Verdana. Siz qalin matnda kalit so'zlarni ajratib ko'rsatishingiz mumkin.

Men rezyumeimda ish haqi darajasini ko'rsatishim kerakmi?

Agar ishga joylashish uchun yaxshi imkoniyat borligiga ishonchingiz komil bo'lmasa, unda ish haqi darajasini ko'rsatmaslik tavsiya etiladi.

Mavqe uchun raqobatchilar orqangizdami? Keyin kerakli ish haqi miqdorini oshirib yuborishingiz mumkin. Bu ish beruvchini suhbat davomida ushbu masalani ko'tarishga undaydi va bu erda siz kerakli ish haqini olib, vaziyatni o'zingizning foydangizga burishingiz mumkin.

Ko'pchilik rezyumeni qanday to'g'ri yozish haqida bahslashadi, chunki bu nuqta hatto ko'rib chiqilmasligi mumkin. Garchi ba'zi ish beruvchilar hali ham ushbu tavsiyalar asosida qo'ng'iroq qilsalar ham, bu sizga yaxshi plyus qo'shadi.

Mening rasmiy ishim yo'q edi. Rezyumega nima yozish kerak?

Rasmiy emas ishlagan joylaringizni yozing. Buning hech qanday yomon joyi yo‘q. Asosiysi, tajribangizni ko'rsatish.

Men o'z tajribamni rezyumeimda ko'rsatishim kerakmi?

Yozishda bu kichik nuqta majburiydir, chunki ish beruvchi sizning rezyumeingizni o'qib, sizning necha yoshda ekanligingizni bilishni xohlaydi, siz undan oldin ish tajribasi bo'lmagan o'smir emasmisiz? Ba'zan yoshingizni yozishingiz shart emas, agar ular sizni allaqachon ko'rgan bo'lsa va sizning qanday odam ekanligingiz haqida tasavvurga ega bo'lsangiz.

Suratimni rezyumega qo'yishim kerakmi?

Rossiyada rasmingizni rezyumega joylashtirish umumiy qoidaga aylandi, ammo bu majburiy emas. Buyuk Britaniyada o'zingizning fotosuratingizni joylashtirishingiz mumkin emas, bu yomon ta'm qoidasi, ammo Evropaning qolgan qismi undan bajonidil foydalanadi.

Nega mening rezyumeimni ko'rishmadi?

Yuqoridagi xulosani ko'rib chiqmaslikning ikkita sababi bo'lishi mumkin.

Ishga qabul qiluvchi sizning rezyumeingizni qanday tuzganingizdan qoniqmadi. Sizning e'tiboringizni tortadigan birinchi narsa - bu siz olmoqchi bo'lgan pozitsiyani u erda ko'rsatish kerak. Katta ehtimol bilan ular uni o'qimay turib bir chetga surib qo'yishdi.

Siz javobingizni juda kech yubordingiz. Bu nima degani? Katta ehtimol bilan, ishga qabul qiluvchi siz xohlagan lavozim uchun etarli miqdordagi odamlarni tanlagan. Axir, kutilayotgan vakansiyani imkon qadar tezroq to'ldirish kerak.

Yaxshi yozilgan rezyume sizga shunga o'xshash lavozimlarga qaraganda ko'proq pul ishlash imkoniyati bilan yaxshi maoshli lavozimga ega bo'lish imkoniyatini beradi.

Eng yaxshi mutaxassislardan "Qanday qilib rezyumeni yozish" bo'yicha eng yaxshi maslahatlar:

• Maslahat 1: Ish beruvchi yoki yollovchi sizning rezyumeingizni o'qishni xohlashi kerak. Bu ajoyib bo'lishi kerak, lekin biznes uslubidan chetga chiqmaslik kerak.

• Maslahat 2. Argodan voz keching, faqat rasmiy yozish uslubi. Matn oddiy va ixcham, shaxsan yozilgan bo'lishi kerak.

• Maslahat 3. Biz sizga taqdim etgan tuzilishga yopishib oling. Muayyan ish bilan bog'liq bo'lmagan qo'shimcha bloklarni qo'shishning hojati yo'q. Yo'q, agar siz dizayner bo'lsangiz, unda ijodiy yondashuv bilan to'g'ri yozilgan rezyume hatto mavzuda bo'ladi!

Biz sizni rasmiy uslubdan farq qiladigan va masalan, dizayner uchun mos bo'lishi mumkin bo'lgan qiziqarli rezyumeni yuklab olishni taklif qilamiz.

• Maslahat 4: Hujjatingizda bir xil shriftdan foydalaning. Shriftlar bilan o'ynashning hojati yo'q, ehtimol bu matnga e'tiborni jalb qiladi, lekin ular bunday taqdimotni jiddiy qabul qilmaydi.

• Maslahat 5. Agar siz tez-tez ish joyingizni o'zgartirsangiz, ehtimol siz eng foydali ish joylarini tark etishingiz kerak. Va ishdagi bo'shliqlar qandaydir tarzda intervyuda tushuntirilishi mumkin.

• Maslahat 6. Ortiqcha tajriba degan narsa yo'q. Ammo agar siz menejer sifatida ishga kirsangiz, McDonald's kassasida odamlarga yaxshi xizmat qilishingizni ta'kidlashning hojati yo'q.

• Maslahat 7: Grammatik xatolar har doim odamlarni o'chirib qo'yadi. Barcha xorijiy so'zlarni tekshiring, ish beruvchi tilni yaxshi bilishi mumkin.

• Maslahat 8. Rezyumeni faqat formatda saqlang docx. Kamdan kam hollarda siz pdf faylini yuborishingiz mumkin.

• Maslahat 9. Nima uchun ishdan bo'shatilganingizni yoki nima uchun ishdan ketganingizni yozmang. Quruq faktlar ishning boshlanish sanasi - ishning tugash sanasi.

• Maslahat 10: Adabiyotlar roʻyxatini kiritmang. Bu maqtovning o'zi kabi jirkanchdir. Agar kerak bo'lsa, ish beruvchining o'zi sizning sobiq ish joyingizga qo'ng'iroq qiladi va u erda qanday ishlayotganingizni bilib oladi va hech qanday tavsiyalar sizni qutqarmaydi.

Yuklab olish CV ni quyidagi manzilda topishingiz mumkin Word doc va docx formati veb-saytimizdan

Sizga qulay bo'lishi uchun biz alifbo tartibida yuklab olish uchun tayyor ro'yxatni tayyorladik.

A

B

IN

G

D

Z

VA

TO

L

M

N

HAQIDA

Rostini aytaylik: ishga kirishda rezyume eng muhim narsa emas. Noyob tajriba va malakaga ega bo'lgan shaxs, hatto uning rezyumesi salfetkaga yozilgan bo'lsa ham, suhbatga taklif qilinadi. Agar u hali noyob super-professionallar toifasiga kirmasa, bu boshqa masala. Keyin orzuingizdagi ish uchun kurashda raqobatchilar bilan uchrashish imkoniyati ortadi va sizning rezyumeingiz sifati birinchi o'ringa chiqadi.

Ushbu maqolada biz mukammal rezyumeni yozish bo'yicha maslahatlar to'pladik.

Rasmlar, kontaktlar, yashash joyi

Sizning rezyumeingizdagi fotosurat, hatto lavozim odamlar bilan muloqot qilishni o'z ichiga olmasa ham, har doim ortiqcha bo'ladi. Surat sizning rezyumeingizni shaxsiylashtiradi: buni sezish osonroq bo'ladi va javobni o'tkazib yuborish yoki o'chirish qiyinroq bo'ladi. Lekin siz tanqidiy rezyume uchun portret tanlashingiz kerak: yomon surat hamma narsani buzishi mumkin. Ishbilarmon va neytral professional portret fotosurati eng yaxshisidir.

Kontaktlar bo'limida pochta qutisiga e'tibor bering - u sizning professional maqomingizga mos kelishi kerak. Manzil [elektron pochta himoyalangan] ishga notijorat yondashuvni ta'kidlaydi. Va bu erda [elektron pochta himoyalangan]- allaqachon yaxshiroq.

Ba'zi abituriyentlar o'z rezyumelarida uy manzilini ma'lum bir kvartiragacha ko'rsatadilar. Shaharni yoki eng yaqin metro stantsiyasini ko'rsatish kifoya, masalan, "Mytishchi" yoki "Kursk viloyatidagi Mansurovo qishlog'i".

Istalgan lavozim va ish haqi

O'zingizning rezyumeingizda kerakli ish haqini ko'rsatish shart emas, lekin buni qilsangiz, har qanday ish beruvchi xursand bo'ladi. Bunday vaziyatda universal maslahat: hozirgi ishlaganingizdan 15-20% ko'proq miqdorni yozing. Bu sizga o'z manfaatlarini buzmasdan savdolashish imkoniyatini beradi. Istalgan daromadni qanday aniqlash haqida batafsilroq gaplashdik.

Bozordagi o'rtacha ish haqi bilan taxminlaringizni tekshiring: bo'sh ish o'rinlari, mintaqalar va kasbiy sohalar bo'yicha statistikaga qarang. 40% yoki undan ko'proq oshirilgan ish haqi, albatta, yollovchini qo'rqitadi. Siz o'zingizning shahringiz va kasbiy hududingiz uchun bozordagi o'rtacha ish haqini bilib olishingiz mumkin.

Istisno top-menejerlarning rezyumesidir. Rahbarlarning ish haqi kompaniyadan kompaniyaga farq qiladi va aniq taxminlar yaxshi kelishuvga erishishni qiyinlashtirishi mumkin.

Ish tajribasi

Agar siz yangi boshlovchi bo'lmasangiz, unda tajriba rezyumening asosiy qismidir. Shuning uchun ushbu bo'limga alohida e'tibor bilan murojaat qilish kerak.

1. Tajriba uzluksiz, ya'ni uzoq martaba tanaffuslarisiz ko'rinishi kerak. Agar tanaffuslar bo'lsa, unda ular tushuntirishga ega bo'lishlari kerak: tug'ruq ta'tillari, biznes yuritish, freelancing va boshqalar. Biz tajribadagi bo'shliqlar haqida qanday yozish haqida ko'proq gaplashdik.
2. Tajriba barqaror ko'rinishi kerak: agar siz ishni yiliga bir martadan ko'proq o'zgartirsangiz, ish beruvchi bundan ehtiyot bo'ladi. Xuddi shu kompaniya ichidagi pozitsiyadagi o'zgarishlar odatda bitta blokda ko'rsatiladi.
3. Oxirgi uch yil ishiga e'tibor bering: bu ish beruvchilar uchun asosiy qiziqishdir. Faoliyatimning dastlabki bosqichlari va 10 yildan ko'proq vaqt oldin sodir bo'lgan voqealar haqida juda qisqacha gapirishimiz mumkin.
4. Agar kompaniya bozorda noma'lum bo'lsa, uning faoliyat turini ko'rsating. Nafaqat "Shoxlar va tuyoqlar" MChJ, balki "Arbatov shoxlari va tuyoqlari sotib olish bo'yicha Qora dengiz filiali". Kompaniyaning faoliyatini mas'uliyat blokida qisqacha tavsiflash mumkin.
5. Sarlavhalarda bozorda umumiy qabul qilingan lavozim unvonlarini yozing: masalan, "sotib olish va sotishni muvofiqlashtirish bo'limi boshlig'i" o'rniga "tijorat direktori". Xuddi shu narsa rezyume sarlavhasiga ham tegishli. Ko'pincha, ariza beruvchilar unga oxirgi lavozimni ko'chiradilar, bu noto'g'ri: unvon mehnat daftarchasidagi yozuvni emas, balki ishning mohiyatini aks ettirishi kerak. Masalan, "loyiha menejeri" "biznes bo'limining boshqaruvchi direktori" dan ko'ra universalroq ko'rinadi. Bu ish beruvchilarga rezyumeni tezroq topishga yordam beradi.
6. Hech qachon ish tavsifidan majburiyatlar ro'yxatini ko'chirmang. Eng muhimlarini ajratib ko'rsating va ularni qog'ozbozliksiz tushunarli tilda yozing. Masalan, "biznes jarayonlarini optimallashtirish bo'yicha loyiha faoliyatini amalga oshirish" o'rniga "biznes jarayonlarini optimallashtirish". Beshta asosiy vazifa etarli bo'ladi.
7. Ish mas'uliyatingizga qo'shimcha ravishda, o'zingizning aniq yutuqlaringiz va ishlash natijalarini (masalan, "IT bo'limi bilan ishlab chiqilgan korporativ biznes jarayonlarini boshqarish standartlari") qo'shishni unutmang.

"Bo'limning eng mehnatkash xodimi edi" kabi umumiy iboralardan saqlaning - bu tasdiqlab bo'lmaydigan fikr, shuning uchun u ish beruvchini qiziqtirmaydi.

Ba'zan abituriyentlar ma'lum bir kompaniyada ishlashni o'z tarjimai holidan bob yozayotgandek ta'riflaydilar: "Bu erda men o'z kareramni past lavozimlardan boshladim, astoydil ko'tarilish uchun harakat qildim" yoki "Bir qarashda bu ish oson edi deb o'ylashingiz mumkin. men, lekin aslida aksincha silliq edi ". Ushbu misollar tajribani qanday tasvirlamaslikning standartidir. Rezyume, agar ish beruvchi tajribani tushunish uchun bir necha soniya vaqt talab qilsa va bu nomzodni diqqat bilan ko'rib chiqishga arziydi. Siz o'zingizning ishtiyoqingizni qopqoq maktubingizda ko'rsatishingiz mumkin.

Ta'lim

Rezyumeda ko'rsatilgan barcha ta'lim kurslari kasbiy faoliyat bilan bog'liq bo'lishi kerak. Shubhali sertifikatlarni qo'shishdan ko'ra, biror narsani o'tkazib yuborish yaxshiroqdir - masalan, massaj kurslari haqida - agar bu bilim sizning ishingizda kerak bo'lmasa.

Intervyuda cho'qqiga chiqish yo'li haqida gapirish har doim yaxshiroqdir. Shuning uchun, agar siz o'sha sohada oliy ma'lumotga ega bo'lsangiz, texnik maktab yoki kasb-hunar maktabida o'qishni o'tkazib yuborishingiz mumkin.

asosiy ko'nikmalar

Ko'pgina abituriyentlar ushbu bo'limni butunlay e'tiborsiz qoldiradilar, ammo behuda: ko'pincha bu erda ishga yollovchi nomzodning tajribasi va ma'lumoti bilan tanishgandan keyin qaraydi. Asosiy ko'nikmalar to'g'ridan-to'g'ri ish jarayonlari bilan bog'liq bo'lgan aniq bilim va ko'nikmalardir. Advokatlar uchun bu "Hakamlik sudlari" va "Korporativ huquq", logistika menejeri uchun "Bojxona organlari bilan ishlash" va "Inkoterms", moliyachi uchun - "Statistik tahlil" va "Byudjetlashtirish" va boshqalar bo'lishi mumkin.

Ushbu bo'limni to'ldirganda, sayt tizimi ma'lum bir mahorat nomini taklif qiladi, eng qisqa va eng birlashtirilgan variantni taklif qiladi - agar iloji bo'lsa, uni tanlang.

Aniq narsadan qoching: Windows, Internet Explorer yoki elektron pochtadan foydalanishni bilaman deb aytmang.

Men haqimda

Ko'pincha abituriyentlar ko'nikmalarni shaxsiy fazilatlar bilan chalkashtirib yuborishadi va asosiy ko'nikmalar bo'limida "Mas'uliyat" yoki "Daqidalik" kabi narsalarni ko'rsatadilar. Sizga ushbu fazilatlar haqida "Men haqimda" bo'limida yozishingizni va yolg'on gaplardan qochishingizni maslahat beramiz. "Mas'uliyat" va "vaqt" o'rniga "Men topshiriqlarni bajarishda vijdonliman" va "Men har doim va'da qilingan muddatlarni bajaraman" deb yozing. Bu mohiyatni o'zgartirmaydi, lekin so'zlar ko'proq e'tiborni tortadi.

Ba'zi hollarda siz kasbga bevosita bog'liq bo'lmagan shaxsiy fazilatlarni ko'rsatishingiz mumkin - bu yaxshi jismoniy shakl yoki sport yutuqlari bo'lishi mumkin ("chang'i sportida CCM"). Bu eng aniq bo'lmagan kasblar vakillariga ham tegishli: masalan, jismoniy tayyorgarlik ko'pincha savdo menejerlari uchun muhimdir, chunki ular tez-tez uchrashuvlar va ish safarlariga borishlari kerak.

Xuddi shu narsa intellektual sohadagi yutuqlarga ham tegishli. Agar siz shaxmat bo'yicha shahar chempioni bo'lsangiz yoki dasturlash olimpiadasida g'olib bo'lsangiz, bu qiziq. Agar siz shunchaki o'qishni xohlasangiz, unda yo'q. Faqat isbotlash mumkin bo'lgan narsalarni qo'shing va kerakli pozitsiyani olishingizga nima yordam beradi.