ஆசிரியர் ஊழியர்களின் சான்றிதழ்: புதிய விதிகள். தொழில்முறை தரநிலைகளை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் ஆசிரியர் சான்றிதழ் எவ்வாறு மாறும்? ஆண்டு முதல் ஆசிரியர் சான்றிதழில் மாற்றங்கள்

ஆசிரியப் பணியாளர்களின் சான்றிதழ் பெறுவதற்கான புதிய நடைமுறை ஜனவரி 1, 2011 அன்று அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.

தொடர்புடைய பொருட்கள்:

பழைய விதிகளின்படி, அதிக சம்பாதிக்க விரும்பும் ஒரு ஆசிரியர், தனது சொந்த வேண்டுகோளின்படி, இரண்டாவது, முதல் அல்லது உயர்ந்த வகைக்கு பணிக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். பிரிவுகள் ஒதுக்கப்பட்டன: இரண்டாவது - பள்ளி நிர்வாகத்தால், முதல் - மாவட்ட கல்வித் துறை, மற்றும் மிக உயர்ந்தது - அமைச்சகம்.

புதிய விதிகளின்படி, இரண்டாவது வகை முற்றிலுமாக ஒழிக்கப்பட்டது, மேலும் கற்பித்தல் ஊழியர்களின் சான்றிதழ் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவன மட்டத்தில் கல்வி அதிகாரிகளிடம் ஒப்படைக்கப்பட்டது. அதே நேரத்தில், சான்றிதழ் கட்டாயமாகிவிட்டது: ஒவ்வொரு ஐந்து வருடங்களுக்கும், ஒரு வகை இல்லாத ஒவ்வொரு ஆசிரியரும், விருப்பம் மற்றும் பணி அனுபவத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், பதவிக்கு இணங்குவதை உறுதிப்படுத்த சான்றிதழைப் பெற வேண்டும்.

முதல் அல்லது உயர்ந்த வகையைப் பெற விரும்பும் ஆசிரியர்கள், தகுதிப் பிரிவுகளுக்கான தேவைகளைப் பூர்த்திசெய்கிறதா என்பதைத் தீர்மானிக்க சான்றிதழுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். வகைகள் 5 ஆண்டுகளுக்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன, அதன் பிறகு அவை மீண்டும் அதே வரிசையில் உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

ஆசிரியர் சரியான நேரத்தில் தனது வகையை உறுதிப்படுத்தவில்லை என்றால், அது ரத்து செய்யப்படும். அதற்கு பிறகு:

• முதல் வகையைச் சேர்ந்த ஆசிரியர் பணியாளராக இருப்பவர், முதல் வகைக்கு ஒதுக்கப்படுவதற்கான சான்றிதழுக்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும் அல்லது இணக்கத்தை உறுதிப்படுத்த பொதுவான முறையில் சான்றிதழ் பெற வேண்டும்;
• மிக உயர்ந்த வகுப்பைச் சேர்ந்த ஒரு ஆசிரியர், முதல் வகைக்கு முதலில் சான்றிதழ் பெற வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருப்பார், மேலும் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகுதான் அவர் உயர்ந்தவருக்கு விண்ணப்பிக்கும் உரிமையைப் பெறுவார்.

அதே நேரத்தில், ஜனவரி 1, 2011 க்கு முன் ஒதுக்கப்பட்ட தகுதிப் பிரிவுகள் அவை ஒதுக்கப்பட்ட காலத்திற்கு செல்லுபடியாகும். இருப்பினும், 20 ஆண்டுகள் பணியில் பணியாற்றிய ஆசிரியருக்கு "வாழ்க்கைக்கு" இரண்டாவது வகை ஒதுக்கப்பட்ட விதி ரத்து செய்யப்படுகிறது. இனிமேல், இந்த ஆசிரியர்களும் ஐந்தாண்டுகளுக்கு ஒருமுறை சான்றிதழ் பெற வேண்டும்.

வகித்த பதவிக்கான தகுதிக்கான கட்டாய சான்றிதழ்

ஒவ்வொரு ஐந்து வருடங்களுக்கும் கட்டாய சான்றிதழ் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது ஆசிரியர் பணியாளரின் பதவிக்கு பொருத்தமானது என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

யார் சான்றிதழ் பெற வேண்டும்?

பிரிவுகள் இல்லாத மற்றும் தகுதி வகைக்கான சான்றிதழ் பெற விருப்பம் தெரிவிக்காத ஆசிரியர் பணியாளர்கள்.

யார் சான்றிதழ் பெற தேவையில்லை?

• இந்த நிலையில் 2 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவாக பணிபுரிந்த ஆசிரியர்கள்;
• கர்ப்பிணிப் பெண்கள் மற்றும் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு விடுப்பில் குழந்தை 3 வயதை அடையும் வரை. குறிப்பிட்ட விடுமுறையை விட்டு வெளியேறிய இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பே அவர்களின் சான்றிதழ் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

நோய் காரணமாக 4 மாதங்களுக்கும் மேலாக பணியில் இல்லாத ஆசிரியர்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக பணிக்குத் திரும்பிய ஒரு வருடத்திற்குப் பிறகு சான்றிதழ் பெற வேண்டும். ஆனால் மேற்கூறிய வகை குடிமக்கள் ஒரு கற்பித்தல் தேர்வைத் தொடங்க விருப்பத்தை வெளிப்படுத்தினால், அவர்களின் முடிவை யாரும் சவால் செய்ய முடியாது மற்றும் சான்றிதழ் பெற அனுமதிக்க முடியாது.

ஆசிரியர்கள் தாங்கள் வகிக்கும் பதவிக்கு அவர்களின் தகுதியை உறுதிப்படுத்த, சான்றிதழுக்காக அவர்களின் முதலாளியால் பரிந்துரைக்கப்படுகிறார்கள்.

ஒரு ஆசிரியர் ஒரு முதலாளிக்கு வெவ்வேறு கற்பித்தல் நிலைகளில் பணிபுரிந்தால், அவர்களில் எவருக்கும் தகுதி வகை இல்லை என்றால், அவர் பணிபுரியும் அனைத்து பதவிகளுக்கும் முதலாளியின் பிரதிநிதித்துவத்தை உடனடியாக சமர்ப்பிக்கலாம்.

ஒரு ஆசிரியர் தனது சிறப்புப் பணியை பல முதலாளிகளுடன் இணைத்தால், அவர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் அவரை சான்றிதழுக்காக அனுப்ப உரிமை உண்டு.

தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியல்:

• தனிப்பட்ட கையொப்பத்துடன் கூடிய விண்ணப்பம்
• முந்தைய சான்றிதழின் முடிவின் நகல் (கிடைத்தால்)
• உயர் அல்லது இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி கல்வியின் டிப்ளோமாக்களின் நகல்கள்
• மிக உயர்ந்த அல்லது முதல் வகை சான்றிதழின் இருப்பை உறுதிப்படுத்தும் நகல் (முன்னர் ஒன்று பெறப்பட்டிருந்தால்)
• குடும்பப்பெயர் மாற்றப்பட்டிருந்தால், அதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களின் நகல்
• ஒரு கவர் கடிதம் அல்லது வேலை செய்யும் இடத்திலிருந்து ஒரு விரிவான குறிப்பு, இது திறன் மற்றும் தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் அளவை உறுதிப்படுத்த முடியும்.
• ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்த ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு, விண்ணப்பதாரர் தனது வீட்டு முகவரியில் சான்றிதழின் இடம் மற்றும் நேரம் பற்றிய விரிவான விளக்கத்துடன் ஒரு கடிதத்தைப் பெறுவார்.

சான்றிதழ் எவ்வாறு மேற்கொள்ளப்படுகிறது?

சான்றிதழின் போது, ​​பதவிக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்வதற்காக, ஆசிரியர்கள் தங்கள் தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் அல்லது கணினி சோதனை தொடர்பான சிக்கல்களில் எழுதப்பட்ட சோதனைகளை மேற்கொள்கின்றனர், இது நவீன கற்பித்தல் மற்றும் கல்வி முறைகளில் தேர்ச்சியின் அளவை தீர்மானிக்க அனுமதிக்கிறது.

கமிஷன் முடிவு

"ஆசிரியர் தொழிலாளர்களின் சான்றிதழுக்கான நடைமுறை" இன் பத்தி 13 இன் படி, சான்றிதழ் கமிஷனின் முடிவு ஒரு நெறிமுறையில் ஆவணப்படுத்தப்பட்டு, ஆசிரியர் பணியாளரின் சான்றிதழ் தாளில் உள்ளிடப்பட்டுள்ளது. இந்த ஆவணம், அத்துடன் சான்றிதழ் கமிஷனின் நிர்வாகச் சட்டத்திலிருந்து ஒரு சாறு, ஆசிரியரின் தனிப்பட்ட கோப்பில் சேமிக்கப்படும்.

1. சான்றிதழை வெற்றிகரமாக முடித்தவுடன், கமிஷன் ஒரு தீர்ப்பை வெளியிடுகிறது: "நடத்தப்பட்ட பதவிக்கு ஏற்றது."
2. சோதனைகள் தோல்வியுற்றால், ஆசிரியர் "அவரது பதவிக்கு ஏற்றவர் அல்ல" என்று ஆணையம் முடிவு செய்கிறது.

இந்த வழக்கில், ஆசிரியர் பணியாளருடனான வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் பிரிவு 3. பகுதி 1. கலைக்கு இணங்க நிறுத்தப்படலாம். 81 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு. இருப்பினும், சான்றிதழில் தேர்ச்சி பெறாத ஆசிரியரை பணிநீக்கம் செய்ய முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, அவர் மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகளை எடுக்க அவருக்கு வழங்கலாம் மற்றும் முடிந்ததும், மறு சான்றிதழ் பெறலாம்.

கூடுதலாக, ஆசிரியர் பணியாளரை அவரது எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதலுடன் வேறொரு வேலைக்கு மாற்ற முடியும் என்றால் பணிநீக்கம் அனுமதிக்கப்படாது (எடுத்துக்காட்டாக, காலியாக உள்ள குறைந்த பதவி அல்லது குறைந்த ஊதியம் பெறும் வேலை).

மேலும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 261 இன் படி, அதை தள்ளுபடி செய்வது சாத்தியமில்லை.

• பணியாளரின் தற்காலிக இயலாமையின் போது மற்றும் விடுமுறையில் இருக்கும்போது;
  
• ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண், அதே போல் மூன்று வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட ஒரு பெண்;
  
• பதினான்கு வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையை வளர்க்கும் ஒற்றைத் தாய் அல்லது பதினெட்டு வயது வரை ஊனமுற்ற குழந்தை;
  
• தாய் இல்லாமல் இந்த குழந்தைகளை வளர்க்கும் பிற நபர்கள்.

முதல் அல்லது உயர்ந்த வகையைப் பெறுவதற்கான தன்னார்வ சான்றிதழ்

தன்னார்வ சான்றிதழானது ஒரு ஆசிரியர் பணியாளரின் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் அவரது தகுதிகள் முதல் அல்லது உயர்ந்த தகுதி வகைகளுக்கான தேவைகளைப் பூர்த்திசெய்கிறதா என்பதைத் தீர்மானிக்கும்.

சான்றிதழ் பெற யார் தகுதியானவர்?

1. முதல் வகைக்கான பணிக்கான சான்றிதழுக்கான விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்படலாம்:

• கற்பித்தல் ஊழியர்கள், வகைப்படுத்தப்படாதவர்கள்;
• முதல் வகையைச் சேர்ந்த கற்பித்தல் ஊழியர்கள் - முந்தைய "தன்னார்வ சான்றிதழின்" செல்லுபடியாகும் காலம் முடிவடைகிறது என்றால்.

2. முதல் வகைக்கான பணிக்கான சான்றிதழுக்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கலாம்:

• முதல் வகையுடன் கற்பித்தல் ஊழியர்கள் - ஆனால் அதன் பணிக்கு 2 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு அல்ல;
• மிக உயர்ந்த வகுப்பைக் கொண்ட கற்பித்தல் ஊழியர்கள் - முந்தைய "தன்னார்வ சான்றிதழின்" செல்லுபடியாகும் காலம் முடிவடைகிறது என்றால்.

2 வருடங்களுக்கும் குறைவாக தங்கள் பதவியில் பணிபுரியும் ஆசிரியர்கள், கர்ப்பிணிப் பெண்கள் மற்றும் மகப்பேறு விடுப்பில் உள்ள பெண்கள், குழந்தை 3 வயதை அடையும் வரை, தன்னார்வ சான்றிதழுக்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு.

சான்றிதழுக்கு யார் விண்ணப்பிக்கிறார்கள்?

ஒவ்வொரு ஆசிரியரும் சுயாதீனமாக இதைச் செய்கிறார்கள். விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான மையப்படுத்தப்பட்ட காலக்கெடுவையும் சான்றிதழுக்கான காலக்கெடுவையும் சட்டம் நிறுவவில்லை, எனவே ஒரு ஆசிரியர் எந்த நேரத்திலும் சான்றிதழுக்கான ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்கலாம்.

ஏற்கனவே ஒரு வகையைக் கொண்ட ஆசிரியர்கள் முந்தைய தன்னார்வ சான்றிதழின் காலாவதியாகும் முன் மூன்று மாதங்களுக்குள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறார்கள். விண்ணப்பம் மற்றும் சான்றிதழின் பரிசீலனையின் போது இந்த காலம் காலாவதியாகாமல் இருக்க இது அவசியம்.

சான்றிதழுக்கான ஆவணங்களை எவ்வாறு சமர்ப்பிப்பது

1. தன்னார்வ சான்றிதழுக்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க முடிவு செய்யும் ஆசிரியர், ஆவணங்களின் தொகுப்பை சேகரிக்கிறார்:

• பரிந்துரைக்கப்பட்ட படிவத்தில் விண்ணப்பம் (ஒரு மாதிரி உள்ளது);
• முந்தைய சான்றிதழின் சான்றிதழ் தாளின் புகைப்பட நகல் (ஒன்று இருந்தால்);
• புள்ளி 7 வரை நிரப்பப்பட்ட ஒரு புதிய சான்றிதழ் தாள் உட்பட;
• உங்கள் தொழில்முறை சாதனைகளின் போர்ட்ஃபோலியோ (தொகுப்பிற்கான பரிந்துரைகள் உள்ளன), இது விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் நேரத்திலும் அதற்குப் பிறகு ஒரு மாதத்திற்குள் சான்றிதழ் கமிஷனிடம் சமர்ப்பிக்கப்படலாம்.

2. ஆவணங்களின் தொகுப்பு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனத்தின் சான்றிதழ் கமிஷனுக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது - தலைநகரில், இந்த செயல்பாடுகள் மாஸ்கோ கல்விச் சட்ட மையத்தால் செய்யப்படுகின்றன, இது செயின்ட். போல்ஷயா டெகப்ர்ஸ்கயா, கட்டிடம் 9.

3. ஒரு மாதத்திற்குள், கமிஷன் விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்து, ஆசிரியரின் சான்றிதழுக்கான தேதி, இடம் மற்றும் நேரத்தை அமைக்கிறது. சான்றிதழ் காலம் 2 மாதங்களுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்.

வகைகளுக்கான தேவைகள்

"ஆசிரியர் தொழிலாளர்களின் சான்றிதழுக்கான நடைமுறை" படி, பின்வரும் தேவைகள் வகைகளில் விதிக்கப்படுகின்றன.

முதல் தகுதி வகைக்கான தேவைகள்:

• கற்பித்தல் மற்றும் கல்வி முறைகளை மேம்படுத்துவதன் அடிப்படையில் கல்வியின் தரத்தை மேம்படுத்த தனிப்பட்ட பங்களிப்பு;
• கல்வித் திட்டங்களில் தேர்ச்சி பெற்ற மாணவர்களின் நிலையான முடிவுகள் மற்றும் அவர்களின் சாதனைகளின் இயக்கவியல் குறிகாட்டிகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனத்தில் சராசரியை விட அதிகமாக உள்ளன.

மிக உயர்ந்த தகுதி வகைக்கான தேவைகள்:

• முதல் தகுதி வகை நிறுவப்பட்டது;
• நவீன கல்வி தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் முறைகளின் தேர்ச்சி மற்றும் நடைமுறையில் அவற்றின் பயனுள்ள பயன்பாடு;
• அனைத்து ரஷ்ய மற்றும் சர்வதேச ஒலிம்பியாட்கள், போட்டிகள், போட்டிகளில் மாணவர்கள் மற்றும் மாணவர்களின் பங்கேற்பின் முடிவுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது உட்பட, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனத்தில் சராசரிக்கு மேல் அவர்களின் சாதனைகளின் இயக்கவியல் மற்றும் குறிகாட்டிகளில் தேர்ச்சி பெற்ற மாணவர்களின் நிலையான முடிவுகள்;
• கற்பித்தல் மற்றும் வளர்ப்பு முறைகளை மேம்படுத்துதல், புதுமையான செயல்பாடுகள், புதிய கல்வி தொழில்நுட்பங்களை மாஸ்டரிங் செய்தல் மற்றும் கல்வி மற்றும் வளர்ப்பின் தரத்தை மேம்படுத்தும் துறையில் ஒருவரின் சொந்த அனுபவத்தை தீவிரமாக பரப்புதல் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் கல்வியின் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான தனிப்பட்ட பங்களிப்பு.
  

அதே நேரத்தில், ஒலிம்பியாட்கள், போட்டிகள் மற்றும் போட்டிகள் இந்த நிகழ்வுகளை உள்ளடக்கிய அந்த ஆசிரியர் ஊழியர்களின் மதிப்பீட்டிற்கு மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, கல்வி உளவியலாளர்களுக்கு இந்த புள்ளி செல்லுபடியாகாது.

சான்றிதழ் எவ்வாறு மேற்கொள்ளப்படுகிறது?

தகுதித் தேர்வு ஆசிரியரின் தொழில்முறை சாதனைகளின் போர்ட்ஃபோலியோவின் தேர்வின் வடிவத்தை எடுக்கும். சான்றிதழ் கமிஷனின் கூட்டம் சோதனைக்கு உட்பட்ட ஆசிரியரின் பங்கேற்பு இல்லாமல் அல்லது அவர் முன்னிலையில் நடைபெறலாம். நீங்கள் கூட்டத்தில் கலந்து கொள்ள விரும்பினால், உங்கள் விண்ணப்பத்தில் முன்கூட்டியே எழுத வேண்டும்.

ஆசிரியர் கூட்டத்தில் கலந்து கொள்ள விருப்பத்தை வெளிப்படுத்தினார், ஆனால் குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் ஒரு நல்ல காரணமின்றி கூட்டத்தில் தோன்றவில்லை என்றால், அவர் இல்லாத நிலையில் சான்றிதழை நடத்த சான்றிதழ் கமிஷனுக்கு உரிமை உண்டு.

கமிஷன் முடிவு

சான்றிதழின் போது, ​​தகுதி வகைகளுக்கான தேவைகளுடன் அவர்களின் தொழில்முறை மட்டத்தின் இணக்கத்தை நிறுவ, கமிஷனின் முடிவு ஆசிரியர் பணியாளரின் சான்றிதழ் தாளில் பதிவு செய்யப்பட்டு பதிவு செய்யப்படுகிறது. பின்னர் அது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனத்தின் கல்வி அதிகாரிகளால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. சான்றிதழ் தாள் மற்றும் கல்வி அதிகாரியின் சட்டத்திலிருந்து ஒரு சாறு முதலாளிக்கு அனுப்பப்படும்.

1. ஆசிரியர் சான்றிதழில் தேர்ச்சி பெற்றிருந்தால், ஒரு முடிவு எடுக்கப்படுகிறது “முதல் (உயர்ந்த) தகுதி வகைக்கான தேவைகளை பூர்த்தி செய்கிறது.

ஒரு வகையின் ஒதுக்கீட்டைப் பற்றிய ஒரு உள்ளீடு பணி புத்தகத்தில், "பணி தகவல்" பிரிவில் செய்யப்படுகிறது. உதாரணத்திற்கு: "ஆசிரியர்" பதவிக்கு முதல் தகுதிப் பிரிவு நிறுவப்பட்டுள்ளது.- கற்பிக்கப்படும் பொருள் குறிப்பிடப்படவில்லை.

2. ஆசிரியர் சான்றிதழில் தேர்ச்சி பெறவில்லை என்றால், ஒரு முடிவு எடுக்கப்படுகிறது “முதல் (உயர்ந்த) தகுதி வகைக்கான தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை » .

இந்த வழக்கில், முதல் வகைக்கு "தேர்ச்சியடைந்தவர்கள்" எந்த வகையிலும் இல்லாமல் இருக்கிறார்கள் மற்றும் பதவிக்கு ஏற்றவாறு சான்றிதழைப் பெற வேண்டும்.

மிக உயர்ந்த நிலைக்கு "தோல்வியுற்றவர்கள்" அதன் காலாவதி தேதி வரை முதல் தகுதி பிரிவில் தக்கவைக்கப்படுவார்கள். அதன் பிறகு மீண்டும் சான்றிதழை எடுக்க வேண்டும் - ஒன்று முதல் வகையை உறுதிப்படுத்த அல்லது உயர்ந்ததை நிறுவ.

சான்றிதழ் கமிஷனின் முடிவை மேல்முறையீடு செய்தல்

சான்றிதழின் முடிவுகளை மேல்முறையீடு செய்வதற்கான உரிமை "ஆசிரியர் ஊழியர்களின் சான்றிதழுக்கான நடைமுறை" இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் பிராந்திய கல்வி அதிகாரத்தில் உள்ள தொழிலாளர் தகராறு கமிஷன் அல்லது நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்யலாம். ஒரு தனிப்பட்ட தொழிலாளர் தகராறைத் தீர்ப்பதற்கான விண்ணப்பம், ஊழியர் கற்றுக்கொண்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது அல்லது அவரது உரிமை மீறல் பற்றி அறிந்திருக்க வேண்டும்.

2017 ஆம் ஆண்டில் கற்பித்தல் ஊழியர்களின் சான்றிதழ் இரண்டு நிலைகளில் நடைபெறும், கூட்டாட்சி சட்டம் 273 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கல்வியில்" செய்யப்பட்ட மாற்றங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. ஆசிரியர்கள் தங்களின் தொழில்முறை தகுதியை உறுதிசெய்து பொருத்தமான வகையைப் பெற வேண்டும்.

2017 இல் கல்வி ஊழியர்களின் சான்றிதழுக்காக என்ன புதிய விதிகள் மற்றும் விதிகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளன?

2017 இல் கற்பித்தல் ஊழியர்களின் சான்றிதழ் மாற்றப்பட்ட விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி மேற்கொள்ளப்படும். மறுசீரமைப்பு செயல்முறை ஒவ்வொரு ஐந்து வருடங்களுக்கும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பொருத்தமான வகையைப் பெறுவதற்கு தொழில்முறை பொருத்தத்தை உறுதிப்படுத்தவும், அறிவு மற்றும் திறன்களை மேம்படுத்தவும் செயல்முறை அவசியம்.

கமிஷன் பங்கேற்பாளரின் தயாரிப்பை மதிப்பீடு செய்கிறது. ஆசிரியர் தொழில்முறை மற்றும் வளம், அத்துடன் அன்றாட வேலைகளில் தேவையான பிற திறன்கள் மற்றும் திறன்களை நிரூபிக்கிறார்.

சான்றிதழை வெற்றிகரமாக முடிப்பது உங்களை அனுமதிக்கும்:

• மேம்படுத்தப்படும்;
• முன்னர் பெறப்பட்ட மிக உயர்ந்த தகுதி வகையை உறுதிப்படுத்தவும்;

குறிப்பு

2017 இல் கல்வித் தொழிலாளர்களின் சான்றிதழ் தன்னார்வமாகவும் கட்டாயமாகவும் இருக்கும்:

1. ஐந்தாண்டுகளுக்கு முன்பு நடைமுறைக்கு உட்பட்ட அனைத்து ஆசிரியர் ஊழியர்களுக்கும் கட்டாயம் பொருந்தும்.
2. தங்களின் தகுதி நிலையை மேம்படுத்த விரும்பும் கல்விப் பணியாளர்கள் தன்னார்வ சான்றிதழைப் பெறுவார்கள்.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: தங்கள் வகையை உறுதிப்படுத்த அல்லது மேம்பட்ட பயிற்சி பெற விரும்பும் கல்வியாளர்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் மட்டத்தில் உயர் கல்வி நிறுவனங்களுக்கு சான்றிதழுக்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். முன்னதாக, பிராந்திய கல்வி நிறுவனங்களுக்கு விண்ணப்பங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட்டன.

பின்வருபவை முதல் தகுதி வகை ஒதுக்கப்படுவதை நம்பலாம்:

• இரண்டாவது தகுதி வகை கொண்ட கல்வித் தொழிலாளர்கள்;
• 5 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு சான்றிதழ் பெற்ற முதல் தகுதிப் பிரிவைக் கொண்ட ஊழியர்கள்.

பின்வருபவை மிக உயர்ந்த தகுதிப் பிரிவில் வழங்கப்படுவதை நம்பலாம்:

• இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு முதல் வகையைப் பெற்ற கல்வித் தொழிலாளர்கள்;
• 5 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு சான்றிதழ் பெற்ற மிக உயர்ந்த தகுதி வகை கொண்ட ஊழியர்கள்.

கல்வி நிறுவனங்களின் பின்வரும் வகை ஊழியர்களுக்கு 2017 இல் கற்பித்தல் ஊழியர்களின் கட்டாய சான்றிதழ் ரத்து செய்யப்படலாம்:

• இரண்டு வருடங்களுக்கும் குறைவான மொத்த பணி அனுபவமுள்ள நபர்களுக்கு;
• கர்ப்பிணி ஊழியர்கள்;
• மகப்பேறு விடுப்பில் பெண்கள்;
• நோய் காரணமாக நீண்ட காலமாக பணியிடத்தில் இல்லாத ஆசிரியர்கள், பணிக்குத் திரும்பிய தருணத்திலிருந்து கணக்கிடப்பட்ட அவர்களின் சான்றிதழ் ஒரு வருடத்திற்கு ஒத்திவைக்கப்படுகிறது.
• கற்பித்தல் ஊழியர்களின் இந்த வகையினர் கட்டாய அல்லது தன்னார்வ சான்றிதழைப் பெற விருப்பம் தெரிவித்திருந்தால், சட்டம் இந்த செயல்முறையை தடை செய்யாது.

தலைப்பில் ஆவணங்களைப் பதிவிறக்கவும்:

கற்பித்தல் ஊழியர்களின் சான்றிதழ் குறித்த விதிமுறைகள்

கற்பித்தல் ஊழியர்களின் சான்றிதழ் 2017 தற்போதைய சட்டத்தின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது தொழில்முறை பொருத்தத்தை உறுதிப்படுத்தும் வகையில் சான்றிதழுக்கான நடைமுறையை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.

நடைமுறையின் சட்ட அடிப்படை:

• தொழிலாளர் குறியீடு,
• கல்வி மற்றும் அறிவியல் அமைச்சகத்தின் உத்தரவுகள்,
• கூட்டாட்சி சட்டங்கள் மற்றும் அரசாங்க விதிமுறைகள்.
• குறிப்பு

தற்போதைய விதிமுறைகளுக்கு இணங்க, சான்றிதழானது பின்வருவனவற்றிற்கு அனுப்பப்படுகிறது:

1. தகுதிகளின் மட்டத்தின் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்தைத் தூண்டுவதற்கு;
2. கல்வி நிறுவனங்களின் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சி;
3. வேலையின் தரத்தை மேம்படுத்துதல்;
4. கற்பித்தல் ஊழியர்களை உருவாக்கும் போது தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது;
5. மேம்பட்ட பயிற்சியின் அவசியத்தை தீர்மானித்தல்.

குறிப்பு

தற்போதைய சட்டத்தின்படி, சான்றிதழைப் பெற பின்வரும் ஆவணங்கள் தேவைப்படும்:

1. தனிப்பட்ட கையொப்பத்துடன் சான்றளிக்கப்பட்ட ஊழியரிடமிருந்து ஒரு அறிக்கை;
2. முந்தைய சான்றிதழ் தாளின் நகல், கிடைத்தால் மற்றும் நடைமுறை முதல் முறையாக மேற்கொள்ளப்படாவிட்டால்;
3. கல்வி ஆவணத்தின் புகைப்பட நகல்;
4. தகுதி வகையின் விருதை உறுதிப்படுத்தும் புகைப்பட நகல்;
5. சான்றிதழ்களுக்கு இடையிலான காலகட்டத்தில் இது நடந்திருந்தால், குடும்பப்பெயரின் மாற்றத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களின் நகல்;
6. வேலை செய்யும் இடத்திலிருந்து ஒரு குறிப்பு அல்லது விரிவான கடிதம், அது தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் திறமை மற்றும் வெற்றியை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு, நீங்கள் வசிக்கும் இடம் சான்றிதழ் தேதி குறித்த அறிவிப்பைப் பெறும்.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: ஒரு கல்வியாளர் ஏற்கனவே மிக உயர்ந்த தகுதி வகையைப் பெற்றிருந்தால், அதை உறுதிப்படுத்த சான்றிதழ் மட்டுமே அவசியம்.

முதல் வகையைப் பெற, பணியாளர் கண்டிப்பாக:

• நவீன திட்டங்களைப் பற்றிய சிறந்த அறிவு மற்றும் நடைமுறையில் அவற்றைப் பயன்படுத்துங்கள்;
• கல்வியின் தரத்தை மேம்படுத்த உங்கள் சொந்த பங்களிப்பை வழங்குங்கள்;
• தொழில்முறை வெற்றியை நிரூபிக்கவும்.

பின்வருபவை மிக உயர்ந்த நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்:

• தொழில்முறை தகுதிகளின் முதல் வகையைப் பெற்ற நபர்கள்;
• மேம்பட்ட வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்துவதில் திறமைகளை வெளிப்படுத்தும் கல்வியாளர்கள்;
• தொடர்ச்சியான தொழில்முறை வெற்றியை வெளிப்படுத்தும் மற்றும் திட்டங்களை சிறப்பாக ஒருங்கிணைக்க தனிப்பட்ட முயற்சிகளை மேற்கொள்ளும் ஊழியர்கள்.

2017 இல் கற்பித்தல் ஊழியர்களின் சான்றிதழ் பெறுவதற்கான நடைமுறை என்ன?

2017 ஆம் ஆண்டில் கற்பித்தல் ஊழியர்களின் சான்றிதழை நடத்துவதற்கான செயல்முறை, தொழில்முறை நடவடிக்கைகளை மதிப்பிடுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட படிப்படியான நடவடிக்கைகளின் ஒட்டுமொத்த வரிசையில் நடைபெறுகிறது.

ஆயத்த நிலை

ஆயத்த கட்டத்தில், கற்பித்தல் ஊழியர்களின் சான்றிதழுக்கான தயாரிப்பு மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

• ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிக்கும்போது, ​​முறையான சான்றிதழைப் பெற வேண்டியதன் அவசியத்தைக் குறிப்பிடும் ஒரு பிரிவு சேர்க்கப்பட்டுள்ளது;
• சான்றிதழுக்கு உட்பட்ட ஊழியர்களின் பட்டியலைத் தொகுத்தல் மற்றும் சில காரணங்களால் தற்காலிகமாக விலக்கு பெற்றவர்கள்;
• ஐந்தாண்டு சான்றிதழ் திட்டத்தை அங்கீகரிக்கவும்;
• செயல்முறையின் செயல்முறை மற்றும் குறிக்கோள்கள் பற்றிய விளக்க வேலைகளை மேற்கொள்ளுங்கள்.

நிறுவன நிலை:

• சான்றிதழுக்கு உட்பட்ட கல்வித் தொழிலாளர்களின் முழு குழுவிற்கும் முதலாளி ஒரு உத்தரவை வெளியிடுகிறார், இதன் நோக்கம் பதவிக்கு இணங்குவதை உறுதிப்படுத்துவது அல்லது அவர்களின் தகுதி வகையை மேம்படுத்துவது;
• உத்தரவு முக்கிய நடவடிக்கைகள், காலக்கெடுவை தீர்மானிக்கிறது, பொறுப்பான நபர்களை நியமிக்கிறது மற்றும் கூடுதல் தேவையான ஆர்டர்களை அறிமுகப்படுத்துகிறது;
• சான்றிதழுக்கு உட்பட்டு ஒவ்வொரு கல்வித் தொழிலாளிக்கும் ஒரு விளக்கம் அல்லது விரிவான கடிதத்தை நிரப்பவும்;
• கையொப்பத்திற்கு எதிரான ஆவணங்களுக்கு ஊழியர்கள் அறிமுகப்படுத்தப்படுகிறார்கள்.

தயாரிக்கப்பட்ட விளக்கம் அல்லது விரிவான கடிதத்துடன் உடன்படாத ஆசிரியர்கள் தங்கள் தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் குறித்த தங்கள் சொந்த தகவலை தகுதி கமிஷனுக்கு சமர்ப்பிக்க வாய்ப்பு உள்ளது. ஆவணங்களில் கையொப்பமிட மறுப்பது சான்றிதழிலிருந்து விலக்கு என்று அர்த்தமல்ல.

ஒரு கல்வியாளர் தொழில்முறை தகுதியை உறுதிப்படுத்த அல்லது தகுதிகளை மேம்படுத்த மறுத்தால், இது மீறலாகக் கருதப்படுகிறது தொழிலாளர் ஒழுக்கம்மற்றும் பணிநீக்கம் உட்பட தகுந்த தண்டனைகள் விதிக்கப்படும்.

பதவிக்கான தகுதிக்கான எழுத்துத் தகுதித் தேர்வை நடத்துதல்:

கற்பித்தல் ஊழியர்களின் சான்றிதழுக்கான நடைமுறை, அவர்களின் நிலையில் செயல்பாடுகளின் செயல்திறன் தொடர்பான பல சிக்கல்களில் எழுதப்பட்ட சோதனையை உள்ளடக்கியது;

எழுதப்பட்ட கேள்விகள் பதவி உயர்வு மற்றும் தகுதிகளை உறுதிப்படுத்தும் வேட்பாளர்களை வழங்குகின்றன;

அத்தகைய சோதனைகளுக்குப் பிறகு, சான்றிதழ் கமிஷனின் நிபுணர் குழு ஒரு முடிவை வெளியிடுகிறது.

முடிவெடுத்தல்:

• எடுக்கப்பட்ட முடிவாக, வகித்த பதவியின் பொருத்தம் அல்லது போதாமை குறித்து ஒரு முடிவு எடுக்கப்படுகிறது;
• மேம்பட்ட பயிற்சி பற்றி, சோதனை சரியான நோக்கத்திற்காக மேற்கொள்ளப்பட்டிருந்தால்.

தயவு செய்து கவனிக்கவும்: சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் கற்பித்தல் ஊழியர்களின் சான்றிதழ் 2017 மேற்கொள்ளப்படுகிறது. சோதனைகளுக்குப் பிறகு, சான்றிதழ் கமிஷன் ஒரு முடிவை எடுக்கிறது. கமிஷனின் தலைவரின் கையொப்பத்துடன் எழுதப்பட்ட முடிவு வழங்கப்படுகிறது.

விண்ணப்பத்தை தாக்கல் செய்த நாளிலிருந்து கமிஷனின் எழுத்துப்பூர்வ முடிவைப் பெறுவதற்கு 60 நாட்களுக்கு மேல் இல்லை. கல்வி நிறுவன ஊழியரின் மேலும் நடவடிக்கைகள் பெறப்பட்ட முடிவைப் பொறுத்தது.

குறிப்பு

பெறப்பட்ட முடிவைப் பொறுத்து கல்வி நிறுவன ஊழியரின் மேலும் நடவடிக்கைகள்:

1. கமிஷன் எடுத்த முடிவு எனக்கு திருப்தி அளிக்கவில்லை. இதை நீதிமன்றத்தில் அல்லது தொழிலாளர் தகராறு கமிஷனில் சவால் செய்யலாம். எழுத்துப்பூர்வ கருத்தைப் பெற்ற 90 நாட்களுக்குள் மதிப்பாய்வுக்கான விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.
2. கமிஷன் எடுக்கும் முடிவு ஆசிரியருக்கு பொருந்தும். ஒரு ஊழியர் தனது நிர்வாகத்திடம் இருந்து ஊதிய உயர்வு மற்றும் உயர் பதவிக்கு மாற்றத்தை கோருவதற்கு உரிமை உண்டு.
3. ஆசிரியரின் பணியிடத்தில் உள்ள நிர்வாகத்தால் நடத்தப்பட்ட பதவிக்கான போதாமை குறித்த முடிவு கருதப்படுகிறது. பணியாளர்களால் முடியும் தீஅல்லது வேறு பதவிக்கு மாற்றலாம். கல்வித் தொழிலாளர்கள், ஒற்றைத் தாய்மார்கள் மற்றும் கர்ப்பிணிப் பெண்களின் முன்னுரிமைப் பிரிவுகளுக்கு பணிநீக்கம் சாத்தியமற்றது.

ஆசிரியர் ஊழியர்களின் சான்றிதழுக்கான உத்தரவு

கற்பித்தல் ஊழியர்களின் சான்றிதழ் குறித்த உத்தரவு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கல்வி மற்றும் அறிவியல் அமைச்சகத்தால் ஏப்ரல் 7, 2014 எண் 276 இல் வெளியிடப்பட்டது "கல்வி நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ள நிறுவனங்களின் ஆசிரியர் ஊழியர்களின் சான்றிதழுக்கான நடைமுறையின் ஒப்புதலின் பேரில்."

2017 இல் முக்கிய மாற்றங்கள் சான்றிதழ் கமிஷனுக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட பண்புகளின் வடிவமைப்பை பாதித்தன. ஒரு கல்வித் தொழிலாளியின் தலைவர் பணியாளரின் பணி நடவடிக்கையின் பாரபட்சமற்ற மதிப்பீட்டை வழங்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

சான்றிதழின் விளைவு முக்கிய ஆவணங்களுடன் இணைக்கப்பட்ட ஒரு சிறப்பு தாளில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. சான்றளிக்கப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட இருப்பு இல்லாமலேயே செயல்முறை நடைபெறலாம், ஆனால் இறுதி முடிவுகள் வழங்கப்படும் போது ஆசிரியருக்கு இருக்க வாய்ப்பு உள்ளது.

கல்வித் துறையில் உள்ள தொழிலாளர்கள், அதாவது, பல்கலைக்கழகங்கள், பள்ளிகளில் உள்ள ஆசிரியர்கள், மழலையர் பள்ளி ஆசிரியர்கள், அத்துடன் முதன்மை மற்றும் இடைநிலை நிறுவனங்களில் உள்ள வல்லுநர்கள் ஏற்கனவே 2017 முதல் சான்றிதழ் செயல்பாட்டில் சில மாற்றங்கள் செய்யப்படும் என்பதை அறிவார்கள். எளிமையாக வை, ஆசிரியர் ஊழியர்களின் சான்றிதழ் (2017)முற்றிலும் மாறுபட்ட விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டதாக இருக்கும்.

கல்வியியல் துறையில் உள்ள எந்தவொரு பணியாளரும் ஒவ்வொரு 5 வருடங்களுக்கும் மறுசான்றிதழைப் பெற வேண்டும் என்பது பலருக்குத் தெரியும். ஆசிரியர்களின் திறன்களையும் அறிவையும் மேம்படுத்துவதற்கும், அந்த நபர் பதவிக்கு ஏற்றவரா என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் இந்த செயல்முறை அவசியம் (அவருக்கு தேவையான அனைத்து திறன்களும் உள்ளதா). இந்த ஆய்வை எப்போதாவது சந்தித்த எவரும், இது அனைத்து கல்வி ஊழியர்களுக்கும் மிகவும் பொறுப்பானது மற்றும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது என்று உறுதியளிக்கிறார்.

• முதலாவதாக, கமிஷன் 100% சான்றிதழ் பங்கேற்பாளரைப் பார்க்க வேண்டும், அவர் தனது அறிவு மற்றும் திறன்களை வெளிப்படுத்த வேண்டும். கூடுதலாக, கற்பித்தல் நிபுணத்துவம் மற்றும் வளத்தை நிரூபிக்க வேண்டியது அவசியம். இந்த அளவுகோல்கள்தான் ஒரு ஆசிரியரின் தகுதியை நிர்ணயிக்கவும், அவருக்கு மதிப்பெண்களை வழங்கவும் ஆணையத்திற்கு உதவும்.
• இரண்டாவதாக, சான்றிதழை வெற்றிகரமாக முடிப்பது ஒரு கல்வித் தொழிலாளி அதிக சம்பளத்தை நம்ப அனுமதிக்கிறது. தொழில்முறை வளர்ச்சி மற்றும் புதிய சாதனைகளுக்கு இது மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க ஊக்கமாகும்.

பொதுவான செய்தி

கற்பித்தல் சான்றிதழில் இரண்டு வகைகள் உள்ளன: தன்னார்வ மற்றும் கட்டாயம். ஒவ்வொரு வகையையும் இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

2016-2017 இல் கட்டாய சான்றிதழ் 5 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு தேர்ச்சி பெற்ற அனைத்து ஆசிரியர் ஊழியர்களையும் "பிடிக்கும்". பின்வருபவை கட்டாய சரிபார்ப்பிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளன:

• கர்ப்பிணி பெண்கள்;
• தகுதி வகை கொண்ட ஆசிரியர்கள்;
• கல்வித் துறையில் "புதிய" தொழிலாளர்கள், அதாவது. 2 ஆண்டுகள் மட்டுமே வேலை செய்தார்;
• அறிவு சோதனையின் போது மகப்பேறு விடுப்பில் உள்ள நபர்கள் (அவர்கள் தங்கள் சட்டப்பூர்வ பணியிடத்திற்குத் திரும்பிய 2 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு சான்றிதழைப் பெறுவார்கள்);
• நோய் காரணமாக 4 மாதங்களுக்கும் மேலாக பணியில் இல்லாத ஒரு ஆசிரியர் (அதிகாரப்பூர்வமாக வேலைக்குத் திரும்பிய ஒரு வருடத்திற்குப் பிறகு சான்றிதழை முடிக்க வேண்டும்).

தன்னார்வ கல்வி சான்றிதழானது, அவர்களின் சொந்த விருப்பத்தின் பேரில், அவர்களின் தகுதி நிலையை மேம்படுத்த விரும்பும் நபர்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இதைச் செய்ய, நீங்கள் தொடர்புடைய அறிக்கையுடன் நிர்வாகத்தைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். பிரிவு இல்லாத அல்லது 1வது பிரிவைப் பெற்ற ஆசிரியர்கள் 1வது வகைக்கு பதவி உயர்வு பெறலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். மிக உயர்ந்த தரத்தைப் பெற, நீங்கள் 2 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு 1 வது வகையைப் பெற வேண்டும். கூடுதலாக, ஒரு ஆசிரியருக்கு ஏற்கனவே உயர்ந்த வகை இருந்தால், அவர் அதை தன்னார்வ சான்றிதழுடன் உறுதிப்படுத்தலாம்.

புதிய விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகள்

2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், கல்வியியல் சான்றிதழைப் பாதித்த புதுமைகளை அனைவரும் அறிந்திருக்க வேண்டும். புதிய காசோலை இரண்டு முக்கிய நிலைகளின் அடிப்படையில் இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது:

• வகித்த பதவிக்கான பொருத்தத்தை உறுதிப்படுத்துதல்;
• உயர் வகையைப் பெறுதல்.

இந்த நிலைகளில் ஒவ்வொன்றும் தனித்துவமான அம்சங்களையும் பண்புகளையும் கொண்டுள்ளது:

1. வகித்த பதவிக்கான தகுதியை உறுதிப்படுத்துதல். ஆய்வின் இந்த பகுதியின் போது, ​​ஆணையம் ஆசிரியரின் அறிவு, திறன்கள் மற்றும் திறன்களை மதிப்பீடு செய்து சோதிக்க வேண்டும். கூடுதலாக, சரிபார்ப்பு செயல்பாட்டின் போது, ​​தொழில்முறை மற்றும் படிப்பின் போது குழந்தைகளுடன் தொடர்பு கொள்ளும் முறைகள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. எளிமையாகச் சொன்னால், இந்த கட்டத்தில், கமிஷன் உறுப்பினர்கள் ஆசிரியரின் தொழில்முறை பொருத்தத்தை தீர்மானிக்கிறார்கள், அதாவது, கற்பிப்பதில் ஈடுபட அவருக்கு உரிமை உள்ளதா.
2. தொழில்முறை தகுதி வகையைப் பெறுதல். 2017 இல், ஆசிரியருக்கு 1வது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பிரிவில் தகுதி பெற உரிமை உண்டு. இருப்பினும், முதல் வகையைப் பெற, ஒரு பணியாளர் பின்வரும் அளவுருக்களைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

1. இரண்டாவது தகுதி வகை வேண்டும்;
2. முதல் ஒன்றை வைத்திருங்கள், ஆனால் சான்றிதழுக்கான நேரம் வந்துவிட்டது.

உயர்ந்த வகையைப் பெறுவதே இலக்காக இருந்தால், அது மற்ற நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

• இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முதல் வகை வேண்டும்;
• மிக உயர்ந்த வகையைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் சான்றிதழ் தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுவதற்கான நேரம் வந்துவிட்டது.

சான்றிதழுக்கான ஆவணங்கள்

2017 இல் கல்வியியல் சான்றிதழைத் தொடங்குவதற்குத் தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியலையும் அதிகாரிகள் மாற்றியுள்ளனர். முன்னர் ஊழியர் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்வோம் - இந்த கட்டத்தில் பதிவு நிலை முடிந்தது. இப்போது விஷயங்கள் கொஞ்சம் வித்தியாசமாக நடக்கின்றன, ஏனென்றால் முக்கிய பொறுப்பு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் மட்டத்தில் கல்வி நிறுவனங்களின் தோள்களில் வைக்கப்பட்டுள்ளது.

தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியல்:

1. தனிப்பட்ட கையொப்பத்துடன் கூடிய விண்ணப்பம்
2. முந்தைய சான்றிதழின் முடிவின் நகல் (கிடைத்தால்)
3. உயர் அல்லது இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி கல்வியின் டிப்ளோமாக்களின் நகல்கள்
4. மிக உயர்ந்த அல்லது முதல் வகை சான்றிதழின் இருப்பை உறுதிப்படுத்தும் நகல் (முன்னர் ஒன்று பெறப்பட்டிருந்தால்)
5. குடும்பப்பெயர் மாற்றப்பட்டிருந்தால், அதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களின் நகல்
6. சிறப்பாக இயற்றப்பட்ட கவர் கடிதம் அல்லது வேலை செய்யும் இடத்திலிருந்து ஒரு விரிவான குறிப்பு, இது திறன் மற்றும் தொழில்முறை செயல்பாட்டின் அளவை உறுதிப்படுத்த முடியும்.

ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்த ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு, விண்ணப்பதாரர் தனது வீட்டு முகவரியில் சான்றிதழின் இடம் மற்றும் நேரம் பற்றிய விரிவான விளக்கத்துடன் ஒரு கடிதத்தைப் பெறுவார்.

2016-2017 கல்வியாண்டிற்கான முதல் மற்றும் மிக உயர்ந்த தகுதிப் பிரிவுகளுக்கான ஆசிரியர் பணியாளர்களின் சான்றிதழுக்கான அட்டவணை

கல்வித் துறைக்கு விண்ணப்பங்களை சமர்ப்பித்தல்	தேர்வு நேரம்	மாஸ்கோ பிராந்தியத்தின் சான்றிதழ் கமிஷனின் கூட்டம்
01.08.2016	07.09 முதல் 23.09 வரை	19.10.2016
08/10/2016 மற்றும் 08/11/2016	26.09 முதல் 21.10 வரை	09.11. 2016
09/01/2016 மற்றும் 09/02/2016	10.10 முதல் 11.11 வரை	01.12.2016
09.11.2016, 10.11.2016, 11.11.2016	13.12 முதல் 20.01 வரை	09.02.2017
14.12.2016, 15.12.2016, 16.12.2016	23.01 முதல் 21.02 வரை	15.03.2017
01/19/2017 மற்றும் 01/20/2017	20.02 முதல் 24.03 வரை	19.04.2017

கல்வித் துறையின் அனைத்து ஊழியர்களும், மேலும் குறிப்பாகச் சொல்வதானால், இவர்கள் பள்ளிகள், பல்கலைக்கழகங்கள், மழலையர் பள்ளி ஆசிரியர்கள் மற்றும் முதன்மை அல்லது இரண்டாம் நிலை நிறுவனங்களின் வல்லுநர்கள், 2017 முதல் சான்றிதழ் செயல்முறை தொடர்பான விதிகள் மாறும் என்ற தகவலை ஏற்கனவே அறிந்திருக்கிறார்கள். . எளிமையாகச் சொல்வதானால், இந்த செயல்முறை முற்றிலும் புதிய விதிகளின்படி நடைபெறும்.

பொதுவான செய்தி

எந்தவொரு ஆசிரியரும் அல்லது கல்வியாளரும் ஒவ்வொரு 5 வருடங்களுக்கும் மறுசான்றளிப்பு நடைமுறைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும் என்பதை கல்வியியல் துறையின் பெரும்பாலான பிரதிநிதிகள் நேரடியாக அறிவார்கள். ஆசிரியர்களின் அறிவு மற்றும் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கும், பாடத்தைப் பற்றிய அவர்களின் புரிதல் நிலை அவர்களின் நிலைக்கு ஒத்துப்போகிறதா என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் இந்த நடவடிக்கை அவசியம். தங்கள் நடைமுறையில் ஒரு முறையாவது சான்றிதழை சந்தித்தவர்களின் கூற்றுப்படி, கல்வித் துறையின் எந்தவொரு பிரதிநிதிக்கும் இத்தகைய நடைமுறை மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க நிகழ்வாகக் கருதப்படுகிறது.

இந்த நடைமுறைக்குச் செல்வதற்கு முன், 2017-2018 ஆம் ஆண்டில் ஆசிரியர்களின் சான்றிதழை எவ்வாறு தேர்ச்சி பெறுவது என்பதை நீங்கள் சரியாகக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், இதன் விதிமுறைகள் இதை மிக விரைவாகக் கண்டறிய உதவும்.

1. அறிவு கண்டறிதலில் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களின் 100% தயாரிப்பை கமிஷன் எதிர்கொள்ள வேண்டும், ஏனெனில் இங்குதான் ஆசிரியர் இருக்கும் திறன்களின் செல்வத்தை காட்ட வேண்டும். சில சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் தொழில்முறை மற்றும் சமயோசிதத்தை ஆச்சரியப்படுத்துவது நன்றாக இருக்கும், ஏனென்றால் பள்ளி அல்லது பல்கலைக்கழகத்தில் சில சூழ்நிலைகள் உங்கள் சொந்த விஷயத்தைப் பற்றிய அறிவுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை. பட்டியலிடப்பட்ட அளவுகோல்கள், மதிப்பீட்டு மதிப்பெண்களை வழங்கும்போது, ​​எந்தவொரு ஆசிரியரின் தகுதியின் அளவை தீர்மானிக்க கமிஷனுக்கு உதவும்.

2. மறு சான்றிதழை வெற்றிகரமாக முடிப்பது ஒரு ஆசிரியர் அல்லது விரிவுரையாளர் பாடம் பணிபுரியும் ஒரு குறிப்பிட்ட கல்வி நிறுவனத்தின் அதிகாரிகளால் அதிக சம்பளம் வழங்கப்படுவதை எண்ண அனுமதிக்கிறது. தனிப்பட்ட தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் புதிய சாதனைகளை அடைவதற்கு இது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க ஊக்கம் அல்லவா?

முக்கிய விஷயம் பற்றி சுருக்கமாக

கல்வியியல் சான்றிதழ் கட்டாயமாகவோ அல்லது தன்னார்வமாகவோ இருக்கலாம்.

1. 2017-2018 ஆம் ஆண்டுக்கான கட்டாயச் சான்றிதழ் 5 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இதேபோன்ற நடைமுறையைச் செய்த குறிப்பிட்ட செயல்பாட்டுத் துறையில் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும். பின்வரும் சரிபார்ப்பிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது:

தகுதி வகை கொண்ட ஆசிரியர்கள்;

கர்ப்பிணி பெண்கள்;

பரிசோதனையின் போது மகப்பேறு விடுப்பில் உள்ள நபர்கள்; அவர்களின் சட்டப்பூர்வ நிலைக்குத் திரும்பிய 2 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அறிவிக்கப்பட்ட நடைமுறைக்கு உட்படுத்த அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு;

கல்வித் துறையில் புதியவர்கள், அவர்களின் தற்போதைய நிலையில் 2 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவாகப் பணியாற்றியவர்கள்;

4 மாதங்களுக்கும் மேலாக நோய் காரணமாக பணிக்கு வராத ஆசிரியர்; வேலை தொடங்கி ஒரு வருடம் கழித்து சான்றிதழ் முடிக்கப்பட வேண்டும்.

பட்டியலிடப்பட்ட குடிமக்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட அறிவு மற்றும் திறன்களை சோதிக்கத் தொடங்க விருப்பம் தெரிவித்திருந்தால், அத்தகைய முடிவிலிருந்து அவர்களை யாரும் தடுக்கவோ அல்லது சான்றிதழ் பெறுவதைத் தடுக்கவோ முடியாது.

2. தன்னார்வ சான்றிதழானது, தங்களின் சொந்த விருப்பத்தின் பேரில், தற்போதுள்ள தகுதிகளை மேம்படுத்த விரும்பும் நபர்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இதைச் செய்ய, நீங்கள் ஒரு அறிக்கையுடன் நிர்வாகத்தை முன்கூட்டியே தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். 1 பிரிவை மட்டுமே கொண்ட அல்லது எந்த தகுதியும் இல்லாத ஆசிரியர்கள் 1 பிரிவாக அதிகரிக்க முடியும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். மிக உயர்ந்த தரத்தைப் பெற, சான்றிதழைத் தொடங்குவதற்கு இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு நீங்கள் 1 வகையைப் பெற வேண்டும். கூடுதலாக, மிக உயர்ந்த வகுப்பைக் கொண்ட ஒரு ஆசிரியர் தனது சொந்த அறிவின் தன்னார்வ மதிப்பீட்டின் மூலம் அதன் நிலையை உறுதிப்படுத்த முடியும்.

புதிய விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள்

2018 இன் வருகையுடன், ஒவ்வொரு ஆசிரியர் பணியாளருக்கும் சான்றிதழ் செயல்முறை தொடர்பான புதுமைகளை நன்கு தெரிந்துகொள்ள வாய்ப்பு வழங்கப்படுகிறது. சமீபத்திய தகவல்களின்படி, வழக்கமான ஆசிரியர் சோதனை இரண்டு முக்கிய நிலைகளின் அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும்.

எண் 1. தற்போதைய நிலையின் சரியான தன்மையை உறுதிப்படுத்துதல்.

எண் 2. உயர்ந்த வகையைப் பெறுதல்.

விவரிக்கப்பட்டுள்ள ஒவ்வொரு நிலைகளும் பல அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளன, அவை இன்னும் விரிவான விவாதம் தேவைப்படும்.

1. தற்போதைய பதவிக்கான தகுதி சரிபார்ப்பின் போது, ​​ஒவ்வொரு ஆசிரியரின் அறிவு, திறன்கள் மற்றும் திறன்களை ஒரு சிறப்பு ஆணையம் சரியாக மதிப்பிட வேண்டும். விவரிக்கப்பட்ட "திருத்த" செயல்பாட்டில், குழந்தைகளுடன் தொடர்பு கொள்ளும் முறை மற்றும் தொழில்முறையின் பொதுவான நிலை ஆகியவற்றை தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம். எளிமையாகச் சொன்னால், ஆசிரியர்களின் தொழில்முறை பொருத்தத்தை மதிப்பிடுவதற்கு தற்போதைய நிலை அவசியம், அல்லது கற்பித்தல் நடைமுறையில் தொடர்ந்து ஈடுபட அவர்களுக்கு உரிமை உள்ளதா.

2. ஒரு தொழில்முறை தகுதி வகையைப் பெறும் போது, ​​ஒரு ஆசிரியருக்கு 1 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பட்டம் மட்டுமே பெற உரிமை உண்டு. உண்மை, முதல் நிலை தகுதியை அடைய, ஆசிரியர் பின்வரும் அளவுருக்களின் பட்டியலை சந்திக்க வேண்டும்:

நேரம் கழிந்தபின் அதன் உரிமையை முதலில் முடிக்க வேண்டும்.

ஒரு ஆசிரியர் மிக உயர்ந்த வகையின் மகிழ்ச்சியான உரிமையாளராக மாற விரும்பினால், அவர் பின்வரும் நிபந்தனைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்:

குறைந்தது 2 ஆண்டுகளுக்கு முதல் வகையின் உரிமையாளராக இருங்கள்;

சான்றளிக்க தேவையான ஆவணங்கள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அதிகாரிகள் 2018 இல் கற்பித்தல் சான்றிதழை நடத்தத் தொடங்க தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியலை மாற்ற முடிவு செய்தனர். முன்னதாக, நியமிக்கப்பட்ட செயல்பாட்டுத் துறையில் பணியாளரிடமிருந்து தொடர்புடைய அறிக்கை மட்டுமே தேவைப்பட்டது. இப்போது, ​​முழு பதிவு செயல்முறையும் சற்று வித்தியாசமாக நடக்கிறது - முக்கிய பொறுப்பு ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் மட்டத்தில் கல்வி நிறுவனத்தின் தோள்களில் உள்ளது. இதைச் செய்ய, பின்வரும் ஆவணங்களின் பட்டியல் உங்களுக்குத் தேவைப்படும்.

1. ஆசிரியர் கையொப்பமிட்ட விண்ணப்பம்.

2. முந்தைய சான்றிதழின் முடிவுகளின் நகல், ஏதேனும் இருந்தால்.

3. இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி அல்லது உயர் கல்வியியல் கல்வியின் டிப்ளோமாவின் நகல்.

4. ஒரு ஆவணத்தின் நகல், ஒன்று முன்பு பெறப்பட்டிருந்தால், முதல் அல்லது உயர்ந்த வகை இருப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

5. தேவைப்பட்டால், குடும்பப்பெயரின் மாற்றத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களின் நகல்.

6. வேலை செய்யும் இடத்திலிருந்து ஒரு விரிவான குறிப்பு அல்லது கவர் கடிதம், ஆசிரியரின் தொழில்முறை செயல்பாடு மற்றும் திறனை உறுதிப்படுத்துவதற்கு நன்றி.

பட்டியலிடப்பட்ட ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்த ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு, எதிர்கால சான்றிதழின் நேரம் மற்றும் இடம் பற்றிய விரிவான விளக்கத்துடன் விண்ணப்பதாரரின் குறிப்பிட்ட முகவரிக்கு ஒரு கடிதம் அனுப்பப்படும்.

அவை கடந்த ஆண்டு அமல்படுத்தப்பட்டு, இந்த ஆண்டும் செயல்படும். 2017 இல் கற்பித்தல் ஊழியர்களின் சான்றிதழில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் பாலர், இடைநிலைக் கல்வி மற்றும் உயர் கல்வி நிறுவனங்களின் பல ஆசிரியர்களை பாதிக்கும்.

2017 இல் ஆசிரியர் சான்றிதழில் சமீபத்திய மாற்றங்கள்

2017 இல் கற்பித்தல் ஊழியர்களின் அறிவை மதிப்பிடுவதற்கான ஒரு புதிய அணுகுமுறை இந்தத் துறையின் அனைத்து பிரதிநிதிகளையும் பாதிக்கும். RF சட்டம் 273 இல் உள்ள கண்டுபிடிப்புகள் சான்றிதழுக்கான முற்றிலும் மாறுபட்ட அணுகுமுறையை அனுமதிக்கின்றன, இது இப்போது இரண்டு நிலைகளில் மேற்கொள்ளப்படும்:

• பதவியின் தகுதிக்கான சான்றிதழ்(திறமையான வேலைக்கு திறன்களின் தரம் போதுமானதாக இருக்க வேண்டும், குழந்தைகளுடன் தொடர்பு கொள்ளும் திறன் சோதிக்கப்படுகிறது, மேலும் வகையின் தற்போதைய நிலை தீர்மானிக்கப்படுகிறது);
• மேம்பட்ட பயிற்சி(ஆசிரியர்கள் இந்த வாய்ப்பை நேர்மறையான முடிவுடன் சோதனையின் முதல் கட்டத்தை கடந்த பிறகு பெறுகிறார்கள்).

இப்போது ரஷ்யாவில் ஆசிரியர்களுக்கு முதல் மற்றும் உயர்ந்த பிரிவுகள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. முதல் விண்ணப்பதாரர்கள் முதல் முறையாக சான்றிதழ் பெறலாம் அல்லது அதே வகையின் காலத்தை முடித்திருக்கலாம்.

புதிய விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகள்

இப்போது ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் உள்ளது கட்டாயமாகும்மற்றும் தன்னார்வமதிப்பீட்டு நடவடிக்கைகளின் வகைகள். முதல் வகை மேற்கொள்ளப்படுகிறது மாநில நிறுவனங்கள்ஆசிரியரின் நம்பகத்தன்மையின் அளவு, அவர் வகிக்கும் பதவிக்கான பொருத்தம் மற்றும் இரண்டாவது - கட்டாயமற்ற அடிப்படையில் பணியாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில்.

5 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு சான்றிதழ் பெற்ற ஆசிரியர்கள் கட்டாயத் திறன் மதிப்பீட்டிற்கு உட்பட்டவர்கள். ஏற்கனவே ஒரு வகை அல்லது பதவியில் இருப்பவர்கள் அதிலிருந்து நீக்கப்படுகிறார்கள்.

அதிகாரப்பூர்வ ஆவணங்களின் பட்டியல்

ஆய்வுக்காக ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான நடைமுறையும் இடமும் மாற்றப்பட்டுள்ளன. முன்னதாக, கற்பித்தல் சிறப்பை மேம்படுத்த அல்லது ஒரு வகையை ஒதுக்குவதை இலக்காகக் கொண்ட ஆசிரியர்கள் தங்கள் மாவட்டத்தில் விண்ணப்பம் செய்தனர். இப்போதெல்லாம், மாநில அளவில் உயர் கல்வி நிறுவனங்கள் அறிவின் "ஆய்வு" மேற்கொள்வதற்கு பொறுப்பாகும்.

சரிபார்ப்பு நடைமுறைக்கு வருபவர்களுக்கு வழங்க வேண்டிய ஆவணங்களின் பட்டியல் கீழே உள்ளது:

• விண்ணப்பம் நேரில் கையொப்பமிடப்பட்டது;
• முந்தைய சான்றிதழ் தாளின் நகல் (கடந்தால்);
• டிப்ளமோ நகல்;
• தகுதி வகையைப் பெறுவதற்கான தாளின் நகல்;
• வேலையில் சாதனைகளை விளக்கும் தொழில்முறை போர்ட்ஃபோலியோ;
• தரவின் உண்மை மற்றும் நிலைத்தன்மையை உறுதிப்படுத்த தேவையான கூடுதல் ஆவணங்களின் நகல் (உதாரணமாக, உங்கள் கடைசி பெயரை மாற்றும்போது);
• பணியிடத்தில் இருந்து ஒரு குறிப்பு அல்லது அவரது பணி சூழலில் ஆசிரியரின் குணங்களை விவரிக்கும் அட்டை கடிதத்தை இணைப்பது அறிவுறுத்தப்படுகிறது (ஆனால் அவசியமில்லை).

ஒரு மாதத்திற்குள், கோரிக்கையைச் சமர்ப்பிக்கும் நபர் குறிப்பிட்ட முகவரியில் அறிவிப்பைப் பெறுவார். சான்றிதழ் நிகழ்வு திட்டமிடப்பட்ட தேதி மற்றும் நேரத்தை இது குறிக்கும்.

தன்னார்வ சான்றிதழில் யார் ஆர்வமாக இருக்கலாம்?

தன்னார்வ வடிவம் சுய முன்னேற்றம், சுய-உணர்தல் மற்றும் தொழில்முறை முன்னேற்றம் ஆகியவற்றின் நோக்கத்திற்காக உணர்வுபூர்வமாக தங்கள் நிலையை மேம்படுத்த முயற்சிக்கும் கல்வியாளர்களின் கவனத்தை ஈர்க்க வேண்டும். 2017 இல் புதிய ஆய்வு நடைமுறை முன்பு இருந்ததைப் போன்ற அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது.

செயல்பாட்டின் கல்வித் துறையின் பிரதிநிதி, தனது கற்பித்தல் கலையை விருப்பமான சோதனைக்கு உட்படுத்தத் தயாராக இருப்பதை வெளிப்படுத்தியவர், தேவையான மனுவை எழுதுவதற்கு முதலில் இந்த பிரச்சினையில் தனது முதலாளியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். இது தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுவதற்கான நோக்கத்தைக் குறிக்க வேண்டும் (புதிய வகையை நிறுவுதல், ஏற்கனவே உள்ள ஒன்றை உறுதிப்படுத்துதல்).

இந்தப் படிவம் எந்த வகையிலும் இல்லாத ஆசிரியர்களுக்கும் மற்றும் ஒன்று உள்ளவர்களுக்கும் ஆர்வமாக இருக்கலாம், ஆனால் தொழில் வளர்ச்சிக்கான சாத்தியங்களை இன்னும் தீர்ந்துவிடவில்லை. உயர்ந்த பதவியைப் பெற, நீங்கள் முதல் வகையைப் பெற வேண்டும், மேலும் திறமையின் அடிப்படையில் நன்கு தயாராக இருக்க வேண்டும்.

சான்றிதழ் எவ்வாறு மேற்கொள்ளப்படுகிறது?

2017 ஆம் ஆண்டில் கட்டாய சான்றிதழை நிறைவு செய்வது கல்வி அமைப்பின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உறுப்பினர்களைக் கொண்ட ஒரு சிறப்புக் குழுவால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. அதில் யார் சேர்க்கப்படுகிறார்கள் என்பது அதன் உருவாக்கம் மற்றும் கலவை குறித்த வரிசையை உறுதிப்படுத்திய முன்னணி நபரால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. மேலாளர் கட்டுப்பாட்டிற்கு உட்பட்ட பணியாளர்களின் பட்டியலை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

ஒரு விருப்ப மதிப்பீட்டு நடைமுறைக்கு உட்படுத்த விருப்பம் கண்டறியப்பட்டால், விண்ணப்பம் பணியாளரால் எழுதப்படுகிறது. அவர் வகித்த நிலை மற்றும் ஒரு வகையின் இருப்பு (இல்லாதது) ஆகியவற்றைக் குறிக்க வேண்டும். ஒரு மாதத்திற்குள், விண்ணப்பம் சரிபார்க்கப்படும், அதன் பிறகு ஆசிரியரின் அனுபவத்தை சோதிக்கும் தேதி தீர்மானிக்கப்படும். செயல்முறையின் காலம் (முடிவு எடுக்கப்பட்ட தருணத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது) 60 நாட்கள் வரை ஆகும்.

ஒரு ஊழியர் அறிவிக்கப்பட்ட முடிவை ஏற்காத நேரங்கள் உள்ளன. இரண்டு வழிகளில் ஒன்றில் 90 நாட்களுக்குள் அதை சவால் செய்ய அவருக்கு வாய்ப்பு உள்ளது:

• நீதிமன்றத்திற்கு போ;
• தொழிலாளர் தகராறுகளைத் தீர்க்க சிறப்புக் குழுவை உருவாக்குதல்.

திருப்திகரமான இறுதி பதிலைப் பெற்ற பின்னர், ஆசிரியர், தனது கடமைகளைத் தொடங்கிய பின்னர், தனது சம்பளத்தை அதிகரிக்கக் கோருவதற்கான சட்டப்பூர்வ உரிமை உள்ளது.

தொழில்முறை தகுதிக்கான சான்றிதழுக்கான தயாரிப்பு

முன்னதாக, திறந்த பாடத்திற்கு குழந்தைகளைத் தயார்படுத்துவது, சான்றிதழ் குழுவின் பிரதிநிதிகளுடன் "பொதுவான மொழியை" கண்டறிவது போன்றவை போதுமானதாக இருந்தது. இப்போது செயல்முறை மிகவும் சிக்கலானதாகிவிட்டது, சோதனை செய்யப்படுபவர்களுக்கான தேவைகளின் தொகுப்பு அதிகரித்துள்ளது, யார் நிரூபிக்க வேண்டும் ஆய்வுக் குழுவிற்கு அவர்களின் கற்பித்தல் சேவையை மேற்கொள்ள அவர்களுக்கு உரிமை உள்ளது, மேலும் அவர்களின் விழிப்புணர்வு அதற்கு முழுமையாக ஒத்துப்போகிறது.

ஒரு பதவிக்கான தகுதிக்கான சான்றிதழ் ஒவ்வொரு ஆசிரியரின் தொழில் வாழ்க்கையிலும் ஒரு முக்கியமான நிகழ்வாகும். எனவே, உங்கள் திறனை முழுமையாக வெளிப்படுத்தவும், உங்கள் துறையில் உங்கள் விழிப்புணர்வைக் காட்டவும் நீங்கள் மிகுந்த பொறுப்புடன் தயாராக வேண்டும். இந்த அளவுகோல்களையே கமிஷன் தொழில்முறை பொருத்தத்தின் அளவை மதிப்பிட பயன்படுத்துகிறது.

இடை-சான்றிதழ் காலத்தில், ஒரு கல்வித் தொழிலாளி கிடைக்கக்கூடிய அனைத்து வழிகளிலும் (கூடுதல் படிப்புகள், விரிவுரைகள், கருத்தரங்குகள், பல்வேறு போட்டிகள், ஒலிம்பியாட்கள் போன்றவற்றில் பங்கேற்பது) தனது சொந்த திறனை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்த வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது. தொழில்முறை செயல்பாட்டின் பலன்கள் உங்கள் கற்பித்தல் போர்ட்ஃபோலியோவின் சாதனைகளில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.

தேர்வில் வெற்றிகரமாக தேர்ச்சி பெறுவதற்கு குறைவான தூண்டுதல் இல்லை, எனவே, தேவையான, உயர்தர பயிற்சியை மேற்கொள்வதற்கு, சோதனை வெற்றிகரமாக தேர்ச்சி பெற்றால் சம்பள உயர்வு என்பது உண்மை.

வகித்த பதவிக்கான தகுதிக்கான சான்றிதழை நிறைவு செய்தல்

2017 ஆம் ஆண்டில், கல்வித் துறையில் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணியிடத்திற்கு ஏற்றதா என்பதை சரிபார்க்க வேண்டும். பின்வரும் அறிக்கைகளின் கீழ் வருபவர்களை இது பாதிக்காது:

• "புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள்" 2 ஆண்டுகளுக்கு மேல் தங்கள் இடத்தில் பணிபுரிந்தவர்கள்;
• மகப்பேறு விடுப்பில் இருப்பவர்கள் (அதை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, சான்றிதழ் படிகளை மேற்கொள்ள நீங்கள் குறைந்தது 2 ஆண்டுகள் பணியாற்ற வேண்டும்);
• 4 மாதங்களுக்கும் மேலாக தங்கள் இடத்தில் வேலை செய்யாதவர்கள் (பணியிடத்திற்குத் திரும்பிய ஒரு வருடத்திற்குப் பிறகுதான் அவர்கள் தங்கள் அறிவை "திருத்த" அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்);
• கர்ப்பிணி பெண்கள்.

தேவைப்பட்டால், மேலே குறிப்பிடப்பட்ட பாடங்கள் தங்கள் தொழில் நலன்கள் மற்றும் நன்மைகளுடன் ஒத்துப்போகும் பட்சத்தில், விருப்பத்தேர்வுக்கு உட்பட்டு விண்ணப்பத்தை எழுத உரிமை உண்டு.

சரிபார்ப்பு நடவடிக்கைகளின் புதுப்பிக்கப்பட்ட விதிகள், ஒரு குறிப்பிட்ட நிபுணரின் பணி நிலைக்கு பொருந்தக்கூடிய தன்மையை மதிப்பிடுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. தகுதி உறுதி செய்யப்படாவிட்டால், அவருக்குப் பதிலாக பொருத்தமான வேட்பாளர் நியமிக்கப்படுவார்.

சான்றிதழ் நடவடிக்கைகள் அதன் பங்கேற்பாளர் இல்லாமல் மேற்கொள்ளப்படலாம். முடிவுகள் அறிவிக்கப்படும் போது இருக்க, முக்கிய ஆவணங்களுடன் இதற்கான கோரிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

முடிவை வெளியிடும் போது பொருள் இருப்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், கமிஷன் ஒரு நெறிமுறையை உருவாக்குகிறது. மதிப்பீட்டு முடிவுகள், சரிபார்க்கப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட தரவு மற்றும் பிற தேவையான தகவல்கள் அதில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன. சரிபார்ப்பு நிகழ்வின் முடிவு சான்றிதழ் தாளில் உள்ளிடப்பட்டுள்ளது. முடிவு நேர்மறையானதாக இருந்தால், ஆசிரியரின் தகுதி அவர் வகிக்கும் பதவிக்கு உறுதி செய்யப்படுகிறது.

கற்பித்தல் ஊழியர்களின் சான்றிதழுக்கான புதிய நடைமுறையானது பயிற்சிக்கான அதிக நேரத்தையும் முயற்சியையும் குறிக்கிறது. ஒருவேளை எல்லோரும் அதை விரும்ப மாட்டார்கள், இது சிலரை, குறிப்பாக "பழைய காலத்தை" முன்கூட்டியே கற்பிப்பதை விட்டுவிடும்.

அத்தகைய சோதனையானது, தங்கள் செயல்திறனைப் பற்றி நிச்சயமற்ற இளம் வேட்பாளர்களை பயமுறுத்தக்கூடும். வீணாக கவலைப்படாமல் இருக்க, ஆரம்பகால தயாரிப்பில் கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம். புதுமைகளை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளலாம் அல்லது உடன்படாமல் இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் செயல்பாட்டுத் துறையில் வளர்ச்சியடையவும் வளரவும் நீங்கள் உறுதியாக இருந்தால், அவற்றை வெறுமனே ஏற்றுக்கொண்டு தேவையான ஆயத்த நடவடிக்கைகளைத் தொடங்குவது முக்கியம்.