Probablemente cada uno de ustedes necesite escribir un currículum cada pocos años. Este artículo puede resultar útil en ese momento. Se trata de cómo redactar un currículum competente que atraiga la atención del gerente y cree una impresión de usted como una persona exitosa. Naturalmente, querrán comunicarse con usted personalmente.

A veces una entrevista es así.

Siempre te sugiero que trates tu currículum con mucha responsabilidad, porque... un buen currículum tendrá que coincidir en la entrevista. Si escribes sobre algo con confianza y declaras tus serios éxitos, en la entrevista tendrás que hablar de ello con confianza y egoísmo (y no murmurar, como si sucediera por casualidad y yo no tengo nada que ver con eso). Si escribe que está loco por la contabilidad, prepare un discurso emocionalmente entusiasta sobre las deducciones fiscales y el IVA. Las frases de su currículum deben coincidir con lo que dijo en la reunión con su gerente.

Lógica y estilo de redacción de un currículum.

Se dice que la primera frase que Kurt Vonnegut escribió en una pizarra en un taller de escritura creativa en una universidad de Iowa fue: “Recuerda que estás escribiendo para extraños”. Definitivamente debes tener esto en cuenta al escribir tu currículum.

El currículum debe elaborarse para una vacante específica.

Por ejemplo, si tiene experiencia en programación y experiencia en ventas y consultoría de clientes, cuando solicite un trabajo en el departamento de servicio al cliente, debe concentrarse en su experiencia en ventas y guardar silencio sobre la programación (o mencionarla muy brevemente en el documento adicional). sección de información).

En el proceso de brindar servicios para crear un currículum de "venta", estudio con mucho cuidado las vacantes, responsabilidades y requisitos que contienen. La evaluación del puesto es un intento de ver al candidato a través de los ojos del empleador. Esta visión le permite "adaptar" su currículum al empleador y hacerlo fácil de leer y comprender. Desde hace varios años, este método ayuda a encontrar trabajo más rápidamente.

El currículum debe estar bellamente diseñado.

Recuerde que su currículum se lee en no más de 1-2 minutos y durante este tiempo el gerente debe encontrar en él todos los puntos importantes para sí mismo. Ayúdalo con esto, prepara tu currículum.

1. Intente colocar su currículum en una página A4. Máximo de dos
2. Presente su currículum en un estilo coherente y fácil de leer. Para ello utiliza Word y sus herramientas (títulos, subtítulos, tablas, listas, separadores, resaltados...)

El currículum debe estar escrito en un lenguaje claro y sencillo.

Los líderes también son personas. Leen muchos contratos y documentos y, a veces, el lenguaje formal les enferma. No les claves “clavos” en la cabeza, escribe con frases sencillas.

El currículum debe ser constructivo.

Al grano y “sin agua”.

Estructura del currículum

Un currículum tiene varias partes principales.

Nombre e información de contacto

Basta con indicar únicamente su número de teléfono y correo electrónico.

Habilidades

Decida usted mismo qué cualidades incluir en su currículum, pero confíe en los requisitos de la vacante. Y, preferiblemente, incluye solo las habilidades básicas y no todas las que tienes.

Si, por ejemplo, se requiere que un diseñador tenga conocimientos de Photoshop y experiencia en el diseño y dibujo de muebles, entonces en las habilidades es mejor indicar estas dos habilidades, así como 2-3 habilidades adicionales que pueden ser útiles para este puesto. . Si tiene mucha experiencia e indica entre 15 y 20 habilidades en la descripción, entonces el empleador puede sentirse avergonzado (por cualquier motivo: le pedirá mucho dinero, y si se aburre después de 2 meses, etc.) Si tienes muchas habilidades, puedes indicarlas fácilmente en la sección “Información adicional” (e incluso en este caso, no te excedas).

experiencia

La experiencia laboral se enumera en orden cronológico inverso. El último lugar de trabajo es desde arriba.

Daré un fragmento, un ejemplo de un currículum bien redactado. Estructurado y sencillo. Esta disposición de elementos me parece lo más clara y cómoda posible.

Educación

Cuanto más tiempo haya pasado desde la graduación, menos lugar importante deberá ocupar la educación en su currículum. Para los estudiantes, recomiendo poner la educación en primer lugar (después de su nombre y contactos). En este caso, se puede indicar el tema del diploma y algunos trabajos científicos significativos que se completaron durante el período de estudios.

información adicional

Como regla general, aquí se indican el conocimiento de idiomas extranjeros, la propiedad de un automóvil, los pasatiempos y las cualidades o habilidades personales únicas y sólidas.

Por ejemplo, si desea conseguir un trabajo que requiera creatividad (digamos, diseñador), en la sección "Información adicional" puede indicar fácilmente habilidades de diseño de paisajes, experiencia en estampado, trabajo con papel maché, buen dominio de la plastilina. , etc. Esta será una gran ventaja para el diseñador.

En cuanto a las cualidades personales, te aconsejo que indiques sólo aquellas que estén muy desarrolladas en ti. Por ejemplo, si no has llegado tarde a una sola reunión en los últimos 2 años, puedes indicar puntualidad; si limpias y mantienes el orden todos los días, indica pulcritud. Etcétera.

¿Algo más?

A veces, un currículum incluye una sección "Objetivo". No recomiendo incluir dicha sección. Escribo el propósito en el encabezado de la carta y en la carta de presentación que envío al empleador. La razón por la que dejo un currículum sin objetivo es que con un objetivo se vuelve más limitado. Es posible que la empresa tenga más de una vacante y que usted sea apto para varias, y que el gerente quiera invitarlo a probarse, por ejemplo, no en programación, sino en consultoría de clientes sobre temas de TI. Pero, ¿qué pasa si ve tu objetivo escrito en letras grandes? ¿Qué pasa si esto lo confunde y lo detiene? ¡No mates tus oportunidades adicionales! Date más libertad.

Date más libertad

Formulaciones y frases.

Detalles específicos

A los líderes les encantan los detalles y los hechos. Así que muéstrales eso en tu currículum.

Brevedad

Hermana del talento.

Positivo

No es deseable utilizar lenguaje negativo. Tales formulaciones distorsionan el significado. Siempre es mejor decir "luchar por la victoria" que "huir de un fiasco".

Qué no incluir en tu currículum

• Requisitos de salario
• Sexo, altura, peso, etc.
• Dirección de residencia (a menos, por supuesto, que vivas en otra ciudad)
• Personas que te pueden recomendar. Si es necesario, el empleador le preguntará al respecto.
• Razones por las que dejaste tus trabajos anteriores
• Todos tus lugares de trabajo. Basta con indicar los últimos 3-4 lugares de trabajo (los últimos 5 años de experiencia laboral). El empleador puede enterarse del resto durante una conversación.

¡Hola a todos los que quieran encontrar trabajo!

¿Está usted familiarizado con la situación? Envías tu currículum a todo el mundo, pero nunca llegas a una entrevista. Dicen que te devolverán la llamada o que ya contrataron a alguien. Si se trata sólo de usted, entonces ha llegado aquí con éxito. Hoy te diré cómo redactar un currículum para conseguir un buen trabajo, te revelaré los secretos de los oficiales de recursos humanos que me han ayudado más de una vez en hh.ru, te daré una plantilla ya preparada para que la completes y servicios en línea. Sigue las instrucciones y al final tendrás un perfil atractivo.

Un currículum (del francés “resumen”) es una breve descripción de usted como empleado. Indica su experiencia laboral, habilidades y cualidades personales, que se utilizan para decidir qué tan adecuado es para el puesto. Su empleo depende de la pulcritud, correcto llenado y presentación de la información. Cada país tiene sus propios requisitos para un currículum.

El Curriculum Vitae (traducido del latín “curso de vida”) o, para abreviar, CV, es popular en el extranjero. Miré muestras americanas. Sólo los nombres y el formato son diferentes, pero el relleno es el mismo. Entonces, si eres autónomo y el salario en RuNet no te alcanza, aprende inglés y sigue adelante y trabaja por dólares.

Dependiendo del propósito del empleo y del puesto, existen 5 tipos de currículums:

1. Universal. Mínimo 10 bloques y cada uno lleno en detalle. Se lo recomiendo a quienes tienen una amplia experiencia laboral y una educación prestigiosa.
2. Funcional. Adecuado para estudiantes, ex amas de casa y personas que llevan mucho tiempo desempleadas. El énfasis está en el conocimiento, las habilidades y el mérito.
3. Cronológico. Los logros y la experiencia laboral se ordenan por secuencia temporal.
4. Objetivo. La tarea es conseguir una determinada vacante. Las habilidades y la educación enumeradas son específicas del puesto que desea. La brevedad y el perfil son las principales ventajas.
5. Académico. Escrito por profesores y profesores. Aproximadamente el 60% del documento es una descripción de premios, trabajos y publicaciones científicas, conocimientos.

Combina varios tipos. Por ejemplo, un currículum cronológico universal se ve aún mejor.

Para aquellos a quienes no les gusta redactar documentos y quieren trabajar para grandes empresas como Google, les aconsejo que graben un currículum en vídeo. Puedes ser creativo aquí.

Por qué todo el mundo necesita un buen currículum

Imagínese en el lugar del empleador. Eres propietario de una pequeña empresa. Por su dinero (el salario de su empleado) desea obtener el máximo valor. Se enviaron 35 currículums por correo electrónico. Todos parecen buenos chicos, pero hay que elegir uno.

Empiezas a encontrar fallos en los perfiles: algunos son demasiado parecidos, otros no tienen suficiente información. Y luego encuentra una pepita: se respetan el formato y el estilo comercial de comunicación. Aún no conoces a la persona, pero el documento habla de puntualidad, exactitud y veracidad, aunque eso no se comenta allí. Lo invitas a la empresa y pasa con éxito la entrevista.

Conclusión. Este solicitante no es mejor ni peor que nadie, simplemente se centró en sus méritos y dedicó 40 minutos a completarlo correctamente.

14 principios básicos para un currículum exitoso

Regla 1. Los empleadores odian palabras trilladas como “habilidades de comunicación” y “resistencia al estrés”. Estas palabras no significan nada para ellos. Otra cuestión es si explicas en qué condiciones se manifiesta esta cualidad.

Regla 2. Cómo formatearlo correctamente. Utilice fuente Times New Roman o Arial. Establecer los tamaños:

• título – 20,
• subtítulo – 14,
• texto principal – 12.

Arriba y derecha: sangría de 2 cm, lado izquierdo: 2,5 cm. Interlineado: sencillo. No utilices hojas de cálculo: son cosa del pasado.

Regla 4. Oraciones cortas. Párrafos de hasta 5 líneas. Sin términos complicados. Utilice listas numeradas y con viñetas. Dirígete sólo a “tú” sin volverte personal. Te aconsejo que leas el libro de Nora Gal “La palabra viva y la palabra muerta”.

Regla 5. Antes de enviar o imprimir.

Regla 6. Guarde el documento solo en formato docx. Otros formatos se consideran obsoletos o el diseño puede cambiar. Para un currículum creativo con infografías, se acepta el formato pdf. También es popular en el extranjero.

Regla 7. No utilice las palabras "debería", "debe", "no".

Regla 8. No escribas a mano. La letra de cada persona es diferente. No es un hecho que el empleador lo interprete correctamente ni comprenda nada. Si no tienes una impresora en casa, pregúntale a un amigo o acude a un centro de fotocopias.

Regla 9. Limítese a 2 páginas. Guarde los detalles para la carta de presentación y la entrevista.

Regla 10. Imprima en papel grueso con buena tinta para evitar que el texto se corra.

Regla 11. Escriba un puesto de trabajo de venta en la columna de experiencia laboral y objetivos. En lugar de ser director de marketing de un producto específico, es mejor llamarse director de marca.

Regla 12. No es necesario indicar el nivel salarial esperado. Es posible que sus deseos no coincidan con las capacidades de la empresa.

Regla 13. Siga el plan estándar. No agregues bloques propios. Puedes diseñarlo de forma creativa, pero el contenido debe seguir siendo el mismo.

Regla 14. Se honesto. Definitivamente serás puesto a prueba en la entrevista. El fracaso es inevitable. Si no sabes Excel, no escribas que haces hojas de cálculo como un profesional.

Completar el currículum perfecto en 11 pasos

No olvide verificar su nivel de alfabetización y volver a leer la carta en voz alta para eliminar errores de habla.

Casos en los que la creatividad en un currículum fue beneficiosa

Un currículum original le ayudará a conseguir un trabajo cuando esté escrito en el contexto de la empresa y el puesto.

Sabrina Sacozzio soñaba con trabajar para la cadena de radio y televisión CBC Radio 3. La niña diseñó su currículum como una página de red social. El general, al verlo, dijo: “¿No es magnífico? Tomó un formato muy conocido, la página de Facebook, y lo rehizo”.

Pratt no pudo contratar a Sabrina porque el puesto ya estaba cubierto. Pero publicó un resumen en su blog.

El ejemplo de Sabrina fue seguido por el director ruso de SMM, Renat Yanbekov. Envió un currículum en forma de perfil Odnoklassniki a grandes agencias digitales, gracias a lo cual encontró trabajo.

Francis es diseñador de profesión. Hice un resumen en forma de silueta de la cabeza y dividí los bloques en dos hemisferios del cerebro. El de la izquierda, responsable de la lógica y los cálculos, indica: logros, educación, habilidades. En el derecho, gracias al cual fantaseamos y creamos, hay intereses y recompensas. Y el centro del cerebro es la información personal.

Puedes ganar dinero decente con currículums creativos. En los sitios estadounidenses, una plantilla cuesta desde 1.000 rublos.

Rick Mundon diseñó un currículum para un amigo. Después de eso, la gente le escribía con tanta frecuencia pidiéndole que hiciera algo similar que creó el sitio web orangeresume.com. Allí todos pueden solicitar un cuestionario único.

Rick cree que se necesita creatividad en todas partes. Sólo necesitas adaptarlo al puesto que estás solicitando.

La diseñadora moscovita Anastasia Smolina se propuso crear un currículum en el espíritu de su profesión. Tomé un vestido blanco y escribí toda la información sobre mí. Ella se dejó llevar tanto que también dibujó un poco de sus manos.

3 servicios para crear un currículum único

Ya es una práctica común en el extranjero enviar currículums inusuales. En nuestro país sólo los diseñadores, periodistas y programadores disfrutan de este privilegio. Todo fluye y cambia, tal vez el formulario de solicitud original se convierta en su boleto al trabajo de sus sueños.

Puede crear un currículum rápida y fácilmente utilizando estos servicios:

1. Canva. Elija entre 15 plantillas gratuitas con bonitos diseños. Todo lo que necesitas hacer es insertar tu foto y escribir sobre ti. Sólo los usuarios registrados pueden utilizar. El guardado está disponible en formatos PDF, PNG o JPG.
2. Reanudar. Puede crear un currículum sencillo, al que los empleadores están acostumbrados a ver, en 5 minutos. Regístrese, complete el formulario completo y ahorre.
3. Zety. El servicio es en inglés y está más adaptado a América. Pero si va a realizar intercambios de autónomos en el extranjero o de una empresa, entonces el sitio es ideal.

Un cuestionario tan atractivo y conciso se puede elaborar en Canva.

Conclusión

¡Felicidades! Ahora puedes hacer un buen currículum. Siga un estilo y una estructura empresarial y tendrá éxito. Te ayudaré en el próximo artículo. Siga las actualizaciones del blog y suscríbase.

¿Has logrado crear un currículum? Escribe en los comentarios.

¡Nos vemos pronto!

Cómo escribir un currículum

Un punto importante a la hora de buscar trabajo es un currículum vitae o CV (curriculum vitae), una forma breve de presentación de los datos personales y profesionales básicos del solicitante. Este tipo de autopresentación está firmemente establecido desde hace mucho tiempo en el mercado laboral ruso, pero, lamentablemente, un currículum bien redactado sigue siendo una rareza.
El objetivo principal de un currículum: recibir una invitación para una entrevista.
¡Recordar! Un currículum es su tarjeta de presentación y una oportunidad de conseguir una entrevista.
Un currículum competente y conciso lo diferenciará de otros solicitantes.

A la hora de redactar un currículum, debes recordar que tu éxito a la hora de encontrar trabajo depende en gran medida de cómo presentes tu experiencia profesional en el mismo. Un currículum es el documento a partir del cual el empleador recibe la primera información sobre el solicitante de un puesto vacante y se forma una opinión sobre él. Familiarizarse con un CV lleva una media de 2 a 3 minutos, por lo que la información contenida en él debe presentarse de forma que llame la atención de inmediato.
Se prepara un currículum en inglés (o cualquier otro idioma) solo si solicita un puesto vacante en una empresa extranjera. Deberías enviar tu currículum a una empresa rusa o agencia de contratación en ruso, porque... puede llegar a una persona que no habla un idioma extranjero y, en el mejor de los casos, será dejado de lado y, en el peor, irá directamente a la basura.

Una excepción pueden ser los currículums de especialistas que dominan un idioma extranjero o para quienes el conocimiento del idioma es uno de los criterios de selección (créanme, un currículum de conductor en inglés parece, al menos, divertido). Pero incluso en este caso, es mejor duplicar el currículum: uno en ruso y otro en inglés. De esta manera, podrás demostrar simultáneamente tu conocimiento del idioma y respeto por la persona a la que llegará tu currículum.

Reglas básicas

1. El currículum debe estar escrito para un campo de actividad específico (mejor aún, para un puesto específico). Nadie necesita un currículum de “experto en todos los oficios” (incluso si realmente lo eres). No postule para varios puestos significativamente diferentes en un currículum. Como último recurso, crea varios currículums y envía solo uno a cada empresa (por supuesto, el que más les convenga). Una excepción son las agencias de contratación: a veces puedes enviarles a ambos currículums, explicando la situación en una carta de presentación.
2. Intente mantener su currículum en una o dos páginas como máximo.
3. El currículum debe imprimirse en un tipo de letra claro y fácil de leer, preferiblemente en una computadora, pero en ningún caso escrito a mano. Es importante tener en cuenta que el empleador puede recibir su currículum por fax y las máquinas de fax degradan significativamente la calidad de impresión, por lo que la fuente debe ser al menos 11.
4. Asegúrese de que su currículum contenga suficiente información de contacto para que los empleadores puedan comunicarse con usted fácilmente.
5. Coloque las fechas en el lado izquierdo de su currículum y las descripciones de trabajo e instituciones educativas en el lado derecho.
6. Sea el primero en describir las cualidades que son importantes para el puesto que está solicitando.
7. No escriba información en su currículum que pueda afectar negativamente la actitud hacia usted.
8. Intente agregar tanta información como sea posible a su currículum que demuestre que está calificado para el puesto.
9. La actividad laboral es la parte de su biografía que resulta más interesante para los posibles empleadores. Por lo tanto, vale la pena dedicar más tiempo a esto y brindar la información más completa. Es importante aclarar el perfil de la empresa (admite, a veces el nombre de la empresa no dice mucho), así como las responsabilidades laborales, donde puedas reflejar lo que tenías que hacer directamente, lo que ampliará significativamente la gama de sus capacidades profesionales ante los ojos de sus futuros directivos. Al empleador le interesa la experiencia real, de la que se pueda sacar una conclusión sobre el grado de profesionalidad. Esta información debe indicarse en orden cronológico (preferiblemente desde el último lugar de trabajo), y es necesario aclarar los períodos de trabajo en relación con un lugar específico de su actividad laboral.
10. Pídele a un amigo que lea tu currículum, esto te ayudará a identificar errores ortográficos y de estilo.
11. No escribas tu biografía completa. Es poco probable que un empleador esté interesado en sus años escolares.
12. No debe haber espacios en blanco en su historial laboral. Si su experiencia laboral se vio interrumpida durante un largo período de tiempo, debe averiguar de antemano cómo explicar dicha interrupción.
13. No escribas cosas banales: “trabajador”, “trabajo bien en equipo”. Es mejor reflejar esto en la descripción de tus logros.
14. Tenga cuidado al describir sus intereses/pasatiempos. Es mejor no escribir sobre ellos en tu currículum.
15. Su CV debe incluir la fecha en que se envió el currículum para que el gerente de recursos humanos pueda saber cuándo se compiló, porque... los datos pueden estar desactualizados, lo que significa que es necesaria una conversación preliminar para aclarar una serie de preguntas, y la más importante de ellas: ¿sigues buscando trabajo?

Puntos que debe contener un currículum

1. Información personal y contactos.
2. Perfil
3. Educación
4. experiencia
5. Habilidades adicionales: Conocimientos de informática / Idiomas extranjeros / Intereses (opcional)

1. Información personal y contactos

Datos personales: nombre completo, edad (preferiblemente fecha de nacimiento), estado civil, dirección y número de teléfono.

2. Perfil

Si eres un profesional cualificado, puedes redactar un breve currículum para resaltar las áreas en las que te especializas y tus principales habilidades y capacidades.

3. Educación

Consta de dos apartados: básico (secundaria, secundaria especializada, superior, 2º superior) y adicional (cursos de prácticas, formaciones, seminarios, etc.). En ambos casos es necesario indicar el nombre de la institución educativa, facultad, especialidad del diploma (si hablamos de cursos, se indica la especialización o nombre del curso).

4. Experiencia laboral

Contiene información sobre trabajos anteriores. Es más conveniente para un empleador o empleado de una agencia de contratación si están ordenados en orden descendente, es decir, empezando por el último. Indica el mes y año de empleo y el mes y año de despido, el nombre de la empresa, el campo de actividad de la organización y su cargo. Preste especial atención a indicar el ámbito de actividad de la empresa en la que trabajó. No basta con escribir “producción” o “comercio”. Asegúrese de revelar exactamente qué comerció la empresa y qué produjo exactamente. No utilice términos generales como “alimentos” o “bienes de consumo”; trate de especificar con la mayor precisión posible el grupo de bienes o servicios con los que trabajó, porque muy a menudo una especificidad tan estrecha tiene una importancia fundamental para el empresario. No olvides describir brevemente las responsabilidades laborales en cada lugar de trabajo, porque... Para el mismo puesto en diferentes empresas, las responsabilidades son diferentes.

5. Habilidades adicionales

Habilidades computacionales

El dominio de la informática contiene información sobre sus habilidades con la PC (usuario, usuario avanzado, operador, programador), así como los programas, entornos, idiomas y bases de datos con los que ha trabajado.

Idiomas extranjeros

Habilidades con el lenguaje extranjero. Indicas todas las lenguas extranjeras y el grado en que las hablas. Se adhieren a las siguientes formulaciones: "perfecto" - conocimiento del idioma a nivel nativo, dominio de la traducción simultánea; "fluido" - dominio de la traducción consecutiva, capacidad de comunicarse con fluidez en un idioma extranjero dentro de cualquier tema. “bueno”: la capacidad de expresar correctamente los pensamientos en un idioma extranjero, así como de comprender al interlocutor. "Conversacional": comunicación en el nivel cotidiano, la capacidad de comprender un discurso simple y transmitir información conocida al interlocutor. “Básico”: conocimiento de los fundamentos elementales del idioma, comunicación al nivel de “¿Cómo estás?”, “Hoy hace buen tiempo”, la capacidad de comprender textos simples.

información adicional

Aquí usted proporciona la información que considera necesario transmitir al empleador: disponibilidad de licencia de conducir, automóvil personal, pasaporte internacional, posibilidad de viajes de negocios. También puede incluir aquí intereses, pasatiempos y cualidades personales, también está permitido resaltarlos en un párrafo aparte.

Ejemplo de currículum

Entrevista

1. Recibiste una llamada en respuesta a tu currículum. Valora el tiempo de tu interlocutor. Sea claro y específico. Tiempo óptimo de conversación: unos 5 minutos. Si durante una conversación lo invitan a una entrevista, pregunte dónde y a qué hora debe llegar. Descubra qué documentos llevar consigo.
2. No es necesario que adjuntes tu foto a tu currículum, solo tenla contigo cuando te inviten a una entrevista.
3. No mientas. Esto podría provocar el rechazo si lo descubren. El empleador puede hacer preguntas sobre usted en lugares de trabajo anteriores y usted se encontrará en una situación incómoda si miente.
4. ¡Recordar! No sólo eres elegido, sino que también eliges dónde trabajar. Su tarea es obtener la mayor cantidad de información posible sobre la vacante y la empresa durante la entrevista. Es muy posible que las reglas, las pausas limitadas para fumar o cualquier otra cosa no le convengan en absoluto.
   Aquí hay una lista de muestra:
   - salario (si es en USD, averigüe el tipo de cambio), regularidad de los pagos, “negro” o “blanco”.
   - horario de trabajo (horas extras, viajes de negocios).
   - paquete social (seguro médico, baja por enfermedad, vacaciones, fitness, comida, viajes, teléfono móvil, coche).
   - bonificaciones\multas
5. Cuando pretenda estar activo durante una entrevista, no se exceda. Recuerda: lo mejor es enemigo de lo bueno. Todo es útil con moderación.
6. Nunca te enfades si no te aceptan. Por experiencia personal: cuando buscaba trabajo, fui rechazado 2 veces por empresas donde, como luego resultó, no debería haber trabajado.
7. Trate de mantener la calma, sin importar la pregunta capciosa que le hagan durante la entrevista. No hay nada personal aquí. Un reclutador o empleador te pregunta sobre cosas que, a primera vista, no tienen absolutamente nada que ver con tu futuro laboral, ni por pura curiosidad o con el objetivo de herir tu orgullo. Su tarea es completamente diferente: encontrar el candidato más adecuado que cumpla con los requisitos. Demuestre que comprende esto, tenga paciencia, responda todas las preguntas con amabilidad y sin irritación. Esta disposición a cooperar sin duda será apreciada y le ayudará a adelantarse a otros candidatos para la vacante.
   Las preguntas que le hagan los reclutadores o empleadores pueden resultar “incómodas”. Trate de pensar en las respuestas con anticipación y luego sus posibilidades de conseguir un trabajo aumentarán significativamente.
8. Esté preparado para responder cualquier pregunta adicional sobre su currículum.
   ¡Recordar! Para cada elemento del currículum, es posible que se le pregunte: "¿Por qué...?" y debes responder con calma, sin dudarlo.
   Para practicar, puedes acudir a entrevistas con empresas que no te interesen para ganar experiencia en la superación de entrevistas. En la cuarta o quinta entrevista, ya podrá responder todas las preguntas con calma y confianza y será más probable que apruebe la entrevista.
9. Al presentar la solicitud a través de agencias de contratación, recuerde: debe seguir todas las reglas de la entrevista, incluso mejor que durante una entrevista con un empleador. KA gana dinero proporcionando candidatos a varias empresas. Si no ingresó a una sola empresa, pero logró demostrarle al consultor de CA que es un profesional en su campo, definitivamente lo invitarán a una entrevista con otras empresas.

Saludos, querido lector. Le acompaña Alexander Berezhnov, empresario y fundador del proyecto “PAPA HELPED”.

El tema de escribir un currículum me resulta muy familiar. Anteriormente, tenía que escribirlo más de una vez al solicitar un trabajo, y luego me convertí en empleador y ahora me encuentro a menudo con este documento en el estado de gerente.

Basándome en mi amplia experiencia en este tema y después de comunicarme previamente con funcionarios de personal experimentados, escribí este artículo instructivo. Aplicando los pasos descritos en él, crearás un currículum profesional que vende.

Al final del artículo encontrará 45 currículums preparados de profesiones populares para descargar.

Un currículum bien redactado es la mitad del éxito a la hora de encontrar trabajo.

Qué es un currículum y por qué se compila: una definición con sus propios ejemplos

Resumen- Este breve autopresentación de venta en forma de autobiografía empresarial, compilada de acuerdo con ciertas reglas.

Propósito del currículum- crea sobre ti mismo impresión positiva en ausencia y acudir a una reunión cara a cara (entrevista) con el empleador o un empleado de su servicio de personal.

Resumen de la misión — consigue tu trabajo sueños en un mínimo de tiempo.

A continuación he dado ejemplos de 2 de mis currículums. El primero está compuesto en forma clásica, el segundo en forma atrevida (minimalista).

	Clásico currículum de Alexander Berezhnov para el puesto de comercializador de Internet	()
	Negrita (minimalista) currículum de Alexander Berezhnov como socio comercial	()

Como puedes ver, puedes abordar la redacción de un currículum de diferentes maneras.

Si solicita un puesto de trabajo en una empresa de renombre con una cultura corporativa seria y un tipo de actividad "estricta", por ejemplo, en un banco, le recomiendo redactar un currículum del tipo "clásico".

Si tu futura profesión pasa por el “vuelo creativo” y la empresa tiene un estilo libre en todo, tu opción es un currículum creativo.

En la versión "negrita", escribe su mayor logro en su trabajo anterior, expresado en 1 o 2 oraciones.

La implicación es que al obtener resultados tan serios, definitivamente eres un profesional integral en el trabajo que estás solicitando. En esta opción, también puedes agregar una foto grande para que tu currículum luzca más brillante. No olvides escribir aquí tu número de teléfono y dirección de correo electrónico para contactarte.

Un currículum descarado puede funcionar muy bien, ya que nadie envía uno así. Sin embargo, aquí es necesario comprender hasta qué punto el representante del empleador percibirá su "insolencia".

Currículum vitae para el trabajo - muestra 2019

Para aquellos que no quieran estudiar el artículo durante mucho tiempo, he elaborado un modelo de currículum actual para 2019 ().

Recógelo, ingresa tus datos y en solo 5 minutos estarás listo para enviar tu currículum a un futuro empleador.

Cómo redactar un currículum: instrucciones de 10 bloques (pasos) secuenciales con ilustraciones y explicaciones

A continuación muestro brevemente y con imágenes cómo escribir un currículum adecuado. Como construir una casa, ladrillo a ladrillo, la verás aparecer ante tus ojos.

Bloque 1.

El currículum debe tener un título en cualquier caso. Indica su nombre completo para que el futuro empleador entienda a quién pertenece. El título es el TÍTULO principal y se coloca en la parte superior.

El objetivo está indicado en el mismo bloque.

Ejemplo

Objeto del currículum: postulando para el puesto de gerente de ventas.

Al indicar el objetivo, inmediatamente deja claro qué resultado espera después de revisar el currículum. En nuestro caso, se trata de un trabajo para el puesto de “gerente de ventas”.

Aquí es donde comienza tu currículum.

Bloque 2.

Este bloque contiene los contactos y datos personales del candidato:

• Fecha de nacimiento;
• dirección residencial;
• ciudadanía;
• teléfono;
• Estado familiar.

El empleador ve inmediatamente información clave sobre usted y sus contactos.

Bloque 3. Educación

Aquí indica tus lugares de estudio en orden, de arriba a abajo, desde el primero hasta el último. También puedes indicar qué tipo de educación tienes (superior, secundaria).

Primero indique la institución educativa, luego los años de estudio y luego la especialidad y calificaciones asignadas (como en el documento educativo).

Aquí puedes indicar educación adicional o cursos especiales.

Bloque 4. Experiencia laboral y responsabilidades laborales.

Este bloque comienza con el más reciente: su último lugar de trabajo, indicando el período que pasó allí. A continuación, indique el nombre de la organización y su cargo.

Si tiene muchos trabajos (5-7), indique no más que los últimos 2-3

Después de cada lugar de trabajo, puedes indicar tus responsabilidades laborales, pero esto no es necesario, ya que en la mayoría de los casos son estándar.

Bloque 5.

Un punto bastante importante. Un posible empleador está interesado en pagarle dinero por valor específico (beneficio), que traerás a su empresa.

¿Cómo puede saber si simplemente estaba sentado en su trabajo anterior o si estaba mostrándose activamente y recuperando la inversión de su empleador?

En esta sección contarás tus logros.

Si planea conseguir un trabajo en una empresa comercial, concéntrese en dos puntos principales:

1. Ahorro fondos de la empresa (reducción de costes).
2. Ganancias empresas (aumento de ingresos).

Describa cualquier acción que haya tomado y que haya resultado en una reducción de gastos o un aumento de ingresos para el empleador, y su currículum inmediatamente atraerá más atención.

Ejemplo de logros en un trabajo anterior:

• aumentó los ingresos de la empresa en 10% por mes mediante el desarrollo de un nuevo sitio web empresarial con una moderna estructura de ventas;
• salvó la empresa 500.000 rublos, ofreciendo una opción no obvia para optimizar la tributación.

Al postularse para un trabajo en agencias municipales o gubernamentales, sus logros pueden ser:

• número y escala de proyectos implementados;
• cartas de agradecimiento y premios de la alta dirección;
• rápido crecimiento profesional.

Indique logros personales que sean relevantes para el trabajo futuro, y no todos seguidos (capturó un pez de 1,5 m de largo)

Bloque 6.

En términos modernos, se les llama "skills" (del inglés skills - skills, skills).

Este es el valor que vendes directamente y por el que recibes dinero. Cuanto más caras y raras sean las habilidades que tenga, mayores serán sus ingresos en el trabajo.

Son diferentes para cada profesión.

Ejemplo de habilidades profesionales:

1. Para un gerente de ventas. Identificar las necesidades del cliente, crear presentaciones de ventas, lograr resultados en las negociaciones a favor de su empresa.
2. Para el líder. Seleccione a las personas adecuadas para el equipo, delegue tareas de manera competente y supervise su implementación, genere una motivación clara en el personal y alcance indicadores clave importantes.
3. Para un comercializador. Analice el mercado para identificar las fortalezas y debilidades de su empresa y competidores, distribuya correctamente el presupuesto de marketing, trabaje con herramientas de análisis y estadísticas.

A menudo se confunden las habilidades con las cualidades personales. recuerda eso habilidades es una categoría profesional, y calidad— moral y ético (humano).

¡Recuerde que estas son diferentes de las cualidades personales!

Bloque 7.

No los escribas sólo para mostrar. Indique sus cualidades reales (5-7), ya que en la entrevista lo más probable es que le pidan que las justifique.

A continuación se muestra una lista de cualidades personales comunes que aparecen en la mayoría de los currículums:

• organización;
• diligencia;
• habilidad para trabajar en equipo;
• determinación;
• resistencia al estrés;
• aprendiz rapido;
• actuación;
• responsabilidad;
• habilidades de comunicación;
• exactitud;
• puntualidad;
• atención.

Añade a tu currículum tus cualidades personales reales, preferiblemente únicas.

Bloque 8. Información adicional

Esto indica la disponibilidad de una licencia de conducir (si es necesario) y conocimiento de idiomas extranjeros. En este párrafo, indique también su nivel de dominio del idioma. El nivel de conocimientos de informática y la capacidad para trabajar en programas especiales es otro punto de información adicional en el currículum.

Aquí podrás proporcionar otra información necesaria para el puesto que estás solicitando.

Por ejemplo, si solicita un trabajo como guardaespaldas, asegúrese de incluir información sobre si tiene una licencia de armas.

Escribe poca información adicional y al grano.

Bloque 9.

Escribe el número real en este bloque. Generalmente se calcula en función del nivel de ingresos en el lugar de trabajo anterior, más 20-30% .

Si en tu trabajo anterior tu salario era 50.000 rublos, luego en su currículum indique un número en el rango de 55 000 antes 65.000 rublos .

Aquí no es tan importante la cantidad como la capacidad de defenderla en la entrevista. Definitivamente se le preguntará por qué solicita este nivel de ingresos.

Esté preparado para justificar el monto del salario solicitado en la entrevista.

Sería genial si contactas con tu anterior jefe y estás de acuerdo con él sobre la posibilidad de recomendarte al nuevo jefe de la mejor manera posible.

En esta sección de su currículum, indique la empresa, el puesto y el nombre de su antiguo gerente.

Quizás el nuevo jefe ni siquiera llame a sus antiguos jefes. Pero ver que tienes personas que pueden responder por ti definitivamente hará que tu currículum se destaque entre otros.

Este es un bloque muy importante, ya que su presencia inmediatamente te suma “puntos” a los ojos del futuro jefe.

Bloque sin número “Un toque de humor” (creativo) con un llamado a la acción

Este elemento no es obligatorio, sin embargo, en algunos casos es apropiado, especialmente si su trabajo futuro implica un componente creativo: diseñador, comercializador, fotógrafo. Este se convertirá en tu as en la manga.

Como mínimo, un buen currículum no debe terminar simplemente en un bloque de recomendaciones de un trabajo anterior. Escriba un par de palabras más, una nota, y luego adquirirá una forma completa.

Dejame darte un par de ejemplos

Para un puesto de diseñador: “No dibujo cuadrados negros, pero aun así mi diseño será recordado durante siglos”.

Si está solicitando un puesto de marketing: "En marketing, tengo talento como Ostap Bender, ambicioso como Mavrodi, eficaz como Steve Jobs".

Simplemente practique un poco, pero las posibilidades de conseguir este trabajo en particular aumentarán muchas veces.

Te daré un ejemplo real de mi vida. No trata el tema del currículum, pero hace un gran trabajo al ilustrar un enfoque creativo para las ventas a través de texto. Y un currículum es simplemente “venderse” a través de mensajes de texto a un futuro empleador.

Una vez vendí mi apartamento y al final escribí: «¡El comprador del apartamento recibirá de regalo del propietario una merienda con tarta!»

Es broma, el tipo que me compró este apartamento dijo que quedó fundamentalmente enganchado por ese momento con el pastel en el anuncio. Entonces vino a ver al hombre que vendía la propiedad.

Después de completar la transacción, cumplí mi promesa, gastando tanto como 300 rublos! No es una mala jugada de marketing, ¿estás de acuerdo?

¡Felicitaciones, su currículum está listo!
Currículum vitae listo para usar para gerente de ventas

Ya sólo queda escribir una carta de presentación. Qué es, por qué es necesario y cómo redactarlo correctamente, lea a continuación.

Cómo escribir una carta de presentación para un currículum

Carta de presentación para currículum es un texto explicativo cuyo objetivo es describir brevemente de forma profesional y educada cómo se enteró de esta vacante y por qué desea conseguir un puesto en esta empresa.

En otras palabras, se trata de una respuesta a una vacante. Después de enviar tu currículum, el empleador no debería tener una pantalla en blanco en su cuenta de correo electrónico con tu documento adjunto.

Aquí es donde debe ubicarse el texto de la carta de presentación.

Respuestas a preguntas frecuentes

Me hice estas preguntas y a menudo las escuché de mis amigos. Por eso les respondí aquí.

Pregunta 1. ¿Necesito una foto en mi currículum?

La mayoría de los currículums están escritos sin fotografía. En la mayoría de los casos, el responsable o director de recursos humanos tomará una decisión basándose en su experiencia y habilidades profesionales.

La presencia de una fotografía no afectará la decisión de invitarlo a una entrevista.

Sin embargo, si su futuro trabajo implica una interacción activa con las personas, entonces una apariencia presentable y la fotografía influirán.

Una foto te resultará útil si postulas para una de las siguientes vacantes:

• Gerente de ventas;
• Gerente de cuentas;
• subdirector;
• modelo;
• actor.

Las personas que menos deben preocuparse por tener una foto en su currículum son los diseñadores, tenderos, médicos y aquellos empleados cuya apariencia no afecta directamente su éxito profesional. Estos especialistas o no son visibles en absoluto o "comercian" no con su apariencia, sino con el producto de su trabajo.

Pregunta 2. ¿Cuántas páginas (cuán largas) debe tener un currículum?

No existen estándares para el volumen y el número de hojas. Debe incluir la mayor cantidad de información posible en una pequeña cantidad de espacio. Por lo general, son de 1 a 2 páginas. Hay excepciones cuando el empleador requiere un currículum detallado de 3 a 5 páginas. Pero estos casos son raros.

La mayoría de los profesionales de recursos humanos creen que, idealmente, un currículum debería caber en una sola hoja de papel.

Pregunta 3. Cómo crear un currículum online y guardarlo gratis

Aquí tienes un popular servicio en línea con el que puedes crear fácilmente un currículum en línea y guardarlo en diferentes versiones en tu computadora: Simpledoc.

Pregunta 4. ¿Quién puede escribirme un currículum y cuánto cuesta?

Para ello le ayudarán especialistas de diversas bolsas de trabajadores autónomos y empresas de contratación de personal especializadas.

Costo del servicio de redacción de currículums: de 500 rublos antes 10.000 rublos .

A continuación se muestran intercambios y servicios populares donde puede redactar un buen currículum pagando una tarifa:

• Intercambio autónomo KWORK. Aquí puede solicitar un currículum sencillo para 500 rublos.
• Empresa de consultoría IM. Los especialistas de esta empresa preparan un currículum profesional individual en ruso e inglés. El costo comienza desde 4.000 rublos .

Pregunta 5: ¿Es necesario escribir una carta de presentación con tu currículum?

No es necesario. Sin embargo, una carta de presentación le hará más creíble y aumentará sus posibilidades de que se considere su currículum. Escribí arriba sobre cómo escribir una carta de presentación. Además, la mera presencia de una carta de presentación o un texto es una buena forma en los círculos empresariales.

Pregunta 6: ¿Debo comunicarme primero con un posible empleador antes de enviar mi currículum?

Sí, puede contactar a un representante de la empresa que está solicitando. Esto debe hacerse para poder dirigirse a la persona con la que habló por teléfono por su nombre (y patronímico) en la carta de presentación.

Por ejemplo, llamaste a la empresa JOY y preguntaste con quién podías hablar sobre empleo. Serás trasladado a un empleado especializado. Suele ser el jefe del departamento de recursos humanos, el director de recursos humanos (RRHH) o el director de la empresa (si es pequeña).

A menudo, el anuncio de vacante ya incluye una persona de contacto. Luego, en la carta de presentación de su currículum puede dirigirse a él, comenzando con las palabras: “Estimado Ivan Petrovich...”.

Pregunta 7. ¿Cómo describir correctamente las cualidades personales en un currículum? ¿Da un ejemplo?

Además de las cualidades personales "estándar", como responsabilidad, sociabilidad, resistencia al estrés y determinación, se pueden especificar:

• capacidad para hacer concesiones;
• completar el trabajo iniciado;
• escuchar y escuchar al interlocutor.

Aborde este punto de forma creativa y sus posibilidades de conseguir el puesto deseado aumentarán muchas veces.

Pregunta 8. ¿Cómo redactar un currículum si no tengo experiencia?

A menudo los jóvenes o antiguos alumnos no tienen experiencia laboral. En este caso, escriba qué cualidades personales suyas le ayudarán en el puesto al que se postula. Quizás tengas experiencia como voluntario o, a través de algún hobby, hayas desarrollado las cualidades y competencias necesarias para futuros trabajos.

Indique también qué eventos organizó o participó. Su ventaja será la disponibilidad de premios en concursos especializados, cartas de agradecimiento y recomendaciones.

Asegúrate de incluir en tu currículum los contactos de una persona que te recomendará a un futuro empleador como un gran chico (chica) con un gran potencial profesional.

Pero al mismo tiempo, sé honesto contigo mismo: pocas personas quieren contratar a una persona sin experiencia y enseñarle, perdiendo tiempo y dinero.

Trabaja en algún lugar de manera no oficial para obtener las primeras recomendaciones y habilidades profesionales antes de conseguir un trabajo serio.

Pregunta 9. ¿El formulario de currículum tiene una forma fija o puede ser arbitrario?

Un currículum no tiene una forma fija. Solo hay reglas que se deben seguir al redactar un currículum y los bloques principales necesarios para una mejor percepción de la información.

Puedes preparar un currículum en cualquier forma, incluso dibujarlo en un editor gráfico como una imagen creativa. Esto está permitido, por ejemplo, si consigues un trabajo como diseñador.

Pregunta 10. ¿Cómo redactar un currículum si estoy estudiando en el instituto y voy a trabajar a tiempo parcial (por turnos)?

Escribes un currículum normal, solo anota en un lugar visible que solo buscas trabajo por turnos (con horario flexible).

También puedes escribir sobre esto en tu carta de presentación.

45 plantillas de currículum para descargar para profesiones populares

Aquí encontrará una rica colección de currículums en formato Microsoft Word (docx). Puede descargarlos con un solo clic y editarlos según sus necesidades.

Últimamente, a menudo tengo que ayudar con la redacción del currículum. Una especie de deseo generalizado de cambiar todo lo posible: vida, trabajo, lugar de residencia. Lo más accesible es cambiar de trabajo por uno mejor. El primer paso, por así decirlo.

Como regla general, para establecerse como especialista, necesita un currículum convincente y bien redactado. ¿Y quién dijo que redactar un currículum no es redacción publicitaria? ¡Qué genial!

Quizás el texto de venta más importante para su propio beneficio. Un texto único que te ayudará a vender tus habilidades, tus cualidades profesionales al precio más alto posible.

Su currículum debe ser un documento bien escrito que demuestre su credibilidad y profesionalismo en cada línea y párrafo. No hay lugar para una biografía extensa. A nadie le importa cuántas veces has estado casado o qué tipo de pruebas has tenido que soportar.

• Debe contener una declaración concisa de información que lo destacará de manera favorable entre la multitud de solicitantes, como especialista de la clase, profesional.
• Momentos de crecimiento profesional y logros que harán que los responsables de RRHH y el empleador se fijen personalmente en usted: un especialista tan valioso y necesario para la empresa.

Ejemplo de currículum profesional

Cómo escribir un buen currículum

• Título o encabezado.
• Propósito de escribir un currículum.
• Educación.
• Experiencia laboral y puesto al que postula.
• Pago deseado.
• Información adicional.

Ahora con más detalle sobre cada punto.

EN "Título" indica tus datos:

1. Apellido, nombre, patronímico: esto es obligatorio
2. Indica tu año de nacimiento si crees que este dato te sumará puntos. El precio es para personas de 30-35 años. Las posibilidades son significativamente menores para las personas de 45 y 19 años. Pero no puedes esconder tu costura en un bolso. Indicarás los años de estudio. Así que aquí depende de ti decidir si anunciar tu edad desde las primeras líneas o no.
3. El estado civil tampoco es necesario, pero sí deseable.
4. Dirección, teléfono, correo electrónico, Skype. Todos aquellos contactos que consideres necesarios. Este es un artículo obligatorio.

Nota

Si hay varios números de teléfono, indique primero el número de teléfono mediante el cual podrán localizarle en cualquier momento.
El empleador potencial tiene muchos de ustedes, solicitantes. Si no logras pasar a la primera, considera que el tren se ha ido y con él la codiciada vacante.

en el capitulo "Objetivo", indique claramente el puesto al que se postula.

Atención

Como regla general, un currículum se redacta en función de la vacante que el empleador requiere actualmente. No debe indicar varios puestos a la vez en un solo documento.

1. Cree un currículum independiente para cada anuncio.
2. Una oferta de trabajo, un currículum.

en la columna "Educación" Comience con la profesión y el diploma que le dan la base para postularse para este puesto.

Indique su institución educativa, calificaciones y puntaje promedio.
Si asistió a cursos de formación avanzada en su profesión o realizó prácticas en una empresa prestigiosa, no dude en escribirlo.

¿Matrícula de honor? Asegúrese de señalar este hecho. ¿Titulo academico? Absolutamente preciosa.

en una nota

No dude en hablar sobre todos sus logros en el campo de actividad al que se postula.

Si la educación no corresponde a ningún cargo o profesión, se deberá indicar el nombre de la institución educativa, años de estudio, diploma o certificado de educación.

Además, escriba sobre su nivel de conocimientos de informática e Internet.
Enumere los programas con los que trabaja y que domina.

Asegúrese de indicar su nivel de dominio del idioma. Si, por supuesto, existe ese conocimiento, tenga en cuenta que los puntos extra están en su bolsillo.

Puede indicar si tiene licencia para conducir un automóvil o si es propietario del automóvil.
Por alguna razón, esta pregunta del empleador en una conversación oral al solicitar un trabajo se escucha con mucha frecuencia, incluso si el solicitante llegó a ser contratado como conserje o vendedor.

Contar “Experiencia laboral y puesto deseado” Esta es la parte más importante de tu currículum.

• Comience desde su último trabajo. En qué organización, durante cuánto tiempo, en qué términos trabajó. ¿Sigues trabajando allí?
• Indique sus logros, éxitos, cursos de formación avanzada, todo lo que pueda confirmar su competencia y servir a su beneficio.
• No enumere datos de antecedentes laborales, escriba sobre experiencia laboral real, use términos, indique aquellos rasgos de carácter que lo ayudarán a lograr el éxito en el puesto que está solicitando.

El empleador debe verle como una persona que tiene todo el conjunto necesario de conocimientos, habilidades y rasgos de carácter.

Sin embargo, no se deben incluir en la lista las capacitaciones y cursos que no sean relevantes. Es poco probable que a un futuro jefe le resulte útil saber que usted tomó un curso de origami si está considerando su candidatura como economista o gerente de recursos humanos.

Pregunta pago deseado- el más delicado en un currículum.

en una nota

Si conoce su valor como especialista y no está dispuesto a trabajar por una cantidad menor de lo que usted mismo valora, no dude en escribir exactamente eso.

Si está postulando para el mismo puesto en el que trabajó anteriormente en otro lugar y sabe cuánto se paga por dicha vacante, escriba el monto del salario esperado. Sin embargo, tenga en cuenta que sus planes de pago y los planes de su empleador pueden no ser los mismos.

Si conoce su límite inferior de ingresos, escriba que espera que le paguen al menos una cierta cantidad.
Puede omitir este elemento por completo y responder a anuncios que indiquen el salario de la vacante.
Otro ejemplo:

Cómo evitar errores molestos

1. En primer lugar, el currículum debe estar redactado correctamente, sin errores ni frases torpes. Revise lo que ha escrito y asegúrese de que todos los términos, nombres de programas y abreviaturas de instituciones educativas estén escritos correctamente y no contengan molestos errores tipográficos, errores o imprecisiones.
2. Un currículum escrito de forma analfabeta da una impresión desfavorable. "Duele" el ojo inmediatamente después de leer, y es posible que el asunto no conduzca a una entrevista en absoluto. Incluso si los datos que proporcionó se adaptarían perfectamente a sus potenciales superiores.
3. Es mejor colocar su currículum en una sola hoja de papel. Es peor si son dos páginas y una pila de varias páginas es completamente inútil.
   Imagínese un oficial de personal o un empleador que se ve obligado a leer obras de varias páginas de cada solicitante-escritor. Por lo general, sólo se observa cuidadosamente el comienzo.
4. Esta única página debe tener un formato legible. Tanto las fuentes demasiado pequeñas como las grandes son inaceptables. Idealmente 12 puntos.
5. El texto no debe colocarse uno encima del otro. Divídalo en párrafos de 2 a 3 oraciones.

Pon tu alma en tu currículum, no “seques” el texto con papeleo. Pero tampoco te excedas. Elija el punto medio entre una exposición de hechos y una lista de habilidades, inserte un punto destacado de singularidad.

El empleador debe verlo como un especialista y una persona centrada en el crecimiento profesional. Un especialista con el que la empresa se beneficiará de la cooperación y una persona con la que será cómodo trabajar.

Muy importante

Redactar un currículum competente y convincente no es una tarea de cinco minutos. Dedique tiempo a esto una vez, cree una plantilla, una base, y ajústela según sea necesario.

Sería bueno que el documento incluya tu foto: pequeña, pero de buena calidad. Esto agregará ventajas a una decisión positiva y su currículum no se perderá en un montón de presentaciones anónimas y secamente oficiales de los competidores.

Ahora ya sabes cómo redactar tú mismo un buen currículum. No confíe en los servicios de redacción de currículums en línea. Los textos únicos siempre se destacan en el contexto de las plantillas, así tendrás la oportunidad de atraer la atención del empleador.

Un currículum es el primer paso para encontrar un trabajo prestigioso y bien remunerado, que debería conducirle a una entrevista. Hágalo competente y convincente.