আইনি সত্তার দেহ সম্পর্কে তথ্য। JSCB Probusinessbank-এর ক্লায়েন্টের ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলির কাঠামো এবং ব্যক্তিগত গঠন - নথি। এলএলসি ব্যবস্থাপনা সংস্থার কার্যাবলী এবং দক্ষতা

এই আদেশে, রাষ্ট্রীয় আইনি সত্তা এবং ব্যক্তিগত একক উদ্যোগের উদ্ভব হয়। অনুমতি পদ্ধতি (যখন একটি আইনী সত্তার উত্থানের জন্য রাষ্ট্র বা পাবলিক অ্যাসোসিয়েশনের উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সম্মতি প্রয়োজন তখন ঘটে)। বিশেষ করে, বিদেশী বিনিয়োগ সহ উদ্যোগগুলি অনুমতি দেওয়ার পদ্ধতির মাধ্যমে তৈরি করা হয়, কার্যকলাপের ধরণটি সম্পাদন করার জন্য লাইসেন্সের প্রয়োজন হয়। উপস্থিতি-আদর্শ পদ্ধতি (একটি আইনী সত্তা তৈরি করার অনুমতির প্রয়োজন নেই, রাষ্ট্রীয় সংস্থা পরীক্ষা করে যে সংবিধানের নথিগুলি আইন মেনে চলছে কিনা এবং আইনি সত্তা গঠনের পদ্ধতি অনুসরণ করা হয়েছে কিনা)। ব্যবসায়িক অংশীদারিত্ব এবং সমিতি, উৎপাদন সমবায়, জনসাধারণ

একটি আইনি সত্তার একটি সংস্থা হল এমন একটি ব্যক্তি (ব্যক্তির গোষ্ঠী) যা তার ইচ্ছার বিকাশ, প্রণয়ন এবং প্রকাশ করে।

ক্ষমতা অর্জনের পদ্ধতি অনুসারে, একটি আইনি সত্তার সংস্থাগুলিকে ভাগ করা যেতে পারে: নির্বাচনী (অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা নির্বাচিত); নিযুক্ত (আইনি সত্তার সম্পত্তির মালিক দ্বারা নিযুক্ত)।

12345678910পরবর্তী ⇒

আরও পড়ুন:

একটি আইনী সত্তা নাগরিক অধিকার অর্জন করে এবং আইন, অন্যান্য আইনী আইন এবং উপাদান নথি (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের 53 ধারার ধারা 1) অনুযায়ী কাজ করে তার সংস্থার মাধ্যমে নাগরিক দায়িত্ব গ্রহণ করে।

একটি আইনি সত্তা সংস্থা- কর্পোরেট সম্পর্কের মাধ্যমে একটি আইনি সত্তার সাথে যুক্ত ব্যক্তি, যারা আইনের ভিত্তিতে, গঠনমূলক নথি এবং প্রাসঙ্গিক চুক্তি, তার ইচ্ছার বিকাশ এবং বাস্তবায়ন, লেনদেন এবং অন্যান্য আইনগতভাবে গুরুত্বপূর্ণ ক্রিয়াকলাপ করে।

নিয়ন্ত্রণগুলি বিভিন্ন ভিত্তিতে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে।

1) একটি নির্দিষ্ট পাবলিক সংস্থার কাঠামোতে একটি নির্দিষ্ট আইনি সত্তা তৈরির বাধ্যতামূলক প্রকৃতির উপর নির্ভর করে, বাধ্যতামূলক এবং ঐচ্ছিক সংস্থাগুলিকে আলাদা করা হয়।

2) গঠন বা কম্পোজিশনের উপর নির্ভর করে, পৃথক এবং কলেজীয় সংস্থাগুলি আলাদা করা হয়।

3) কার্যকলাপের ফ্রিকোয়েন্সির উপর ভিত্তি করে, সংস্থাগুলি নিয়মিতভাবে বা একটি নির্দিষ্ট ফ্রিকোয়েন্সি সহ কাজ করে এমনগুলিতে ভাগ করা হয়।

4) গঠনের পদ্ধতি দ্বারা - নিযুক্ত (রাষ্ট্রীয় একক উদ্যোগের প্রধান), নির্বাচিত (যৌথ-স্টক কোম্পানির প্রধান সাধারণ সভায়, পরিচালনা পর্ষদ দ্বারা নির্বাচিত হতে পারে), অন্য উপায়ে গঠিত সংস্থাগুলি ( যৌথ-স্টক কোম্পানির সাধারণ সভা রেজিস্টারের তথ্য অনুসারে নির্ধারিত হয়)।

5) একটি আইনি সত্তার পক্ষে সিভিল সার্কুলেশনে অংশগ্রহণকারী সংস্থার সম্ভাবনার উপর নির্ভর করে, সংস্থাগুলি প্রতিনিধি এবং অ-প্রতিনিধিত্বমূলক সংস্থাগুলিতে বিভক্ত।

গঠন ও যোগ্যতা আইন অনুযায়ী নির্ধারিত হয়।

একজন ব্যক্তি যিনি, আইনের ভিত্তিতে বা একটি আইনি সত্তার উপাদান নথির দ্বারা, তার পক্ষে কাজ করে তাকে অবশ্যই আইনী সত্তার স্বার্থে কাজ করতে হবে যা তিনি সরল বিশ্বাসে এবং যুক্তিসঙ্গতভাবে প্রতিনিধিত্ব করেন। এটি একটি আইনি সত্তার প্রতিষ্ঠাতাদের (অংশগ্রহণকারীদের) অনুরোধে, যদি না অন্যথায় আইন বা চুক্তি দ্বারা সরবরাহ করা হয়, আইনি সত্তার দ্বারা সৃষ্ট ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে বাধ্য।

আইনি সংস্থার দায়িত্ব:আইনি সত্তা তৃতীয় পক্ষের কাছে দায়বদ্ধ তার পক্ষ থেকে শরীরের কার্য সম্পাদনকারী সংস্থাগুলির দ্বারা বেআইনি কর্মের জন্য। শরীরকে তার যোগ্যতার মধ্যে কাজ করতে হবে। যখন সে এর সুযোগের বাইরে যায়, তখন সে তার নিজের স্বার্থে কাজ করে এবং আইনি সত্তা এর জন্য দায়ী নয়। আইন প্রণয়ন আর্ট। সিভিল কোডের 53-এ একটি নিয়ম রয়েছে যা অনুসারে একমাত্র নির্বাহী সংস্থা, পরিচালনা পর্ষদের পরিচালনা সদস্যদের, তাদের অধিকার প্রয়োগ এবং দায়িত্ব পালন করার সময়, সমাজের স্বার্থে কাজ করতে হবে এবং সরল বিশ্বাসে এবং বুদ্ধিমানের সাথে তা সম্পাদন করতে হবে। তারা তাদের কর্ম এবং নিষ্ক্রিয়তার কারণে ক্ষতির জন্য দায়ী। কোম্পানির অংশগ্রহণকারী (শেয়ারহোল্ডার) নিজেই একটি দাবি করার অধিকার রাখে।

প্রকাশের তারিখ: 2015-04-10; পড়ুন: 338 | পৃষ্ঠা কপিরাইট লঙ্ঘন

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018 (0.001 s)…

একটি আইনি সত্তা গঠনের পদ্ধতি: সাধারণ বৈশিষ্ট্য।

একটি আইনি সত্তা হল এমন একটি সংস্থা যার আলাদা সম্পত্তি রয়েছে এবং এটি তার বাধ্যবাধকতার জন্য দায়ী এবং সিভিল কার্যক্রমের পাশাপাশি আদালতে নিজের পক্ষে কাজ করে। আইনি সত্তার উত্থানের নিম্নলিখিত পদ্ধতিগুলি আলাদা করা হয়েছে: প্রশাসনিক আদেশ - সম্পত্তির মালিক বা তার দ্বারা অনুমোদিত কর্তৃপক্ষের আদেশে একটি আইনি সত্তা উদ্ভূত হয়।

এই আদেশে, রাষ্ট্রীয় আইনি সত্তা এবং ব্যক্তিগত একক উদ্যোগের উদ্ভব হয়।

অনুমতি পদ্ধতি (যখন একটি আইনী সত্তার উত্থানের জন্য রাষ্ট্র বা পাবলিক অ্যাসোসিয়েশনের উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সম্মতি প্রয়োজন তখন ঘটে)। বিশেষ করে, বিদেশী বিনিয়োগ সহ উদ্যোগগুলি অনুমতি দেওয়ার পদ্ধতির মাধ্যমে তৈরি করা হয়, কার্যকলাপের ধরণটি সম্পাদন করার জন্য লাইসেন্সের প্রয়োজন হয়। উপস্থিতি-আদর্শ পদ্ধতি (একটি আইনী সত্তা তৈরি করার অনুমতির প্রয়োজন নেই, রাষ্ট্রীয় সংস্থা পরীক্ষা করে যে সংবিধানের নথিগুলি আইন মেনে চলছে কিনা এবং আইনি সত্তা গঠনের পদ্ধতি অনুসরণ করা হয়েছে কিনা)। ব্যবসায়িক অংশীদারিত্ব এবং সমিতি, উৎপাদন সমবায়, জনসাধারণ

এবং ধর্মীয় সংগঠন, ইত্যাদি। একটি আইনি সত্তা তার রাষ্ট্র নিবন্ধনের মুহূর্ত থেকে তৈরি বলে মনে করা হয়।

আইনী সত্তা এবং তাদের সাধারণ বৈশিষ্ট্যগুলির গঠনমূলক নথি।

আইনি সত্ত্বাগুলির গঠনমূলক নথিগুলি হল: – গঠনমূলক চুক্তি – একটি আইনি সত্তার প্রতিষ্ঠাতাদের দ্বারা সমাপ্ত শিরোনামের একটি নথি; – সনদ – একটি সাধারণ সভায় গৃহীত এবং একটি আইনি সত্তার প্রতিষ্ঠাতাদের দ্বারা অনুমোদিত শিরোনামের একটি নথি৷ নথিতে আইনী সত্তার নাম, এর অবস্থান, কার্যকলাপের উদ্দেশ্য, পদ্ধতি পরিচালনা, সম্পত্তির প্রাপ্যতা, প্রতিষ্ঠাতাদের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা, লাভের বণ্টন, পুনর্গঠনের পদ্ধতি এবং লিকুইডেশন রয়েছে।

আইনি সত্তার ব্যবস্থাপনা সংস্থা।

একটি আইনি সত্তার একটি সংস্থা হল এমন একটি ব্যক্তি (ব্যক্তির গোষ্ঠী) যা তার ইচ্ছার বিকাশ, প্রণয়ন এবং প্রকাশ করে। ক্ষমতা অর্জনের পদ্ধতি অনুসারে, একটি আইনি সত্তার সংস্থাগুলিকে ভাগ করা যেতে পারে: নির্বাচনী (অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা নির্বাচিত); নিযুক্ত (আইনি সত্তার সম্পত্তির মালিক দ্বারা নিযুক্ত)।

ক্ষমতা প্রয়োগের পদ্ধতি অনুসারে, একটি আইনি সত্তার সংস্থাগুলিকে ভাগ করা যেতে পারে:

একমাত্র (পরিচালক, বোর্ডের চেয়ারম্যান, ম্যানেজার, ইত্যাদি); কলেজিয়াল (বোর্ড, কাউন্সিল, অংশগ্রহণকারীদের সাধারণ সভা, ইত্যাদি)। একটি আইনি সত্তার সংস্থা আইনি সত্তার পক্ষে এবং অ্যাটর্নি ছাড়াই কাজ করে৷

12345678910পরবর্তী ⇒

আপনি যা খুঁজছিলেন তা খুঁজে পাননি? অনুসন্ধান ব্যবহার করুন:

আরও পড়ুন:

সংগঠন ব্যবস্থাপনা-এ ফেরত যান

সংস্থার সর্বোচ্চ পরিচালনা পর্ষদ হল এর সদস্যদের সাধারণ সভা, যা বছরে অন্তত একবার ডাকা হয়। সংগঠন, অডিট কমিশন বা প্রেসিডিয়াম সদস্যদের অন্তত 1/3 সদস্যের অনুরোধে একটি অসাধারণ সাধারণ সভা আহ্বান করা যেতে পারে। সংগঠনের সদস্যদের সাধারণ সভার তারিখের 15 দিনের আগে সাধারণ সভা আহ্বান করার বিষয়ে ব্যক্তিগতভাবে অবহিত করা হয়।

সাধারন সভা:

সংগঠনের সভাপতি ও সহ-সভাপতি, প্রেসিডিয়াম সদস্য, অডিট কমিশন (অডিটর), সাধারণ সভা দ্বারা নির্ধারিত সংখ্যায়, দুই বছরের জন্য নির্বাচন করে;
প্রেসিডিয়াম এবং অডিট কমিশনের (অডিটর) রিপোর্ট শোনে এবং অনুমোদন করে;
সংস্থার সনদ অনুমোদন করে, সেইসাথে এটিতে সংশোধন এবং সংযোজন;
সংস্থার পুনর্গঠন এবং তরলকরণের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়;
সদস্যপদ এবং প্রবেশমূল্যের আকার নির্ধারণ করে;
সংস্থার কার্যক্রমের প্রধান দিকনির্দেশ নির্ধারণ ও অনুমোদন করে;
বিবেচনার জন্য প্রস্তাবিত অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা সমাধান করে।

সংগঠনের অর্ধেকের বেশি সদস্য উপস্থিত থাকলে সাধারণ সভা বৈধ। সংগঠনের বর্তমান সদস্যদের কাছ থেকে সাধারণ সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটের মাধ্যমে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। ভোটের ফর্ম (খোলা বা গোপন) সাধারণ সভা দ্বারা নির্ধারিত হয়।

কোরাম না হলে সাধারণ সভা ১৫ দিন পর্যন্ত মুলতবি হতে পারে। একটি পুনরাবৃত্ত সভা বৈধ হয় যদি সংগঠনের 1/2 জনের বেশি সদস্য এতে উপস্থিত থাকে।

সনদের অনুমোদনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত, এতে সংশোধন ও সংযোজন, সংস্থার পুনর্গঠন এবং তরলকরণের বিষয়ে, সংস্থার কার্যক্রমের প্রধান দিকনির্দেশ নির্ধারণ এবং অনুমোদন সদস্যদের যোগ্য সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোট (75%) দ্বারা করা হয়। সাধারণ সভায় উপস্থিত।

সাধারণ সভার মধ্যবর্তী সময়কালে, সংস্থার স্থায়ী গভর্নিং বডি হল প্রেসিডিয়াম। রাষ্ট্রপতি ও উপ-রাষ্ট্রপতি পদাধিকারবলে প্রেসিডিয়াম সদস্য। প্রেসিডিয়ামের কাজ রাষ্ট্রপতির নেতৃত্বে হয়।

প্রেসিডিয়াম:

সংস্থার সদস্যপদ গ্রহণ করে এবং সংস্থার সদস্যপদ থেকে বহিষ্কার করে;
সংস্থার সদস্যদের তালিকা বজায় রাখে;
সাধারণ সভার সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের উপর নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন করে;
সংস্থার খরচ অনুমান পর্যালোচনা এবং অনুমোদন;
সংস্থার সাধারণ সভায় আলোচনার জন্য বিষয়গুলি প্রস্তুত করে;
অর্থনৈতিক সংস্থা, বাণিজ্যিক এবং অন্যান্য উদ্যোগ প্রতিষ্ঠার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয় যা সংস্থার লক্ষ্য বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে, তাদের উপাদান নথি অনুমোদন করে;
অন্যান্য পাবলিক অ্যাসোসিয়েশনের কার্যক্রমে অংশগ্রহণ এবং অংশগ্রহণের ধরন সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেয়;
ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের শেয়ার (শেয়ার) অধিগ্রহণের সিদ্ধান্ত নেয়, সেইসাথে অন্যান্য ব্যক্তিদের সাথে যৌথভাবে, উদ্যোগ এবং সংস্থার প্রতিষ্ঠার বিষয়ে;
সদস্যপদ এবং প্রবেশ ফি প্রদানের পদ্ধতি স্থাপন করে;
বার্ষিক সংস্থাকে তার কার্যক্রম অব্যাহত রাখার বিষয়ে পাবলিক অ্যাসোসিয়েশনের নিবন্ধনের সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিষয়ে অবহিত করে, প্রেসিডিয়ামের অবস্থান এবং সংস্থার নেতাদের সম্পর্কে তথ্য নির্দেশ করে;
সাধারণ সভার যোগ্যতার মধ্যে নয় এমন অন্যান্য সমস্যাগুলি বিবেচনা করে এবং সমাধান করে৷

প্রেসিডিয়ামের সভা প্রয়োজনে অনুষ্ঠিত হয়, তবে কমপক্ষে এক ত্রৈমাসিকে একবার। সভাপতিমণ্ডলীর মোট সদস্যের অর্ধেকের বেশি সদস্য অংশগ্রহণ করলে সভা বৈধ বলে বিবেচিত হয়। প্রেসিডিয়াম সদস্যদের একজনের দ্বারা প্রেসিডিয়াম সভার তারিখ এবং আলোচ্যসূচি সম্পর্কে প্রেসিডিয়াম সদস্যদের ব্যক্তিগতভাবে অবহিত করা হয়। সভায় উপস্থিত প্রেসিডিয়াম সদস্যদের সাধারণ সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটের মাধ্যমে খোলা ভোটের মাধ্যমে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। সভাপতিমণ্ডলীর সভাগুলি রাষ্ট্রপতির সভাপতিত্বে এবং তার অনুপস্থিতিতে - সহ-সভাপতি বা প্রেসিডিয়াম সদস্যদের একজন।

প্রেসিডিয়াম সভার কার্যবিবরণী প্রেসিডিয়াম সদস্যদের একজন রাখে।

সভাপতি:

প্রেসিডিয়ামের কার্যক্রম পরিচালনা করে, প্রেসিডিয়াম কর্তৃক প্রণীত সিদ্ধান্তে স্বাক্ষর করে;
সংস্থার দৈনন্দিন কার্যক্রম পরিচালনার সিদ্ধান্ত নেওয়া সহ সংস্থার কার্যক্রম পরিচালনা করে;
সংস্থা দ্বারা সৃষ্ট ব্যবসায়িক সত্তার উপাদান নথিতে স্বাক্ষর করে;
অ্যাটর্নি পাওয়ার ছাড়াই, রাশিয়ান ফেডারেশন এবং বিদেশে রাষ্ট্র, জনসাধারণ, ধর্মীয় এবং অন্যান্য সংস্থার সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে সংস্থার প্রতিনিধিত্ব করে;
সংস্থার সম্পত্তি পরিচালনা করে;
প্রধান হিসাবরক্ষক সহ পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীদের নিয়োগ এবং বরখাস্ত করে;
সক্রিয় কাজের জন্য পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীদের উত্সাহিত করে, আইন দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে তাদের উপর জরিমানা আরোপ করে;
যন্ত্রের স্টাফিং টেবিল অনুমোদন করে এবং প্রেসিডিয়াম দ্বারা অনুমোদিত পরিমাণের মধ্যে সংস্থার পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের জন্য মজুরি তহবিল প্রতিষ্ঠা করে;
অন্যান্য নির্বাহী এবং প্রশাসনিক কার্য সম্পাদন করে।

সংগঠনের সভাপতি আদেশ ও নির্দেশ জারি করেন।

সংস্থার সভাপতির ব্যাংক নথিতে স্বাক্ষর করার অধিকার রয়েছে।

ভাইস প্রেসিডেন্ট প্রেসিডিয়াম দ্বারা অনুমোদিত দায়িত্ব বন্টন অনুসারে কাজের ক্ষেত্রগুলির প্রধান হন। রাষ্ট্রপতির অনুপস্থিতিতে, তার কার্য সম্পাদন করে। রাষ্ট্রপতি যদি স্বাস্থ্যগত কারণে বা ছুটিতে থাকা, ব্যবসায়িক সফর ইত্যাদি কারণে তার দায়িত্ব পালনে অক্ষম হন তাহলে তাকে অনুপস্থিত বলে গণ্য করা হয়। রাষ্ট্রপতির দায়িত্ব সহ-রাষ্ট্রপতিকে অর্পণ করার সিদ্ধান্ত প্রেসিডিয়ামের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে আনুষ্ঠানিক হয়।

যদি এই ধরনের আদেশ জারি করা অসম্ভব হয়, তাহলে ভাইস প্রেসিডেন্টের তার অনুপস্থিতিতে রাষ্ট্রপতির দায়িত্ব গ্রহণের স্বাধীনভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার রয়েছে।

সভাপতি, সহ-সভাপতি এবং সভাপতিমণ্ডলীর সদস্যগণ তাদের দায়িত্ব বিনামূল্যে পালন করেন।

সংস্থার অডিট কমিশন (অডিটর) সাধারণ সভা দ্বারা দুই বছরের জন্য নির্বাচিত হয়। নিয়ন্ত্রণ এবং নিরীক্ষা সংস্থার পরিমাণগত গঠন: কলেজিয়াল, অডিট কমিশন বা ব্যক্তি। নিরীক্ষক সাধারণ সভা নির্ধারণ করে।

অডিট কমিশন (অডিটর):

প্রেসিডিয়াম, রাষ্ট্রপতি এবং সংস্থার পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীদের আর্থিক ও অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডের একটি অডিট পরিচালনা করে;
বছরে অন্তত একবার সংস্থার আর্থিক ও অর্থনৈতিক কার্যক্রমের একটি নিরীক্ষার আয়োজন করে;
যদি প্রয়োজন হয়, নিরীক্ষা সংস্থাগুলিকে অডিটে জড়িত করে।

অডিট কমিশনের সদস্যরা (অডিটর) একটি উপদেষ্টা ভোটের অধিকার নিয়ে প্রেসিডিয়ামের সভায় অংশগ্রহণ করতে পারেন।

অডিট কমিশনের সদস্যরা (অডিটর) প্রেসিডিয়াম সদস্য হতে পারবেন না।

উদ্ভাবন ব্যবস্থাপনা
ব্যবস্থাপনার তীব্রতা
তথ্য ব্যবস্থাপনা
কর্পোরেট শাসন

ফিরে | | উপরে

©2009-2018 আর্থিক ব্যবস্থাপনা কেন্দ্র। সমস্ত অধিকার সংরক্ষিত. উপকরণ প্রকাশনা
সাইটের লিঙ্কের বাধ্যতামূলক ইঙ্গিত সহ অনুমোদিত।

পরিচালনাকারী অংগসংগঠন -এর মধ্যে রয়েছে সর্বোচ্চ ব্যবস্থাপনা সংস্থা, কর্পোরেশনের সাধারণ ব্যবস্থাপনা - অংশগ্রহণকারীদের সাধারণ সভা, পরিচালনা পর্ষদ

নির্বাহী সংস্থা-কর্পোরেশনের বর্তমান কার্যক্রম পরিচালনা করে, 2টি সংস্থা রয়েছে: স্বতন্ত্র এবং কলেজীয়

নিয়ন্ত্রণ কর্তৃপক্ষ -এর মধ্যে অডিট কমিশন বা অডিটর অন্তর্ভুক্ত। আইনী সত্তার আর্থিক ও অর্থনৈতিক কার্যক্রম পরিদর্শন করার জন্য নিয়ন্ত্রণ সংস্থাগুলি তৈরি করা হয়। অঙ্গ

সংস্থাগুলির গঠন অনুসারে: একমাত্র (একজন ব্যক্তি যিনি একটি আইন বা উপাদান নথির ভিত্তিতে, তার যোগ্যতার মধ্যে সমস্যাগুলির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন) এবং কলেজিয়াল (ব্যক্তিদের একটি দল যাদের একটি যৌথ চুক্তি করার অধিকার রয়েছে) এবং তাদের যোগ্যতার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতি অনুসরণ করুন)

18. ব্যবসায়িক কোম্পানির উদাহরণ ব্যবহার করে কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার মডেল.

ব্যবস্থাপনা হল একটি আইনী সত্তার ক্রিয়াকলাপ পরিকল্পনা, নির্দেশনা, সমন্বয় এবং নিয়ন্ত্রণের প্রক্রিয়া। ব্যক্তি

প্রতিটি ব্যবস্থাপনা মডেল ব্যবস্থাপনা সংস্থার একটি নির্দিষ্ট সেট দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।

এলএলসি এর উদাহরণ ব্যবহার করে

প্রথম মডেল:

অংশগ্রহণকারীদের সাধারণ সভা

পরিচালনা পর্ষদ

কলেজিয়াল এক্সিকিউটিভ বডি

একমাত্র নির্বাহী সংস্থা

দ্বিতীয় মডেল:

অংশগ্রহণকারীদের সাধারণ সভা

পরিচালনা পর্ষদ

একমাত্র নির্বাহী সংস্থা

তৃতীয় মডেল:

অংশগ্রহণকারীদের সাধারণ সভা

একমাত্র নির্বাহী সংস্থা

- কলেজিয়াল এক্সিকিউটিভ বডি

চতুর্থ মডেল

অংশগ্রহণকারীদের সাধারণ সভা

- একমাত্র নির্বাহী সংস্থা

যৌথ স্টক কোম্পানির ব্যবস্থাপনা মডেল

যৌথ স্টক কোম্পানিগুলির জন্য অনুরূপ মডেলগুলি চিহ্নিত করা যেতে পারে, শুধুমাত্র পার্থক্য হল যে বড় কোম্পানিগুলির জন্য একটি পরিচালনা পর্ষদ তৈরি করা বাধ্যতামূলক (50 টির বেশি নয়)

বিশেষ নিয়ন্ত্রণ মডেল:

নতুনটি হল একাধিক স্বতন্ত্র নির্বাহী ব্যবস্থাপনা সংস্থার অস্তিত্ব।

একজন ব্যক্তির দ্বারা একটি অর্থনৈতিক সত্তার সৃষ্টি, যে ক্ষেত্রে একমাত্র প্রতিষ্ঠাতা একটি সাধারণ সভার কার্য সম্পাদন করেন। তিনি নিজেকে একমাত্র নির্বাহী সংস্থা হিসাবে নিয়োগ করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, একটি কর্মসংস্থান চুক্তি সমাপ্ত হয় না এবং শ্রম সম্পর্ক একমাত্র প্রতিষ্ঠাতার সিদ্ধান্তের উপর ভিত্তি করে নিজেকে একমাত্র নির্বাহী সংস্থা হিসাবে নিয়োগ করা হয়।

13. একটি আইনি সত্তার সংগঠন: ধারণা, ধরন, ফর্ম, প্রধান নথি, পদ্ধতি, পাওনাদারদের অধিকারের গ্যারান্টি।

14. সিভিল কোডের নিয়ম অনুসারে একটি আইনি সত্তার অবসান: প্রকার, বাধ্যতামূলক অবসানের ভিত্তি, অবসান পদ্ধতি।

একটি নিষ্ক্রিয় আইনি সত্তার অবসান।

16. একটি আইনি সত্তার সংস্থার ধারণা। অঙ্গপ্রত্যঙ্গের প্রকারভেদ। তাদের যোগ্যতা।

17. একটি আইনি সত্তা সংস্থার শ্রেণীবিভাগ।

18. ব্যবসায়িক কোম্পানির উদাহরণ ব্যবহার করে কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার মডেল।

19. শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ সভা (অংশগ্রহণকারী): ধারণা, প্রকার, যোগ্যতা, আচরণের নিয়ম (সাধারণ বৈশিষ্ট্য)।

20. অংশগ্রহণকারীদের সাধারণ সভার আপীল সিদ্ধান্ত. অকার্যকর এবং অকার্যকর সিদ্ধান্ত.

21. একটি ব্যবসায়িক কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ (তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড)।

22. একটি ব্যবসায়িক কোম্পানির ব্যবস্থাপনার নির্বাহী সংস্থা। নির্বাহী সংস্থার প্রকারভেদ।

23. ব্যবস্থাপনা সংস্থার সদস্যদের দায়িত্ব (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের অনুচ্ছেদ 53.1)।

24. কর্পোরেশনের অনুমোদিত মূলধনের ধারণা এবং কার্যাবলী। অনুমোদিত মূলধনের গ্যারান্টি ফাংশন।

19. শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ সভা (অংশগ্রহণকারী): ধারণা, প্রকার, যোগ্যতা, আচরণের নিয়ম (সাধারণ বৈশিষ্ট্য)

কোম্পানি পরিচালনার জন্য শেয়ারহোল্ডারদের অধিকার বেশিরভাগ ক্ষেত্রে শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ সভার মাধ্যমে প্রয়োগ করা হয়।

শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ সভা-শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা যৌথ স্টক কোম্পানির পরিচালনার একটি ফর্ম, যার নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্য রয়েছে:

যৌথ-স্টক কোম্পানির সর্বোচ্চ ব্যবস্থাপনা সংস্থা;

· পরিচালনা পর্ষদ (একটি তিন-স্তরের ব্যবস্থাপনা কাঠামো সহ) বা নির্বাহী ব্যবস্থাপনা সংস্থা (একটি দ্বি-স্তরের ব্যবস্থাপনা কাঠামো সহ), পাশাপাশি এর নিরীক্ষা কমিশন;

যৌথ-স্টক কোম্পানির পরোক্ষ ব্যবস্থাপনা সংস্থা। কোন অবস্থাতেই সাধারণ সভা যৌথ স্টক কোম্পানির সরাসরি পরিচালনার কার্য সম্পাদন করতে পারে না;

একটি সংস্থা যার মাধ্যমে শেয়ারহোল্ডাররা এর উন্নয়নের জন্য একটি দীর্ঘমেয়াদী কৌশল অনুমোদন করে। আমরা শেয়ারহোল্ডারদের কথা বলছি যাদের ভোটাধিকারের সাথে শেয়ার আছে;

যৌথ-স্টক কোম্পানির উপর মালিকানা নিয়ন্ত্রণের সংস্থা।

প্রতি সাধারণ সভার যোগ্যতা

প্রতি সাধারণ সভার যোগ্যতা-আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সমস্যাগুলির একটি তালিকা যার উপর এই বৈঠকের সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার রয়েছে৷ শেয়ারহোল্ডাররা, তাদের বিবেচনার ভিত্তিতে, আইন দ্বারা প্রদত্ত বিষয়গুলির বাইরে সাধারণ সভায় সিদ্ধান্তের জন্য জমা দেওয়া বিষয়গুলির তালিকা প্রসারিত করতে পারে না।

সাধারণ সভার যোগ্যতা একচেটিয়া এবং বিকল্পে বিভক্ত।

ব্যতিক্রমী যোগ্যতা-সমস্যাগুলির একটি তালিকা যা, আইন দ্বারা, শুধুমাত্র শেয়ারহোল্ডারদের একটি সাধারণ সভায় সমাধান করা যেতে পারে এবং কোম্পানির নির্বাচিত বা নির্বাহী সংস্থার কাছে সিদ্ধান্তের জন্য স্থানান্তর করা যাবে না।

বিকল্প যোগ্যতা-আইন অনুসারে, শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ সভার যোগ্যতার মধ্যে পড়ে এমন সমস্যাগুলির একটি তালিকা, তবে যৌথ-স্টক কোম্পানির চার্টার অনুসারে তাদের রেজোলিউশন কোম্পানির নির্বাচিত বা নির্বাহী ব্যবস্থাপনা সংস্থাকে অর্পণ করা যেতে পারে।

একটি যৌথ স্টক কোম্পানির সনদ সাধারণ সভার সর্বোচ্চ (একচেটিয়া প্লাস বিকল্প দক্ষতা) থেকে সর্বনিম্ন (একচেটিয়া দক্ষতা) পর্যন্ত সাধারণ সভার দক্ষতার জন্য শেয়ারহোল্ডারদের (প্রতিষ্ঠাতাদের) জন্য দায়ী বিষয়গুলির একটি নির্দিষ্ট তালিকা সংশোধন করে।

সাধারণ সভার দক্ষতার সীমানাগুলিও এই সত্য দ্বারা নির্ধারিত হয় যে এটি যৌথ-স্টক কোম্পানির অন্যান্য ব্যবস্থাপনা সংস্থার সিদ্ধান্ত বাতিল বা সংশোধন করতে পারে না। যদি একটি সমস্যা একই সাথে দুটি গভর্নিং বডির যোগ্যতার মধ্যে থাকে, তাহলে প্রথমে নিম্ন-স্তরের বডি এটি বিবেচনা করে এবং পরবর্তী গভর্নিং বডিটি কেবল তখনই বিষয়টি বিবেচনা করে যদি প্রথমটি এটি সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিতে না পারে। যদি একটি গভর্নিং বডি ইতিমধ্যে এটি সম্পর্কে একটি সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকে, তবে অন্যটির এটি বিবেচনা করার অধিকার নেই।

একটি এলএলসি-এর ব্যবস্থাপনা কাঠামো বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে তৈরি করা হয় - অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা, অনুমোদিত মূলধনে তাদের অবদানের পরিমাণ, কার্যকলাপের সুযোগ এবং কর্মীদের পরিমাণ। আমরা আপনাকে এই নিবন্ধে এলএলসি এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার ফর্মগুলি সম্পর্কে আরও বলব।

একটি এলএলসি খোলার সময়, সংস্থার চার্টার অবশ্যই গ্রহণ করতে হবে। এই নথি ছাড়া, একটি আইনি সত্তা নিবন্ধন অসম্ভব. এটি চার্টারে যে এলএলসি এর ব্যবস্থাপনা কাঠামো নির্ধারিত হয়। যদি অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা পরিবর্তন হয় বা কিছু দিক সংশোধন করার প্রয়োজন হয়, তাহলে সনদে পরিবর্তন করা যেতে পারে, যার মধ্যে ব্যবস্থাপনার সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলিও রয়েছে।

একটি এলএলসি এর চার্টার সঠিকভাবে প্রণয়ন করার জন্য এবং ত্রুটি ছাড়াই ব্যবস্থাপনা কাঠামোর সমস্ত বৈশিষ্ট্য বানান করার জন্য, আমরা আপনাকে পেশাদারদের সাহায্য নেওয়ার পরামর্শ দিই। গ্লাভবুখ সহকারী পরিষেবার কর্মীরা ডকুমেন্টারি সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং ট্যাক্স অফিসের সাথে যোগাযোগের যত্ন নিতে সহায়তা করবে।

এলএলসি ব্যবস্থাপনা সংস্থার কাঠামো

একটি সীমিত দায় কোম্পানি তৈরি করার সময়, অংশগ্রহণকারীরা সাধারণ প্রতিষ্ঠার মূলধনে শেয়ার বিনিয়োগ করে। প্রতিষ্ঠাতাদের সংখ্যা আইন দ্বারা সীমাবদ্ধ নয়। একটি এলএলসি তৈরি এবং পরিচালনার সমস্ত দিক শিল্প দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। ফেব্রুয়ারী 8, 1998 এর ফেডারেল আইন নং 14-FZ এর 32 (23 এপ্রিল, 2018 এ সংশোধিত) এবং আর্ট। 30 নভেম্বর, 1994-এর ফেডারেল আইন নং 51-FZ-এর 65.3 (আগস্ট 3, 2018-এ সংশোধিত)।

এই প্রবিধান অনুসারে, প্রতিষ্ঠাতাদের শুধুমাত্র সাধারণ মূলধনে তাদের শেয়ারগুলিকে অবদান রাখতে হবে না, তবে একটি সনদ তৈরি করতে হবে এবং এতে এলএলসি-এর ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলি নিয়োগ বা নির্বাচন করতে হবে। একটি অর্থনৈতিক সম্প্রদায়ের কাঠামোতে বেশ কয়েকটি পরিচালনার বিকল্প রয়েছে - জটিল এবং সরলীকৃত স্কিম রয়েছে।

একটি এলএলসি এর ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলি হয় কলেজীয় কাঠামো বা একমাত্র ব্যবস্থাপক হতে পারে:

1. অংশগ্রহণকারীদের সাধারণ সভা (প্রতিষ্ঠাতা) হল এলএলসি-র সর্বোচ্চ ব্যবস্থাপনা সংস্থা, প্রধান কৌশলগত, আর্থিক এবং অর্থনৈতিক সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য নিয়মিত বৈঠক করে।
2. সুপারভাইজরি বোর্ড (পরিচালক বোর্ড) একটি সমান্তরাল নিয়ন্ত্রণ সংস্থা যা ক্রমাগত কোম্পানি পরিচালনা এবং বর্তমান অর্থনৈতিক কার্যক্রম পরিচালনা করার জন্য অনুমোদিত।
3. একটি এলএলসি এর নির্বাহী সংস্থা হল এক বা একাধিক কোম্পানির পরিচালক যারা কর্মক্ষম ব্যবস্থাপনা এবং দৈনন্দিন, বর্তমান এবং পরিকল্পিত কাজগুলি সমাধানের সাথে জড়িত।
4. নিরীক্ষা বা পুনর্বিবেচনা কমিশন হল একটি এলএলসি এর ব্যবস্থাপনা সংস্থা, যা অংশগ্রহণকারীদের সাধারণ সভা দ্বারা নির্বাচিত হয় এবং কোম্পানির আর্থিক ও অর্থনৈতিক কার্যক্রম পর্যবেক্ষণ ও যাচাই করার কার্য সম্পাদন করে।

এলএলসি ব্যবস্থাপনা সংস্থার কার্যাবলী এবং দক্ষতা

এলএলসি-এর চার্টারে অবশ্যই এলএলসি-এর ম্যানেজমেন্ট স্কিম স্পষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে, প্রতিটি কাঠামোর যোগ্যতা এবং কাজগুলি নির্দেশ করে। উদাহরণস্বরূপ, নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থাটি নিম্নরূপ কনফিগার করা যেতে পারে:

1. কোম্পানি পরিচালনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলি প্রতিষ্ঠাতাদের সাধারণ সভা দ্বারা তৈরি করা হয়। এলএলসি অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা বেশি হলে, চার্টার সিদ্ধান্তগুলিকে প্রামাণিক হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় কোরাম স্থাপন করতে পারে।
2. কোম্পানি পরিচালনা করার জন্য একটি সাধারণ সভা আহ্বান করা প্রায়শই অসম্ভব এবং অবাস্তব, তাই প্রতিদিনের ব্যবস্থাপনা সুপারভাইজরি বোর্ড দ্বারা পরিচালিত হয়। এলএলসি-এর অপারেশনাল ম্যানেজমেন্ট বডি হিসাবে সুপারভাইজরি বোর্ডের কার্যাবলী এবং গঠন চার্টারে নির্ধারিত আছে।
3. তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড গঠনের প্রক্রিয়াটিও সনদে উল্লেখ করা উচিত। পরিচালনা পর্ষদ নির্বাচিত এবং নিযুক্ত ম্যানেজার, একচেটিয়াভাবে এলএলসি অংশগ্রহণকারীদের এবং আংশিকভাবে বাইরে থেকে আকৃষ্ট ভাড়া করা বিশেষজ্ঞদের নিয়ে গঠিত হতে পারে।
4. নির্বাহী সংস্থাগুলি, কোম্পানির আকারের উপর নির্ভর করে, এক বা একাধিক পরিচালক দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা যেতে পারে যারা নিজেদের মধ্যে অর্থনৈতিক ও আর্থিক কার্যক্রম পরিচালনার প্রধান লিভার ভাগ করে নেয়। এই বিভাগে একমাত্র নির্বাহী সংস্থা (পরিচালক, সভাপতি), ডেপুটি, বাণিজ্যিক পরিচালক, প্রধান হিসাবরক্ষক ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
5. কোম্পানির কার্যক্রমের কার্যকারিতা এবং বৈধতা নিয়মিত পরীক্ষা করার জন্য, একটি নিরীক্ষা সংস্থা গঠন বা নিয়োগ করা যেতে পারে - একটি অডিট কমিশন বা একমাত্র নিরীক্ষক।

এলএলসি-এর ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলির কাঠামো, বৈধতার সময়কাল, রচনা, কর্তব্য এবং তাদের প্রত্যেকের অধিকার সংস্থার সনদ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়। একটি নমুনা চার্টার ডাউনলোড করা যেতে পারে

প্রতিটি এলএলসি পরিচালনা সংস্থার ক্ষমতা এবং কার্যাবলী সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য টেবিলে উপস্থাপন করা হয়েছে

সরকার	কর্তৃপক্ষ	সৃষ্টির প্রক্রিয়া	নিয়ন্ত্রণ সময়
অংশগ্রহণকারীদের সাধারণ সভা	এলএলসি কার্যক্রমে পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন এবং পরিবর্তনের সমস্ত সমস্যা সমাধান করা। নির্বাহী সংস্থার নিয়োগ এবং কোম্পানির কাঠামোর পরিবর্তন। এলএলসি এর পুনর্গঠন, লিকুইডেশন, বিক্রয়ের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া। ম্যানেজারদের নিয়োগ ও বরখাস্ত। ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা হস্তান্তর করার অধিকার। নিরীক্ষা সংস্থার নিয়োগ এবং অনুমোদন এবং পরিদর্শন।	সাধারণ মূলধনে শেয়ার বিনিয়োগের উপর।	এলএলসি এর প্রতিষ্ঠাতারা বছরে অন্তত একবার নিয়মিত মিলিত হন। প্রয়োজনে, অংশগ্রহণকারীদের একটি অসাধারণ সভা আহ্বান করা যেতে পারে।
তদারকী বোর্ড	চার্টার অনুযায়ী দক্ষতা এবং রচনা। প্রধান ক্ষমতাগুলির মধ্যে রয়েছে অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক প্রক্রিয়াগুলি পরিচালনা, প্রতিপক্ষের সাথে অংশীদারিত্ব সংগঠিত করা, দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা তৈরি করা, অভ্যন্তরীণ নথি প্রস্তুত করা এবং তৈরি করা, লেনদেন অনুমোদন করা এবং পরিচালনা করা, নির্বাহী সংস্থাগুলির কাজ পর্যবেক্ষণ করা, সমস্ত ধরণের অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের বর্তমান সমস্যাগুলি সমাধান করা। এলএলসি।	প্রায়শই এটি একটি নির্বাচনী সংস্থা, বৈধতার সময়কাল সনদ অনুসারে সেট করা হয়। চেয়ারম্যান পরিষদের সদস্যদের মধ্য থেকে সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটে নির্বাচিত হন।	সনদ দ্বারা নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে পরিচালনা পর্ষদের সদস্যদের সভা নিয়মিত অনুষ্ঠিত হয়। সাধারণত - ত্রৈমাসিকে একবার; প্রয়োজনে, জরুরী সমস্যা সমাধানের জন্য একটি অনির্ধারিত সভা ডাকা যেতে পারে।
নির্বাহী সংস্থা	কোম্পানির দৈনন্দিন ব্যবস্থাপনার সাথে জড়িত এক বা একাধিক নির্বাহী। পরিচালক এবং তার সহকারীর দায়িত্ব এবং ক্ষমতা এলএলসি এর চার্টার দ্বারা নির্ধারিত হয়। পরিচালকের স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করার এবং সংস্থার পক্ষে সরকারী, বাণিজ্যিক এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠানে কাজ করার অধিকার রয়েছে। কর্মচারী নিয়োগ করার, অভ্যন্তরীণ কর্মীদের পরিবর্তনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং কর্মচারীদের বরখাস্ত করার অধিকার রয়েছে।	একমাত্র কার্যনির্বাহী সংস্থা (পরিচালক) প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে থেকে নির্বাচিত হতে পারে বা ভাড়া করা বিশেষজ্ঞ হিসাবে নিয়োগ করা যেতে পারে।	কার্যনির্বাহী সংস্থাগুলির কাজের সময়কাল চার্টারে নির্ধারিত হয় এবং একটি কর্মসংস্থান চুক্তির উপসংহার দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, যা শেষ হওয়ার পরে, আইনি কারণ থাকলে নির্ধারিত সময়ের আগে বাড়ানো বা শেষ করা যেতে পারে।
অডিট বডি	কোম্পানির আর্থিক ও ব্যবসায়িক কার্যক্রম নিরীক্ষা করার অধিকার ও দায়িত্ব অডিট কমিশন বা নিরীক্ষকের রয়েছে। সংস্থার ক্ষমতাগুলির মধ্যে রয়েছে সমস্ত নথি অধ্যয়ন করা এবং নির্বাহী সংস্থাগুলির ক্রিয়াকলাপের সমস্ত তথ্য যাচাই করা, যা কমিশনের কাজের সময় সমস্ত অনুরোধকৃত নথি সরবরাহ করতে বাধ্য। অডিট কমিশনের উপসংহার ছাড়া, কোম্পানির বার্ষিক প্রতিবেদন এবং ব্যালেন্স শীট গ্রহণ করা যাবে না (ফেডারেল আইন নং 14-এফজেডের অনুচ্ছেদ 47)।	অডিট কমিশনের সংখ্যা এবং গঠন এলএলসি এর চার্টার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়।	নিরীক্ষা কমিশনের বৈধতার মেয়াদ সাধারণ সভা দ্বারা নিযুক্ত করা হয়। কমিশনের গঠন বার্ষিক সাধারণ সভায় পুনঃপ্রতিষ্ঠিত বা কয়েক বছরের জন্য নিয়োগ করা যেতে পারে।

একজন প্রতিষ্ঠাতা সহ একটি এলএলসি এর ব্যবস্থাপনা সংস্থা

একটি এলএলসি এর প্রধান নথি হল উপাদান চুক্তি, সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা স্বাক্ষরিত, এবং সনদ। যদি প্রতিষ্ঠাতা এক ব্যক্তি হয়, তাহলে সনদটি প্রধান উপাদান দলিল। একজন প্রতিষ্ঠাতা সহ একটি এলএলসি এর ব্যবস্থাপনা কাঠামো বেশ কয়েকটি অংশগ্রহণকারীর সাথে সংস্থাগুলির থেকে কিছুটা আলাদা।

যদি কোম্পানিটি একজন অংশগ্রহণকারী দ্বারা তৈরি করা হয়, তবে তার নিজেরই সাধারণ সভার ক্ষমতা রয়েছে, অর্থাৎ, প্রয়োজনে এলএলসি-এর নির্বাহী, তত্ত্বাবধায়ক এবং নিরীক্ষা ব্যবস্থাপনা সংস্থা নিয়োগ করার অধিকার তার রয়েছে। একমাত্র প্রতিষ্ঠাতা নিজেই একমাত্র নির্বাহী সংস্থার কার্য সম্পাদন করতে পারেন, একই সময়ে কোম্পানির মালিক এবং পরিচালক হিসাবে কাজ করতে পারেন।

ছোট ব্যবসার খবরের জন্য, আমরা টেলিগ্রাম এবং গ্রুপগুলিতে একটি বিশেষ চ্যানেল চালু করেছি

একটি সীমিত দায় কোম্পানি হল এক বা একাধিক প্রতিষ্ঠাতা দ্বারা সংগঠিত একটি আইনি সত্তা। এর অনুমোদিত মূলধন প্রতিষ্ঠাতাদের শেয়ার নিয়ে গঠিত, যা ডকুমেন্টেশনে রেকর্ড করা হয়েছে। আইন একটি কোম্পানি তৈরি এবং পরিচালনার পদ্ধতি নিয়ন্ত্রণ করে।

মৌলিক এলএলসি ব্যবস্থাপনা সংস্থাউপস্থাপিত ধরনের অধিকাংশ আইনি সত্তার জন্য, এটি প্রায়শই দুটি অবস্থানের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকে। এই কোম্পানির মহাপরিচালক ও প্রধান হিসাবরক্ষক মো. কিন্তু সম্পূর্ণ কাঠামো অনেক বেশি বিস্তৃত দেখায়। ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলি প্রতিষ্ঠার পরে নিয়োগ বা নির্বাচিত হয়। তাদের গঠন আইন দ্বারা নির্দিষ্ট করা হয়. এটি নীচে আরও আলোচনা করা হবে।

পরিচালনা সংস্থার কাঠামো

যখন একটি সীমিত দায় কোম্পানির আকারে, আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত কিছু প্রয়োজনীয়তা আছে। অনুমোদিত মূলধনে তাদের শেয়ারের অবদানের পাশাপাশি, প্রতিষ্ঠাতাদের তাদের এন্টারপ্রাইজ পরিচালনা করবে এমন প্রধান সংস্থাগুলিকে নিয়োগ বা নির্বাচন করতে হবে।

তাদের গঠন বেশ বিস্তৃত, যদিও অনেক সমাজে এটি সরলীকৃত করা যেতে পারে।

এলএলসি এর গভর্নিং বডি হলনিম্নলিখিত কাঠামোগত সত্তা:

1. প্রথমত, অংশগ্রহণকারীরা (বা একজন প্রতিষ্ঠাতা, যদি শুধুমাত্র তার তহবিল অনুমোদিত মূলধন গঠনের জন্য ব্যবহার করা হয়) তাদের প্রতিষ্ঠানের উপর নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন করে।
2. প্রতিষ্ঠাতা ছাড়াও, অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞদের ব্যবস্থাপনা পদের জন্য নিয়োগ করা হয়। তাদের মধ্যে বেশ কয়েকটি থাকলে, তারা একটি পরিচালনা পর্ষদ (তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড) গঠন করে। কিছু ব্যবসায়, এই অবস্থানগুলি বাদ দেওয়া হতে পারে। তারা বাধ্যতামূলক নয়।
3. আরেকটি ব্যবস্থাপনা সংস্থা হল কলেজিয়াল বোর্ড।
4. অন্যান্য পরিচালকদের উপর নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন করার জন্য, কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতারা একজন নিরীক্ষক বা নিরীক্ষকের পরিষেবাগুলি অবলম্বন করতে পারেন।

এই কাঠামোগত বিভাগগুলির প্রতিটি সম্পর্কে আপনার আরও শিখতে হবে। তাদের প্রত্যেকেই কোম্পানির কার্যকর অপারেশনে ভূমিকা পালন করে।

প্রতিষ্ঠাতাদের সাধারণ সভা

প্রতিষ্ঠাতাদের সভা। প্রতিটি অংশগ্রহণকারী যারা এন্টারপ্রাইজের অনুমোদিত মূলধনে তার অংশ অবদান রেখেছেন তাদের তার কোম্পানির কার্যক্রমের নির্দেশনা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার রয়েছে। যদি বেশ কয়েকজন প্রতিষ্ঠাতা থাকে, তবে তারা তাদের সংস্থার কার্যকারিতা সম্পর্কিত প্রধান সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য নিয়মিত বিরতিতে মিলিত হয়।

এই ধরনের ফি নিয়মিত বা অসাধারণ হতে পারে। প্রতিটি প্রতিষ্ঠাতার ভোট দেওয়ার অধিকার রয়েছে, যার ওজন এন্টারপ্রাইজ প্রতিষ্ঠার প্রক্রিয়ায় তার দ্বারা অবদান রাখা শেয়ারের আকার দ্বারা নির্ধারিত হয়।

প্রতিষ্ঠাতাদের সভা নিয়ন্ত্রক প্রধান নথি হল সনদ। এটি এই শরীরের দক্ষতা, সেইসাথে অন্যান্য কাঠামোগত ইউনিট সংজ্ঞায়িত করে।

প্রতিষ্ঠাতাদের বৈঠকের যোগ্যতা

এলএলসি সুপ্রিম গভর্নিং বডিতাদের একচেটিয়া যোগ্যতার মধ্যে পড়ে এমন কিছু অধিকার রয়েছে। প্রথমত, এতে কোম্পানির কার্যপ্রণালীর মূল দিকনির্দেশনা, অন্যান্য সংস্থার সাথে মেলামেশা বা অংশগ্রহণের সিদ্ধান্ত সম্পর্কে প্রশ্ন রয়েছে।

কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতাদের মিটিং কোম্পানির ব্যালেন্স শীটের কাঠামো সহ সনদের বিধান পরিবর্তন করতে পারে। তারা সংস্থার সৃষ্টি চুক্তি সংশোধন করে। এই সংস্থাটি নির্বাহক নিয়োগ করে যারা কোম্পানির বাকি কর্মীদের উপর নিয়ন্ত্রণ প্রয়োগ করবে।

প্রতিষ্ঠাতাদের বোর্ড নিরীক্ষক এবং নিরীক্ষকের কাজ নির্বাচন করে এবং সমাপ্ত করে এবং বার্ষিক প্রতিবেদনে প্রদত্ত তথ্য অনুমোদন করে। এই তথ্যের উপর ভিত্তি করে, রিপোর্টিং সময়ের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, নিট মুনাফা বন্টনের বিষয়ে একটি সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

সুপ্রিম গভর্নিং বডি তাদের কোম্পানির অভ্যন্তরীণ বিষয়গুলি নিয়ন্ত্রণ করে। এটি বন্ড এবং অন্যান্য সিকিউরিটিজ রাখতে পারে।

প্রয়োজনে, প্রতিষ্ঠাতা বোর্ডের তার কোম্পানিকে পুনর্গঠন বা লিকুইডেট করার, লিকুইডেশন কমিশনের সদস্য নিয়োগ করার এবং এই শর্তগুলির অধীনে আর্থিক বিষয়গুলি অনুমোদন করার অধিকার রয়েছে।

এলএলসি ব্যবস্থাপনা সংস্থার কাঠামোপরিচালনা পর্ষদের মতো একটি ইউনিট অন্তর্ভুক্ত করে। সনদ তৈরি করার সময়, প্রতিষ্ঠাতারা এটি গঠন করে। এই দস্তাবেজটি উপস্থাপিত অবস্থানে পারফর্মারদের নিয়োগের পদ্ধতিও নির্ধারণ করে।

প্রতিষ্ঠাতারা তত্ত্বাবধায়ক বোর্ডের রেফারেন্স এবং পদ্ধতির শর্তাবলী নির্ধারণ করেন। প্রধানগুলি কোম্পানির কাজের ভবিষ্যত দিকনির্দেশের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিচ্ছে, অভ্যন্তরীণ নথি গ্রহণ এবং অনুমোদন করা, লেনদেন শেষ করা যেখানে তাদের অর্পিত কোম্পানি আইন দ্বারা আগ্রহী।

এছাড়াও, তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড একটি নিয়মিত বা অসাধারণ সভার আয়োজন করে, তার আচরণ এবং অংশগ্রহণকারীদের সমাবর্তনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়। পরিচালনা পর্ষদ ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত করে যা প্রতিষ্ঠাতাদের প্রদান করা হয়। সভায়, এই সংস্থাটি একটি উপদেষ্টা ভোটের অধিকার সহ প্রধান বিষয়গুলির আলোচনায় অংশ নিতে পারে।

যেমন এলএলসি ব্যবস্থাপনা সংস্থা, একটি পরিচালনা পর্ষদ হিসাবে, ক্ষমতার একটি পরিসীমা আছে. উপরে তালিকাভুক্ত অধিকারগুলি ছাড়াও, তিনি কার্যনির্বাহী সংস্থা গঠন করতে পারেন, সেইসাথে নির্ধারিত সময়ের আগে তাদের কার্যক্রম বন্ধ করতে পারেন। সুপারভাইজরি বোর্ড তাদের ক্ষমতাও নির্ধারণ করে। তিনি একমাত্র নির্বাহী এবং কলেজিয়াল ম্যানেজারদের জন্য পারিশ্রমিকের পরিমাণ নির্ধারণ করেন।

পরিচালনা পর্ষদ অন্যান্য বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানের সাথে একীভূত করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। শাখা এবং প্রতিনিধি অফিস তৈরি করার অধিকারও তার আছে।

এছাড়াও, তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড একটি অডিট নিয়োগ করে, তারা প্রধান পদের জন্য নির্বাচিত প্রার্থীদের অনুমোদন করে। তিনি প্রদত্ত অডিট পরিষেবাগুলির জন্য তাদের পারিশ্রমিকের পরিমাণ অনুমোদন করেন।

নির্বাহী সংস্থা

এলএলসিতে কলেজিয়াল ম্যানেজমেন্ট বডিপরিচালক এবং বোর্ড দ্বারা প্রতিনিধিত্ব. কিন্তু কোম্পানির বর্তমান কার্যক্রমও একজন একমাত্র নির্বাহী দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। এই সংস্থাটি প্রতিষ্ঠাতা এবং তত্ত্বাবধায়ক বোর্ডের বৈঠকের কাছে দায়বদ্ধ। একমাত্র নির্বাহী সভাপতি, সাধারণ পরিচালক বা অন্য ব্যবস্থাপক হতে পারেন। সাধারণ সভায় তিনি নির্বাচিত হন। তার ক্ষমতার সময়কাল সনদ দ্বারা নির্দিষ্ট করা হয়।

কোম্পানি এবং একমাত্র নির্বাহী কার্যক্রম পরিচালনাকারী ব্যক্তির মধ্যে একটি চুক্তি সম্পন্ন হয়। একটি কলেজিয়াল সংস্থার জন্য, প্রতিষ্ঠাতা পরিষদ তার ক্ষমতা এবং পরিমাণগত গঠনও প্রতিষ্ঠা করে। এই উদ্দেশ্যে অভ্যন্তরীণ নথিও জারি করা হয়।

একটি কলেজিয়াল সংস্থা শুধুমাত্র ব্যক্তিদের নিয়ে গঠিত হতে পারে। তাদের কলেজিয়াল গভর্নিং বডির চেয়ারম্যান হতে হবে না একমাত্র নির্বাহী। কখনও কখনও এই ফাংশনগুলি ম্যানেজারের কাছে স্থানান্তরিত হয়।

নির্বাহী সংস্থার ক্ষমতা

এলএলসি ব্যবস্থাপনা সংস্থার দায়িত্বচার্টার এবং অভ্যন্তরীণ ডকুমেন্টেশন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত. বিভিন্ন ক্ষমতার সাথে অভিযুক্ত। যেহেতু কলেজিয়াল ম্যানেজাররা একজন চেয়ারম্যানের নেতৃত্বে থাকে, তাই তার বেশ কিছু বিশেষ ক্ষমতা রয়েছে।

একজন একমাত্র নির্বাহক পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি ছাড়াই কোম্পানির স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করতে পারে, তার পক্ষে কাজ করতে পারে এবং লেনদেন করতে পারে। উপরন্তু, তিনি প্রতিনিধিত্বমূলক কার্যকলাপের জন্য অ্যাটর্নি ক্ষমতা প্রদান করেন।

চেয়ারম্যানের ব্যক্তিত্বে, পরিচালক বিভিন্ন পদে কর্মচারী নিয়োগ সংক্রান্ত আদেশ জারি করতে পারেন। তিনি তাদের স্থানান্তর এবং বরখাস্ত সংক্রান্ত সমস্যাগুলিও সমাধান করেন। একমাত্র নির্বাহক শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞা বা পুরষ্কার আরোপ করার ব্যবস্থা নিতে পারে।

পরিদর্শক এবং নিরীক্ষক

নিয়ন্ত্রণ করছে এলএলসি ব্যবস্থাপনা সংস্থা, যাকে নিরীক্ষক বা নিরীক্ষক বলা হয়, প্রতিষ্ঠাতাদের সভায় নির্বাচিত হন। এর সদস্য সংখ্যা সনদ দ্বারা নির্ধারিত হয়। এই সংস্থাটি যে কোনও সময় আর্থিক এবং ব্যবসায়িক নিরীক্ষা পরিচালনা করতে পারে এবং প্রাসঙ্গিক ডকুমেন্টেশন অ্যাক্সেস করতে পারে।

সাধারণ সভায় অনুমোদনের আগে নিরীক্ষককে অবশ্যই বার্ষিক প্রতিবেদন এবং ব্যালেন্স শীট পরীক্ষা করতে হবে। প্রতিষ্ঠাতাদের সভা অডিট ছাড়া এই ধরনের নথি গ্রহণ করতে পারে না।

প্রতিটি বিবেচনা করে এলএলসি ব্যবস্থাপনা সংস্থা, আপনি তাদের দক্ষতার ক্ষেত্র বুঝতে পারেন। প্রতিটি কোম্পানির কাঠামো সরলীকৃত করা যেতে পারে, তবে সম্পূর্ণরূপে এটি উপরে তালিকাভুক্ত সমস্ত পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত করে।

অ্যানেক্স 1

ব্যাঙ্কে কারেন্ট অ্যাকাউন্ট খোলার সময় ক্লায়েন্টের প্রশ্নাবলীর কাছে

OJSC JSCB "Probusinessbank"-এর ক্লায়েন্টের ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলির কাঠামো এবং ব্যক্তিগত গঠন

1. পরিচালনা পর্ষদ (তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড)

পরিচালনা পর্ষদের সদস্যদের পুরো নাম

কলেজিয়াল এক্সিকিউটিভ বডির সদস্যদের পুরো নাম

3. সর্বোচ্চ ব্যবস্থাপনা সংস্থার গঠন সম্পর্কিত তথ্য (অংশগ্রহণকারীদের সাধারণ সভা)*

		শেয়ার আকার (% মধ্যে)
আমি নিশ্চিত করছি যে এই সারণীতে প্রদত্ত কোম্পানির অংশগ্রহণকারীদের সংমিশ্রণ সম্পর্কিত ডেটা এই প্রশ্নপত্রটি পূরণ করার তারিখ অনুসারে আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে প্রবেশ করা ডেটার সাথে মিলে যায়।

*একটি সীমিত দায়বদ্ধ কোম্পানির জন্য একটি বর্তমান অ্যাকাউন্ট খোলা হলেই এই বিভাগটি সম্পূর্ণ করতে হবে।

4. সদস্যদের প্রত্যেকের জন্য নির্দিষ্ট ব্যবস্থাপনা সংস্থা থাকলে, নিম্নলিখিত ফর্মটি অবশ্যই পূরণ করতে হবে**:

কাজের শিরোনাম			মালিকানাধীন শেয়ার আকার
	পদবি
	পদবি
জন্ম তারিখ		জন্মস্থান
পাসপোর্ট ডেটা (আইডি নথির বিবরণ)	নথির নাম
	সিরিজ
	সংখ্যা
	ঘটনার কেন্দ্রবিন্দু
	প্রদান এর তারিখ
বসবাসের ঠিকানা	একটি দেশ
	সূচক					ফ্রেম
	অঞ্চল					গঠন
	শহর					অ্যাপার্টমেন্ট
	রাস্তা
	ফোন ফ্যাক্স

**পরিচালনা সংস্থার সদস্যদের পাসপোর্টের অনুলিপি প্রদান করার সময়, একজন অনুমোদিত কর্মকর্তার স্বাক্ষর দ্বারা প্রত্যয়িত (পদ এবং উপাধির বিবরণ সহ) এবং সংস্থার সিল, উপরের ফর্মটি পূরণ করা হয় না। যদি চার্টারে সীমিত দায়বদ্ধ কোম্পানির অংশগ্রহণকারীদের পাসপোর্টের বিবরণ থাকে, তবে কোম্পানির অংশগ্রহণকারীদের সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য (পাসপোর্টের অনুলিপি বা উপরের ফর্ম) প্রদান করা হয় না।

তারিখ: "____" ___________ 20__

কর্মকর্তা
কাজের শিরোনাম		স্বাক্ষর		পুরো নাম.
প্রধান হিসাবরক্ষক
		স্বাক্ষর...উদ্যোক্তা. (সম্পন্ন হবে ক্লায়েন্টএকটি অ্যাকাউন্ট খোলার সময়) ... একটি অ্যাকাউন্ট খোলা ব্যাটারি"Mostransbank" ওজেএসসিঅনুকূল শুল্ক সুপারিশ... ফ্যাক্স, সম্পর্কে তথ্য অঙ্গআইনি সত্তা ( গঠনএবং ব্যক্তিগত যৌগ অঙ্গ ব্যবস্থাপনা), আকার সম্পর্কে তথ্য ... সনাক্তকরণের নিয়োগের তারিখ দলিল ... ক্লায়েন্ট, শহরের বাসিন্দাদের প্রদান করার সময়, ব্যবসা কাঠামো...এ অন্তর্ভুক্ত ব্যক্তিদের সম্পর্কে যৌগ অঙ্গ ব্যবস্থাপনাইস্যুকারী ব্যক্তিগত যৌগইস্যুকারীর পরিচালনা পর্ষদ: ... ব্যাটারি"ব্যাংক অফ মস্কো" ( ওজেএসসি) (ঋণদাতা) এবং ওজেএসসি"COMKOR" (ঋণগ্রহীতা), ব্যাটারি"ব্যাংক অফ মস্কো" ( ওজেএসসি ... যৌথ-স্টক বাণিজ্যিক ব্যাংক "চেলিন্ডব্যাঙ্ক" (পাবলিক জয়েন্ট-স্টক কোম্পানি) এর ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন রিপোর্ট ব্যাংকের নাম- ব্যাটারিচেলিন্ডব্যাঙ্ক। ... ক্লায়েন্টযা ব্যাংক যৌথভাবে পরিচালনা করে ক্লায়েন্ট- অংশীদার এবং সরকার কাঠামো...কর্পোরেট ব্যবস্থাপনা ওজেএসসি « ... যৌগ অঙ্গ ব্যবস্থাপনাক্রেডিট প্রতিষ্ঠান - প্রদানকারী ব্যক্তিগত যৌগপরামর্শ... ক, উপধারা, আবেদন দলিল ... গঠনএবং দক্ষতা অঙ্গ ব্যবস্থাপনাইস্যুকারী 20 5.2। অন্তর্ভুক্ত ব্যক্তিদের সম্পর্কে তথ্য যৌগ অঙ্গ ব্যবস্থাপনা... পণ্য। ব্যক্তিগত যৌগপরিচালনা পর্ষদ... ক্লায়েন্ট ওজেএসসি"রাশিয়ান রত্ন"; ওজেএসসি... নামমাত্র ধারক ব্যাটারি"লান্টা-ব্যাঙ্ক...