உற்பத்தி

அவர் ஏன் இரவுப் பணியை 1 வினாடியில் எண்ணுவதில்லை. இரவு நேரத்திற்கான கூடுதல் கட்டணத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது. இரவு நேரங்களைக் கொண்ட கால அட்டவணையை உள்ளிடுகிறது

இந்த கட்டுரையில் 1C Zoop இல் மாலை மற்றும் இரவு நேரங்களில் வேலைக்கான கணக்கியலை எவ்வாறு சரியாக அமைப்பது என்பது பற்றி பேச விரும்புகிறேன். ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட அறிக்கையின் தானியங்கி உருவாக்கம் மற்றும் அச்சிடலுக்கு பிரத்தியேகமாக ஜூம் பயன்படுத்தப்படுவது அடிக்கடி நிகழ்கிறது. அதே நேரத்தில், ஊதியக் கணக்கீட்டு செயல்முறையை தானியங்குபடுத்துவதில் சிறிய கவனம் செலுத்தப்படுகிறது. இதற்கு மிகவும் அழுத்தமான வாதங்கள் உள்ளன: "தரவை கைமுறையாக உள்ளிடுவது எனக்கு எளிதானது!" ஆனால், ஒரு கணக்காளரை சிறிது நேரம் செலவழித்து, நிரலின் சில பயனுள்ள அம்சங்களைப் பற்றி அறிந்துகொள்ள நீங்கள் சமாளித்தால், வாழ்க்கை அனைவருக்கும் சிறப்பாகவும் எளிதாகவும் மாறும்)) எனவே 1c ஜூமின் இந்த அற்புதமான அம்சங்களில் ஒன்று இரவு மற்றும் மாலை நேரங்களில் வேலைக்கான கூடுதல் கட்டணம்.

இரவு மற்றும் மாலை கணக்கீடுகளை எவ்வாறு அமைப்பது

பணியாளரின் பணி அட்டவணையில் பிரதிபலிக்கும் இரவு மற்றும் மாலை நேரங்களின் எண்ணிக்கை குறித்த தரவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு உதாரணத்தைக் கருத்தில் கொள்வோம். தானாக கணக்கிடப்படுகிறதுசெலுத்தும் தொகைகள். பணியாளர் இவனோவ், திட்டமிடப்பட்ட சம்பளமாக பணியமர்த்தப்பட்டபோது, "நாள் சம்பளம்" என்ற கணக்கீடு வகை உள்ளது. எனவே, “நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கான சம்பளக் கணக்கீடு” ஆவணத்தை நிரப்பும்போது, நிரல் இந்த வகை கணக்கீட்டிற்கு ஒத்த ஒரு வரியை உருவாக்குகிறது:

இந்த ஊழியர் ஏப்ரல் 5, 2013 அன்று மாலை ஷிப்டில் 2 மணிநேரமும் இரவு ஷிப்டில் 4 மணிநேரமும் வேலை செய்தார் என்று வைத்துக்கொள்வோம்.

சில நேரங்களில் “அவர்களில் மாலை” / “அவர்களில் இரவு” புலங்கள் காட்டப்படாத சூழ்நிலை உள்ளது, அதாவது, இந்த அட்டவணையின்படி இந்தத் தரவைக் கண்காணிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. இந்த புலங்கள் தோன்றுவதற்கும் அவற்றை நிரப்புவதற்கும், திறந்த விளக்கப்படத்தின் மேல் வலது மூலையில் உள்ள "விளக்கப்பட நிரப்புதல் அளவுருக்களை மாற்று..." என்பதைக் கிளிக் செய்து, படத்தில் காட்டப்பட்டுள்ளபடி அதை உள்ளமைக்க வேண்டும்:

கவனம்! "நிரப்பு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்த பிறகு (கடைசி கட்டத்தில்), வரைபடத்தில் உள்ள தரவை உண்மையில் நிரப்ப வேண்டுமா என்று நிரல் கேட்கும். தரவு நிரப்பப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் "அவர்களின் மாலை" / "அவர்களின் இரவு" புலங்கள் மட்டுமே தோன்ற வேண்டும் என்றால், முன்மொழியப்பட்ட சாளரத்தில் "இல்லை" என்று பதிலளிக்கலாம். அதே நேரத்தில், நமக்குத் தேவையான புலங்கள் “அவர்களின் மாலை” / “அவற்றின் இரவு” இன்னும் தோன்றும்:

இவ்வாறு, மாலை மற்றும் இரவில் வேலை செய்யும் உண்மையை பிரதிபலிக்கும் முதல் முறை விவரிக்கப்பட்டது. எவ்வாறாயினும், இரவு மற்றும் மாலை நேரங்களில் வேலை செய்யாத பல ஊழியர்களுக்கு இந்த பணி அட்டவணை பிரதானமாக வரையறுக்கப்பட்டால், முக்கிய அட்டவணையை சரிசெய்வது எங்களுக்கு பொருந்தாது. எனவே, இரண்டாவது முறையை கருத்தில் கொள்வது அவசியம்.

✅

இரண்டாவது வழி"ஒரு நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட பணி அட்டவணையை உள்ளிடுதல்" என்ற ஆவணத்தின் பயன்பாட்டைக் குறிக்கிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட மாதத்திற்கான பணி அட்டவணையில் இருந்து வேறுபட்ட பணி அட்டவணையை உள்ளிட அனுமதிக்க இந்த ஆவணம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. அதாவது தனித்தனியாக அவருக்கு மட்டும் இந்த மாதம் மட்டும். நிச்சயமாக, முக்கிய அட்டவணையில் இருந்து வித்தியாசம் ஒரே இயல்புடையதாக இருந்தால் இதைச் செய்வது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது, இல்லையெனில் அத்தகைய பணியாளருக்கு ஒரு தனி முக்கிய அட்டவணையை உருவாக்குவது எளிது.

எங்கள் உதாரணத்திற்கு, ஊழியர் இவனோவ் இரவு மற்றும் மாலை நேரத்தை பிரதிபலிக்க வேண்டியது அவசியம், "நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட பணி அட்டவணையை உள்ளிடுதல்" ஆவணம் இதுபோல் தெரிகிறது:

மேலே உள்ள முறைகளில் ஒன்றைப் பயன்படுத்தி ஒரு ஊழியர் இரவு மற்றும் மாலையில் வேலை செய்கிறார் என்ற உண்மையைப் பிரதிபலித்தோம் என்று வைத்துக்கொள்வோம். இதற்குப் பிறகு, "நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கான ஊதியம்" என்ற ஆவணத்தை மீண்டும் நிரப்ப முயற்சிப்போம்:

படத்தில் இருந்து பார்க்க முடிந்தால், "இரவு நேரத்திற்கான கூடுதல் கட்டணம்" மற்றும் "மாலை நேரத்திற்கான கூடுதல் கட்டணம்" போன்ற திரட்டல் வகைகளுக்கான கணக்கீட்டு கோடுகள் தோன்றின. இந்த வரிகள் தானாகவே தோன்றின. பணியாளரின் திட்டமிடப்பட்ட சம்பளம் இன்னும் "நாள் சம்பளம்" மட்டுமே என்பது கவனிக்கத்தக்கது:

"நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கான சம்பளக் கணக்கீடு" ஆவணத்தில் இந்த வரிகளின் தானாக தோற்றம், "நேரம்" தாவலில் "இரவு நேரங்களுக்கு கூடுதல் கட்டணம்" மற்றும் "மாலை நேரங்களுக்கு கூடுதல் கட்டணம்" என்ற கணக்கீடு வகைகளின் காரணமாகும். , “நேர தாளின் அடிப்படையில் தானாகப் பெறுதல்” தேர்வுப்பெட்டி தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது:

அடுத்து, "நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கான ஊதியம்" ஆவணத்தை நிரப்பும்போது, "இரவு நேரத்திற்கான கூடுதல் கட்டணம்" மற்றும் "மாலை நேரத்திற்கான கூடுதல் கட்டணம்" வகைகளுக்கான மணிநேர கட்டண விகிதத்தை நிரல் எவ்வாறு கணக்கிடுகிறது என்பதைப் பார்ப்போம்:

இந்த குறிகாட்டிகளின் கணக்கீடு "கணக்கியல் அளவுருக்கள் அமைப்புகளில்" இரண்டு அளவுருக்களால் பாதிக்கப்படுகிறது. முதல் அளவுரு "சம்பளம் கணக்கீடு" தாவலில் அமைந்துள்ளது (இந்த தாவலின் அமைப்புகளைப் பற்றிய கூடுதல் விவரங்கள் கட்டுரையில் படிக்கலாம் :) "கூடுதல் கட்டண சதவீதம்" குழுவில். இந்த குறிகாட்டிகள் மாலை/இரவு நேரங்களுக்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகளுக்கு பணியாளரின் மணிநேர விகிதத்தில் எவ்வளவு சதவீதம் எடுக்கப்படும் என்பதை தீர்மானிக்கிறது:

அளவுருக்களின் இரண்டாவது குழு "கணக்கீடு அல்காரிதம்கள்" தாவலில் அமைந்துள்ளது (இந்த தாவலின் அமைப்புகளைப் பற்றி கட்டுரையில் நீங்கள் மேலும் படிக்கலாம் :). மாதாந்திர சம்பளம் மணிநேர விகிதத்தில் எவ்வாறு மீண்டும் கணக்கிடப்படும் என்பதை அவர்கள் தீர்மானிக்கிறார்கள்:

மூன்று விருப்பங்களையும் கருத்தில் கொள்வோம்.

✅ கருத்தரங்கு "1C ZUP 3.1க்கான லைஃப்ஹேக்ஸ்"
1C ZUP 3.1 இல் கணக்கியலுக்கான 15 லைஃப் ஹேக்குகளின் பகுப்பாய்வு:

✅ 1C ZUP 3.1 இல் ஊதியக் கணக்கீடுகளைச் சரிபார்க்க சரிபார்ப்புப் பட்டியல்
வீடியோ - கணக்கியலின் மாதாந்திர சுய சரிபார்ப்பு:

✅ 1C ZUP 3.1 இல் ஊதியக் கணக்கீடு
ஆரம்பநிலைக்கான படிப்படியான வழிமுறைகள்:

மாதாந்திர சம்பளத்தை ஒரு மணிநேர விகிதமாக கணக்கிடும்போது, இதைப் பயன்படுத்தவும்: "வருடத்திற்கான மாதத்திற்கு சராசரி மணிநேரம்." ஒரு வருடத்திற்கான சராசரி மணிநேர மணிநேரத்தைக் கண்டறிய, உற்பத்தி காலெண்டரைத் திறந்து, "அச்சிடு" என்பதைக் கிளிக் செய்து, அச்சிடப்பட்ட படிவத்தின் மிகக் கீழே பின்வருவனவற்றைக் கண்டறியவும்:

மணிநேர கட்டணம் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் = சம்பளம்: மாதத்தின் வருடத்திற்கான சராசரி மணிநேரம் * கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் சதவீதம்

மணிநேர கட்டணம் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் (மாலை) = 25,000: 164.17 * 10% = 15.23

மணிநேர கட்டணம் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் (மாலை) = 25,000: 164.17 * 20% = 30.46

மாதாந்திர சம்பளத்தை மணிநேர விகிதத்தில் கணக்கிடும்போது, பயன்படுத்தவும்: "பணியாளரின் அட்டவணையின்படி மாதாந்திர நிலையான நேரம்." கணக்கியல் அமைப்புகளுக்குச் சென்று அமைப்புகளை மாற்றுவோம்:

இவானோவின் அட்டவணையின்படி, மாதாந்திர நேர விதிமுறை 173 மணிநேரம்:

மணிநேர கட்டணம் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் = சம்பளம்: பணியாளரின் அட்டவணையின்படி மாதாந்திர நேர விதிமுறை * கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் சதவீதம்

மணிநேர கட்டணம் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் (மாலை) = 25,000: 173 * 10% = 14.45

மணிநேர கட்டணம் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் (மாலை) = 25,000: 173 * 20% = 28.90

ஒரு மணிநேர விகிதத்தில் மாதாந்திர சம்பளத்தை கணக்கிடும் போது, பயன்படுத்தவும்: "உற்பத்தி காலெண்டரின் படி மாதாந்திர விகிதம்"

ஏப்ரல் மாதத்திற்கான உற்பத்தி நாட்காட்டியின்படி மாதாந்திர விதிமுறைகளைத் தீர்மானிக்க, உற்பத்தி காலெண்டரைத் திறந்து, "அச்சிடு" என்பதைக் கிளிக் செய்து, அச்சிடப்பட்ட படிவத்தின் மிகக் கீழே பின்வருவனவற்றைக் கண்டறியவும்:

மணிநேர விகிதம் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் = சம்பளம்: உற்பத்தி காலெண்டரின் படி மாதாந்திர விதிமுறை * சதவீதம் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள்

மணிநேர கட்டணம் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் (மாலை) = 25,000: 175 * 10% = 14.29

மணிநேர கட்டணம் கூடுதல் கட்டணம் (மாலை) = 25,000: 175 * 20% = 28.57

"நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கான ஊதியம்" என்ற ஆவணத்தை மீண்டும் நிரப்புவோம் மற்றும் கணக்கீடுகள் சரியாக உள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்:

எனவே, எளிய அமைப்புகளுக்கு நன்றி, இரவு மற்றும் மாலை நேரங்களில் வேலைக்கு கூடுதல் கட்டணம் வசூலிக்க முடியும். வேலையில் நல்ல அதிர்ஷ்டம்!

அவ்வளவுதான். வலைப்பதிவிற்கு திரும்பி வந்து, மின்னஞ்சல் மூலம் வலைப்பதிவை மறந்துவிடாதீர்கள் அல்லது சமூக வலைப்பின்னல்களில் எங்கள் குழுக்களில் சேராதீர்கள், அங்கு அனைத்து கட்டுரைகளும் தொடர்ந்து வெளியிடப்படுகின்றன:

நிரலில் எப்படி என்பதைப் பற்றி இன்று பேசுவோம் 1C ZUP 3.0 (3.1)கட்டமைக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்பட்டது இரவு வேலைக்கான கூடுதல் ஊதியத்தை கணக்கிடுதல். ஊதியக் கணக்கீட்டிற்கான அடிப்படை அமைப்புகளையும் இந்தச் சிக்கல் தொடர்பான நிறுவனத்தின் கணக்கியல் கொள்கைகளையும் பார்க்கலாம். திரட்டலின் வகையை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம் " இரவு வேலைக்கான கூடுதல் கட்டணம்"நிரலில் முன் வரையறுக்கப்பட்ட மற்றும் இந்த நோக்கங்களுக்காக பயன்படுத்தப்படுகிறது.

ஒரு பணியாளரின் பணி அட்டவணையை அமைப்பது, இரவு நேரத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் நிரப்புதல் முறையைப் பயன்படுத்துதல் ஆகியவற்றை நான் தொடுவேன். தன்னிச்சையான நீளத்தின் சுழற்சி மூலம் (ஷிப்ட் அட்டவணைகள்). ஒரு குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டைப் பயன்படுத்தி, ஒரு பணியாளரின் சம்பளத்தை நாங்கள் கணக்கிடுவோம் மற்றும் இரவில் வேலைக்கான கூடுதல் கட்டணத்தை நிரல் எவ்வாறு கணக்கிடுகிறது என்பதைப் பார்ப்போம், மொத்த கட்டண விகிதத்தை ஒரு மணிநேரத்தின் (நாள்) செலவாக மாற்றுவதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் அனைத்து முறைகளையும் கருத்தில் கொள்வோம் திரட்டல் வகையை கணக்கிடுவதற்கு இரவு வேலைக்கான கூடுதல் கட்டணம்.

✅

முதலில், இரவு வேலைக்கான கூடுதல் கட்டணத்தை சரியாக கணக்கிட நிரலில் என்ன அமைப்புகளை அமைக்க வேண்டும் என்பதைப் பார்ப்போம்.

முதலில், அமைப்புகள் பிரிவு - நிறுவன விவரங்கள் மற்றும் தாவலுக்குச் செல்லலாம் கணக்கியல் கொள்கைகள் மற்றும் பிற அமைப்புகள்கணக்கியல் கொள்கைகள் என்ற இணைப்பைக் கிளிக் செய்யவும். ஒரு சாளரம் திறக்கும், அதில் இரவு மற்றும் மாலை நேரங்களில் வேலை செய்வதற்கு நிறுவனத்தில் எவ்வளவு சதவீதம் கூடுதல் கட்டணம் விதிக்கப்படும் என்பதை அமைக்கலாம். இயல்பாக, நிரல் இரவில் வேலைக்கு கூடுதல் கட்டணத்தை அமைக்கிறது - 20% (குறைந்தபட்ச கட்டணம்), மற்றும் மாலையில் வேலைக்கு - 10%. தேவைப்பட்டால், இந்த அளவுருக்கள் மாற்றப்படலாம், நாங்கள் இந்த குறிகாட்டிகளைப் பயன்படுத்துவோம்.

இரண்டாவதாக, அமைப்புகள் - ஊதியம் பிரிவில், இணைப்பைப் பின்தொடரவும் திரட்டல் மற்றும் கழித்தல்களை அமைத்தல்மற்றும் தாவலில் மணிநேர கட்டணம்எங்கள் நிறுவனம் இரவு மற்றும் மாலை நேரங்களில் வேலை செய்யும் பெட்டிகளை சரிபார்ப்போம். இந்த அமைப்புகள் தேவைப்படுவதால், தேவையான முன் வரையறுக்கப்பட்ட கட்டணங்கள் நிரலில் தோன்றும், இது இரவு மற்றும் மாலை நேரங்களில் கூடுதல் கட்டணத்தை கணக்கிட பயன்படும். அதன்படி, பணியாளரின் அட்டவணையில் உள்ள நேர வகைகளை நாம் இப்போது குறிப்பிட முடியும் "இரவு நேரம்" மற்றும் "மாலை நேரம்".

இல்லையெனில், இந்த வகையான கட்டணங்களுக்கான அமைப்புகள் ஒரே மாதிரியானவை, எனவே எதிர்காலத்தில் நான் இரவு நேரத்தை கணக்கிடுவதற்கு ஒரு உதாரணத்தை மட்டுமே கருதுகிறேன். உங்கள் நிறுவனம் மாலை நேரத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், நீங்கள் கணக்கீட்டை அதே வழியில் அமைக்க வேண்டும்.

இரவு வேலைக்கான கூடுதல் கட்டணத்தை கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் பின்வருமாறு:

செலவு நேரம்- திட்டத்தில் சம்பளத்தை மணிநேர விகிதமாக மாற்றுவதற்கான நிறுவப்பட்ட அமைப்புகளுக்கு ஏற்ப தானாகவே கணக்கிடப்படுகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியருக்கான இரவு வேலைக்கான கூடுதல் கட்டணத்தை கணக்கிட ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தும்போது, மீண்டும் கணக்கிடும் முறைகளைப் பற்றி கொஞ்சம் குறைவாகப் பேசுவோம்.
நேரங்கள்- இது அட்டவணையின்படி இரவில் வேலை செய்யும் மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை. நேரக் கணக்கியல் தாவலில் நேர வகை குறிப்பிடப்பட்டிருப்பதால், கணக்கிடும் போது இந்த குறிகாட்டிக்கு இரவு நேரங்கள் திரும்பும். இரவு நேரம்.

இரவு நேர வேலைக்கான சதவீதம் கூடுதல் கட்டணம் - நிறுவனத்தின் கணக்கியல் கொள்கையில் குறிப்பிட்ட அமைப்புகளில் இருந்து சூத்திரத்தில் ஏற்றப்பட்டது.

பணியாளரின் அட்டவணையில் ஒரு நேர வகை உள்ளிடப்பட்டுள்ளதை நிரல் கண்டால், சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு ஆவணத்தில் இரவு வேலைக்கான கூடுதல் கட்டணம் தானாகவே கணக்கிடப்படுகிறது. இரவு நேரம்மேலும் அவை உண்மையில் செயல்படுகின்றன. இந்த வகை திரட்டலில் நிறுவப்பட்ட அமைப்புகளுக்கு ஏற்ப இது நிகழ்கிறது, அதாவது. "செயல்முறையில் உள்ளது" பண்புக்கூறில் விருப்பம் அமைக்கப்பட்டுள்ளது "நேரக் கண்காணிப்பு வகை உள்ளிடப்பட்டால் மட்டுமே"கீழே "இரவு நேரம்" நேர வகை உள்ளது.

திரட்டல் வகையைப் பற்றி மீண்டும் ஒருமுறை சொல்கிறேன் மாலையில் வேலை செய்வதற்கு கூடுதல் ஊதியம், இங்கே எல்லாமே ஒரே மாதிரியாக நடக்கும், மாலையில் வேலை செய்வதற்கான சதவீதத்திலும் நேரத்தின் வகை தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதிலும் மட்டுமே வித்தியாசம் மாலை நேரம். இரவு நேரங்களைப் போலன்றி, தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி கட்டுப்படுத்தப்படும் குறிப்பிட்ட நேரம், ஒவ்வொரு முதலாளியும் மாலை நேரத்தை அதன் சொந்த விருப்பப்படி தீர்மானிக்கிறது மற்றும் இந்த மாலை நேரங்களுக்கு கூடுதல் கட்டணத்தை நிறுவுகிறது.

ZUP 1C 3.0 (3.1) திட்டத்தில் இரவு நேரத்தைக் கணக்கில் கொண்டு பணி அட்டவணையை அமைத்தல்

✅

✅ 1C ZUP 3.1 இல் ஊதியக் கணக்கீடு
ஆரம்பநிலைக்கான படிப்படியான வழிமுறைகள்:

இரவில் வேலை செய்வதை உள்ளடக்கிய பணி அட்டவணையை அமைப்போம் (பிரிவு அமைப்புகள் - பணியாளர் பணி அட்டவணைகள்) எடுத்துக்காட்டின்படி, ஷிப்டுகளில் பணிபுரியும் காவலாளியின் பதவிக்கு நிறுவனத்திற்கு ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்துவோம் - ஒவ்வொரு மூன்று நாட்களுக்கும். அந்த. ஷிப்ட் -24 மணிநேரம், அடுத்த நாள் 12.00 முதல் 12.00 வரை வேலை நேரம், மூன்று நாட்கள் விடுமுறை, பின்னர் சுழற்சி மீண்டும் நிகழ்கிறது. வேலை அட்டவணையில், இரவு நேரம் பகல் நேரத்திலிருந்து தனித்தனியாக திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. வேலை நேரத்தின் வகை "வாக்களிப்பு (நான்)"- இவை பகல்நேர நேரம் மற்றும் வேலை நேரத்தின் வகை "இரவு கண்காணிப்பு (N)"- இரவு நேரம்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட், கட்டுரை 96 இன் படி, இரவு நேரம் 22 மணி முதல் 6 மணி வரை நேரம் என்பதை நான் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறேன். அட்டவணையை நிரப்புவதை இன்னும் தெளிவுபடுத்த, ஒரு ஷிப்டுக்கு எத்தனை பகல் மற்றும் இரவு நேரம் என்பதை எழுதுவோம். ஒரு ஊழியர் ஜனவரி 1 முதல் ஜனவரி 2 வரை 12-00 முதல் 12-00 வரை ஒரு மாற்றத்தைத் தொடங்குகிறார் என்று வைத்துக்கொள்வோம்.

மூன்று நாட்கள் விடுமுறை: 2 முதல் 3 வரை, 3 முதல் 4 வரை, 4 முதல் 5 வரை

இவ்வாறு சுழற்சி மீண்டும் நிகழ்கிறது.

இப்போது இதை எப்படி 1C ZUP இல் கிராபிக்ஸில் உள்ளமைப்பது. எனவே, அமைப்புகள் - பணியாளர் பணி அட்டவணைகள் பகுதிக்குச் சென்று, உருவாக்கு பொத்தானைக் கிளிக் செய்து, எங்கள் அட்டவணையின் பெயரைக் குறிப்பிடவும் " ஷிப்ட் 1 (பாதுகாவலர்)". இணைப்பிற்குச் செல்வோம்" விளக்கப்பட பண்புகளை மாற்று"மற்றும் திறக்கும் சாளரத்தில் வேலை அட்டவணையை அமைத்தல்வரைபடத்தை எவ்வாறு நிரப்புவது என்பதை தீர்மானிப்போம் - தன்னிச்சையான நீளத்தின் சுழற்சிகளால் (ஷிப்ட் அட்டவணைகள்). 01/01/2016 முதல் அட்டவணையின் தொடக்க தேதி மற்றும் அட்டவணையில் குறிப்பிடுகிறோம் வேலை திட்டம்வேலை நீளத்தின் சுழற்சியை வரையறுப்போம்.

நாள் 1 - வாக்குப்பதிவு - 10 மணி நேரம் (பகல் நேரம் 12-00 முதல் 22-00 வரை), இரவு நேரம் - 2 மணி நேரம் (22-00 முதல் 24-00 வரை).

நாள் 2 - வாக்குப்பதிவு - 6 மணி நேரம் (பகல் நேரம் 06-00 முதல் 12-00 வரை), இரவு நேரம் - 6 மணி நேரம் (00-00 முதல் 06-00 வரை).

3 மற்றும் 4 நாட்கள் - விடுமுறை நாள்.

5 வது நாளிலிருந்து சுழற்சி மீண்டும் நிகழ்கிறது.

வேலை அட்டவணையில் இரவு நேரங்களின் எண்ணிக்கையை நாங்கள் அமைக்க, அட்டவணையில் அது அவசியம் நேரத்தின் வகைகள்பெட்டியை சரிபார்க்கவும் இரவு நேரம். உங்கள் நிறுவனம் மாலை நேரங்களுக்கு கூடுதலாக பணம் செலுத்தினால், பெட்டியை சரிபார்க்கவும் மாலை நேரம்இந்த வகை நேரத்துடன் ஒரு நெடுவரிசை பணி அட்டவணையில் தோன்றும், அங்கு நீங்கள் தொடர்புடைய மணிநேரங்களைக் குறிப்பிடலாம். சரி என்பதைக் கிளிக் செய்யவும், உள்ளிடப்பட்ட அமைப்புகளின் அடிப்படையில் நிரல் தானாகவே விளக்கப்படத்தை நிரப்பும்.

1C ZUP 3.1 (3.0) திட்டத்தில் "சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு" ஆவணத்தில் இரவில் வேலைக்கான கூடுதல் கட்டணத்தை கணக்கிடுதல்

✅ 1C ZUP 3.1 இல் ஊதியக் கணக்கீடு
ஆரம்பநிலைக்கான படிப்படியான வழிமுறைகள்:

01.11.2016 முதல் ஊழியர் எல்.எஸ். பணி அட்டவணையுடன் ஒரு காவலரின் பதவிக்கு ஷிப்ட் 1 (பாதுகாவலர்)(ஆவணம் பணியமர்த்தல் - பணியாளர் பிரிவு). கட்டணத் தாவலில், 20,000 ரூபிள் தொகையில் பணியாளருக்கு சம்பளம் (மணிநேரம்) திட்டமிடப்பட்ட தொகையை நாங்கள் ஒதுக்குகிறோம். ஆவணத்தை மதிப்பாய்வு செய்வோம்.

நவம்பர் மாத வேலை அட்டவணையின்படி, பணியாளருக்கு 62 இரவு நேரங்களும் 118 பகல் நேரமும் (தோற்றம்) உள்ளது. 1C ZUP நிரல் பதிப்பு 2.5 போலல்லாமல், இரவு நேரங்கள் மொத்த வருகையின் எண்ணிக்கையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன, பின்னர் இரவு நேரங்களின் எண்ணிக்கை குறிப்பிடப்பட்டது (ZUP 2.5 இல் இருந்ததைப் போல, படிக்கவும்), ZUP 3.1 இரவு மற்றும் பகல் நேரங்களில் ஒரு பணியாளரின் சம்பளத்தை கணக்கிடும் போது ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி இது ஏன் என்பதை நான் விளக்குகிறேன்.

நவம்பர் மாதத்திற்கான ஊழியரின் சம்பளத்தை கணக்கிடுவோம். சோகோலோவ் எல்.எஸ். அவர் முழு மாதமும் முழுமையாக வேலை செய்தார் மற்றும் அட்டவணையில் இருந்து எந்த விலகலும் இல்லை. ஆவணத்தை நிரப்பும் போது சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகளின் கணக்கீடுநிரல் தானாகவே திரட்டும் வகையைச் சேர்க்கும் இரவு வேலைக்கு கூடுதல் ஊதியம்ஏனெனில் பணியமர்த்தப்பட்டவுடன் பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளரின் அட்டவணையில் இரவு நேர வகை இருப்பதை அவள் காண்கிறாள். கணக்கீட்டின் விவரங்களை வெளிப்படுத்துவோம்.

நவம்பரில், ஊழியர் 62 இரவு மற்றும் 118 பகல் நேரம் வேலை செய்தார், மொத்தம் 180 மணிநேரம் வேலை செய்தார், இது அட்டவணைக்கு ஒத்திருக்கிறது. இரவு நேரத்திற்கான கூடுதல் கட்டணம் 20% ஆகும், இந்த எண்ணிக்கை எங்கள் நிறுவனத்தின் கணக்கியல் கொள்கையில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது. நிரல் தானாகவே மணிநேர செலவை 111.11111 ரூபிள் அளவு தீர்மானித்தது. இந்த காட்டி எவ்வாறு கணக்கிடப்பட்டது என்பதைப் பற்றி இப்போது பேசலாமா?

இதைச் செய்ய, பகுதிக்குச் செல்லலாம் அமைப்பு - ஊதியம், இணைப்பைப் பின்தொடரவும் பிற ஊதிய அமைப்புகள்(படிவத்தின் மிகக் கீழே) மற்றும் திறக்கும் சாளரத்தில், கட்டண விகிதத்தை ஒரு மணிநேர (நாள்) செலவாக மாற்றும்போது பயன்படுத்தப்படும் மூன்று குறிகாட்டிகளை அணுகலாம்.

ஒரு மாதத்தில் சராசரி மாத எண்ணிக்கை மணிநேரம் (நாட்கள்).
பணியாளரின் அட்டவணையின்படி நிலையான நேரம்
உற்பத்தி காலெண்டரின் படி நிலையான நேரம்

எங்கள் எடுத்துக்காட்டில், அமைப்புகளில் பயன்படுத்த ஒரு தேர்வுப்பெட்டி உள்ளது பணியாளரின் அட்டவணையின்படி நிலையான நேரம்(சோகோலோவின் விதிமுறை 180 மணிநேரம்). சோகோலோவின் மணிநேர செலவு சரியாக கணக்கிடப்பட்டதா என்பதை சரிபார்க்கவும். ஆவணத்தில் சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு: 20,000/180 = 111.11111 ரூபிள். கணக்கீடு சரிதான்.

மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு வேறு ஏதேனும் குறிகாட்டியைப் பயன்படுத்த விரும்பினால், அதற்கு அடுத்துள்ள பெட்டியை நாம் சரிபார்க்க வேண்டும். இந்த வழியில் அமைப்பு முழு நிறுவனத்திற்கும் அமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நான் கவனிக்க விரும்புகிறேன். திட்டத்தில் ஒரு பணியாளருக்கு குறிப்பாக மறு கணக்கீடு நடைமுறையை உள்ளமைக்க எங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது. ஆவணத்தில் இந்த நோக்கத்திற்காக ஆட்சேர்ப்புதாவலில் சம்பளம்ஒரு வயல் உள்ளது மறு கணக்கீடு செயல்முறை, ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்கில் தேவையான மறு கணக்கீடு விருப்பத்தை நாம் தேர்வு செய்யலாம்.

தெளிவுக்காக, முந்தைய முறைக்கு பதிலாக (பணியாளரின் அட்டவணையின் விதிமுறைகளின்படி), ஒரு புதிய மறுகணக்கீட்டு நடைமுறையை இப்போது சோகோலோவுக்குக் குறிப்பிடுவோம்: உற்பத்தி காலெண்டரின் நிலையான நேரத்தின்படிமற்றும் ஆவணத்தை மீண்டும் கணக்கிடவும் சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு.

மணிநேர செலவு காட்டி மாறிவிட்டது, இப்போது அதன் அளவு 119.76048 ரூபிள் ஆகும். இது சரியாகக் கணக்கிடப்பட்டுள்ளதா என்பதைச் சரிபார்க்க, 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான உற்பத்தி காலெண்டரைத் திறந்து அதை அச்சிடவும் (பிரிவு அமைவு - உற்பத்தி காலெண்டர்கள்) இந்த நாட்காட்டியின் படி நவம்பர் மாதத்தில் விதிமுறை 167 மணிநேரம் ஆகும். ஒரு மணிநேரத்திற்கான செலவு பின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகிறது: 20,000/167 = 119.76048. அது சரி.

சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி இரவு வேலைக்கான கூடுதல் கட்டணத்தின் கணக்கீட்டையும் நாங்கள் முழுமையாகச் சரிபார்ப்போம் செலவுநேரம்*மணிநேரம்*சதவீதம்கூடுதல்இரவுவேலைக்கு/100இந்த வகை திரட்டலில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது .

119.76048*62*20/100= 1,485.03 ரூபிள். கணக்கீடு சரிதான்.

தனித்தனியாக, சம்பளத்தின் அடிப்படையில் (மணிநேரம்) கட்டணத்தை கணக்கிடும்போது, பணிபுரியும் அனைத்து மணிநேரங்களும் ஒரு பணியாளருக்கு முழுமையாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன என்பதை நான் கவனிக்க விரும்புகிறேன், அதாவது. மற்றும் வாக்குப்பதிவு மற்றும் இரவு நேரம். இரவில் வேலை செய்யும் நாட்கள் அட்டவணையில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளதால், நபர் இரவில் வேலை செய்கிறார் என்ற உண்மையை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு சம்பளம் ஒதுக்கப்படுகிறது. எனவே, இந்த சம்பளம் வாக்குப்பதிவு நேரம் மட்டுமல்ல, இரவு நேரமும் வசூலிக்கப்படுகிறது. நவம்பர் மாதத்தில் ஷிப்ட் 1 (காவலர்)க்கான அட்டவணையில் 118 மணிநேரம் (தோற்றம்), 62 மணிநேரம் (இரவு நேரம்), மொத்தம் 180 மணிநேரம் (மொத்த வேலை நேரம்) உள்ளன. நவம்பரில் 180 மணிநேரம் வேலை செய்த பிறகு, ஊழியர் முழு சம்பளத்தைப் பெறுவார்.

சம்பளத்தை கணக்கிடும் போது நிரல் ஏன் இந்த மணிநேரத்தை சரியாக குறிப்பிடுகிறது? இந்த வகை திரட்டலில் நிறுவப்பட்ட அமைப்புகளுக்கு ஏற்ப இது நிகழ்கிறது. திரட்டல் வகையைத் திறப்போம் சம்பளம் மூலம் செலுத்துதல் (மணிநேரம்)(பிரிவு அமைப்புகள் - திரட்டல்கள்) மற்றும் டைம் அக்கவுண்டிங் டேப்பில் டைம் டைப்பாக என்ன பயன்படுத்தப்படுகிறது என்று பார்ப்போம் வேலை நேரம். இது ஒரு சிறப்பு நேர வகையாகும், இது அனைத்து வேலை நேரம், வருகை நேரம் மற்றும் இரவு நேரம் ஆகியவற்றை சேகரிக்கிறது. எனவே, பணியாளரின் அட்டவணையில், வருகை நேரம் (அதாவது, பகல்நேர நேரம்) மற்றும் தனித்தனியாக இரவு நேரங்கள் தனித்தனியாக குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன.

1C ZUP 3.1 (3.0) திட்டத்தில் இரவு வேலைக்கான கூடுதல் கட்டணம் எவ்வாறு நிகழ்கிறது என்பதை நாங்கள் விவாதித்தோம். இந்த கூடுதல் கட்டணத்தின் சரியான கணக்கீட்டிற்கு தேவையான அனைத்து செயல்களையும் மீண்டும் ஒருமுறை உருவாக்குகிறேன்:

இரவு வேலைக்கான கூடுதல் கட்டண சதவீதத்தை சரியாக அமைக்கவும்
ஊதிய அமைப்புகளில் பொருத்தமான பெட்டிகளைச் சரிபார்க்கவும், இதனால் தேவையான வகையான திரட்டல்கள் கிடைக்கும்
இரவு நேரத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு பணியாளரின் அட்டவணையை அமைக்கவும்
மொத்த கட்டண விகிதத்தை ஒரு மணிநேரத்தின் (நாள்) செலவாக மாற்றும்போது நிரலில் எந்த முறையைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதைக் குறிப்பிடவும்.

இன்றைக்கு என்னிடம் அவ்வளவுதான். வாழ்த்துகள்!!!

விளாடிமிர் இலியுகோவ்

வேலை நேரத்தை ஒன்றாகப் பதிவு செய்யும் போது பகல் மற்றும் இரவு நேரத்திற்கான கட்டணத்தின் நிலையான கணக்கீடு உண்மையில் தவறாக இருக்கலாம். இரவு மற்றும் பகல் நேரங்களுக்கான கட்டணம் ஏன் தவறாகக் கணக்கிடப்பட்டது என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கான கோரிக்கையுடன் எனது வாடிக்கையாளர் என்னைத் தொடர்புகொண்டார். கட்டமைப்பு வழக்கமானது.

"சம்பளத்தின் படி பணம் செலுத்துதல் (மணிநேரம்)" மற்றும் வேலை நேரத்தின் சுருக்கமான பதிவுக்கான ஷிப்ட் அட்டவணை ஒதுக்கப்பட்ட ஒரு ஊழியர் இருக்கிறார், எண்ணிக்கை.

இந்த அட்டவணையின்படி, பிப்ரவரி 2018 இல், அவர் 203 மணிநேரம் பணியாற்றினார், அதில் 154 பகல் நேரங்கள் (தோற்றங்கள்) மற்றும் 49 இரவு நேரங்கள். ஊதியத்தை கணக்கிடும் போது, கணக்காளர் ஒரு விசித்திரமான முடிவை கண்டுபிடித்தார், ஒரு வரைதல்.

நிரல் நிலையான நேரத்தை (203 மணிநேரம்) பார்க்கிறது என்ற போதிலும், பகல்நேர நேரம் (154) மட்டுமே "வேலை (பணம்)" கலத்தில் விழும். இதன் விளைவாக, நிரல் வேலை செய்யும் அனைத்து மணிநேரங்களுக்கும் பணம் செலுத்துவதில்லை, ஆனால் பகல்நேர நேரத்திற்கு மட்டுமே. அதே நேரத்தில், நிரல் இரவு நேரங்களுக்கு (49) பணம் செலுத்துவதில்லை, ஆனால், எதிர்பார்த்தபடி, அவர்களுக்கான மணிநேர கட்டணத்தில் 40% கூடுதலாக செலுத்துகிறது.

சுருக்க கணக்கியல் அட்டவணை சரியாக அமைக்கப்பட்டது, எந்த விலகலும் இல்லை, நிலையான திரட்டல் "சம்பளம் மூலம் செலுத்துதல் (மணிநேரம்)" பயன்படுத்தப்பட்டது. இருப்பினும், கணக்கீட்டு முடிவு தவறானது. அனைத்து அமைப்புகளையும் கவனமாகச் சரிபார்த்த பிறகு, கணக்கீட்டு வகைகளின் அடிப்படையில், "நேரக் கணக்கியல்" தாவலில், "சம்பளம் மூலம் பணம் செலுத்துதல் (மணிநேரம்)", நேர வகைக்கான தவறான மதிப்பு அமைக்கப்பட்டது, படம்.

இயல்பாக, "நேரத்தின் வகை" பண்புக்கூறில் "வேலை நேரம்" என்ற சிறப்பு மதிப்பு இருக்க வேண்டும். பயனர் இந்த அமைப்பை மாற்றுவதை நினைவில் கொள்ளவில்லை, ஆனால் அவர் எங்காவது எதையாவது அழுத்தியிருக்கலாம் என்பதை மறுக்கவில்லை. மதிப்பு "வேலை நேரம்" எனில், வேலை அட்டவணை, படத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அனைத்து வகையான நேரங்களுக்கும் திரட்டல்கள் செய்யப்படுகின்றன.

"நேரத்தின் வகை" பண்புக்கூறு, நிச்சயமாக, "தோற்றம்" மதிப்பை ஒதுக்கலாம். ஆனால் இந்த விஷயத்தில் (முந்தைய படத்தைப் பார்க்கவும்) இணைப்பைப் பயன்படுத்தி “கூடுதல் நேர வகைகள் (<Не выбрано>)” நாம் இன்னும் ஒரு வகை நேரத்தைச் சேர்க்க வேண்டும் - இது “இரவு நேரம்”. இந்த வழக்கில், இது "வேலை நேரம்" மதிப்புக்கு சமமாக இருக்கும். ஆனால் இது மிகவும் நல்ல விருப்பம் அல்ல.

காலப்போக்கில் அவர்கள் மாலை நேரத்திற்கு பணம் செலுத்த முடிவு செய்தனர், மேலும் அது தொடர்புடைய வேலை அட்டவணையில் வழங்கப்பட்டது என்று சொல்லலாம். ஆனால், "சம்பளம் மூலம் பணம் செலுத்துதல் (மணிநேரம்)" திரட்டலில் சேர்க்க மறந்துவிட்டால், இரவு நேரத்தைப் போலவே தவறான கணக்கீட்டைப் பெறுவோம். அல்லது எதிர் நிலைமை. அமைப்பு இரவு பணியை ரத்து செய்தது, ஆனால் மாலை ஷிப்ட்கள் அப்படியே இருந்தன. அவர்கள் அட்டவணைகளை அமைத்தனர், ஆனால் "சம்பளம் மூலம் பணம் செலுத்துதல் (மணிநேரம்)" கணக்கீட்டில் தொடர்புடைய மாற்றங்களைச் செய்ய மறந்துவிட்டார்கள்.

முடிவுரை

சுருக்கமான கணக்கியல் விஷயத்தில் பகல் மற்றும் இரவு நேரங்களுக்கு தவறான கட்டணம் செலுத்துதல், அத்துடன் பிற நிலையான கட்டணங்களின் தவறான கணக்கீடுகள் ஆகியவை பெரும்பாலும் பயனர், எடுக்கப்பட்ட செயல்களைப் பற்றி முழுமையாக அறியாமல், தவறான அமைப்புகளை அமைப்பதன் காரணமாகும்.

நிலையான கட்டணங்களின் அமைப்புகளை நீங்கள் மாற்றலாம், ஆனால் இந்த மாற்றங்களின் விளைவுகளைத் தெளிவாகப் புரிந்துகொள்ளும் பயனர்களுக்கு மட்டுமே. இல்லையெனில், ஒரு புதிய, ஒத்த திரட்டலை உருவாக்குவது நல்லது, ஆனால் உங்கள் சொந்த அமைப்புகளுடன்.

இரவு வேலை 22:00 முதல் 6:00 வரை கருதப்படுகிறது.இரவு வேலைக்கான ஊதியத்தின் அதிகரிப்பு ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தத்தால் நிறுவப்பட்டுள்ளது, ஆனால் இந்த தொகைகள் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட தொகையை விட குறைவாக இருக்கக்கூடாது. ஒரு ஊழியரின் இரவுப் பணிக்கான ஊதியத்தில் குறைந்தபட்ச அதிகரிப்பு என்பது, இரவில் வேலை செய்யும் ஒவ்வொரு மணிநேரத்திற்கும் மணிநேர கட்டண விகிதத்தில் (ஒரு மணிநேரத்திற்கு கணக்கிடப்படும் சம்பளம்) 20 சதவிகிதம் ஆகும்.

உற்பத்தி நிறுவனங்களில், ஒரு ஊழியர் தனது விடுமுறை நாட்களிலும், இரவிலும் கூட வேலை செய்யும் சூழ்நிலைகள் பெரும்பாலும் உள்ளன.

இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், முதலில் அவரை உள்ளிடுவது அவசியம், இரண்டாவதாக, கூடுகிறது இரவு நேர வேலைக்கான கூடுதல் கட்டணம்.

நடைமுறையை கருத்தில் கொள்வோம்.

1. பணியாளருக்கு நிரந்தரத் தொகையை ஒதுக்குதல் "இரவு நேரத்திற்கான கூடுதல் கட்டணம்."

ஷிப்ட் அட்டவணையில் பணிபுரியும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும், ஷிப்டுகள் இரவில் விழுந்தால், திட்டமிடப்பட்ட திரட்டல் "இரவு நேரத்திற்கான கூடுதல் கட்டணம்" உள்ளிட வேண்டியது அவசியம்.

திட்டமிடப்பட்ட சம்பாதிப்பை உள்ளிட, "ஊதியப்பட்டியல்" தாவலில் உள்ள "நிலையான வருவாய்" இணைப்பைக் கிளிக் செய்ய வேண்டும்.

புதிய ஆவணத்தைச் சேர்த்தல் "பணியாளர் திட்டமிடப்பட்ட சம்பாத்தியங்கள் பற்றிய தகவலை உள்ளிடுதல்."

"பணியாளர்கள்" அட்டவணைப் பிரிவில், நாங்கள் கூடுதல் கட்டணத்தை வழங்க விரும்பும் பணியாளரைச் சேர்க்கிறோம்.

அதைத் தேர்ந்தெடுத்த பிறகு, அதன் திட்டமிடப்பட்ட (நிரந்தர) திரட்டல்கள் கீழ் அட்டவணையில் காட்டப்படும். புதிய வரியைச் சேர்த்து, கணக்கீட்டு வகை "இரவு நேரத்திற்கான கூடுதல் கட்டணம்", செயல் "தொடங்கு" என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். "காலம்" நெடுவரிசையில், திரட்டல் விண்ணப்பிக்கத் தொடங்கும் தேதியை நாங்கள் அமைத்துள்ளோம். "திரட்டுதலைக் கணக்கிடுவதற்கான குறிகாட்டிகள்" என்ற நெடுவரிசையில், இரவு நேரத்திற்கான கூடுதல் கட்டணத்தின் சதவீதத்தை நாங்கள் ஒதுக்குகிறோம்.

"சரி" பொத்தானைப் பயன்படுத்தி, ஆவணத்திற்குச் சென்று மூடவும்.

2. ஒரு வார இறுதியில் (அல்லது விடுமுறை) வேலை திட்டத்தில் பிரதிபலிப்பு.

ஒரு விடுமுறை நாளில் பணியாளரின் பணிக்கான கட்டணத்தை நாங்கள் உள்ளிடுகிறோம், அங்கு ஒரு விடுமுறை நாளில் பணியாளர் பணிபுரிந்த மொத்த மணிநேரங்களை (இரவு நேரம் உட்பட) குறிப்பிடுகிறோம்.

வார இறுதி மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் பணிக்கான கட்டணத்தை எவ்வாறு உள்ளிடுவது என்பது பற்றிய விவரங்கள் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன.

3. இரவு நேரங்களைக் கொண்ட கால அட்டவணையை உள்ளிடுதல்.

இப்போது நீங்கள் கணினியில் வேலை செய்த இரவு நேரம் பற்றிய தகவலை உள்ளிட வேண்டும். பணியாளர் தனது பணி அட்டவணையின்படி வேலை செய்யாததால், இது "வேலை நேர தாள்" ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தி செய்யப்பட வேண்டும்.

"ஊதிய கணக்கீடு" தாவலில், "டைம் ஷீட்" இணைப்பைக் கிளிக் செய்து, "டைம் ஷீட்" ஆவணங்களின் பட்டியலைத் திறக்கவும்.

நாங்கள் ஒரு புதிய ஆவணத்தை உருவாக்குகிறோம், தேவையான பணியாளரைச் சேர்க்க "சேர்" அல்லது "தேர்வு" பொத்தானைப் பயன்படுத்தவும்.

பயன்பாட்டின் எளிமைக்காக, "நேர நுழைவு முறை" சுவிட்சின் மதிப்பை "காலத்திற்கான ஒட்டுமொத்த சுருக்கம்" நிலைக்கு அமைக்கவும். ஆவணத்தின் அட்டவணைப் பகுதி எளிமைப்படுத்தப்பட்டு, மாதத்திற்கான மொத்த நேரத்தை உள்ளிட வசதியாக இருக்கும்.

அட்டவணைப் பிரிவில் "இரவு நேரம்" நெடுவரிசையைச் சேர்க்க, "நெடுவரிசை கலவையை மாற்று" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும். ஒரு படிவம் திறக்கும், அதில் பெட்டிகளைச் சரிபார்த்து, தேர்வுநீக்குவதன் மூலம் ஆவணத்தின் அட்டவணைப் பகுதியை வீடியோவில் மாற்றலாம்.

"இரவு நேரம்" என்ற நெடுவரிசை அட்டவணைப் பிரிவில் தோன்றும், அங்கு எங்கள் ஊழியர் பணிபுரியும் இரவு நேரத்தை உள்ளிடுவோம்.

ஆவணத்தை வழிசெலுத்தி மூடுவோம்.

4. "ஊதியம்" ஆவணத்தை உள்ளிடுதல் மற்றும் கணக்கிடுதல்.

ஏப்ரல் மாதத்திற்கான பணியாளரின் சம்பளத்தை கணக்கிடுவோம். "ஊதியப்பட்டியல்" ஆவணத்தை உள்ளிட்டு, "நிரப்பு" என்பதைக் கிளிக் செய்து, "ஊழியர்களை ஆட்சேர்ப்பு" மெனுவைக் கிளிக் செய்து, ஆவணத்தில் எங்கள் பணியாளரைச் சேர்ப்போம். பணியாளரின் நிலையான வருமானம் கொண்ட வரிகள் தானாகவே நிரப்பப்படும்: சம்பளம் மற்றும் இரவு நேரங்களுக்கு நாங்கள் உள்ளிட்ட கூடுதல் கட்டணம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பணம் செலுத்தப்படும்.

இரவு நேரத்திற்கான கூடுதல் கட்டணத்திற்கு எதிரான கட்டண விகிதம், பணியாளரின் கொடுக்கப்பட்ட மணிநேர கட்டண விகிதத்திலிருந்து தானாகவே கணக்கிடப்படுகிறது, இது இரவு நேரத்திற்கான கூடுதல் கட்டணத்தின் சதவீதத்தால் பெருக்கப்படுகிறது.

பணியாளரின் சம்பாத்தியத்தை கணக்கிடுவோம்: "நாட்கள்/மணிநேரங்களுக்கு பணம்" என்ற நெடுவரிசையில் மதிப்பு தோன்றும்,

முன்பு நேர தாளில் உள்ளிட்டு, முடிவு சரியாக உள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

எனவே, பணியாளரின் விடுமுறை நாளில் வேலை செய்த இரவு நேரத்திற்கான கூடுதல் கட்டணத்தை நாங்கள் கணக்கிட்டோம்.

வீடியோ டுடோரியல்:

இரவு வேலைக்கான கூடுதல் கட்டணத்தைக் கணக்கிட, ஊதிய அமைப்புகளில் "இரவு நேரம்" மற்றும் "மணிநேர ஊதியத்தைப் பயன்படுத்து" செயல்பாடுகளை நீங்கள் இயக்க வேண்டும். "அமைப்புகள்" தாவலுக்குச் சென்று "ஊதியம்" உருப்படியைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

வரைபடம். 1. ஊதியக் கணக்கீடுகளை அமைத்தல்

படம்.2. கட்டணங்கள் மற்றும் விலக்குகளின் கலவையை அமைத்தல்

திறக்கும் சாளரத்தில், "இரவு நேரம்" மற்றும் "மணிநேர ஊதியத்தைப் பயன்படுத்து" என்பதற்கு அடுத்துள்ள பெட்டிகளை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும். பின்னர் "விண்ணப்பித்து மூடவும்" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.

படம்.3. மணிநேர பில்லிங்கை இயக்குகிறது

இரவு வேலைக்கான கூடுதல் கட்டணத்தை கணக்கிட, பணியாளரின் மணிநேர கட்டண விகிதம் (மணிநேர செலவு) கூடுதல் கட்டணத்தின் சதவீதத்தால் பெருக்கப்படுகிறது மற்றும் அந்த காலகட்டத்தில் வேலை செய்த இரவு நேரங்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கப்படுகிறது. கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த வேண்டிய இரவு நேரங்களின் எண்ணிக்கை, வேலை செய்த உண்மையான நேரத்தை கணக்கில் கொண்டு தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

பணியாளரின் மணிநேர அல்லது தினசரி ஊதிய விகிதம் திட்டத்தில் தானாகவே தீர்மானிக்கப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், அடிப்படை கட்டணம் மாதாந்திர கட்டண விகிதத்தில் (அதிகாரப்பூர்வ சம்பளம்) கணக்கிடப்படும் ஊழியர்களுக்கு, விகிதங்கள் மீண்டும் கணக்கிடப்படுகின்றன.

தினசரி கட்டண விகிதத்தை (நாள் செலவு) மணிநேர விகிதமாக (மணிநேர செலவு) மாற்றுவது தினசரி விகிதத்தை வேலை நாளின் நீளத்தால் வகுப்பதன் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த வழக்கில் வேலை நாளின் நீளம் ஊழியரின் பணி அட்டவணையின்படி வாரத்திற்கு மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையை 5 ஆல் (ஐந்து நாள் வேலை நாள் மற்றும் ஷிப்ட் அட்டவணைக்கு) அல்லது 6 ஆல் (ஆறு நாள் வேலை நாளுக்கு) வகுப்பதன் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. .

மாதாந்திர கட்டண விகிதத்தை ஒரு மணிநேர விகிதமாக (மணிநேர செலவு) மாற்றுவது, கட்டணம் கணக்கிடப்படும் மாதத்தின் வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையால் மாதாந்திர கட்டண விகிதத்தை வகுப்பதன் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

மாதாந்திர கட்டண விகிதத்தை தினசரி விகிதமாக (ஒரு நாளைக்கு செலவு) மாற்றுவது, கட்டணம் கணக்கிடப்படும் மாதத்தின் வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கையால் மாதாந்திர கட்டண விகிதத்தை வகுப்பதன் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

மாதாந்திர கட்டண விகிதத்தின் அடிப்படையில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு, இரவில் வேலைக்கான கட்டணத்தை கணக்கிடுவதற்கான மணிநேர அல்லது தினசரி கட்டண விகிதத்தை கணக்கிடலாம்:

பணியாளரின் அட்டவணையின்படி மாதாந்திர நேரத் தரத்தின் அடிப்படையில். இந்த விருப்பத்தில், மணிநேர (தினசரி) விகிதம் பணியாளரின் அட்டவணையின்படி இரவு வேலை செய்யும் மாதத்தில் வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கை (நாட்கள்) மூலம் மாதாந்திர கட்டண விகிதத்தை (அதிகாரப்பூர்வ சம்பளம்) வகுப்பதன் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது;
சராசரி மாதாந்திர வேலை நேரத்தின் அடிப்படையில் (முடிக்கப்பட்ட உற்பத்தி நாட்காட்டியின்படி வருடாந்திர விதிமுறையின் 1/12 என தானாகவே தீர்மானிக்கப்படுகிறது). இந்த விருப்பத்தின் மூலம், மணிநேர (தினசரி) விகிதம் மாதாந்திர கட்டண விகிதத்தை (அதிகாரப்பூர்வ சம்பளம்) வருடத்திற்கு ஒரு மாதத்திற்கு சராசரியாக மணிநேரம் (நாட்கள்) மூலம் வகுப்பதன் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது;
உற்பத்தி நாட்காட்டியின்படி மாதாந்திர நேரத் தரத்தின் அடிப்படையில், பணியாளரின் பணி அட்டவணைக்காக நிறுவப்பட்ட வேலை வாரத்தின் நீளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. இந்த விருப்பத்தில், மணிநேர (தினசரி) விகிதம், வேலை வாரத்தின் நீளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, உற்பத்தி நாட்காட்டியின்படி ஒரு மாதத்தில் வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கை (நாட்கள்) மூலம் மாதாந்திர கட்டண விகிதத்தை (அதிகாரப்பூர்வ சம்பளம்) வகுப்பதன் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

மாதாந்திர கட்டண விகிதத்தை (அதிகாரப்பூர்வ சம்பளம்) ஒரு மணிநேர (தினசரி) விகிதமாக (ஒரு மணிநேரத்தின் (நாள்) செலவு தற்போது கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை, எனவே நிரல் மூன்று கணக்கீட்டு விருப்பங்களை ஆதரிக்கிறது:

ஒரு மாதத்தில் சராசரி மாத எண்ணிக்கை மணிநேரம் (நாட்கள்).;
பணியாளரின் அட்டவணையின்படி நிலையான நேரம்;
உற்பத்தி காலெண்டரின் படி நிலையான நேரம்.

கணக்கீட்டு அல்காரிதம் விருப்பம் பிரிவில் சம்பள கணக்கீடு அளவுருக்கள் (பிரிவு அமைப்புகள் - சம்பள கணக்கீடு) அமைப்புகளில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு பணியாளரின் கட்டண விகிதத்தை ஒரு மணிநேர (நாள்) செலவாக மாற்றும்போது, பயன்படுத்தவும்.

படம்.4. கணக்கீட்டு அமைப்பு

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விருப்பம் மாதாந்திர கட்டண விகிதத்தை ஒரு மணிநேர (தினசரி) விகிதமாக மீண்டும் கணக்கிடுவது தொடர்பான அனைத்து கணக்கீடுகளுக்கும் பயன்படுத்தப்படுகிறது (ஓவர் டைம் வேலைக்கான கட்டணத்தை கணக்கிடுதல், விடுமுறை மற்றும் வார இறுதிகளில் வேலைக்கான கட்டணம் போன்றவை), மேலும் அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் பொருந்தும். எந்த கணக்கியல் தகவல் அமைப்பில் பராமரிக்கப்படுகிறது. எங்கள் எடுத்துக்காட்டில், மாதாந்திர சம்பளத்தை ஒரு மணிநேர விகிதமாக (மணிநேர செலவு) மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு, பணியாளரின் அட்டவணையின்படி நிலையான நேரத்தின் அடிப்படையில் ஒரு மறுகணக்கீட்டு வழிமுறையை நிறுவனம் பயன்படுத்துகிறது.

இரவு வேலைக்கான கூடுதல் கட்டணம் நிறுவனத்தின் கணக்கியல் கொள்கையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

படம்.6. தொடக்க நேரம்

நீங்கள் இரவு நேரத்தைச் சேர்க்க விரும்பும் விளக்கப்படத்தைத் திறந்து, "விளக்கப்பட பண்புகளை மாற்று" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.

படம்.7. வேலை அட்டவணையை அமைத்தல்

வலதுபுறத்தில் திறக்கும் சாளரத்தில், "இரவு நேரம்" என்பதற்கு அடுத்த பெட்டியை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும், பின்னர் இடது சாளரத்தில், இரவு நேரங்களின் எண்ணிக்கையை உள்ளிட்டு, பின்னர் "சரி" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.