শিক্ষক কর্মীদের সার্টিফিকেশন: নতুন নিয়ম। পেশাগত মান প্রবর্তনের সাথে শিক্ষকের সার্টিফিকেশন কীভাবে পরিবর্তিত হবে? ২০১০ সাল থেকে শিক্ষক সনদে পরিবর্তন

1 জানুয়ারী, 2011 তারিখে শিক্ষক কর্মীদের শংসাপত্রের নতুন পদ্ধতি চালু করা হয়েছিল।

সম্পর্কিত উপকরণ:

পুরানো নিয়ম অনুসারে, একজন শিক্ষক যিনি আরও বেশি উপার্জন করতে চান, তিনি নিজের অনুরোধে দ্বিতীয়, প্রথম বা সর্বোচ্চ বিভাগে নিয়োগের জন্য আবেদন করতে পারেন। বিভাগগুলি বরাদ্দ করা হয়েছিল: দ্বিতীয়টি - স্কুল পরিচালনার দ্বারা, প্রথমটি - জেলা শিক্ষা বিভাগ দ্বারা, এবং সর্বোচ্চটি - মন্ত্রণালয় দ্বারা।

নতুন নিয়ম অনুসারে, দ্বিতীয় বিভাগটি সম্পূর্ণভাবে বিলুপ্ত করা হয়েছিল, এবং শিক্ষণ কর্মীদের শংসাপত্রটি রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্তার স্তরে শিক্ষাগত কর্তৃপক্ষের কাছে ন্যস্ত করা হয়েছিল। একই সময়ে, শংসাপত্র বাধ্যতামূলক হয়ে উঠেছে: প্রতি পাঁচ বছরে একবার, ইচ্ছা এবং কাজের অভিজ্ঞতা নির্বিশেষে, একটি বিভাগ নেই এমন প্রতিটি শিক্ষককে অধিষ্ঠিত অবস্থানের সাথে সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য অবশ্যই শংসাপত্রের মধ্য দিয়ে যেতে হবে।

যে শিক্ষকরা প্রথম বা সর্বোচ্চ বিভাগ পেতে চান তারা পরিবর্তে তাদের পেশাগত স্তর যোগ্যতা বিভাগের জন্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে কিনা তা নির্ধারণ করতে সার্টিফিকেশনের জন্য আবেদন করতে পারেন। বিভাগগুলি 5 বছরের জন্য বরাদ্দ করা হয়, তারপরে সেগুলিকে একই ক্রমে আবার নিশ্চিত করতে হবে।

শিক্ষক যথাসময়ে তার বিভাগ নিশ্চিত না করলে তা বাতিল করা হবে। তারপর:

• প্রথম শ্রেণীর একজন শিক্ষণ কর্মীকে হয় প্রথম বিভাগে বরাদ্দ করার জন্য শংসাপত্রের জন্য একটি আবেদন জমা দিতে হবে, অথবা সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য সাধারণ পদ্ধতিতে শংসাপত্রের মধ্য দিয়ে যেতে হবে;
• সর্বোচ্চ ক্যাটাগরির একজন শিক্ষককে প্রথমে প্রথম ক্যাটাগরির জন্য প্রত্যয়িত হতে বাধ্য করা হবে, এবং মাত্র দুই বছর পর সে সর্বোচ্চটির জন্য আবেদন করার অধিকার পাবে।

একই সময়ে, 1 জানুয়ারী, 2011 এর আগে বরাদ্দকৃত যোগ্যতা বিভাগগুলি যে সময়ের জন্য তাদের নিয়োগ করা হয়েছিল সেই সময়ের জন্য বৈধ থাকবে। যাইহোক, যে নিয়ম অনুসারে একজন শিক্ষক যিনি 20 বছর ধরে পেশায় কাজ করেছেন তাকে "জীবনের জন্য" দ্বিতীয় বিভাগ দেওয়া হয়েছিল তা বাতিল করা হয়েছে। এখন থেকে, এই শিক্ষকদেরও প্রতি পাঁচ বছর পর পর সনদ নিতে হবে।

অনুষ্ঠিত পদের জন্য উপযুক্ততার জন্য বাধ্যতামূলক শংসাপত্র

বাধ্যতামূলক শংসাপত্র প্রতি পাঁচ বছর পর পর অনুষ্ঠিত হয়।

কাদের সার্টিফিকেশন সহ্য করতে হবে?

শিক্ষকতা কর্মচারীদের যাদের কোন বিভাগ নেই এবং তারা যোগ্যতা বিভাগের জন্য সার্টিফিকেশন নেওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেনি।

কে সার্টিফিকেশন সহ্য করতে হবে না?

• শিক্ষক যারা এই পদে 2 বছরেরও কম সময় ধরে কাজ করেছেন;
• গর্ভবতী মহিলা এবং মহিলারা মাতৃত্বকালীন ছুটিতে এবং শিশুর যত্নের ছুটিতে শিশুর বয়স 3 বছর না হওয়া পর্যন্ত। তাদের শংসাপত্র নির্দিষ্ট ছুটি ছাড়ার পরে দুই বছরের আগে বাহিত হয়।

অসুস্থতার কারণে 4 মাসেরও বেশি সময় ধরে কর্মক্ষেত্রে অনুপস্থিত শিক্ষকদের আনুষ্ঠানিকভাবে কাজে ফিরে আসার এক বছর পরে শংসাপত্রের মধ্য দিয়ে যেতে হবে। কিন্তু যদি উপরোক্ত শ্রেণীর নাগরিক একটি শিক্ষাগত পরীক্ষা শুরু করার ইচ্ছা প্রকাশ করে, তবে কেউ তাদের সিদ্ধান্তকে চ্যালেঞ্জ করতে পারে না এবং তাদের শংসাপত্রের মধ্য দিয়ে যেতে দেয় না।

শিক্ষকরা তাদের নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রত্যয়নপত্রের জন্য মনোনীত হন যাতে তারা যে পদে আছেন তার উপযুক্ততা নিশ্চিত করতে।

যদি একজন শিক্ষক একজন নিয়োগকর্তার জন্য বিভিন্ন শিক্ষণ পদে কাজ করেন এবং তাদের মধ্যে যেকোনটির জন্য যোগ্যতার বিভাগ না থাকে, তাহলে নিয়োগকর্তার প্রতিনিধিত্ব অবিলম্বে জমা দেওয়া যেতে পারে যে সমস্ত পদে তিনি নিযুক্ত আছেন।

যদি একজন শিক্ষক তার বিশেষত্বের কাজকে বেশ কয়েকটি নিয়োগকর্তার সাথে একত্রিত করেন, তাদের প্রত্যেকেরই তাকে শংসাপত্রের জন্য পাঠানোর অধিকার রয়েছে।

প্রয়োজনীয় নথির তালিকা:

• ব্যক্তিগত স্বাক্ষর সহ আবেদন
• পূর্ববর্তী সার্টিফিকেশন থেকে ফলাফলের একটি অনুলিপি (যদি পাওয়া যায়)
• উচ্চ বা মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষাগত শিক্ষার ডিপ্লোমার কপি
• সার্টিফিকেশনের সর্বোচ্চ বা প্রথম শ্রেণীর উপস্থিতি নিশ্চিত করে একটি অনুলিপি (যদি একটি আগে প্রাপ্ত হয়)
• উপাধি পরিবর্তন নিশ্চিত করে নথিগুলির একটি অনুলিপি, যদি এটি পরিবর্তন করা হয়
• একটি কভারিং লেটার বা কাজের জায়গা থেকে একটি বিশদ রেফারেন্স যা দক্ষতা এবং পেশাদার কার্যকলাপের স্তর নিশ্চিত করতে পারে।
• নথি জমা দেওয়ার এক মাস পরে, আবেদনকারী তার বাড়ির ঠিকানায় সার্টিফিকেশনের স্থান এবং সময়ের বিশদ বিবরণ সহ একটি চিঠি পাবেন।

কিভাবে সার্টিফিকেশন বাহিত হয়?

শংসাপত্রের সময়, অধিষ্ঠিত অবস্থানের সাথে সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য, শিক্ষকরা তাদের পেশাগত ক্রিয়াকলাপ বা কম্পিউটার পরীক্ষার সাথে সম্পর্কিত বিষয়ে লিখিত পরীক্ষা দিয়ে থাকেন, যা তাদের আধুনিক শিক্ষাদান এবং শিক্ষা পদ্ধতিতে দক্ষতার স্তর নির্ধারণ করতে দেয়।

কমিশনের সিদ্ধান্ত

"শিক্ষক কর্মীদের শংসাপত্রের পদ্ধতি" এর অনুচ্ছেদ 13 অনুসারে, শংসাপত্র কমিশনের সিদ্ধান্তটি একটি প্রোটোকলে নথিভুক্ত করা হয়েছে এবং শিক্ষণ কর্মীর সার্টিফিকেশন শীটে প্রবেশ করা হয়েছে। এই নথি, সেইসাথে সার্টিফিকেশন কমিশনের প্রশাসনিক আইন থেকে একটি নির্যাস, শিক্ষকের ব্যক্তিগত ফাইলে সংরক্ষণ করা হয়।

1. সার্টিফিকেশন সফলভাবে সম্পন্ন করার পরে, কমিশন একটি রায় জারি করে: "অধিষ্ঠিত অবস্থানের জন্য উপযুক্ত।"
2. পরীক্ষায় ব্যর্থ হলে, কমিশন সিদ্ধান্ত নেয় যে শিক্ষক "তার পদের জন্য উপযুক্ত নয়।"

এই ক্ষেত্রে, শিক্ষণ কর্মচারীর সাথে কর্মসংস্থান চুক্তিটি ধারা 3. অংশ 1. শিল্প অনুসারে শেষ করা যেতে পারে। 81 রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড। যাইহোক, নিয়োগকর্তা এমন একজন শিক্ষককে বরখাস্ত করতে বাধ্য নন যিনি সার্টিফিকেশন পাস করেননি। উদাহরণস্বরূপ, তিনি তাকে উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্স গ্রহণের প্রস্তাব দিতে পারেন এবং সমাপ্তির পরে, পুনরায় শংসাপত্রের মধ্য দিয়ে যেতে পারেন।

উপরন্তু, বরখাস্ত করার অনুমতি দেওয়া হয় না যদি শিক্ষক কর্মচারীকে তার লিখিত সম্মতিতে অন্য চাকরিতে স্থানান্তর করা সম্ভব হয় (উদাহরণস্বরূপ, একটি খালি নিম্ন পদ বা কম বেতনের চাকরি)।

এছাড়াও, রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 261 অনুসারে, বরখাস্ত করা অসম্ভব

• কর্মচারী তার কাজের জন্য অস্থায়ী অক্ষমতার সময়কালে এবং ছুটিতে থাকাকালীন;
  
• একজন গর্ভবতী মহিলার পাশাপাশি তিন বছরের কম বয়সী শিশু সহ একজন মহিলা;
  
• একজন একক মা চৌদ্দ বছরের কম বয়সী বা আঠারো বছর বয়স পর্যন্ত প্রতিবন্ধী শিশুকে লালন-পালন করছেন;
  
• অন্যান্য ব্যক্তিরা মা ছাড়াই এই শিশুদের লালন-পালন করে।

প্রথম বা সর্বোচ্চ বিভাগ প্রাপ্তির জন্য স্বেচ্ছাসেবী শংসাপত্র

স্বেচ্ছাসেবী শংসাপত্রটি একজন শিক্ষণ কর্মীর আবেদনের ভিত্তিতে করা হয় যাতে তার যোগ্যতা প্রথম বা সর্বোচ্চ যোগ্যতা বিভাগের জন্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে কিনা।

কে সার্টিফিকেশন সহ্য করার যোগ্য?

1. প্রথম বিভাগে নিয়োগের জন্য সার্টিফিকেশনের জন্য একটি আবেদন জমা দিতে পারে:

• শিক্ষকতা কর্মীরা, অশ্রেণীভুক্ত;
• প্রথম বিভাগের সাথে শিক্ষকতা কর্মীদের - যদি পূর্ববর্তী "স্বেচ্ছাসেবী শংসাপত্র" এর বৈধতার মেয়াদ শেষ হতে চলেছে।

2. প্রথম বিভাগে নিয়োগের জন্য শংসাপত্রের জন্য একটি আবেদন জমা দিতে পারে:

• প্রথম বিভাগ সহ শিক্ষকতা কর্মীরা - তবে তার নিয়োগের 2 বছরের আগে নয়;
• সর্বোচ্চ বিভাগ সহ শিক্ষকতা কর্মীরা - যদি পূর্ববর্তী "স্বেচ্ছাসেবী শংসাপত্র" এর বৈধতার মেয়াদ শেষ হতে চলেছে।

যে শিক্ষকরা 2 বছরের কম সময় ধরে তাদের পদে কাজ করেছেন, গর্ভবতী মহিলা এবং মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা মহিলারা সন্তানের 3 বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য তাদেরও স্বেচ্ছায় শংসাপত্রের জন্য আবেদন করার অধিকার রয়েছে৷

কে সার্টিফিকেশন জন্য আবেদন করছে?

প্রতিটি শিক্ষক এটি স্বাধীনভাবে করেন। আইনটি আবেদন জমা দেওয়ার জন্য কেন্দ্রীভূত সময়সীমা এবং সার্টিফিকেশনের জন্য সময়সীমা স্থাপন করে না, তাই একজন শিক্ষক যে কোনো সময় শংসাপত্রের জন্য নথি জমা দিতে পারেন।

যে শিক্ষকদের ইতিমধ্যে একটি বিভাগ আছে তাদের পূর্বের স্বেচ্ছাসেবী শংসাপত্রের মেয়াদ শেষ হওয়ার তিন মাসের মধ্যে একটি আবেদন জমা দেওয়ার সুপারিশ করা হয়। এটি প্রয়োজনীয় যাতে আবেদন এবং শংসাপত্রের বিবেচনার সময় এই সময়কালের মেয়াদ শেষ না হয়।

সার্টিফিকেশন জন্য নথি জমা কিভাবে

1. একজন শিক্ষক যিনি স্বেচ্ছায় শংসাপত্রের জন্য একটি আবেদন জমা দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন তিনি নথির একটি প্যাকেজ সংগ্রহ করেন:

• নির্ধারিত ফর্মে আবেদন (একটি নমুনা আছে);
• পূর্ববর্তী শংসাপত্রের সার্টিফিকেশন শীটের একটি ফটোকপি (যদি একটি ছিল);
• একটি নতুন সার্টিফিকেশন শীট 7 পয়েন্ট পর্যন্ত পূরণ করা হয়েছে;
• আপনার পেশাদার কৃতিত্বের একটি পোর্টফোলিও (সংকলনের জন্য সুপারিশ রয়েছে), যা আবেদন জমা দেওয়ার সময় এবং তার পরে এক মাসের মধ্যে সার্টিফিকেশন কমিশনে জমা দেওয়া যেতে পারে।

2. নথিগুলির একটি প্যাকেজ রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্তার সার্টিফিকেশন কমিশনে জমা দেওয়া হয় - রাজধানীতে, এই ফাংশনগুলি সেন্ট এ অবস্থিত মস্কো সেন্টার ফর এডুকেশনাল ল দ্বারা সঞ্চালিত হয়। বলশায়া ডেকাব্রস্কায়া, ভবন 9।

3. এক মাসের মধ্যে, কমিশন আবেদনটি পর্যালোচনা করে এবং শিক্ষকের শংসাপত্রের তারিখ, স্থান এবং সময় নির্ধারণ করে। শংসাপত্রের সময়কাল 2 মাসের বেশি হওয়া উচিত নয়।

বিভাগের জন্য প্রয়োজনীয়তা

"শিক্ষক কর্মীদের শংসাপত্রের পদ্ধতি" অনুসারে, নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি বিভাগগুলিতে আরোপ করা হয়েছে৷

প্রথম যোগ্যতা বিভাগের জন্য প্রয়োজনীয়তা:

• শিক্ষাদান এবং শিক্ষা পদ্ধতির উন্নতির উপর ভিত্তি করে শিক্ষার মান উন্নয়নে ব্যক্তিগত অবদান;
• শিক্ষাগত প্রোগ্রামে দক্ষতা অর্জনকারী শিক্ষার্থীদের স্থিতিশীল ফলাফল এবং তাদের কৃতিত্বের গতিশীলতার সূচকগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্তায় গড়ের চেয়ে বেশি।

সর্বোচ্চ যোগ্যতা বিভাগের জন্য প্রয়োজনীয়তা:

• প্রথম যোগ্যতা বিভাগ প্রতিষ্ঠিত হয়েছে;
• আধুনিক শিক্ষাগত প্রযুক্তি এবং পদ্ধতিগুলির আয়ত্ত এবং অনুশীলনে তাদের কার্যকর প্রয়োগ;
• সমস্ত রাশিয়ান এবং আন্তর্জাতিক অলিম্পিয়াড, প্রতিযোগিতা, প্রতিযোগিতায় ছাত্র এবং ছাত্রদের অংশগ্রহণের ফলাফলগুলিকে বিবেচনায় নেওয়া সহ, রাশিয়ান ফেডারেশনের গঠনকারী সত্তায় শিক্ষামূলক প্রোগ্রাম এবং তাদের কৃতিত্বের গতিশীলতার সূচক গড়ের উপরে আয়ত্ত করা শিক্ষার্থীদের স্থিতিশীল ফলাফল;
• শিক্ষা ও লালন-পালনের পদ্ধতির উন্নতি, উদ্ভাবনী কার্যক্রম, নতুন শিক্ষাগত প্রযুক্তি আয়ত্ত করা এবং শিক্ষার মান উন্নয়নের ক্ষেত্রে নিজের অভিজ্ঞতা সক্রিয়ভাবে ছড়িয়ে দেওয়ার উপর ভিত্তি করে শিক্ষার মান উন্নয়নে ব্যক্তিগত অবদান।
  

একই সময়ে, অলিম্পিয়াড, প্রতিযোগিতা এবং প্রতিযোগিতাগুলি শুধুমাত্র সেই শিক্ষাদানকারী কর্মীদের মূল্যায়নের জন্য বিবেচনা করা হয় যাদের কাজের মধ্যে এই ইভেন্টগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, শিক্ষাগত মনোবিজ্ঞানীদের জন্য এই পয়েন্টটি বৈধ নয়।

কিভাবে সার্টিফিকেশন বাহিত হয়?

যোগ্যতা পরীক্ষাটি শিক্ষকের পেশাগত অর্জনের পোর্টফোলিওর একটি পরীক্ষার আকার নেয়। সার্টিফিকেশন কমিশনের সভা পরীক্ষা চলাকালীন শিক্ষকের অংশগ্রহণ ছাড়াই বা তার উপস্থিতিতে হতে পারে। আপনি যদি মিটিংয়ে অংশ নিতে চান তবে আপনাকে অবশ্যই আপনার আবেদনে আগেই লিখতে হবে।

যদি শিক্ষক মিটিংয়ে উপস্থিত হওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেন, কিন্তু একটি সঙ্গত কারণ ছাড়াই নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সভায় উপস্থিত না হন, তাহলে সার্টিফিকেশন কমিশন তার অনুপস্থিতিতে সার্টিফিকেশন পরিচালনা করার অধিকার রাখে।

কমিশনের সিদ্ধান্ত

শংসাপত্রের সময়, যোগ্যতা বিভাগের প্রয়োজনীয়তার সাথে তাদের পেশাদার স্তরের সম্মতি প্রতিষ্ঠা করার জন্য, কমিশনের সিদ্ধান্ত শিক্ষণ কর্মীর সার্টিফিকেশন শীটে রেকর্ড এবং রেকর্ড করা হয়। তারপরে এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের গঠনকারী সত্তার শিক্ষা কর্তৃপক্ষ দ্বারা অনুমোদিত হয়। সার্টিফিকেশন শীট এবং শিক্ষাগত কর্তৃপক্ষের আইন থেকে একটি নির্যাস নিয়োগকর্তার কাছে পাঠানো হয়।

1. শিক্ষক যদি সার্টিফিকেশন পাস করেন, তাহলে একটি সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় "প্রথম (সর্বোচ্চ) যোগ্যতা বিভাগের জন্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে৷

একটি বিভাগের অ্যাসাইনমেন্ট সম্পর্কে একটি এন্ট্রি কাজের বইতে, "কাজের তথ্য" বিভাগে তৈরি করা হয়েছে। উদাহরণ স্বরূপ: "শিক্ষক" পদের জন্য প্রথম যোগ্যতা বিভাগ প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।- যে বিষয় পড়ানো হচ্ছে তা নির্দেশিত নয়।

2. শিক্ষক যদি সার্টিফিকেশন পাস না করে থাকেন, তাহলে একটি সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় "প্রথম (সর্বোচ্চ) যোগ্যতা বিভাগের জন্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না » .

এই ক্ষেত্রে, যারা প্রথম বিভাগের জন্য "পাশ করেছে" তারা একটি বিভাগ ছাড়াই থাকবে এবং অধিষ্ঠিত অবস্থানের জন্য উপযুক্ততার জন্য শংসাপত্রের মধ্য দিয়ে যেতে হবে।

যারা সর্বোচ্চ স্তরে "ব্যর্থ" হয়েছে তাদের মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ পর্যন্ত প্রথম যোগ্যতা বিভাগে রাখা হয়েছে। এর পরে আবার সার্টিফিকেশন নিতে হবে - হয় প্রথম বিভাগ নিশ্চিত করতে, বা সর্বোচ্চ স্থাপন করতে।

সার্টিফিকেশন কমিশনের সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে আপিল করা

সার্টিফিকেশনের ফলাফলের বিরুদ্ধে আপিল করার অধিকার "শিক্ষক কর্মীদের সার্টিফিকেশনের পদ্ধতি"-তে নির্ধারিত আছে। আপনি আঞ্চলিক শিক্ষা কর্তৃপক্ষের শ্রম বিরোধ কমিশনে বা আদালতে আপিল করতে পারেন। একটি স্বতন্ত্র শ্রম বিরোধ সমাধানের জন্য আদালতে একটি আবেদন কর্মচারী যেদিন থেকে তার অধিকার লঙ্ঘন সম্পর্কে শিখেছে বা জানতে হবে তার তিন মাসের মধ্যে দাখিল করা হয়।

ফেডারেল আইন 273 "রাশিয়ান ফেডারেশনের শিক্ষার উপর" করা পরিবর্তনগুলি বিবেচনায় নিয়ে 2017 সালে শিক্ষক কর্মীদের শংসাপত্র দুটি পর্যায়ে সংঘটিত হবে। শিক্ষকদের তাদের পেশাদার উপযুক্ততা নিশ্চিত করতে হবে এবং উপযুক্ত বিভাগ পেতে হবে।

2017 সালে শিক্ষাকর্মীদের সার্টিফিকেশনের জন্য কোন নতুন বিধান ও নিয়ম চালু করা হয়েছে?

2017 সালে শিক্ষণ কর্মীদের সার্টিফিকেশন পরিবর্তিত নিয়ম ও প্রবিধান অনুযায়ী পরিচালিত হবে। পুনঃপ্রত্যয়ন পদ্ধতি প্রতি পাঁচ বছরে সঞ্চালিত হয়। পেশাদার উপযুক্ততা নিশ্চিত করতে, উপযুক্ত বিভাগ পেতে জ্ঞান এবং দক্ষতা উন্নত করতে প্রক্রিয়াটি প্রয়োজনীয়।

কমিশন অংশগ্রহণকারীদের প্রস্তুতি মূল্যায়ন করে। শিক্ষক পেশাদারিত্ব এবং সম্পদশালীতার পাশাপাশি দৈনন্দিন কাজে প্রয়োজনীয় অন্যান্য দক্ষতা এবং ক্ষমতা প্রদর্শন করেন।

সার্টিফিকেশনের সফল সমাপ্তি আপনাকে অনুমতি দেবে:

• আপগ্রেড করা;
• পূর্বে প্রাপ্ত সর্বোচ্চ যোগ্যতা বিভাগ নিশ্চিত করুন;

রেফারেন্স

2017 সালে শিক্ষা কর্মীদের সার্টিফিকেশন স্বেচ্ছায় এবং বাধ্যতামূলক হবে:

1. বাধ্যতামূলকভাবে সেই সমস্ত শিক্ষক কর্মীদের কভার করা হবে যারা পাঁচ বছরেরও বেশি সময় আগে এই পদ্ধতির মধ্য দিয়েছিলেন।
2. শিক্ষা কর্মীরা যারা তাদের যোগ্যতার স্তর উন্নত করতে চান তারা স্বেচ্ছায় শংসাপত্রের মধ্য দিয়ে যাবে।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন: যে শিক্ষাবিদরা তাদের বিভাগ নিশ্চিত করতে চান বা উন্নত প্রশিক্ষণ গ্রহণ করতে চান তাদের রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সত্তার স্তরে উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শংসাপত্রের জন্য একটি আবেদন জমা দিতে হবে। পূর্বে, আঞ্চলিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে আবেদন জমা দেওয়া হয়েছিল।

নিম্নলিখিতগুলিকে প্রথম যোগ্যতা বিভাগে নিয়োগ দেওয়া হতে পারে:

• দ্বিতীয় যোগ্যতা বিভাগের শিক্ষা কর্মী;
• প্রথম যোগ্যতা বিভাগের কর্মচারী যারা 5 বছরেরও বেশি আগে প্রত্যয়িত হয়েছিল।

নিম্নলিখিতগুলি সর্বোচ্চ যোগ্যতা বিভাগে পুরস্কৃত হওয়ার উপর নির্ভর করতে পারে:

• শিক্ষা কর্মীরা যারা দুই বছরেরও বেশি আগে প্রথম বিভাগ পেয়েছেন;
• সর্বোচ্চ যোগ্যতা বিভাগের কর্মচারী যারা 5 বছরেরও বেশি আগে প্রত্যয়িত হয়েছিল।

2017 সালে শিক্ষাদানকারী কর্মীদের বাধ্যতামূলক শংসাপত্র শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের নিম্নলিখিত বিভাগের কর্মচারীদের জন্য বাতিল করা যেতে পারে:

• দুই বছরের কম কাজের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের জন্য;
• গর্ভবতী কর্মচারী;
• মাতৃত্বকালীন ছুটিতে নারী;
• যেসব শিক্ষক অসুস্থতার কারণে দীর্ঘ সময় কর্মক্ষেত্রে অনুপস্থিত, তাদের শংসাপত্র এক বছরের জন্য স্থগিত করা হয়, কাজে ফেরার মুহূর্ত থেকে গণনা করা হয়।
• যদি এই শ্রেণীর শিক্ষক কর্মীদের বাধ্যতামূলক বা স্বেচ্ছাসেবী শংসাপত্র নেওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করে, তবে আইন এই প্রক্রিয়াটিকে নিষিদ্ধ করে না।

বিষয়ে নথি ডাউনলোড করুন:

শিক্ষণ কর্মীদের সার্টিফিকেশন সংক্রান্ত প্রবিধান

শিক্ষক কর্মীদের 2017 শংসাপত্র বর্তমান আইনের ভিত্তিতে পরিচালিত হয়, যা পেশাদার উপযুক্ততা নিশ্চিত করার জন্য শংসাপত্রের পদ্ধতি নিয়ন্ত্রণ করে।

পদ্ধতির আইনি ভিত্তি হল:

• শ্রম নীতি,
• শিক্ষা ও বিজ্ঞান মন্ত্রণালয়ের আদেশ,
• ফেডারেল আইন এবং সরকারী প্রবিধান।
• রেফারেন্স

বর্তমান প্রবিধান অনুযায়ী, সার্টিফিকেশন নির্দেশিত হয়:

1. যোগ্যতার স্তরের ক্রমাগত উন্নতিকে উদ্দীপিত করতে;
2. শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের ব্যক্তিগত এবং পেশাগত বৃদ্ধি;
3. কাজের মান উন্নত করা;
4. শিক্ষা কর্মী গঠনের সময় প্রয়োজনীয়তা বিবেচনায় নেওয়া;
5. উন্নত প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা।

রেফারেন্স

বর্তমান আইন অনুসারে, সার্টিফিকেশনের জন্য নিম্নলিখিত নথিগুলির প্রয়োজন হবে:

1. একটি ব্যক্তিগত স্বাক্ষর সহ প্রত্যয়িত কর্মচারীর কাছ থেকে একটি বিবৃতি;
2. পূর্ববর্তী সার্টিফিকেশন শীটের একটি অনুলিপি, যদি উপলব্ধ থাকে এবং পদ্ধতিটি প্রথমবারের মতো করা হচ্ছে না;
3. শিক্ষা নথির একটি ফটোকপি;
4. যোগ্যতা বিভাগের পুরস্কার নিশ্চিত করে একটি ফটোকপি;
5. সার্টিফিকেশনের মধ্যবর্তী সময়ের মধ্যে যদি এটি ঘটে থাকে তবে উপাধি পরিবর্তনের বিষয়টি নিশ্চিত করে নথিগুলির একটি ফটোকপি;
6. কাজের জায়গা থেকে একটি রেফারেন্স বা একটি বিশদ চিঠি, এটি অবশ্যই পেশাদার ক্রিয়াকলাপের দক্ষতা এবং সাফল্য নিশ্চিত করতে হবে।

এক মাস পরে, আপনার বাসস্থান সার্টিফিকেশন তারিখ সম্পর্কে একটি বিজ্ঞপ্তি পাবেন।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন: যদি একজন শিক্ষাবিদ ইতিমধ্যেই সর্বোচ্চ যোগ্যতার বিভাগ থেকে থাকে, তাহলে এটি নিশ্চিত করার জন্য শুধুমাত্র সার্টিফিকেশন প্রয়োজন।

প্রথম বিভাগ পেতে, একজন কর্মচারীকে অবশ্যই:

• আধুনিক প্রোগ্রামগুলির একটি চমৎকার জ্ঞান আছে এবং অনুশীলনে তাদের প্রয়োগ করুন;
• শিক্ষার মান উন্নয়নে নিজের অবদান রাখুন;
• পেশাদার সাফল্য প্রদর্শন।

নিম্নলিখিতগুলি সর্বোচ্চ স্তরের জন্য আবেদন করতে পারে:

• যে ব্যক্তিরা পেশাদার যোগ্যতার প্রথম বিভাগ পেয়েছেন;
• শিক্ষাবিদ যারা উন্নত পদ্ধতি ব্যবহারে দক্ষতা প্রদর্শন করে;
• কর্মীরা যারা ক্রমাগত পেশাদার সাফল্য প্রদর্শন করে এবং প্রোগ্রামগুলিকে আরও ভালভাবে আত্তীকরণ করার জন্য পৃথক প্রচেষ্টা করে।

2017 সালে শিক্ষকতা কর্মীদের সার্টিফিকেশন পদ্ধতি কি?

2017 সালে শিক্ষক কর্মীদের সার্টিফিকেশন পরিচালনার পদ্ধতিটি পেশাগত ক্রিয়াকলাপ মূল্যায়নের লক্ষ্যে ধাপে ধাপে ক্রিয়াকলাপের একটি ক্রমানুসারে সঞ্চালিত হয়।

প্রস্তুতিমূলক পর্যায়

প্রস্তুতিমূলক পর্যায়ে, শিক্ষক কর্মীদের শংসাপত্রের জন্য প্রস্তুতি সম্পন্ন করা হয়:

• একটি কর্মসংস্থান চুক্তি সমাপ্ত করার সময়, পদ্ধতিগত সার্টিফিকেশন সহ্য করার প্রয়োজন উল্লেখ করে একটি ধারা অন্তর্ভুক্ত করা হয়;
• সার্টিফিকেশন সাপেক্ষে কর্মচারীদের একটি তালিকা সংকলন করুন এবং যারা সাময়িকভাবে কিছু কারণে এটি থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত;
• একটি পাঁচ বছরের সার্টিফিকেশন পরিকল্পনা অনুমোদন;
• পদ্ধতির পদ্ধতি এবং লক্ষ্য সম্পর্কে ব্যাখ্যামূলক কাজ চালান।

সাংগঠনিক পর্যায়:

• নিয়োগকর্তা সার্টিফিকেশন সাপেক্ষে শিক্ষা কর্মীদের সমগ্র দল সম্পর্কে একটি আদেশ জারি করেন, যার উদ্দেশ্য হল অধিষ্ঠিত অবস্থানের সাথে সম্মতি নিশ্চিত করা বা তাদের যোগ্যতা বিভাগ উন্নত করা;
• আদেশটি প্রধান কার্যক্রম, বাস্তবায়নের সময় নির্ধারণ করে, দায়িত্বশীল ব্যক্তিদের নিয়োগ করে এবং অতিরিক্ত প্রয়োজনীয় আদেশ প্রবর্তন করে;
• সার্টিফিকেশন সাপেক্ষে প্রতিটি শিক্ষাকর্মীর জন্য একটি বিবরণ বা একটি বিস্তারিত চিঠি পূরণ করুন;
• কর্মচারীদের স্বাক্ষরের বিরুদ্ধে নথিতে পরিচয় করিয়ে দেওয়া হয়।

যেসব শিক্ষক প্রস্তুতকৃত বর্ণনা বা বিশদ চিঠির সাথে একমত নন তারা যোগ্যতা কমিশনে তাদের পেশাগত কার্যক্রম সম্পর্কে তাদের নিজস্ব তথ্য জমা দেওয়ার সুযোগ পাবেন। নথিতে স্বাক্ষর করতে অস্বীকার করার অর্থ শংসাপত্র থেকে অব্যাহতি নয়।

যদি একজন শিক্ষাবিদ পেশাদার উপযুক্ততা নিশ্চিত করতে বা যোগ্যতার উন্নতি করতে অস্বীকার করেন তবে এটি একটি লঙ্ঘন হিসাবে বিবেচিত হবে শ্রম শৃঙ্খলাএবং বরখাস্ত পর্যন্ত এবং সহ উপযুক্ত জরিমানা অন্তর্ভুক্ত করে।

পদের জন্য উপযুক্ততার জন্য একটি লিখিত যোগ্যতা পরীক্ষা পরিচালনা করা:

শিক্ষণ কর্মীদের শংসাপত্রের পদ্ধতিতে তাদের অবস্থানে ক্রিয়াকলাপগুলির কার্যকারিতা সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি বিষয়ে একটি লিখিত পরীক্ষা জড়িত;

লিখিত প্রশ্ন প্রার্থীদের পদোন্নতি এবং যোগ্যতা নিশ্চিত করার প্রস্তাব দেয়;

এই জাতীয় পরীক্ষার পরে, সার্টিফিকেশন কমিশনের বিশেষজ্ঞ দল একটি উপসংহার জারি করে।

সিদ্ধান্ত গ্রহণ:

• একটি সিদ্ধান্ত হিসাবে, একটি উপসংহার অনুষ্ঠিত হয় অবস্থানের উপযুক্ততা বা অপ্রতুলতা;
• উন্নত প্রশিক্ষণ সম্পর্কে, যদি পরীক্ষাটি উপযুক্ত উদ্দেশ্যে করা হয়।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন: একটি জমা দেওয়া আবেদনের ভিত্তিতে শিক্ষণ কর্মীদের 2017 সার্টিফিকেশন করা হয়। পরীক্ষার পরে, সার্টিফিকেশন কমিশন একটি সিদ্ধান্ত নেয়। কমিশনের চেয়ারম্যানের স্বাক্ষরে লিখিত ফলাফল জারি করা হয়।

আবেদন জমা দেওয়ার তারিখ থেকে কমিশনের লিখিত সিদ্ধান্ত প্রাপ্তির 60 দিনের বেশি সময় কাটবে না। শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীর পরবর্তী ক্রিয়াকলাপ প্রাপ্ত উপসংহারের উপর নির্ভর করে।

রেফারেন্স

প্রাপ্ত উপসংহারের উপর নির্ভর করে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীর আরও ক্রিয়াকলাপ:

1. কমিশনের সিদ্ধান্তে আমি সন্তুষ্ট নই। এটি আদালতে বা শ্রম বিরোধ কমিশনে চ্যালেঞ্জ করা যেতে পারে। পর্যালোচনার জন্য একটি আবেদন লিখিত মতামত প্রাপ্তির 90 দিনের মধ্যে জমা দিতে হবে।
2. কমিশন যে সিদ্ধান্ত নিয়েছে তা শিক্ষকদের জন্য উপযুক্ত। একজন কর্মচারীর তার ব্যবস্থাপনার কাছ থেকে মজুরি বৃদ্ধি এবং উচ্চ পদে স্থানান্তরের দাবি করার অধিকার রয়েছে।
3. অধিষ্ঠিত পদের জন্য অপর্যাপ্ততার সিদ্ধান্ত শিক্ষকের কর্মস্থলে প্রশাসন দ্বারা বিবেচনা করা হয়। কর্মচারীরা পারেন আগুনঅথবা অন্য অবস্থানে স্থানান্তর করুন। শিক্ষাকর্মী, একক মা এবং গর্ভবতী মহিলাদের অগ্রাধিকারমূলক বিভাগের জন্য বরখাস্ত করা অসম্ভব।

শিক্ষক কর্মীদের সার্টিফিকেশন আদেশ

7 এপ্রিল, 2014 নং 276 তারিখে রাশিয়ান ফেডারেশনের শিক্ষা ও বিজ্ঞান মন্ত্রণালয় দ্বারা শিক্ষণ কর্মীদের শংসাপত্রের আদেশ জারি করা হয়েছিল "শিক্ষামূলক কর্মকাণ্ডে নিযুক্ত সংস্থাগুলির শিক্ষক কর্মীদের শংসাপত্রের পদ্ধতির অনুমোদনের ভিত্তিতে।"

2017 সালে প্রধান পরিবর্তনগুলি সার্টিফিকেশন কমিশনে জমা দেওয়া বৈশিষ্ট্যগুলির নকশাকে প্রভাবিত করেছে। একজন শিক্ষাকর্মীর প্রধান কর্মচারীর কাজের কার্যকলাপের একটি নিরপেক্ষ মূল্যায়ন প্রদান করতে বাধ্য।

শংসাপত্রের ফলাফল প্রধান নথির সাথে সংযুক্ত একটি বিশেষ শীটে রেকর্ড করা হয়। প্রত্যয়িত ব্যক্তির ব্যক্তিগত উপস্থিতি ছাড়াই পদ্ধতিটি ঘটতে পারে, তবে চূড়ান্ত ফলাফল রেন্ডার করার সময় শিক্ষকের উপস্থিত থাকার সুযোগ রয়েছে।

শিক্ষাগত ক্ষেত্রের কর্মীরা, যেমন, বিশ্ববিদ্যালয়, স্কুলের শিক্ষক, কিন্ডারগার্টেনের শিক্ষক, সেইসাথে প্রাথমিক ও মাধ্যমিক প্রতিষ্ঠানের বিশেষজ্ঞরা ইতিমধ্যেই জানেন যে 2017 থেকে শংসাপত্র প্রক্রিয়ায় কিছু পরিবর্তন করা হবে। সহজভাবে করা, শিক্ষকতা কর্মীদের সার্টিফিকেশন (2017)সম্পূর্ণ ভিন্ন নিয়ম এবং প্রবিধান সাপেক্ষে হবে.

অনেকে জানেন যে শিক্ষাবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে যে কোনও কর্মচারীকে প্রতি 5 বছর পর পর পুনরায় শংসাপত্রের মধ্য দিয়ে যেতে হবে। শিক্ষকদের দক্ষতা এবং জ্ঞানের উন্নতির জন্য, সেইসাথে ব্যক্তিটি অধিষ্ঠিত পদের জন্য উপযুক্ত কিনা তা বোঝার জন্য এই পদ্ধতিটি প্রয়োজনীয় (তার জন্য তার সমস্ত প্রয়োজনীয় দক্ষতা আছে কিনা)। যে কেউ এই পরিদর্শনের মুখোমুখি হয়েছেন তারা নিশ্চিত করেন যে এটি সমস্ত শিক্ষা কর্মীদের জন্য সবচেয়ে দায়ী এবং তাৎপর্যপূর্ণ।

• প্রথমত, কমিশন অবশ্যই সার্টিফিকেশন অংশগ্রহণকারীর 100% প্রস্তুতি দেখতে হবে; এর আগে, তাকে অবশ্যই তার সমস্ত জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রকাশ করতে হবে। উপরন্তু, শিক্ষকতা পেশাদারিত্ব এবং সম্পদশালীতা প্রমাণ করার জন্য প্রায়ই প্রয়োজন হয়। এই মানদণ্ডগুলিই কমিশনকে একজন শিক্ষকের যোগ্যতা নির্ধারণ করতে এবং তাকে গ্রেড দিতে সহায়তা করতে পারে।
• দ্বিতীয়ত, সার্টিফিকেশনের সফল সমাপ্তি একজন শিক্ষা কর্মীকে উচ্চ বেতনের উপর নির্ভর করতে দেয়। এটি পেশাদার বৃদ্ধি এবং নতুন অর্জনের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য প্রণোদনা।

সাধারণ জ্ঞাতব্য

শিক্ষাগত শংসাপত্রের দুটি প্রকার রয়েছে: স্বেচ্ছাসেবী এবং বাধ্যতামূলক। আসুন আরো বিস্তারিতভাবে প্রতিটি ধরনের তাকান।

2016-2017-এ বাধ্যতামূলক শংসাপত্র 5 বছর আগে পাস করা সমস্ত শিক্ষক কর্মীদের "ক্যাপচার" করবে৷ নিম্নলিখিতগুলি বাধ্যতামূলক যাচাইকরণ থেকে মুক্ত:

• গর্ভবতী মহিলা;
• একটি যোগ্যতা বিভাগ সহ শিক্ষক;
• কর্মীরা যারা শিক্ষার ক্ষেত্রে "নতুন", যেমন মাত্র 2 বছর কাজ করেছেন;
• জ্ঞান পরীক্ষার সময় মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা ব্যক্তিরা (তারা তাদের বৈধ কাজের জায়গায় ফিরে আসার 2 বছর পর শংসাপত্রের মধ্য দিয়ে যাবে);
• একজন শিক্ষক যিনি অসুস্থতার কারণে 4 মাসেরও বেশি সময় ধরে কাজ থেকে অনুপস্থিত (আনুষ্ঠানিকভাবে কাজে ফিরে আসার এক বছর পরে শংসাপত্র সম্পূর্ণ করতে হবে)।

স্বেচ্ছাসেবী শিক্ষাগত শংসাপত্র সেই ব্যক্তিদের দ্বারা পরিচালিত হয় যারা, তাদের নিজস্ব ইচ্ছায়, তাদের যোগ্যতার স্তর উন্নত করতে চায়। এটি করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই একটি সংশ্লিষ্ট বিবৃতি সহ ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ করতে হবে। অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে শিক্ষকদের একটি বিভাগ নেই বা 1ম শ্রেণী অর্জন করেছেন তারা 1ম বিভাগে পদোন্নতি পেতে পারেন। সর্বোচ্চ র‍্যাঙ্ক পেতে, আপনাকে 2 বছরের কম আগে 1ম বিভাগ অর্জন করতে হবে। উপরন্তু, যদি একজন শিক্ষকের ইতিমধ্যেই সর্বোচ্চ ক্যাটাগরি থাকে, তবে তিনি স্বেচ্ছায় সার্টিফিকেশন দিয়ে তা নিশ্চিত করতে পারেন।

নতুন নিয়ম ও নিয়ম

2017 এর সূচনা হওয়ার সাথে সাথে, প্রত্যেকেরই তাদের উদ্ভাবনগুলির সাথে পরিচিত হতে হবে যা শিক্ষাগত শংসাপত্রকে প্রভাবিত করেছে। আশা করা হচ্ছে যে নতুন চেক দুটি প্রধান পর্যায়ের উপর ভিত্তি করে করা হবে:

• অধিষ্ঠিত অবস্থানের জন্য উপযুক্ততা নিশ্চিতকরণ;
• একটি উচ্চ বিভাগ প্রাপ্তি।

এই পর্যায়ের প্রতিটির স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য এবং বৈশিষ্ট্য রয়েছে:

1. অনুষ্ঠিত অবস্থানের জন্য উপযুক্ততা নিশ্চিতকরণ. পরিদর্শনের এই অংশের সময়, কমিশনকে অবশ্যই শিক্ষকের জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতার মূল্যায়ন ও পরীক্ষা করতে হবে। এছাড়াও, যাচাইকরণ প্রক্রিয়া চলাকালীন, পেশাদারিত্ব এবং অধ্যয়নের সময় শিশুদের সাথে যোগাযোগের পদ্ধতিগুলি নির্ধারিত হয়। সহজ কথায়, এই পর্যায়ে, কমিশনের সদস্যরা শিক্ষকের পেশাগত উপযুক্ততা নির্ধারণ করে, যথা, তার শিক্ষাদানে নিযুক্ত হওয়ার অধিকার আছে কিনা।
2. একটি পেশাদার যোগ্যতা বিভাগ প্রাপ্তি। 2017 সালে, শিক্ষকের 1ম বা উচ্চতর বিভাগের জন্য যোগ্যতা অর্জনের অধিকার থাকবে। যাইহোক, প্রথম বিভাগ অর্জন করতে, একজন কর্মচারীকে নিম্নলিখিত পরামিতিগুলি পূরণ করতে হবে:

1. একটি দ্বিতীয় যোগ্যতা বিভাগ আছে;
2. প্রথমটি আছে, কিন্তু সার্টিফিকেশনের সময় এসেছে।

লক্ষ্য সর্বোচ্চ বিভাগ প্রাপ্ত হলে, এটি অন্যান্য শর্ত পূরণ করতে হবে:

• দুই বছরের জন্য প্রথম বিভাগ আছে;
• সর্বোচ্চ বিভাগ আছে, কিন্তু সার্টিফিকেশন পরীক্ষা পাস করার সময় এসেছে.

সার্টিফিকেশন জন্য নথি

কর্মকর্তারা 2017 সালে শিক্ষাগত শংসাপত্র পাস করা শুরু করার জন্য প্রয়োজনীয় নথিগুলির তালিকাও পরিবর্তন করেছেন। আমাদের মনে রাখা যাক যে আগে কর্মচারীকে কেবল একটি আবেদন লিখতে হয়েছিল - এই মুহুর্তে নিবন্ধকরণের পর্যায়টি শেষ হয়েছিল। এখন জিনিসগুলি একটু ভিন্নভাবে ঘটছে, কারণ মূল দায়িত্বটি রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির স্তরে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলির কাঁধে রাখা হয়েছে।

প্রয়োজনীয় নথির তালিকা:

1. ব্যক্তিগত স্বাক্ষর সহ আবেদন
2. পূর্ববর্তী সার্টিফিকেশন থেকে ফলাফলের একটি অনুলিপি (যদি পাওয়া যায়)
3. উচ্চ বা মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষাগত শিক্ষার ডিপ্লোমার কপি
4. সার্টিফিকেশনের সর্বোচ্চ বা প্রথম শ্রেণীর উপস্থিতি নিশ্চিত করে একটি অনুলিপি (যদি একটি আগে প্রাপ্ত হয়)
5. উপাধি পরিবর্তন নিশ্চিত করে নথিগুলির একটি অনুলিপি, যদি এটি পরিবর্তন করা হয়
6. একটি বিশেষভাবে তৈরি কভার লেটার বা কাজের জায়গা থেকে একটি বিশদ রেফারেন্স, যা দক্ষতা এবং পেশাদার কার্যকলাপের স্তর নিশ্চিত করতে পারে।

নথি জমা দেওয়ার এক মাস পরে, আবেদনকারী তার বাড়ির ঠিকানায় সার্টিফিকেশনের স্থান এবং সময়ের বিশদ বিবরণ সহ একটি চিঠি পাবেন।

2016-2017 শিক্ষাবর্ষের জন্য প্রথম এবং সর্বোচ্চ যোগ্যতা বিভাগের জন্য শিক্ষক কর্মীদের সার্টিফিকেশনের সময়সূচী

শিক্ষা বিভাগে আবেদনপত্র জমা দেওয়া	পরীক্ষার সময়	মস্কো অঞ্চলের সার্টিফিকেশন কমিশনের সভা
01.08.2016	07.09 থেকে 23.09 পর্যন্ত	19.10.2016
08/10/2016 এবং 08/11/2016	26.09 থেকে 21.10 পর্যন্ত	09.11. 2016
09/01/2016 এবং 09/02/2016	10.10 থেকে 11.11 পর্যন্ত	01.12.2016
09.11.2016, 10.11.2016, 11.11.2016	13.12 থেকে 20.01 পর্যন্ত	09.02.2017
14.12.2016, 15.12.2016, 16.12.2016	23.01 থেকে 21.02 পর্যন্ত	15.03.2017
01/19/2017 এবং 01/20/2017	20.02 থেকে 24.03 পর্যন্ত	19.04.2017

শিক্ষাগত ক্ষেত্রের সমস্ত কর্মচারী, এবং আরও সুনির্দিষ্টভাবে বলতে গেলে, এরা হলেন স্কুল, বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক, কিন্ডারগার্টেন শিক্ষক এবং প্রাথমিক বা মাধ্যমিক স্তরের প্রতিষ্ঠানের বিশেষজ্ঞরা, ইতিমধ্যেই এই তথ্যের সাথে পরিচিত হয়েছেন যে 2017 থেকে শংসাপত্র প্রক্রিয়া সম্পর্কিত নিয়মগুলি পরিবর্তিত হবে। . সহজভাবে বলতে গেলে, এই প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণ নতুন বিধান অনুযায়ী সঞ্চালিত হবে।

সাধারণ জ্ঞাতব্য

শিক্ষাগত ক্ষেত্রের বেশিরভাগ প্রতিনিধিই জানেন যে যে কোনও শিক্ষক বা শিক্ষাবিদকে প্রতি 5 বছরে একটি পুনরায় শংসাপত্র প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে হবে। শিক্ষকদের জ্ঞান এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য এবং বিষয় সম্পর্কে তাদের বোঝার স্তর তাদের অবস্থানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা তা বোঝার জন্য এই পদক্ষেপটি প্রয়োজনীয়। যারা তাদের অনুশীলনে কমপক্ষে একবার শংসাপত্রের মুখোমুখি হয়েছেন তাদের মতে, এই জাতীয় পদ্ধতি শিক্ষা খাতের যে কোনও প্রতিনিধির জন্য সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য ঘটনা হিসাবে বিবেচিত হয়।

আপনি এই পদ্ধতিতে প্রবেশ করার আগে, আপনাকে 2017-2018 সালে শিক্ষকতা কর্মীদের সার্টিফিকেশন কীভাবে পাস করতে হবে তা খুঁজে বের করতে হবে, যার প্রবিধানগুলি আপনাকে এটি আরও দ্রুত খুঁজে বের করতে সাহায্য করবে।

1. কমিশনকে অবশ্যই জ্ঞান নির্ণয়ের সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের 100% প্রস্তুতির মুখোমুখি হতে হবে, কারণ এখানেই শিক্ষককে দক্ষতার বিদ্যমান সম্পদ দেখাতে হবে। কিছু ক্ষেত্রে, আপনার পেশাদারিত্ব এবং দক্ষতার সাথে অবাক করা ভাল হবে, কারণ স্কুল বা বিশ্ববিদ্যালয়ের কিছু পরিস্থিতিতে আপনার নিজের বিষয়ের জ্ঞানের সাথে কিছুই করার নেই। তালিকাভুক্ত মানদণ্ড কমিশনকে মূল্যায়নের স্কোর নির্ধারণের সময় যেকোনো শিক্ষকের যোগ্যতার ডিগ্রি নির্ধারণে সহায়তা করবে।

2. পুনঃপ্রত্যয়নের সফল সমাপ্তি একজন শিক্ষক বা প্রভাষককে একটি নির্দিষ্ট শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কর্তৃপক্ষের দ্বারা উচ্চ বেতন প্রদানের উপর নির্ভর করতে দেয় যেখানে বিষয়টি কাজ করে। ব্যক্তিগত পেশাগত বৃদ্ধি এবং নতুন সাফল্য অর্জনের জন্য এটি কি একটি উল্লেখযোগ্য প্রণোদনা নয়?

মূল বিষয় সম্পর্কে সংক্ষেপে

শিক্ষাগত শংসাপত্র বাধ্যতামূলক বা স্বেচ্ছায় হতে পারে।

1. বাধ্যতামূলক শংসাপত্র 2017-2018 কার্যকলাপের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের সমস্ত কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য যারা 5 বছর আগে একই পদ্ধতির মধ্য দিয়েছিলেন। নিম্নলিখিতগুলি এই ধরনের যাচাইকরণ থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত:

একটি যোগ্যতা বিভাগ সহ শিক্ষক;

গর্ভবতী মহিলা;

পরিদর্শনের সময় মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা ব্যক্তিরা; তাদের আইনী অবস্থানে ফিরে আসার 2 বছর পরে ঘোষিত পদ্ধতির মধ্য দিয়ে যাওয়ার অধিকার রয়েছে;

শিক্ষার ক্ষেত্রে নতুন যারা 2 বছরেরও কম সময় ধরে তাদের বর্তমান অবস্থানে কাজ করেছেন;

একজন শিক্ষক অসুস্থতার কারণে 4 মাসেরও বেশি সময় ধরে কাজে অনুপস্থিত; কাজ শুরু করার এক বছর পর সার্টিফিকেশন সম্পন্ন করতে হবে।

তারপরও যদি তালিকাভুক্ত শ্রেণীভুক্ত নাগরিকরা তাদের ব্যক্তিগত জ্ঞান এবং দক্ষতার পরীক্ষা শুরু করার ইচ্ছা প্রকাশ করে, তাহলে কেউ তাদের এই ধরনের সিদ্ধান্ত থেকে বিরত রাখতে পারবে না বা তাদের সার্টিফিকেশনের মধ্য দিয়ে যেতে বাধা দিতে পারবে না।

2. স্বেচ্ছাসেবী শংসাপত্রটি সেই ব্যক্তিদের দ্বারা পরিচালিত হয় যারা তাদের নিজস্ব স্বাধীন ইচ্ছায়, তাদের বিদ্যমান যোগ্যতার স্তরের উন্নতি করতে চান৷ এটি করার জন্য, আপনাকে একটি বিবৃতি সহ প্রশাসনের সাথে আগাম যোগাযোগ করতে হবে। এটা উল্লেখ করা উচিত যে যে শিক্ষকদের শুধুমাত্র 1টি বিভাগ আছে, বা কোন যোগ্যতাই নেই, তারা 1টি বিভাগে বৃদ্ধি পেতে পারে। সর্বোচ্চ গ্রেড পেতে, আপনাকে শংসাপত্র শুরু হওয়ার দুই বছরের মধ্যে 1টি বিভাগ অর্জন করতে হবে। উপরন্তু, সর্বোচ্চ বিভাগ সহ একজন শিক্ষক তার নিজের জ্ঞানের স্বেচ্ছায় মূল্যায়নের মাধ্যমে তার স্তর নিশ্চিত করতে পারেন।

নতুন নিয়ম ও প্রবিধান

2018 এর আবির্ভাবের সাথে, প্রতিটি শিক্ষক কর্মী সদস্যকে সার্টিফিকেশন প্রক্রিয়া সম্পর্কিত উদ্ভাবনের সাথে পরিচিত হওয়ার সুযোগ দেওয়া হয়। সর্বশেষ তথ্য অনুযায়ী, রুটিন শিক্ষক পরীক্ষা দুটি প্রধান পর্যায়ে ভিত্তিক হওয়া উচিত।

নং 1। বর্তমান অবস্থানের সঠিকতা নিশ্চিতকরণ।

নং 2। সর্বোচ্চ ক্যাটাগরি প্রাপ্তি।

বর্ণিত প্রতিটি ধাপে বেশ কিছু বৈশিষ্ট্য রয়েছে যার জন্য আরও বিস্তারিত আলোচনার প্রয়োজন।

1. বর্তমান পদের জন্য উপযুক্ততা যাচাইয়ের সময়, একটি বিশেষ কমিশনকে প্রতিটি শিক্ষকের জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতা সঠিকভাবে মূল্যায়ন করতে হবে। বর্ণিত "সংশোধন" প্রক্রিয়াতে, শিশুদের সাথে যোগাযোগের পদ্ধতি এবং পেশাদারিত্বের সাধারণ স্তর নির্ধারণ করা প্রয়োজন। সহজভাবে বলতে গেলে, বর্তমান পর্যায়ে শিক্ষকদের পেশাগত উপযুক্ততা মূল্যায়ন করা প্রয়োজন, অথবা বরং, তাদের শিক্ষাদান অনুশীলনে নিযুক্ত থাকার অধিকার আছে কিনা।

2. পেশাগত যোগ্যতার বিভাগ পাওয়ার সময়, একজন শিক্ষকের শুধুমাত্র 1 বা উচ্চতর ডিগ্রি অর্জন করার অধিকার রয়েছে। সত্য, যোগ্যতার প্রথম স্তর অর্জনের জন্য, শিক্ষককে নিম্নলিখিত পরামিতিগুলির তালিকা পূরণ করতে হবে:

সময় অতিবাহিত হওয়ার পরে প্রথমটির অধিকারটি শেষ করতে হবে।

যদি একজন শিক্ষক সর্বোচ্চ বিভাগের একজন সুখী মালিক হতে চান, তাহলে তাকে নিম্নলিখিত শর্তগুলি বিবেচনা করতে হবে:

কমপক্ষে 2 বছরের জন্য প্রথম বিভাগের মালিক হন;

সার্টিফিকেশনের জন্য প্রয়োজনীয় নথি

রাশিয়ান ফেডারেশনের কর্মকর্তারা 2018 সালে শিক্ষাগত শংসাপত্র পরিচালনা শুরু করার জন্য প্রয়োজনীয় নথিগুলির তালিকা পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। পূর্বে, কার্যকলাপের মনোনীত ক্ষেত্রের একজন কর্মচারীর কাছ থেকে শুধুমাত্র একটি সংশ্লিষ্ট বিবৃতি প্রয়োজন ছিল। এখন, পুরো নিবন্ধন প্রক্রিয়াটি একটু ভিন্নভাবে চলছে - মূল দায়িত্বটি রাশিয়ান ফেডারেশনের উপাদান সংস্থাগুলির স্তরে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কাঁধে রয়ে গেছে। এটি করার জন্য, আপনাকে নিম্নলিখিত নথিগুলির একটি তালিকার প্রয়োজন হবে।

1. শিক্ষক দ্বারা স্বাক্ষরিত আবেদন.

2. পূর্ববর্তী সার্টিফিকেশনের ফলাফলের একটি অনুলিপি, যদি থাকে।

3. মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক বা উচ্চতর শিক্ষাগত শিক্ষার একটি ডিপ্লোমার অনুলিপি।

4. একটি নথির একটি অনুলিপি যা প্রথম বা সর্বোচ্চ বিভাগের উপস্থিতি নিশ্চিত করে, যদি একটি আগে প্রাপ্ত হয়।

5. প্রয়োজনে, উপাধি পরিবর্তন নিশ্চিত করে নথিগুলির একটি অনুলিপি।

6. কাজের জায়গা থেকে একটি বিশদ রেফারেন্স বা কভার লেটার, যার জন্য শিক্ষকের পেশাদার কার্যকলাপ এবং দক্ষতার স্তর নিশ্চিত করা সম্ভব হবে।

তালিকাভুক্ত নথি জমা দেওয়ার এক মাস পরে, ভবিষ্যতের শংসাপত্রের সময় এবং স্থানের বিশদ বিবরণ সহ আবেদনকারীর নির্দিষ্ট ঠিকানায় একটি চিঠি পাঠানো হবে।

তারা গত বছর বাস্তবায়িত হয়েছিল এবং এই বছর কাজ চালিয়ে যাচ্ছে। 2017 সালে শিক্ষক কর্মীদের সার্টিফিকেশনের পরিবর্তনগুলি প্রাক বিদ্যালয়, মাধ্যমিক শিক্ষা এবং উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের অনেক শিক্ষককে প্রভাবিত করবে।

2017 সালে শিক্ষক শংসাপত্রের সর্বশেষ পরিবর্তন

2017 সালে শিক্ষকতা কর্মীদের জ্ঞান মূল্যায়ন করার একটি নতুন পদ্ধতি এই ক্ষেত্রের সমস্ত প্রতিনিধিকে প্রভাবিত করবে। RF আইন 273-তে উদ্ভাবনগুলি শংসাপত্রের সম্পূর্ণ ভিন্ন পদ্ধতির জন্য অনুমতি দেয়, যা এখন দুটি পর্যায়ে সম্পাদিত হবে:

• অবস্থানের উপযুক্ততার শংসাপত্র(কার্যকর কাজের জন্য দক্ষতার গুণমান অবশ্যই পর্যাপ্ত হতে হবে, শিশুদের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা পরীক্ষা করা হয়, এবং বিভাগের বিদ্যমান স্তর নির্ধারণ করা হয়);
• উন্নত প্রশিক্ষণ(একটি ইতিবাচক ফলাফলের সাথে পরীক্ষার প্রথম পর্যায়ে পাস করার পরে শিক্ষকরা এই সুযোগটি পান)।

এখন রাশিয়ায়, শিক্ষকদের প্রথম এবং সর্বোচ্চ বিভাগ দেওয়া হয়। প্রথমটির জন্য আবেদনকারীরা প্রথমবারের জন্য প্রত্যয়িত হতে পারে বা একই বিভাগের মেয়াদ শেষ করেছে।

নতুন নিয়ম ও নিয়ম

এখন রাশিয়ান ফেডারেশনে আছে বাধ্যতামূলকএবং স্বেচ্ছায়মূল্যায়ন কার্যক্রমের ধরন। প্রথম প্রকার বাহিত হয় রাষ্ট্রীয় সংস্থাশিক্ষকের কার্যক্ষমতার মাত্রা নির্ধারণ করার জন্য, অধিষ্ঠিত পদের জন্য তার উপযুক্ততা এবং দ্বিতীয়টি - একটি অ-জবরদস্তি ভিত্তিতে কর্মচারীর অনুরোধে.

5 বছর আগে প্রত্যয়িত শিক্ষকদের বাধ্যতামূলক যোগ্যতা মূল্যায়নের বিষয়। যাদের আগে থেকেই একটি ক্যাটাগরি আছে বা কোন পদে আছেন তাদের তা থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছে।

অফিসিয়াল কাগজপত্রের তালিকা

পরিদর্শনের জন্য নথি জমা দেওয়ার পদ্ধতি এবং স্থান পরিবর্তন করা হয়েছে। পূর্বে, যাদের লক্ষ্য ছিল শিক্ষাদানের শ্রেষ্ঠত্বের ডিগ্রি উন্নত করা বা একটি বিভাগ বরাদ্দ করা তাদের জেলায় একটি আবেদন করেছিল। আজকাল, রাজ্য স্তরের উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলি জ্ঞানের "পরিদর্শন" করার জন্য দায়ী।

নীচে ডকুমেন্টেশনের একটি তালিকা রয়েছে যা অবশ্যই যারা যাচাইকরণ পদ্ধতির মধ্য দিয়ে যেতে চলেছেন তাদের অবশ্যই সরবরাহ করতে হবে:

• ব্যক্তিগতভাবে স্বাক্ষরিত আবেদন;
• পূর্ববর্তী শংসাপত্রের একটি অনুলিপি (যদি পাস করা হয়);
• ডিপ্লোমার কপি;
• যোগ্যতা বিভাগের অধিগ্রহণে শীটের একটি অনুলিপি;
• পেশাগত পোর্টফোলিও কর্মে কৃতিত্ব চিত্রিত করে;
• তথ্যের সত্যতা এবং ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় অতিরিক্ত নথিগুলির একটি অনুলিপি (উদাহরণস্বরূপ, আপনার শেষ নাম পরিবর্তন করার সময়);
• কর্মক্ষেত্র থেকে একটি রেফারেন্স বা তার কাজের প্রসঙ্গে শিক্ষকের গুণাবলী বর্ণনা করে একটি কভার লেটার সংযুক্ত করার পরামর্শ দেওয়া হয় (কিন্তু প্রয়োজনীয় নয়)।

এক মাসের মধ্যে, অনুরোধ জমা দেওয়া ব্যক্তি নির্দিষ্ট ঠিকানায় একটি বিজ্ঞপ্তি পাবেন। এটি তারিখ এবং সময় নির্দেশ করবে যার জন্য সার্টিফিকেশন ইভেন্ট নির্ধারিত হয়েছে।

কে স্বেচ্ছায় সার্টিফিকেশন আগ্রহী হতে পারে?

স্বেচ্ছাসেবী ফর্মটি সেই শিক্ষাবিদদের দৃষ্টি আকর্ষণ করা উচিত যারা সচেতনভাবে আত্ম-উন্নতি, আত্ম-উপলব্ধি এবং পেশাদার অগ্রগতির উদ্দেশ্যে তাদের স্তর উন্নত করার জন্য প্রচেষ্টা করে। 2017-এর নতুন পরিদর্শন পদ্ধতিতে আগের মতোই বৈশিষ্ট্য রয়েছে।

কাজের শিক্ষাগত ক্ষেত্রের একজন প্রতিনিধি, যিনি তার শিক্ষার শিল্পকে একটি ঐচ্ছিক পরীক্ষার জন্য তার প্রস্তুতির কথা প্রকাশ করেছেন, প্রয়োজনীয় পিটিশন লেখার জন্য প্রথমে এই বিষয়ে তার বসের সাথে যোগাযোগ করা উচিত। এটি অবশ্যই পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার উদ্দেশ্যটি নির্দেশ করবে (একটি নতুন বিভাগ প্রতিষ্ঠা করা, একটি বিদ্যমান একটি নিশ্চিত করা)।

এই ফর্মটি একটি শ্রেণীবিহীন শিক্ষক এবং যাদের একটি আছে তাদের উভয়ের জন্যই আগ্রহের বিষয় হতে পারে, কিন্তু যারা ক্যারিয়ার বৃদ্ধির সম্ভাবনা এখনও শেষ করেনি। সর্বোচ্চ র‌্যাঙ্ক পেতে হলে আপনাকে প্রথম বিভাগ থাকতে হবে এবং দক্ষতার দিক থেকেও ভালোভাবে প্রস্তুত থাকতে হবে।

কিভাবে সার্টিফিকেশন বাহিত হয়?

2017 সালে বাধ্যতামূলক শংসাপত্রের সমাপ্তি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের অনুমোদিত সদস্যদের সমন্বয়ে গঠিত একটি বিশেষ কমিটি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। কে এতে অন্তর্ভুক্ত করা হবে তা নেতৃস্থানীয় ব্যক্তি দ্বারা নির্ধারিত হয় যিনি এটির গঠন এবং রচনার আদেশটি নিশ্চিত করেছেন। ব্যবস্থাপক নিয়ন্ত্রণ সাপেক্ষে কর্মচারীদের একটি তালিকা জমা দিতে হবে।

যদি একটি ঐচ্ছিক মূল্যায়ন পদ্ধতির মধ্য দিয়ে যাওয়ার ইচ্ছা চিহ্নিত করা হয়, আবেদনটি কর্মচারী নিজেই লিখিত। তিনি অধিষ্ঠিত অবস্থান এবং একটি বিভাগের উপস্থিতি (অনুপস্থিতি) নির্দেশ করা উচিত। এক মাসের মধ্যে, আবেদনটি যাচাই করা হবে, তারপরে শিক্ষকের অভিজ্ঞতা পরীক্ষার তারিখ নির্ধারণ করা হবে। পদ্ধতির সময়কাল নিজেই (সিদ্ধান্ত নেওয়ার মুহুর্তটি বিবেচনা করে) 60 দিন পর্যন্ত।

এমন সময় আছে যখন একজন কর্মচারী ঘোষিত ফলাফলের সাথে একমত হন না। তিনি 90 দিনের মধ্যে এটিকে দুটি উপায়ে চ্যালেঞ্জ করার সুযোগ পেয়েছেন:

• আদালতে যাও;
• শ্রম বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য একটি বিশেষ পরিষদ গঠন করা।

একটি সন্তোষজনক চূড়ান্ত উত্তর পেয়ে, শিক্ষক, তার দায়িত্ব শুরু করে, তার বেতন বৃদ্ধির দাবি করার আইনি অধিকার রয়েছে।

পেশাদার উপযুক্ততার জন্য শংসাপত্রের জন্য প্রস্তুতি

পূর্বে, শিশুদের একটি খোলা পাঠের জন্য প্রস্তুত করা, সার্টিফিকেশন কমিটির প্রতিনিধিদের সাথে একটি "সাধারণ ভাষা" খুঁজে বের করা, ইত্যাদি যথেষ্ট ছিল৷ এখন প্রক্রিয়াটি আরও জটিল হয়ে উঠেছে, যাদের পরীক্ষা করা হচ্ছে তাদের জন্য প্রয়োজনীয়তার সেট বেড়েছে, যাদের অবশ্যই প্রমাণ করতে হবে পরিদর্শন গোষ্ঠীর কাছে যে তাদের শিক্ষাদান পরিষেবা চালানোর অধিকার রয়েছে এবং তাদের সচেতনতা সম্পূর্ণরূপে এর সাথে মিলে যায়।

একটি পদের জন্য উপযুক্ততার সার্টিফিকেশন প্রত্যেক শিক্ষকের পেশাগত জীবনে একটি গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা। অতএব, আপনার সম্ভাবনা সম্পূর্ণরূপে প্রকাশ করতে এবং আপনার ক্ষেত্রে আপনার সচেতনতা প্রদর্শন করতে সক্ষম হওয়ার জন্য আপনাকে মহান দায়িত্বের সাথে এটির জন্য প্রস্তুত করা উচিত। এই মানদণ্ডগুলি কমিশন পেশাদার উপযুক্ততার স্তরের মূল্যায়ন করতে ব্যবহার করে।

আন্তঃ-শংসাপত্রের সময়কালে, একজন শিক্ষাকর্মী সমস্ত উপলব্ধ উপায়ে তার নিজস্ব দক্ষতার স্তরের উন্নতির যত্ন নিতে বাধ্য (অতিরিক্ত কোর্স গ্রহণ করুন, বক্তৃতা, সেমিনার পরিচালনা করুন, বিভিন্ন প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করুন, অলিম্পিয়াড ইত্যাদি)। পেশাগত ক্রিয়াকলাপের ফল আপনার কৃতিত্বের শিক্ষণ পোর্টফোলিওতে রেকর্ড করা উচিত।

পরীক্ষা সফলভাবে পাস করার জন্য কম উদ্দীপক নয়, এবং ফলস্বরূপ, প্রয়োজনীয়, উচ্চ-মানের প্রশিক্ষণের জন্য, পরীক্ষা সফলভাবে পাস করা হলে বেতন বৃদ্ধির ঘটনা।

অধিষ্ঠিত অবস্থানের সাথে সম্মতির জন্য সার্টিফিকেশন সমাপ্তি

2017 সালে, শিক্ষাক্ষেত্রের প্রতিটি কর্মচারী কর্মক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ততা যাচাইয়ের বিষয়। যারা নিম্নলিখিত বিবৃতির অধীনে পড়ে তাদের প্রভাবিত করবে না:

• "নতুন নিয়োগ করা" যারা তাদের জায়গায় 2 বছরের বেশি সময় ধরে কাজ করেছেন;
• যারা মাতৃত্বকালীন ছুটিতে রয়েছে (যা ছাড়ার পরে আপনাকে অবশ্যই শংসাপত্রের ধাপগুলি অতিক্রম করতে সক্ষম হওয়ার জন্য কমপক্ষে 2 বছর কাজ করতে হবে);
• যারা 4 মাসেরও বেশি সময় ধরে তাদের জায়গায় কাজ করেনি (তাদের কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসার এক বছর পরেই তাদের জ্ঞান "সংশোধন" করার অনুমতি দেওয়া হয়);
• গর্ভবতী মহিলা.

যদি প্রয়োজন হয়, উপরে উল্লিখিত বিষয়গুলির একটি ঐচ্ছিক একটি সহ্য করার জন্য একটি আবেদন লেখার অধিকার রয়েছে, যদি এটি তাদের কর্মজীবনের আগ্রহ এবং সুবিধার সাথে মিলে যায়।

যাচাইকরণের ক্রিয়াকলাপের আপডেট করা নিয়মগুলি একটি নির্দিষ্ট বিশেষজ্ঞের কাজের অবস্থানের জন্য উপযুক্ততা মূল্যায়ন করার লক্ষ্যে। যোগ্যতা নিশ্চিত না হলে, তাকে একজন উপযুক্ত প্রার্থী দ্বারা প্রতিস্থাপিত করা হয়।

সার্টিফিকেশন কর্ম তার অংশগ্রহণকারী ছাড়া বাহিত হতে পারে. ফলাফল ঘোষণা করার সময় উপস্থিত থাকার জন্য, আপনাকে মূল ডকুমেন্টেশন সহ এর জন্য একটি অনুরোধ জমা দিতে হবে।

উপসংহার জারি করার সময় বিষয়ের উপস্থিতি নির্বিশেষে, কমিশন একটি প্রোটোকল গঠন করে। মূল্যায়নের ফলাফল, পরীক্ষা করা ব্যক্তির ব্যক্তিগত তথ্য এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় তথ্য এতে রেকর্ড করা হয়। যাচাইকরণ ইভেন্টের ফলাফল সার্টিফিকেশন শীটে প্রবেশ করানো হয়। সিদ্ধান্তটি ইতিবাচক হলে, শিক্ষকের যোগ্যতা নিশ্চিত করা হয় যে তিনি বা তিনি যে পদে আছেন।

শিক্ষণ কর্মীদের শংসাপত্রের নতুন পদ্ধতিটি প্রশিক্ষণের জন্য আরও সময় এবং প্রচেষ্টার সংস্থান বোঝায়। সম্ভবত সবাই এটি পছন্দ করবে না, যা কিছুকে বাধ্য করবে, বিশেষ করে "পুরোনোদের" অকালে পাঠদান ছেড়ে দিতে।

এটা সম্ভব যে এই ধরনের চেক তরুণ প্রার্থীদের ভয় দেখাতে পারে যারা তাদের কর্মক্ষমতা সম্পর্কে অনিশ্চিত। নিরর্থক চিন্তা না করার জন্য, প্রাথমিক প্রস্তুতিতে ফোকাস করা প্রয়োজন। আপনি উদ্ভাবনের সাথে একমত বা দ্বিমত পোষণ করতে পারেন, কিন্তু আপনি যদি আপনার কার্যকলাপের ক্ষেত্রে বিকাশ এবং বৃদ্ধি করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ হন, তবে সেগুলিকে সহজভাবে গ্রহণ করা এবং প্রয়োজনীয় প্রস্তুতিমূলক ব্যবস্থা শুরু করা গুরুত্বপূর্ণ।