Wybierz kierunek Zezwolenie według rodzaju pracy Bezpieczeństwo przemysłowe Obrona cywilna i ochrona kryzysowa Bezpieczeństwo energetyczne. Przygotowanie do egzaminu Bezpieczeństwo środowiskowe Minimum pożarowo-techniczne Bezpieczeństwo pracy Pierwsza pomoc Szkolenie i sprawdzenie wiedzy z przepisów ochrony pracy (16, 40 godz.) Szkolenie i sprawdzenie wiedzy z przepisów ochrony pracy (seminarium 4 godz.) Szkolenie zawodowe Przegląd okresowy Konstrukcje hydrauliczne ADR Organizacja i wspieraj bezpieczeństwo na drogach Bezpieczeństwo w budownictwie

Wybierz typ Pozwolenie na bezpieczną eksploatację urządzeń technicznych zasilanych gazem ziemnym Pozwolenie na bezpieczną eksploatację domowych urządzeń zasilanych gazem Pozwolenie na instalowanie domowych urządzeń gazowych w budynkach mieszkalnych i użyteczności publicznej Pozwolenie na bezpieczną eksploatację urządzeń technicznych zasilanych gazem skroplonym, gazy sprężone Pozwolenie na bezpieczną eksploatację butli z gazami skroplonymi, sprężonymi, ich transport, magazynowanie Dopuszczenie do konserwacji i eksploatacji stacji cięcia gazowego (eksploatacja, transport, magazynowanie butli z gazami skroplonymi, sprężonymi) Dopuszczenie do wykonywania płomieni gazowych , prace niebezpieczne wybuchowo i pożarowo przy użyciu gazów skroplonych, sprężonych Dopuszczenie do prac pożarowych, pożarowo niebezpiecznych oraz wybuchowo i pożarowo niebezpiecznych Zezwolenie na wykonywanie prac gazo-zanieczyszczonych Zezwolenie na bezpieczną eksploatację analizatorów gazów Zezwolenie na bezpieczną eksploatację agregatów sprężarkowych Zezwolenie na bezpieczną eksploatację zbiorników ciśnieniowych Pozwolenie na bezpieczną eksploatację rurociągów pary i gorącej wody Pozwolenie na bezpieczną eksploatację agregatów wytwornic pary Pozwolenie na bezpieczną eksploatację sterowanych maszyn podnoszących z podłogi o udźwigu do 10 ton włącznie Kołyska robotnicza zlokalizowana na podeście winda (wieża) Kołyska dźwigu budowlanego towarowo-osobowego Pracownik dźwigu budowlanego fasadowego Uprawnienia do obsługi konstrukcji dźwigowych dla mechaników, serwisantów Zezwolenie na obsługę konstrukcji dźwigowych dla elektryków, elektryków Odpowiedzialny za organizację pracy obiektu ( windy, podesty podnośne dla niepełnosprawnych, schody ruchome, przenośniki pasażerskie) Dopuszczenie do bezpiecznej eksploatacji urządzeń technicznych zasilanych paliwem ciekłym Odpowiedzialny za bezpieczne funkcjonowanie zewnętrznego bezszyniowego transportu kołowego Dopuszczenie do bezpiecznej obsługi układarki elektrycznej Dopuszczenie do bezpiecznej obsługi bezszynowy transport kołowy na zewnątrz Dopuszczenie do obsługi urządzeń regałowych Zajęcia w programie rocznym z kierowcami przedsiębiorstw transportu samochodowego RD 26127100-1070-01 Bezpieczna jazda defensywna Bezpieczna jazda zimą Ocena zgodności środków ochrony indywidualnej. Inspekcja przychodząca Szkolenia sanitarno-higieniczne Bezpieczeństwo radiacyjne, kontrola promieniowania Produkcja odchudzona Lider w dziedzinie bezpieczeństwa pracy Inspekcja studni podczas procedur wtrysku gazu Metody i techniki skutecznego zarządzania personelem Praca z personelem w celu zapobiegania urazom i zmniejszania ryzyka wypadków w przedsiębiorstwach A . 1. Podstawy bezpieczeństwa przemysłowego B.1.1. Eksploatacja obiektów produkcyjnych niebezpiecznych chemicznie B.1.2. Eksploatacja instalacji rafinacji ropy naftowej B.1.3. Eksploatacja obiektów chemicznych i petrochemicznych. B.1.5. Eksploatacja instalacji chloru B.1.6. Działalność produkcji nawozów mineralnych B.1.7. Eksploatacja agregatów chłodniczych amoniakalnych B.1.8. Eksploatacja niebezpiecznych obiektów produkcyjnych magazynów ropy i produktów naftowych B.1.11. Projektowanie obiektów przemysłu chemicznego B.1.14. Budowa, przebudowa, cap. remonty obiektów produkcyjnych niebezpiecznych chemicznie B.1. 15. Budowa, przebudowa, cap. remonty obiektów chemicznych i petrochemiczny przemysł B.1.17. Wykonywanie prac remontowych w zakładach chemicznych i petrochemicznych. i rafineria ropy naftowej GPO B.1.19. Organizacja bezpiecznego wykonywania prac gazoniebezpiecznych B.1.22. Eksploatacja agregatów sprężarkowych ze sprężarkami tłokowymi B.1.23. Eksploatacja stacjonarnych agregatów sprężarkowych, rurociągów powietrza i gazu B.1.25. Produkcja wodoru metodą elektrolizy wody B.1.27. Procesy technologiczne nitrowania B.1.28. Projektowanie niebezpiecznych obiektów produkcyjnych do produkcji petrochemicznej B.1.29. Projektowanie niebezpiecznych obiektów produkcyjnych przemysłu rafineryjnego ropy i gazu B.1.31. Produkcja i zużycie produktów separacji powietrza B.2.1. Eksploatacja obiektów przemysłu naftowego i gazowniczego B.2.2. Remont odwiertów naftowych i gazowych B.2.3. Projektowanie obiektów wydobywczych ropy i gazu B.2.4. Naprawa, instalacja. i uruchomienie. praca w niebezpiecznych zakładach wydobywczych ropy i gazu B.2.6. Budowa odwiertów ropy i gazu B.2.7. Eksploatacja głównych rurociągów naftowych i rurociągów produktów naftowych B.2.8. Eksploatacja głównych gazociągów B.2.13. Projekt, konstrukcja, czapka. naprawa obiektów NGP B. 3.1. Produkcja odlewnicza metali żelaznych i nieżelaznych B.3.9. Projekt., budowa., poj. remonty obiektów przemysłu hutniczego B.6.1. Badania górnicze zapewniające bezpieczne prowadzenie robót górniczych przy wykonywaniu prac związanych z użytkowaniem podłoża i ich projektowaniem B.6.2. Ekspertyza górnicza zapewniająca bezpieczne prowadzenie robót górniczych przy wykorzystaniu podłoża gruntowego do celów niezwiązanych z wydobywaniem kopalin oraz budową i eksploatacją obiektów hydrotechnicznych B.6.3. Badania geodezyjne zapewniające bezpieczne prowadzenie działalności górniczej w okresie zagospodarowywania złóż rud i kopalin niemetalicznych B.6.4. Ekspertyza górnicza zapewniająca bezpieczne prowadzenie robót górniczych w okresie zagospodarowania złóż kopalin warstwowych B. 6,5. Ekspertyza górnicza zapewniająca bezpieczne prowadzenie działalności górniczej w okresie zagospodarowywania złóż surowców węglowodorowych i zasobów hydromineralnych B.7.1. Eksploatacja systemów dystrybucji i zużycia gazu B.7.2. Eksploatacja obiektów wykorzystujących skroplone gazy węglowodorowe B.7.6. Projektowanie sieci dystrybucji i zużycia gazu B.7.8. Tech. nadzór, budowa, przebudowa, kapitał remonty obiektów dystrybucji i odbioru gazu B.7.9. Eksploatacja stacji tankowania paliwa silnikowego na gaz ziemny B.8.21. Eksploatacja kotłów B.8.22. Eksploatacja rurociągów pary i gorącej wody B.8.23. Eksploatacja statków B.8.24. Eksploatacja komór ciśnieniowych medycznych i nurkowych B.8.25. Napełnianie, konserwacja i naprawa butli B.8.26. Projektowanie, budowa, montaż (demontaż), regulacja, konserwacja. i rem. urządzenia ciśnieniowe B.9.31. Eksploatacja konstrukcji dźwigowych do podnoszenia i przenoszenia ładunków B.9.32. Eksploatacja konstrukcji dźwigowych do podnoszenia i transportu osób B.9.33. Montaż, regulacja, naprawa konstrukcji dźwigowych B.9.34. Eksploatacja pasażerskich kolejek linowych i kolejek linowych B.10.1. Transport substancji niebezpiecznych koleją B.10.2. Transport drogowy substancji niebezpiecznych B.11.1. Budowa, obsługa obiektów do przechowywania i przetwarzania surowców roślinnych w obronie cywilnej i sytuacjach awaryjnych dla kierowników obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych organizacje dla urzędników i specjalistów ds. obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych organizacje dla pracowników organizacji G1 Wymagania dotyczące procedur pracy w instalacjach elektrycznych odbiorców G2 Wymagania dotyczące procedur pracy w elektrowniach cieplnych i sieciach ciepłowniczych. G3 Wymagania dotyczące eksploatacji elektrowni i sieci. Zarządzanie eksploatacyjne sieciami elektroenergetycznymi. Bezpieczeństwo środowiskowe energii elektrycznej. Zapewnienie bezpieczeństwa środowiskowego podczas pracy w zakresie gospodarki odpadami niebezpiecznymi. Bezpieczne postępowanie ze odpadami elektrycznymi. Zapewnienie bezpieczeństwa środowiskowego przez menadżerów i specjalistów ogólnych systemów zarządzania przedsiębiorstwem PTM Minimum pożarowo-techniczne dla menadżerów, osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo pożarowe (grupa mieszana) PTM Minimum pożarowo-techniczne dla menadżerów, osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo pożarowe branż zagrożonych pożarowo PTM Fire- Minimum techniczne dla spawaczy gazowo-elektrycznych PTM Minimum techniczne przeciwpożarowe dla pracowników wykonujących prace z zagrożeniem pożarowym PTM Minimum techniczne przeciwpożarowe dla operatorów maszyn, pracowników i pracowników obiektów rolniczych PTM Minimum techniczne przeciwpożarowe dla osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo pożarowe budowanych obiektów i rekonstrukcja PTM Minimum przeciwpożarowe dla menadżerów i osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo przeciwpożarowe placówek przedszkolnych i szkół średnich PTM Minimum przeciwpożarowe dla nauczycieli placówek przedszkolnych PTM Minimum przeciwpożarowe dla menadżerów i osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo przeciwpożarowe organizacji usług konsumenckich PTM Fire -minimum techniczne dla kadry menadżerskiej i osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo przeciwpożarowe organizacji branżowych, gastronomii, baz i magazynów PTM Minimum techniczne przeciwpożarowe dla menadżerów i osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo przeciwpożarowe placówek medycznych PTM Minimum techniczne przeciwpożarowe dla menadżerów i osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo przeciwpożarowe instytucji teatralnych, rozrywkowych i kulturalno-oświatowych PTM Minimum pożarowo-techniczne dla menadżerów i osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo przeciwpożarowe budynków mieszkalnych PTM Fire- minimum techniczne dla kierowników organizacji rolniczych i osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo przeciwpożarowe PTM Minimum przeciwpożarowe dla kierowników wydziałów branż pożarowo-zagrożonych PTM Minimum ppoż. dla menadżerów i osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo przeciwpożarowe w instytucjach (biurach) PTM Minimum ppoż. dla pracowników zapewniających całodobową ochronę organizacji oraz kierowników działów organizacji Bezpieczeństwo przeciwpożarowe - „Dyrektor” Zapewnienie bezpieczeństwa pożarowego 256 godzin OT Dla kierowników organizacji, w tym odpowiedzialnych za sprawy ochrony pracy 40 godzin OT Dla menedżerów, specjalistów, pracowników inżynieryjno-technicznych organizujących, kierujących i realizujących prace na stanowiskach pracy i w działach produkcyjnych oraz kontroli i techniczny nadzór pracy 40 godzin OT Dla specjalistów służb ochrony pracy 40 godzin OT Dla członków komisji (komisji) ochrony pracy 40 godzin OT Dla osób upoważnionych (zaufanych) do spraw ochrony pracy 40 godzin OT Dla członków komisji sprawdzających wiedzę nt. wymogi ochrony pracy 40 godzin OT Dla grup o składzie mieszanym 40 godzin OT Dla kierowników organizacji, zastępców kierowników organizacji, instytucji 72 godziny Specjalista ds. bezpieczeństwa pracy 256 godzin Specjalista ds. bezpieczeństwa pracy 512 godzin Udzielenie pierwszej pomocy 24 godziny Udzielenie pierwszej pomocy do udzielenia opieki medycznej 16 godzin Udzielanie pierwszej pomocy ofiarom z wykorzystaniem technik praktycznych

POTWIERDZAM:

[Stanowisko]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa firmy]

_______________________________

_______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„______” ______________ 20___

OPIS PRACY

Leśnik 6 kategoria

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska pracy określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i służbowe, prawa i obowiązki wyrębnika leśnego kategorii 6 [Nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanego dalej Spółką).

1.2. Na to stanowisko powołuje się i zwalnia z pracy wyrębnika leśnego klasy VI, w trybie określonym obowiązującymi przepisami prawa pracy, na mocy zarządzenia Szefa Spółki.

1.3. Wycinka leśna klasy 6 należy do kategorii robotników i podlega [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w sprawie celowej] Spółki.

1.4. Na stanowisko wycinacza leśnego VI kategorii powołuje się osobę, która posiada wykształcenie średnie zawodowe, odpowiednie przeszkolenie w specjalności i staż pracy co najmniej 1 rok.

1,5. W swojej działalności robotnik leśny kategorii VI kieruje się:

• regulaminy i materiały metodyczne dotyczące wykonywanych prac;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• polecenia i instrukcje kierownika Spółki i bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska;
• przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej.

1.6. Leśnik z szóstej klasy musi wiedzieć:

• zasady projektowania i eksploatacji pił gazowych różnego typu oraz klina hydraulicznego;
• zasady i schematy organizacji zmechanizowanego zagospodarowania obszarów cięcia;
• zasady doboru drzew do wycinki;
• wymagania techniczne dotyczące zbieranego asortymentu;
• metody racjonalnego cięcia kłód na asortymenty;
• racjonalne metody wykonywania kompleksowych prac przy wycince drzew, przycinaniu gałęzi, znakowaniu i przebijaniu kłód, asortymentach Hilling;
• normy państwowe i specyfikacje techniczne dotyczące drewna;
• zasady ostrzenia łańcuchów pił i innych narzędzi skrawających;
• zasady przygotowywania stanowisk pracy w miejscu pozyskiwania drewna.

1.7. W okresie czasowej nieobecności wycinacza lasu 6 kategorii jego obowiązki pełni [zastępca stanowiska].

2. Obowiązki zawodowe

Od wycinacza lasu 6. kategorii wymagane jest wykonywanie następujących funkcji pracy:

2.1. Wycinka drzew, pozyskiwanie chrustu, drewna opałowego i innego asortymentu z małych lasów i krzewów piłami gazowymi różnego typu, zgodnie z ustalonymi normami państwowymi i warunkami technicznymi.

2.2. Wycinanie drzew i pniaków zrównanych z ziemią podczas wykonywania prac przygotowawczych przy układaniu tras zrywkowych, ścieżek zrębowych do miejsc pozyskiwania drewna, budowie punktów załadunku drewna i górnych magazynów drewna.

2.3. Przy użyciu bezprzekładniowych pił spalinowych wykonujemy szereg prac w obszarach wyrębu pojedynczych drzew, okrzesywania, znakowania, przebijania kłód i sortowania.

2.4. Wykonywanie napraw konserwacyjnych i bieżących różnego typu pił spalinowych, klinów hydraulicznych i innych narzędzi pomocniczych, wymiana łańcuchów pił, czyszczenie, smarowanie i tankowanie.

2.5. Przy pojedynczej ścinaniu drzew należy przygotować miejsce pracy w pobliżu ścinanych drzew.

W przypadku konieczności służbowej, wycinacz leśny kategorii 6 może, decyzją bezpośredniego przełożonego, pracować w godzinach nadliczbowych w sposób przewidziany przepisami prawa.

3. Prawa

Leśnik z szóstej klasy ma prawo

3.1. Wydawaj polecenia i zadania podległym pracownikom w zakresie zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Monitorować realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zadań przez podległych mu pracowników.

3.3. Zażądaj i otrzymuj niezbędne materiały i dokumenty związane z problematyką swojej działalności oraz działalnością podległych mu pracowników.

3.4. Współpraca z innymi służbami przedsiębiorstwa w zakresie produkcji i innych kwestii wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.5. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących działalności Oddziału.

3.6. Zgłaszaj do rozpatrzenia przez kierownika propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska.

3.7. Przedstawić do rozpatrzenia przez kierownika propozycje nagradzania wyróżniających się pracowników i nakładania kar na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy.

3.8. Zgłaszaj przełożonemu wszystkie stwierdzone naruszenia i niedociągnięcia w związku z wykonywaną pracą.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Wyrębnik 6 kategorii ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej – karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie swoich funkcji służbowych i powierzonych zadań.

4.1.3. Nielegalne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Niezachowanie przestrzegania dyscypliny pracy.

4.2. Ocenę pracy wycinacza lasu 6 kategorii przeprowadza się:

4.2.1. Przez bezpośredniego przełożonego - regularnie, w trakcie codziennego wykonywania przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Przez komisję certyfikującą przedsiębiorstwa – okresowo, nie rzadziej jednak niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy wycinacza lasu VI kategorii jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych w niniejszej instrukcji.

5. Warunki pracy

5.1. Rozkład pracy leśnika klasy VI ustalany jest zgodnie z wewnętrznym regulaminem pracy ustalonym w Spółce.

5.2. W związku z potrzebami produkcyjnymi wyrębnik klasy VI może odbywać wyjazdy służbowe (także lokalne).

Przeczytałem instrukcję ____________/___________/ „__” _______ 20__

Jednolity Spis Taryf i Kwalifikacji Prac i Zawodów Pracowników (UTKS), 2019
Część nr 2 wydania nr 37 ETKS
Emisja została zatwierdzona uchwałą Ministra Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 29 sierpnia 2001 r. N 65

Leśny ścinacz

§ 1. Wyrębnik leśny kategorii 6

Charakterystyka pracy. Wycinka drzew, pozyskiwanie chrustu, drewna opałowego i innego asortymentu z małych lasów i krzewów piłami gazowymi różnego typu, zgodnie z ustalonymi normami państwowymi i warunkami technicznymi. Wycinanie drzew i pniaków zrównanych z ziemią podczas wykonywania prac przygotowawczych przy układaniu tras zrywkowych, ścieżek zrębowych do miejsc pozyskiwania drewna, budowie punktów załadunku drewna i górnych magazynów drewna. Przy użyciu bezprzekładniowych pił spalinowych wykonujemy szereg prac w obszarach wyrębu pojedynczych drzew, okrzesywania, znakowania, przebijania kłód i sortowania. Wykonywanie napraw konserwacyjnych i bieżących różnego typu pił spalinowych, klinów hydraulicznych i innych narzędzi pomocniczych, wymiana łańcuchów pił, czyszczenie, smarowanie i tankowanie. Przy pojedynczej ścinaniu drzew należy przygotować miejsce pracy w pobliżu ścinanych drzew.

Musisz wiedzieć: zasady projektowania i eksploatacji pił gazowych różnych typów i klina hydraulicznego; zasady i schematy organizacji zmechanizowanego zagospodarowania obszarów cięcia; zasady doboru drzew do wycinki; wymagania techniczne dotyczące zbieranego asortymentu; metody racjonalnego cięcia kłód na asortymenty; racjonalne metody wykonywania kompleksowych prac przy wycince drzew, przycinaniu gałęzi, znakowaniu i przebijaniu kłód, asortymentach Hilling; normy państwowe i specyfikacje techniczne dotyczące drewna; zasady ostrzenia łańcuchów pił i innych narzędzi skrawających; zasady przygotowywania stanowisk pracy w miejscu pozyskiwania drewna.

Komentarze na temat zawodu

Podane cechy taryfowe i kwalifikacyjne zawodu „ Leśny ścinacz» służą do taryfikacji pracy i przydziału kategorii taryfowych zgodnie z art. 143 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Na podstawie powyższych cech stanowiska oraz wymagań dotyczących wiedzy i umiejętności zawodowych sporządzany jest opis stanowiska pracy wycinacza lasu, a także dokumenty wymagane do rozmów kwalifikacyjnych i testów przy zatrudnieniu. Przygotowując instrukcje pracy (stanowiska pracy), należy zwrócić uwagę na ogólne postanowienia i zalecenia dotyczące tego wydania ETKS (patrz.

Drwal to zawód, który może opanować tylko prawdziwy mężczyzna. Ta praca wymaga niezwykłej siły fizycznej i doskonałych umiejętności. A jeśli chłopaki nie powinni mieć żadnych szczególnych trudności z pierwszym, to co z drugim? Gdzie mogę nauczyć się podstawowych umiejętności piłowania? I jak trudno jest je opanować?

Wycieczka w historię

Zacznijmy od tego, że jest to dzieło bardzo starożytne. zawsze było niezbędne dla przetrwania ludzkości. Drewno służyło do budowy domów, fortyfikacji, mostów, narzędzi i wielu innych rzeczy. Dlatego ludzie zawsze potrzebowali tych, którzy mogliby zapewnić im tak cenne zasoby.

Naturalnie, w dawnych czasach bardzo różniło się to od tego, do czego jesteśmy przyzwyczajeni dzisiaj. Przecież w tamtych czasach jako narzędzia używano siekier kamiennych, a potem brązowych, co znacznie spowalniało pracę. Zaledwie pół wieku przed narodzinami Jezusa Chrystusa starożytni Grecy wykuli pierwszą żelazną piłę.

Nowoczesne podejście do wycinania drzew

Kontynuując temat historii, powiedzmy, że pierwsza piła łańcuchowa pojawiła się dopiero na początku XX wieku. Został wynaleziony przez słynnego niemieckiego inżyniera projektanta Andreasa Stihla. Według przekazów, w 1926 r. opatentował nowy wynalazek, a w 1929 r. wykonał swój pierwszy działający prototyp. I od tego czasu wycinanie drzew stało się czymś więcej niż tylko machaniem siekierą.

Co więcej, wraz z nadejściem nowego tysiąclecia proces ten znacznie przyspieszył. Wprowadzenie nowych zautomatyzowanych pił umożliwiło pozyskiwanie drewna z niespotykaną dotąd wydajnością. Nie wspominając już o tym, że załadunek i transport drzew odbywa się obecnie wyłącznie za pomocą maszyn. W związku z tym dzisiejsi drwale muszą nie tylko posiadać doskonałą siłę i wytrzymałość, ale także umieć korzystać ze wszystkich tych skomplikowanych mechanizmów.

Krótki przegląd zawodu drwala

Dziś leśniczy to prawdziwy leśniczy. Potrafi nie tylko wycinać drzewa, ale też kompetentnie planuje cały proces pracy. A to jest bardzo ważne, ponieważ w tej kwestii każdy błąd może prowadzić do nieodwracalnych konsekwencji. W związku z tym istnieje cały zestaw zasad i praw regulujących działania tego pracownika.

Oznacza to również, że każdy, kto chce podjąć tę pracę, musi przejść szkolenie wstępne. Po ukończeniu przyszły drwal przechodzi certyfikację, która decyduje o jego przyszłym losie. Należy pamiętać, że zatrudnienie bez odpowiednich dokumentów jest niedopuszczalne, a w sytuacjach awaryjnych takie zaniedbanie będzie karane z całą surowością prawa.

Gdzie mogę zdobyć „skorupę” jako ścinacz lasu?

Musisz zrozumieć: to bardzo specyficzna praca. Wyrębnik lasu to osoba, która zna wszystkie zawiłości swojego biznesu, potrafi rozliczać się ze swoich czynów i dbać o otaczających go ludzi. Oczywiście takie umiejętności nie pojawią się same. Mogą jednak uczyć ich nauczyciele i mentorzy na specjalnych kursach przygotowawczych. Można się do nich jednak dostać na dwa sposoby:

• Po pierwsze, możesz podjąć naukę w trybie stacjonarnym w szkole zawodowej lub technikum leśnym. Często istnieją osobne kursy poświęcone wycince drzew. Jeśli ich nie ma, studenci leśnictwa uczą się także umiejętności obsługi piły łańcuchowej. To prawda, że ​​​​w tym przypadku szkolenie zajmie więcej czasu, ponieważ będziesz musiał opanować kilka zawodów jednocześnie.
• Po drugie, większość nadleśnictw oferuje kursy przygotowawcze. Tak więc, po otrzymaniu tutaj pracy, stażysta przechodzi szkolenie wstępne. Uczy się podstaw rzemiosła, informuje o środkach ostrożności i pozwala wypróbować piłę w praktyce. Dzięki temu na koniec stażu przechodzi certyfikację i otrzymuje certyfikat operatora piły łańcuchowej.

Jak przeprowadzana jest certyfikacja?

Jak zatem ocenia się umiejętności i pracę specjalisty? Leśniczy najpierw przystępuje do egzaminu pisemnego. Wszystkie pytania podzielone są na trzy duże kategorie: budowa techniczna pił łańcuchowych, metody ścinania drzew i zasady bezpieczeństwa. Jednocześnie na zakończenie egzaminu komisja ma pełne prawo zadać jeszcze kilka pytań ustnych.

Po zaliczeniu części pisemnej trzeba będzie wykazać się umiejętnościami praktycznymi. Na przykład osoba może zostać poproszona o wykonanie nacięcia na platformie szkoleniowej lub obliczenie trajektorii upadku konkretnego drzewa.

Zajęcia ścinaczy leśnych

Zgodnie z nowym prawem ścinaniem drzew mogą zajmować się wyłącznie pracownicy posiadający szóstą kwalifikację według ECTS (Ujednolicony Podręcznik Taryfy i Kwalifikacji). Ale jednocześnie przy redukcji mogą być obecni także pracownicy o znacznie niższym szczeblu. Ale ich możliwości będą znacznie ograniczone. Ponadto często do ich obowiązków należy przygotowanie terenu, usunięcie śmieci, przycięcie gałęzi i zniszczenie odpadów.

Oczywiście z biegiem czasu poziom można zwiększyć. Jednak w przyszłości zdanie egzaminu na 6. kategorię za pierwszym razem jest znacznie bardziej opłacalne niż praca z niższą rangą. Przecież od tego zależy nie tylko prestiż pracownika, ale także jego miesięczna pensja.

Obowiązki wyrębnika leśnego kategorii 6

W opisie stanowiska wycinacza lasu zawsze znajduje się jasny wykaz jego obowiązków. I chociaż w niektórych organizacjach dokument ten ma specjalne akapity, ich istota często sprowadza się do następujących punktów.

1. Wyrębnik odpowiada za krzaki i drobne zarośla zgodnie z ustalonymi przez państwo normami. Ta sama zasada dotyczy sortowania surowców i utylizacji odpadów drzewnych.
2. Jednym z podstawowych zadań jest przygotowanie terenu do wycinki. Jednocześnie drwale muszą zrobić wszystko, co w ich mocy, aby zapewnić włokom dobry dostęp, a także go zabezpieczyć.
3. Leśnik musi nie tylko umieć obsługiwać wszystkie typy pił łańcuchowych, ale także terminowo przeprowadzać ich przeglądy techniczne. Jeżeli jednak zostanie wykryta awaria lub zużycie części, musi on natychmiast powiadomić swojego mechanika.
4. Podczas pracy drwal musi obserwować wszystko, co dzieje się wokół niego, ponieważ na budowie znajduje się nie tylko on, ale także inni ludzie, maszyny i sprzęt. Dlatego też ma obowiązek zrobić wszystko, co w jego mocy, aby zapewnić im bezpieczeństwo.
5. Pracownicy ekip leśnych muszą zawsze pamiętać, że mogą wyciąć tylko te drzewa, które leśniczy zaznaczył. Wszelkie przejawy arbitralności będą skutkować karami, które zostaną nałożone na całą drużynę drwali.

Wymagania dla ścinacza lasu

Praca drwala wymaga brutalnej siły fizycznej. Bez tego człowiek po prostu nie może ścinać drzew, ponieważ najlżejsza piła łańcuchowa waży co najmniej 4,5 kg. Jednocześnie większość leśnictwa korzysta ze znacznie większych modeli, gdyż pozwalają one na zwiększenie wydajności pracy.

Ponadto osoba ubiegająca się o stanowisko wycinacza lasu musi być pełnoletnia. Bezpośrednio przed zatrudnieniem będziesz musiał przejść standardowe badanie lekarskie. I dopiero po jego zatwierdzeniu osoba może zostać zatwierdzona na to stanowisko.

Korzyści z pracy

Główną zaletą jest wysoki popyt, uzasadniony złożonością pracy. Dotyczy to szczególnie tych regionów Rosji, w których przemysł pozyskiwania drewna jest dobrze rozwinięty. Ważne jest również, aby znaczenie tego zawodu nie osłabło w najbliższej przyszłości, ponieważ drewno jest jednym z najważniejszych materiałów.

Ponadto należy zauważyć, że wyrębnicy lasów otrzymują dość dobre wynagrodzenie. Średnia ich pensja w Rosji waha się od 35-40 tysięcy rubli miesięcznie. Jeśli mówimy o pracy na północy, tutaj liczba ta wzrasta 1,5-2 razy.

Wady zawodu

Przede wszystkim musisz zrozumieć, że zawód ten bardzo obciąża zdrowie człowieka. Ciągłe wibracje piły łańcuchowej mają negatywny wpływ na stawy rąk i barków. Nie wspominając już o obciążeniu, jakie powoduje to dla pleców i nóg.

Zawsze istnieje ryzyko, że ślusarz odniesie kontuzję w pracy. Może to być gałąź, która odbiła się bezskutecznie, łańcuch, który spadł, lub ostra gałąź, która przebiła but. Poza tym znane są także przypadki śmierci ludzi na polanie. W większości przypadków jest to spowodowane zaniedbaniem, ale czasami jest to również spowodowane prostym zbiegiem okoliczności.