Ehtimol, har biringiz bir necha yilda bir marta rezyume yozishingiz kerak. Ushbu maqola faqat shunday paytda foydali bo'lishi mumkin. Bu menejerning e'tiborini tortadigan va siz muvaffaqiyatli shaxs sifatida taassurot qoldiradigan malakali rezyumeni qanday yozish haqida. Tabiiyki, ular siz bilan shaxsan muloqot qilishni xohlashadi.

Ba'zida intervyu shunday bo'ladi.

Men har doim rezyumega juda mas'uliyat bilan munosabatda bo'lishni maslahat beraman, chunki... yaxshi rezyume intervyuga qadar yashashi kerak. Agar siz biror narsa haqida ishonch bilan yozsangiz va jiddiy muvaffaqiyatlaringiz haqida e'lon qilsangiz, intervyuda siz bu haqda ishonchli va xudbinlik bilan gapirishingiz kerak bo'ladi (va bu tasodifan sodir bo'lgan va mening bunga aloqam yo'q kabi g'o'ldiradi). Agar siz buxgalteriya hisobi haqida aqldan ozganingizni yozsangiz, soliq imtiyozlari va QQS haqida hissiy jo'shqin nutq tayyorlang. Sizning rezyumeingizdagi iboralar menejeringiz bilan uchrashuvda aytgan so'zlaringizga mos kelishi kerak.

Rezyume yozishning mantiqiyligi va uslubi

Aytilishicha, Kurt Vonnegut Ayova shtatidagi universitetdagi ijodiy yozuv ustaxonasida doskaga yozgan birinchi jumla: "Siz notanishlar uchun yozayotganingizni unutmang". Rezyumeni yozishda buni albatta yodda tutishingiz kerak.

Rezyume ma'lum bir vakansiya uchun tuzilgan bo'lishi kerak

Misol uchun, agar sizda dasturiy tajriba va savdo va mijozlarga konsalting bo'yicha tajribangiz bo'lsa, u holda mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'limiga ishga kirishda siz o'zingizning savdo tajribangizga e'tibor qaratishingiz va dasturlash haqida sukut saqlashingiz kerak (yoki qo'shimcha bo'limda buni qisqacha eslatib o'tishingiz kerak). ma'lumot bo'limi).

"Sotish" rezyumeni yaratish bo'yicha xizmatlar ko'rsatish jarayonida men ulardagi bo'sh ish o'rinlari, mas'uliyat va talablarni diqqat bilan o'rganaman. Ishni baholash - bu nomzodni ish beruvchining ko'zi bilan ko'rishga urinish. Ushbu ko'rinish sizga rezyumeni ish beruvchiga "moslash" imkonini beradi va uni o'qish va tushunishni osonlashtiradi. Bir necha yildirki, bu usul tezroq ish topishga yordam beradi.

Rezyume chiroyli tarzda ishlab chiqilgan bo'lishi kerak

Esda tutingki, sizning rezyumeingiz 1-2 daqiqadan ko'p bo'lmagan vaqt ichida o'qiladi va shu vaqt ichida menejer o'zi uchun barcha muhim fikrlarni topishi kerak. Unga bu borada yordam bering, rezyumeni tayyorlang.

1. Rezyumeni bitta A4 sahifasiga joylashtirishga harakat qiling. Maksimal ikkita
2. O'z rezyumeingizni izchil, o'qilishi oson uslubda taqdim eting. Buning uchun Word va uning vositalaridan foydalaning (sarlavhalar, sarlavhalar, jadvallar, ro'yxatlar, ajratgichlar, ajratib ko'rsatish...)

Rezyume tushunarli va sodda tilda yozilishi kerak

Rahbarlar ham odamlardir. Ular juda ko‘p shartnoma va hujjatlarni o‘qiydilar, ba’zan rasmiy til ularni kasal qiladi. Ularning boshlariga "tirnoqlarni" urmang, oddiy iboralar bilan yozing.

Rezyume konstruktiv bo'lishi kerak

Nuqtaga va "suvsiz".

Rezyume tuzilishi

Rezyumening bir nechta asosiy qismlari mavjud.

Ism va aloqa ma'lumotlari

Faqat telefon raqamingiz va elektron pochtangizni ko'rsatish kifoya.

Ko'nikmalar

O'zingizning rezyumeingizga qanday fazilatlarni kiritishni o'zingiz hal qiling, ammo bo'sh ish o'rni talablariga tayaning. Va, afzalroq, sizda mavjud bo'lgan hamma narsani emas, balki faqat asosiy ko'nikmalarni o'z ichiga oladi.

Agar, masalan, dizaynerdan Photoshop-ni bilishi va mebelni loyihalash va chizish bo'yicha tajribaga ega bo'lishi kerak bo'lsa, unda ko'nikmalarda ushbu ikki ko'nikmalarni, shuningdek, ushbu lavozim uchun foydali bo'lishi mumkin bo'lgan 2-3 qo'shimcha ko'nikmalarni ko'rsatish yaxshiroqdir. . Agar sizda ko'p tajriba bo'lsa va tavsifda 15-20 ko'nikmalarni ko'rsatsangiz, unda ish beruvchi xijolat bo'lishi mumkin (har qanday sababga ko'ra - u ko'p pul so'raydi, agar u 2 oydan keyin zeriksa nima bo'ladi va hokazo). Agar sizda juda ko'p ko'nikmalar mavjud bo'lsa, ularni "Qo'shimcha ma'lumot" bo'limida osongina ko'rsatishingiz mumkin (va hatto bu holatda ham haddan tashqari oshirib yubormang).

Ish tajribasi

Ish tajribasi teskari xronologik tartibda keltirilgan. Oxirgi ish joyi yuqoridan.

Men bir parcha, yaxshi yozilgan rezyumega misol keltiraman. Strukturaviy va sodda. Elementlarning bunday joylashuvi menga iloji boricha aniq va qulay ko'rinadi.

Ta'lim

O'qishni tugatgandan beri qancha vaqt o'tgan bo'lsa, sizning rezyumeingizda ta'limning ahamiyati shunchalik kam bo'lishi kerak. Talabalar uchun men ta'limni birinchi o'ringa qo'yishni tavsiya qilaman (ismingiz va kontaktlaringizdan keyin). Bunday holda, siz diplom mavzusini va o'qish davrida tugallangan ba'zi muhim ilmiy ishlarni ko'rsatishingiz mumkin.

qo'shimcha ma'lumot

Qoida tariqasida, bu erda chet tillarini bilish, avtomobil egalik qilish, sevimli mashg'ulotlari va noyob va kuchli shaxsiy fazilatlari yoki ko'nikmalari ko'rsatilgan.

Misol uchun, agar siz ijodkorlikni talab qiladigan ishga (aytaylik, dizayner) kirmoqchi bo'lsangiz, unda "Qo'shimcha ma'lumot" bo'limida siz landshaft dizayni bo'yicha ko'nikmalar, bo'rttirma bo'yicha tajriba, papier-mache bilan ishlash, plastilinni yaxshi bilishingizni osongina ko'rsatishingiz mumkin. , va boshqalar. Bu dizayner uchun katta ortiqcha bo'ladi.

Shaxsiy fazilatlarga kelsak, men sizga faqat sizda juda rivojlangan narsalarni ko'rsatishni maslahat beraman. Misol uchun, agar siz so'nggi 2 yil ichida biron bir uchrashuvga kechikmagan bo'lsangiz, har kuni tozalab, tartibni saqlasangiz, aniqlikni ko'rsatishingiz mumkin; Va hokazo.

Boshqa bir narsa?

Ba'zan rezyumeda "Maqsad" bo'limi mavjud. Men bunday bo'limni kiritishni tavsiya etmayman. Men maqsadni xatning sarlavhasida va ish beruvchiga yuboradigan muqovada yozaman. Rezyumeni maqsadsiz qoldirishimning sababi, maqsad bilan u yanada cheklangan bo'ladi. Kompaniyada bir nechta bo'sh ish o'rinlari bo'lishi mumkin va siz bir nechta bo'sh ish o'rinlariga mos bo'lishingiz mumkin va menejer sizni o'zingizni sinab ko'rishni taklif qilishi mumkin, masalan, dasturlashda emas, balki mijozlarga IT masalalari bo'yicha maslahat berishda. Ammo u sizning maqsadingizni katta harflar bilan yozilganini ko'rsa nima bo'ladi? Agar bu uni chalkashtirib yuborsa va uni to'xtatsa nima bo'ladi? Qo'shimcha imkoniyatlaringizni o'ldirmang! O'zingizga ko'proq erkinlik bering.

O'zingizga ko'proq erkinlik bering

Formulalar va iboralar

Xususiyatlar

Rahbarlar aniqlik va faktlarni yaxshi ko'radilar. Shunday ekan, buni ularga rezyumeingizda ko'rsating.

Qisqartirish

Iqtidorning singlisi.

Ijobiy

Salbiy so'zlardan foydalanish istalmagan. Bunday formulalar ma'noni buzadi. Har doim "fiaskodan qochish" emas, balki "g'alabaga intilish" deyish yaxshiroqdir.

Rezyumega nimani kiritmaslik kerak

• Ish haqi talablari
• Jins, balandlik, vazn va boshqalar.
• Yashash manzili (agar siz boshqa shaharda yashamasangiz)
• Sizga tavsiya qiladigan odamlar. Agar kerak bo'lsa, ish beruvchi sizdan bu haqda so'raydi.
• Oldingi ishingizni tark etganingizning sabablari
• Barcha ish joylari. Oxirgi 3-4 ish joyini ko'rsatish kifoya (ish stajingizning oxirgi 5 yili). Qolganlari haqida ish beruvchi suhbat davomida bilib olishi mumkin

Ish topmoqchi bo'lgan barchaga salom!

Vaziyat bilan tanishmisiz? Siz rezyumeni hammaga yuborasiz, lekin hech qachon intervyuga bormaysiz. Ular sizga qo'ng'iroq qilishlarini aytishadi yoki ular allaqachon birovni ishga olishgan. Agar bu faqat sizga tegishli bo'lsa, demak siz bu erga muvaffaqiyatli keldingiz. Bugun men sizga yaxshi ishga kirish uchun rezyumeni qanday yozishni aytaman, hh.ru saytida menga bir necha marta yordam bergan HR xodimlarining sirlarini ochib beraman, sizga to'ldirish uchun tayyor shablonni beraman va onlayn xizmatlar. Ko'rsatmalarga rioya qiling va oxirida siz jozibali profilga ega bo'lasiz.

Rezyume (frantsuzcha rezyume "xulosa" dan) - bu sizning xodim sifatidagi qisqacha tavsifingiz. Bu sizning ish tajribangiz, ko'nikmalaringiz va shaxsiy fazilatlaringizni ko'rsatadi, bu sizning lavozimga qanchalik mos ekanligingizni aniqlash uchun ishlatiladi. Sizning ishingiz ma'lumotlarning tozaligi, to'g'ri to'ldirilishi va taqdim etilishiga bog'liq. Har bir mamlakatda rezyume uchun o'ziga xos talablar mavjud.

Curriculum Vitae (lotin tilidan “hayot kursi” deb tarjima qilingan) yoki qisqacha CV xorijda mashhur. Men Amerika namunalarini ko'rib chiqdim. Faqat nomlar va formatlash har xil, ammo to'ldirish bir xil. Shunday qilib, agar siz frilanser bo'lsangiz va RuNet-dagi maoshingiz sizga etarli bo'lmasa, ingliz tilini o'rganing va davom eting va dollarga ishlang.

Ishning maqsadi va lavozimiga qarab, rezyumening 5 turi mavjud:

1. Universal. Minimal 10 blok va har biri batafsil to'ldirilgan. Men buni katta ish tajribasi va nufuzli ma'lumotga ega bo'lganlarga tavsiya qilaman.
2. Funktsional. Talabalar, sobiq uy bekalari va uzoq vaqt davomida ishsiz bo'lganlar uchun javob beradi. Asosiy e'tibor bilim, qobiliyat va qobiliyatga qaratiladi.
3. Xronologik. Yutuqlar va ish tajribasi vaqt ketma-ketligi bo'yicha saralanadi.
4. Maqsad. Vazifa ma'lum bir vakansiyani olishdir. Ko'nikmalar va ta'lim siz xohlagan lavozim uchun maxsus belgilanadi. Qisqartirish va profil asosiy afzallik hisoblanadi.
5. Akademik. O'qituvchilar va professorlar tomonidan yozilgan. Hujjatning 60% ga yaqinini mukofotlar, ilmiy ishlar va nashrlar, bilimlar tavsifi tashkil etadi.

Bir nechta turlarni birlashtiring. Misol uchun, universal-xronologik rezyume yanada yaxshi ko'rinadi.

Hujjatlarni tuzishni yoqtirmaydigan va Google kabi yirik kompaniyalarda ishlashni xohlaydiganlar uchun sizga video rezyumeni yozib olishingizni maslahat beraman. Bu yerda ijodkorlik bilan shug‘ullanishingiz mumkin.

Nima uchun hamma yaxshi rezyumega muhtoj

O'zingizni ish beruvchining o'rnida tasavvur qiling. Siz kichik kompaniyaning egasisiz. Sizning pulingiz uchun - xodimingizning maoshi - siz eng ko'p qiymat olishni xohlaysiz. 35 ta rezyume pochta orqali yuborilgan. Ularning barchasi yaxshi yigitlarga o'xshaydi, lekin siz ulardan birini tanlashingiz kerak.

Siz profillarda nosozliklar topa boshlaysiz: ba'zilari juda o'xshash, boshqalari esa etarli ma'lumotga ega emas. Va keyin siz nugget topasiz - muloqot formati va biznes uslubi hurmat qilinadi. Siz hali ham odamni tanimaysiz, lekin hujjat o'z vaqtidalik, aniqlik va to'g'rilik haqida gapiradi, garchi bu u erda muhokama qilinmasa ham. Siz uni kompaniyaga taklif qilasiz va u suhbatdan muvaffaqiyatli o'tadi.

Xulosa. Bu abituriyent hech kimdan yaxshiroq yoki yomon emas, u faqat o'zining afzalliklariga e'tibor qaratdi va uni to'g'ri to'ldirish uchun 40 daqiqa vaqt sarfladi.

Muvaffaqiyatli rezyume uchun 14 ta asosiy tamoyil

1-qoida. Ish beruvchilar "muloqot ko'nikmalari" va "stressga chidamlilik" kabi noto'g'ri so'zlardan nafratlanadilar. Bu so'zlar ular uchun hech narsani anglatmaydi. Bu sifat qanday sharoitlarda namoyon bo'lishini tushuntirsangiz, bu boshqa masala.

2-qoida. Qanday qilib uni to'g'ri formatlash kerak. Times New Roman yoki Arial shriftlaridan foydalaning. O'lchamlarni belgilang:

• sarlavha - 20,
• subtitr - 14,
• asosiy matn - 12.

Yuqori va o'ng - 2 sm, chap tomonda - 2,5 sm qator oralig'i - bitta. Elektron jadvallardan foydalanmang - ular o'tmishda qoldi.

4-qoida. Qisqa jumlalar. 5 qatorgacha paragraflar. Hech qanday murakkab shartlar yo'q. Belgilangan va raqamlangan ro'yxatlardan foydalaning. Shaxsiy bo'lmasdan faqat "siz" ga murojaat qiling. Sizga Nora Galning "Tirik va o'lik so'z" kitobini o'qishni maslahat beraman.

5-qoida. Yuk tashish yoki chop etishdan oldin.

6-qoida. Hujjatni faqat docx formatida saqlang. Boshqa formatlar eskirgan deb hisoblanadi yoki tartib o'zgarishi mumkin. Infografika bilan ijodiy rezyume uchun pdf qabul qilinadi. Chet elda ham mashhur.

7-qoida."Kerak", "kerak", "yo'q" so'zlarini ishlatmang.

8-qoida. Qo'l bilan yozmang. Har kimning yozuvi har xil. Ish beruvchi uni to'g'ri talqin qilishi yoki biror narsani tushunishi haqiqat emas. Agar uyda printer bo'lmasa, do'stingizdan so'rang yoki nusxa ko'chirish markaziga boring.

9-qoida. O'zingizni 2 sahifa bilan cheklang. Muqova xati va intervyu uchun tafsilotlarni saqlang.

10-qoida. Matnni ifloslantirmaslik uchun qalin qog'ozga yaxshi siyoh bilan chop eting.

11-qoida. Ish tajribasi va maqsadlar ustuniga sotuvchi lavozimini yozing. Muayyan mahsulot uchun marketing menejeri bo'lish o'rniga, o'zingizni brend menejeri deb atash yaxshiroqdir.

12-qoida. Kutilayotgan ish haqi darajasini ko'rsatishning hojati yo'q. Sizning istaklaringiz kompaniyaning imkoniyatlari bilan mos kelmasligi mumkin.

13-qoida. Standart rejaga amal qiling. O'zingizdan bloklarni qo'shmang. Siz uni ijodiy tarzda loyihalashingiz mumkin, ammo mazmuni bir xil bo'lishi kerak.

14-qoida. Rostini aytganda. Suhbatda albatta sinovdan o'tasiz. Muvaffaqiyatsizlik muqarrar. Agar siz Excelni bilmasangiz, u holda elektron jadvallarni professionallar kabi yaratasiz, deb yozmang.

11 bosqichda mukammal rezyumeni to'ldirish

Nutqdagi xatolarni bartaraf etish uchun savodxonlikni tekshirishni va xatni baland ovozda qayta o'qishni unutmang.

Rezyumedagi ijodkorlik foydali bo'lgan holatlar

Asl rezyume kompaniya va lavozim kontekstida yozilgan bo'lsa, ishga joylashishga yordam beradi.

Sabrina Sacozzio CBC Radio 3 teleradio tarmog'ida ishlashni orzu qilgan. General buni ko'rib, dedi: "Bu ajoyib emasmi? U taniqli formatni, Facebook sahifasini oldi va uni qayta tikladi.

Pratt Sabrinani ishga ololmadi, chunki bu lavozim allaqachon to'ldirilgan edi. Ammo u o'z blogida xulosani e'lon qildi.

Sabrinaning o'rnakiga rossiyalik SMM menejeri Renat Yanbekov ergashdi. U Odnoklassniki profili ko'rinishidagi rezyumeni yirik raqamli agentliklarga yubordi, buning natijasida u ish topdi.

Frensis kasbi bo'yicha dizayner. Men boshning silueti shaklida xulosa qildim va bloklarni miyaning ikkita yarim shariga ajratdim. Mantiq va hisob-kitoblar uchun javobgar bo'lgan chap tomon: yutuqlar, ta'lim, ko'nikmalar. O'ng tomonda, biz xayolparast va yaratganimiz tufayli, manfaatlar va mukofotlar mavjud. Miyaning markazi esa shaxsiy ma'lumotlardir.

Siz ijodiy rezyumelar bilan munosib pul topishingiz mumkin. Amerika saytlarida bitta shablon 1000 rubldan turadi.

Rik Mundon do'sti uchun rezyumeni ishlab chiqdi. Shundan so'ng, odamlar unga shu qadar tez-tez xat yozishdiki, u orangeresume.com veb-saytini yaratdi. U erda har bir kishi noyob so'rovnomaga buyurtma berishi mumkin.

Rik ijodkorlik hamma joyda kerak, deb hisoblaydi. Siz uni faqat siz murojaat qilayotgan lavozimga moslashingiz kerak.

Moskvalik dizayner Anastasiya Smolina o'z kasbi ruhida rezyume yaratishga yaqinlashdi. Men oq ko'ylak oldim va o'zim haqimda barcha ma'lumotlarni yozdim. U shu qadar hayajonga tushdiki, u ham qo'llarini biroz tortdi.

Noyob rezyume yaratish uchun 3 ta xizmat

Chet elda noodatiy rezyumelarni yuborish odatiy holdir. Mamlakatimizda bu imtiyozdan faqat dizaynerlar, jurnalistlar va dasturchilar foydalanadi. Hamma narsa o'zgaradi va o'zgaradi, ehtimol asl ariza shakli sizning orzuingizdagi ish uchun chiptaga aylanadi.

Siz ushbu xizmatlardan foydalanib tez va oson rezyume yaratishingiz mumkin:

1. Kanva. Chiroyli dizaynga ega 15 ta bepul blanklardan tanlang. Sizga kerak bo'lgan yagona narsa - fotosuratingizni kiritish va o'zingiz haqingizda yozish. Faqat ro'yxatdan o'tgan foydalanuvchilar foydalanishi mumkin. Saqlash PDF, PNG yoki JPG formatlarida mavjud.
2. Xulosa. Ish beruvchilar ko'rishga odatlangan oddiy rezyumeni 5 daqiqada yaratishingiz mumkin. Ro'yxatdan o'ting, to'ldirilgan shaklni to'ldiring va saqlang.
3. Zety. Xizmat ingliz tilida va Amerika uchun ko'proq moslashtirilgan. Ammo agar siz xorijiy frilanser birjalariga yoki kompaniyaga boradigan bo'lsangiz, u holda sayt idealdir.

Bunday jozibali va ixcham so'rovnomani Canva'da qilish mumkin.

Xulosa

Tabriklaymiz! Endi siz yaxshi rezyume yaratishingiz mumkin. Biznes uslubi va tuzilishiga sodiq qoling va muvaffaqiyatga erishasiz. Men keyingi maqolada yordam beraman. Blog yangilanishlarini kuzatib boring va obuna bo'ling.

Rezyume yaratishga muvaffaq bo'ldingizmi? Izohlarda yozing.

Ko'rishguncha!

Rezyumeni qanday yozish kerak

Ish qidirishda muhim nuqta - bu rezyume yoki CV (o'quv dasturi) - arizachining asosiy shaxsiy va kasbiy ma'lumotlarini taqdim etishning qisqa shakli. O'z-o'zini taqdim etishning bunday turi Rossiya mehnat bozorida uzoq vaqtdan beri mustahkam o'rnatilgan, ammo, afsuski, yaxshi yozilgan rezyume hali ham kamdan-kam uchraydi.
Rezyumening asosiy maqsadi: suhbatga taklifnoma olish.
Eslab qoling! Rezyume - bu sizning tashrif qog'ozingiz va intervyu olish imkoniyati.
Barkamol, qisqacha rezyume sizni boshqa murojaat etuvchilardan ajratib turadi.

Rezyumeni yozayotganda, ish topishdagi muvaffaqiyatingiz ko'p jihatdan unda kasbiy tajribangizni qanday taqdim etishingizga bog'liqligini yodda tutishingiz kerak. Rezyume - bu ish beruvchi bo'sh ish o'rni uchun ariza beruvchi to'g'risida birinchi ma'lumot oladigan va u haqida o'z fikrini shakllantiradigan hujjat. Rezyume bilan tanishish o'rtacha 2-3 daqiqa davom etadi, shuning uchun undagi ma'lumotlar diqqatni darhol jalb qiladigan tarzda taqdim etilishi kerak.
Ingliz tilidagi (yoki boshqa har qanday) rezyume faqat chet el kompaniyasida bo'sh ish o'rinlari uchun ariza topshirayotgan bo'lsangiz tayyorlanadi. Siz o'z rezyumeingizni Rossiya kompaniyasiga yoki rekruting agentligiga rus tilida yuborishingiz kerak, chunki... chet tilini bilmaydigan odamga yetib borishi mumkin va eng yaxshi holatda chetga qo'yiladi, eng yomoni esa to'g'ridan-to'g'ri axlat qutisiga tushadi.

Chet tilini yaxshi biladigan yoki tilni bilish tanlov mezonlaridan biri bo'lgan mutaxassislarning rezyumelari bundan mustasno bo'lishi mumkin (menga ishoning, haydovchining ingliz tilidagi rezyumelari hech bo'lmaganda kulgili ko'rinadi). Ammo bu holatda ham rezyumeni takrorlash yaxshiroqdir: biri rus tilida, biri ingliz tilida. Shunday qilib, siz bir vaqtning o'zida tilni bilishingizni va rezyumeingiz etib boradigan odamga hurmatingizni namoyish qilishingiz mumkin.

Asosiy qoidalar

1. Rezyume muayyan faoliyat sohasi uchun yozilishi kerak (bundan ham yaxshiroq - ma'lum bir lavozim uchun). Hech kimga "barcha savdolar" rezyume kerak emas (hatto siz haqiqatan ham shunday bo'lsangiz ham). Bitta rezyumeda bir nechta sezilarli darajada farq qiladigan lavozimlarga murojaat qilmang. Oxirgi chora sifatida bir nechta rezyumeni yarating va har bir kompaniyaga faqat bittasini yuboring (albatta, ularga eng mos keladigan). Ishga qabul qilish agentliklari bundan mustasno - ba'zida siz ularga vaziyatni tushuntirish xatida tushuntirib, ikkala rezyumeni ham yuborishingiz mumkin.
2. Rezyumeni bitta, maksimal ikki sahifadan iborat saqlashga harakat qiling.
3. Rezyume aniq, o'qilishi oson shriftda, yaxshisi kompyuterda chop etilishi kerak, lekin hech qanday holatda qo'lda yozilmaydi. Shuni hisobga olish kerakki, ish beruvchi sizning rezyumeingizni faks orqali qabul qilishi mumkin va faks mashinalari bosib chiqarish sifatini sezilarli darajada yomonlashtiradi, shuning uchun shrift kamida 11 bo'lishi kerak.
4. Ish beruvchilar siz bilan osongina bog'lanishlari uchun rezyumeingizda aloqa ma'lumotlari yetarli ekanligiga ishonch hosil qiling.
5. Rezyumening chap tomoniga sanalarni, o'ng tomoniga esa ish tavsiflari va ta'lim muassasalarini joylashtiring.
6. Siz murojaat qilayotgan ish uchun muhim bo'lgan fazilatlarni birinchi bo'lib ta'riflang.
7. Rezyumeingizda sizga bo'lgan munosabatingizga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan ma'lumotlarni yozmang.
8. Sizning rezyumeingizga ushbu lavozimga munosib ekanligingizni ko'rsatadigan imkon qadar ko'proq ma'lumot qo'shishga harakat qiling.
9. Ish faoliyati sizning tarjimai holingizning potentsial ish beruvchilar uchun eng qiziqarli qismidir. Shuning uchun, bunga ko'proq vaqt sarflash va eng to'liq ma'lumotni taqdim etishga arziydi. Kompaniyaning profilini (tan olish kerak, ba'zida kompaniyaning nomi sizga ko'p narsani aytmaydi), shuningdek, siz to'g'ridan-to'g'ri bajarishingiz kerak bo'lgan narsani aks ettirishingiz mumkin bo'lgan ish majburiyatlarini aniqlashtirish muhimdir, bu esa faoliyat doirasini sezilarli darajada kengaytiradi. kelajakdagi menejerlaringiz nazarida sizning professional imkoniyatlaringiz. Ish beruvchini haqiqiy tajriba qiziqtiradi, undan professionallik darajasi haqida xulosa chiqarish mumkin. Ushbu ma'lumotlar xronologik tartibda (yaxshisi oxirgi ish joyidan) ko'rsatilishi kerak va ish faoliyatingizning ma'lum bir joyiga nisbatan ish davrlarini aniqlashtirish kerak.
10. Do'stingizdan rezyumeni o'qishni so'rang, bu imlo va stilistik xatolarni aniqlashga yordam beradi.
11. To'liq tarjimai holingizni yozmang. Ish beruvchini sizning maktab yillaringiz qiziqtirishi dargumon.
12. Ish tarixida bo'sh joylar bo'lmasligi kerak. Agar sizning ish tajribangiz uzoq vaqt davomida to'xtatilgan bo'lsa, bunday tanaffusni qanday tushuntirish kerakligini oldindan aniqlashingiz kerak.
13. Oddiy narsalarni yozmang: "mehnatsevar", "Men jamoada yaxshi ishlayman". Buni yutuqlaringiz tavsifida aks ettirish yaxshiroqdir.
14. Qiziqishlaringizni / sevimli mashg'ulotlaringizni tasvirlashda ehtiyot bo'ling. Rezyumeingizda ular haqida yozmaganingiz ma'qul.
15. Sizning CV rezyume yuborilgan sanani o'z ichiga olishi kerak, shunda HR menejeri uning qachon tuzilganligini aniqlay oladi, chunki... Ma'lumotlar eskirgan bo'lishi mumkin, ya'ni bir qator savollarga aniqlik kiritish uchun dastlabki suhbat zarur va ulardan eng muhimi: ish qidirishda davom etyapsizmi?

Rezyumeda bo'lishi kerak bo'lgan fikrlar

1. Shaxsiy ma'lumotlar va kontaktlar
2. Profil
3. Ta'lim
4. Ish tajribasi
5. Qo'shimcha ko'nikmalar: Kompyuter ko'nikmalari / Chet tillari / Qiziqishlar (ixtiyoriy)

1. Shaxsiy ma'lumotlar va kontaktlar

Shaxsiy ma'lumotlar - to'liq ism, yosh (afzal tug'ilgan sana), oilaviy ahvol, manzil va telefon raqami.

2. Profil

Agar siz malakali mutaxassis bo'lsangiz, o'zingiz ixtisoslashgan sohalarni, asosiy ko'nikma va qobiliyatlaringizni ta'kidlash uchun qisqacha rezyume yozishingiz mumkin.

3. Ta'lim

U ikkita bo'limdan iborat: asosiy (o'rta, o'rta maxsus, oliy, 2-oliy) va qo'shimcha (stajirovka kurslari, treninglar, seminarlar va boshqalar). Ikkala holatda ham ta'lim muassasasi, fakultet nomi, diplomning mutaxassisligi ko'rsatilishi kerak (agar biz kurslar haqida gapiradigan bo'lsak, unda mutaxassislik yoki kursning nomi ko'rsatilgan).

4. Ish tajribasi

Bu avvalgi ishlar haqida ma'lumotni o'z ichiga oladi. Ish beruvchi yoki ishga qabul qilish agentligining xodimi uchun, agar ular kamayib borayotgan tartibda joylashtirilgan bo'lsa, qulayroqdir, ya'ni. oxirgisidan boshlab. Siz ishlagan oy va yilni va ishdan bo'shatilgan oy va yilni, kompaniyaning nomini, tashkilotning faoliyat sohasini va lavozimingizni ko'rsatasiz. Siz ishlagan kompaniyaning faoliyat doirasini ko'rsatishga alohida e'tibor bering. "Ishlab chiqarish" yoki "savdo" deb yozishning o'zi etarli emas. Kompaniya aynan nimani sotganini va kompaniya aynan nimani ishlab chiqarganini oshkor qilganingizga ishonch hosil qiling. "Oziq-ovqat" yoki "iste'mol tovarlari" kabi umumiy atamalarni ishlatmang, chunki siz ishlagan tovarlar yoki xizmatlar guruhini iloji boricha aniq ko'rsatishga harakat qiling; ko'pincha bunday tor o'ziga xoslik ish beruvchi uchun fundamental ahamiyatga ega. Har bir ish joyidagi mehnat majburiyatlarini qisqacha tavsiflashni unutmang, chunki... Turli kompaniyalarda bir xil lavozim uchun javobgarlik boshqacha.

5. Qo'shimcha ko'nikmalar

Kompyuter ko'nikmalari

Kompyuter malakasi sizning shaxsiy kompyuteringiz (foydalanuvchi, ilg'or foydalanuvchi, operator, dasturchi), shuningdek, siz ishlagan dasturlar, muhitlar, tillar, ma'lumotlar bazalari haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.

Xorijiy tillar

Chet tilini bilish. Siz barcha chet tillarini va ular bilan gaplashish darajasini ko'rsatasiz. Quyidagi formulalarga rioya qiling: "mukammal" - ona tilini bilish, sinxron tarjimani bilish, "ravon" - ketma-ket tarjima qilish qobiliyati, istalgan mavzu doirasida chet tilida ravon muloqot qilish qobiliyati. "yaxshi" - o'z fikrlarini chet tilida to'g'ri ifodalash, shuningdek suhbatdoshni tushunish qobiliyati. "Suhbat" - kundalik darajadagi muloqot, oddiy nutqni tushunish, suhbatdoshga ma'lum ma'lumotlarni etkazish qobiliyati. "Asosiy" - tilning elementar asoslarini bilish, "Qandaysiz?", "Bugun ob-havo yaxshi" darajasidagi muloqot, oddiy matnni tushunish qobiliyati.

qo'shimcha ma'lumot

Bu erda siz ish beruvchiga etkazish uchun zarur deb hisoblagan ma'lumotlarni taqdim etasiz: haydovchilik guvohnomasi, shaxsiy avtomobil, xalqaro pasport, ish safari imkoniyati mavjudligi. Bu erda siz qiziqishlar, sevimli mashg'ulotlar va shaxsiy fazilatlarni ham kiritishingiz mumkin, ularni alohida paragrafda ta'kidlash joizdir.

Misol rezyume

Intervyu

1. Sizning rezyumeingizga javoban qo'ng'iroq oldingiz. Suhbatdoshingizning vaqtini qadrlang. Aniq va aniq bo'ling. Optimal suhbat vaqti: taxminan 5 daqiqa. Agar suhbat davomida sizni suhbatga taklif qilishsa, qayerga va qaysi vaqtda kelishingiz kerakligini so'rang. Siz bilan qanday hujjatlar bo'lishini bilib oling.
2. Suratingizni rezyumega qo'shishning hojati yo'q, suhbatga taklif qilinganda uni o'zingiz bilan olib boring.
3. Yolg'on gapirmang. Agar siz aniqlansangiz, bu rad etishga olib kelishi mumkin. Ish beruvchi oldingi ish joylarida siz haqingizda so'rashi mumkin va agar siz yolg'on gapirsangiz, o'zingizni noqulay ahvolga solib qo'yasiz.
4. Eslab qoling! Siz nafaqat tanlangansiz, balki qaerda ishlashni ham tanlaysiz. Sizning vazifangiz suhbat davomida bo'sh ish o'rinlari va kompaniya haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot olishdir. Qoidalar, cheklangan chekish tanaffuslari yoki boshqa narsa sizga umuman mos kelmasligi mumkin.
   Bu erda namuna ro'yxati:
   - ish haqi (agar AQSh dollarida bo'lsa, valyuta kursini bilib oling), to'lovlarning muntazamligi, "qora" yoki "oq".
   - ish tartibi (qo'shimcha ish, xizmat safarlari).
   - ijtimoiy paket (sog'liqni saqlash sug'urtasi, kasallik ta'tillari, ta'til, fitnes, ovqatlanish, sayohat, mobil telefon, avtomobil).
   - bonuslar \ jarimalar
5. Suhbat davomida o'zingizni faol ko'rsatayotganda, haddan oshib ketmang. Esingizda bo'lsin: eng yaxshisi yaxshining dushmani. Hamma narsa me'yorida foydalidir.
6. Qabul qilinmasangiz, hech qachon xafa bo'lmang. Shaxsiy tajribamdan: ish izlayotganimda, men ishlamasligim kerak bo'lgan kompaniyalar tomonidan 2 marta rad etildi.
7. Suhbat davomida sizga qanday qiyin savol berilmasin, xotirjam bo'lishga harakat qiling. Bu erda shaxsiy hech narsa yo'q. Ish beruvchi yoki ish beruvchi sizdan bir qarashda bo'lajak ishingizga mutlaqo aloqasi bo'lmagan narsalar haqida so'raydi, bu shunchaki qiziquvchanlik yoki g'ururingizga zarar etkazish uchun emas. Ularning vazifasi butunlay boshqacha - talablarga javob beradigan eng munosib nomzodni topish. Buni tushunganingizni ko'rsating, sabrli bo'ling, barcha savollarga muloyimlik bilan, asabiylashmasdan javob bering. Bu hamkorlikka tayyorlik albatta qadrlanadi va bo'sh ish o'rinlari uchun boshqa da'vogarlardan oldinda bo'lishingizga yordam beradi.
   Ish beruvchilar yoki ish beruvchilar sizga beradigan savollar "noqulay" bo'lib chiqishi mumkin. Ularga javoblarni oldindan o'ylab ko'rishga harakat qiling, shunda ishga joylashish imkoniyati sezilarli darajada oshadi.
8. Sizning rezyumeingiz haqidagi qo'shimcha savollarga javob berishga tayyor bo'ling.
   Eslab qoling! Har bir rezyume uchun sizdan: "Nima uchun......?" Deb so'rashi mumkin. va siz ikkilanmasdan, xotirjam javob berishingiz kerak.
   Amaliyot uchun siz intervyudan o'tish tajribasiga ega bo'lish uchun siz uchun qiziq bo'lmagan kompaniyalar bilan suhbatga borishingiz mumkin. 4-5-suhbatda siz barcha savollarga xotirjam va ishonchli javob bera olasiz va suhbatdan o'tish ehtimoli ko'proq bo'ladi.
9. Ishga qabul qilish agentliklari orqali murojaat qilganda, esda tuting: siz barcha intervyu qoidalariga amal qilishingiz kerak, hatto ish beruvchi bilan suhbatdan ham yaxshiroq. KA turli kompaniyalarga nomzodlarni taqdim etish orqali pul ishlaydi. Agar siz bitta kompaniyaga kirmagan bo'lsangiz, lekin CA maslahatchisiga o'z sohangizda professional ekanligingizni ko'rsatishga muvaffaq bo'lsangiz, unda sizni boshqa kompaniyalar bilan suhbatga taklif qilishlari aniq.

Assalomu alaykum, aziz o'quvchi. Siz bilan Aleksandr Berejnov, tadbirkor va "PAPA HELPED" loyihasi asoschisi.

Rezyume yozish mavzusi menga juda tanish. Ilgari ishga kirishda bir necha marta yozishga to‘g‘ri kelardi, keyinroq o‘zim ham ish beruvchi bo‘ldim va endi bu hujjatni menejer maqomida tez-tez uchrataman.

Ushbu mavzu bo'yicha katta tajribamga asoslanib va ​​avval tajribali xodimlar bilan muloqot qilganimdan so'ng, men ushbu ko'rsatma maqolasini yozdim. Unda tasvirlangan qadamlarni qo'llash orqali siz sotiladigan professional rezyumeni yaratasiz.

Maqolaning oxirida siz yuklab olish uchun mashhur kasblarning 45 ta tayyor rezyumelarini topasiz.

Yaxshi yozilgan rezyume - bu ish topishdagi muvaffaqiyatning yarmi.

Rezyume nima va u nima uchun tuzilgan: o'z misollaringiz bilan ta'rif

Xulosa- Bu qisqacha savdo o'zini taqdimoti ma'lum qoidalarga muvofiq tuzilgan biznes avtobiografiyasi shaklida.

Rezyume maqsadi- o'zingiz haqingizda yarating g'oyibona ijobiy taassurot va ish beruvchi yoki uning kadrlar xizmati xodimi bilan yuzma-yuz uchrashuv (intervyu) o'tkazish.

Missiya xulosasi — ishingizni oling minimal vaqt ichida orzular.

Quyida men 2 ta rezyumeimni misol qilib keltirdim. Birinchisi klassik shaklda, ikkinchisi dadil (minimalistik) shaklda tuzilgan.

	Klassik Aleksandr Berejnovning Internet-marketolog lavozimiga rezyume	()
	Qalin (minimalistik) Aleksandr Berejnovning biznes sherigi sifatida rezyume	()

Ko'rib turganingizdek, siz rezyume yozishga turli yo'llar bilan yondashishingiz mumkin.

Agar siz jiddiy korporativ madaniyatga ega bo'lgan va "qat'iy" faoliyat turiga ega bo'lgan obro'li kompaniyada, masalan, bankda ishlash uchun ariza topshirsangiz, men "klassik" turdagi rezyumeni yozishni tavsiya qilaman.

Agar sizning kelajakdagi kasbingiz "ijodiy parvoz" ni o'z ichiga olsa va kompaniya hamma narsada erkin uslubga ega bo'lsa, sizning tanlovingiz ijodiy rezyumedir.

"Qalin" versiyada siz 1-2 jumlada ifodalangan oldingi ishingizda eng katta yutug'ingizni yozasiz.

Buning ma'nosi shundaki, bunday jiddiy natijalarga erishish orqali siz, albatta, siz murojaat qilayotgan ish bo'yicha har tomonlama yetuk mutaxassissiz. Ushbu parametrda siz rezyumeni yanada yorqinroq qilish uchun katta rasm qo'shasiz. Bog'lanish uchun bu yerga telefon raqamingiz va elektron pochta manzilingizni yozishni unutmang.

Nopok rezyume juda yaxshi ishlashi mumkin, chunki hech kim bunday rezyumeni yubormaydi. Biroq, bu erda ish beruvchining vakili sizning "qo'polligingizni" qanchalik qabul qilishini tushunishingiz kerak.

Ish uchun rezyume - 2019 yil namunasi

Maqolani uzoq vaqt davomida o'rganishni istamaganlar uchun men 2019 yil uchun joriy namunaviy rezyumeni tuzdim ().

Uni oling, ma'lumotlaringizni kiriting va atigi 5 daqiqadan so'ng siz rezyumeni bo'lajak ish beruvchiga yuborishga tayyor bo'lasiz.

Rezyumeni qanday yozish kerak - rasmlar va tushuntirishlar bilan 10 ta ketma-ket blok (qadam) ko'rsatmalari

Quyida men qisqacha va rasmlar bilan qanday qilib to'g'ri rezyumeni yozishni ko'rsataman. Xuddi g‘isht-g‘ishtdan uy qurishdek, ko‘z o‘ngingizda paydo bo‘lishini ko‘rasiz.

Blok 1.

Rezyume har qanday holatda ham sarlavhaga ega bo'lishi kerak. U sizning to'liq ismingizni ko'rsatadi, shunda kelajakdagi ish beruvchi kimga tegishli ekanligini tushunadi. Sarlavha asosiy sarlavha bo'lib, eng yuqori qismida joylashgan.

Maqsad xuddi shu blokda ko'rsatilgan.

Misol

Rezyume maqsadi: savdo menejeri lavozimiga ariza berish.

Maqsadni ko'rsatib, siz rezyumeni ko'rib chiqqandan so'ng qanday natija kutayotganingizni darhol aniqlaysiz. Bizning holatda, bu "savdo menejeri" lavozimi uchun ishdir.

Bu sizning rezyumeingiz boshlanadi.

Blok 2.

Ushbu blokda nomzodning kontaktlari va shaxsiy ma'lumotlari mavjud:

• Tug'ilgan kun;
• yashash manzili;
• fuqarolik;
• telefon;
• Oilaviy ahvol.

Ish beruvchi darhol siz va kontaktlar haqidagi asosiy ma'lumotlarni ko'radi

Blok 3. Ta'lim

Bu erda o'qish joylarini yuqoridan pastga qarab, birinchidan oxirgigacha tartibda ko'rsating. Siz qanday ma'lumotga ega ekanligingizni ham ko'rsatishingiz mumkin (oliy, o'rta).

Avval ta'lim muassasasini, so'ngra o'qish yillarini va keyin mutaxassislik va tayinlangan malakalarni (ta'lim hujjatidagi kabi) ko'rsating.

Bu erda siz qo'shimcha ta'lim yoki maxsus kurslarni ko'rsatishingiz mumkin

Blok 4. Ish tajribasi va ish majburiyatlari

Bu blok bilan boshlanadi eng oxirgi - u erda o'tkazgan davrni ko'rsatgan holda oxirgi ish joyingiz. Keyin tashkilot nomini va lavozimingizni ko'rsating.

Agar sizda ko'p ish bo'lsa (5-7), oxirgi 2-3 tadan ko'pini ko'rsatmang

Har bir ish joyidan keyin siz o'zingizning ish majburiyatlaringizni ko'rsatishingiz mumkin, ammo bu shart emas, chunki ko'p hollarda ular standartdir.

Blok 5.

Juda muhim nuqta. Potentsial ish beruvchi sizga pul to'lashdan manfaatdor muayyan qiymat (foyda), siz uning kompaniyasiga olib kelasiz.

Siz avvalgi ish joyingizda o'tirganmisiz yoki o'zingizni faol ko'rsatganmisiz va ish beruvchingizning sarmoyasini qoplaganmisiz?

Siz ushbu bo'limda yutuqlaringiz haqida gapirib berasiz.

Agar siz tijorat kompaniyasida ishga kirishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, unda ikkita asosiy nuqtaga e'tibor qarating:

1. Saqlash kompaniya mablag'lari (xarajatlarni kamaytirish).
2. Daromad firmalar (daromadning oshishi).

Xarajatlarni kamaytirish yoki ish beruvchining daromadini oshirishga olib kelgan har qanday harakatlaringizni tasvirlab bering va sizning rezyumeingiz darhol ko'proq e'tiborni tortadi.

Oldingi ishdagi yutuqlarga misol:

• ga kompaniya daromadini oshirdi 10% oyiga zamonaviy savdo tuzilmasi bilan yangi kompaniya veb-saytini ishlab chiqish orqali;
• kompaniyani saqlab qoldi 500 000 rubl, soliqqa tortishni optimallashtirish uchun noaniq variantni taklif qiladi.

Munitsipal yoki davlat idoralariga ishga kirishda sizning yutuqlaringiz quyidagilar bo'lishi mumkin:

• amalga oshirilgan loyihalar soni va miqyosi;
• yuqori rahbariyatning tashakkurnomalari va mukofotlari;
• tez martaba o'sishi.

Ketma-ket emas, balki kelajakdagi ish uchun muhim bo'lgan shaxsiy yutuqlarni ko'rsating (uzunligi 1,5 m baliq tutilgan)

Blok 6.

Zamonaviy tilda ular "ko'nikmalar" deb ataladi (ingliz tilidan - ko'nikmalar, qobiliyatlar).

Bu siz to'g'ridan-to'g'ri sotadigan va siz pul oladigan qiymatdir. Qanchalik qimmat va kamdan-kam ko'nikmalarga ega bo'lsangiz, ishdagi daromadingiz shunchalik yuqori bo'ladi.

Ular har bir kasb uchun farq qiladi.

Kasbiy ko'nikmalarga misol:

1. Savdo menejeri uchun. Mijozlarning ehtiyojlarini aniqlang, savdo taqdimotlarini yarating, muzokaralarda kompaniyangiz foydasiga natijalarga erishing.
2. Rahbar uchun. Jamoa uchun to'g'ri odamlarni tanlang, vazifalarni vakolatli ravishda topshiring va ularning bajarilishini nazorat qiling, xodimlarning aniq motivatsiyasini yarating va muhim asosiy ko'rsatkichlarga erishing.
3. Marketolog uchun. Kompaniyangiz va raqobatchilaringizning kuchli va zaif tomonlarini aniqlash, marketing byudjetini to'g'ri taqsimlash, tahliliy vositalar va statistika bilan ishlash uchun bozorni tahlil qiling.

Ko'nikmalar ko'pincha shaxsiy fazilatlar bilan aralashtiriladi. esda tuting, buni ko'nikmalar professional kategoriya hisoblanadi va sifat— axloqiy va axloqiy (inson).

Bu shaxsiy fazilatlardan farq qilishini unutmang!

Blok 7.

Ularni shunchaki ko'rsatish uchun yozmang. Haqiqiy fazilatlaringizni ko'rsating (5-7), chunki suhbatda sizdan ularni oqlash so'raladi.

Quyida ko'pchilik rezyumelarda ko'rinadigan umumiy shaxsiy fazilatlar ro'yxati keltirilgan:

• tashkilot;
• mehnatsevarlik;
• jamoada ishlash qobiliyati;
• qat'iyat;
• stressga qarshilik;
• tez o'rganuvchi;
• ishlash;
• javobgarlik;
• aloqa maxorati;
• aniqlik;
• aniqlik;
• diqqatlilik.

O'zingizning rezyumeingizga haqiqiy shaxsiy fazilatlaringizni qo'shing, eng yaxshisi o'ziga xos xususiyatlarni.

Blok 8. Qo'shimcha ma'lumotlar

Bu haydovchilik guvohnomasining mavjudligini (agar kerak bo'lsa) va chet tillarini bilishini ko'rsatadi. Ushbu paragrafda tilni bilish darajangizni ham ko'rsating. Kompyuter savodxonligi darajasi va maxsus dasturlarda ishlash qobiliyati rezyumedagi qo'shimcha ma'lumotlarning yana bir nuqtasidir.

Bu yerda siz murojaat etayotgan lavozim uchun boshqa kerakli ma’lumotlarni taqdim etishingiz mumkin.

Misol uchun, agar siz tansoqchi sifatida ishga kirish uchun ariza topshirayotgan bo'lsangiz, sizda qurol litsenziyasi bor-yo'qligi haqida ma'lumot kiritishni unutmang.

Bir oz qo'shimcha ma'lumot yozing va nuqta

9-blok.

Ushbu blokga haqiqiy raqamni yozing. Odatda oldingi ish joyidagi daromad darajasiga qarab hisoblab chiqiladi, ortiqcha 20-30% .

Agar oldingi ish joyingizda maoshingiz bo'lsa 50 000 rubl, keyin rezyumeingizda diapazondagi raqamni ko'rsating 55 000 oldin 65 000 rubl .

Bu erda miqdor unchalik muhim emas, chunki uni suhbatda himoya qilish qobiliyati. Sizdan, albatta, nima uchun bunday daromad darajasiga murojaat qilayotganingiz so'raladi.

Suhbatda so'ralgan ish haqi miqdorini oqlashga tayyor bo'ling

Agar siz avvalgi menejeringiz bilan bog'lansangiz va u bilan sizni yangi xo'jayinga eng yaxshi tarzda tavsiya qilish imkoniyati haqida rozi bo'lsangiz, juda yaxshi bo'lardi.

Rezyumening ushbu qismida kompaniya, lavozimi va sobiq menejeringiz nomini ko'rsating.

Yangi menejer hatto eski boshliqlaringizga ham qo'ng'iroq qilmasligi mumkin. Lekin siz uchun kafolat beradigan odamlar borligini ko'rsangiz, sizning rezyumeingiz boshqalardan ajralib turadi.

Bu juda muhim blok, chunki uning mavjudligi kelajakdagi xo'jayinning ko'z o'ngida darhol sizga "nuqta" qo'shadi.

Harakatga chaqiruv bilan raqamsiz bloklash "Hazilga teginish" (ijodiy).

Ushbu element talab qilinmaydi, ammo ba'zi hollarda, ayniqsa sizning kelajakdagi ishingiz ijodiy komponentni o'z ichiga olgan bo'lsa, mos keladi: dizayner, marketolog, fotograf. Bu sizning tuynukdagi eysingizga aylanadi.

Hech bo'lmaganda, yaxshi rezyume faqat oldingi ish bo'yicha tavsiyalar blokida tugamasligi kerak. Yana bir nechta so'zlarni yozing - eslatma, keyin u to'liq shaklga ega bo'ladi.

Sizga bir-ikki misol keltiraman

Dizayner lavozimi uchun: "Men qora kvadratlarni chizmayman, lekin baribir mening dizaynim asrlar davomida esda qoladi."

Agar siz marketing lavozimiga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz: "Marketing sohasida men Ostap Bender kabi iste'dodliman, Mavrodi kabi shuhratparastman, Stiv Jobs kabi samaraliman."

Bir oz mashq qiling, lekin bu maxsus ishni olish imkoniyati ko'p marta ortadi.

Men sizga hayotimdan haqiqiy misol keltiraman. Bu rezyume mavzusida emas, lekin u matn orqali sotishga ijodiy yondashuvni tasvirlash uchun ajoyib ish qiladi. Va rezyume - bu kelajakdagi ish beruvchiga matn orqali o'zingizni "sotish".

Men bir marta kvartiramni sotganman va oxirida yozganman: "Kvartira xaridoriga egasidan tort bilan choy ziyofati sovg'a qilinadi!"

Hazillashaman, mendan bu kvartirani sotib olgan yigit o'sha paytda reklamadagi tort bilan bog'liqligini aytdi. Shunday qilib, u mol sotayotgan odamga qarash uchun keldi.

Tranzaksiyani tugatgandan so'ng, men va'dani bajardim, shuncha sarfladim 300 rubl! Yomon marketing harakati emas, rozi bo'lasizmi?!

Tabriklaymiz, rezyumeingiz tayyor!
Savdo menejeri uchun tayyor rezyume

Qolgan narsa muqovali xat yozish. Bu nima, nima uchun kerak va uni qanday qilib to'g'ri tuzish kerak, quyida o'qing.

Rezyume uchun qopqoq xatini qanday yozish kerak

Rezyume uchun qopqoq xati tushuntirish matni bo'lib, uning maqsadi ishbilarmonlik va xushmuomalalik bilan ushbu bo'sh ish o'rni haqida qayerdan bilganingizni va nima uchun ushbu kompaniyada lavozimga ega bo'lishni xohlayotganingizni qisqacha tasvirlab berishdir.

Boshqacha qilib aytganda, bu vakansiyaga javobdir. Sizning rezyumeingizni yuborganingizdan so'ng, ish beruvchining elektron pochta qayd yozuvida hujjatingiz ilova qilingan holda bo'sh ekran bo'lmasligi kerak.

Bu erda muqova maktubining matni joylashishi kerak.

Tez-tez beriladigan savollarga javoblar

Men o'zimga bu savollarni berdim va ularni tez-tez do'stlardan eshitdim. Shuning uchun men ularga shu erda javob berdim.

Savol 1. Menga rezyumega rasm kerakmi?

Aksariyat rezyumelar fotosuratsiz yoziladi. Ko'pincha, HR xodimi yoki menejeri sizning professional tajribangiz va ko'nikmalaringiz asosida qaror qabul qiladi.

Suratning mavjudligi sizni suhbatga taklif qilish qaroriga ta'sir qilmaydi.

Biroq, agar sizning kelajakdagi ishingiz odamlar bilan faol muloqot qilishni o'z ichiga olsa, unda tashqi ko'rinish va fotosuratlar rol o'ynaydi.

Agar siz quyidagi bo'sh ish o'rinlaridan biriga murojaat qilsangiz, fotosurat foydali bo'ladi:

• Sotish bo'yicha menejer;
• buyurtmachilar bilan ishlash bo'yicha menejer;
• Boshqaruvchi yordamchisi;
• model;
• aktyor.

Rezyumelarida fotosurat bo'lishidan tashvishlanishlari kerak bo'lgan eng kam odamlar dizaynerlar, do'kondorlar, shifokorlar va tashqi ko'rinishi ularning martaba muvaffaqiyatiga bevosita ta'sir qilmaydigan xodimlardir. Bunday mutaxassislar yo umuman ko'rinmaydi yoki ular tashqi ko'rinishini emas, balki o'z mehnati mahsulotlarini "savdo qiladilar".

Savol 2. Rezyume necha sahifadan iborat bo'lishi kerak (qancha uzunlikdagi)?

Varaqlarning hajmi va soni bo'yicha standartlar yo'q. Kichik maydonga imkon qadar ko'proq ma'lumot joylashtirishingiz kerak. Odatda bu 1-2 sahifa. Ish beruvchi 3-5 sahifadan iborat batafsil rezyumeni talab qilganda istisnolar mavjud. Ammo bunday holatlar kam uchraydi.

Ko'pgina HR mutaxassislari ideal holda rezyume bitta varaq qog'ozga to'g'ri kelishi kerak deb hisoblashadi.

Savol 3. Qanday qilib onlayn rezyume yaratish va uni bepul saqlash

Mana mashhur onlayn xizmat, uning yordamida siz osongina onlayn rezyume yaratishingiz va uni kompyuteringizda turli xil versiyalarda saqlashingiz mumkin - Simpledoc.

Savol 4. Menga kim rezyume yozishi mumkin va u qancha turadi?

Bunda sizga turli frilanser birjalar va ixtisoslashgan kadrlar kompaniyalari mutaxassislari yordam beradi.

Rezyume yozish xizmati narxi: dan 500 rubl oldin 10 000 rubl .

Quyida siz haq evaziga yaxshi rezyume yozishingiz mumkin bo'lgan mashhur birjalar va xizmatlar mavjud:

• KWORK mustaqil almashinuvi. Bu yerda siz oddiy rezyumega buyurtma berishingiz mumkin 500 rubl.
• IM Consulting kompaniyasi. Ushbu kompaniya mutaxassislari rus va ingliz tillarida individual professional rezyume tayyorlaydilar. Narxi dan boshlanadi 4000 rubl .

5-savol: Sizning rezyumeingiz bilan muqovali xat yozish kerakmi?

Shart emas. Biroq, qopqoq xati sizni yanada ishonchli qiladi va rezyumeni ko'rib chiqish imkoniyatingizni oshiradi. Muqova xatini qanday yozish haqida yuqorida yozgan edim. Bundan tashqari, muqovali xat yoki matnning mavjudligi ishbilarmon doiralarda yaxshi shakldir.

6-savol: Rezyumeni yuborishdan oldin potentsial ish beruvchiga murojaat qilishim kerakmi?

Ha, siz murojaat qilgan kompaniya vakiliga murojaat qilishingiz mumkin. Buni telefonda gaplashgan shaxsga muqovali xatda ismingiz (va otasining ismi) bilan murojaat qilish uchun qilish kerak.

Misol uchun, siz JOY kompaniyasiga qo'ng'iroq qildingiz va kim bilan bandlik haqida gaplashishingiz mumkinligini so'radingiz. Siz ixtisoslashgan xodimga o'tasiz. Odatda bu kadrlar bo'limi boshlig'i, inson resurslari menejeri (HR) yoki kompaniya rahbari (agar u kichik bo'lsa).

Ko'pincha bo'sh ish o'rinlari haqida e'lon allaqachon aloqa qiluvchi shaxsni o'z ichiga oladi. Keyin o'zingizning rezyumeingizga qo'shimcha xatda siz unga murojaat qilishingiz mumkin: "Hurmatli Ivan Petrovich ...".

Savol 7. Rezyumeda shaxsiy fazilatlarni qanday to'g'ri tasvirlash kerak - misol keltiring?

Mas'uliyat, xushmuomalalik, stressga chidamlilik, qat'iyat kabi "standart" shaxsiy fazilatlarga qo'shimcha ravishda siz quyidagilarni belgilashingiz mumkin:

• murosaga kelish qobiliyati;
• boshlangan ishni oxiriga etkazish;
• suhbatdoshni tinglang va tinglang.

Bu nuqtaga ijodiy yondashing va kerakli pozitsiyani egallash imkoniyati ko'p marta ortadi.

Savol 8. Agar tajribam bo'lmasa, rezyumeni qanday yozish kerak?

Ko'pincha yoshlar yoki sobiq talabalar ish tajribasiga ega emaslar. Bunday holda, siz murojaat qilayotgan lavozimda qanday shaxsiy fazilatlaringiz yordam berishini yozing. Ehtimol, sizda ko'ngilli sifatida tajribangiz bor yoki biron bir sevimli mashg'ulotingiz orqali siz kelajakdagi ish uchun zarur fazilatlar va malakalarni ishlab chiqqansiz.

Shuningdek, qaysi tadbirlarni tashkil qilganingizni yoki ishtirok etganingizni ko'rsating. Ixtisoslashgan musobaqalarda sovrinlar, tashakkurnomalar va tavsiyanomalarning mavjudligi sizning afzalligingiz bo'ladi.

O'zingizning rezyumeingizga sizni kelajakdagi ish beruvchiga katta professional salohiyatga ega zo'r yigit (qiz) sifatida tavsiya qiladigan odamning aloqalarini kiritishni unutmang.

Ammo shu bilan birga, o'zingizga nisbatan halol bo'ling: kam odam tajribasiz odamni yollashni va vaqt va pulni behuda o'rgatishni xohlaydi.

Jiddiy ishga kirishdan oldin birinchi tavsiyalar va professional ko'nikmalarni olish uchun norasmiy joyda ishlang.

Savol 9. Rezyume formasi belgilangan shaklga egami yoki u o'zboshimchalik bilan bo'lishi mumkinmi?

Rezyume o'rnatilgan shaklga ega emas. Ma'lumotni yaxshiroq idrok etish uchun zarur bo'lgan rezyume va asosiy bloklarni yozishda faqat qoidalarga rioya qilish kerak.

Siz har qanday shaklda rezyumeni tayyorlashingiz mumkin, hatto uni grafik muharrirda ijodiy rasm shaklida chizishingiz mumkin. Bunga, masalan, dizayner sifatida ishga kirsangiz ruxsat etiladi.

Savol 10. Agar men institutda o'qiyotgan bo'lsam va yarim kunlik (smenada) ishlashga ketayotgan bo'lsam, rezyumeni qanday yozish kerak?

Siz oddiy rezyumeni yozasiz, shunchaki ko'rinadigan joyga faqat smenali ish qidirayotganingizni (moslashuvchan jadval bilan) yozib qo'ying.

Bu haqda muqova maktubingizda ham yozishingiz mumkin.

Mashhur kasblar uchun yuklab olish uchun 45 ta rezyume shablonlari

Bu erda Microsoft Word (docx) formatidagi rezyumelarning boy to'plami. Siz ularni bir marta bosish orqali yuklab olishingiz va ularni o'zingizning xohishingizga ko'ra tahrirlashingiz mumkin.

So'nggi paytlarda men tez-tez rezyume yozishda yordam berishga majburman. Mumkin bo'lgan hamma narsani o'zgartirish uchun qandaydir umumiy istak: hayot, ish, yashash joyi. Eng qulay narsa - ishingizni yaxshisiga o'zgartirish. Birinchi qadam, ta'bir joiz bo'lsa.

Qoida tariqasida, o'zingizni mutaxassis sifatida ko'rsatish uchun sizga ishonchli va yaxshi yozilgan rezyume kerak. Va kim aytdi rezyume yozish kopirayterlik emas? Qanday ajoyib!

Ehtimol, sizning manfaatingiz uchun eng muhim sotiladigan matn. O'z mahoratingizni, kasbiy fazilatlaringizni eng yuqori narxga sotishga yordam beradigan noyob matn.

Sizning rezyumeingiz har bir satr va paragrafda ishonchliligingiz va professionalligingizni ko'rsatadigan yaxshi yozilgan hujjat bo'lishi kerak. Uzoq biografiyaga joy yo'q. Qancha marta turmush qurganingiz yoki qanday sinovlarni boshdan kechirganingiz hech kimni qiziqtirmaydi.

• Unda abituriyentlar olomonida sinf mutaxassisi, professional sifatida sizni ijobiy nuqtai nazardan ta'kidlaydigan qisqacha ma'lumot bo'lishi kerak.
• Kadrlar bo'limi xodimlari va ish beruvchini shaxsan sizga e'tibor berishga majbur qiladigan professional o'sish va yutuqlar lahzalari: kompaniya uchun bunday qimmatli va zarur mutaxassis.

Professional rezyumega misol

Qanday qilib yaxshi rezyumeni yozish kerak

• Sarlavha yoki sarlavha.
• Rezyume yozishdan maqsad.
• Ta'lim.
• Ish tajribasi va siz murojaat qilayotgan lavozim.
• Istalgan to'lov.
• Qo'shimcha ma'lumot.

Endi har bir nuqtada batafsilroq.

IN "Sarlavha" ma'lumotlaringizni ko'rsating:

1. Familiyasi, ismi, otasining ismi - bu talab qilinadi
2. Agar bu ma'lumot sizga ball qo'shadi deb hisoblasangiz, tug'ilgan yilingizni ko'rsating. Narxi 30-35 yoshdagilar uchun. 45 va 19 yoshlilar uchun imkoniyat sezilarli darajada past. Lekin siz tikuvingizni sumkada yashira olmaysiz. Siz o'qish yillarini ko'rsatasiz. Shunday qilib, bu erda sizning yoshingizni birinchi satrlardanoq reklama qilish yoki qilmaslik haqida qaror qabul qilishingiz kerak.
3. Oilaviy holat ham zarur emas, lekin kerakli.
4. Manzil, telefon, elektron pochta, Skype. Siz zarur deb hisoblagan barcha kontaktlar. Bu majburiy element.

Eslatma

Agar bir nechta telefon raqamlari mavjud bo'lsa, avval siz istalgan vaqtda bog'lanishingiz mumkin bo'lgan telefon raqamini ko'rsating.
Potentsial ish beruvchida siz, abituriyentlar ko'p. Agar siz birinchi marta o'tmagan bo'lsangiz, poezd ketganini o'ylab ko'ring va orzu qilingan vakansiya ham bor.

Bobda "Nishon", siz murojaat qilayotgan lavozimni aniq ko'rsating.

Diqqat

Qoidaga ko'ra, rezyume ish beruvchi hozirda talab qiladigan vakansiya asosida yoziladi. Bitta hujjatda bir vaqtning o'zida bir nechta pozitsiyalarni ko'rsatmaslik kerak.

1. Har bir e'lon uchun alohida rezyume yarating.
2. Bitta ish taklifi - bitta rezyume.

Ustun ichida "Ta'lim" ushbu lavozimga ariza berish uchun sizga asos beradigan kasb va diplomdan boshlang.

Iltimos, ta'lim muassasangiz, malakangiz va o'rtacha ballingizni ko'rsating.
Agar siz o'z kasbingiz bo'yicha malaka oshirish kurslarida qatnashgan bo'lsangiz yoki nufuzli korxonada amaliyot o'tagan bo'lsangiz, bu haqda yozing.

Faxriy diplom? Bu haqiqatni ta'kidlashni unutmang. Ilmiy daraja? Mutlaqo ajoyib.

Eslatmada

Murojaat qilayotgan faoliyat sohasidagi barcha yutuqlaringiz haqida bemalol gapiring.

Agar ma'lumot lavozimga yoki kasbga mos kelmasa, ta'lim muassasasining nomi, o'qish yillari, diplom yoki ma'lumot to'g'risidagi guvohnoma ko'rsatilishi kerak.

Bundan tashqari, kompyuter va Internetdagi ko'nikmalaringiz haqida yozing.
Siz bilan ishlaydigan va yaxshi biladigan dasturlarni sanab o'ting.

Til bilish darajangizni ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling. Agar, albatta, bunday bilimlar mavjud bo'lsa va qo'shimcha ball sizning cho'ntagingizda ekanligini hisobga oling.

Siz haydovchilik guvohnomasining mavjudligini ham, avtomobilning o'zi ham mavjudligini ko'rsatishingiz mumkin.
Ba'zi sabablarga ko'ra, ish beruvchining og'zaki suhbatida ish joyiga murojaat qilishda bu savol juda tez-tez eshitiladi, hatto arizachi farrosh yoki sotuvchi sifatida ishga qabul qilingan bo'lsa ham.

Hisoblash "Ish tajribasi va kerakli lavozim" Bu sizning rezyumeingizning eng muhim qismidir.

• Oxirgi ishingizdan boshlang. Qaysi tashkilotda, qancha muddat, qanday shartlarda ishlagansiz. Hali ham u yerda ishlayapsizmi?
• Yutuqlaringiz, muvaffaqiyatlaringiz, malaka oshirish kurslaringiz, sizning malakangizni tasdiqlaydigan va sizning foydangizga xizmat qiladigan barcha narsalarni ko'rsating.
• Mehnat daftarchasi ma'lumotlarini sanab o'tmang, haqiqiy ish tajribasi haqida yozmang, atamalardan foydalaning, siz murojaat qilayotgan lavozimda muvaffaqiyatga erishishingizga yordam beradigan xarakter xususiyatlarini ko'rsating.

Ish beruvchi sizni barcha kerakli bilimlar, ko'nikmalar va xarakter xususiyatlariga ega bo'lgan shaxs sifatida ko'rishi kerak.

Biroq, tegishli bo'lmagan treninglar va kurslar ro'yxatga kiritilmasligi kerak. Kelajakdagi xo'jayin sizning nomzodligingizni iqtisodchi yoki HR menejeri sifatida ko'rib chiqayotgan bo'lsa, origami kursini olganingizni bilish foydali bo'lishi dargumon.

Savol kerakli to'lov- rezyumedagi eng jirkanch.

Eslatmada

Mutaxassis sifatida o'z qadringizni bilsangiz va o'zingiz qadrlagan narsangizdan kamroq pul ishlashga tayyor bo'lmasangiz, aynan shunday yozing.

Agar siz ilgari boshqa joyda ishlagan lavozimga ariza topshirayotgan bo'lsangiz va bunday vakansiya qancha to'lanishini bilsangiz, kutilayotgan ish haqi miqdorini yozing. Biroq, sizning ish haqi rejalaringiz va ish beruvchingizning rejalari bir xil bo'lmasligi mumkinligini unutmang.

Agar siz o'zingizning pastki daromadingiz chegarasini bilsangiz, unda kamida ma'lum miqdorda to'lanishini kutayotganingizni yozing.
Siz ushbu bandni butunlay tashlab qo'yishingiz va bo'sh ish o'rinlari uchun ish haqini ko'rsatadigan reklamalarga javob berishingiz mumkin.
Yana bir misol:

Qanday qilib zerikarli xatolardan qochish kerak

1. Avvalo, rezyume to'g'ri, xato va bema'ni iboralarsiz yozilishi kerak. Yozganlaringizni qayta o‘qing va ta’lim muassasalarining barcha atamalari, dastur nomlari va qisqartmalari to‘g‘ri yozilganligiga va zerikarli matn terish xatolari, xatolari va noaniqliklari yo‘qligiga ishonch hosil qiling.
2. Savodsiz yozilgan rezyume noqulay taassurot qoldiradi. O'qish bilan darhol ko'zni "og'ritadi" va bu masala umuman intervyuga olib kelmasligi mumkin. Agar siz taqdim etgan ma'lumotlar potentsial boshliqlaringizga to'liq mos keladigan bo'lsa ham.
3. Rezyumeni bir varaq qog'ozga joylashtirish yaxshiroqdir. Agar u ikki sahifa bo'lsa va bir nechta sahifalar to'plami mutlaqo foydasiz bo'lsa, bundan ham yomoni.
   Har bir abituriyent-yozuvchining ko'p sahifali asarlarini o'qishga majbur bo'lgan kadrlar bo'limi xodimi yoki ish beruvchini tasavvur qiling. Odatda faqat boshlanishi diqqat bilan kuzatiladi.
4. Ushbu bitta sahifa o'qilishi mumkin bo'lgan tarzda formatlanishi kerak. Ham juda kichik, ham katta shriftlar qabul qilinishi mumkin emas. Ideal holda 12 pt.
5. Matn bir-birining ustiga joylashtirilmasligi kerak. Uni 2-3 jumladan iborat paragraflarga ajrating.

O'zingizning rezyumeingizga o'z ruhingizni qo'ying, matnni qog'oz ishlari bilan "quritmang". Lekin buni ham haddan tashqari oshirib yubormang. Faktlar bayoni va ko'nikmalar ro'yxati o'rtasida oltin o'rtachani tanlang, o'ziga xoslikni ta'kidlang.

Ish beruvchi sizni ham mutaxassis, ham martaba o'sishiga qaratilgan shaxs sifatida ko'rishi kerak. Kompaniya hamkorlikdan foyda ko'radigan mutaxassis va u bilan ishlash qulay bo'lgan odam.

Juda muhim

Barkamol, ishonchli rezyume yozish besh daqiqalik ish emas. Bunga bir marta vaqt ajrating, shablon, asos yarating va kerak bo'lganda uni sozlang.

Hujjatda sizning suratingiz bo'lsa yaxshi bo'lardi: kichik, lekin sifatli. Bu ijobiy qarorga afzalliklarni qo'shadi va sizning rezyumeingiz raqobatchilarning yuzsiz va quruq rasmiy taqdimotlari to'plamida yo'qolmaydi.

Endi siz o'zingiz qanday qilib yaxshi rezyume yozishni bilasiz. Onlayn rezyume yozish xizmatlariga ishonmang. Noyob matnlar har doim shablonlarning fonida ajralib turadi, siz ish beruvchining e'tiborini jalb qilish imkoniyatiga ega bo'lasiz.

Rezyume sizni intervyuga olib borishi kerak bo'lgan nufuzli va munosib haq to'lanadigan ish topishdagi birinchi qadamdir. Uni malakali va ishonchli qiling.